单位控烟管理制度
控烟工作制度及奖惩办法(五篇)
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控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟,不向来客敬烟,并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志,室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育,职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识,知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所,任何人不得在这些场所吸烟,并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查,并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析,并提出整改措施和奖惩意见,报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的,每发现一次,在每月考核中扣罚____元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟,单位内部人员要相互监督,检查发现凡在禁烟区内吸烟,本单位人员吸烟的,吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制,即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟工作制度及奖惩办法(二)可以包括以下内容:1. 控烟工作制度:a. 禁止在办公场所、公共场所和特定的室外区域吸烟;b. 设立指定吸烟区域,确保不吸烟者不受被动吸烟的危害;c. 安装室内烟雾报警器,及时监测并报警烟雾超标情况;d. 定期组织控烟培训,提高员工控烟意识和知识水平;e. 加强烟草销售管控,防止向未成年人和非法销售;f. 明确各级管理责任和控烟工作流程。
2. 奖励措施:a. 对单位和个人在控烟工作中表现出色者,给予荣誉称号、奖金、奖品等奖励;b. 对有突出贡献的单位和个人,可给予提拔、晋升等职务升迁的奖励;c. 组织表彰活动,宣传表彰先进典型,激发员工的积极性。
公司禁止吸烟规章制度5篇
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公司禁止吸烟规章制度5篇公司禁止吸烟规章制度【篇1】为控制吸烟危害,保障公民身体健康,维护公共场所的环境卫生,根据《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》和《湖南省爱国卫生条例》等法规规章有关规定,现就公共场所禁止吸烟有关事项通告如下:一、下列公共场所室内禁止吸烟:(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座(楼);(二)公共浴室、理发店、美容店、足浴店(按摩中心);(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(网吧)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所;(七)医院(诊室、候诊室、住院部)、车站候车室、公共交通工具;(八)学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所;(九)机关、团体和企业事业单位的礼堂、会议厅(室)、办公室;(十)其他禁止吸烟的公共场所。
行政机关、企事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位的其他场所禁止吸烟,并在禁止吸烟区域外设置符合规定要求的吸烟区(室)。
室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。
二、禁止吸烟的公共场所所在单位应当履行下列职责:(一)制定和执行本单位禁止吸烟的制度;(二)开展吸烟危害健康的宣传;(三)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志;(四)不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品;(五)配备专(兼)职禁烟劝导员和巡查员,对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。
三、进入禁止吸烟公共场所的公民享有下列权利:(一)要求该场所内的吸烟者停止吸烟;(二)要求该场所的经营者或管理单位制止吸烟行为。
四、违反本通告规定的,由卫生行政部门及有关主管部门根据法律法规的规定依法处理。
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定依法给予治安处罚。
五、卫生行政部门负责管辖范围内的公共场所禁止吸烟的监督管理工作。
银行单位控烟管理制度
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第一章总则第一条为保障员工身心健康,营造健康、文明、和谐的工作环境,根据国家相关法律法规和卫生标准,结合我行实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我行所有员工及外来人员。
第三条我行将全面推行无烟办公,禁止在办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟。
第二章组织机构与职责第四条成立银行单位控烟工作领导小组,负责全行的控烟管理工作。
第五条控烟工作领导小组的主要职责:(一)制定、修订和完善控烟管理制度;(二)组织、协调、监督全行控烟工作的开展;(三)定期开展控烟宣传教育活动;(四)对违反控烟制度的行为进行查处;(五)向上级单位报告控烟工作情况。
第六条各部门应指定专人负责本部门的控烟工作,具体职责如下:(一)宣传、贯彻、执行控烟管理制度;(二)组织开展本部门控烟宣传教育活动;(三)对违反控烟制度的行为进行制止和报告;(四)对本部门控烟工作情况进行自查自纠。
