《团结拼搏 弘扬企业精神》
弘扬企业精神文化演讲稿范文
弘扬企业精神文化演讲稿范文弘扬企业精神演讲稿篇1 企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。
企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神?如何保障实施。
首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密切协作和无私服务精神的集中体现。
其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。
，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。
一、企业团队必须具备的精神1、树立坚定信念，勇于开拓创新一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。
而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。
管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。
还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。
其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。
企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。
因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任，密切合作的良好氛围作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行三人行必有吾师，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
企业团结演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，满怀激情地与大家分享一个永恒的主题——团结。
团结，是企业的灵魂，是推动企业发展的强大动力。
在这里，我想用以下几个部分来阐述团结的重要性，以及我们如何携手共进，共创辉煌。
一、团结是企业的基石一个企业，如同一座大厦，团结就是这座大厦的基石。
只有基石稳固，大厦才能屹立不倒。
团结使我们能够集思广益，凝聚智慧，形成强大的合力。
在激烈的市场竞争中，团结让我们能够共克时艰，迎难而上。
二、团结是企业发展的动力企业发展离不开团结。
团结使我们能够充分发挥每个人的潜能，实现个人价值。
在团结的氛围中，我们能够相互学习、相互帮助、相互支持，共同为实现企业目标而努力。
团结让我们敢于挑战，敢于创新，敢于突破，为企业发展注入源源不断的动力。
三、团结是企业文化的精髓企业文化是企业发展的灵魂。
团结作为企业文化的重要组成部分，体现了一个企业的价值观和道德观。
团结的企业，能够培养出忠诚、敬业、协作、共赢的员工，形成独特的竞争优势。
四、如何实现团结1. 增强团队意识。
我们要树立“企业是我家，发展靠大家”的理念，自觉地将个人利益与企业发展紧密结合起来。
2. 提高沟通能力。
沟通是团结的桥梁。
我们要学会倾听、学会表达、学会理解，消除误解，增进信任。
3. 增强执行力。
团结的力量在于行动。
我们要将团结落实到工作中，提高执行力，为企业发展贡献力量。
4. 激发团队活力。
我们要关心员工成长，激发员工潜能，营造积极向上的团队氛围。
亲爱的同事们，让我们携手共进，以团结为基石，以发展为动力，以文化为灵魂，共同谱写企业发展的新篇章！最后，祝愿我们的企业蒸蒸日上，祝愿我们的团队团结一心，祝愿每一位同事幸福安康！谢谢。
《团结拼搏 弘扬企业精神》
《团结拼搏弘扬企业精神》第一篇：团结拼搏弘扬企业精神团结拼搏弘扬企业精神企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。
企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
著名人间天河红旗渠，就给人们有很多启示，一是执政为民思想的体现。
历史上，林县十年九旱，水贵如油，水的问题成为林县人民生存发展的最大障碍。
在当时，建渠引水，就是全心全意为人民服务，就是执政为民、实现人民的根本利益。
但是，经济困难、技术落后，要建设这么大的工程，谈何容易。
以杨贵为书记的林县县委一不等待、二不观望、三不向国家伸手要救济，“宁可苦干，不再苦熬，宁可流血，不再流泪”，果断作出了开辟红旗渠的英明决策。
二是群众的力量是无穷的。
为了修建红旗渠，全县上下一条心，男女老少齐上阵。
在红旗渠建设过程中，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。
这些充分表明，群众的力量是无穷的，只要把群众的积极性调动起来，团结一致，就没有干不成的事业。
1、树立坚定信念，勇于开拓创新一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。
而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。
管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。
还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。
其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。
企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。
