“作风建设年”活动实施方案3篇
2024年领导干部作风建设年活动方案
2024年领导干部作风建设年活动方案在当前形势下，落实党中央的关于领导干部作风建设的决策部署是至关重要的。
作为领导干部，我们必须不断加强自身修养，提高工作水平，增强服务意识，以良好的作风回应党和人民的期待。
为此，我提出以下活动方案，希望能够帮助广大领导干部更好地履行自己的职责、服务人民。
推进“三严三实”专题活动，强化党性修养作风建设的核心是加强党性修养，做到“三严三实”。
通过开展“三严三实”专题学习活动，引导领导干部严格要求自己、实事求是、勇于担当，提高党性修养和政治意识。
在活动中，可以组织读书讨论、专题研讨等形式，让领导干部真正理解“三严三实”的内涵，将其贯彻到日常工作中。
深入基层调研，了解群众需求领导干部要做到“为官必问、为民必答、为责必负”。
因此，我们需要深入基层，走访农村、企业、学校、社区等不同群体，了解他们的真实需求和困难。
只有和群众打成一片，才能更好地促进发展，解决问题。
加强作风建设培训，提高综合素质作风建设需要不断加强培训，提高领导干部的综合素质和素养。
可以邀请专家学者、经验丰富的老同志等进行讲座和交流，引导领导干部提高自身修养、不断学习进步。
同时，还可以组织岗位技能培训和实战演练，提高领导干部的执行力和工作能力。
建立健全激励机制，激发干部积极性作风建设需要建立激励机制，激励广大领导干部做出优秀表现。
可以通过设立“优秀典型”、“先进模范”等荣誉称号，激发广大干部的积极性和进取心。
同时，还可以建立“先进典型”宣传推介制度，让优秀的干部事迹成为学习的榜样。
强化约谈督导，确保作风建设取得实效作风建设需要有有效的监督和督导机制。
可以通过定期约谈、检查考核等方式，对领导干部的作风进行督导和考核，督促他们克服问题、改进工作，确保作风建设取得实效。
同时，领导干部也要主动接受约谈和批评教育，不断改进自身作风，为党和人民作出更大贡献。
总之，作为领导干部，要时刻以高度的责任感和使命感来对待自己的工作，以优良的作风来回应人民的期待。
市教育系统机关作风建设方案（3篇）
市教育系统机关作风建设方案一、指导思想紧紧围绕“在全省率先实现教育现代化，在全国率先实现义务教育优质均衡发展”的战略目标，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以“推进均衡发展，提高教育质量”为重点，不断创优教育发展环境，大力弘扬心系群众、服务基层的良好风气，更好地担负起推进教育的优质化、均衡化、现代化的使命和重任。
二、主要任务紧紧围绕活动主题，深入查摆解决存在的突出问题，努力形成优良的工作作风、健全的管理体制和优质的办学水平。
（一）转作风。
重点查摆解决“诿”“庸”“梗”“浮”等问题。
一是大兴勇于负责、敢于担当之风，解决好“诿”的问题。
按照我市教育改革发展规划纲要的部署，紧紧把握教育发展的良好机遇，牢固树立发展教育、时不我待的责任意识，视教育为己任，视岗位为职责，大胆探索，勇于创新，勇于改革，狠抓落实，进一步提高驾驭教育改革发展的能力。
二是大兴干事创业、创先争优之风，解决好“庸”的问题。
主动瞄准省内、国内教育改革发展的先进水平，巩固提高原有优势，深入挖掘自身潜力，按照“在全省率先实现教育现代化，在全国率先实现义务教育优质均衡发展”的战略目标，着力推动义务教育高位优质均衡国家试点、校车国家试点、中职改革发展国家示范校、国家首批示范性实践基地建设、学前教育三年行动计划等重点工作，深入开展师德师能提升年活动，积极___师德模范评比、开展岗位练兵和教学能力大比武活动，不断提高办学水平和教学质量。
三是大兴心系群众、真诚服务之风，解决好“梗”的问题。
不断强化“为民、畏民”观念，深入开展“开门办教育”活动，通过校长接待日、学校开放日、万名教师家访、群众满意度调查等活动，加大招生考试、学生资助、教育收费、学校安全等教育热点、难点问题的解决力度，搭建教育行政部门、学校和家长、学生、社会各界相互沟通和交流的平台，汇集社会各界的智慧和力量办好人民满意的教育。
四是大兴求真务实、狠抓落实之风，解决好“浮”的问题。
在教育系统党员干部中大力倡导“一线工作法”，机关干部要针对教育改革发展的重点、难点和热点问题，深入基层学校开展调查研究，为领导决策提供科学依据；学校领导要坚持经常深入课堂听课，帮助一线教师及时发现问题，解决困难；广大教师要主动拓宽与学生家长交流沟通的渠道，确保不放弃每一个学生、不让一个孩子掉队，把事关民生的好事办好、实事办实。
“作风建设提升年”实施方案共3篇
“作风建设提升年”实施方案共3篇“作风建设提升年”实施方案1近年来，作风建设一直是我们党始终关注的一个重要问题。
作风建设的好坏直接关系到党的形象和群众的观感，是党的建设中既重要又紧迫的任务。
因此，党的十九届中央委员会提出了“以‘作风建设提升年’为契机，深入推进作风建设，提高党的建设质量”这一重要指示，旨在推动广大党员干部在各项工作中注重真抓实干、倡导风清气正、勇于担当作为，为党和人民事业的发展贡献力量。
