保持良好的职业心态是一种境界

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哈佛幸福课工作的三个境界

哈佛幸福课工作的三个境界

哈佛幸福课工作的三个境界
哈佛幸福课中提到了工作的三个境界,分别是:
1.工作是一种谋生手段。

这是工作的第一个境界,也是最基础的境界。

工作只是为了赚钱,满足自己的基本生活需求。

2.工作是一种责任。

这是工作的第二个境界。

在这个境界中,人们不仅仅是为了赚钱而工作,而是为了承担某种责任或义务而工作。

这种责任感可能来自于对家庭、社会或组织的承诺。

3.工作是一种使命。

这是工作的第三个境界。

在这个境界中,人们不仅仅是为了赚钱或承担责任而工作,而是为了追求某种使命或意义而工作。

这种使命感可能来自于个人的信仰、价值观或人生目标。

这三个境界并不是互相排斥的,而是可以同时存在于一个人的工作中。

不同的人在不同的阶段可能处于不同的境界,而且随着时间和经历的变化,一个人也可能在不同的工作中处于不同的境界。

职业心态案例分析

职业心态案例分析

职业理念——有效执行之基石据统计,在世界500强企业的高层管理者中,从西点军校毕业的董事长有1000多名,副董事长有200多名,总经理及董事以上的高层管理者有5000多名,这是任何一个商学院都无法企及的。

西点军校之所以能培养出这么多世界级的企业家,正是因为其对学生的严格要求,包括对学生准时、守纪、严格、正直、刚毅等基本素质的要求,而这些也正是企业优秀员工必备的素质。

这种严格的要求可以从西点军校的格言中更深刻地反映出来。

商场如战场,这些对军人的至理名言。

也正是企业锻造员工执行力的根本出发点。

在平时工作中严于律己,对自己的工作忠诚,具有不屈不挠的信念,也是员工取得成功的关键因素。

职业理念是一种内在的精神动力,而不是专业知识和技能,它包含着诚信、敬业、专业、责任等等,是对职业的正确价值观与态度。

案例把信送给加西亚这是一个简单平凡的故事。

美西战争爆发后。

美国需要立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系,以获得他的支持。

加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点,所以无法带信给他,而美国总统必须尽快地获得他的支持。

有人对总统说:“有一个名叫罗文的人有办法找到加西亚,也只有他才找得到。

”他们把罗文找来。

交给他一封写给加西亚的信。

罗文拿了信,把它装进一个油纸袋里,封好,吊在胸口。

三个星期之后,他徒步走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。

讲到这里,要强调的重点是,美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文,而罗文接过信之后,并没有问:“他在什么地方?”是的,罗文没有提问,其实他也不知道加西亚在什么地方。

但是在他接过这封信的时候,他就以一个军人的高度责任感接过了一项神圣的任务,也许他会因为这项任务付出生命。

但他什么也没有说,他所想到的只是如何把信送给加西亚。

当企业员工对工作的难易程度、待遇的高低、工作环境的好坏等斤斤计较、怨声载道的时候,他们有没有经常自我反省:与社会提供给我的回报相比。

我是否付出了足够的努力?我足够敬业吗?如果让我把信带给加西亚,我能吗?像罗文这样的人,我们的确应该为他塑造一座不朽的精神雕像,永远存放在心中。

浅谈如何提升个人职业化水平

浅谈如何提升个人职业化水平

浅谈如何提升个人职业化水平职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为准则、道德规范、工作态度、职业操守以及职业技能等。

