银行招聘面试技巧
银行面试常见问题及回答技巧
银行面试常见问题及回答技巧问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
【面试】银行招聘面试出镜率最高的15个问题
【面试】银行招聘面试出镜率最高的15个问题1你是哪里人？问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。
回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的（不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱）。
2你有什么爱好呢？有空的时候喜欢做什么？问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。
回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好（这类回答暗示考生性格积极方面）。
3你会说英语吗？问题分析:潜台词是我们要求你会说英语！回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。
大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要？我可以报个英语培训班，加强一下（一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说！）。
4你最大的优点是什么？问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质（禁止撒谎）。
回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。
在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛；在工作岗位上，敢于表达自己的观点。
我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好（精选与所申职位最吻合的优点）。
5你最大的缺点是什么？问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。
回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。
我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
6你为什么想到xx银行来工作？回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。
而且，通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation 的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。
银行招聘考试人民银行面试技巧二 面试中的禁忌
面试禁忌（一）面试中，忌不良用语1.急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
2.报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。
这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
3.不当反问主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合逻辑考官问：“请你告诉我一次失败的经历。
”“我想不起我曾经失败过。
”如果这样说，在逻辑上讲不通。
又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。
”这也不符合实际。
5.本末倒置例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
（二）面试中，忌不良习惯面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
手：这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
银行业招聘如何成功通过笔试和面试
银行业招聘如何成功通过笔试和面试银行业作为一个广受求职者欢迎的行业，竞争相对激烈。
很多求职者都希望能通过银行业的笔试和面试，获得心仪的岗位。
然而，要成功通过笔试和面试，并不是一件容易的事情。
本文将从准备和应对两个方面，为求职者提供成功通过银行业招聘笔试和面试的技巧和建议。
一、准备1.了解招聘信息在报名银行业招聘前，求职者应该仔细阅读招聘公告，并且理解岗位要求、薪酬待遇、工作地点等信息。
对于招聘公告中提到的笔试和面试内容和形式，也要提前了解清楚，为后续的准备做好铺垫。
2.梳理知识点银行业笔试通常会涉及到财经和金融方面的知识，求职者应该梳理相关知识点，进行系统复习。
可以通过参加培训班、阅读专业书籍、收听金融类节目等途径来积累知识。
3.模拟练习进行模拟练习是提高笔试能力的有效方法。
可以通过参加在线模拟考试、解答历年真题、与他人组队切磋等方式来提升自己的做题速度和准确度。
同时，还可以借助技术手段，使用手机应用程序进行模拟考试，掌握时间管理和答题技巧。
4.构建个人形象除了准备知识，求职者还需要注意个人形象的塑造。
首先，要保持良好的仪容仪表，穿着得体、干净整洁；其次，要培养良好的口才和表达能力，可以通过参加演讲比赛、加入口才培训班等方式提升自己的表达能力；最后，要注重礼仪和沟通技巧的培养，在与他人交往时表现得得体且自信。
二、应对1.笔试应对在参加银行业笔试时，要注意以下几点。
首先，审题要准确，避免误解题意；其次，要养成做题顺序的规划，先做自己擅长的题目，提高答题效率；最后，检查答题结果，确保没有遗漏和错误。
2.面试应对面试是展示自己能力的机会，求职者应该注重以下几点。
首先，提前准备常见问题的答案，例如自我介绍、职业规划、个人优势等，做到信手拈来；其次，了解银行业的发展动态和经济形势等相关知识，以便在面试中展现自己的行业了解和洞察力；最后，要保持自信和积极的态度，在回答问题时说话清晰、语速适中，给面试官留下好印象。
银行面试(最新8篇)
银行面试（最新8篇）自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段。
牛牛范文为您带来了8篇银行面试，希望能为您的思路提供一些参考。
银行面试问题及答案篇一1、如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答1)。
首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
（2）。
要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。
（3）。