第三章控烟措施第七条我行办公区域、会议室、食堂等公共场所应设立明显的禁烟标志,禁止吸烟。
第八条员工在工作时间内不得在办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟。
第九条外来人员在进入我行办公区域、会议室、食堂等公共场所时,应自觉遵守控烟制度。
第十条各部门应定期对办公区域、会议室、食堂等公共场所进行巡查,发现吸烟行为及时制止并报告。
第十一条我行将开展控烟宣传教育活动,提高员工对吸烟危害的认识,增强员工的控烟意识。
第四章违规处理第十二条违反本制度,在办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟的,由控烟工作领导小组进行批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚。
第十三条对违反控烟制度的行为,各部门应立即制止,并上报控烟工作领导小组。
第十四条对控烟工作中玩忽职守、徇私舞弊的,由有关部门依法依规追究责任。
第五章附则第十五条本制度由银行单位控烟工作领导小组负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
第十七条本制度如需修改,由银行单位控烟工作领导小组提出,经批准后发布。
控烟制度与措施范本(2篇)
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控烟制度与措施范本为了保护我办员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害,我办积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度:一、禁烟、控烟要求1、在本单位的公共场所、会议室、办公场所、洗手间、禁止吸烟。
2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。
3、工作时间不准吸烟。
二、禁烟、控烟措施1、在办公区内张贴禁烟标志。
2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害,教育大家自觉控烟、禁烟。
保持良好的生活习惯给馆、同事营造一个良好的生活工作环境。
3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。
4、每个职工都要履行劝阻职责,劝阻外来人员不吸烟,对外来吸烟人员,接待者要明确提示来者不吸烟,确保良好的办公环境。
三、禁烟工作制度1、加强禁烟工作____领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。
2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。
3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。
4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。
5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。
6、积极参加创建“无烟单位”活动。
7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任,若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻。
8、本制度从发布之日起执行。
洪山区燃管办____年____月控烟制度与措施范本(2)控烟制度与措施是一个社会问题与公共卫生问题的重要方面,它涉及到国家的健康政策、法律法规、宣传教育等多个层面。
本文将围绕控烟制度与措施展开论述,通过制度与措施的分析与讨论,旨在提出一些可行性的建议,以达到减少吸烟对人体健康的危害,减少二手烟的暴露,保护公众健康的目的。
一、控烟制度与法律法规的建立与完善控烟制度与法律法规是控制吸烟行为的重要手段之一。
通过法律的明文规定和制度的建立,在一定程度上可以对吸烟行为进行约束和规范。
首先,应建立完善的吸烟场所管控制度。
明确划定公共场所与吸烟场所的范围,对于公共场所应全面禁烟,鼓励吸烟场所逐步减少,限定吸烟区域大小,保证非吸烟者的身体健康。
机关单位控烟管理制度
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机关单位控烟管理制度一、总则为了创造良好的机关办公环境,保障干部职工的身体健康,减少吸烟造成的危害,根据相关法律法规和卫生健康要求,结合本机关单位实际情况,特制定本控烟管理制度。
二、控烟范围本机关单位所属区域,包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、食堂、卫生间等公共区域。
三、控烟工作领导小组成立机关单位控烟工作领导小组,负责统筹、协调、指导和监督本单位的控烟工作。
领导小组组长由单位主要负责人担任,副组长由分管领导担任,成员包括各部门负责人。
四、职责分工1、控烟工作领导小组职责(1)制定和修改本单位控烟管理制度,并监督执行。
(2)组织开展控烟宣传教育活动,提高干部职工对吸烟危害的认识。
(3)定期对本单位控烟工作进行检查和评估,提出改进措施。
2、各部门负责人职责(1)负责本部门控烟工作的管理和监督,确保本部门人员遵守控烟规定。
(2)对本部门违规吸烟人员进行批评教育,并及时向控烟工作领导小组报告。
3、干部职工职责(1)自觉遵守本单位控烟规定,不在控烟区域内吸烟。
(2)积极支持和参与本单位的控烟工作,劝阻他人在控烟区域内吸烟。
五、控烟措施1、加强宣传教育(1)在机关单位显著位置张贴禁烟标识和宣传海报,提醒干部职工和外来人员遵守控烟规定。
(2)利用单位内部网站、宣传栏、微信群等渠道,定期发布控烟知识和健康信息,提高干部职工的控烟意识。
(3)组织开展控烟知识培训和讲座,邀请专家进行授课,使干部职工了解吸烟的危害和戒烟的方法。
2、设立室外吸烟区在机关单位大楼外指定专门的室外吸烟区,并设置明显的标识。
吸烟区应远离人员密集区域和主要通道,避免对他人造成影响。
3、加强监督检查(1)控烟工作领导小组定期或不定期对机关单位控烟情况进行检查,发现问题及时督促整改。
(2)各部门负责人要加强对本部门控烟工作的日常监督,对违规吸烟行为进行制止和批评教育。
