基于WEB技术网上兼职招聘系统开发
基于WEB20的网络招聘管理系统开发与设计
3、数据库设计：建立高效合理的数据库结构，确保数据的准确性和完整性。
四、系统开发
4、测试：制定详细的测试方案和测试计划，对系统进行充分测试，确保系统 的稳定性和可靠性。
四、系统开发
5、部署：完成系统的部署工作，确保系统在不同环境下的正常运行。
二、需求分析
1、企业需求：企业希望通过该平台发布职位信息、搜索简历、进行人才筛选 以及线上线下面试等。
二、需求分析
2、应聘者需求：应聘者希望通过该平台查看职位信息、上传简历、发起应聘 以及与企业沟通交流等。
三、系统设计
三、系统设计
在系统设计阶段，需要综合考虑功能、性能、易用性、安全性和扩展性。以 下是详细设计和实现方案：
参考内容
内容摘要
随着互联网的快速发展，基于WEB的应用程序变得越来越普遍。在招聘行业中， 基于WEB的招聘网站系统成为了招聘单位和求职者之间的主要交流平台。本次演 示将介绍一种基于WEB的招聘网站系统设计与开发，主要包括以下内容：
一、系统需求分析
一、系统需求分析
在系统需求分析阶段，我们需要明确招聘网站系统的用户需求和功能需求， 并确定系统的可行性。用户需求主要包括招聘方和求职者两个角度的需求。招聘 方希望发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；求职者希望创建个人简历、投递 简历、查看招聘信息等。此外，系统还需实现用户管理、信息检索、数据统计等 功能。
五、系统部署
在部署过程中，需要注意数据备份和安全性问题。为了确保系统的可用性， 我们需要制定相应的维护计划，包括定期备份数据、更新系统补丁、检查服务器 状态等。为了提高系统的可扩展性，我们需要预留一定的硬件资源和扩展空间， 以便未来系统规模的扩大和功能的增加。
基于Web的网上求职招聘系统
基于Web的网上求职招聘系统在传统的人才招聘和求职过程中，企业和求职者通常需要花费大量的时间和精力去收集和筛选信息，使得整个过程效率低下且效果不佳。
基于Web的网上求职招聘系统的出现，有效地解决了这一问题。
它通过互联网平台，使得企业和求职者可以快速、准确地查找到各自所需的信息，大大提高了招聘和求职的效率。
基于Web的网上求职招聘系统应具备以下功能需求：企业发布招聘信息：企业可以登录系统并发布招聘信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。
求职者投递简历：求职者可以根据自己的专业和兴趣，搜索并浏览企业发布的招聘信息，并投递自己的简历。
企业筛选简历：企业可以根据自己的需求，筛选收到的简历，并邀请合适的求职者进行面试。
求职者与企业沟通：企业和求职者可以在系统中进行在线沟通，进一步了解彼此的情况，提高招聘和求职的成功率。
信息检索和分析：系统应提供强大的信息检索和分析功能，使得企业和求职者可以快速查找到感兴趣的信息。
系统的稳定性：系统应具备较高的稳定性，能够处理大量的用户请求和数据。
系统的可扩展性：系统应具备较高的可扩展性，能够方便地添加新功能和用户。
系统的安全性：系统应保证用户数据的安全性，防止信息泄露和攻击。
基于Web的网上求职招聘系统的架构可分为前端和后端两个部分。
前端主要负责展示招聘信息、求职者简历和企业信息等，而后端则主要负责数据处理、用户管理和系统设置等。
用户注册模块：企业和求职者需要先注册账号，才能登录系统并使用各项功能。
信息发布模块：企业可以发布招聘信息，求职者可以发布自己的简历。
搜索与筛选模块：企业和求职者可以搜索和筛选彼此的信息，提高匹配度。
在线沟通模块：企业和求职者可以在系统中进行在线沟通，以便更好地了解彼此。
数据统计模块：系统应对各类数据进行统计和分析，以便更好地优化招聘和求职过程。
代码实现方面，可以采用常见的Web开发框架如Spring、Django等，以及数据库管理系统如MySQL、PostgreSQL等来进行开发。
基于JavaWeb的大学生兼职管理系统的分析与设计
基于JavaWeb的大学生兼职管理系统的分析与设计作者：洪幸崔忠伟刘卓孙群龙付波来源：《电脑知识与技术》2017年第31期摘要：基于JavaWeb的大学生兼职管理系统的分析与设计是专门针对于大学生找兼职而开发的。
随着信息技术的快速发展，学生们可以利用网上的中介平台来查看各种招聘信息，渐渐淘汰掉了传统的找中介人的模式，使得供需双方在招聘平台上能更快捷、全面、高效的浏览招聘信息。
文章主要设计了大学生找兼职的一个系统，是为了提高劳动生产率，降低经营成本，提高服务质量和管理水平，促进经济效益，所以必须要借助计算机来进行现代化的信息管理系统。
我们的目的是开发出适用于小型的致力于为大学生提供兼职机会的信息管理系统。
关键词：大学生；网络兼职；系统分析；系统设计中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2017）31-0076-021 大学生找兼职的现状和App1.1 大学生找兼职的现状随着社会的不断发展，就业岗位也不断增多，愈来愈多的大学生为了减轻家庭负担，或是充实自己的课余时间，提升自己的社会经验，选择在课后或周末进行兼职来丰富自己的大学生活。
大学生兼职的现象越来越多，寻找兼职的方法也越来越丰富。
本系统就大学生在App上寻找兼职，摆脱了传统方法中通过中介寻求兼职的繁琐过程，从而减少了许多不必要的时间、金钱、精力的耗费。
随着网络的发展，在App中能够更方便快捷的从众多兼职选项中找到适合自己的兼职，解决了大学生未进入社会，就业平台少的问题。
1.2 大学生找兼职的App本系统是一个为需要寻找兼职的大学生和需要找大学生做兼职的单位的系统，为了方便大学生和兼职单位的联系，摆脱传统找兼职的复杂。
该兼职系统包含的对象有招聘方、管理员、在校大学生。
