劳务费流程
伤残鉴定专家劳务费发放制度及流程
伤残鉴定专家劳务费发放制度及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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支付境外劳务费流程
支付境外劳务费流程支付境外劳务费流程：一、合同备案（国税）1、《境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表》一式两份2、《非居民项目合同款项支付情况报告表》一式两份3、劳务合同一式两份以上资料加盖企业公章4、根据以上资料税务局开出《非居民企业承包工程作业和提供劳务企业所得税扣缴义务通知书》二、缴税和开税务证明国税——缴税1、备案资料（上述1、2、3、4资料）复印两份2、劳务发票一式两份3、《中华人民共和国扣缴企业所得税报告表》一式四份4、代征代扣税款结报表一式四份5、税款支票以上资料加盖企业公章开税务证明1、服务贸易等项目对外支付出具《税务证明》申请表一份2、缴收通用缴款书复印两份3、《中华人民共和国扣缴企业所得税报告表》一份4、备案资料（上述1、2、3、4资料）复印件一份以上资料加盖企业公章地税——缴税1、委托代征税款、代扣代缴税款报告表一式三份2、发票、合同一式两份以上资料加盖企业公章、先到706管理员处签字确认，再到底楼大厅取号办理开税务证明1、服务贸易等项目对外支付出具《税务证明》申请表一份2、缴收通用缴款书复印份3、国税开出已盖章的税收证明两份4、发票、合同一份以上资料加盖企业公章，到706办理付款1、付款申请书、合同、发票2、税务证明3、国、地税税收缴款书原件国税备案清算1、《境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表》原件2、《非居民项目合同款项支付情况报告表》原件，有关项目填好3、劳务合同、发票4、《非居民企业承包工程作业和提供劳务企业所得税扣缴义务通知书》原件5、《中华人民共和国扣缴企业所得税报告表》原件6、缴收通用缴款书复印件（要有银行加盖“已供汇”章）7、银行付款申请书复印件以上复印加盖企业公章。
劳务费结算流程
劳务费结算流程一、前期准备。
咱得先把该干的活儿干好呀。
比如说你接了个兼职，给人家画海报，那你得按照要求把海报画得漂漂亮亮的。
这就好比是盖房子打地基，活儿干不好，后面结算劳务费可就麻烦喽。
而且在干活儿的过程中呢，有些东西得留个心眼儿。
比如说，和甲方沟通的聊天记录，关于工作要求的邮件啥的，这些可都是很重要的证据呢，就像我们小时候收集的小卡片，关键时刻能派上大用场。
二、提交工作成果。
活儿干完了，就该把成果交上去啦。
这个时候啊，要按照人家要求的方式来。
如果是线上的工作，可能就是发个文件到指定的邮箱或者平台；要是线下的工作，可能就得亲自把东西送到指定的地点。
这一步可不能马虎，就像你给朋友送礼物，要是送错了地方或者方式不对，朋友可就收不到啦。
在提交成果的时候呢，最好再附上一个小说明，简单讲讲自己都做了些什么，有没有什么特殊的地方。
这就像是给礼物加个小卡片，写上祝福的话一样，让人看着就觉得很贴心。
三、等待审核。
交完东西之后呢，就开始等待审核啦。
这个时候就像等待考试成绩公布一样，心里有点小忐忑呢。
不过也不用太着急，因为审核也是需要时间的。
在等待的过程中，咱可以做些自己的事情，比如看看书、追追剧啥的。
要是过了一段时间还没有消息，也可以礼貌地去问一下进度。
但是要注意态度哦，不能像个小炮仗一点就着，要温柔一点，就说“亲，我想问问我之前提交的工作成果审核得怎么样啦？”四、审核结果通知。
如果审核通过了，那可真是个好消息，就像中了个小奖一样开心。
这时候甲方一般会通知你审核通过了，然后告诉你关于劳务费的一些具体信息，比如多少钱呀，什么时候能结算之类的。
要是审核不通过呢，也不要太灰心，甲方一般会告诉你哪里有问题。
这个时候我们就可以根据他们说的问题去修改，然后再次提交审核就好啦。
就像我们玩游戏闯关一样，一次没过去，再试一次就好啦。
五、结算。