可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的，可以比较容易的团办信用卡，（4）。
调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广。
（5）。
利用办卡礼品等，促使人们办理。
全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2、在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果。
另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话。
所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3、早上你刚到单位，主任让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任。
4、当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题？答:踏踏实实的做好该做的市场推广，利用传统的推广渠道，比如超市促销，酒店返点，打广告等。
银行校园招聘面试的个常见提问问题以及实用面试技巧和注意事项
银行校园招聘面试的70个常见提问问题以及实用面试技巧和注意事项面试一直是考生加入银行的临门一脚，重要性不言而喻。
面试过程一般有结构式和半结构式，考官的提问不可避免，如何在提问环节给自己加分，如何更好更得体回答考官的问题，这个里面有很大的学问，所以我们根据众多考生的经验，特整理常见问题70问，这个70问基本涵盖了银行面试的提问范围，只要考生掌握以下问题的回答提示和回答样本，通过率会大大提升。
1、请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
银行招聘面试技巧和注意事项
银行招聘面试技巧和注意事项(总4页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-银行招聘面试技巧和注意事项这是一篇由网络搜集整理的关于银行招聘面试技巧和注意事项的文档，希望对你能有帮助。
1、面试中的基本礼仪(1) 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前10-15分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
银行社会招聘面试技巧
银行社会招聘面试技巧银行社会招聘面试技巧11.专业知识角度。
不论何种面试，虽然侧重点有所不同，但是对专业知识的关注都是一致的，银行面试也不例外。
对于来说，面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。
这时有两种情况：一种是成绩好的毕业生。
当面试官提到专业知识这方面时，应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩，用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生，当面试官问及这方面时，应该扬长避短，可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运，并向面试官说明，由于自己不大会考试，所以成绩并不突出，但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。
2.个人经历的角度。
对于来说，个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。
应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部，可以向面试官简单介绍一下自己的工作，展示自己的管理和组织能力，而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀，为其增添取胜的砝码。
着重要介绍的应该是兼职情况，且最好是与银行工作有关的。
这样，坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。
3.性格角度。
作为一位银行职员，应该具备谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心等的性格特点。
所以求职者在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信求职者能够胜任银行的工作。
其次，与其他行业的面试一样，银行面试时应试者应该注意以下几个方面。
1.忌过长的自我介绍。
有些应试者面试自我介绍时口若悬河，对自己进行大篇的夸耀，全然不顾面试官不耐烦的脸色。
其实，面试自我介绍应该抓住重点，主要突出自己在银行这方面的专业知识和实践经历即可，不需要长篇大论。
2.忌过于自信。
在面试时，面试官经常会问应试者对今后工作的.计划等类似的问题，有的应试者为了让面试官了解自己远大的抱负，将计划订得过高，如：我希望能够在两年内，成为银行的主管。
有远大志向固然是好的，但切勿过于自信。
3.忌不注重礼节。
无论面试前后，礼节的注重都是十分重要的，有的应试者面试开始时很有礼貌，但是面试结束后，认为自己毫无希望而对面试官冷脸相向，甚至摔门而出，这些都是不可取的。
银行求职面试技巧
银行求职面试技巧银行求职面试技巧1一、银行面试技巧：外在形式，主要指服饰、礼仪方面。
1.确定好要穿的衣服，根据银行职位要求确定面试的服装款式、搭配，一般要求必须要穿正装，展示自己的职业素养。
2.要守时，事先熟悉面试的地点，选择合理的交通路线，要提前到达面试地点，如果不能及时到达，需及时与招聘方联系，一般用人单位招聘时会安排若干人参加面试，及时表达歉意并解释原因，会体现你的求职诚意和礼貌。
3、面试是从你进入招聘方单位第一脚开始的，所以有些细节要注意，对接待人员要和蔼，在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖，说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4、面试时在对方招呼你坐下以前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。
5、微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。
你应该表现出热情，但不要表现得太过分。
二、银行面试技巧：内在方面，指双方交流的内容。
1、提前做好必要的`功课，对招聘方的基本情况有深入的了解，特别是银行核心业务或者与你应聘职位相关的信息要熟悉，体现出你应聘的诚意及专业水准。
2、不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)，这样招聘方会认为你不好相处。
3、不要主动提起过去工作中的不愉快，如与同事的冲突、上司的争吵，即便你没有任何过错。
