个人账户养老金计发月数表
退休金计算表
上一年在岗职工月平均工资 5969.25
个人账户累计存储月份 190
上一年在岗职工月平均工资 5969.25
退休金计算表（201
基础养老 金是指从 基本养老 保险统筹 基金中支 付给退休 人员的养 老金，退 休时的基 础养老金 月标准以 当地上年 度在岗职 工月平均 工资和本 人指数化 月平均缴 费工资的 平均值为 基数，缴 费每满1年 发给1%。
1
基础养老金： 上一年在岗职工月平均工资
5969.25
2
个人账户养老金： 个人账户累计存储额
26754.82
过渡性养老金：
3
上一年在岗职工月平均工资
5969.25
4
月增发养老金： 上一年在岗职工月平均工资
5969.25
5
退休金合计：
基本养老 金=基础养 老金+个人 账户养老 金+过渡性 养老金：
1、基础养 老金
个人账户 养老金 = 个人账户 储存余额 ／计发月 数；
3、过渡性 养老金
国发 ［1997］ 26号文件 实施前参 加工作、 国发 ［2005］ 38号文件 实施后退 休的参保 人员属于 “中人” 。由于他 们以前个 人账户的 积累很 少，缴费 年限累计 满15年 的，退休 后在发给 基础养老 金和个人 账户养老 金的基础 上，再发 给过渡性 养老金。 过渡性养 老金发放 办法按所 在省、直
基础养老 金=退休时 统筹地区 上年度职 工月平均 工资＋本 人指数化 月平均缴 费工资)／ 2×缴费年 限×1％；
2、个人账 户养老金
个人账户 养老金， 是指根据 参保人员 退休时其 基本养老 保险个人 账户储存 额计算出 来的养老 金，个人 账户养老 金=个人账 户储存额 ÷计发月 数。计发 月数不是 指某个退 休人员实 际领取基 本养老金 的月数 （因为在 退休时无 法预 计），而 是根据城 镇人口平 均预期寿 命等因素 测算出来 的一个假
参保人员月基本养老金计算表
单位名称:
居民身份号码
累计缴费年限
单位代码
其中:建账前缴费年限
性别
90年底前缴费年限
出生年月
个人账户养老金计发月数
参加工作年月
个人账户储存额
参加养老保险年月
其中:个人缴费部分本息
建立个人账户年月
本人平均缴费指数
到达退休年月
其中:建账前缴费指数
退休年龄
月基本养老金
退休审批年月
其中: 1、基础养老金
养老金领取年月
2、个人账户养老金
退休类别调节金
备注
特殊备注:
经办人:
审批人:
经办日期:
审批日期:
个人账户养老金计发月数表
附件1
个人账户养老金计发月数表
附件2
原制度参保人员待遇重新计算比对举例
为便于理解原制度参保人员待遇重新计算比对办法，现举例如下，需要说明的是举例中的某些数字是计算需要设计，不能作为实际政策依据，其中缴费年限养老金均按下列标准分段计发：
例1：基本情况：甲，男性，2008年1月年龄为60周岁8个月时参加某地城镇老年居民养老保障，个人账户储存额22390元，2月开始领取待遇，目前待遇享受标准为350元/月。
该地基础养老金标准为每月80元，缴费补贴标准每年100元。
计算情况：甲的缴费年限为15年（75周岁－首次享受原制度待遇时的周岁整数年龄，按60周岁计算），缴费补贴总额为1500元（15年×100元/年），具体过程见下表：
例2：基本情况：乙，男性，2009年1月时年龄60周岁4个月参加某地新型农村社会养老保险，2月开始领取待遇，个人账户储存额缴费为17000元, 目前待遇标准为230元/月。
该地基础养老金标准为每月80元，缴费补贴标准每年100元。
计算情况：乙的缴费年限为15年（75周岁－首次享受原制度待遇时的周岁整数年龄，按60周岁计算），缴费补贴总额为1500元（15年×100元/年），具体过程见下表：。
最新整理20xx年个人账户养老金计发月数表(含计算方法).docx
最新整理20xx年个人账户养老金计发月数表（含计算方法）个人养老金计发月数计发月数含义:待遇发放期间的计划发放月数。
计发月数达到目标是:根据个人账户(年金账户)余额和计发月数核定月发待遇，在退休人员去世时，个人账户、年金账户(以下统称账户)余额正好发放完毕，即账户基金精算自平衡。
下面是为大家提供的20xx年个人账户养老金计发月数表（含计算方法）个人养老金计发月数，欢迎参考!20xx年个人账户养老金计发月数表(含计算方法) 个人养老金计发月数什么是个人账户养老金计发月数?如何理解个人账户养老金计发月数?首先我们先了解一下基本养老金待遇的组成，它是由基础养老金与个人账户养老金所组成。
一、基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。
二、个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。
【注】从国务院发布的“个人账户养老金计发月数表”可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。
而个人账户养老金计发月数就是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值，计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。
个人账户养老金计发月数一览表1、退休年龄40岁：计发月数为233;2、退休年龄41岁：计发月数为230;3、退休年龄42岁：计发月数为226;4、退休年龄43岁：计发月数为223;5、退休年龄44岁：计发月数为220;6、退休年龄45岁：计发月数为216;7、退休年龄46岁：计发月数为212;8、退休年龄47岁：计发月数为208;9、退休年龄48岁：计发月数为204;10、退休年龄49岁：计发月数为199;11、退休年龄50岁：计发月数为195;12、退休年龄51岁：计发月数为195;13、退休年龄52岁：计发月数为185;14、退休年龄53岁：计发月数为180;15、退休年龄54岁：计发月数为175;16、退休年龄55岁：计发月数为174;17、退休年龄56岁：计发月数为164;18、退休年龄57岁：计发月数为158;19、退休年龄58岁：计发月数为152;20、退休年龄59岁：计发月数为145;21、退休年龄60岁：计发月数为139;22、退休年龄61岁：计发月数为132;23、退休年龄62岁：计发月数为125;。