劳务费结算就是这么个流程啦，只要我们按照步骤来，一般都不会有什么大问题的。
而且在整个过程中，大家都要保持一个好的态度，互相理解，这样才能顺顺利利地拿到自己应得的劳务费呀。
劳服交易流程
劳务交易流程
一、委托方需求确认
1.委托方提出劳务需求
（1）确定招聘岗位和人员数量
2.制定劳务合同
（1）确定劳务合同条款
3.确认费用及支付方式
（1）商定劳务费用和结算方式
二、招聘与筛选
1.发布招聘信息
（1）在招聘平台发布岗位信息
2.面试与选拔
（1）安排面试并选拔合适人员
3.签订劳务合同
（1）确定双方权利和义务
三、劳务实施
1.安排工作任务
（1）指导员工开始工作
2.监督与检查
（1）定期检查工作进展和质量
3.解决问题与纠纷
（1）处理工作中出现的问题和纠纷
四、劳务结算
1.确认工作量和质量
（1）完成工作量评估
2.结算费用
（1）根据合同约定结算劳务费用
3.缴纳税费
（1）根据法律规定缴纳税费
五、评估与总结
1.双方评估
（1）对劳务交易进行评估
2.汇总经验
（1）总结经验教训，为下次合作提供参考。
公司支出的劳务费账务处理流程
公司支出的劳务费账务处理流程1. 引言1.1 公司支出的劳务费账务处理流程公司支出的劳务费账务处理流程是财务管理中非常重要的一个环节。
劳务费用是公司支出的一个重要部分，涉及到员工工资、福利、人力资源管理等多个方面。
对劳务费用的账务处理流程的规范性和准确性至关重要。
在处理劳务费用账务时，需要对支出的合规性进行检查。
这包括核实劳务费用的产生原因、合同条款是否符合规定、是否有相关审批文件等。
只有在确认支出的合规性后，才能继续进行后续的账务处理工作。
接下来，需要将劳务费用录入凭证中。
这一步是将支出的劳务费用记录到公司的账簿中，确保财务数据的准确性和完整性。
还需要核对录入的劳务费用和实际支出的金额是否一致，以确保账务处理的准确性。
然后是支付劳务费用的环节，这需要确保支付的准确性和及时性。
在支付过程中，需要核对支付对象的准确性、账户信息是否正确，并按照公司的支付流程进行操作，以避免支付错误或遗漏。
需要记录劳务费用支出的详细信息，包括支付时间、支付方式、支付对象等。
这些记录对于公司的财务分析和监控非常重要，也有助于日后的审计工作。
有效的劳务费用账务处理流程可以确保公司财务的准确性和合规性，及时记录和支付劳务费用有助于维护公司的良好信誉和员工关系。
定期审核和改进劳务费用账务处理流程可以提高工作效率和节约成本。
公司在处理劳务费用账务时应该严格按照规定流程进行操作，确保公司财务管理工作的顺利进行。
2. 正文2.1 检查支出的合规性检查支出的合规性是公司支出劳务费账务处理流程中非常重要的一环。
合规性检查是为了确保公司的支出符合相关法规和政策要求，避免出现不当支出或违规行为。
在进行检查支出的合规性时，需要注意以下几点：需要核实支出的法律依据，确保支出的用途符合公司的经营范围和政策规定，避免超出授权范围或违规支出。
要审查支出的凭证和发票，确保支出的真实性和有效性。
审查凭证包括费用报销单、合同、发票等，需要核对金额、日期、收款方等信息是否准确完整。
个人带开劳务费普通发票流程
个人带开劳务费普通发票流程一、准备资料。
开劳务费普通发票之前呀，可得把资料准备齐全喽。
咱得带上自己的身份证原件，这可是证明咱身份的重要东西，就像我们的“身份证明小卡片”，可不能忘带啦。
还有就是和对方签订的劳务合同，这个合同呢，就像是咱和对方达成合作的一个小约定，上面清楚地写着咱要做什么劳务、多少钱之类的内容。
另外，如果是为某个公司做劳务的话，可能还需要对方公司的一些基本信息，像公司名称、纳税人识别号这些，就好比我们要去找一个地方，得知道那个地方的具体地址一样，这些信息能让我们的开票过程更顺利呢。
二、找到开票地点。
接下来就是要去找开票的地方啦。
一般来说呢，咱们可以去当地的税务局。
你可以在手机上搜搜税务局的地址，或者问问周围的朋友有没有知道的。
到了税务局呀，就像走进了一个专门为咱们解决财务小问题的大超市。
一进去，你可能会觉得有点懵，但是没关系，咱们慢慢找。