随着经济的发展,特别是全球经济一体化的加速,职业人的专业素质和职业化程度已经成为国际竞争的重要指标,职业人的生存状况也得到了极大的改观。

职业化是现代社会新型的生存方式,是高质量的生活状态,同时也是生存的最高境界。

对于个人而言,职业化意味着我们首先要成为有教养的人:有文化修养、道德修养和审美修养。

我们应当具备公民基本道德规范和公共行为准则。

不同的职业化要求还体现在对个体专业素质的要求上。

一个人具备了基本的职业化素质,就能自觉遵守职业行为规范,增强自己的职业操守,保持良好的职业心态和职业技能,在本职工作岗位上创造突出的业绩。

提升个人职业化水平不仅是个人发展的需要,也是企业发展的需要。

如果我们将职业化简单地理解为“上班”,那我们可能永远也弄不明白什么是职业化。

职业化包含职业化素质、职业化行为和职业化技能三个部分,只有全面理解并执行才能算真正的职业人。

一、提升职业技能职业技能是从事某项工作所必须具备的专业知识和能力。

提升职业技能是个人职业化的基础,也是企业在激烈市场竞争中胜出的关键。

提升职业技能的途径有很多,下面我们将从学习、实践和创新三个方面来探讨如何提升职业技能。

学习:不断学习新知识、新技能,提高自己的专业水平。

可以通过读书、参加培训课程、听讲座等方式获取新知识,同时也可以通过自我学习与实践来提高自己的技能水平。

实践:通过实际工作来提高自己的技能水平。

只有将学到的知识和技能应用到实际工作中去,才能真正掌握并提高自己的技能水平。

同时,实践中遇到的问题和困难也是锻炼自己解决问题能力的最好机会。

创新:创新是推动个人和企业发展的重要动力。

只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。

要培养自己的创新思维和创新能力,善于从不同的角度思考问题,寻求更好的解决方案。

美好人生的几个境界

美好人生的几个境界

美好人生的几个境界人生是一段漫长的旅程,每个人都希望能够过上美好的生活。

然而,实现美好人生并非易事,需要我们不断努力和追求。

在人生的旅途中,我们可以通过几个境界来实现美好人生。

第一境界:健康快乐健康是人生的基石,只有拥有健康的身体,我们才能享受到生活的乐趣。

保持良好的生活习惯,均衡饮食,适量运动,定期体检,都是保持健康的重要方法。

同时,要学会积极面对生活中的困难和挫折,保持乐观的心态,这样才能真正实现快乐的生活。

第二境界:经济独立经济独立是实现美好人生的关键之一。

拥有稳定的经济来源,不仅能够满足自己的基本生活需求,还可以追求自己的梦想和兴趣爱好。

要实现经济独立,需要不断学习和提升自己的能力,积极进取,不断追求进步。

同时,要理性消费,合理规划财务,避免陷入过度消费和债务的困扰。

第三境界:事业成功事业成功是人生的重要目标之一。

无论是创业还是就业,都需要我们付出努力和汗水。

要实现事业成功,首先要找到自己的兴趣和擅长的领域,然后不断学习和提升自己,保持持续的学习和创新精神。

同时,要拥有正确的职业规划和目标,设定明确的目标,并制定详细的计划和行动步骤。

通过努力工作和不断进取,最终实现事业的成功。

第四境界:家庭幸福家庭是人生最温暖的港湾,家庭幸福是实现美好人生的重要组成部分。

要实现家庭幸福,首先要建立和谐的家庭关系,互相尊重,理解和支持。

要重视家庭的重要性,从小事做起,关心家人的需求和感受,共同分担家务和责任。

同时,要保持良好的沟通和信任,解决家庭中的问题和矛盾,共同创造一个温馨和谐的家庭环境。

第五境界:社会贡献社会贡献是实现美好人生的高级境界。

作为一个有责任感的人,我们应该积极参与社会公益事业,为社会做出自己的贡献。

可以通过参加志愿活动,捐赠慈善机构,关爱弱势群体等方式来实现社会贡献。

同时,要树立正确的价值观和道德观,遵守法律法规,尊重他人的权益,为社会和谐稳定做出自己的努力。

美好人生是每个人的梦想,但实现美好人生需要我们不断努力和追求。

以积极的心态工作,以饱满的热情弘扬正能量

以积极的心态工作,以饱满的热情弘扬正能量

以积极的心态工作,以饱满的热情弘扬正能量——记李吉星等师傅主动工作的态度烈日当头,在这炎热的三伏天,电动车试制车间的李吉星师傅、薛建召师傅、赵现峰师傅、耿强师傅、赵亚朋师傅等在完成本职工作后,他们没有选择在办公室休息,而是继续在车间,开动脑筋,认真研究讨论,准备自制一台“折弯机”。

8月21日,烈日炎炎,电动车试制车间李师傅等人在车间正激烈地讨论着什么,时不时还用手和工具比划着,凑近看才知道李师傅等人最近由于用到折弯机比较多,但是每次申请协调使用折弯机都要费尽周折才能用上,耽误不少工作时间,为了提高工作效率,李师傅等人决定利用工作之外的闲余时间,自制一台“折弯机”。

说干就干,寻找可以利用的废弃材料,开动脑筋,共同讨论,反复试验,终于在8月22日,由电动车技术中心“自主研发设计”的一台独特的“折弯机”诞生。

大家脸上都洋溢着笑容,开心的讨论着这台新机器,功能还很强大呢,能够根据钢板的厚度自由调节,最“我们的‘折弯机’功能更强大,等着别人来借用我们的‘折弯机’吧……”后师傅们开玩笑说:说完,大家又是一阵欢快的笑声……这只是电动车技术中心日常工作中的一件小事,但却折射出电动车技术中心员工积极工作的态度,他们没有在等工作来做,而是积极主动的找工作去做,这何尝不是一种正能量呢?对于工作,这是一种良好的精神状态,是一种饱满的工作激情,是值得我们员工共同学习的一种工作态度,如果我们大运员工都具备这种积极主动的工作态度,那么我们的工作效率会有巨大的提升,产品质量会有质的飞跃,大运公司的明天一定会更加美好!思想决定行为,态度决定高度。

