养老院院长聘用服务协议
老年养护院聘用院长合同
老年养护院聘用院长合同甲方（聘用方）：名称：[老年养护院具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[养护院地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[院长姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]联系电话：[联系电话]家庭住址：[家庭住址]一、聘用岗位及职责。
1. 岗位。
甲方聘用乙方担任老年养护院院长职务。
2. 职责。
乙方需要全面负责老年养护院的日常管理工作。
这包括但不限于照顾好院里的每一位老人，就像照顾自己的家人一样。
要确保老人们吃得好，饭菜得合老人们的口味，不能太咸也不能太淡，每天的菜单都得精心安排。
还要让老人们住得舒服，房间得干净整洁，床铺要松软暖和。
在人员管理方面，要和院里的工作人员处得像朋友一样。
要合理安排他们的工作，不能让大家太累，也要保证工作都能做好。
对待护理人员，要教会他们怎么细心地照顾老人，对待后勤人员，要让他们把院里的环境、设备都维护好。
对外呢，要和老人的家属保持密切的联系，家属来探望的时候，要热情地接待，有什么问题要及时沟通解决。
而且要积极和社区、政府部门等相关机构打交道，争取更多的支持和资源，让咱们的养护院越办越好。
二、聘用期限。
1. 本合同聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 在聘用期满前[X]个月，双方应就是否续签合同进行协商。
如果双方都同意续签，那就再签一份新的合同；如果有一方不同意，那合同到期就自动终止啦。
三、工作条件与劳动保护。
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
咱们养护院的工作环境得保证安全又舒适，不能让院长在工作的时候有什么危险。
比如说，办公的地方得宽敞明亮，椅子得舒服，电脑、电话这些办公设备也得齐全好用。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，做好乙方的健康检查、职业健康监护等工作。
毕竟院长的健康也很重要呀，要是院长身体不好，怎么能好好照顾老人们呢？四、劳动报酬。
1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币[X]元。
养老机构院长聘用合同6篇
养老机构院长聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX养老机构地址：【地址】乙方（受聘方）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】鉴于甲方的业务需求，现决定聘请乙方担任甲方机构的院长职务。
经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方养老机构的院长，负责全面管理养老机构的日常运营及行政工作。
二、聘用期限聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
三、工作职责1. 乙方需全面管理养老机构，确保各项工作的正常进行；2. 制定养老机构的发展战略和年度工作计划；3. 负责养老机构的团队管理、人员招聘、培训、绩效考核等工作；4. 维护养老机构的设施和设备，确保服务质量；5. 处理养老机构的日常事务，包括但不限于接待来访、处理投诉等；6. 定期向甲方报告工作进展，提出改进建议。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币【金额】元/月；2. 根据工作表现，乙方有权获得相应的奖金和福利；3. 甲方为乙方提供规定的社保和公积金。
五、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，每周工作X天，每天工作X小时；2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的养老机构。
六、保密义务乙方在任职期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除1. 合同期限届满；2. 双方协商一致解除合同；3. 乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因乙方原因导致甲方遭受重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反，应承担违约责任；2. 违约方需向守约方支付违约金人民币【金额】元；3. 违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需赔偿守约方的实际损失。
九、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（聘用方）：XXXX养老机构法定代表人（签字）：【法定代表人手写签名】（盖章）：【机构公章】乙方（受聘方）：【乙方手写签名】签订日期：XXXX年XX月XX日以上内容为甲乙双方协商一致后达成的约定，双方应共同遵守。
老年养护院聘用院长合同5篇
老年养护院聘用院长合同5篇篇1甲方（聘用方）：老年养护院地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]鉴于甲方需要雇佣一位院长来负责老年养护院的日常运营和管理，乙方具备相关能力和经验，为此双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下聘用合同协议：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方老年养护院的院长职务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定和执行老年养护院的发展战略和计划，确保服务质量，监督日常运营和管理，协调内外部关系等。