有的税务局会有专门的导税台，那里的工作人员就像小天使一样，你可以把你的情况跟他们说说，他们会告诉你具体该怎么做。
三、填写申请表。
在税务局，我们要填写一份申请表。
这个申请表就像是一份小问卷，上面会问你一些关于劳务的问题，像劳务内容是什么呀，金额是多少呀，你的联系方式之类的。
这时候可不能粗心大意哦，要一笔一划地认真填写。
要是有不明白的地方，还是可以找那些像小天使一样的工作人员问问。
比如说金额这块，一定要写准确，多写或者少写都不行呢。
就像我们数自己的零花钱一样，得仔细着点。
四、审核资料。
填好申请表之后呢，就要把我们之前准备的资料和申请表一起交给工作人员审核啦。
这个审核的过程就像是老师检查作业一样，工作人员会仔细地查看我们的身份证、劳务合同等资料是否齐全、真实有效。
如果有什么问题的话，他们会告诉你，你就按照他们说的去改正就好啦。
比如说，如果劳务合同上有个小地方写得不清楚，那你可能就需要重新修改一下合同，然后再交上去审核。
这个过程可能会有点小麻烦，但是不要灰心，只要按照要求来，肯定能通过的。
工程款、劳务费支出的审批流程
工程项目支付审批流程
工程项目对外支付款项，由经办人根据公司正式签订生效的，有关支付款、预付款项的合同、协议、有效发票等，填写报销或预付款支付凭据，完成下列审批程序后，财务部门方可支付。
审批程序：经办人申请并填写报销或预付款支付凭据→工程相关部门负责人审核签字（项目经理→施工管理部相关负责人）→财务部（出纳、会计）审核签字→公司财务负责人审核签字→项目公司经理审核签字→总公司董事长签字→财务部出纳付款→
劳务费的支付审批流程
劳务负责人依据签订的劳务用工合同，制作所属劳务人员工资表（工资表必须详细填写每个劳务工名称、身份证号、银行卡号），同时提供当月劳务人员考勤表、社保。
由银行代发工资到每位劳务人员银行卡上。
审批程序：劳务负责人（或经办人）填写并申请劳务人员工资表→工程相关部门负责人审核签字（项目经理→施工管理部相关负责人）→财务部（出纳、会计）审核签字→公司财务负责人审核签字→项目公司经理审核签字→总公司董事长签字→财务部出纳付款→。
劳务费申报流程
劳务费申报流程一、了解劳务费的范围。
啥是劳务费呢？就是你因为给别人做了一些临时性的工作，像给某个公司做个小项目啦，或者给人家讲个课啥的，人家给你的报酬，这就是劳务费啦。
你得先确定自己干的这个事儿是不是属于劳务费的范畴哦。
比如说，你在学校勤工俭学，在图书馆帮忙整理书籍，这就不属于劳务费，那是学校内部的勤工俭学收入。
但要是你去外面给一个培训机构当兼职老师，那这钱大概率就是劳务费了。
二、准备相关材料。
这一步可不能马虎呀。
材料准备齐全了，申报才能顺顺利利的。
一般来说呢，你得有自己的身份证复印件。
这就相当于你的一个身份标识嘛，让人家知道是你在申报这个劳务费。
然后就是你提供劳务的证明材料啦。
比如说你给那家公司做项目，得有个合同或者协议之类的东西吧。
这个合同要写清楚你做的是什么工作，工作的时间、报酬是多少，这些都要明明白白的。
要是讲课的话，可能还得有课程安排表呀，听课人员的签到表之类的，用来证明你确实做了这个工作。
还有哦，你的银行卡信息也要准备好。
毕竟人家给你发劳务费，得知道把钱打到哪里去呀。
最好是用自己的工资卡或者常用的储蓄卡，这样比较方便，也不容易出错。
三、填写申报表格。
接下来就是填写申报表格啦。
这个表格有时候可能会有点复杂，但别怕。
一般表格上会要求你填写个人信息，像姓名、性别、联系方式这些基本的，就按照实际情况填就好啦。
然后就是关于劳务的信息啦，比如劳务的内容、劳务的时间范围、报酬的金额等等。
这里要特别注意哦，报酬的金额一定要和你的合同或者协议上写的一致。
可不能乱写一气，不然到时候审核不通过就麻烦了。
在填写的时候呢，字要写得工整一点，如果是电子表格，那也要仔细检查有没有输错的地方。
四、提交申报。
填好表格，材料也都准备齐了，就可以提交申报啦。
如果是在公司或者单位申报，你可能要找专门负责这块的人，比如说财务部门的同事。
把你的表格和材料一起交给他们，态度要好一点哦，毕竟人家也要审核很多东西的。