为深入贯彻落实党的十九届中央委员会关于“作风建设提升年”的指示，结合当地实际情况，以下是本地区“作风建设提升年”实施方案：一、制定实施方案要在市委领导的亲自部署下，由市委组织部组织编制实施方案，确保方案的实施性、科学性、可操作性和延续性。
同时，要充分听取各级干部群众的意见建议，确保制定的方案切实可行。
二、明确主要目标要在全市范围内统一行动起来，提高广大党员干部的思想觉悟和政治水平，并在全市范围内营造风清气正的良好氛围。
具体的目标如下：1. 提高广大党员的思想觉悟和政治素质，强化党性修养，树立为民服务宗旨意识，为党和人民事业的发展出一份力。
2. 全面加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，标本兼治推进“三公”经费制度改革，普遍建立“请示报告告知”制度，加大问责力度等等，并以身作则，引领干部队伍风清气正。
3. 创新脱贫攻坚工作作风，积极解决脱贫路上的困难和问题，不断完善各项政策措施，全面推进乡村振兴和农村建设。
三、加强组织领导要严格落实领导责任，促进“作风建设提升年”实施工作取得良好成效。
为此，在全市范围内成立“作风建设提升年”领导小组，组织把工作任务部署到每个工作岗位和每个干部，保障“作风建设提升年”各项任务的落实效果。
四、加强舆论宣传要在广泛宣传中组织实施方案，加强舆论引导，及时宣传各项行为准则和制度规定，为群众营造风清气正的良好环境和氛围。
同时，要在各种媒体线上线下多渠道发布“特色作风、优秀干部”、“群众身边好干部”等正能量内容，以良好的典型引导社会风尚，促进全社会形成学习先进、互相学习的氛围。
能力作风建设年活动实施方案范文(精选6篇)
能力作风建设年活动实施方案范文(精选6篇)一、能力作风建设年活动实施方案活动目的：通过能力作风建设年活动，提高全体干部员工的职业素养，培养团队合作精神，促进工作效率和质量的提升。
一、活动背景：随着企业的发展，各部门之间合作频繁，工作任务越来越繁重，因此提高团队合作能力和工作效能显得尤为重要。
为此，我们决定开展能力作风建设年活动，提高全体干部员工的综合素质和工作能力。
二、活动内容：1. 建立能力作风建设年工作队伍，明确工作目标和任务分工。
2. 开展培训，提升团队合作能力、沟通能力和决策能力。
3. 以案例引导，通过分析成功或失败的案例，让大家了解在实际工作中遇到的问题和应对的方法。
4. 设立主题研讨会，让各部门负责人分享各自的工作经验和心得体会，促进良好的工作模式传递。
5. 开展团队合作活动，增强团队协作意识和团队凝聚力，如户外拓展训练、团队竞赛等。
6. 设立奖励机制，对在能力作风建设年活动中取得优异成绩的个人或团队进行表彰和奖励。
三、活动时间：从即日起，持续一年时间。
四、活动流程：1. 组织启动会议，明确活动目的、内容和流程，并明确每个部门的工作任务和责任。
2. 开展能力提升培训，提高员工的综合素质和工作能力。
3. 定期召开主题研讨会，分享工作经验和心得体会。
4. 开展团队合作活动，提高团队协作能力和凝聚力。
5. 定期评估和总结，了解活动的进展情况和效果，并及时进行调整和改进。
6. 结束活动，举行总结会议，总结活动成果和经验，并制定下一步工作计划。
五、活动预算：根据实际情况，进行预算调整。
六、活动效果：通过能力作风建设年活动，全体干部员工的工作能力和团队合作能力得到了大幅提升，工作效率和质量明显提高。
以上为能力作风建设年活动的实施方案，希望能够在工作中得到应用，提升整个团队的工作效能和素质水平。
七、活动落实措施：1. 确定活动负责人和具体执行责任人，明确各个部门的具体任务和时间节点。
2. 组织开展能力提升培训，包括团队合作、沟通技巧、决策能力等方面的培训内容，通过专家授课、讲座、工作坊等形式进行培训。
作风建设攻坚年活动实施方案3篇
作风建设攻坚年活动实施方案3篇方案一：强化作风建设，打造高效务实的工作风气一、活动目标和意义：通过作风建设攻坚年活动，旨在进一步加强全体干部职工的工作作风，提升工作效率和质量，营造风清气正、干事创业的工作氛围，推动组织机构的改革和发展。
二、活动方案：1.制定作风建设攻坚年活动方案：明确活动目标、任务和时间节点，制定具体的工作计划，明确责任分工，并建立相应的考核机制，以确保活动的实施和达成预期效果。
2.加强宣传教育：通过组织培训、会议、宣传材料等方式，普及作风建设的重要性和意义，让全体干部职工明确自己的责任和义务，增强工作的主动性和责任感。
3.建立健全工作规范和制度：制定相关工作规范和制度，明确工作流程和要求，规范工作行为和业务操作，以提高工作效率和质量。
4.加强监督督导：设立作风建设监督督导机构，加强对干部职工的日常工作监督和指导，及时发现和纠正工作中存在的不规范行为和问题，并依法依规进行处理。
5.激励措施：建立和完善激励机制，对工作表现突出的个人和集体给予奖励，以激发干部职工积极性和创造性，形成良好的工作氛围。