二、聘用期限本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方每年将对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金或晋升机会。
四、工作纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方必须严格执行老年养护院的工作流程和服务标准，确保服务质量。
3. 乙方不得擅自变更工作计划和任务安排，如有特殊情况，应及时向甲方汇报并取得同意。
4. 乙方应保持良好的职业操守和道德风尚，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
五、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息，应严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反工作纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分，包括警告、罚款、解除聘用合同等。
2. 若乙方擅自泄露甲方的商业秘密或其他敏感信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若因乙方原因导致老年养护院的运营或服务受到重大影响或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2024年养老院院长聘用合同
2024年养老院院长聘用合同养老院院长聘用合同本合同由下列双方订立：雇主：养老院名称地址：养老院地址电话：养老院电话院长：姓名地址：院长地址电话：院长电话鉴于：1. 雇主是一家合法经营的养老院，拥有一定的规模和资源。
2. 院长是一名经验丰富的养老院管理人员，有能力和才干担任养老院院长。
双方经友好协商一致，就院长聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限1. 雇主聘用院长为养老院院长，聘期为自2024年月日起至2027年月日止。
2. 院长在聘用期内享有享有一次性续签权，续签的条件和期限另行协商确定。
二、职责和权限1. 院长作为养老院聘任的最高管理者，有权制定养老院的发展战略和规划，领导和管理养老院的日常运营。
2. 院长负责组织和协调养老院的各项工作，包括但不限于招聘与管理员工、制定和执行院内规章制度、制定和管理预算、安排和监督养老院的各项服务等。
3. 院长应负责与政府、其他社会机构或个人合作，并代表养老院参与相关的会议和活动。
4. 院长应密切关注老年人的生活和健康状况，确保养老院提供的服务符合相关的法律法规。
5. 院长应制定和执行应急预案，确保养老院在突发事件或灾害中的安全和稳定。
6. 院长还应及时向雇主汇报养老院的运营情况、财务状况等，接受雇主的监督和指导。
7. 雇主有权对院长的职责和权限进行适当的调整和补充，双方应通过协商达成一致。
三、待遇1. 院长的工资待遇由雇主提供，具体数额为每月人民币（大写）金额。
2. 院长享有与其职位相匹配的福利待遇，包括但不限于年终奖金、公费医疗保险、免费住房等。
具体待遇按照雇主的规定执行。
3. 院长享有正当的休假权益，休假期间工资不受影响。
4. 雇主应缴纳院长的社会保险和住房公积金，按照相关法律法规执行。
四、解雇和辞职1. 若院长因严重违法违纪行为或其他严重失职事项，经雇主多次正式警告且无法改正，雇主有权解除聘用合同。
2. 若院长因身体原因或其他正当原因无法继续担任院长职务，应提前30天书面通知雇主，并与雇主协商解决聘用关系。
养老机构院长聘用合同3篇
养老机构院长聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 法定代表人：XXXXXXX职务：院长联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXXXXXXXXXX性别：XXXX年龄：XXXXX岁民族：XXXXX族身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX学历背景及资历（填写相应的学历证书、职称证书等）：XXXXXXXXXXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方养老机构院长一职达成如下协议：一、聘用职务与期限乙方担任甲方养老机构院长职务，负责全面管理养老机构的运营工作。
聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
二、工作内容与职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定并实施养老机构的发展战略规划和年度工作计划；2. 负责养老机构的日常运营和管理；3. 组织制定并执行各项管理制度和规章制度；4. 负责团队建设和管理，包括招聘、培训、考核和奖惩等；5. 维护养老机构与政府部门、社区及其他相关方的良好关系；6. 确保服务质量，提高客户满意度；7. 控制运营成本，提高经济效益；8. 处理突发事件和重大事故。
三、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金和其他福利。
具体标准如下：1. 基本工资：根据乙方的资历和经验，确定基本工资为每月人民币XX元。
2. 绩效奖金：根据乙方的年度工作表现和业绩，发放相应的绩效奖金。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体标准按照甲方规定执行。
养老机构院长聘用合同6篇
养老机构院长聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1养老机构院长聘用合同合同编号：XXXXXXXXXX甲方：（雇主）名称：XXX养老机构地址：XXX省XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX为了建立正式的雇佣关系，甲乙双方在平等自愿、互利互信的基础上，经过友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位甲方雇用乙方担任养老机构院长，乙方应当认真履行职责，维护养老机构的声誉，并提升养老服务的质量。