要是在一些比较大的机构或者政府部门申报，可能会有专门的申报窗口或者网上申报系统。
劳务费申报流程
劳务费申报流程劳务费申报可是个挺重要的事儿呢，咱得好好弄清楚这个流程。
一、啥是劳务费。
劳务费啊，就是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。
比如说你去给人家做个兼职设计啦，或者是去当个临时的家教啥的，人家给你报酬，这就可能涉及到劳务费啦。
这和工资还不太一样呢，工资是那种有雇佣关系下的定期报酬，而劳务费更灵活一些。
二、准备申报材料。
咱要是想申报劳务费，那可得先把材料准备好。
1. 身份证明材料。
这个肯定是必不可少的啦。
你得有自己的身份证复印件啥的，这就像是你的入场券，证明你就是那个要拿劳务费的人呀。
而且身份证复印件要清晰哦，可不能模模糊糊的，要是看不清楚，人家审核的人可就头疼啦。
2. 劳务合同或者协议。
你和雇佣你的那一方得有个约定呀，这个合同或者协议就是证明。
上面得写清楚劳务的内容是啥，比如说你是去做翻译工作，那得写清楚翻译的语种、工作量之类的。
还有报酬是多少，怎么支付，啥时候支付，这些都得明明白白的。
这就好比是你们之间的一个小约定书，大家都得按照这个来办事。
3. 劳务成果证明。
要是你做的是那种有成果的劳务，比如说你给人家设计了个logo，那你得把这个logo的设计稿拿出来当成果证明呀。
或者你是写了篇文章，那文章的稿件就是你的成果。
这是为了让人家知道你确实干了这个活儿，而且干得还不错呢。
4. 费用明细。
这个就是关于你这个劳务费是怎么算出来的一个明细啦。
比如说你是按小时收费的，那得写清楚一共工作了多少小时，每小时的费用是多少。
要是有什么其他的费用，像交通费、材料费之类的（如果包含在劳务费里的话），也得列清楚。
这样人家一看就明白为啥要给你这么多钱啦。
三、申报的途径。
1. 线上申报。
现在很多地方都可以线上申报劳务费啦，可方便了呢。
你得先找到对应的申报平台，这个一般单位或者机构会告诉你的。
进去之后按照系统的提示一步一步来。
先把自己的基本信息填好，就像你注册个新账号一样，姓名、身份证号、联系方式啥的。
然后就上传咱们前面准备好的那些材料，一个一个来，可别传错了哦。
工程施工劳务支付流程(3篇)
第1篇一、签订劳务合同1. 劳务公司或个人与施工单位签订劳务合同，明确劳务人员的工种、工期、工资标准、支付方式等内容。
2. 合同中应包含以下内容：工程名称、工程地点、工程量、劳务人员姓名、工种、工期、工资标准、支付方式、违约责任等。
二、劳务人员进场1. 劳务人员按照合同约定时间进场，向施工单位进行身份验证。
2. 施工单位对劳务人员进行培训，使其熟悉工程特点和施工工艺。
三、劳务人员工作1. 劳务人员按照施工单位的安排，进行施工任务。
2. 施工单位对劳务人员的工作情况进行监督，确保工程质量。
四、劳务人员工资结算1. 施工单位按照合同约定，定期对劳务人员进行工资结算。
2. 工资结算方式可采取以下几种：（1）按月结算：每月底根据劳务人员的工作量、工资标准进行结算。
（2）按工程进度结算：根据工程进度和劳务人员的工作量进行结算。
（3）按工期结算：按照合同约定的工期，将工资分阶段支付。
3. 工资结算流程：（1）施工单位核实劳务人员的工作量，编制工资结算表。
（2）施工单位将工资结算表提交给财务部门。
（3）财务部门审核工资结算表，确认无误后支付工资。
五、工资支付1. 工资支付方式：（1）现金支付：直接将工资以现金形式发放给劳务人员。
（2）银行转账：通过银行转账将工资发放到劳务人员的银行账户。
（3）支付宝、微信等电子支付：通过电子支付平台将工资发放给劳务人员。
2. 工资支付时间：（1）按月结算：每月底支付上一个月的工资。
（2）按工程进度结算：根据工程进度和劳务人员的工作量，在规定的时间内支付工资。
（3）按工期结算：在合同约定的工期节点支付工资。
六、劳务人员离职1. 劳务人员离职时，应提前向施工单位提出申请。
2. 施工单位核实劳务人员的工资结算情况，确保其工资已结清。
3. 劳务人员离职后，施工单位应将其档案资料整理归档。