(3)鼓励干部职工对违规吸烟行为进行举报,经查证属实的,给予举报人适当奖励。
控烟劝阻工作制度_单位
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控烟劝阻工作制度单位为保护单位员工和来访人员的身体健康,维护良好的工作环境,根据国家相关法律法规和政策,结合本单位实际情况,制定本控烟劝阻工作制度。
一、组织机构1.成立控烟劝阻工作领导小组,单位主要负责人担任组长,相关部门负责人担任成员。
2.设立控烟劝阻工作办公室,负责日常工作的组织实施和协调。
二、控烟区域1.单位内所有公共场所和工作区域均视为控烟区域。
2.控烟区域设有明显的禁烟标志。
三、控烟措施1.禁止在控烟区域内吸烟。
2.禁止在控烟区域内摆放烟具和烟草制品。
3.禁止在控烟区域内宣传烟草制品。
4.禁止在控烟区域内从事与吸烟相关的活动。
四、宣传教育1.通过各种形式宣传吸烟的危害和控烟的重要性。
2.定期组织员工参加控烟知识培训。
3.利用单位内部媒体宣传控烟工作。
五、监督管理1.领导小组成员负责监督控烟工作的实施。
2.设立控烟监督员,负责日常的监督工作。
3.对违反控烟规定的行为,及时进行劝阻和处理。
六、奖惩措施1.对积极支持和配合控烟工作的员工给予表彰和奖励。
2.对违反控烟规定的行为,给予批评教育,并在一定范围内通报批评。
3.对违反控烟规定且不听劝阻的员工,依法予以处理。
七、对外来人员的管理1.对外来人员进行控烟宣传和告知。
2.对违反控烟规定的外来人员,及时进行劝阻和处理。
八、定期检查1.定期对控烟工作进行检查和评估。
2.对控烟工作中发现的问题及时整改。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归控烟劝阻工作领导小组。
通过实施本控烟劝阻工作制度,希望全体单位和员工共同努力,营造一个无烟、健康、和谐的工作环境。
控烟无烟单位管理制度
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控烟无烟单位管理制度第一章总则第一条为了贯彻国家卫生健康政策,保障员工身体健康,营造良好的工作环境,提高单位综合素质,特制定本管理制度。
第二条适用范围:凡是在单位内工作的员工以及访客都必须遵守本管理制度。
第三条本管理制度包括控烟和无烟两部分内容。
第二章控烟部分第一条控烟范围:本单位内所有的室内场所均为非吸烟区域。
包括但不限于办公室、会议室、茶水间、卫生间等。
第二条控烟标识:在重要的场所、出入口、楼道等位置设置明显的控烟标识,告知员工和访客本单位为非吸烟区域。
第三条公共场所控烟:本单位严禁在公共场所吸烟,公共场所包括但不限于会议室、茶水间、走廊等。
第四条控烟教育:定期组织员工参加控烟宣传教育活动,增强员工的控烟意识,使员工自觉遵守控烟规定。
第五条督促执行:单位领导及各部门负责人要严格督促执行控烟规定,对违反控烟规定的人员进行相应的批评教育和处罚。
第三章无烟部分第一条无烟环境:本单位提倡员工和访客在无烟环境下工作和休息,保持空气清新。
第二条无烟宣传:定期开展无烟宣传教育活动,鼓励员工和访客戒烟,远离香烟。
第三条无烟政策:本单位严禁在室内场所吸烟,违反无烟规定的责任人将被严肃处理。
第四条无烟规范:对于员工和访客违反无烟规定的,经口头警告无效后,将予以相应的纪律处分。
第四章监督检查第一条部门协作:各部门负责人要加强对控烟和无烟制度的宣传和落实,确保员工和访客遵守相关规定。
第二条监督检查:定期对控烟和无烟制度进行检查,对发现的问题要及时整改并做好记录。
第三条效果评估:定期评估控烟和无烟制度的实施效果,对存在的问题要及时调整和改进。
第五章处罚规定第一条违反控烟规定的员工将被给予相应的批评教育和处罚,情节严重者将按照相关规定给予纪律处分。
第二条对于违反无烟规定的员工将根据公司相关制度予以相应的纪律处分,情节严重者将给予辞退处理。
第六章附则第一条本管理制度由公司人力资源部门负责解释。
第二条本管理制度自发布之日起施行。
单位控烟管理规章制度
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单位控烟管理规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家《控制吸烟条例》,保障员工健康,创建良好的工作环境,本单位制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的全体工作人员。
第三条本规章制度是本单位的基本管理制度,所有工作人员都必须遵守并执行。
第四条本规章制度由本单位领导班子审议通过,并由人力资源部门负责落实和监督执行。
第五条本规章制度内容包括吸烟区域设置、吸烟员工管理、吸烟礼仪、禁止吸烟区域管理等方面。
第二章吸烟区域设置第六条本单位设置吸烟区域,保证吸烟员工的合法权益。
第七条吸烟区域应当位于室外,远离燃气等易燃易爆物品,确保安全。
第八条吸烟区域应当有独立通风系统,保证周围员工的健康。
第九条吸烟区域应当有明确标识,禁止未成年人和非吸烟员工入内。
第十条本单位对吸烟区域进行定期检查,确保设施完好,消防设备齐全。
第三章吸烟员工管理第十一条本单位吸烟员工应当自觉遵守吸烟区域设置规定,不得在禁止吸烟区域吸烟。
第十二条吸烟员工应当注意吸烟礼仪,避免对他人造成不必要的干扰。
第十三条吸烟员工应当自觉控制吸烟数量,不得形成场所环境污染。
第十四条吸烟员工如有违反规定的行为,将受到相应处罚,包括警告、罚款、停职等。
第四章禁止吸烟区域管理第十五条本单位设立禁止吸烟区域,包括办公室、会议室、餐厅等公共场所。
第十六条禁止吸烟区域应当有清晰的标识,禁止任何形式的吸烟行为。
第十七条禁止吸烟区域应当定期检查,确保无吸烟员工在内吸烟。
第十八条禁止吸烟区域内发现吸烟行为的,应当及时制止并作出相应处理。
第五章法律责任第十九条如发生吸烟行为造成人身伤害或财产损失的,责任人应当承担相应法律责任。
第二十条本规章制度的制定、修改和解释权归本单位所有,未经本单位同意不得私自修改。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效,如有调整,以颁布之日起新规定为准。
第二十二条本规章制度最终解释权归本单位所有。
第二十三条本规章制度的解释权归本单位领导班子所有。
公司控烟管理制度