因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任，密切合作的良好氛围作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
弘扬企业文化演讲稿范文九篇
弘扬企业文化演讲稿范文九篇弘扬企业文化演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。
1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。
红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。
红星人的共同愿景是：到建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。
今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。
合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。
每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。
作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。
我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。
每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。
企业精神-团结--实干--创新-奉献ppt课件
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企业精神一旦形成群体心理定势，既可以通
过明确的意识支配行为，也可以通过潜意识支配 行为，还可以通过潜意识产生行为。其信念化的 结果，会大大提高员工主动承担责任和修正个人 行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，维 护企业声誉，为企业贡献自己的全部力量。
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讲团结就是讲诚信、尊重、协作
诚信：万事德为首，百德诚为先，事事信 为本。
尊重：赏识、尊重、激励。 协作：互相支撑为“人”，二人见“仁”，
三人合“众”，在众人合作中共赢。
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团结在恒盛的作用
领导班子团结是恒盛发展和稳定的前提 广大员工的团结协作精神是恒盛化工发展
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奉献精神是．．．．
奉献精神是品德 付出与收获成正比，有多少付出就有多少收
获。 在恒盛的发展历程中，有许多人具备这样的
奉献精神，不断涌现出了许多榜样，为企业默默 奉献。在恒盛五十多年的发展过程中，有的员工 在企业里奋斗了几十年，与企业同甘共苦，他们 的美好青春时光在企业里流逝，他们用辛勤的汗 水浇灌企业之花，用智慧挺起了恒盛的脊梁…… 他们从基层做起，从员工做起，从小事做起，并 把自己的一生交付于企业，与企业融为一体，他 们与恒盛荣辱与共。
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有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，
但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做， 想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会 在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去 做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干 和素质。换句话说，是小事情使你获得了做大事 的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。 “一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的 人，是离成功最近的一个人。”
企业团队精神演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家分享一个关于企业团队精神的话题。
在这个充满竞争与挑战的时代，团队精神已经成为企业成功的关键因素之一。
在这里，我想向大家阐述团队精神的重要性，以及如何在我们日常工作中培养和践行这种精神。
一、团队精神的重要性1. 提高企业凝聚力一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备强大的凝聚力。
而团队精神正是凝聚力的源泉。
当团队成员之间相互信任、相互支持、共同追求目标时，企业的凝聚力就会得到极大提升。
2. 提高工作效率团队精神有助于提高工作效率。
在团队中，每个人都能发挥自己的专长，共同完成任务。
团队成员之间的协作与沟通，使得工作流程更加顺畅，从而提高工作效率。
3. 促进个人成长在团队中，个人可以不断学习、成长。
团队成员之间的相互交流、互相启发，有助于拓宽视野，提升个人能力。
同时，团队精神还能激发个人的潜能，使每个人都能在工作中实现自我价值。
4. 增强企业竞争力具有团队精神的企业，在面对市场竞争时更具竞争力。
团队成员齐心协力，共同应对挑战，使企业在竞争中立于不败之地。
二、如何培养团队精神1. 增强团队意识团队意识是团队精神的基础。
我们要树立“团队利益高于个人利益”的观念，将个人发展与团队发展紧密结合起来。
在日常工作中，我们要关注团队的整体利益，为团队的成功贡献自己的力量。