总结：工程施工劳务支付流程是工程建设过程中不可或缺的一环，规范的劳务支付流程有助于维护劳务人员的合法权益，确保工程顺利进行。
劳务费个税汇算清缴的流程
劳务费个税汇算清缴的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!劳务费个税汇算清缴是指个人从事劳务报酬所得，按照国家税务总局的规定，通过汇算清缴方式缴纳个人所得税。
装修劳务费报销流程
装修劳务费报销流程《装修劳务费报销那些事儿》咱今儿就来聊聊这“装修劳务费报销流程”。
这玩意儿啊，可真是让人又爱又恨！咱就先从这装修说起吧，那可真是个大工程，从选材料到找工人，每一步都得操心。
装修的时候，为了保证质量，咱不得找靠谱的工人啊，这劳务费可不能少给。
等到装修完了，嘿，这就该到报销的时候了。
那这个报销流程啊，可真是跟过关斩将似的。
首先啊，你得把那些零零碎碎的票据都给整理好咯，这可不能马虎。
就像咱收拾自己的宝贝一样，小心翼翼地把每张票据都放好。
这要是少了一张，那可就麻烦啦，就好比是士兵上战场没了武器，那还怎么打呀！然后呢，就得开始填那些报销单子啦。
哎呀，那上面的格子多得哟，看得我眼都花了。
每一格都得仔仔细细地填，这名字不能写错吧，金额也得对得上吧。
这时候啊，我就感觉自己像是在参加一场考试，紧张得很呢！填好单子之后，还得找领导签字。
这领导可忙啦，有时候等他签字就得等半天，那心啊，就悬在那儿。
就跟等女朋友化妆出门似的，着急得不行，但又没办法。
等领导签好字了，以为就大功告成啦？嘿嘿，还早着呢！还得去财务那走一遭。
财务那的姐姐们可是很严格的，又得重新审核一遍，可不能有一点差错。
就这过程啊，我都感觉自己瘦了好几斤呢，真是心累啊！不过呢，话说回来，这报销流程虽然麻烦，但也有好处。
这能让咱每一分钱都花得明明白白，该报销的都能报回来，也算是一种保障啦。
我就希望啊，这报销流程能再简单点，再快点，让咱这些辛苦装修的人能早点拿到钱。
不然这折腾来折腾去的，还真让人受不了。
总之呢，装修劳务费报销流程就是这么个让人又爱又无奈的玩意儿。
咱得认真对待，仔细填表，耐心等待，才能顺利通过这一道道关卡。
虽然过程有点繁琐，但为了咱自己的血汗钱，怎么着也得坚持下去呀！大家说是不是呢？。
劳务人员的工资发放流程
劳务人员的工资发放流程劳务人员的工资发放，那可是个大事儿，就像给辛苦劳作的小蜜蜂们发花蜜一样重要呢。
一、工资核算。
这工资核算啊，得先把劳务人员工作的天数或者工作量给统计清楚。
比如说，有的劳务人员是按天算工资的，那考勤记录就特别关键。
考勤员得瞪大眼睛，把每天谁来了谁没来都记准确了，可不能有差错。
要是有请假或者加班的情况，也得在这个时候算明白。
像加班的话，是按照平时加班还是周末加班或者法定节假日加班，不同的加班时间，工资计算的倍数可不一样呢。
还有就是按工作量计算工资的，那负责统计工作量的人可就像个精密的小管家。
比如说在建筑工地上，有的工人负责砌墙，那砌了多少块砖，或者砌了多少面积的墙，都得精确统计。
这个数据就决定了人家这个月能拿多少钱，就像学生考试的分数决定成绩一样，一点都不能马虎。
二、审核环节。
工资核算完了，可不是直接就发啦。
得经过审核呢。
这个审核就像是个严格的把关员。
审核人员要把工资核算表拿过来，一项一项地看。
看看有没有算错的地方，比如说工资标准有没有用错，计算的公式有没有问题。
有时候可能因为粗心，把小数点给点错了位置，这一错可就差好多呢。
审核人员还要看看有没有一些特殊情况没有考虑进去的，像有的劳务人员可能因为工作表现好，有奖金或者补贴，这些有没有加进去呀。
这就像是检查一个精心制作的蛋糕，每个细节都不能放过。
三、工资发放。
审核通过了，就到了大家都期待的发放环节啦。
现在发放工资的方式有很多种，最常见的就是打到银行卡里。
财务人员就像个快递员一样，把工资准确地送到每个劳务人员的银行账户里。
不过在这之前，得确保每个劳务人员的银行卡信息是正确的。
有时候可能会出现银行卡号填错的情况，那就像寄信写错了地址一样，工资就到不了人家手里啦。