管理员的功能主要为登陆、查看、修改、删除兼职信息，发布公告；招聘方的权限主要为登陆、发布、删除、修改招聘兼职信息，能够查看到来应聘学生的学历以及查看别的招聘信息；大学生的权限主要为登陆、发布自己的信息、表明自己想找时间段的兼职和想要找的兼职。
基于Web的招聘管理系统开发实例
摘要21世纪，高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈，这种竞争归根结底是人才的竞争，谁能有效地管理和开发人力资源，谁就能掌握知识经济时代的生产力。
本文基于Web的人力资源管理系统的实现进行了研究。
首先阐述了人力资源管理的重要地位、基本思想、发展趋势、新时期的一些主要特点等理论知识，分析了建立了基于Web的人力资源管理系统的必要性和可行性，然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计，探讨了人力资源管理系统的开发方法和实现技术。
论文给出了基于Web的招聘管理系统开发实例。
该实例实现了招聘管理的一些主要功能。
主要包括招聘岗位管理、人才库管理、应聘简历管理等模块。
不仅能代替日常招聘管理中一些的繁琐的工作，而且能充分利用Internet/Intranet快速地收集和发布信息，给基于Web的人力资源管理系统的开发提供了一个好的思路。
关键词：Web，人力资源管理系统AbstractIn the 21st century,new and advanced technology develop over the speed limit and market economy is globalizing, which cause the competition among enterprises unprecedentedly fierce,the competition is the talents’one after all,who can manage and develop the human resources effectively,who can grasp the productivity of the knowledge driven economical aera.The paper studies the realization of Web-based HRMS.Firstly explains some theory knowledge on HRM,such as its concept,development course,main role,some main characteristics of new period,and the influence that some new technologies such as Internet/Intranet bring to HRMS.And carries on demand analysis and system designs on HRMS.Probes into the development approach and realizing technology of the HTMS.The paper provides the Web-based recruitment administrative system instance,it realize some main functions of recruiting management module.Mainly include applying recruiting management posts,pool of management,management candidates curriculum vitae ,etc.It not only can replace some daily recruit management tedious jobs but also can fully utilize Internet/Intranet to collect and issue information fast.The instance gives a good way to develop Web-Based HRMS.Key W ords:Web,Human Resource Management目录1绪论 (I)1.1 本课题研究的背景 (I)1.2 本课题研究的意义 (I)1.3 本论文研究思路和所做的主要工作 (I)2 招聘管理系统的实现技术 (III)2.1 使用JA V A技术的优点 (III)2.2 JA VA技术的应用 (IV)2.2.1 JAVA应用程序和小应用程序 (IV)2.2.2 JDBC、Servlet、JSP和JavaBeans (IV)2.2.3 Struts介绍 (V)2.3 Eclipse简介 (VI)3 招聘管理系统的分析与设计 (VIII)3.1 招聘管理系统的需求分析 (VIII)3.1.1 特性需求分析 (VIII)3.1.2 招聘的基本过程 (IX)3.1.3 数据流程分析 (X)3.1.4 系统的E-R模型 (XI)3.1.5 功能需求分析 (XI)3.2 招聘管理系统的开发方法 (XIV)3.3 招聘管理系统的分析 (XIV)3.3.1 系统功能结构图 (XV)3.3.2 系统数据流程图 (XV)3.4 招聘管理系统的体系结构设计 (XVI)3.4.1 C/S和B/S体系结构 (XVI)3.4.2 招聘管理系统基于Web的三层结构设计 (XVIII)3.5 招聘管理系统的数据库实现 (XIX)4 招聘管理系统的实现 (XXX)4.1 本系统的模块功能介绍 (XXX)4.2 功能实现及相应的图形界面 (XXXI)4.3 系统的开发工具和运行环境 (XXXV)5 招聘管理系统测试 (XXXVI)5.1系统测试的目标 (XXXVI)5.2 测试的实现 (XXXVI)5.2.1 模块测试 (XXXVI)5.2.2 系统及子系统测试 (XXXVI)6 总结与展望 (XXXVIII)致谢 (XX)XIX参考文献 (2)1 绪论1.1 本课题研究的背景招聘工作是人力资源管理中不可或缺的一个重要环节，它是人力资源管理的第一关口。