同事要客观评价同事和领导，记住他们对你的好，懂得感恩。
永远不要侮辱以前的上司。
否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。
4、回答问题时勿以"我"为中心，过于"自我"表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
5、对一些常规的问题提前准备：你从原单位辞职的原因、自我介绍、你最近三年的职业规划、你对我们单位有了解等。
三、银行面试技巧总结：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花，这朵花能否开放得美丽灿烂，取决于水面下看不见的那些根系和养分。
中国银行校园招聘面试经验_技巧
中国银行面试形式中国银行面试形式比较多样，各个省份的面试形式也不一样，有些省份是性格测试、无领导小组讨论、半结构化面试相结合。
其中一面和二面的面试形式也有不同，所以大家最好是对以上面试形式都好好学习一下。
中国银行校园招聘面试技巧1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。
3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。
一是进出考场礼仪。
包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。
4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。
自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。
对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。
5、充分准备：熟悉部门岗位职责。
如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。
很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。
当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。
6、进行模拟面试训练。
在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。
如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。
7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。
银行结构化面试技巧套路
银行结构化面试技巧套路银行结构化面试技巧套路篇一：银行结构化面试题整理文章来源：卓思睿行教育整理于网络，感谢相关网友的贡献1你的最大成功你认为比较失败的事是什么，当时我回答完了后他还追问了句你为什么觉得那是最成功的事情？2你为什么选择我们这，而不是回你家乡？3你是怎么融入一个你陌生的环境、4 你是怎么样跟你年长的人交往的？5 举个例：有什么琐事你平时坚持下来的？6 你的朋友给你有什么建议7．介绍一下自己的大学经历和实践经历8.讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事件我是如何处理的9．讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事。
10.讲一件事说说你是如何处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我这主意是你自己出的吗？11．讲一下从小或者大学里最遗憾的事情12、我国的收入分配制度的历史沿革和现状13、按劳分配是否公平？马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么？14、劳动争议处理的程序是什么？劳动仲裁是否具有强制性？15、岗位工资和绩效工资的差别？16、基尼系数和恩格儿系数的含义？17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样？18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系？19、你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历？20、如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配？面试技巧21、你为什么没有入党？是你不优秀还是入党的程序标准有问题？1、介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。
｛自我介绍：包括个人学历，工作经历，报考动机等｝｛尽量展现自己优秀的一面，三分钟。
｝｛用三句话概括自己｝｛你最大的优缺点是什么｝｛谈谈你对报考银监局有什么优势｝｛你应聘这个职业最大的优势是什么｝｛介绍下你的工作经验，应届是介绍学校和专业相关｝2、介绍一次你组织的活动3、你的人生目标是什么？银监会能帮你实现吗？4、为什么要报考银监｛为什么报XX的银监局？｝｛你为什么报这个地方的分局，是否接受调剂｝5、你是否愿意在从事这个工作的时候也做一些统计和文案的工作6、为什么银行业需要监管？7、是否了解银监局该岗位工作，你是否合适8、银监局的工作与你所学内容之间的关系9、假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理，a、领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了b、金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情c、临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的你如何安排这三件事情9、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？11、当你去某一银行执行监管工作中和银行工作人员发生冲突怎么处理｛如果作为监管人员到被监管机构，因为工作原因与该机构某人起冲突，对方情绪很激动，该怎么办？｝｛如果在现场检查的过程中，遇到对方不配合，还冲你大嚷。
银行招聘面试技巧无领导小组讨论六招
银行招聘面试技巧无领导小组讨论六招
一、要做好小组讨论前的准备
1、明确小组讨论的主题：明确小组讨论的主题是非常重要的，在小组讨论前，参与者要明确讨论的范围和重点，并且要有规律的组织思路，以便参与者能够紧扣讨论主题，有效的进行交流。
2、对参与者都有明确的任务安排：针对小组讨论，小组里的每一个成员都有明确的职责，例如主持人、记录员等；每个参与者也有明确任务安排，以帮助推动小组讨论的积极性，避免空谈现象的发生。
二、利用小组讨论发挥每个参与者的作用
1、建立良好的交流氛围：小组讨论在进行的过程中，要建立良好的交流氛围，交流氛围是推动讨论的关键，只有建立良好的交流氛围，才能引导参与者更积极的参与讨论，从而提升小组讨论的效率。