上海市养老金计算方法2012
上海市养老金计算方法：按照相关政策，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。
1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。
基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
其计算公式为：基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数).具体的公式为：本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N.Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。
月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数).参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
n为参保人员视同缴费年限的月数。
视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数).为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1.表1:引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法参保人员具体情况假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的300%假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的150%假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%第一步：计算月缴费工资指数=月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1；(2)2011~2015年月缴费工资指数均为3(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1；(2)2011~2015年月缴费工资指数为1.5(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1；(2)由于2011~2013年实际月缴费工资指数均为0.6，因此，按照指数3年过渡办法的规定，2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75；(3)2014年、2015年月缴费工资指数均为0.6.第二步：计算月平均缴费工资指数=参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值=(1×25年×12个月+3×5年×12个月)÷(30年×12个月)=480÷360=1.3333=(1×25年×12个月+1.5×5年×12个月)÷(30年×12个月)=390÷360=1.0833=(1×25年×12个月+1×1年×12个月+0.85×1年×12个月+0.75×1年×12个月+0.6×2年×12个月)÷(30年×12个月)=345.6÷360=0.96第三步：计算指数化月平均缴费工资=上年度全市职工月平均工资×月平均缴费工资指数=6000元×1.3333=8000元=6000元×1.0833=6500元=6000元×0.96=5760元第四步：计算基础养老金计发基数=(上年度全市职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2 =(6000元+8000元)÷2=7000元=(6000元+6500元)÷2=6250元=(6000元+5760元)÷2=5880元第五步：计算基础养老金=基础养老金计发基数×缴费年限×1% =7000元×30年×1% =2100元=6250元×30年×1% =1875元=5880元×30年×1% =1764元个人账户比例从11%调整为8%自2011年1月1日起，上海市参保人员养老保险个人账户规模从11%调整到8%，即个人账户金额今后将全部由个人缴费组成。
北京养老保险计算公式
（北京）养老保险金计算公式1、基础养老金计算公式J =（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1%2、过渡性养老金计算公式G = G同 + G实其中：G同 = C平×Z同指数×N同×1%G实 = C平×Z实指数×N实98×1%3、基本养老金计算公式中有关指标解释（1）J 为“基础养老金”；（2）C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资（保留两位小数）；（3）Z实指数（实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数）=（Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N应缴；（4）Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和；（5）Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资（见附表2），其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3；（6）N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限；（7）C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资；（8）N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和；（9）G 为“过渡性养老金”；（10）G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金；（11）Z同指数（视同缴费年限的缴费工资指数）=1；（12）N同（视同缴费年限）为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄；（13）G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金；（14）N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。