这个世界,这个工作,这个岗位,不是为你一个人而存在的。

既然你已经从事了这项工作,就要努力把自己的事情做好。

这也是一种人生的责任。

积极的心态能调动一个人的心灵力量,而且可以不断挖掘潜在的心灵力量,使其工作水平发挥到最佳状态,甚至是完美的境界。

相反消极的心态往往阻挡了心灵力量的发展,更不用说挖掘内在心灵力量了。

人生的境界坚持乐观与积极的心态

人生的境界坚持乐观与积极的心态

人生的境界坚持乐观与积极的心态人生的境界:坚持乐观与积极的心态在人生的旅程中,每个人都会面临各种各样的挑战和困难。

无论是来自职场还是生活的压力,抑或是个人发展上的困境,我们都不能回避它们。

然而,无论我们遭遇到什么样的困境,坚持乐观与积极的心态是我们战胜困难,迎接未来的关键所在。

乐观与积极的心态并不是一种盲目的自我欺骗,而是一种积极的思维方式和行为态度。

它是一种战胜挑战的动力,同时也是一种炙热的内心火焰,让我们在逆境中保持希望和信心。

首先,坚持乐观与积极的心态可以帮助我们更好地适应并应对困难。

当我们遇到挫折和失败时,消极的情绪会不可避免地袭击我们的内心。

然而,如果我们能够调整自己的心态,寻找问题中的机会和收获,就能够更加理性地分析和解决问题。

相信每一次挫折都是一次成长的机会,我们就能够从失败中吸取教训,不断提升自己。

其次,乐观与积极的心态可以帮助我们保持积极的能量和动力。

人生的道路上充满了艰辛和曲折,如果我们总是被消极情绪所笼罩,很容易失去前进的动力和努力的方向。

相反,坚持积极与乐观的态度,我们将更有可能充满热情地对待每一个挑战,迎接每一个机会。

正如卡耐基所说:“积极思考的人永远合作得更好、激励得更多、友善得更多,获得得更多。

”积极与乐观的心态不仅能够提高我们的工作效率和对待他人的态度,更能够激发我们的内在潜能,助力我们取得更大的成就。

此外,坚持乐观与积极的心态对于身心健康也有着积极的影响。

多项研究表明,积极乐观的人往往更具有抵抗疾病和恢复能力,能够更好地保持身心的平衡和健康。

通过积极的心态面对挑战和困境,我们能够减少压力,改善心理状态,增强免疫力,以达到身心健康的目的。

最后,坚持乐观与积极的心态可以为我们的人际关系带来卓越的改善。

积极乐观的人往往更容易吸引他人的关注和喜欢,建立良好的人际网络。

同时,在团队合作或者工作中,积极乐观的心态也能够使我们更具有团队精神和合作性,有效地解决问题和冲突,达到更好的共同目标。

六种职业心态修炼

六种职业心态修炼

责任,总认为自己是受害者,是可怜者;
• 做事半途而废,缺乏自信力,害怕承担责任;
• 对未来悲观,易造成心胸狭隘,目光短浅,得过且过,自私自利, 时常愤世嫉俗、牢骚满腹、猜疑忌妒、易怒等,并以此方式来发 泄,以缓释内心深处的悲哀。
1、工作心态的修炼
拖拉心态的危害
• 拖拉会影响和上级之间的关系; • 拖拉会影响与同事的关系; • 拖拉会影响自己的诚信度; • 拖拉也会影响自己的生活质量。
尽责 承诺 承担
3、沟通心态的修炼
沟通过程中的三种心态
嫉恨心态 宽容心态
自卑心态 自信心态
融合心态 孤僻心态
3、沟通心态的修炼
嫉恨心态的危害
• 嫉恨心态强会影响你的身心健康,如肝病、肺病等。 • 嫉妒心强的人在团队中你会感到孤独和无助,团队成员会远离你。 • 你很难交到真诚的朋友,因为每一个与你交往的人都怀着一颗防
同样的工作,为什么三个人的感受各异?
心态不同
看待事物的 角度不同
结果不同
03
职业心态 修炼
The cultivation of professional mentality
1、工作心态的修炼
工作中有这样三种人
01
活着的 死人
活着 的人
02
03 职业人
01
不知不觉的人,工作很辛苦,不 知为何工作,得过且过,浑浑噩 噩,和尚敲钟,虚度年华。
2、责任心态的修炼
反悔心态的危害
• 自身的诚信力下滑: • 一次承诺反悔,他人可以理解; • 二次承诺反悔,他人另眼相看; • 三次承诺反悔,他人离你而去。 • 朋友远离你,同事藐视你,下属蔑视你,领导排斥你。
2、责任心态的修炼
推诿心态的危害

干好本职工作心得体会_工作心得体会_

干好本职工作心得体会_工作心得体会_

干好本职工作心得体会干好本职工作是每个认真工作的员工的态度,干好本职工作不仅对自己负责,也是对工作负责的一个表现,下面是带来的干好本职工作,希望可以帮到大家。

干好本职工作心得体会篇一要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握科学发展观的精神实质和科学内涵,就必须加强对科学发展观全面深入的学习,以利建立科学工作理念,形成广泛工作共识,确定正确工作方法。

对科学发展观的学习须特别倡导学以致用的学风,真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。

我们要把学习践行科学发展观与做好当前劳动保障工作结合起来,边学习边实践,不断提升我们的业务素质和工作水平。

为此,我们应努力做到以下四个方面:一要提高学习能力,进一步增强自身素质。

我们不仅要学习业务知识,用专业知识武装头脑,而且还要将学习实践的成果贯彻落实到平常的工作中。

在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。

我们不管学什么,都要与推动工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实,工作成绩不够明显的问题。