2. 提高沟通能力沟通是团队精神的重要体现。
我们要学会倾听、尊重他人，善于表达自己的观点。
在沟通中，我们要注重团队氛围的营造，避免产生误解和矛盾。
3. 培养协作精神协作精神是团队精神的核心。
我们要学会与他人合作，共同完成任务。
在协作过程中，我们要充分发挥自己的优势，同时尊重他人的意见，共同推动团队发展。
4. 增强责任感责任感是团队精神的基石。
我们要对自己的工作负责，对团队负责。
在遇到困难和挑战时，我们要勇于担当，共同克服困难。
5. 培养团队文化团队文化是团队精神的灵魂。
我们要营造积极向上、团结协作的团队氛围，使团队成员在轻松愉快的环境中共同成长。
团结拼搏共创佳绩公司年会讲话稿
团结拼搏共创佳绩公司年会讲话稿各位尊敬的公司全体员工：大家好！首先，我要感谢大家对公司的支持和付出，正是有了你们的辛勤工作与努力，我们才能取得如此辉煌的成绩。
今天，我站在这里，向每一位员工表示真诚的敬意和感激之情。
我们的公司一直以来都秉持着“团结拼搏、共创佳绩”的精神，正是这种精神的传承与薪火相传，让我们在市场竞争激烈的环境中取得了令人瞩目的成绩。
回顾过去一年，我们所面临的挑战既有市场竞争的压力，也有内部管理的提升需求。
但是，我们没有退缩，反而以更加振奋的姿态，迎接挑战，解决问题，并最终取得了不错的业绩。
团结是我们最宝贵的财富，而共创则是我们最核心的价值观。
作为一家成功的企业，我们更应该在困难面前紧密团结，共同努力，以实现我们的共同目标。
只有通过团结，我们才能凝聚力量，迈向更高的层次。
拼搏是成功的基石。
我们每一个人都应该时刻保持拼搏的状态，不断学习、不断进步。
在拼搏中，我们才能发掘自己的潜力，才能不断超越自我。
正如曾经有人说过的：“成功离我们并不遥远，只要我们不断努力拼搏，就一定能够把它变为现实。
”共创佳绩是我们共同的期望。
在全体员工的共同努力下，我们已经取得了许多可喜的成绩。
但是，我们不能满足于过去的成绩，我们要有更高的追求，要有更大的目标。
只有通过共同努力，我们才能完成这些目标，创造更为辉煌的成绩。
展望未来，我们仍然会面临许多的挑战和变数。
但是，只要我们始终保持团结拼搏的精神，相信困难终将被战胜，我们最终会取得更加辉煌的成绩。
最后，我要再次向全体员工表示感谢，并向大家郑重承诺：在未来的工作中，我们会继续加强内部管理，提高企业的竞争力，为每一位员工提供更广阔的发展空间和更为稳定的工作环境。
相信只要我们团结拼搏，共同进退，我们一定能够共创佳绩，共同迎接更加美好的未来！谢谢大家！。
弘扬企业精神,凝聚职工力量
弘扬企业精神,凝聚职工力量作者：苏翠萍来源：《现代企业文化·理论版》2010年第01期摘要:文章指出目前钢铁行业仍然面临很多困难和挑战,我们一定要坚持弘扬企业精神攻艰克难,进一步解放思想、挑战极限,以形成最佳的经营管理机制,从而追求经济效益的最大化。
关键词:企业精神;职工素质;企业文化;企业形象中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1674-1145(2010)02-0056-02企业精神是企业在长期生产经营活动中形成的职工思想、敬业精神和职业道德。
企业精神,既能提高和增强职工的凝聚力和向心力,也能规范和约束职工的行为。
企业精神是企业的群体意识,是企业文化建设的核心和灵魂,是一种看不到却感觉得到的经营资源,它在无形中提高企业的素质,成为企业在市场竞争中取胜的重要力量。
一、弘扬企业精神、凝聚职工力量是企业发展的需要,是实现企业战略目标的必然要求21世纪,企业间的竞争是知识的竞争,是人才的竞争,是文化的竞争,企业精神已成为企业发展的推动力,是一种新型的生产力。
企业精神是企业员工精神意志、价值观念、行为准则的集中体现。
一个企业如果没有一种求生存、求发展、蓬勃向上、开拓创新的企业精神,就会缺乏生机和活力,迟早会被市场无情地淘汰。
时代呼唤企业精神,企业的发展需要我们弘扬企业精神,凝聚职工力量。
宣钢集团公司确定的“诚信、奋进、创新、图强”的企业精神,就是要把全体职工的工作热情、创业精神、求实态度和奉献意识有机结合起来,动员一切力量,集中一切智慧,爱岗敬业,奋发有为,勤勉自励,顽强拼搏,为增强企业综合实力做出贡献。
二、提高认识,加强企业文化的建设企业的竞争是人才的竞争、质量的竞争、管理的竞争,但最终决定企业前途命运的还是企业文化的角逐。
1.加强企业文化建设,是弘扬企业精神、凝聚职工力量、增强企业活力的有效途径。
开展形式多样的文化活动,自娱自乐,丰富职工的业余文体活动,以寓教于乐为手段,增加职工的凝聚力。
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最新整理弘扬企业精神搞好本职工作企业精神是企业发展壮大的动力，是促进企业不断发展壮大的源泉，是企业的核心和凝聚力所在。
培养良好、健康、科学向上的企业精神，对于一个企业来说是至关重要的。
“和谐、诚信、敬业、创新”是我们高速集团的企业精神，是我们的灵魂。
“和谐”是企业发展的基础，只有创造良好的工作环境和氛围，才能全面搞好部门工作，才能最大限度地激发员工的潜能，有利于部门之间、部门成员之间的交流和沟通，充分调动大家的工作积极性，使全体员工不断增强无私奉献精神。
所以说，牢固树立“和谐思想”，把“和谐思想”的理念深入到我们各自的工作中，相互配合，相互协作，是搞好部门工作的前提。
“诚信”是企业的旗帜和形象。
在企业的管理和生产过程中，只有处处倡导诚实守信，通过自律、自省、自觉，从思想上作到诚实、信守承诺、不弄虚作假、不歪曲事实，才能维护企业的信誉和形象。
“敬业”是企业生存和发展的基本保障。
现代生产的规模化、劳动的复杂性和高、新、尖趋势，要求我们员工必须具备高度的敬业精神。
因此敬业精神是企业生存和发展的基本保障。
作为企业员工必须敬业重道、乐业敬岗，要有强烈的事业心、责任感和使命感，只有这样才能适应企业发展的要求。
“创新”是企业发展的必然要求。
企业的发展离不开创新，创新可以使企业的发展与时代同步。
在工作中，只有积极发挥主观能动性，不断推陈出新，才能使企业充满活力，才能使企业持续快速健康发展。