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公司控烟管理制度一、总则为了保障员工的身体健康,创造一个良好的工作环境,提高公司的整体形象,根据国家相关法律法规和公司的实际情况,特制定本控烟管理制度。
二、控烟范围1、公司内部所有区域,包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、卫生间、食堂等。
2、公司所属车辆。
三、控烟要求1、公司内所有场所禁止吸烟,包括电子烟。
2、员工不得在工作时间内吸烟,休息时间如需吸烟,应在指定的吸烟区域内进行。
3、来访客人在公司内吸烟,应由接待人员告知公司的控烟规定,并引导其至指定吸烟区域。
4、公司内禁止销售烟草制品。
四、吸烟区域设置1、公司在适当位置设立专门的吸烟区域,如室外通风良好的空旷处,并设置明显的标识。
2、吸烟区域应配备相应的灭火设备和垃圾桶,以确保安全和卫生。
五、宣传与教育1、公司通过内部通告、宣传栏、培训等方式,向员工宣传吸烟的危害和控烟的重要性。
2、鼓励员工积极参与控烟活动,提高自我保健意识。
六、监督与管理1、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人,负责本部门的控烟管理工作。
2、公司成立控烟监督小组,定期或不定期对公司内的控烟情况进行检查。
3、对违反控烟规定的员工,第一次给予口头警告,第二次给予书面警告,第三次则给予相应的处罚,如罚款、绩效扣分等。
4、对于屡教不改或情节严重的员工,公司有权解除劳动合同。
七、处罚措施1、员工在非吸烟区域吸烟,每次罚款_____元。
2、部门负责人对本部门控烟工作管理不力,导致多次出现违规吸烟情况的,扣除部门负责人当月绩效奖金的_____%。
3、公司将员工的控烟违规情况纳入个人绩效考核和年度评优评先的参考依据。
八、附则1、本制度自发布之日起生效,如有修订,另行通知。
2、本制度的最终解释权归公司所有。
控烟工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体员工的共同努力和支持。
通过实施本控烟管理制度,我们相信能够为员工创造一个更加健康、舒适的工作环境,提高公司的整体形象和竞争力。
同时,我们也希望每一位员工都能够自觉遵守控烟规定,关爱自己和他人的健康,共同营造一个无烟的工作环境。
禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)
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禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全,提高公司员工防火安全意识,确保公司财产和人身安全,创建企业文明生产环境,特制定本规定。
一、禁烟范围:1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟;2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟;3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟;4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟;5、有重要客人时,会议室经批准后方可吸烟;6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点,。
二、禁烟对象:1、公司所有员工;2、进入公司的外来人员。
三、管理职责:(一)管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施;2、负责对违规人员(部门)的处理。
(二)保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理;2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查,发现违规行为,有权依照本规定进行制止和处理(通知管理部开具处罚单)。
(三)各部门1、各部门(单位)主管领导,为本部门(单位)禁烟管理的第一责任人;2、各部门(单位)负责本部门(单位)责任区的禁烟管理,发现违规行为,有权依照本规定进行制止和处理(通知管理部开具处罚单)。
(四)总经办总经办负责会议室,各办公楼、厕所、楼梯、过道,食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理;发现违规行为,有权依照本规定进行制止和处理(通知管理部开具处罚单)。
四、处罚条例:1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者,第一次罚款20元,以后再发现加倍处罚(第一次20元,第二次40元,第三次80元)。
2、违规吸烟,不服从管理,态度恶劣者,另外罚款50元;情节严重者,可根据具体情况进行:罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。
3、凡在各部门(单位)禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒,对责任区的部门(单位),每次每个罚款10元。
发现3次以上,对部门(单位)的第一责任人罚款50元。
发现5次以上,对部门(单位)的第一责任人罚款100元,并进行全公司通报批评。
控烟管理规章制度
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控烟管理规章制度控烟管理规章制度(精选7篇)对于制度的肯定,需要多方因素的考量与综合,才能做到更加公平。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的控烟管理规章制度7篇,让我们一起来看看!控烟管理规章制度(精选篇1)为增进控烟活动深入展开,我局连续加大控烟工作力度,给广大职工营建一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境,特制定本制度。
一、大力做好宣传工作,积极参与控烟活动,努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。
二、加强控烟工作的组织领导,成立控烟领导小组,对控烟工作定期研究,做到控烟工作有计划、有总结,有检查考核。