一定要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。

二要提高自律能力,树立劳动保障部门工作人员的良好形象。

我所在的处室主要职能是协调劳动关系,拟订企业改革改制和工资宏观调控的政策,虽然没有人、财、物方面的支配权力,工作方面也不涉及到我们本部门利益。

但我们的工作涉及面广、政策性强,关系到企业和职工双方的利益调整。

因此我必须吃透政策,统筹兼顾,谨慎行事。

因为我们的一言一行,不仅代表着个人,而且代表着部门的形象,作为一名共产党员,还代表着党的形象。

我们一定要严格要求自己,堂堂正正做人,走好人生之路。

要做到“慎权”、“慎欲”、“慎友”、“慎微”。

主动接受党内监督、群众监督、舆论监督,争做廉洁自律的表率。

三是提高协调能力。

忠于职守履行做人之道的体会和感悟

忠于职守履行做人之道的体会和感悟

忠于职守履行做人之道的体会和感悟忠于职守履行做人之道,是一种崇高的精神境界。

作为一个从事职业的人,无论是在工作岗位上还是在人际交往中,都应该以忠诚、勤奋、责任心为基础,全力以赴、坚守职责。

这样做不仅能够提高个人的专业能力,也能够保持良好的职场形象,同时也体现了一种道德操守和做人之道。

在我的职业生涯中,我深刻体会到忠于职守履行做人之道的重要性,并且有了一些感悟。

首先,忠于职守是一种自我要求的精神状態。

职责是一个人在工作中所担负的义务和责任,忠于职守就是要以积极的态度完成工作任务,做到尽职尽责。

作为一个职场人士,我们不仅要尊重自己的工作,更要尊重客户和同事的利益。

只有我们真正做到忠诚于职守,不敷衍了事,才能够得到他人的认可和尊重。

我曾经参与过一个项目,项目周期较长,工作压力大,有时候会出现一些困难和问题。

但是,在我的努力下,我和团队成员积极协作,解决问题并按时完成了任务。

正是因为我们忠于职守,尽心尽力,让客户对我们的工作表示赞赏,这让我深感忠于职守的重要性。

其次,忠于职守履行做人之道需要具备较高的责任心和执行力。

责任心是一种对工作的投入和肩负起责任的承诺。

一个有责任心的人不只是努力完成任务,而且还会为项目的成功负起责任。

在一个项目中,我曾经担任项目经理的角色,我深知我肩负着团队和客户的期望,所以我对工作要求非常严格。

我会提前制定详细的计划,并与团队成员进行沟通和协商,确保每个人都了解任务的重要性和紧急性。

在项目执行的过程中,我会时刻关注进度和质量,及时解决问题,确保项目的顺利进行。

正是因为我具备较高的责任心和执行力,我得到了客户和团队成员的认可,项目也得以成功完成。

最后,忠于职守履行做人之道需要保持积极向上的心态。

职场中,我们常常会遇到各种各样的困难和挑战,这时候保持积极向上的心态尤为重要。

只有积极向上,我们才能够坚持不懈地追求目标,克服困难,不被外界干扰所左右。

我曾经参与一个特别紧急的项目,由于时间紧迫,各种问题层出不穷。

职业精神心得体会(4篇)

职业精神心得体会(4篇)

职业精神心得体会职业精神是指一种对于工作的态度和价值观,是一种对待工作的责任感、使命感和积极进取的精神状态。

在我多年的工作经历中,我深刻体会到了职业精神对于个人的成长和发展的重要性。

下面是我的一些体会和心得:一、责任感和使命感是职业精神的核心。

在职业生涯中,我始终将工作当做一种使命,而不只是一份工作。

无论做什么工作,我都会全心全意投入其中,对于自己的工作负责到底。

我相信只有对自己的工作充满责任感和使命感,才能真正发挥个人的价值,并取得更好的业绩。

二、积极进取是职业精神的重要表现。

在不同的工作岗位上,我时刻保持着积极向上的态度,不断学习和提升自己。

我善于发现问题并解决问题,愿意主动承担更多的责任,并主动学习和接受新的挑战。

我相信只有不断进取和适应变化,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

三、专业能力和素质的提升是职业精神的基础。

在职业发展的过程中,我不断提升自己的专业能力和综合素质。

我注重学习和积累,在工作之余也会参加各种培训和学习活动,不断完善自己的知识结构。

我还注重实践和经验的积累,通过不断的实践和总结,提高自己的工作能力和水平。

四、团队合作是职业精神中不可或缺的一部分。

我非常注重与他人的良好合作,牢记“团结就是力量”的道理。

我相信只有与他人合作,才能实现共同的目标和更好地完成工作任务。

在团队中,我积极参与讨论和交流,虚心听取他人的意见,并与他人共同解决问题和面对挑战。

五、对待工作要有一种积极的心态。

在职业生涯的不同阶段,我遇到了许多困难和挫折。

但我从不妄自菲薄,也不懈怠懒散。

我坚信只有积极乐观的心态才能战胜困难,才能取得成功。

我常常告诫自己要有坚定的信念,相信努力付出总会有回报,永远不要放弃追求自己的梦想。

六、职业精神不仅体现在工作中,还要贯穿于生活的方方面面。

在日常生活中,我始终保持良好的生活习惯和道德修养,坚持健康生活方式和积极向上的生活态度。

我相信只有身心健康,才能更好地发挥自己的职业精神。

如何保持良好的心态

如何保持良好的心态
旗集团)
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警语分享(2)☺
眼睛就是身上的灯。眼睛若明亮,全身就光明;眼睛 若昏花,全身就黑暗。(圣经)
最惨的破产就是丧失自己的热情。(阿诺德) 一个人除非自己有信心,否则不能带给别人信心,自
己信服的人,方能让别人信服。(佚名) 什么是失败?无非是迈向更好境界的第一步。(温迪
尔·菲利普斯) 水果不仅需要阳光,也需要凉夜。寒冷的雨水能使其
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良好的心态改变人生
心态若改变,态度跟着改变; 态度若改变,性格跟着改变; 性格若改变,人生就跟着改变 ;
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心态的意义
境由心生! 一个人的职业心态Fra bibliotek决定了他的能与不能
成与不成!! 一个人的生命素质完全是由自己的思想
来决定的,成功从心态开始,心态决定成 功!!! 如果你的内心已失败,成功就已经远离你!
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保持创造性张力
创造性张力是指客观现实与愿景之间存在一定的差距,而这样的 差距会形成一种创造力,把人们朝向愿景拉动。这种力叫做创造 性张力。
1、创造性张力会带来“情绪张力”; 2、创造性张力可改变一个人对失败的看法,进而改变一个人的心
态。
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如何调整消极心态
转移情绪法 向人倾诉法 拓宽兴趣法 忆乐忘忧法 以宽待人法
功的心理反应
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心态试金石(2)☺
3.和人说话时,你… a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 4.坐著休息时,你的…… a)两膝盖并拢 b)两腿交叉 c)两腿伸直 d)一腿卷在身下

怎样以好的心态工作

怎样以好的心态工作

怎样以好的心态工作怎样以好的心态工作,工作中要以好的心态来工作,下面怎样以好的心态工作相关文章,一起来了解下吧。

怎样以好的心态工作【1】“其实人活的就是一种心态。

心态调整好了,蹬着三轮车也可以哼小调;心态调整不好,开着宝马车一样发牢骚。

”这是手机上的一条短信,称得上人生经典,它生动形象地说明了人的心态的重要。

心态就是人们对待事物的一种态度。

每个人的一生都有许多欲望,都希望自己钱挣得多一点,事业通畅一点,官做得大一点,生活过得幸福一点……问题在于人不可能事事顺心,当这种欲望不能得到满足时,我们以什么样的心态去面对。