第二条试用期乙方作为养老机构院长的试用期为3个月，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现终止聘用关系。
第三条工作内容乙方作为养老机构院长，主要负责机构的管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、宣传推广等工作。
第四条工资和福利1. 甲方应向乙方支付工资，工资标准为XXX元/月，具体发放时间为每月X日。
2. 乙方享受社会保险、住房公积金等法定福利。
3. 乙方享受带薪年假、病假等假期福利，具体情况按照甲方规定执行。
第五条保密协议乙方应当保守养老机构的商业机密和保密信息，不得向外泄露，不得利用机构资源谋取私利。
第六条解除协议1. 乙方有权随时向甲方提出解除聘用合同，提前一个月书面通知。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、违反公司规定等情况解除聘用合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为X年。
2. 本合同如有争议，应当协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：养老机构院长聘用合同书是雇主与聘用者之间签订的一种法律文件，具有一定的法律效力，可以约束双方的行为。
在签订合同之前，双方需认真阅读合同内容，确保自身权益受到保障。
希望本合同可以为双方建立良好的合作关系，共同发展养老事业。
【参考签署】以上为养老机构院长聘用合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。
老年养护院聘用院长合同6篇
老年养护院聘用院长合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________老年养护院乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任甲方老年养护院院长一事达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方老年养护院的院长，负责全面管理养老院的运营工作。
乙方需按照相关法律法规及甲方的规章制度履行职责，确保养老院的正常运营和服务质量。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可根据实际情况续签。
三、岗位职责1. 乙方负责养老院全面管理工作，包括服务管理、安全管理、财务管理、人力资源管理等。
2. 乙方需制定并执行养老院规章制度，确保养老院的运营符合相关法律法规和政策要求。
3. 乙方需组织制定并实施养老院的年度工作计划和发展规划。
4. 乙方需定期组织员工培训和考核，提高员工服务质量和业务水平。
5. 乙方需对养老院的突发事件进行及时处理和上报。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，按照甲方规定发放。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、社会保险等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的赔偿金。
2. 若乙方在工作中出现重大失误或违法行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 任何一方违反本合同的约定，均需向对方支付违约金，并承担由此产生的损失。
六、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，均应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
养老机构院长聘用合同5篇
养老机构院长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（养老机构名称）乙方（受聘人）：____________________（院长姓名）根据有关法律法规和政策规定，经双方协商一致，特订立本合同。
一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责1. 乙方接受甲方的领导，服从管理，按照甲方的规章制度和要求，认真履行院长工作职责。
2. 乙方负责养老机构的全面管理，包括人员、财务、业务、安全等方面的工作。
3. 乙方负责制定并实施养老机构的发展规划和年度工作计划，确保养老机构的正常运行和持续发展。
4. 乙方需严格执行国家的养老服务机构管理政策法规，确保服务质量和老年人的合法权益。
三、待遇和薪酬1. 甲方支付乙方的薪酬标准为年薪______元，按月支付。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不当行为，甲方有权批评指正或解除聘用合同。
2. 乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇，同时必须履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方有权提出合理化建议和改进工作的意见，甲方应予以重视和支持。
4. 甲方应尊重乙方的权利，保障乙方合法权益，支持乙方履行职责。
五、保密义务1. 乙方必须保守甲方的商业机密和老年人个人信息，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
如有法律争议，按国家有关法律法规处理。
篇2甲方（聘用方）：（养老机构名称）乙方（受聘人）：（院长姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本聘用合同。
养老机构院长聘用合同2篇