三、大力提倡不敬烟、不吸烟,拒吸二手烟的良好健康风尚。
四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。
五、对外来吸烟人员,接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟,到制定区域吸烟,确保良好的公共环境。
六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟,自觉到制定吸烟区吸烟,严格遵照控烟规定。
七、积极展首创建无烟单位活动,营建良好的控烟氛围。
控烟管理规章制度(精选篇2)一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措,全部职工自觉遵照我局控烟工作的各项规章制度。
控烟办公室在控烟领导小组领导下,负责全局的控烟工作,每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的实行和控烟工作的落实状态,发觉问题及时向相干科室反馈并要及时整改。
二、嘉奖设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未产生违抗控烟相干规定,到达无烟标准的科室,年度嘉奖300元。
三、处罚1、全部职工不得在禁烟区内吸烟,违抗者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每个月累计,从当月个人工资中扣除);每年显现三次以上(含三次)违抗控烟规定者,取消当年评优资格。
2、各科室对其职工有教育监督职责,若职工在本科室内违抗控烟规定被扣发工资。
单位控烟工作管理制度
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一、总则为了贯彻落实国家有关控烟法律法规,保障员工的身体健康,营造健康、文明、和谐的工作环境,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。
三、控烟目标1. 创建无烟单位,减少烟草危害,提高员工健康水平。
2. 提高员工对控烟工作的认识,养成良好生活习惯。
四、组织机构及职责1. 成立单位控烟工作领导小组,负责统筹、协调、监督、检查控烟工作。
2. 设立控烟办公室,负责具体实施控烟工作。
3. 各部门、各科室设立控烟责任人,负责本部门、本科室的控烟工作。
五、控烟措施1. 公共场所、会议室、办公室等区域禁止吸烟。
2. 在单位醒目位置设置禁烟标志,提醒员工及来访人员。
3. 定期开展控烟宣传教育活动,提高员工对控烟工作的认识。
4. 加强对吸烟行为的劝阻和制止,对违反规定者进行批评教育。
5. 对禁烟区域内的吸烟行为进行定期检查,确保禁烟制度得到有效执行。
六、奖惩措施1. 对在控烟工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
2. 对违反控烟规定者,根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对拒不改正、屡教不改者,将取消评优评先资格,并视情节严重程度给予纪律处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位控烟工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由单位控烟工作领导小组根据实际情况予以补充和修改。
八、监督与执行1. 单位控烟工作领导小组负责对本制度执行情况进行监督检查。
2. 各部门、各科室负责人对本部门、本科室控烟工作负责。
3. 员工对违反控烟规定的行为有权进行举报,单位将对举报人予以保密。
4. 对控烟工作中存在的问题,及时向单位控烟工作领导小组报告,以便及时整改。
通过以上措施,我们相信本单位的控烟工作将取得显著成效,为员工创造一个健康、文明、和谐的工作环境。
控烟管理规章制度范本
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控烟管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强控烟管理,保护公民的身体健康,提高公共环境质量,遵循《中华人民共和国烟草控制法》和其他相关法律法规的规定,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位内的所有人员和访客。
第三条本单位确立控烟管理委员会,负责制定、执行和监督本单位的控烟管理工作。
第四条所有人员和访客在本单位内禁止吸烟。
第五条本规章制度由本单位控烟管理委员会负责解释和修订。
第六条本规章制度自发布之日起生效。
第七条违反本规章制度的行为将受到相应的处罚。
第二章控烟管理措施第八条本单位内不得设立吸烟区,不得销售任何烟草制品。
第九条对于违反控烟规定的人员,首次处以警告,再次将视情节轻重给予相应的处罚。
第十条对于拒绝执行控烟规定的人员,将按照相关法律法规进行处理。
第十一条对于故意损坏控烟标识、破坏控烟设施的行为,将依法追究刑事责任。
第三章控烟宣传教育第十二条本单位将定期组织控烟宣传教育活动,提高员工和访客的控烟意识。
第十三条在单位内设置控烟宣传栏,张贴控烟法律法规和宣传海报。
第十四条员工参加控烟宣传教育活动的时间将计入年度培训时间。
第四章监督和检查第十五条每月设立控烟督导组,负责对本单位控烟工作进行检查和监督。
第十六条对于发现的违反控烟规定的行为,控烟督导组将及时上报控烟管理委员会并对其进行处理。
第十七条推行监督验收制度,定期对控烟工作进行评估,并对工作落实情况进行验收。
第五章处罚措施第十八条对于违反控烟规定的人员,将视情节轻重给予相应的处罚,处罚方式包括口头警告、书面警告、罚款等。
第十九条对于多次违反控烟规定且不改正的人员,单位有权终止其劳动合同或拒绝再次招聘。
第六章附则第二十条本规章制度解释权归本单位控烟管理委员会所有。
第二十一条本规章制度未尽事宜,可根据具体情况进行补充规定。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效,如有变动,须经控烟管理委员会讨论通过后方可执行。
第二十三条本规章制度最终解释权归本单位所有。
公司吸烟管理制度