基于Web的高校人才招聘系统设计
基于Web的高校人才招聘系统设计作者：王野宁来源：《计算机与网络》2018年第23期摘要：在对大学所需的人才招聘系统功能需求进行调研的基础上，给出了人才招聘系统的3层架构总体设计方案。
系统原型开发环境采用My Eclipse开发环境，运行环境采用Web浏览器、Tomcat服务器和MySQL数据库。
系统采用模块化设计思想，将整个系统分解为各项功能模块，详细定义每个模块的功能和权限，并规划存储数据所需表单。
对数据库进行设计，绘制各功能模块和数据库相关图表，获得一份详尽的、可以作为系统原型的设计蓝图，供编码人员参考。
关键词：招聘系统；数据库；3层架构；设计方案中图分类号：TP311.5文献标志码：A文章编号：1008-1739（2018）23-65-30引言当今社会的人才流动量很大，所以人才招聘系统被各企事业单位普遍使用。
根据调查发现，大学的人才需求在快速增长，但官网尚未有成熟可靠的面向社会人才的招聘系统，对招收社会人才造成了阻碍。
根据考察，本文将对所需的系统进行分析和设计，以实现校方的职位发布者和社会上的应聘者之间的信息交互为核心目标。
各种功能的实现是对数据库进行数据的基本操作，包括添加、删除、修改及查询等，并根据用户权限，读取、显示可以访问的数据。
1需求分析根据用户的需要，将用户身份分为招聘者、应聘者和管理员3类，其中管理员为特别设立的监督者。
①招聘者：发布、撤回和修改招聘信息，以及检索应聘者资料。
②应聘者：投递、删除和编辑个人资料，以及检索招聘信息。
③管理员：查询平台上双方已发布的所有信息。
2软件系统依据校方提供的条件，初步确定在3层系统中使用软件。
①表示层：使用My Eclipse开发各个操作界面，标准Internet浏览器显示用户界面。
②业务逻辑层：使用My Eclipse开发各项功能模块和对数据库进行操作的指令，同时由于系统为原型，因此使用小型的Tomcat7服务器进行测试。
③数据访问层：使用MySQL5.7数据库进行数据存储和管理。
基于Web构架的招聘系统的设计和实现
3.2前端实现
使用HTML5、CSS3和JavaScript等技术配合前端框架可以高效地进行前端开 发。例如，使用React框架进行开发可以提高代码的可重用性和可维护性。通过 定义组件并使用React Router进行路由管理，可以实现页面的动态渲染和跳转。 同时，使用Bootstrap等前端框架可以提高页面的美观性和用户体验。
在招聘系统设计之初，首先要明确系统的基本需求。为了确保系统的成功设 计和实现，需要重点以下几个方面：
1.1用户注册与登录
为了确保系统的安全性和数据的完整性，用户需要注册并登录才能使用系统 的各项功能。此外，需要为不同用户（如招聘者、求职者、管理员）分配不同的 权限。
1.2职位发布与搜索
招聘者需要能够发布职位信息，并能够根据职位关键词、行业、工作地点等 条件进行搜索。同时，求职者也需要能够根据关键词搜索适合自己的职位。
基于Web构架的招聘系统的设计 和实现
基于Web构架的招聘系统设计和 实现
随着互联网的快速发展，越来越多的企业和求职者开始通过在线平台寻找工 作和招聘人才。为了满足这一需求，设计并实现一个基于Web构架的招聘系统变 得至关重要。本次演示将介绍一种基于Web的招聘系统设计和实现方法。
1、系统需求分析
3、简历管理模块：包括简历上传、下载、编辑和删除等功能。
4、沟通交流模块：包括在线聊天、留言等功能，支持文字、语音和图片等 多种形式。
5、数据统计与分析模块：包括招聘数据统计、求职者行为分析等功能。
3、系统实现
3.1后端实现
根据技术选型和架构设计，可以使用相应的编程语言和框架进行后端开发。 例如，使用Python的Django框架进行开发，可以实现招聘系统的各个功能模块。 通过定义模型、视图和控制器，可以分别处理数据持久化、页面渲染和业务逻辑 等核心任务。
基于Web开发的招聘平台设计与实现
基于Web开发的招聘平台设计与实现一、引言随着互联网的快速发展，招聘行业也逐渐向线上转移，越来越多的企业和求职者选择在网络上进行招聘和求职活动。
基于Web开发的招聘平台应运而生，为企业和求职者提供了更便捷、高效的招聘服务。
本文将探讨基于Web开发的招聘平台设计与实现，包括需求分析、系统架构设计、关键功能模块实现等内容。
二、需求分析在设计和实现基于Web开发的招聘平台之前，首先需要进行需求分析。
根据市场调研和用户反馈，一个优秀的招聘平台应该具备以下几个方面的功能： 1. 企业端功能：包括发布招聘信息、筛选简历、管理员工信息等。
2. 求职者端功能：包括创建个人简历、搜索职位、投递简历等。
3. 管理员端功能：包括审核企业信息、监督招聘流程、处理投诉等。
4. 系统功能：包括用户认证、消息通知、数据统计分析等。
三、系统架构设计基于以上需求分析，我们可以设计出如下系统架构： - 前端：采用HTML、CSS、JavaScript等技术实现，提供友好的用户界面。
-后端：采用Java/Python/Node.js等语言搭建服务器，处理业务逻辑和数据交互。
- 数据库：采用MySQL/Oracle/MongoDB等数据库存储用户信息、职位信息等数据。
- 服务器：部署在云服务器上，保证系统稳定性和可扩展性。
- 安全性：采用SSL加密协议保护用户隐私信息，防止恶意攻击。
四、关键功能模块实现1. 用户认证模块用户可以通过手机号/邮箱注册账号，并通过验证码/密码登录，确保账号安全性。
2. 招聘信息发布模块企业可以发布招聘信息，包括职位名称、薪资待遇、工作地点等详细信息，并设置筛选条件。