2、建立相互尊重的交流习惯：小组讨论要求参与者在讨论的时候要相互尊重，不要有任何的歧视或者侮辱行为，通过一种开放的态度，努力形成一种相互尊重的交流习惯。
银行招聘面试技巧
4、自信是最重要的，但是要，自认为很能力很强，在学校甚至是风云人物，都没有被选中，可想，是自信过度了。
5、要注意细节，比如进屋要敲门，面试官示意坐了再坐，不要将椅子拖出声音，离开时轻放回椅子，把门关好，记得说上午好/下午好和再见。不要表现的太激动，最好不要主动和对面的面试官握手。还有，衣着要得体，至少要干净利落。奇装异服绝对不行，个人建议，也不要太学生气和孩子气。
银行招聘面试技巧
关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
关于面试：所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
真理惟一可靠的标准就是永远自相符合。
1、银行工作特别烦忙，所以，相对与每一个人来说，面试时间是比较短的。太原浦发连续两界的面试都是以自我介绍为主要内容。
2、面试前要准备一个比较好的应聘自我介绍，并且反复熟练。注意一定不要把自我介绍内容搞成操行评语，那样是最糟糕的，要能够突出自己的特点和优势，可以在面试前好好分析一下自己，找出自己应聘这个岗位(金融产品营销)的优势。但是，我个人建议，不要生硬的编造一些东西来使自己适合这个工作，要让真实的自己，真实的最好的自己展现在面试官面前。个人建议，再去面试前可以找人坐在对面练习一下自我介绍，可以发现问题。我在面试时，就因为自我介绍太官方化而感觉自我介绍像中学时老师的评语。呵呵。还好，及时改正，开讲我的优点什么的，不然肯定没戏了。所以，提前演练一下是很有益的。
中国农业银行面试技巧
中国农业银行面试技巧【篇一：农业银行面试经验 _技巧】农业银行校园招聘面试经验以及技巧一、农业银行面试察看重点12346567tgtjdjtdnsfgtesqwdaufhakjfhakfhaufhwavhujhfdkjas农业银行面试就是要进一步测评应试者可否具备胜任农业银行岗位的潜藏能力和水平，可否具备农业银行所需要的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用〞的人才。
农业银行面试重点察看三个方面的般配度：人与组织的般配度，应聘者可否具备农业银行当前战略所要求的素质，可否具备农业银行文化所要求的素质，个人的需求可否与组织的共计般配；人与工作的般配度，一个人可否具备岗位所需的知识、技术、经验等核心素质；人与团队的般配度，一个人的价值观、思想方式、个人习惯是否与团队成员及气氛般配。
倒萨恢复到喀什放大分行空间谎话发的了咖啡减肥了卡号水电费秋季咯金佛去了还是覅机会哦巨石上了空间几时放假啊搜饿更多面试准备资料能够到【中公金融人】五大农业银行 2021 校园招聘考试备考专题：二、农业银行面试的根本流程农业银行招聘面试一般需要提前 30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。
此后，组织考生进行抽签，确定分组名单和进场序次——局部地区会分两次抽签决定分组温序次，局部地区那么经过一次抽签达成。
抽签达成后，考生即可进入候考区等待考试。
三、农业银行面试形式农业银行面试平时有三种形式：无领导小组谈论、半结构化面试和结构化面试。
1.无领导小组谈论无领导小组谈论，要求一组应试者〔一般 6~10 人〕在不指定组长的情况下，围绕给定的问题张开谈论。
考官依照应试者在谈论中的语言、行为表现、对其相关能力和个性特色作出相应的谈论。
农业银行招聘的无领导小组谈论的特色：①从形式上来看，是集风光试，即“群面〞；②从程序上来看，应试者共同谈论给定的问题，并作出决策。
“无领导〞意为参加谈论的这一组应试者在谈论问题情境中的地位是同样的，目的在于察看应试者的表现，特别是在应试者中锋芒毕露，成为自发的领导者。
银行招聘面试问题及回答优秀9篇
银行招聘面试问题及回答优秀9篇银行招聘面试问题及回答篇一1、自我介绍。
答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。
2、对中国工商银行的认识。
答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，多添加以下个人的看大。
3、工行为什么要选择你给？答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。
4、推销一下自己答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。
5、如果被录取了你将如何开展业务？答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。
6、用过哪些工行产品答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。
7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的随机应变能力。
这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。
好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。
8、挑一个营销的专业概念，解释一下9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。
从以上的题目中我们可以发现，除了比较固定的自我介绍之外，求职者在准备时更应该将精力放在专业知识上，一些随即应变的题目一般都是开放形的，只要不是偏差的太厉害都没多大的问题。
而专业知识题如果回答不上来或是回答错误的话，那就是比较致命的了。
很可能因为这一点失误而被淘汰出局。
你为什么应聘我们行? 篇二毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
你了解我们所招聘的岗位吗篇三毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的。
要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
银行面试问题及答案篇四问题1:“请介绍一下自己。
”想法：1，这是面试的必要考试题目。
2、介绍资料要与简历一致。
银行面试常问的个问题及回答技巧