心态好的人不以物喜,不以己悲,达观大度,超然脱俗,坦然面对,知足常乐。

因此,生活过得轻松惬意,快乐幸福。

正如赵朴初所说的那样,“遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。

”而心态不好的人,一旦欲望不能得到满足或遇到不顺心的事,就愤世嫉俗,心烦气躁,牢骚满腹,怨气冲天。

这些人老是为权所累,为名所累,为利所累,为一切不顺心的事所累,成天生活在沮丧懊恼、苦闷抱怨之中。

这不仅不利于正常的工作和生活,而且会影响身心健康,甚至会毁了自己的一生。

如有的人一味追求物质享受,尽管锦衣玉食、别墅轿车,但还不满足。

经不住灯红酒绿、物欲横流的诱惑,贪wu受hui,结果东窗事发,锒铛入狱,甚至丢了卿卿性命。

有的看到别人进步了,自己未得到提拔重用,总认为自己有经天纬地、安邦治国之才,怪组织用人不公,怨领导不能“慧眼识英才”,因而闹情绪,消极沉沦,自暴自弃,结果误了自己的大好前程。

到了改非或退休年龄,从领导岗位上退下来,这本来就是一种很正常的新老交替,但有的人就是想不开,觉得划不来,自己跟自己过不去,自寻烦恼,郁郁寡欢,以至积劳成疾。

还有很多这样的例子,都因心态不好,不能正确地面对现实,以致酿成终身之错。

有位哲人说得好,“既然现实无法改变,那么只有改变自己。

”改变自己就是调整好自己的心态。

如何调整好自己的心态?笔者认为有三点至关重要。

尽职尽责用心工作心得体会(7篇)

尽职尽责用心工作心得体会(7篇)

尽职尽责用心工作心得体会(7篇)尽职尽责用心工作心得体会1手捧《用心去工作》一书,细细品读,书中字字句句是工作准则量化的道德标尺,同时阐述“用心”既是一种态度,一种境界,更是一种品质。

在书中我汲取到了一种力量和精神:只要有足够的敬业精神、责任意识和勤劳苦干的毅力,就没有打不胜的仗、越不过去的坎儿,完成在常人眼中无法完成的任务。

这本书的道理用哲学的角度去理解,用心工作就是强调人们在社会实践中充分发挥主观能动性的重要性。

具体一点说,就是面对“工作”这个客体事物,人们可以通过强化主观能动性来使工作客体按照主观意愿的方向去发展,这是马克思主义哲学基本观点之一。

书中提到很多心,事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心如漫天繁星。

我觉得最“亮”的一颗是事业心。

倒不是说其他心不重要,而是说事业心是其他“繁星”的前提和基础。

有事业之心的人,必定是希望进取的,是有责任感的,对人是有宽容心的……世界石油大王约翰·洛克菲勒曾这样说过:“工作是一个施展自己才能的舞台。

我们学来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应能力及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我!”因此,“用心去工作”是一种严谨的工作态度,是一种应有的职业操守,是一种负责的社会担当。

有个佛家故事告诉我们:庙里来了个小和尚,方丈让他去撞钟,小和尚以为这是项机械单调、简单重复的活,谁都会。

不料半年后,方丈不要小和尚撞钟让他到后院劈柴挑水。

小和尚不服气说:“我每天按时按点的撞钟从来没有误过,而且撞钟的声音那么响亮,大家都听的到,为什么?”方丈语重心长地说:“你的钟撞得很响,但钟声空泛疲软,没有什么力量,因为你胸中无佛。

”胸中无佛,自然体会不到撞钟工作的神圣,小和尚在工作中只重视“力”、没有用“心”,结果被方丈革了职。

回想二十多年宣传部的工作历程中:有为寻找一个鲜活的新闻线索,脚蹬自行车数十里实地采访的辛苦;有发现一个好的新闻线索,兴奋激动地夜不成寐一气呵成稿件的收获;有生活点滴皆新闻的执着,多次把生活中经历的小事写成生动的稿件发表;有为完成领导和上级业务部门交办的工作,加班加点毫无怨言的付出;有为举办文艺活动在寒风、酷暑中忙碌的身影……从青春年华到不惑之年,在宣传部已度过了20多个春秋冬夏,虽然我没有收获多少级别和职务的提升晋级,但我一直在“用心去工作”的路上。

阳光职业心态课堂PPT

阳光职业心态课堂PPT
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3、不断自我检讨
如果一年每个月给自己一次检讨的机会,那一 年你有12次修正错误的机会,如果你每天给自 己检讨一次的机会,那你一年有365次检讨的 机会,如果每天早晚你各修正一次错误,那一 年你有七百多次的检讨机会,你的成功就多了 百分之七百多 检讨才是成功之母
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日常知识 ----拥有充沛精力的健康法则
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本故事中小和尚有错,职业心态不对,消极怠工, 缺乏工作目标,对未来持悲观态度
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“ 做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公 布工作标准造成的。工作标准是员工的行为指 南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工 的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成 大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物 ,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作 懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考 核联系起来,注意可操作性。
第三类是把工作当成创造性地劳动 所以同样的工作,如果你保持不同的心态,你将来发
展的结果就不一样了
3
工作状态细分
工作状态是 工作能力与变现系数的乘积 变现系数 既取决于个人职业心态更取决于团队的传递效

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阳光职业心态
定义:就是用一种积极的思维模式去看待人、 看待事情
人痛苦不是因为拥有的太少,而是因为期望的 太多。有句话叫心态决定命运
法控制的,因此96%的事是不必忧虑的。
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忧虑及其消除
明确地写出心中忧虑的事; 找出事情的真相,忧虑自然消失; 了解事情最坏的状况并立即开始设法改变; 要清楚地认识到成功需要时间和过程; 把注意力集中在你想要的/解决问题的方法与程
序上; 去做你害怕的事情; 你要认识到一切都会过去。
要学会感恩、欣赏、给予、宽容

