培训常见的误区

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培训常见的误区

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单选题

1.中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间，应占工作量的：√

A20%

B30%

C50%

D70%

正确答案：C

2.真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是：√

A讲解、练习、演示、指点

B演示、讲解、指点、练习

C演示、讲解、练习、指点

D讲解、演示、练习、指点

正确答案：D

3.从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是：√

A岗位要求线和潜力线之间的问题

B现在的水平线和潜力线之间的问题

C岗位要求线和现在的水平线之间的问题

D职业锚和潜力线之间的问题

正确答案：C

4.培训的过程是：√

A单向的

B逆向的

C循环的

D双向的

正确答案：D

判断题

5.教育强调的是how，培训强调的是why。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

6.培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

7.发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

8.员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法：

正确

错误

正确答案：错误

9.培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

10.培训是学员和上司共同负责的事情，而不是以培训部门为主导的。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确