银行面试常问的15个问题及回答技巧“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤;”鹏生教育高端财经培训专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项,提防面试中的非语言陷阱;握手：这是你与面试官的初次见面;如果他她向你伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端;你握起手来应该坚实有力,但不要太使劲,你的手应当是干暖的;你的姿势：没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪,你应该做到站如松、坐如钟;眼睛交流：用眼睛看着面试官,不要瞪视,因为那样显得太有进攻性;面试官说话的时候,偶尔地冷眼瞥他她的手;如果你在说话的时候总是不停地环视房间,你会显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服;你的手：说话时做些手势是很自然的,但太专注于手势可能会分散人的注意力;另外,避免说话时触摸你的嘴;不要坐立不安：在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地,或不由自主地触摸身体某部分就糟糕了;面试常问的15个问题及回答技巧：1.请先谈谈你自己的情况;回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等；二是简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来;2.你为什么会来本公司应聘应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际;为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子;3.你对本公司有多少了解这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行;4.你认为这个业界的现况怎么样这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望;针对无经验者,是试探他对本工作的意愿与关心程度;由于是刚从学校毕业,对这方面的知识也仅停留在书本上,不必在人事经理面前装内行,也没有必要陈述什么独创的见解,你只要能传递正确和真实的意见就行了;5.你的工作观是什么不必想得太复杂,你可以回答"为何而工作","从工作方面得到了什么","N年以后,我自己有什么计划"等等的的话;6.你为什么要找这样一个职位如果问到这个问题,这是对方想要了解,你是否属于那种无论在什么公司,只要有活干就行的人;果真如此,他就不会对你感兴趣;用人单位想找的是能解决工作中问题的人,这样的人工作起来更努力,更有效率;所以,你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的,也是我的所长;"7.你能否接受加班这是在考察你的"工作热忱"度而问的;作为年轻人,应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱;当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"如果是在自己责任范围内,也不能算是加班"之类的话;8.你希望的待遇是什么针对待遇问题,以清楚明确答复最佳;客观归纳个人年龄、经验、能力,再依产业类别、公司规模等客观资料,提出合理的数字,但附带说明提高待遇的理由很必要的;这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会;9.除了薪水,你希望还能得到什么福利如果你作好了充分的准备,就该知道你所应聘的公司能提供什么福利,真实回答即可;如果你觉得你自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因;有一点需要提醒,当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你XX公司所能提供的薪酬,你是否能接受"如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作;10.你有想过创业吗这个问题可以显示你的眼光,如果你回答"是",那就要做好回答下一个问题的准备;那就是："那你为什么不这样做呢"如果回答"没想过",那就一定要附带说明是想先在企业工作,积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划;11.你有哪些优点这是为了了解求职者如何客观分析自己,并测试求职者的表达能力和组织能力的;应避免抽象的陈述,而以具体的体验增添吸引力;除了陈述自己的优点以外,还要注意说话的礼貌,这也会列入评分的项目内,最好加入"朋友们曾这样说;"等周围人对自己的看法;12.你认为你自己有什么缺点许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望人家会看作是你的优点;例如回答说："我性子急;"希望主考人认为你干劲十足,这类话主考人早听腻了;你应该正视自己的缺点,以你的诚实和你的勇气,来赢得考官的认同和欣赏;13.谈谈你的人际关系经验这是想考察你的应对能力及决断能力;你可以围绕下面的问题从侧面来回答："遇到与朋友冲突的时候,你是怎么处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候,你会用什么方式让别人接受你的意见﹖";每一个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步地搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法;14.你什么时候可以来上班大多数企业会关心就职时间,最好是回答：如果被录用的话,到职日可按公司规定上班;但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕,按时上班会有些困难,应进一步说明原因,公司一般会通融的;15.你还有什么问题吗假如你笑笑说"没有"心里想着终于结束了,长长地吐了口气,那才是犯了一个大错误;这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;回答这个问题时,你可以以一些侧面的问题来试探一下考官,推断一下自己入围有几成希望;。
银行招聘面试技巧
银行招聘面试技巧
1.说普通话：语速要中等偏慢。
2.当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，
我准备一下”。
3.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
4.四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。
回答完一题，要说“回答完毕”。
5.考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩
短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题
题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6.尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式;进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明