还有些劳务人员可能希望拿到现金，这也可以，不过现金发放的时候也要特别小心。
要当面点清，而且还要让劳务人员签字确认。
就像两个人做交易，一手交钱一手签字，清清楚楚的。
四、反馈与处理。
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收到劳务费会计处理分录：
收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬一工资
其他应付款一养老等（企业交纳部分）
其他应付款一住房公积金（企业交纳部分）
支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬一工资
贷：库存现金
其他应付款一养老等（个人承担的）
其他应付款一住房公积金（个人承担的）
应交税费一个人所得税（可以扣减3500和个人社保）
缴纳社保和公积金
借：其他应付款一养老等
其他应付款一住房公积金
贷：银行存款
计提营业税和附加税费
借：营业税金及附加
贷：应交税费一营业税
应交税费一城建税
应交税费一教育费附加/地方教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。
支付本企业人员工资和费用
借：管理费用一工资/办公费等
贷：应付职工薪酬一工资或库存现金/银行存款
期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
1，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税营业税率为5%城建税为营业税*5%或7%（市级为7%县级5%）,教育费附加为营业税*3%。
个税为劳务费*2%。
2,会计分录可以一次做：
借：营业税金及附加
贷：银行存款
或
1）
借：营业税金及附加
贷：应交税费一一应交营业税、城建税、教育附加或其他
2）
借：应交税费一一应交营业税、城建、教育附加或其他
贷：银行存款或库存现金期末结转：
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加
3,因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：借：应收账款一一XX（总包方名称）贷：主营业务收入一一XX（劳务项目名称）计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5%计提工资：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬一一应付工资
建筑工程行业，劳务费问题
1、税金由业主代扣代缴
（1）业主缴纳税款后将税票交给各分包单位做账（该税票的单位名称栏必须写明分包人
的名称，右下角要有机打的“代扣代缴”几个字）
（2）若税票上没有明确写明是哪些分包单位的名称的，则由业主所属税务部门为各分包单位开具完税凭据或税款分割单。
2、一般情况下，一个工程只准许分包一次，不能分包后再分包，层次只有三层，就是业主方（开发方）、总包人、分包人。
总包人和分包人都只承担自己所得部分收入的税款，注意这里所说的是承担税款，并不一定是缴纳人，纳税人和缴纳人是两个概念。
3、那天你说的分成700万元的材料和300万元的人工，是不可以的，性质发生了变化。
B公司是劳务公司，如果他有国家认定的劳务资格，就可以按建筑业征收3%勺营业税，而不是按5%缴纳;C公司只承担材料，就是销售行为了，和建筑业无关，相当于A公司向C公司
购买材料再找B公司建设。
4、建筑业的营业税不是用发票抵的，可以用发票抵应税收入的只有几个行业：运输业，旅游业。
可以按抵扣后金额交税的不一定都是用发票来抵的。
5、劳务并不都是按5%缴纳营业税。
建筑劳务费公司有国家认可的资质的，可以按3%
缴纳。
全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额。
言，是可以差额纳税的。
但要注意开具发票的问题:
首先你要要求B 向你公司开具300万的发票进行分包工程结算, 纳营业税。