3. 简历投递模块求职者可以创建个人简历，并根据自身条件搜索匹配的职位，并在线投递简历。
4. 消息通知模块系统会及时通知企业和求职者有关招聘进展、面试通知等重要信息。
5. 数据统计分析模块管理员可以通过数据统计分析模块查看用户活跃度、岗位需求量等数据，为决策提供参考。
基于Web的校园招聘系统设计与实现
基于Web的校园招聘系统设计与实现回顾一下我们大学时代，校园招聘虽然重要却充满挑战。
对于学生，需要花费大量时间和精力寻找招聘信息，准备面试策略和材料并把握机会。
对于企业，需要承担宣传、预筛遴选和面试工作等不小的负担和成本。
如今，随着互联网的普及和发展，基于Web的校园招聘系统为学生和企业带来了便利、高效和开放的招聘解决方案。
一、Web招聘系统的核心功能一个高质量、易用和有价值的基于Web的校园招聘系统需要具备以下核心功能：1. 招聘信息发布：企业可以发布招聘岗位、工作职责、薪资待遇、招聘要求等详细信息，并按照特定的标签、分类或搜索引擎优化方法进行整理和展示。
2. 简历投递和管理：学生可以通过系统提交个人信息、教育背景、工作经验、获奖情况、技能证书和实践经验等详细简历，并支持在线修改和实时更新。
同时，企业可以通过系统筛选、搜索、下载、评估和反馈简历。
3. 招聘宣传和推广：系统可以提供展示企业品牌、介绍企业文化和鼓励留言和分享的功能，以便于学生了解企业并产生兴趣和信任。
同时，系统可以根据需要和预算，提供全球和定向促销的工具和服务，以吸引更多的潜在候选人。
4. 整合和互动：系统可以通过整合其他校园招聘平台、社交媒体、即时通讯和电子邮件等现有工具，以促进学生和企业之间的沟通、协作和留存。
同时，系统也可以提供各种类型的交流和反馈渠道，以获得学生和企业的意见、建议和诉求。
二、Web招聘系统的架构设计由于校园招聘系统通常涉及海量数据和高并发访问，因此具有良好的性能、可扩展性和可靠性是至关重要的。
下面是一种典型的Web招聘系统的技术架构设计示意图：1. 前端：使用HTML5、CSS、JavaScript、AJAX、jQuery等技术实现响应式UI设计、模块化编程和页面动态化。
2. 后端：采用Java、Python、PHP等语言，使用Spring、Django、Laravel等框架，使用MySQL、Oracle等数据库，实现数据持久化、业务逻辑、安全权限、用户管理、数据查询和处理等功能。
基于web的求职招聘系统说明书
本科毕业论文（设计）题目基于web的求职招聘系统的设计与实现院（系）计算机与科学技术学院专业网络工程学生姓名xxx学号xxxxx指导教师xxx 职称副教授论文字数完成日期: 年月日XXX大学本科毕业论文(设计)诚信承诺书本人郑重声明：所呈交的本科毕业论文(设计)，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。
除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
本人签名：日期：XXX大学本科毕业论文(设计)使用授权说明本人完全了解XXX大学有关收集、保留和使用毕业论文(设计)的规定，即：本科生在校期间进行毕业论文(设计)工作的知识产权单位属XXX大学。
学校根据需要，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许毕业论文(设计)被查阅和借阅；学校可以将毕业论文(设计)的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编毕业，并且本人电子文档和纸质论文的内容相一致。
保密的毕业论文(设计)在解密后遵守此规定。
本人签名：日期：导师签名：日期：基于web的求职招聘系统xx（XXX大学计算机科学与技术系网络工程xxxx）摘要随着网络信息化及网络普遍化的发展，上网在人们生活中的应用越来越广泛。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷、广泛的应聘途径。
为招聘单位提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行也节约了招聘成本。
此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
本系统主要完成Web服务器端的用户管理、任务职位、简历指导、应聘投简、数据库管理、查询和增加、删除、编辑功能等设计、实现与完善以及整个实验网站的组织建立和测试工作。
本文中数据库服务器端采用了MySQL数据库并以先进的JDBC技术进行数据库存取等操作，使Web与数据库紧密联系起来。
基于ｗｅｂ的求职招聘系统
基于ｗｅｂ的求职招聘系统作者：赵首一丁柏秀来源：《经济技术协作信息》 2017年第35期一、引言网络求职即基于Web 的求职招聘，是利用包含万维网各种特性和资源的超媒体求职招聘程序来创造一种有意义的求职招聘环境，在这种求职招聘环境中求职招聘得到促进和支持。
随着Internet的普及，互联网以一股巨大变革力量的面貌出现在商务关系领域。
研究本课题是为了实现应聘者与招聘者之间简历的双向选择，方便应聘者找到自己比较满意的单位，同时招聘方也能找到优秀的人才。
二、系统设计方案本系统采用了一些框架技术来实现我们课题的功能；利用接口来实现类的多继承；采用ＤＢｕｉｔｌ来连接数据库；接口与实现类之间还用了适配器模式使我们系统的设计思路简单、明了。
希望系统能通过Ｂ／Ｓ模式完成简历的发送、接收、管理等任务，让招聘方与招聘者及时了解当前最新的招聘和应聘信息。
在线招聘系统应实现客户在其网站上进行招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。
其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