以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数。
以上涉及基本养老保险金的计算，以元为单位，保留两位小数。
北京养老金公式解读[ZZ]基本养老保险缴费计算公式为:单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社会基础养老金账户个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量.从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共分三个阶段:1.1998年6月30日前退休人员:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同;2.1998-5-30至2006-1-1之间退休人员:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养老金,多交没用);3.2006-1-1之后退休：当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数（注意：此为转帖，原帖在此处表述不清，有些混乱和错误。
天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》的通知
天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.11.03•【字号】津劳局[2006]329号•【施行日期】2006.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》的通知（津劳局[2006]329号）各区、县劳动保障局，各局、集团公司、总公司，各有关单位：现将我局制定的《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》印发给你们，请遵照执行。
附件：个人账户养老金计发月数表二ＯＯ六年十一月三日天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见第一条为进一步完善我市基本养老保险制度，建立健全城镇企业职工参保缴费的激励约束机制，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），以及市人民政府《关于落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（津政发〔2006〕64号），制定本实施意见。
第二条本实施意见适用于《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定的应当依法参加基本养老保险的各类用人单位及其职工。
第三条1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金（一）基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。
计算公式为：基础养老金＝（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%1、本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）；A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。
模拟计算养老金
模拟计算养老金一、养老金的缴纳根据自2007年9月1日起实施的新的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在杠职工平均工资确定。
参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资，参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资，参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。
其中个人缴纳的比例为基数的8%，单位缴纳的比例为基数的17%。
比如，根据宜兴2008.7至2009.6年度企业职工社会保险缴费基数调整的主要精神，江苏省07年在岗职工月平均工资为2281元，按60%计算，宜兴新社保年度的最低缴费基数为1368元/月。
同时按无锡市07年度在岗职工月平均工资2864.6元的300%计算，缴费基数的上限为8594元/月。
2009.7至2010.6年度由于受到金融危机的影响，社保基数及上下限并没有做调整，延续了2008.7至2009.6年度的制度。
二、养老金的构成根据自2007年9月1日起实施的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，参保人员同时具备以下条件时即可享受基本养老保险待遇：1、达到国家、省规定的退休年龄；2、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；3、缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
基本养老金是从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给。
根据文件精神基本养老金构成，计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金基础养老金=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*1%*缴费年限。