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公司吸烟管理制度公司吸烟管理制度在当下社会,制度使用的频率越来越高,制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的公司吸烟管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司吸烟管理制度1一、目的确保安全、文明办公,强化企业管理,展示现代化企业形象,保障员工的身体健康,维护公司良好的工作生活环境。
二、范围及要求(一)全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识,自觉禁止吸烟,以公司利益为重,严格遵守公司禁烟管理制度。
(二)除指定吸烟点外,公司南北区办公、生活、施工等公共区域、生产车间、食堂均属禁烟区。
例如:施工现场、办公室、接待室、会议室、会客厅、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道等。
以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。
(三)在禁烟区内有禁烟标志,不设烟具,不允许任何人吸烟,发现在禁区内吸烟应及时予以劝阻。
(四)在接待外来人员时不敬烟、不接烟,并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。
(五)外来协作施工单位,进场施工前必须由具体责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定,并到财务部交纳1000元吸烟抵押金。
三、处罚(一)严禁在吸烟室外吸烟,违反者发现一次罚款100元,在吸烟室内乱丢烟头,发现一根罚款10元。
(二)外来合作单位、施工单位发现一次扣抵押金200元,抵押金不足从施工费用中扣除,并附上罚单。
(三)发现吸烟不劝阻,对在场人员同样处以50元罚款。
四、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人公司办公室作为职责部门,由总务科负责实施禁烟管理,负责定期对全厂区道路、公共场所进行检查,对违禁者实施考核。
物业部门予以配合。
举报电话:各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理;餐厅禁烟日常工作及处罚工作由保卫处负责监督、处理。
每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。
各单位职能部门要搞好禁烟宣传、张贴禁烟标志,定期宣传禁烟好处,提高全体职工禁烟自觉性,为争创无烟单位奠定基础。
单位物业控烟管理制度
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一、总则
1. 为贯彻落实《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规,保障公民健康,创造良好的公共场所卫生环境,特制定本制度。
2. 本制度适用于本单位和管辖范围内的公共场所。
二、组织领导
1. 成立控烟工作领导小组,负责本制度的具体实施和监督管理工作。
2. 各部门、单位应设立控烟管理人员,负责本单位的控烟工作。
三、控烟区域划分
1. 禁止吸烟区域:办公室、会议室、病房、食堂、宿舍、电梯间、楼梯间、走廊等。
2. 部分允许吸烟区域:吸烟区、室外吸烟区等。
四、控烟措施
1. 在公共场所醒目位置设置禁烟标志和提示标语。
2. 加强控烟宣传教育,提高公众对吸烟危害的认识。
3. 对违反控烟规定的吸烟者,应进行劝阻、教育,必要时予以处罚。
4. 定期对公共场所进行控烟检查,确保控烟制度落实到位。
五、责任追究
1. 对违反控烟规定的单位和个人,根据情节轻重,予以通报批评、责令整改、罚款等处罚。
2. 对控烟工作不力、导致吸烟现象严重的单位,追究相关负责人的责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由控烟工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
请注意,以上仅为控烟管理制度范本,具体内容需根据实际情况进行调整。
企业控烟管理制度有关规定
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企业控烟管理制度有关规定企业控烟管理制度有关规定(精选7篇)控烟管理制度怎么写?对吸烟者本人来说,控烟以及戒烟最大的好处就是吸烟者自身受益,下面是小编为大家整理的关于企业控烟管理制度有关规定,欢迎大家来阅读。
企业控烟管理制度有关规定精选篇11、目的为营造一个良好地工作环境,提高员工的素质,促进企业文化建设,结合公司实际情况,保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。
2、适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。
3、职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。
4、吸烟区分布4.1 楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁4.4 说明:目前暂定3个吸烟区,如有变动,另行通知。
5、吸烟区管理规定5.1公司内除指定吸烟区外,其它场所严禁吸烟;5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制,吸烟必须在吸烟区,烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内,保持安全卫生;5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生,不得随地吐痰,乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊,非吸烟人员严禁逗留吸烟区,单次吸烟时间不得超过五分钟,超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。
6、吸烟区开放时间白班员工:夜班员工:外来人员时间:白天按照员工时间执行,夜间严禁外来人员出入,严禁吸烟。
