企业文化宣传策划方案
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业文化宣传推广方案
应集团发展需要,集团将企业文化内容进行了重新提炼和修订,为统一全体人员认识,将新企业文化内容深入企业各层面,发挥规范员工行为,推动企业进步的良性作用。现拟订新企业文化内容宣传推广方案,具体计划如下:
【宣传目的】
让全体员工了解并熟悉新企业文化,营造良好的文化氛围,同时规范员工的行为,最终提升企业形象并推动企业发展。
【领导小组】
领导小组:……
【推进小组】
组长:副组长:总干事:
干事:
【实施计划】
(一)导入阶段(2017年8月至2017年12月)
导入期的主要工作是围绕企业文化的宣贯来展开,通过大范围、高密度的宣传、讨论及培训,使锦兴
增加企业文化墙☆
A3一楼、B区通道
微信定期推送☆☆☆☆☆锦兴人报纸理念宣传☆☆☆☆☆
专题活动
组织各层级管理人员讨
论
☆
组织各层级人员学习☆
组织竞猜活动☆☆
组织企业文化主题摄影
活动
☆
组织征文活动☆☆
事迹报道☆☆☆☆☆
(二)深化期阶段(2018年1月-2018年6月暂定)
深化期的主要工作是在加强导入期宣贯工作和巩固宣贯成果的同时,围绕企业文化落地,在宣贯、培训
等各个方面发力,使企业文化理念成为员工行为的习惯,变成员工工作和生活的内在指导。
(三)提升期阶段(2018年6月-2018年12月暂定)
提升期的企业文化建设工作,要在巩固前面工作成果的基础上,继续全面纵深推进各项工作,并在推进中不断总结、不断完善、不断提升,为以后的企业文化建设打下坚实的基础。
人力资源及行政部2017年8月19日