养老机构院长聘用合同2篇篇1甲方（聘用方）：____________________（养老机构名称）乙方（受聘人）：____________________（院长姓名）根据有关法律法规和政策规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，共同信守。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任甲方的院长职务，负责全面管理养老机构的运营工作。
乙方应履行相应岗位职责，为甲方提供良好的管理和服务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满，双方可另行协商续签。
三、岗位职责1. 乙方负责全面贯彻执行养老机构的各项制度，组织实施养老机构的各项工作，确保完成甲方下达的各项任务。
2. 乙方负责制定养老机构年度工作计划和月度工作计划，并组织实施、检查和总结。
3. 乙方负责领导和管理养老机构的各部门工作，确保各项工作的正常运行。
4. 乙方负责制定养老机构内部管理制度，建立健全各项档案管理制度。
5. 乙方负责对外协调与沟通，维护养老机构的形象和声誉。
6. 乙方应遵守法律法规，遵守职业道德，履行工作职责，接受甲方的监督和管理。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖励和晋升机会。
五、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。
六、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方造成重大损害的；（3）患有重大疾病或伤残无法继续从事工作的；（4）违反国家法律法规或职业道德的。
七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本合同的各项条款，任何一方违约，应承担违约责任。
养老机构院长聘用合同5篇
养老机构院长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX养老机构地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（受聘方）：[XXXXX]（院长）住址：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和经验的院长来管理其所属的养老机构，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职务甲方聘请乙方担任XXXX养老机构的院长，负责全面管理养老机构的运营。
二、聘用期限聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及职责1. 乙方负责养老机构的全面管理，包括但不限于日常运营、人员管理、财务管理、项目规划等。
2. 拟定和执行养老机构的战略计划、政策，保障养老机构的正常运转。
3. 负责与政府部门、社区及其他相关单位的沟通协调工作。
4. 维护养老机构的声誉和形象，保障服务质量。
5. 加强员工队伍建设，定期组织员工培训，提高服务质量和管理水平。
6. 定期对养老机构进行评估和改进，确保养老机构的可持续发展。
7. 履行甲方赋予的其他职责。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资为人民币XX万元/年，具体数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。
2. 福利：乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险等福利待遇。
此外，甲方还为乙方提供年终奖、节日福利等额外福利。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方的工作纪律。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪酬调整和职务升降的依据。
3. 若乙方违反工作纪律或失职造成损失，甲方有权依规处理，包括解除本合同。
六、保密义务与知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在职期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
七、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方在任职期间如因个人原因提出辞职，应提前XX个月书面通知甲方。
老年养护院聘用院长合同4篇
老年养护院聘用院长合同4篇篇1老年养护院聘用院长合同甲方：老年养护院地址：XXXXXX电话：XXXXXX乙方：XXX地址：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于甲方为提供老年人全面照料和护理服务的养护机构，为了更好地管理和运营养护院，现邀请乙方担任院长一职，特签订本合同，并共同遵守以下约定：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方邀请，担任老年养护院院长，负责养护院的日常管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、设施维护、规章制度制定等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，确保养护院的正常运营，提高服务质量，保障老年人的生活品质和安全。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 乙方需根据养护院的需要，适时加班。
第三条薪资待遇3.1 甲方将为乙方支付相应的薪资，具体数额为XXXXX元/月，通过银行转账发放。
3.2 乙方享受年终奖金、节假日福利等福利待遇，待遇具体以公司规定为准。
第四条保密义务4.1 乙方应保守养护院的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给外部人员。
4.2 乙方需签署《保密协议》，确保信息安全。
第五条离职事宜5.1 双方如需解除合同，需提前一个月书面通知对方。
5.2 解除合同后，双方应完成交接工作，确保养护院正常运营。
第六条其他6.1 本合同自双方签字生效，期限为一年，到期可续签。