7、安全文明管制7.1根据上述要求,如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;7.2屡教不改或情节严重的,给予严重警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者,需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定,给予直接经济处罚,罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项,由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。
控烟管理制度
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控烟管理制度一、总则为了保障公众健康,创造良好的工作和生活环境,减少吸烟造成的危害,根据相关法律法规和政策要求,结合本单位实际情况,特制定本控烟管理制度。
二、控烟范围本制度适用于本单位所有区域,包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、休息室等公共场所。
三、管理职责1、设立控烟工作领导小组,负责统筹协调本单位的控烟工作。
2、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人,负责本部门的控烟管理和监督。
四、控制吸烟措施1、在单位内显著位置设置禁止吸烟的标志和警示标识。
2、禁止在室内公共场所吸烟,不得设置与吸烟有关的器具。
3、加强通风换气,改善室内空气质量。
五、宣传教育1、定期组织开展控烟宣传活动,向员工和来访人员宣传吸烟的危害和控烟的意义。
2、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等渠道,宣传控烟知识和相关政策法规。
六、监督检查1、控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行检查和评估。
2、鼓励员工和来访人员对违规吸烟行为进行举报。
七、处罚措施1、对于违反控烟规定的员工,给予批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚。
2、对于多次违反控烟规定且屡教不改的员工,将按照单位的相关规定进行严肃处理。
八、附则1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由控烟工作领导小组负责解释和修订。
在具体的实施过程中,我们需要明确以下几点:首先,关于禁止吸烟的标志和警示标识的设置。
这些标识要醒目、清晰,让人们在进入相关区域时能够第一时间注意到。
标识的设计要符合相关标准和规范,同时要考虑到不同人群的认知水平,确保其能够被广泛理解和接受。
其次,对于通风换气的措施。
要定期检查和维护通风设备,确保其正常运行,以有效地排出室内的烟雾和异味。
在条件允许的情况下,可以考虑安装空气净化设备,进一步提高室内空气质量。
再者,宣传教育工作不能流于形式。
要通过多种形式和渠道,让员工真正认识到吸烟的危害,不仅仅是对自身健康的损害,还包括对他人健康的影响。
可以邀请专业人士进行讲座,或者组织观看相关的教育影片,以增强宣传教育的效果。
单位控烟工作制度
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单位控烟工作制度第一条为了保障单位内部员工身心健康,维护良好的工作环境,根据国家有关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本单位严格遵循国家关于控烟的法律、法规,全面开展控烟工作,为员工营造无烟、健康的工作环境。
第三条单位领导应当高度重视控烟工作,将控烟工作纳入单位工作计划,组织制定控烟实施方案,并对控烟工作的实施情况进行监督检查。
第四条单位应当设立控烟管理组织,负责组织、协调、监督本单位的控烟工作。
控烟管理组织应当配备专(兼)职人员,明确工作职责,确保控烟工作的落实。
第五条单位应当在内部开展控烟宣传教育,提高员工对吸烟危害的认识,倡导健康生活方式,积极参与控烟活动。
第六条单位内部禁止吸烟,应当在显著位置设置禁烟标志,并对违反禁烟规定的行为进行劝阻和制止。
第七条单位应当制定控烟劝导制度,对违反控烟规定的员工进行劝导,屡教不改的,依法予以处理。
第八条单位内部禁止销售和供应烟草制品,不得设置烟草制品广告,不得利用单位资源为烟草制品提供宣传、促销活动。
第九条单位应当建立健全控烟考核制度,对控烟工作的实施情况进行定期考核,对控烟工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十条单位应当定期开展控烟检查,对违反控烟规定的部门和个人进行通报批评,并依法予以处理。
第十一条单位应当加强与政府有关部门的沟通协调,积极参与控烟立法、执法工作,为控烟工作提供支持和保障。
第十二条单位控烟工作应当纳入单位内部审计范畴,对控烟工作的实施情况进行审计,确保控烟工作落到实处。
第十三条单位控烟工作应当建立健全信息公开制度,定期公布控烟工作信息,接受员工和社会的监督。
第十四条单位控烟工作应当加强与社会控烟组织的合作,共同推进控烟工作,为创建无烟环境作出贡献。
第十五条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。
第十六条本制度的解释权归单位控烟管理组织所有。
单位控烟工作是一项系统工程,需要单位全体员工的共同参与和支持。
单位控烟管理制度规定
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第一条为加强单位内部控烟工作,保障员工身心健康,营造良好的工作环境,根据国家有关法律法规和相关规定,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条控烟工作原则:1. 领导重视,部门协作:单位领导高度重视控烟工作,各部门协同配合,共同推进控烟工作。
2. 依法依规,明确责任:严格遵守国家有关控烟法律法规,明确各部门、各岗位的控烟责任。
3. 宣传教育,营造氛围:加强控烟宣传教育,提高员工控烟意识,营造无烟工作环境。
第四条控烟工作措施:1. 设立无烟办公区:在单位内部设立无烟办公区,禁止在办公区吸烟。
2. 设置禁烟标志:在单位内部醒目位置设置禁烟标志,提醒员工注意。