一个健全的心态,比一百种智慧更有力量

一个健全的心态,比一百种智慧更有力量

一个健全的心态,比一百种智慧更有力量狄更斯说:“一个健全的心态,比一百种智慧更有力量。

”纵观一个人的成长进步,能力的强弱影响着事业的成败、功绩的大小,而心态的好坏却决定着一个人一生的幸福安康和平衡发展。

如果把人比作车,那么能力就是发动机,而心态便是方向盘,发动机的好坏决定着速度的快慢,方向盘则决定着能否安全到达目的地。

曾听一位领导说过,有的人干不好工作,不是能力问题,而是心态问题。

心态好了,得意时不会忘形,失意时不会颓废,嘈杂中不会迷乱,游离中不会无助。

良好心态,可以让人面对浮华喧嚣选择坚守。

当今社会,对党性、人品、官德的考验来自方方面面。

能否在错综复杂的社会思潮中坚守政治信仰,在浮华虚荣的盲目攀比中坚守价值追求,在纸醉金迷的生活方式中坚守道德操守,关键在于心态。

拥有良好心态,在面对来自色欲、金钱、权力的诱惑时,我们可以耐得住寂寞、守得住清贫、把得住操守;在与形形色色的人接触交往时,可以看得清善恶、分得清美丑、辨得清是非;身处酒绿灯红的纷杂社会中,能够做到不浮躁、不跟风、不折腾。

良好心态,可以让人面对功名利禄做到豁达。

一位领导曾告诫年轻干部,“拿得起”更要“放得下”。

“拿得起”靠的是能力,“放得下”靠的则是心态。

良好的心态,就是要在荣誉面前不失衡、待遇面前不争抢、利益面前不伸手,时刻保持一颗豁达之心,做事务实不张扬,干练不拖沓,努力塑造外在形象、历练内在气质。

北京潭柘寺有副对联写得好:大肚能容,容天下难容之事;开怀一笑,笑天下可笑之人。

宽大为怀,以大局为重,不计较个人得失,这是豁达大度的表现。

人要做到虚怀若谷,学会包容,舍名、舍利、舍财,不比、不妒、不争,就能拥有一种人生的高境界。

良好心态,可以让人面对进退取舍心怀果敢。

古人云:“善弈者,必善弃。

”良好的心态,就是要懂得放弃,有些时候放弃不仅是一种勇气,而且也是一种智慧。

人生有尽,精力有限,如果把名利、财富、权势、地位等统统抓在手中,就无法腾出手脚去创造;负重太多,就难以行远。

培训讲义:职业意识与职业心态精品资料

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兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑和羞愧。
兴趣和愉快是正面的,惊奇是中性的,其余六类都是负面的。
由于人的负面情绪占绝对多数,因此,人不知不觉就会进入不良
如 调情整绪心状态态的。目的就是要把兴—趣和—愉职快这业两意类好识情与绪职调动业出心来,态使
大家经果常你处的于心积情极不的好情,绪就当会中跟。别人发脾气,不愿意配合别人的 工作,人际关系就会紧张。如果一个领导者的心情经常不 好,这种不好的情绪就会像羊群中的瘟疫一样在组织中蔓 延,导致团体人际关系紧张。
怕贫穷和怕被批评,经过自身努力可以改变; 怕得病和怕失去爱,经过自身努力在一定程度上可以改变;
心怕变老和怕死亡不可改变。 态好,能力增强;心态不好,能力减弱。 这六大恐惧是你有、我有、全都有,所以千万不要“把所有 问题都自己扛”,力所能及则尽力,力不能及则由他去。
职业意识与职业心态
人有九类基本情绪:
职业意识与职业心态
三、我应该有的是什么
——职业意识的基本内容
1.目正目标标确可意的分识职为:业短选期择、中至期少以应及长考期虑目以标。下几点:
良好短职期业目意标识表的现为塑每造月首、先每要周求、职每业日人的员行程塑安造排自及己作职息业安人排生;的目标,
中围绕期目目标标1一去、般努兴为力趣1实至与3施年职。,—业表—现的为匹职在配短业期;意目标识实与施的职基业础上心,为态
职业意识与职业心态 快乐 幸福 成功的标准是什么?
1.也是快乐—— 2.许多人的体验——暑假与开学的期待
——工作、考试的紧张与压力和放松过后的无聊
3.“你到底要的是什么?”
——许多人活了一辈子,没有明确的想过 ——许多人不知道这辈子,到底什么是最重要
(案例:车队广告)