明白白地去听你的回答。
7.没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。
有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8.怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9.合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。
超时后立刻结束。
10.保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。
提前几天保养
好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。
如果感冒，要向考官说明，求得
谅解。
银行职位招聘面试题及解析
银行职位招聘面试题及解析1. 请简单介绍一下你自己和你的教育背景。
回答：我是一名拥有法学硕士学位的学生。
我在某大学法学院完成了我的本科学业，并继续攻读硕士学位。
我在法学领域有着深厚的知识和扎实的学术背景。
2. 你为什么对银行职位感兴趣？回答：我对银行行业非常感兴趣，因为它是一个充满挑战和机遇的行业。
银行业在经济发展中扮演着重要角色，为人们提供金融服务和支持。
我希望能够在银行职位上应用我的法律知识和技能，为客户提供优质的法律咨询和服务。
3. 你认为在银行职位中，最重要的技能是什么？回答：在银行职位中，最重要的技能之一是良好的沟通能力。
银行工作需要与客户、同事和其他利益相关方进行有效的沟通。
另外，分析和解决问题的能力也是非常关键的技能，因为在银行工作中会遇到各种复杂的情况和挑战。
4. 你如何处理工作压力和紧急情况？回答：我处理工作压力和紧急情况的方法是通过有效的时间管理和优先级设定来保持冷静和专注。
我会制定详细的工作计划，并根据紧急性和重要性来安排任务的优先级。
此外，我会寻求支持和建议，与团队合作解决问题，并保持积极的心态来应对工作压力。
5. 你在团队中遇到过冲突的经历吗？你是如何解决的？回答：在团队中，冲突是不可避免的。
我曾经遇到过与团队成员在意见和目标上存在分歧的情况。
为了解决这些冲突，我会采取以下步骤：首先，倾听并尊重每个人的观点和意见；其次，寻求共同的利益和目标，并寻找解决冲突的折衷方案；最后，通过有效的沟通和妥善的协商来解决冲突，以确保团队能够和谐合作。
6. 请描述一次你在工作中取得成功的经历。
回答：我曾经在一个法律团队中参与了一起复杂的银行合规案件。
通过深入研究和分析相关法律法规，并与团队成员密切合作，我们成功地为客户提供了一份全面的合规报告，并提供了有效的风险管理建议。
这次经历不仅展示了我的法律知识和技能，也证明了我的团队合作能力和解决问题的能力。
7. 你对未来银行业的发展有什么看法？回答：我相信未来银行业将继续面临许多挑战和机遇。
银行招聘必备面试技巧
银行招聘必备面试技巧银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。
1、自我介绍一定要突出重要信息一般来讲，面试开始hr都要求应聘者做一分钟或者三分钟不等的自我介绍，怎么在第一时间就抓住hr的心呢，自我介绍至关重要。
微笑的问候面试官(暖场)你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的?为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么?包括我为什么要做银行这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人。
最后简单的介绍自己以前的相关实习经验，中公金融人建议考生在面试之前最好对自己的实习经历好好梳理一番，并自己YY面试官会问到哪些问题，提前有所准备。
以上问题都是银行面试的时候想了解的一些信息，只有这些明确了，银行会从综合素质上提问候选人，如果自我介绍总在扯家乡富饶，学校美丽，或者自己性格、能力很强，面试官都没兴趣了解，因为这点面试官自然会在后续提问。
2、掌控面试节奏，有逻辑的回答问题有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。
切记不要一开始就说我的性格内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊等一些无关紧要的东西。
例如：考生说从小就特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。
那么HR肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?考生就可以接着说因为爸爸一直从事金融，家庭是什么样的，家庭环境决定了自己成为什么样的人/什么样的性格等等。
3、善于总结和分析问题本质举个例子，HR问你专业学了哪些内容啊?考生的回答是自己的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作，主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。
解析：这样的回答无疑是出彩的，也更加具有应变性。
切记不要照本宣科的说自己学了xx、xx、xx学科，又在大学或工作之余考到了四六级证书和会计证，显然这种回答方式就太应试教育了。
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银行招聘面试技巧
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面试时自我介绍的三禁
面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。
“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。
还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。
” 因此，建议在校大学生，要学会察言观色。
“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。
”
面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。
昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。
这种回答让面试官直摇头。
“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。
”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。
“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。