6.2 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上为老年养护院聘用院长合同，甲乙双方共同遵守，确保养护院的良性运营和老年人的生活质量。
愿乙方在新的工作岗位上展现才华，为养护院的蓬勃发展贡献力量。
篇2老年养护院聘用院长合同一、甲方（公司）与乙方（院长）就甲方聘用乙方为公司老年养护院院长一事，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：二、合同签订时间本合同于________年____月____日签订。
三、工作内容1、乙方作为公司老年养护院院长，负责院内的运营管理工作，全面负责院内的日常事务，包括但不限于人员管理、医疗卫生管理、财务管理、安全管理等。
老年养护院聘用院长合同
老年养护院聘用院长合同合同编号：_____________甲方（聘用单位）：单位名称：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________乙方（受聘人员）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任老年养护院院长职务，工作地点为_____________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：负责养护院的日常运营管理、人员调配、服务质量监督、安全卫生管理等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（大写：_____________），支付时间为每月____日。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及养护院的经营状况，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：_____________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2. 甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，并提供必要的防护用品。
七、合同的变更、解除、终止和续订1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。
招养老院院长协议书范本
招养老院院长协议书范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的养老机构，乙方为具备相应资格和能力的专业人士，甲方拟聘请乙方担任养老院院长职务，乙方愿意接受甲方的聘请。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方养老院院长职务，负责养老院的日常管理和运营工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：制定和实施养老院的发展战略、管理计划和工作流程；监督和指导养老院员工的工作；确保养老院的服务质量符合相关法律法规和行业标准；处理养老院的日常事务和紧急事件；以及甲方根据业务需要指派的其他职责。
第二条聘任期限2.1 本协议自___年___月___日起至___年___月___日止，为期___年。
2.2 聘任期满，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否续聘。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为人民币___元。
3.2 甲方应为乙方提供符合国家规定的社会保险和住房公积金。
3.3 乙方在任职期间享有国家法定的节假日、年休假等福利待遇。
第四条工作条件与环境4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、工作场所、必要的培训和支持。
4.2 甲方应保证乙方的工作环境安全、健康，符合国家相关法律法规的要求。
第五条保密与知识产权5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息保密，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。
5.2 乙方在任职期间创造的作品、发明、设计等知识产权，归甲方所有。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
6.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。
第七条协议的变更、解除与终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
老年养护院聘用院长合同
老年养护院聘用院长合同甲方（聘用方）：__________老年养护院乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任甲方老年养护院院长一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方老年养护院的院长，负责全面管理和运营老年养护院的各项工作。
包括但不限于战略规划、团队管理、服务提供、关系协调等。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理老年养护院的各项工作，确保服务质量和运营效率。
2. 乙方需制定并执行老年养护院的工作计划和预算。
3. 乙方应组建并管理养护院团队，确保人员配置合理，提高工作效率。
4. 乙方应确保养护院的服务质量，维护老年人的合法权益。
5. 乙方应定期向甲方报告工作进展，重大问题及时汇报。
6. 乙方有义务保护甲方商业机密和老年人隐私。
四、待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月______元，按照甲方规定的时间和方式支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