教师职业心态

教师职业心态

教师职业心态社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支。

个体社会心理现象指受他人和群体制约的个人的思想、感情和行为,如人际知觉、人际吸引、社会促进和社会抑制、顺从等。

群体社会心理现象指群体本身特有的心理特征,如群体凝聚力、社会心理气氛、群体决策等。

社会心理学的理论价值在于提高人认识自身的能力,提高人的生活质量从社会心理学的角度看,教师职业心态,其实是指教师个体或群体对职业的心理反响和工作状态。

在教师的职业生活中,决定教师职业生活幸福的,往往不是技术、不是职业能力,而是教师的职业心态。

如果我们把教师的职业能力看作是教师职业的智商,那么教师的职业心态就是教师职业的情商。

因此关注教师的职业心态,重视教师职业心态的调适,让教师获得职业生活的幸福是教师本身、学校、社会都应该着重关注的重要问题。

做教师该有一种什么样的心态?可能好说不好做!其实,很多职业在真正投入其中之后,必然会产生一种心态上的分歧。

有些人视职业为生命的一局部,乐在其中;有些人为谋生而艰难从业,苦不堪言。

教师职业亦是如此,有的教师能够保持良好的职业心态,在工作中感到快乐,相反,有的教师再不能拥有良好的职业心态,产生职业倦怠,甚至是职业厌恶。

那么,作为做教师者究竟应该拥有怎样一种心态才是比拟适宜的呢?首先是对教师职业的热爱问题,如果你确实不喜欢做教师,就应该赶紧离开教师队伍,找自己喜欢的职业去。

这没有什么错!教师职业是培养我们民族下一代的职业,是有历史责任的职业啊!其次,就是要在从业的过程中不断培养自己的教师职业情感。

这一点对于任何一个职业来讲,都是需要用心去培养的。

没有深厚的职业情感,只是为了赚钱而工作,那种职业心境肯定是不会愉快的。

再次,就是要学会在现实的工作环境中调整心态、适应环境、创造个人的职业幸福。

对于教师,一是要热爱读书,一个不喜爱读书的人做教师实在是不适合的;二是要热爱孩子们,一个不从内心里喜欢每一天都和孩子们在一起的人也是不适合做教师的;三是教师需要懂得在学生的成长中体验个人的职业享受,也是教师职业的精神享受;四是教师一定要善于沟通、善于交流,这一点无论对教师自身,还是对学生成长都大有益处,教师工作是一个用心用脑的职业,没有沟通和交流内心世界里会感到孤独和痛苦,如果有一个很好的交流与沟通平台也能为教师工作增添许多乐趣。

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保持良好的职业心态是一种境界
堰门小学卢修文
各位教师,你们好:
几年前教师节,我们提出一个响亮的口号:有一种崇高叫师德。

今天我想说:良好的心态是一种境界。

前者是说敬业,后者是说乐业。

孔子认为学习的最高境界是乐学,那么,职业心态中最高境界,是不是就是乐业。

一、教师该有怎样的职业心态
(一)、以职业为乐
教师这个职业,不要用阳光下最崇高、春蚕、蜡炬、园丁、工程师等去美化它,不要唱不着边际的高调。

我认为,拔高的美化就是在掩盖其不完美与缺憾。

这份职业在收入上不算殷实,在声誉上不算优越,在社会交际上可算狭窄,在道德自律上又几近于苛刻,尊师重教有时就是一种口号。

那么,怎样还能以此为乐而乐这份业呢?我认为,能不能有苦中求乐、苦中作乐、以苦为乐的那么一点劲,给这份职业提高一点幸福指数。

幸福与否,是客观的,更是主观的。

它是你的内心感觉,是心态,现在很提倡阳光心态,从业者除了要具备专业知识、沟通技巧、执行能力以外,非常重要的一点,就是要有一个阳光心态,一个积极、主动、知足、感恩、达观的心态。

这种阳光心态,可以让人心境良好,人际关系正常,适应环境,深刻而谦和,具有这种健康的心态,面对自己的职业,他的幸福感一定会很强。

我们这个职业幸福指数高吗?从业者幸福吗?大家会说不高,不够幸福。

可是我们可以寻找我们的幸福点。

我们可以试着去感受幸福。

希望大家也跟着我感受一下。

1、现在提倡和谐社会,社会的最小分子应是家庭,对于一个家庭来说,最大的支出是孩子,最大的关注点是孩子,最高远的目标是孩子,最根本的和谐因素在孩子。

那么,这么多“最”交给了我们,在我的手里,我们多重要,至少在孩子求学阶段,我们多重要,甚至可以影响这个家庭将来、无限。

我们是谁,我们就是教师,就是这个职业,这是不是这个职业的幸福感?
2、这个职业相对封闭,与其他职业比,相对的独立。

这一封闭与独立,会带来不良的后果。

比如从业者可能会不谙世事,比如迂腐与盲目。

但是,这个职业却相对清静,因为与外界的相对隔绝,因此少受污染与侵扰。

我们每天面对的是知识和孩子,从事这个职业,你能不相对纯洁,相对清高吗?在这相对狭小的空间里,你是偶像,是权威,是尊严,是科律,因此,你会得到相对的敬畏。

你会凭借你的知识在这个空间里立于不败之地,不会受到欺负,不会受人冷落。

这是你通过主观努力容易作到的。

这是不是这个职业的幸福点。

3、从事这个职业,为了面子也好,为了爱好也好,为了事业也好,无论情
愿不情愿,你都得学习,不断学习,因为我们是文化人,就以有文化为自豪。

说有文化的话,行有文化的事,做有文化的人。

这些文化在交流中不断的得以更新充实,人也会在这其中不断的得以提升。

以我的办公室为例,我们的谈资非常丰富,谈历史(历史事件、人物、中、外),谈政治(国内、国际),谈哲学(诸子百家及当代人论诸子百家),谈文学(技巧、人物、人性),谈教育(教学生、教孩子),谈家庭(家庭伦理、持家之道),谈美容(健身、服饰、装修)等等,无所不谈。

如此博大的话题,只能在文化人中存在,离开这个职业,好像很难做到,这其中的精神享受,心理愉悦,是不是一种职业的幸福呢?
4、如今的社会,最珍贵的是年轻。

社会是属于年轻人的,无论是民间生活,还是上层建筑,走出去看看,青春充斥着方方面面。

因此,社会流行装嫩、崇嫩。

不认老、不服老、不愿老。

那么我们这个职业,在这一点上,永远占着先机,我们接触的永远是年轻,而且随着我们的老去,我们的对象越来越年轻,我们的心更在受着他们的影响,他们的思维方式,生活方式会强挤进你的思维、你的生活,你不用装都不会老,都会很嫩,嫩在心态,这自然会影响到容貌与喜好。

这是不是我们这个职业的幸福点呢?
5、我们这个职业,每天要动嘴,动脑,要动脑设计、思考,要动嘴有条理而清晰地表述,这势必促进你的思维刺激你的脑细胞,强迫它不退化,不萎缩。

多动脑,延缓老年痴呆的进程,多说话,宣泄内心的郁结,对身心都有好处,这是不是我们这个职业的幸福点呢?
6、我们这个职业,职业风险不显性,至少目前不会出现生存危机,也不会有被裁员的担忧,女教师生育后也不会有无岗位之虞,我们的工作、收入相对稳定,这是不是我们这个职业的幸福点呢?
其实还有很多,只要你肯去分析、寻找。