通过此次企业再教育活动，使我更加清醒地认识到了企业精神在企业发展中的重要性。
在今后的工作中，我将时刻以企业精神为指导，无论是设备租赁还是设备购置，遵章守法，重节守信，不做不利于企业发展的事，立足本职工作，脚踏实地，兢兢业业，为xxxx高速机械化的发展尽自己的一份力量。
2024年弘扬企业精神演讲稿范文(2篇)
2024年弘扬企业精神演讲稿范文尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家分享一下我们企业的精神，以及我们在____年要弘扬的企业精神。
企业精神不仅是企业发展的重要支撑，也是我们每一位员工坚守的信念和动力。
在过去的几年中，我们企业取得了一系列的成绩，这离不开所有员工的努力和团结。
在未来的日子里，我们需要更加弘扬企业精神，努力推动企业向更高的层次迈进。
首先，我们企业的精神是团结奋进。
团结是一种力量，是我们实现目标的关键。
在团结的力量的推动下，我们企业去年成功推出了多个创新产品，取得了优异的销售业绩。
然而，我们在面对激烈的市场竞争时，也要保持团结奋进的精神。
只有团结一心、通力合作，我们才能够在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，____年我们要更加弘扬团结奋进的企业精神，鼓励员工间相互支持、携手合作，共同打造更加繁荣的未来。
其次，我们企业的精神是创新求变。
创新是企业与时俱进、保持竞争力的关键。
在过去几年中，我们企业积极引进先进技术和管理方法，不断推陈出新，不断提高产品的竞争力。
然而，在技术迅速发展、市场需求不断变化的今天，我们不能满足于过去的成绩，需要不断追求创新，勇于打破固有的思维模式和经营模式。
____年，我们要进一步弘扬创新求变的企业精神，鼓励员工独立思考、勇于尝试，为企业带来更多的新机遇和新突破。
第三，我们企业的精神是诚信守信。
诚信是企业经营的根本，是我们取得信任和支持的基础。
在过去几年中，我们企业一直秉持着诚信守信的原则，与客户建立了良好的合作关系，赢得了市场的认可。
然而，诚信是一种可贵的财富，需要我们始终保持和提升。
在____年，我们要进一步弘扬诚信守信的企业精神，鼓励员工以诚信的态度对待客户、对待合作伙伴，为企业树立良好的品牌形象。
最后，我们企业的精神是责任担当。
责任是企业赖以生存和发展的根基，也是员工的责任和担当。
在过去几年中，我们企业秉持着责任担当的精神，积极承担社会责任，回馈社会。
【精编范文】项目公司发扬艰苦奋斗、团结拼搏、开拓创新的精神-word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==项目公司发扬艰苦奋斗、团结拼搏、开拓创新的精神篇一：艰苦奋斗开拓创新第九课第二框艰苦奋斗开拓创新【学习目标】知道艰苦奋斗是中华民族的传统美德，在建设中国特色社会主义的过程中，要始终保持艰苦奋斗的精神；知道艰苦奋斗集中表现为创业精神；知道推进社会主义现代化建设，要大力提倡和弘扬艰苦创业的精神。
考点59. 知道我国是一个统一的多民族国家，各民族人民平等互助、团结合作、艰苦创业、共同发展。
【教学重点】艰苦创业，与时俱进；如何发扬艰苦创业精神。
【教学难点】艰苦奋斗精神在新时期的表现形式；全面建设小康社会，建设中国特色的社会主义，需要大力发扬艰苦奋斗创业精神。
【学习过程】一、关心时政，导入新课：201X年11月8日，胡锦涛同志代表十七届中央委员会向中共第十八次代表大会作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告，报告指出如期全面建成小康社会任务十分艰巨，全党同志一定要埋头苦干、顽强拼搏。
只要我们胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就一定能在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，就一定能在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
这段话说明了什么？二、考点解读:在人类社会上，从盘古开天辟地，到石器的制作，摩擦生火的发明，金字塔和万里长城的建造，人造卫星的发射、基因和纳米技术的发明?? 从仓颉造字，到古希腊和罗马文明、新航路的开辟、丝绸之路的开辟、三次科技革命的兴起??人类社会的一切文明成果，无一不是艰苦创业精神的结果。
1、代代相传的精神——（1）几千年来，中华民族依靠历经沧桑而不衰，巍然屹立于世界民族之林。
（2）艰苦奋斗精神在年代，得到了充分的发展。
（3）艰苦奋斗精神在中国特色社会主义建设的新时期继续发扬光大。
企业团队精神演讲稿
企业团队精神演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是今天的演讲嘉宾，我的演讲题目是《企业团队精神》。
我们都知道，一个企业的成功离不开每一个团队成员的努力和奉献。
企业团队精神是我们团队的核心所在，它凝聚着每个人的智慧和力量，推动着企业不断向前发展。
那么，什么是企业团队精神呢？企业团队精神，简单来说就是团队成员之间相互合作、相互支持的精神状态。
在这个状态下，团队成员不计较个人的得失，而是共同为企业的目标而努力，积极地参与各种活动，并为团队的发展贡献自己的才能和智慧。
那么，企业团队精神的重要性体现在哪里呢？首先，企业团队精神可以提高团队的凝聚力和协作能力。
在一个相互信任、相互支持的团队中，每个人都能够充分发挥自己的优势，协同合作，从而更好地完成工作任务。
其次，企业团队精神有助于激发员工的工作激情。
当我们身处一个充满团队精神的工作环境中时，我们会感受到集体的力量，这种力量能够推动我们不断地进步和成长。
另外，企业团队精神还能够促进知识和经验的共享。
在一个团队中，每个人都有自己的专业领域和经验，当团队成员积极分享自己的知识和经验时，整个团队都会从中受益。
那么，如何培养和弘扬企业团队精神呢？首先，领导者要起到榜样作用。