随着Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的普及，互联网以一股巨大变革力量的面貌出现在商务关系领域。
其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
我们使用Ｔｏｍｃａｔ创建的一种服务器端、跨平台的ＨＴＭＬ嵌入式脚本语言－－ＪＳＰ开发语言，主流Ｗｅｂ服务器Ａｐａｃｈｅ，性能优越的网络数据库ＭｙＳＱＬ，利用其提供的各种编程优点，在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的可行系统。
本系统采用B/S架构，这种架构基于ＨＴＴＰ协议，可以很好的进行数据的交互，和Web服务的扩展，具备良好的扩展型，其中前台主要采用了ＤＩＶ＋ＣＳＳ布局，采用ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ处理页面上的行为，后台用于ＪＳＰ动态网页技术，数据库选用的是ｍｙｓｑｌ，开发模式采用Ｓｔｒｕｔｓ的MVC 的三层体系架构，数据库采用数据库连接池，提高访问效率。
基于Web的校园兼职信息系统的设计与开发
基于Web的校园兼职信息系统的设计与开发王娟;钱素真;李帅举;程传虎【摘要】针对大学校园里缺乏安全合法的兼职平台、兼职信息混杂的现状,采用Visual Studio2012作为开发工具,SQL Sever 2008进行数据库管理,开发出一个为用户提供特有会员安全认证机制、兼职双方信息评价机制、工资先付机制(即先领工资,再兼职,类似于淘宝支付体系)、兼职社区等功能的基于Web的兼职信息系统,有效解决现有的校园兼职平台的问题,保证良好的用户体验.【期刊名称】《焦作大学学报》【年(卷),期】2016(030)003【总页数】3页(P66-68)【关键词】大学生;兼职信息;认证机制;评价机制;工资先付机制【作者】王娟;钱素真;李帅举;程传虎【作者单位】河南科技大学管理学院,河南洛阳471023;河南科技大学管理学院,河南洛阳471023;河南科技大学管理学院,河南洛阳471023;河南科技大学管理学院,河南洛阳471023【正文语种】中文【中图分类】TP315随着经济与社会的快速发展，大学生就业形势日趋严峻，越来越多的在校大学生选择兼职工作。
这样既能缓解家庭的经济压力，又能接触社会，获取一些工作经验，提高自己的实践动手能力。
但是，校园内现有的一些兼职信息网站，大都缺乏有效的安全认证机制和管理机制，用户使用虚假信息注册，使得网站存在大量的虚假兼职信息，无法保证兼职信息的安全性。
通过设计开发一个基于Web的校园兼职信息系统，使得系统具有独特的用户（招聘者和兼职者）信息核实功能，不仅为需求双方提供有效的信息交互平台、保证信息的真实性与有效性，而且对丰富大学生课外生活、提高大学生自身素质起到有效的推动作用。
2.1 可行性分析经过市场调研和分析，发现本兼职信息系统在经济、技术、管理三个方面具有一定的可行性。
在经济方面，由于兼职信息系统并非是新兴事物，而且已成一定规模，所以在开发方面不需支付太高的费用；同时在兼职信息系统投入使用后，可以为开发方、招聘者、兼职者等带来可观的经济效益和一定的社会效益，所以具有较高的经济性。
基于JavaWeb的大学生兼职管理系统的分析与设计
基于JavaWeb的大学生兼职管理系统的分析与设计一、本文概述随着互联网技术的快速发展，网络已成为人们获取信息、交流沟通的重要平台。
特别是在高等教育领域，大学生兼职已成为普遍现象，其对于提升大学生综合素质、锻炼实践能力具有积极意义。
然而，传统的兼职管理方式往往存在着信息更新不及时、数据统计困难、管理效率低下等问题。
因此，开发一款基于JavaWeb的大学生兼职管理系统显得尤为必要。
本文旨在分析并设计一个基于JavaWeb的大学生兼职管理系统，旨在通过信息化手段提高兼职管理的效率和便捷性。
系统将采用JavaWeb技术栈进行开发，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性。
通过对大学生兼职需求的深入调研，本文将详细阐述系统的需求分析、架构设计、功能模块划分以及数据库设计等关键内容，以期为实际开发提供有益的参考和指导。
通过本文的研究，我们期望能够为高校或相关机构提供一个功能完善、操作简便的大学生兼职管理平台，促进大学生兼职市场的健康发展，同时也为大学生提供更多的兼职机会和实践平台。
二、系统需求分析在进行大学生兼职管理系统的分析与设计之前，我们首先需要深入理解系统的需求。
这些需求主要来自于大学生、兼职雇主以及学校的管理部门。
通过对这些用户群体的需求分析，我们可以构建一个满足各方需求，操作便捷，功能完善的大学生兼职管理系统。
对于大学生而言，他们需要一个平台来查找和申请合适的兼职工作。
这个平台应该能够提供详细的兼职信息，包括工作性质、工作地点、工作时间、薪酬等。
同时，系统还应该支持大学生在线投递简历、管理自己的简历和求职信息，以及查看申请状态和面试通知等。
对于兼职雇主而言，他们需要一个高效、便捷的方式来发布和管理兼职信息，以及筛选和面试合适的兼职候选人。
系统应该提供简单易用的界面来发布兼职信息，并能够根据大学生的求职信息和简历进行智能匹配和推荐。
系统还应该支持在线面试、管理面试结果、发放录用通知等功能。
对于学校的管理部门而言，他们需要一个系统来监控和管理大学生的兼职活动，以确保兼职活动符合学校的规定和政策。
基于javaweb的求职招聘系统
开发环境
开发工具：eclipse neon 4.6，mysql • 运行环境：jdk 1.8，tomcat 7.0，以及导入了struts-2，spring-framework， hibernate相关的等
多种jar包。
功能分析
运行界面
求职者注册
招聘方注册
个人中心
发布工作
筛选
排序
基于JAVA Web的求职招聘系统
姓名： 班级： 指导老师