4. 乙方绩效表现优秀，甲方将给予相应的奖励。
五、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反合同约定，甲方有权要求乙方纠正或解除合同。
2. 若因乙方过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
六、其他事项1. 本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：__________老年养护院（盖章）法定代表人（签字）：_______日期：____年__月__日乙方（受聘方）：__________（签字）日期：____年__月__日。
老年养护院聘用院长合同
老年养护院聘用院长合同合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方老年养护院院长一职，全面负责甲方老年养护院的经营管理等相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、乙方职责1. 乙方作为甲方老年养护院的院长，应全面负责甲方老年养护院的经营管理，确保养护院的正常运营。
2. 乙方应根据甲方提供的经营计划和目标，制定养护院的详细管理计划和执行方案，并报甲方审批。
3. 乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保养护院的各项工作按照甲方的要求进行。
4. 乙方应确保养护院的服务质量，保障老年人的身心健康，提高老年人的生活质量。
5. 乙方应负责养护院的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬管理等。
6. 乙方应负责养护院的财务管理，包括预算编制、财务报告、资金管理等。
7. 乙方应负责养护院的营销推广，包括市场调研、广告宣传、客户关系管理等。
8. 乙方应定期向甲方汇报养护院的经营状况和工作进展，及时反馈问题和建议。
三、乙方权利和待遇1. 乙方享有甲方提供的薪酬待遇，具体薪酬标准和福利待遇详见附件。
2. 乙方享有甲方提供的工作条件和环境，包括办公设备、办公场所等。
3. 乙方享有甲方提供的培训和学习机会，以提高乙方的专业能力和管理水平。
4. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
四、乙方义务1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。
3. 乙方应在合同期内完成甲方交给的各项任务，确保养护院的正常运营。
养老机构院长聘用合同6篇
养老机构院长聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：（养老机构名称）乙方（受聘人）：（院长姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方养老机构院长一事，达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期X年。
二、岗位职责及要求1. 乙方负责甲方的全面管理工作，制定养老机构的总体发展规划和年度工作计划，并组织实施。
2. 乙方需维护养老机构的合法权益，确保服务质量和安全。
3. 乙方应建立健全养老机构内部管理制度，加强员工队伍建设，提高员工业务水平和职业素养。
4. 乙方负责策划和组织实施养老机构的各项活动，促进养老机构的多元化发展。
5. 乙方需定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
3. 乙方的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。
四、工作内容及考核1. 乙方的工作内容应包括但不限于日常管理、团队建设、服务质量提升等方面。
2. 甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准以双方共同制定的岗位职责和年度工作计划为依据。
3. 如乙方未能完成岗位职责或年度工作计划，甲方有权要求乙方进行整改或解除本合同。
五、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行岗位职责。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
4. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，维护甲方的合法权益。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本合同约定，未向乙方支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同约定，未履行岗位职责或给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
3. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方承担法律责任，乙方应承担相应的赔偿责任。
招养老院院长协议书模板
招养老院院长协议书模板甲方（招聘方）：_________________________乙方（应聘方）：_________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的养老机构，致力于提供高质量的养老服务；乙方具有丰富的养老机构管理经验，愿意担任养老院院长一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任养老院院长一事，经协商一致，订立本协议书。
第一条职位与职责1.1 甲方同意聘用乙方担任养老院院长，乙方同意接受该职位。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：1.2.1 负责养老院的日常管理工作，确保养老院的运营符合国家法律法规及行业标准；1.2.2 制定并执行养老院的发展规划和年度工作计划；1.2.3 管理养老院的财务，确保资金的合理使用和财务管理的规范性；1.2.4 负责养老院员工的招聘、培训、考核和激励；1.2.5 维护养老院的公共关系，提升养老院的社会形象和服务质量；1.2.6 处理养老院的突发事件，确保老人的安全和权益。