领导者要以身作则，树立良好的团队形象，鼓励团队成员发挥自己的优势，激发他们参与团队活动的积极性。
其次，建立一个良好的沟通渠道。
团队成员之间要通过各种渠道进行及时而有效的信息交流，以保持团队的凝聚力和协作能力。
此外，要重视团队建设和培训。
通过定期的培训和团队建设活动，提高团队成员的专业能力和团队意识，增强团队的凝聚力。
最后，要激励和奖励团队成员的表现。
鼓励团队成员积极参与团队活动，并及时给予表扬和奖励，以激发他们的工作激情和积极性。
总而言之，企业团队精神是一个企业成功的重要因素。
只有我们每个人都能够在工作岗位上发挥自己的优势，相互合作，共同为企业的目标而努力，才能够使团队更加强大，使企业不断发展壮大。
企业团队团结协作精神
企业团队团结协作精神第一篇：企业团队团结协作精神企业团队团结协作精神的重要性与培养歌德说:“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。
合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
”——题记我们现在所处的时代，对团结与协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。
我国的古人早就认识到了团结协作的重大作用。
荀子曾说过一句名言：“每一个凡人，其实都可以成为伟大的禹。
”凡人成为伟大的禹的条件是什么呢？这就是今天要讲的团结协作精神。
不管在古代还是在现代，不论在东方还是西方，许多现实的事例证明，无论是一个国家还是一个团体，甚至一个部门，如果仅仅依靠领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和响应，这个团队不是有效的团队，仅仅依靠某一个或某几个所谓的精英人士孤军奋战，而没有大军团的协作与支持，这个团队也是注定要失败的。
人具有双重属性：一是人的自然属性，二是人的社会属性。
作为具有社会属性的人，应该具有良好的团队协作能力。
人是群居的,这是人与动物界最本质的区别，如同鱼不能离水，雁不能离群一样，特别是随着现代工业文明的发展，社会专业化分工会越来越细。
但是个人分工只是形式，不是目的，团结协作才是目的，每项工作的完成都离不开团结协作，离不开与他人的沟通与交流。
在当今这个时代，一个缺乏团结协作精神的人，是不可能取得大的成功的，是难以在社会上立足的。
只有在沟通中传递信息，在交流中相互学习，才能在工作中不断完善，才会做得更好。
一、团结协作的精神是每个社会成员应当具备的基本品质之一近年来一些企事业单位在招聘、引进人才时，把团结协作能力作为一项重要的考核内容，如果一名员工不能团结，不会协作，不能融入一个崭新的团队，就会被用人单位拒之门外。
因为每一个团队都是一个团体，五音要调，才能步调一致；五味要和，才有美味醇香。
由此可见团结协作是现代人应具备的基本品质之一，也是成功的企业团队的重要经验。
因此在现代职场中，必须具有很强的团结协作精神，还要具有很强的团结协作能力。
关于弘扬企业文化演讲稿5篇
关于弘扬企业文化演讲稿5篇弘扬企业文化演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好，我叫______，来自矿业开发中心，今天我演讲的题目是《弘扬企业文化精神，争做优秀员工》。
5年前，怀着初出校园的青涩、懵懂和好奇，带着青春男儿的满腔热血和对未来生活的美好憧憬，我来到了省地质矿产勘查开发局____团队队这个温暖的集体，开始了我的人生征程。
初识____团队，是在学校的招聘会上，一份制作精美的单位简介和两位和蔼睿智的招聘领导让我对这个神秘的集体充满了向往，来到这个温暖的集体后，干净整洁的办公院落、发展齐全的产业门类、充满朝气的职工队伍、源源不断的业务________让我见证了这个集体的生机和活力。
如果感性的初识仅仅是一个开始的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日日夜夜，我每天都在见证着责任和奇迹：渣滓溪、铜山岭、大义山、石下江……翻山越岭、风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤创造着一个又一个奇迹与辉煌；京沪、哈大、武广、沪昆……天南地北、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水赢来了“三湘第一勘”的美誉；杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底……在勘测施工施工市场，____团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话；汶川地震震后地质灾害排查、云南抗旱找水打井……在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义……初来的那段时间，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，到底是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位？“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的队领导班子用16个字将____团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的疑团。