参保人员本人平均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。
参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。
个人账户养老金计发月数表
附件1个人账户养老金计发月数表附件2相关参数的计算办法一、原办法的过渡性养老金 （一）过渡性养老金计算公式。
原办法过渡性养老金=原办法指数化月平均缴费工资×[1998年6月30日前的缴费年限×计发系数+1998年6月30日前的特殊工种年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×(1+a 01)×(1+a 02)×……×(1+a 05) +1997年所在地职工月平均工资×10%注：1.a 01、a 02、……、a 05为2001至2005社保年度退休人员过渡性养老金调整比例。
2.计发系数：缴费年限满15年以上的为1.2%；缴费年限满10年不满15年的为1.0%。
（二）原办法指数化月平均缴费工资计算公式。
指数化月平均缴费工资＝1999 年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1999年所在地职工月平均工资×[（临界指数×视同缴费月数＋1994年 1月至2001年6月实际缴费指数之和]÷（视同缴费月数＋1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）。
注：原办法中的临界指数按“1”计算，确需使用原办法计算的，应报省劳动保障厅审批。
（三）原办法实际缴费指数的计算公式。
参保人月实际缴费指数=参保人的月缴费工资÷所在地上年度职工月平均工资。
注：所在地职工月平均工资的取值，采用地级以上市或县（市、区）标准，以2006年6月底前各地实际执行的办法为准。
二、新办法基础养老金中的指数化月平均缴费工资（一）新办法指数化月平均缴费工资计算公式。
指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（二）本人平均缴费指数计算公式。
平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
（三）视同缴费指数计算。
工作计划 2021年个人账户养老金计发月数表(含计算方法) 个人养老金计发月数
xx年个人账户养老金计发月数表（含计算方法）个人养老金计发月数什么是个人账户养老金计发月数?如何理解个人账户养老金计发月数?首先我们先了解一下基本养老金待遇的组成，它是由基础养老金与个人账户养老金所组成。
一、基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。
二、个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。
【注】从国务院发布的"个人账户养老金计发月数表"可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。
而个人账户养老金计发月数就是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值，计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。
个人账户养老金计发月数一览表1、退休年龄40岁：计发月数为233;2、退休年龄41岁：计发月数为230;3、退休年龄42岁：计发月数为226;4、退休年龄43岁：计发月数为223;5、退休年龄44岁：计发月数为220;7、退休年龄46岁：计发月数为212;8、退休年龄47岁：计发月数为208;9、退休年龄48岁：计发月数为204;10、退休年龄49岁：计发月数为199;11、退休年龄50岁：计发月数为195;12、退休年龄51岁：计发月数为195;13、退休年龄52岁：计发月数为185;14、退休年龄53岁：计发月数为180;15、退休年龄54岁：计发月数为175;16、退休年龄55岁：计发月数为174;17、退休年龄56岁：计发月数为164;18、退休年龄57岁：计发月数为158;19、退休年龄58岁：计发月数为152;20、退休年龄59岁：计发月数为145;21、退休年龄60岁：计发月数为139;22、退休年龄61岁：计发月数为132;23、退休年龄62岁：计发月数为125;24、退休年龄63岁：计发月数为117;25、退休年龄64岁：计发月数为109;26、退休年龄65岁：计发月数为101;27、退休年龄66岁：计发月数为93;29、退休年龄68岁：计发月数为75;30、退休年龄69岁：计发月数为65;31、退休年龄70岁：计发月数为56。
湖南省关于改革企业职工基本养老金计发办法湘劳社政字[2006]10号
![湖南省关于改革企业职工基本养老金计发办法湘劳社政字[2006]10号](https://img.taocdn.com/s3/m/fa35aa9679563c1ec4da712f.png)
湖南省关于改革企业职工基本养老金计发办法湘劳社政字[2006]10号各市州、县市区人民政府：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，经省人民政府同意，现就改革我省企业职工基本养老金计发办法提出如下实施意见，请遵照执行。
一、已参加本省企业职工基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员，以下简称参保人员），2006年1月1日后达到法定或规定退休年龄（以下简称退休年龄），且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按以下办法计发基本养老金：1、2006年1月1日后退休、无视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
2、2006年1月1日后退休、有视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过渡性养老金。
3、缴费年限的认定。