第二条工作期限2.1 本协议书自______年____月____日起至______年____月____日止，有效期为____年。
2.2 协议期满前____个月，双方应就是否续签协议进行协商。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，薪酬标准为人民币______元/月。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及甲方提供的其他福利待遇。
第四条保密与竞业禁止4.1 乙方应对在任职期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
4.2 乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的机构任职或从事竞争性业务。
第五条违约责任5.1 如一方违反本协议书约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 因不可抗力导致本协议书无法履行的，双方互不承担违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议书在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
养老机构院长聘用合同8篇
养老机构院长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX养老机构地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系方式：[联系方式]乙方（受聘方）：[XXXXX]（院长）地址：[XXXXX]联系方式：[联系方式]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力的院长来管理和运营其所属的养老机构，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方养老机构院长一职。
2. 乙方的工作内容包括但不限于管理养老机构的日常事务、组织制定和实施养老机构的各项工作计划、制定和执行养老机构规章制度等。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期满后，经双方协商一致，可续签合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬为每月人民币XX元。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、职责与义务1. 乙方应尽职尽责，遵守法律法规和甲方的规章制度，全面履行院长的职责和义务。
2. 乙方应带领全院职工积极完成养老机构的各项工作任务，提高服务质量和管理水平。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作，重大事项及时汇报。
4. 乙方应严格遵守财务规定，确保机构资产安全。
5. 甲方应积极支持乙方的工作，提供必要的工作条件和协助。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
2. 乙方工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励。
3. 乙方在工作中出现失误或过错，甲方有权依据相关规定给予相应的处分。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）违法违纪被依法追究责任的；（3）其他违反甲方规章制度的行为。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：篇2甲方（聘用方）：XXXX养老机构地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（受聘方）：[XXXXX]（院长）住址：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]电子邮箱：[电子邮箱]根据有关法律法规和政策规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同协议。
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养老院院长聘用服务协议甲方：
统一社会信用代码：
法定代表人：
联系电话：
公司地址：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
地址：
甲方在运营一所名称为（以下简称“养老院”），现有入驻老人情况及设备实施配置现状详见附件一，甲方因业务发展需要现聘请乙方（个人详细资料详见附件二）为甲乙双方按照《合同法》等相关法律法规规定，经过平等协商，自愿签订并共同遵守本协议所列条款：
1．基本原则
乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院及民政部门的规章制度，致力完成“养老院”制定的任务、指标，当甲方、养老院及政府部门的要求标准不一致的，首先应当按照政府部门的强
制性规定为准办理。
2．聘用期限
本协议聘用期限为（3+2）年，首期三年自年月日至年月日，前三年聘任期满后若未出现因乙方原因导致出现重大安全事故，故意损害甲方或养老院权益的，则本协议自动延续二年，五年聘用期满后未出现上述事项的，在同等条件下乙方有优先受聘权。
3．工作职责
（1）乙方受聘于甲方担任院长职务，全面负责养老院的运营及管理工作。
（2）乙方有权选定养老院副院长、财务人员、法律顾问、医疗顾问等各类工作人员，报甲方备案后由乙方直接任命或聘请，双方在签署本协议时按照养老院目前的规模设置相应的部门并配备相应的人员，由双方予以认可，后续根据养老院的规模调整相应的调整机构设置及人员配备并报甲方备案。