在这里工作的日子，我的心灵每天都在感受着震撼，接受着洗礼：忘不了师父王滨清身患腰间椎盘突出等多种疾病，扎根王下项目组，为保矿区资料只身战台风；忘不了师父陈文辉对待工作兢兢业业，精益求精，常常挑灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算、分析、思考到天明；忘不了夏班长在父亲重病期间义无反顾执行任务，为抢时间、保进程错过与父亲见面的最后机会，上演忠孝两难全；忘不了可敬的王队长零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮……这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是普通工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行着“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的____团队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了____团队队今天的辉煌。
弘扬团队精神的企业文化
弘扬团队精神的企业文化企业文化是一个企业内部的精神风貌和价值观念的体现，是企业员工共同遵循的行为准则和文化传统。
在当今竞争激烈的商业环境中，弘扬团队精神的企业文化显得尤为重要。
团队精神是指团队成员之间相互信任、合作、共享、共担风险、共享成功的一种精神状态。
下面将从凝聚力、协作性、共同目标和奖惩机制等方面探讨如何在企业中弘扬团队精神的企业文化。
首先，弘扬团队精神的企业文化需要建立凝聚力。
凝聚力是团队成员之间共同的价值观念和目标使得他们能够团结一致、共同努力的能力。
企业可以通过举办团队建设活动、定期召开团队会议、组织团队活动等方式来增强团队成员之间的凝聚力，让员工感受到团队的温暖和力量，从而形成共同的价值观念和目标。
其次，弘扬团队精神的企业文化需要注重协作性。
协作性是团队成员之间相互合作、相互支持、相互信任的能力。
企业可以通过设立跨部门协作机制、建立信息共享平台、搭建团队合作的工作环境等方式来促进团队成员之间的协作性，让员工在工作中能够相互协助、共同成长。
此外，弘扬团队精神的企业文化需要确立共同目标。
共同目标是团队成员共同努力、共同奋斗的目标和方向。
企业可以通过制定明确的团队目标、激励团队成员共同实现目标、建立绩效考核机制等方式来确立共同目标，让团队成员在共同的目标下团结一致、共同努力。
最后，弘扬团队精神的企业文化需要建立奖惩机制。
奖惩机制是对团队成员根据其表现给予相应奖励或惩罚的制度。
企业可以通过设立奖励制度、建立绩效考核机制、明确责任分工等方式来建立奖惩机制，激励团队成员积极参与团队活动、共同实现团队目标。
总之，弘扬团队精神的企业文化是企业发展的重要保障，只有建立起团队精神，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业应该重视团队文化建设，不断加强团队凝聚力、协作性、共同目标和奖惩机制，从而打造一个积极向上、团结奋进的企业文化，为企业的可持续发展提供有力支撑。
2024年弘扬企业精神演讲稿(2篇)
2024年弘扬企业精神演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家分享我对于弘扬企业精神的理解和展望。
在这个充满机遇和挑战的时代，作为一家有着丰富历史和悠久传统的企业，我们肩负着更加重大的责任和使命。
弘扬企业精神，不仅是我们走向成功的关键，更是我们建设一流企业的根本所在。
首先，弘扬企业精神意味着坚定的信念和追求卓越。
作为一家企业，我们必须要有明确的目标和信念，明确我们的价值观和使命。
只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
这种信念和追求卓越的精神将激励着我们不断挑战自我的极限，追求更高的目标，不断进步和提高自己的能力，以更好地服务客户，为公司创造更大的价值。
其次，弘扬企业精神意味着团队合作和共同奋斗。
没有团队，没有我们每个人的努力，企业是无法取得成功的。
正如古人所说：“众人拾柴火焰高”，只有大家团结一心，共同努力，才能够创造出更大的价值和更好的成果。
团队合作不仅是在日常工作中，更要体现在我们的思维方式和价值观中。
只有一个凝聚力强、团结互助的团队，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，成为一支不可战胜的力量。
再次，弘扬企业精神意味着创新和持续学习。
创新是企业发展的源泉，只有不断地创新和改进，我们才能在市场中立于不败之地。
在今天这个充满变革和不确定的时代，企业要保持竞争力，就必须要具备快速学习和适应变化的能力。
每个人都应该保持积极的学习态度，不断吸纳新知识和技能，保持与市场同步。
只有这样，我们才能够不断创新，创造出更好、更符合市场需求的产品和服务。
最后，弘扬企业精神意味着责任和奉献。
作为一家有着丰富历史和悠久传统的企业，我们肩负着更大的责任和使命。
我们要做的不仅是创造利润和回报股东，更是要为社会创造更大的价值和作出更多的贡献。
这种责任感和奉献精神将使我们在面对困难和挑战时坚定不移地前进，不断追求更大的成就和影响力。
在未来的日子里，我们将继续秉持着弘扬企业精神的理念，不断挑战自我，追求卓越，努力成为一流企业。
团结拼搏奋发进取为推动我矿健康协调发展再做更大贡献
团结拼搏奋发进取为推动我矿健康协调发展再做更大贡献《团结拼搏奋发进取为推动我矿健康协调发展再做更大贡献》在当今竞争激烈的时代，各行各业都在追求高效、创新和可持续的发展。
对于我们矿山企业来说，更是如此。
我们肩负着为国家提供重要资源、促进经济发展的重任，而要实现这一目标，离不开全体员工的团结拼搏和奋发进取。
团结，是我们前进的基石。
在矿山的工作中，每一个环节都紧密相连，从地质勘探、采矿作业，到选矿加工、运输销售，每一个岗位都不可或缺。
如果我们不能团结一心，就无法形成强大的合力，无法应对工作中遇到的各种困难和挑战。
就拿采矿作业来说，需要矿工们在井下协同工作，相互配合。
有人负责钻孔爆破，有人负责支护顶板，有人负责运输矿石。
只有大家心往一处想，劲往一处使，才能确保采矿工作的安全、高效进行。
而在选矿加工环节，技术人员需要密切合作，不断优化工艺流程，提高选矿回收率和产品质量。
如果各自为政，互不沟通，就很难达到理想的效果。