然后你公司将分包开来的发票进行营业额抵减并申报纳税 税营业额缴纳营业
税），并同时向A 开具1000万元的发票进行工程结算。
如果公司兼职在公司拿的实务费无发票应怎么做时账里
公司有兼职员工，但是拿了劳务费，是不是应该与全职员工一起做进工资单内 记入应付职工薪酬-应付工资，兼职人员相当于临时工，这部分报酬应该列入工资总额
1. 首先可以肯定的是不能做到你公司的工资单里。
2. 建议处理方式：让兼职的人拿一些合法的发票到你公司做报销处理来抵顶劳务费。
3. 原因分析：
a. 你公司与兼职者有无签订正式的劳务合同
？如没有签订就不能将其劳务费做到工资单
里；
b. 按照《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得
税问题的批复》（国税函[2005]382号）规定：“个人兼职取得的收入应按照
’劳务报酬所得'
应税项目缴纳个人所得税。
”这一规定看上去，如果是兼职收入，必须作为劳务收入纳税。
最新的《中华人民共和国个人所得税法》规定：
“劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百
分之二十。
”可见，劳务报酬的税率是比较高的。
不过，不是说你所有拿到的钱都是应税收 入。
同法规定：“应纳税所得额的计算： ……劳务报酬所得、 稿酬所得、特许权使用费所得、 财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元 ；四千元以上的，减除百分之二
十的费用，其余额为应纳税所得额。
”
c. 如果兼职人没有按照税法规定合并纳税，你公司有代扣代缴义务，如做到工资单里，
不管你是否代扣代缴个人所得税，都要进行申报，因其违反税法，你公司也负相应责任。
d. 还是少找点麻烦吧，发票冲账是最好的方法
！
劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税 25%是什么意思？
劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税 25%更好有利于企业搞好税收筹
划。
包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。
1、 常说的劳务发票抵税 25%一般指抵所得税，包括个人所得税和企业所得税。
如果用
假发票或虚开的发票抵扣国税风险太大、后果也相当严重，这样做的人不多。
2、 企业所得税：通过虚增成本或费用，降低应纳税所得额可以直接减少企业所得税费
用。
3、 个人所得税：通过一定方式，让员工以费用报销的形式，减少直接支付给员工的工
资，从而减少应税所得额。
”那么对你公司而
B 按300万元营业额缴 （按1000-300万元的计
购买劳保用品取得增值税发票可否抵税
《国家税务总局关于增值税若干问题规定的通知》（国税发[1993]23号）第二条增值税
扣除项目和扣除金额的确定扣除项目的具体范围规定，外购低值易耗品，指使用年限在一年
以下与生产经营有关的设备，器具、工具等。
包括：
⑴一般工具。
如刀具、量具、夹具等。
⑵专用工具。
如专用模型等。
⑶替换设备。
如各种型号的模具等。
⑷管理用具。
如办公用具等。
⑸劳动保护用品。
如工作服、各种防护用品等。
⑹生产过程中周转使用的包装容器等。
《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令2008年第538号）第九条规定，纳税人购进货物或者应税劳务，取得的增值税扣税凭证不符合法律、行政法规或者国务院税务主管部门有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部、国家税务总局令2008年第50 号）第十九条规定，条例第九条所称增值税扣税凭证，是指增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、农产品收购发票和农产品销售发票以及运输费用结算单据。