开发背景及意义
转眼间就来到了毕业季，各大高校的毕业生也都即将面临找工作的选择，而在互联网高速发
展和现代教育高度普及的今天，有许多求贤若渴的公司，越来越多的同学们面临各式各样的工作不
知如何选择，因此,一个招聘求职系统的出现是亟需的。
总结反思
这次的项目还有许多不足之处，比如管理员的设置与投简历的功能的缺乏，后期还可以动手进一步 完善与修改，但是通过自己独立完成项目的这次经验，让我收获很多，明白了计算机的世
基于javaweb网上招聘系统毕业设计
(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！)摘要随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。
人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会｡因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便､简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。
此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。
论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。
关键词：JSP MySql 招聘网站模块ABSTRACTWith the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.Key Words：JSP MySql Recruitment website module目录1前言 (1)1.1开发背景 (1)1.2国内外现状 (2)1.2本课题研究目标 (2)2 开发工具介绍 (4)2.1 JSP介绍 (4)2.2 MySql介绍 (5)2.3 Tomcat介绍 (5)2.4 MyEclipse介绍 (6)2.5 JDBC介绍 (6)3 需求分析 (8)3.1 系统的功能性需求 (8)3.2 目的和背景 (9)3.1.1开发目的和意义 (9)3.1.2 开发背景 (9)3.3 可行性分析 (9)3.2.1技术可行性 (9)3.2.2经济可行性 (10)3.2.3运行可行性 (10)4系统的总体设计 (11)4.1系统总体流程 (11)4.2.1 前台系统工作流程 (11)4.2.2后台系统工作流程 (14)4.2数据库设计 (15)4.3.3 E-R图 (14)4.3.1表的结构 (18)4.3.2表的联系 (20)5系统详细设计 (20)5.1前台模块设计 (22)5.1.1前台 (22)5.1.2会员 (22)5.1.3会员发布信息 (24)5.1.4会员查看信息 (25)5.2后台模块设计 (26)5.2.1管理员登录与退出 (26)5.2.2网站新闻资讯管理 (27)5.2.3会员管理 (27)5.2.4简历管理 (28)5.2.5职位类型管理 (28)6系统测试 (29)5.1测试方案 (29)5.2测试过程 (29)结论 (31)参考文献 (32)致谢 (33)1 前言1.1 开发背景网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。
基于JAVA WEB的大学生兼职管理系统的分析与设计
基于JAVA WEB的大学生兼职管理系统的分析与设计作者：尹颜朋王林娜来源：《中国新通信》2014年第15期【摘要】进入 21 世纪后，随着经济的发展，就业形式日趋严峻。
随着计算机的普及应用，以及计算机技术的不断发展，中介计算机系统的发展到了一个新的时期，新的系统平台、新的软件功能、新的系统特点及发展方向不断涌现。
而本兼职管理系统管理系统是利用计算机技术专门针对大学生找兼职而开发的，为大学生提供非常有效的兼职信息和服务。
【关键词】兼职管理大学生就业计算机一、系统简介该兼职管理系统主要涉及的使用对象有管理员、学生、招聘单位。
管理员的权限主要为登录、查看招聘信息、修改招聘信息、删除招聘信息、增加招聘信息、增加招聘单位/学生、删除招聘单位/学生、修改招聘单位/学生、查看招聘单位/学生信息、发布公告；招聘单位的权限主要为登录、发布招聘信息、删除招聘信息、修改招聘信息、查询其他招聘信息和学生简历；学生权限主要为登录、修改个人信息、查看招聘信息和其他学生简历。
二、可行性研究与需求性分析2.1 可行性研究通过计算机管理，一方面提供给客户快捷、准确、可靠的服务，一方面提高自身的管理水平，及时准确获取兼职信息。
由于随着市场经济不断活跃，单位职工人员流动量的不断增加，越来越多的大学生开始从事兼职。
面对鱼龙混杂的兼职信息，他们成功的人数并不是很多。
因此兼职管理系统的作用是不可忽视的。
2.2 需求性分析兼职管理系统的目的就是为了使大学生能够轻松便捷的找到适合的工作还不需要花费大量的时间和精力，在烦躁的大学生活中能充实自己，赚到自己的生活费。
利用兼职管理系统寻找会马上找到你所需类型的人才减少了他们因为苦于寻找而浪费的时间和精力，还大大节省了人力和物力，因此一个兼职管理系统对于人们来说是不可或缺的。
本系统经过长期的可行性市场调查与分析工作，并且经过长期的实践操作，最后确定整体系统方案，在综合各项通用软件指标的前提下细心编写而成。
基于JavaWeb的大学生兼职平台的设计与实现
基于JavaWeb的大学生兼职平台的设计与实现作者：宋增华陈延华来源：《科学与财富》2020年第27期摘要：在利用线下招聘兼职的常规过程中，存在诸多繁琐的过程和人员不确定性的问题，并且存在工作效率不高和岗位对应需求不达标的问题。
因此，必须采用一种基于信息化的方法来代替原始的科学技术不足的问题。