拼搏，是我们成功的关键。
矿山工作环境艰苦，任务艰巨，但我们不能畏惧困难，不能退缩不前。
我们要有拼搏的精神，敢于挑战自我，勇于突破极限。
在面对复杂的地质条件时，我们的地质工程师们要拼搏，深入研究地质资料，寻找最佳的采矿方案。
在遇到设备故障时，我们的维修工人要拼搏，争分夺秒地抢修设备，确保生产的正常运行。
在市场竞争激烈的情况下，我们的销售人员要拼搏，积极开拓市场，提高产品的市场份额。
奋发进取，是我们发展的动力。
随着科技的不断进步和社会的不断发展，矿山企业也面临着转型升级的压力。
我们不能满足于现状，不能固步自封，要积极进取，不断创新。
我们要加大科技投入，引进先进的技术和设备，提高矿山的自动化、智能化水平。
通过科技创新，降低生产成本，提高生产效率，减少安全事故。
同时，我们还要加强管理创新，优化管理流程，提高管理效率，激发员工的积极性和创造性。
为了推动我矿健康协调发展，我们需要在以下几个方面做出更大的努力：首先，要加强安全管理。
弘扬企业团队精神演讲稿
弘扬企业团队精神演讲稿弘扬企业团队精神演讲稿企业团队精神是一个企业屹立不倒的重要因素，只有不断弘扬这个企业团队精神，我们的企业才能更好发展。
下面是小编搜集整理的弘扬企业团队精神演讲稿，欢迎阅读。
弘扬企业团队精神演讲稿中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。
意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇huī麾下整个团队中每位成员的努力。
可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。
面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么?我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流;我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!企业团队精神演讲稿小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量!下半年，公司的原料收购紧张，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。
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《团结拼搏弘扬企业精神》第一篇：团结拼搏弘扬企业精神团结拼搏弘扬企业精神企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。
企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
著名人间天河红旗渠，就给人们有很多启示，一是执政为民思想的体现。
历史上，林县十年九旱，水贵如油，水的问题成为林县人民生存发展的最大障碍。
在当时，建渠引水，就是全心全意为人民服务，就是执政为民、实现人民的根本利益。
但是，经济困难、技术落后，要建设这么大的工程，谈何容易。
以杨贵为书记的林县县委一不等待、二不观望、三不向国家伸手要救济，“宁可苦干，不再苦熬，宁可流血，不再流泪”，果断作出了开辟红旗渠的英明决策。
二是群众的力量是无穷的。
为了修建红旗渠，全县上下一条心，男女老少齐上阵。
在红旗渠建设过程中，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。
这些充分表明，群众的力量是无穷的，只要把群众的积极性调动起来，团结一致，就没有干不成的事业。
1、树立坚定信念，勇于开拓创新一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。
而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。
管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。
还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。
其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。
企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。
因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任，密切合作的良好氛围作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。
同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。
保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。
4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。
同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。
红旗渠是中华民族战天斗地、团结拼搏的一座丰碑，是激励我们干事创业的巨大精神财富。
弘扬红旗渠精神，持之以恒，团结奋进，坚持“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神，努力打造全国一流企业，走向世界打下坚实的基础。
第二篇：团结拼搏弘扬企业精神团结拼搏弘扬企业精神企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。
企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
著名人间天河红旗渠，就给人们有很多启示，一是执政为民思想的体现。