参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人账户前按国家有关政策计算的连续工龄（劳动合同制工人建立基本养老保险个人账户前按规定参加社会养老保险、单位和个人足额缴纳基本养老保险费的年限计算为视同缴费年限）。
实际缴费年限是指建立基本养老保险个人账户后参保单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间（城镇个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间）。
缴费累计12个月计为1年。
缴费年限不足1年的，计算到月。
二、基本养老金的具体计算方法：1、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
其中：（1）在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部在岗职工月工资收入的平均值。
最新山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
考虑因素
□区位□楼层□价格□户型□配套□交通□工期□付款方式□贷款□对开发商的认可度
□景观□投资回报□物业公司□面积□其他
客户意向
□接近或已成交□有可能再来□意愿平平□观光客□替别人找资料□同行
代步工具
□自行车□公交车□私家车□其他
承办：韩旭
复核：王志宏
批准： 李强
社保机构（章）
2015年 11月18日
客户购房意向统计表
编号：来访日期：年月日
客户姓名ห้องสมุดไป่ตู้
性别
□男□女
联系方式
电话：手机：
来访次数
□第一次□第二次□第三次
来访人数
人
来访时间
□上午□下午
年龄
□25岁以下□25—31岁□31—35岁□36—40岁□41—45岁□46—50岁□51—56岁□56—60岁□60岁以上
（全省上年在岗职工月平均工资 4080.75 +本人指数化月平均缴费工资 6311.49 ）/2×个人累计缴费年限 35.25 ×1% = 1831.63
个人账户养老金（元/月）
个人账户存储额 80504.55 /计发月数 139 = 579.17
过渡性养老金（元/月）
指数化月平均工资 7904.82083 ×视同缴费年限16.5 ×1.3%= 1695.58
调节金（元/月）
0
平均指数
1.937
上年月社平工资
4080.75
指数化月平均工资
7904.82083
晋政发[1998]21号
计算养老金
0
晋政发[2006]32号
计算养老金
4106.4
新老计发办法对比
养老金计算表
说 明
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金月标准+过渡性养老金
基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)
本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数)
人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N.
Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。
月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算，n为参保人员视同缴费年限的月数。
视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数).
个人账户养老金月标准 = 个人账户储存额 / 计发月数（如下表）
过渡性养老金=虚账实记的金额及其利息/120
过渡性养老金在1993年1月1日前开始缴养老保险的参保人员才有。
退休职工基本养老金计算方法
退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2011年起退休的不再发给），增发养老金。
（一）基础养老金.公式：基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资×本人缴费指数。
本人缴费指数=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷Na=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资N=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额÷退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人1995年前的累计缴费年限×1.3%计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。
（四）调节金（2008年50%，2009年30%，2010年10%。
2011年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模、省部级劳动模按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。
2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
3，属少、边、高、三线艰苦地区迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
重庆养老保险政策文件