”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。
”丁
少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。
丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。
尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
面试的自我介绍第三禁：如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”面试官告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”东吴教育培训老师认为，要如实相告。
“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。
”如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。
“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。
”
行面试常见问题：你最大的缺点是什么?
问题分析：认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧!你想把优点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高?” 面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。
你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的.工作，推荐到“实话实说”栏目组任职去吧!对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。
回答示范1：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。
所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。
我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
回答示范2：作为经理我有一个缺点，心肠太软。
尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。
和别的组长相比，由于我比较“软”，所以我的员工纪律性稍差，比如说开会迟到。
当然，“软”也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。
回答示范3：我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。
我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。
所以我在笔记本上写了一句话：“少说多听”!结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说：“哦，你挺活跃的!”印象是很难改变的。
回答示范4：我有的时候做事情宏观有余，细节不足。
有时犯一些低级的错误，比方说把打字的时候把2005年打成2004年，丢东西什么的。
去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。
所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，能从他们身上学到很多东西。
回答示范5：我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。
一旦接手一个任务，总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情心里才舒服。
但是，欲速则不达，太追求efficiency，就会牺牲accuracy。
我现在总是提醒自己accuracy
第一位，efficiency第二位，这样会好得多。
回答示范6：我有时候会设立不切实际的目标，比方说一个月要减肥10公斤，一个小时把表格打出来。
我觉得，设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞，至少落在月亮上。
) 有了高目标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。
但是，当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。
在团队里，一旦目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。
我想这是我需要克服的一个缺点。
回答示范7：我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。
我现在一天八个小时在银行做柜员，要面对大量客户，要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。
但是，如果不这样，就很容易丧失机会。
我去年冬天就有过这样一个教训。
当时我因为家里人生病心情不太好，所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情，只是公事公办地给了他一些资料。
结果呢，他第二天来办理业务的时候没有来找我，而是换了一位看上去特别可亲的柜员，当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。
如果我没有把个人情绪带到工作中，他肯定会成为我的客户!这件事情给我的教训很大，我想，不愉快的情绪是有连锁效应的，一旦把生活当中的不愉快带进工作，立刻就会产生工作中的不愉快!
回答示范8：我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。
我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
回答示范9：我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。
我的学习成绩很好，因为有考试的压力。
但是在大学里面，我没有做
太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。
所以我特别希望自己的老板能比较严格，多给我一些压力，呵呵。
(点评：面试官暗喜——就要这样的受虐狂!) 回答示范10：我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也开始做兼职。
我发现自己有从众的心理，呵呵，所以，如果能加入xx银行就好了，xx银行里有很多优秀人才，我就可以受到好的影响了。