历史上，林县十年九旱，水贵如油，水的问题成为林县人民生存发展的最大障碍。
在当时，建渠引水，就是全心全意为人民服务，就是执政为民、实现人民的根本利益。
但是，经济困难、技术落后，要建设这么大的工程，谈何容易。
以杨贵为书记的林县县委一不等待、二不观望、三不向国家伸手要救济，“宁可苦干，不再苦熬，宁可流血，不再流泪”，果断作出了开辟红旗渠的英明决策。
二是群众的力量是无穷的。
为了修建红旗渠，全县上下一条心，男女老少齐上阵。
在红旗渠建设过程中，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。
这些充分表明，群众的力量是无穷的，只要把群众的积极性调动起来，团结一致，就没有干不成的事业。
1、树立坚定信念，勇于开拓创新一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。
而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。
管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。
还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。
其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。
企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。
因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任，密切合作的良好氛围作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。
同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。
保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。
4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。
同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。
红旗渠是中华民族战天斗地、团结拼搏的一座丰碑，是激励我们干事创业的巨大精神财富。
弘扬红旗渠精神，持之以恒，团结奋进，坚持“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神，努力打造全国一流企业，走向世界打下坚实的基础。
第三篇：弘扬拼搏精神，实现精彩人生弘扬拼搏精神，实现精彩人生——在仙源镇中学“祖国好·家长美”主题教育系列活动暨第八届校园运动会闭幕式上的总结讲话陆远志亲爱的同学们、老师们：在这春意盎然，激情四溢的五月，仙源镇中学“阳光成长、圆梦仙中”——祖国好·家乡美主题教育实践系列活动暨第八届校园运动会经过两天紧张角逐，已经圆满结束，在本次活动中，运动会两大系列共涉及项目42个，参赛人数200多人次，共角出单项冠军42个，团体第一名18个。
活动能取得如此丰硕的成果，归功于老师们的辛勤付出和同学们的积极参与与出色表现。
在此，我受穆鹏校长的委托，向在本次活动中付出艰辛努力的全体老师和工作人员表示最衷心的感谢。
向积极参与并为本次活动热情服务、辛勤付出的所有同学表示感谢。
并向在活动中取得优异成绩的所有运动员和参赛选手表示热烈的祝贺。
历时两天的活动，给我们留下无限的感叹和惊喜，太多的感动和收获，仔细观察，认真思考，活动带给了我诸多感慨，现在就本次活动谈四点感动、三点思考、两点希望：四点感动：一是同学们参与的热情和取得的成绩让我感动。
广大同学爱好体育、喜欢艺术的热情和可喜的成绩让我深深感动。
体育强身健体、磨炼意志，说明了大家领会了“每天锻炼一小时，快乐工作５０年，幸福生活一辈子”的阳光体育精神；艺术陶冶情操，激发潜能，给人以美的享受，让人心胸开阔，说明同学们具有较强的审美情趣和审美能力。
在两大系列的项目中，参与人数之多，前所未有。
在高难度的体育竞技项目中，有许多同学刷新了校运记录，在卡拉ok赛中，同学们丰富的艺术细胞和惊人的艺术天赋让人惊叹，迸发出来的青春和活力让人羡慕，同学们个性得到了张扬，潜能得到了激活，一项项可喜的成绩证明，你们是最棒的，你们的特长和天赋将为你们炫丽的人生增添光彩，美丽无限。
我为你们喝彩。
同时也充分体现了仙中学子兴趣广泛，情趣高雅，热爱生活，追求美好，这是我校全面贯彻落实党的教育方针，全面实施素质教育所取得的成就，我为之感动；二是同学们敢于拼搏和谦逊友善的精神让我感动。
在竞技项目中，跌倒了再爬起来，受伤了不放弃，咬着牙挑战极限，有的同学一人参加几个项目，这是一种坚忍不拔，勇于挑战的拼搏精神，令人钦佩，我无数次被同学们的这种精神感动。
同时，广大参赛队员秉承友谊第一，比赛第二的精神，高风亮节，虚怀若谷，可歌可泣。
说明了我们仙源镇中学的学生不仅是能吃苦、敢挑战的，同时是高尚的、理智的。
三是同学、老师们表现出来的团结互助，齐心协力，荣辱与共的集体主义精神让我感动。
在比赛中，热情为参赛同学服务，台前幕后，端茶送水，搀扶安慰，鼓掌助威，摇旗呐喊，特别是当队员受伤了悉心照顾，同学获胜了一起分享，同学失败了耐心宽慰，无论参赛与否，都在为自己的班级荣誉而奋斗、付出和奉献，这是深深同学友情和师生感情的真情流露，这是崇高而伟大的集体主义精神的有力体现，事实再一次证明了仙中人是团结的、友善的，热爱自己的集体的，是具有强烈集体荣誉感和团队合作精神的。
感谢你们，你们出色表现，让仙中为你们而欣慰、高兴和自豪。
四是被我们老师们无私的奉献和辛勤的付出而感动。
从活动方案出台至今，我们很多老师默默付出，无怨无悔，为大家在赛场上取得优异成绩而牺牲了休息时间，耐心指导大家训练。
活动两天以来，更让我感动，绝大多数老师全程参与，忘我工作，为学生服务，为学校出力。