3. 定期检查:单位定期对办公区、会议室、公共区域等进行检查,确保禁烟措施落实到位。
4. 员工培训:定期对员工进行控烟知识培训,提高员工对吸烟危害的认识。
5. 约束外来人员:对外来人员,单位应告知其禁烟规定,并对其进行监督。
6. 处理违规行为:对违反本制度规定吸烟的员工,单位将进行批评教育,情节严重的,给予相应处罚。
第五条各部门职责:1. 办公室:负责制定本制度,组织实施控烟工作,定期检查和评估控烟效果。
2. 人事部门:负责对新入职员工进行控烟知识培训,加强对违反控烟规定员工的处罚。
3. 安全保卫部门:负责对单位内部进行禁烟检查,维护禁烟秩序。
4. 各部门负责人:对本部门内部控烟工作负责,确保本部门无烟环境。
第六条本制度自发布之日起实施,原有控烟规定与本制度不一致的,以本制度为准。
第七条本制度由单位办公室负责解释。
第八条本制度如有未尽事宜,由单位领导研究决定。
企业控烟管理规章制度
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企业控烟管理规章制度第一章总则第一条为了维护企业内员工的健康和工作环境的良好,促进企业文化建设,根据国家有关法律法规,结合企业实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体在本企业工作的员工及来访者。
第三条企业全员应遵守《烟草控制法》等相关法规,加强对吸烟行为的管理。
第四条企业控烟管理委员会负责本规章制度的执行和落实。
第五条企业将开展有关控烟的宣传教育,并依法建立无烟工作场所。
第六条企业将向员工提供戒烟支持和禁烟服务。
第七条企业内各部门应当加强对员工吸烟的管理和监督,如有违反本规章制度的行为,及时进行处理。
第八条企业将对举报吸烟行为的员工进行保护,并对违规人员进行处罚。
第九条企业将加大对吸烟者的禁烟宣传教育力度,促使员工形成健康的生活方式。
第十条企业将开展定期体检,督促吸烟者关注身体健康,并提供相应的健康指导。
第十一条企业将根据员工的吸烟情况,制定相应的控烟计划,并监测实施效果。
第十二条企业将建立员工健康档案,及时了解吸烟员工健康状态,并协助其戒烟。
第十三条企业将对员工吸烟造成的环境污染进行治理,提升工作场所的舒适度。
第十四条企业将积极参与社会吸烟控制活动,发挥模范带头作用。
第十五条企业将建立吸烟者的戒烟支持机制,为员工提供帮助和支持。
第十六条企业将建立员工戒烟奖励制度,鼓励员工积极参与戒烟活动。
第十七条企业将对吸烟员工进行特殊关注和照顾,确保其工作和生活质量。
第十八条企业将建立吸烟者的健康检测系统,提供科学的治疗方案。
第十九条企业将依法建立吸烟员工的健康监测系统,确保员工健康状况。
第二章吸烟管理第二十条员工在工作时间内严禁吸烟,在工作场所的特定区域内可以吸烟。
第二十一条吸烟者在吸烟区域吸烟时,应保持场所清洁,保护环境卫生。
第二十二条吸烟区域设施应完善,确保吸烟员工的健康和安全。
第二十三条吸烟员工在离开吸烟区域时应熄灭烟蒂,并将其扔入指定的烟蒂箱内。
第二十四条禁止在非吸烟区域吸烟,一经发现将按规定进行处理。
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单位控烟管理制度
为了减少吸烟的危害,保障本单位从业人员和消费者的身体健康,保护环境,根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求,结合我单位实际,制定本制度。
第一条成立控烟领导小组
控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成,负责指导本单位控烟工作,制定控烟工作计划、管理制度,落实有关措施等。
领导小组名单如下:(具体名单)
组长:
副组长:
成员:
第二条设立控烟监督人员和控烟检查员
(一)设立控烟监督员,由控烟领导小组、各部门负责人组成,负责监督日常控烟工作相关制度的落实。
本单位控烟监督员如下:(列出具体人员名单)。
(二)设立控烟(禁止吸烟)检查员,在禁烟区(场所)工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。
本单位控烟检查员如下:(根据部门列出具体人员名单)
办公室:
xⅹ科:
后勤科:
第三条按规定做好控烟标志的张贴工作
(一)在禁止吸烟场所(区域)设置明显的禁止吸烟标志;禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上,要求保持标志标牌完整、清晰。
(二)单位根据场所的工作实际,按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准,自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。
第四条日常控烟管理工作
一、室外(吸烟区)遵守下列规定:
(一)符合消防安全要求;
(二)设置明显的标志和指示;
(三)与非吸烟区有效分隔;
(四)远离人员密集区域和行人必经的主要通道;
(五)安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚;
(六)配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。
二、禁烟区应遵守下列规定:
(一)建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度;
(二)在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志,并保持标志和标牌完整、清晰;
(三)不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品;
(四)对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。
(五)任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。
第五条抓好控烟宣传和健康教育工作
结合本单位(场所)实际,利用网络、内部刊物、视频等多种宣传渠道,宣传条例规定和烟草烟雾危害健康的知识。
提高广大干部职工的文明意识、健康意识。
单位控烟领导小组
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