本系统使用SSH框架和前端Layui框架，利用JSP技术、Java、SQL语言，采用MyEclipse、Tomcat、MySQL开发，实现了大学生兼职平台的设计开发。
关键词：大学生兼职;SSH框架;JSP中国大学生人数在逐年增加，大学生的消费水平也在不断提高。
随着人口的增加，毕业生就业率不断地下降，就业随着各种因素在不停地变化。
当今中国的高等教育水平在不断提高，非全日制大学生也得到了许多教育机会，发展自我，自我提升和改造自己。
网络多样性和兼职平台的出现也为大学生创造了兼职环境，大学生获得了很多兼职的机会。
本文主要介绍大学生兼职平台，以大学生的兼职求职为水平线，工作目的、类型、以及招聘单位，大学状况等多角度探讨与分析学生有可能会碰到的难题，为大学生提供解决这些问题的对策。
在对调查的最终结果进行比对分析的基础上，对大学生兼职的情况及发生这种状况的可能性提出了相关意见。
1.;;; 系统开发技术的介绍1.1; SSH框架介绍SSH框架是以Spring为核心，由Struts、Spring、Hibernate组成的集成框架，整个系统的所有组件，全部交付给Spring统一管理。
三个部分对应不同的开发层，Struts主要服务于前台表示层，Hibernate针对后台数据持久化，Spring负责前台和后台之间的业务逻辑。
1.2; MyEclipse简介MyEclipse是功能强大的集成开发环境，相对于Eclipse来说，MyE-clipse具有一系列插件，通过这些插件把Eclipse的功能部件进行扩展和继承，使其具备了更强大的集成开发环境。
基于javaweb网上招聘系统
摘要随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。
人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会｡因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便､简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。
此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。
论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。
关键词：JSP MySql 招聘网站模块ABSTRACTWith the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents has become a serious problem in today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.Key Words：JSP MySql Recruitment website module目录1前言 (1)1.1开发背景 (1)1.2国内外现状 (2)1.2本课题研究目标 (2)2 开发工具介绍 (4)2.1 JSP介绍 (4)2.2 MySql介绍 (5)2.3 Tomcat介绍 (5)2.4 MyEclipse介绍 (6)2.5 JDBC介绍 (6)3 需求分析 (8)3.1 系统的功能性需求 (8)3.2 目的和背景 (9)3.1.1开发目的和意义 (9)3.1.2 开发背景 (9)3.3 可行性分析 (9)3.2.1技术可行性 (9)3.2.2经济可行性 (10)3.2.3运行可行性 (10)4系统的总体设计 (11)4.1系统总体流程 (11)4.2.1 前台系统工作流程 (11)4.2.2后台系统工作流程 (14)4.2数据库设计 (15)4.3.3 E-R图 (15)4.3.1表的结构 (18)4.3.2表的联系 (20)5系统详细设计 (22)5.1前台模块设计 (22)5.1.1前台 (22)5.1.2会员 (22)5.1.3会员发布信息 (24)5.1.4会员查看信息 (25)5.2后台模块设计 (26)5.2.1管理员登录与退出 (26)5.2.2网站新闻资讯管理 (27)5.2.3会员管理 (27)5.2.4简历管理 (28)5.2.5职位类型管理 (28)6系统测试 (29)5.1测试方案 (29)5.2测试过程 (29)结论 (31)参考文献 (32)致谢 (33)1 前言1.1 开发背景网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。
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基于WEB技术的网上兼职招聘系统的开发
摘要：随着计算机及网络技术的飞速发展，internet/interanet 应用的普及和web技术的发展，信息自动化的作用也越来越大。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。
对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件。
此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便，足不出户就可以轻松完成求职和招聘工作。
关键词：internet；web技术；信息系统；网上兼职招聘系统
中图分类号：tp311文献标识码：a文章编号：1007-9599 (2013) 05-0000-02
1背景分析
当今的市场环境是一个快速变化的环境，对人才的需求也相应处在变化之中。
如何快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，是用人单位需要考虑的重要问题之一。
对高校大学生而言，课余时间做兼职，不仅可以减轻家庭的经济负担，还可以使学生在兼职中得到锻炼，丰富自己的社会和工作经验。