如果能找到职业中的幸福点,就会产生幸福感。

肯去这样做,就会知足,有了这样阳光的心态,就不会经常折磨自己。

反之,总是想不开,越想越生气,自控能力减退,情绪失去控制,言行也就会出现反常现象,这就会使人品大为降格,人际关系受损,所以,生活可以是平淡的,职业可以是平凡的,工作可以是忙碌的,但心情一定应该是快乐的。

(二)、培养职业情感
如果实在找不到职业的幸福感,不能乐业,那就只能在从业过程中不断培养自己的职业情感,这是从事任何职业都必需的。

如果真的不喜欢这份职业,就应该趁早离开,投奔自己喜欢的职业。

比这个职业好的行当多的是,但如果觉得它暂时还不可能属于你,或者觉得以自己目前状况还是从事这个职业比较合适,那就要慢慢尝试着去接受它,用心去培养对它的情感。

每天说一条它的好处,它的优越性。

要知道,帮助他人就是成就自己。

我们每天都在帮助别人,这就是我们的职业成就。

没有情感的职业,从业心境是不会愉快的,为了使自己愉快,学会培养职业情感,调整自己的心态。

“教师的使命是教育,而教育的本质是生命影响生命的过程,教师在课堂上的一
切,是对学生生命的影响。

”因此,教师保持一个良好的教育心态,不仅仅是教师个人的问题,而且是一个教育问题。

教师良好的心态可以激发学生奋发向上的勇气,点燃学生创造的火花,培养学生对学习和生活的热爱,增强学生对生命、对人生的关注,进而成为对社会有益的人。

二、教师如何保持良好的心态
(一)在沟通中寻找快乐。

沟通思想是老师保持良好心态的基础,其实老师在工作中,与领导、同事、学生随时都可能产生一些误解,面对这些误解,稍不注意,就会破坏良好的心情,失去彼此的信任,因此,作为老师,在工作之余,每天抽出一定时间,进行接触沟通,将一些不必要的误解消除,让大家都能放松心情,愉快学习和工作。

有一次,在路上遇见学生小吴,在与他交谈中,了解到学生小李这几天对我意见很大,于是找了一个专门的时间,找小李交谈得知是有一次在路上遇见我,喊了一声:老师好。

没想到我扬长而去,没有回应,既让他感到在同学们面前丢了面子,又认为我瞧不起他,心情郁闷,学习也失去信心,我解释道如果出现这样的事,肯定是忙于其他的事,没有听见,他也回想我当时走路带点小跑,可能是有点急事,经过交谈,让他豁然开朗,这些事对老师来说是小事,但对于一些思想敏感的学生来说,肯能会影响他好长时间的心情,不沟通消除,就不利于师生和谐共处,这样的事积累过多,终究会在教育管理中破坏老师的心情。

(二)老师培养出自己的爱好。

老师每天生活于一些琐事中,总有心烦意乱的时候,当自己心情不好时,通过自己的个人爱好予以调节,使自己繁琐的工作增加点生活情趣,学点生活艺术,即赢得学生的喜爱,又丰富了自己的业余生活。

李老师五十多岁了,是一所学校的骨干教师,至今任然担任九年级的班主任,不仅自己的教学质量优异,而且班主任工作井井有条,每当老师们问他为何对教学工作能保持这么长时间的激情时,他说:也曾有心灰意冷的时候,只不过那时他学会了吹口琴,每当心烦的时候,吹一曲催人上进的歌曲,一切烦恼就置之脑后,所以至今教学热情经久不衰。

(三)学会知足,保持一颗平常心老师的工作本身就是平常琐碎的,在我们的生活中,免不了会被衣食住行所困扰,甚至许多问题让我们望而生畏,无论工作处于顺境还是逆境,都不能大喜大悲,讲究实际,立足现实,不卑不亢,随遇而安,宽以待人,宽以待己,善待生活中美好的东西。

(四)始终保持乐观的生活信心。

一个普通老师,在工作或生活中总会遇到不顺心的时候,面对不顺,相信尽管人生不得意十之八九,但总有十之一二还是顺利的,对生活或工作中不愉快的事,不要把精力放在责怪、牢骚、抱怨上,而是沉着冷静,寻找解决问题的秘方,相信挫折是成功的开始,在希望和努力中打开困境,只要梦还在,希望就还在,信心就不会丢失,总有新的辉煌到来。

(五)热爱工作我们的乐趣是建立在教学之上的,离开了工作,远离了学生,作为老师,就失去了良好心态的基础,良好心态是我们努力工作后反馈给我们的副产品和奖励,而我们工作的主要对象就是学生,不热爱学生,工作就失去了主
心骨和精神支柱,当我们热爱每一个学生,把他们看成一个个未来社会的栋梁之材时,才发现我们工作之高尚,生活之充实。

(六)用轻松的心态面对生活和工作面对学生的各种违纪,不要着急,要相信天生我才必有用,只要冷静思考,总会找到解决问题的办法,不要动不动就去批评学生、处分学生、要学生请家长,闹的学生、家长、老师都不愉快,要相信每个学生都有一颗上进的心,他们毕竟是孩子,不需用国家的法律、制度来给他们上纲上线,也不要给他们贴上笨蛋等标签,只要老师对他们充满信心,总是鼓励他们进步,不仅给予了学生好的心情,而且老师自己也不致为学生的违纪而伤透脑筋。

总之,教师是一个用心用脑的职业,把精神因素看的更重一些,把学生成长看得更重一些,把知识学问看得更重一些,那样,自己的心态也会好一些,职业幸福感也会更多一些,你也会少为眼前的不如意而烦心,你会在另一境界中去享受你的人生。

因此,良好的心态也是一种境界。

2015年春季。

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