（3）双方在签署本协议时，甲方应当授权给乙方一定额度的财务自由支配权（具体授权文件详见附件三），乙方有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但需报甲方备案。
4．考核目标
（1）在所属区域负责逐步创造、维护、提升“养老院”品牌，在原有基础上理顺客户关系，增加创收，管理及服务能力，打造信阳养老服务机构的口碑及影响力。
（2）双方协商一致拟定全年该区域完成创收指标不少于人民币元，此创收指标不扣除相应的人员工资、实施设备、税务等成本，仅指入驻养老院应收取的养老服务费等其他所有费用的总和即为创收指标。
（3）全年该区域成本指标控制在人民币元之内，同时该指标逐月分解到账，若因特殊情况超支，则应报甲方审核通过后予以列支。
（4）不得以甲方或养老院的名义为第三方提供任何形式的担保，乙方除担任本协议中的养老院院长职务外，不得有任何形式收取报酬的兼职行为。
5．聘用费用及支付
（1）甲方以人民币元/月作为聘用金聘请乙方。
该聘金包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。
若因养老院业务及民政部门要求培训需要确有必要外地出差，报甲方备案后费用在养老院财务部实报实销。
（2）人身安全保险补贴人民币元/月（须凭保单复印件领取此费用）。
若甲方补贴后乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全事故与甲方无关，若甲方未按时补贴到位导致未购买保险在工作期间出险的甲方需承担全部责任。
（3）甲方应当及时足额支付乙方工资及养老院相关费用，否则应当承担相应的违约责任。
若因甲方费用拨付不及时造成养老院无法正常运转或发生重大事故的，由甲方承担一切责任。
6．利润分配
（1）在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分配给乙方。
（2）该处利润是指扣除敬老院一切费用开支（包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支）、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润。
7．真实性承诺
乙方的每月的执行报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有虚假，第一次警告并罚款元，第二次敬老院将严重警告并罚款元，第三次养老院将作辞退处理。
8．辞职或解聘
（1）若乙方提出解除本协议，应提前30日通知甲方做好相应的交接工作，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。
（2）若乙方在聘用期间，违反养老院规章制度且故意造成敬老院经济损失或者出现违约行为造成养老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
甲方发现并证实乙方有兼职并获取报酬行为的，则乙方无条件接受甲方的辞退。
（3）在甲方聘用期间，双方均按照本协议约定的期限执行聘用协议，否则应承担本协议约定违约责任。
9．违约责任
（1）甲方的违约责任：
①甲方未按时足额拨付养老院运营管理费用的（包含但不限于人员工资、养老院日常支出，税金等），应当承担当期运营管理费用30%的违约金支付给乙方，若多期未支付的则按照累计的数额的30%作为违约金支付给乙方，累计3个月未支付的乙方有权单方面解除本协议并按照上述约定追究乙方的违约责任，违约金不足以弥补乙方损失的，乙方有权继续追偿。
②甲方在协议有效期内单方解除本协议不再聘请乙方的，考虑乙方在养老机构运营管理、管理理念、关系协调方面的因素，甲方应当一次性支付的违约金给乙方，若甲方未主动履行此义务则乙方为实现上述权利而额外产生的费用仍由甲方承担。
（2）乙方责任：
①乙方应当做到勤勉尽责、切实维护甲方及养老院的利益，不得故意做出损害甲方及养老院利益的任何行为，否则视为乙方违约，甲方有权解除与乙方的聘用关系，给乙方造成损失的由乙方负责全额赔偿。
②乙方应当在养老院全职负责运营管理，并为养老院的发展壮大承担相应的责任，若乙方在负责养老院运营管理期间，同时在第三方机构兼职并获取报酬的，则甲方有权解除与乙方的聘用关系，乙方获得的兼职报酬作为违约金直接支付给甲方，因兼职行为给甲方造成损失的，应当另行赔偿。
（3）本协议中约定的违约金、违约金比例，损失赔偿金等有违约惩罚性质及赔偿性质的条款内容均由甲乙双方协商一致后确定，
双方均认可上述金额的适当性和公平性，任何一方因协议约定的事由应当支付上述费用时，均不得以金额过高或其他任何理由抗辩拒不支付或减少支付，否则视为违约应承担违约责任。
10.效力及送达
（1）本协议自签订之日起生效，本协议签订后若相关条款违反法律法规的强制性规定，则以强制性规定为准，该部分的内容不影响协议其他部分的效力。
（2）双方协商一致可以另行签订协议终止本协议，协议变更或者解除，不能免除违约方应当承担的违约责任，给对方造成损失的还应当承担赔偿责任。
（3）一方将履行协议的有关通知发出给对方在本协议中约定的地址3日后视为有效送达（包括但不限于采取传真、挂号信或特快专递、手递等形式送达），若乙方拒收的则拒收的当日视为有效送达。
若上述方式均无法送达的，则按照法院关于公告送达的程序公告送达，一方变更通讯地址应以书面方式提前通知对方，否则视为未变更。
11.其他事项
（1）若发生争议，双方应协商解决，另行签订的补充协议与本协议具有同等效力。
若协商不成应向仲裁委员会申请仲裁，仲裁是终局的对双方均由拘束力。
如无其他特别约定，败诉方应当承担因此而产生的仲裁费、诉讼费、律师费、鉴定费、交通费、住宿费等因主张本协议约定的权利而产生的一切合理费用。
（2）双方在签署协议及附件之前，均应对方要求作完全充分的
说明，双方均承诺已经完全理解并认可本协议的所有约定。
（3）本协议正文为打印文本，如双方对此协议有任何修改及补充均应另行签订补充协议。
协议正文中任何非打印的内容，除非经双方确认，否则均不产生约束力。
本协议一式肆份，附件与本协议具有同等效力，双方各执贰份。
附件：
附件1：现有入驻老人情况及设备实施配置现状表
附件2：乙方个人详细资料及身份证复印件
附件3：财务授权文件
附件4：甲方营业执照复印件（加盖公章）。