因此，为双方建立交流信息的平台，就成为一件十分迫切的事情。
2网站规划
目前，基于网络的应用越来越多，在建设网上信息系统时，必须充分研究涉及到网上信息系统的所有因素，全面分析、统筹规划，拟定一个尽可能完善的设计方案。
一般网站规划的内容包括确定系统目标、明确系统需求、确定商务模式（网上服务、网上品牌等）、
制定营销计划、确定系统流程（用户从登录到交易、从登录到选择服务等的全过程）等。
2.1系统目标
本系统主要是面向在校大学生及用人单位，为双方提供交流信息的平台。
它的优势表现在：大学生可以在网上方便地浏览招聘信息、查看联系方式，如果注册成为会员，还可以毛遂自荐，发布求职信息。
用人单位要发布信息，也必须注册成为会员，同时，为了保证信息的真实性，该申请信息必须经过管理员的核实确认，才能显示在网站上，而用人单位也可以通过学生的自荐，选择合适的人选。
2.2web系统的特点
基于web的应用系统与传统的管理信息系统比较，具在以下几个方面的特点：1）基于web的系统比较强调信息的含量，包含静态或动态网页。
2）基于web的系统更关注视觉和感觉，强调感官舒服，在多种程度上与多媒体结合，强调颜色搭配、动画飞扬。
3）基于web的系统是内容驱动的，通常这类系统的开发还包括内容提交的开发。
4）用户形式的多样性。
系统必须迎合具有不同技术和能力的用户。
5）基于web的系统开发是艺术、技术和科学在更大范围内的结合。
2.3需求概述
（1）功能需求。
招聘方功能包括：1）招聘方注册登记。
输入公司名称、公司性质、成立日期、注册资金、员工人数、公司主页网址、公司简介、联系人、联系电话、传真、电子邮件、通信地址、
邮编用户名、密码、重复密码等基本信息。
2）招聘方登录。
输入用户名、密码。
3）招聘方发布信息管理。
招聘信息包括兼职主题、职能职位、工作地点、人数、承诺薪金、是否兼职全职、截至日期、联系方式、具体要求。
求职方功能包括：1）求职方注册登记。
2）求职方发布自荐信息，包括姓名、年龄、性别、学校、专业、求职标题、期望工作地点、期望薪金、工作类型、简历或特长、详细地址、固定电话、手机（建议保密）、电子信箱、qq号。
3）免费查看所有招聘信息。
（2）非功能需求。
1）精度：在精度需求上，根据使用需要，在各项数据的输入、输出及传输过程中，可以满足各种精度的需求。
2）时间特性要求：在软件响应时间上能够迅速满足多用户的并发访问、数据更新处理不影响网络访问。
3）灵活性：当用户需求，如操作方式、运行环境、结果精度、数据结构与其他软件接口等发生变化时，设计的软件应能做适当的调整，具有一定的适应性。
4）输入输出要求：输入数据要按照预定的表格格式要求输入，对必填项应检验审核。
5）数据管理能力要求：方便网站管理人员信息发布、用户管理、信息维护操作。
6）内部故障：在开发阶段可以立即修改数据库里的相应内容。
7）外部故障：通过联机帮助系统，辅助用户解决操作问题等。
8）保密性：本软件是运行在因特网上的系统，为了保障系统安全、可靠运行，对不同的模块分配不同的权限。
为保证招聘信息质量，防止恶意发布信息，所有招聘信息采用验证制，只有管理员验证后，才显示在首页，否则首页不显示。
9）可维护性：本软件采用结构化分析与设计技术，结构设计合理、清晰，提供标准的文档，具有较强的可维护性。
3系统分析
系统流程。
本系统的用户主要是招聘方（企业）和大学生。
企业需要将自己的招聘需求发布出去；学生也需要将自己的求职需求发布到网上。
因此，必须提供简单、方便的信息发布、维护、查询检索等功能，同时还应使系统具备一定的安全性、可靠性。
网上兼职招聘系统应该具有以下主要功能：1）浏览查询功能：所有人员都可以浏览查询系统发布的文章等信息。
2）用户注册：用户在发布信息之前需要登记，获得登录系统密码。
3）信息发布管理功能：合法用户可以发布、维护、检索相关招聘、应聘信息。
4）文章管理：完成文章发布与管理的功能。
5）友情链接管理：完成链接申请、审核、发布与管理的功能。
6）投票管理：包括投票项目的添加，修改，删除功能。
4系统设计
从需求分析可以看出，本系统功能较多，主要分为前台浏览器信息发布和数据查询，后台数据管理和处理。
前台功能部分包括：信息浏览，求职者注册申请，求职者发布信息，企业注册申请，企业发布招聘信息。
为便于整个系统组织管理，把各个相对独立的数据或功能组织到整个大系统中来，设计时我们注意保持各个模块的独立性。
对应于每一个模块，几乎所有录入、查询、修改、删除、查看详细资料这几个功能。
整个业务流程就是由这几种基本功能实现
的。
4.1数据库设计
1）系统主要的实体是：企业（招聘方）、求职者、招聘信息等。
2）er图描述如下：
4.2主要模块ipo图描述
用户管理模块的ipo图描述
文章发布模块的ipo图描述
5系统实施
5.1网页架构的确定
web设计不但要包括功能设计和性能设计，还要包括页面风格设计，页面的主色调、框架结构、文字颜色搭配、动画和位置设计等。
5.2动态网页的实现
本系统采用了asp技术进行动态网页的设计。
为了实现网页与数据库的连接，asp通过一组称为ado的构件来存取数据库，它和数据源的连接通常有两种方式，一种是通过oledb访问数据，一种是通过odbc访问数据源。
在系统实现中，利用asp技术实现了数据的录入、浏览、修改、删除以及查找等基本功能。
6结束语
由于计算机技术的飞速发展，加快了求职招聘系统的进展，使传统上的求职招聘形式发生了重大的变革。
网上求职招聘系统已经越来越受到求职者与招聘人员的欢迎。
相信不入的将来，网上求职招聘系统必将带来无限的应用前景和市场价值。
参考文献：
[1]张国锋.管理信息系统[m].北京:机械工业出版社,2003.
[2]齐俊.asp动态网页设计[m].北京:中国铁道出版社,2006.
[3]萨师煊.数据库系统概论[m].北京:高等教育出版社,2000. [作者简介]董大伟（1977－），吉林工商学院信息工程分院，硕士，讲师。