重庆养老保险政策文件关于印发重庆市改革基本养老金计发办法的实施意见的通知 (1)关于城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知 (13)关于进一步完善城镇企业职工基本养老保险一次性养老待遇计发办法的通知 (17)关于调整个人参加城镇企业职工基本养老保险人员缴费基数的通知 (19)重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市农民工养老保险试行办法的通知 (25)重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市农民工养老保险实施意见的通知 (30)重庆市人民政府关于开展城乡居民社会养老保险试点工作的通知渝府发〔2009〕85号 (37)关于印发重庆市城乡居民社会养老保险试点实施意见的通知 (51)重庆市劳动和社会保障局关于参加城镇企业职工基本养老保险若干问题处理意见的通知 . 60 重庆市劳动和社会保障局关于渝劳社办发〔²006〕²48号文件有关问题的补充通知 (64)关于印发重庆市改革基本养老金计发办法的实施意见的通知各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、财政局，北部新区产业促进局：根据《重庆市人民政府贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（渝府发〔2006〕77号）和《重庆市人民政府办公厅关于改革基本养老金计发办法的通知》（渝办发〔2006〕205号）规定，经请示市政府同意，现将《重庆市改革基本养老金计发办法的实施意见》印发你们，请遵照执行。
附件：1．重庆市企业职工基本养老金计发办法2．重庆市企业职工基本养老金计发原办法3．个人账户养老金计发月数表4．重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批5．重庆市参加企业职工基本养老保险人员基本养老待遇计算表二○○六年十月十九日重庆市改革基本养老金计发办法的实施意见根据《重庆市人民政府贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（渝府发〔2006〕77号）和《重庆市人民政府办公厅关于改革基本养老金计发办法的通知》（渝办发〔2006〕205号，以下简称《通知》），现就改革基本养老金计发办法提出如下实施意见：一、适用对象参加了企业职工基本养老保险，2006年1月1日及其以后退休的下列人员，适用本实施意见。
个人账户养老金计发月数表
附件1个人账户养老金计发月数表附件2相关参数的计算办法一、原办法的过渡性养老金（一）过渡性养老金计算公式。
原办法过渡性养老金=原办法指数化月平均缴费工资×[1998年6月30日前的缴费年限×计发系数+1998年6月30日前的特殊工种年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05) +1997年所在地职工月平均工资×10%注：1.a01、a02、……、a05为2001至2005社保年度退休人员过渡性养老金调整比例。
2.计发系数：缴费年限满15年以上的为1.2%；缴费年限满10年不满15年的为1.0%。
（二）原办法指数化月平均缴费工资计算公式。
指数化月平均缴费工资＝1999 年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1999年所在地职工月平均工资×[（临界指数×视同缴费月数＋1994年 1月至2001年6月实际缴费指数之和]÷（视同缴费月数＋1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）。
注：原办法中的临界指数按“1”计算，确需使用原办法计算的，应报省劳动保障厅审批。
（三）原办法实际缴费指数的计算公式。
参保人月实际缴费指数=参保人的月缴费工资÷所在地上年度职工月平均工资。
注：所在地职工月平均工资的取值，采用地级以上市或县（市、区）标准，以2006年6月底前各地实际执行的办法为准。
二、新办法基础养老金中的指数化月平均缴费工资（一）新办法指数化月平均缴费工资计算公式。
指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（二）本人平均缴费指数计算公式。
平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
（三）视同缴费指数计算。
1. 一般人群，即1993年底前参加工作，单位所在地实施粤府…1993‟83号文时即按规定参加企业养老保险的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。
最新个人账户养老金计发月数表
最新个人账户养老金计发月数表什么是个人账户养老金计发月数如何理解个人账户养老金计发月数首先我们先了解一下基本养老金待遇的组成，它是由基础养老金与个人账户养老金所组成。
一、基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。
【注】从发布的"个人账户养老金计发月数表"可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。
而个人账户养老金计发月数就是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值，计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。
个人账户养老金计发月数一览表1、退休年龄40岁：计发月数为233;2、退休年龄41岁：计发月数为230;3、退休年龄42岁：计发月数为226;4、退休年龄43岁：计发月数为223;5、退休年龄44岁：计发月数为220;6、退休年龄45岁：计发月数为216;7、退休年龄46岁：计发月数为212;8、退休年龄47岁：计发月数为208;9、退休年龄48岁：计发月数为204;10、退休年龄49岁：计发月数为199;11、退休年龄50岁：计发月数为195;12、退休年龄51岁：计发月数为195;13、退休年龄52岁：计发月数为185;14、退休年龄53岁：计发月数为180;15、退休年龄54岁：计发月数为175;16、退休年龄55岁：计发月数为174;17、退休年龄56岁：计发月数为164;18、退休年龄57岁：计发月数为158;19、退休年龄58岁：计发月数为152;20、退休年龄59岁：计发月数为145;22、退休年龄61岁：计发月数为132;23、退休年龄62岁：计发月数为125;24、退休年龄63岁：计发月数为117;25、退休年龄64岁：计发月数为109;26、退休年龄65岁：计发月数为101;27、退休年龄66岁：计发月数为93;。