方案二：持续推进作风建设，打造优良的服务态度一、活动目标和意义：通过作风建设攻坚年活动，旨在进一步提升全体干部职工的服务意识和服务水平，塑造良好的服务形象，增强组织机构的公信力和影响力。
二、活动方案：1.制定作风建设攻坚年活动方案：明确活动目标、任务和时间节点，制定具体的工作计划，明确责任分工，并建立相应的考核机制，以确保活动的实施和达成预期效果。
2.加强宣传教育：通过组织培训、会议、宣传材料等方式，普及优质服务的重要性和意义，培养全体干部职工的服务意识和服务技能，提高服务质量。
3.建立健全服务标准：制定服务标准和操作手册，明确服务流程、规范和要求，建立服务评价和反馈机制，以提高服务的针对性和满意度。
4.加强监督督导：设立服务质量监督督导机构，加强对干部职工服务行为的监督和指导，及时发现和纠正服务不规范的问题，并做好客户投诉的处理工作。
作风建设年实施方案4篇_实施方案_
作风建设年实施方案4篇为深入贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，巩固科学发展观活动成果，进一步加强我校作风建设，按照县委、县政府及教育局的统一部署，经学校行政班子专题研究，决定在全校开展作风建设年活动，为扎实搞好学校作风建设年活动，确保活动取得实效，根据我校实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，结合我校工作实际，仔细查找作风建设中存在的突出问题，深刻分析原因，认真制定措施，开展集中整顿。
通过作风建设，使全校教职员工工作作风明显改进，工作能力明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改善，精神面貌明显转变，促进党风、教风、学风和行风明显好转，为我校教育教学质量持续健康发展提供更加坚强有力的保障。
二、组织机构为加强对“作风建设年”活动的组织领导，确保此项活动扎实有效地开展，学校决定成立“作风建设年”活动领导小组。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，具体负责“作风建设年”活动的组织实施、协调调度等工作。
兼任办公室主任，成员由、组成。
三、目标任务将“作风建设年”活动同“教育管理年”活动结合起来，通过优化管理促进作风建设，通过作风建设，促使我校领导班子、党员干部教师队伍深化对加强党性修养、树立和弘扬优良作风重要意义的认识，全面推进我校领导班子、党员干部教师队伍思想作风、学风、师德师风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
努力建设一支善于领导、科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子；建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱生的党员干部教师队伍。
四、具体措施（一）大力弘扬勤奋学习的风气，不断加强思想作风建设。
一是建立集体学习制度，学校将组织教职员工深入细致地学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《xx县作风建设“八个严禁”》、《xx县中小学教师“十不准”》、《关于禁止教师有偿家教、违规补课、索拿卡要等行为的暂行规定》等法规文件以及优秀模范教师的先进事迹，结合工作实际，加强交流，引导教师自觉规范教育教学行为，不断提高依法治教、廉洁从教的自觉性。
作风建设年活动实施方案范文
作风建设年活动实施方案范文一、总体要求我单位作风建设年活动的总体要求是：深入贯彻党的十九大精神，全面加强作风建设，营造风清气正的工作环境，提高干部服务意识和工作效率，增强党群干群联系，推动我单位工作更加高效、更加顺利地开展。
二、活动目标1. 提高干部服务意识。
通过作风建设年活动，进一步强化干部服务意识，树立为人民服务的根本宗旨，始终坚持以人为本，不断完善服务内容和工作方式，提高服务质量和效率。
2. 加强工作效率。
通过作风建设年活动，深入推进工作流程改革，简化繁琐程序，优化工作流程，提高工作效率，推动我单位工作更加高效、更加顺利地开展。
3. 增强党群干群联系。
通过作风建设年活动，加强党群干群联系，构建和谐的党群关系，深化党员群众教育培训，增强党员干部的组织观念和服务意识，推动党群干群利益团结一致、和谐共处。
三、活动内容1. 加大宣传力度。
通过多种方式广泛宣传党的十九大精神和作风建设年活动的目标任务，全面增强干部职工的积极性和责任感。
包括：组织召开宣传动员会议，制作宣传标语、横幅，张贴宣传海报等，通过单位网站、微信公众号等新媒体平台积极宣传。
2. 完善工作流程。
与相关部门合作，进行工作流程改革，优化工作环境和条件，减少繁琐程序，提高工作效率。
通过工作流程改革，实现工作更加高效、更加顺利地开展。
3. 加强党员干部培训。
组织开展党员干部培训，深化党员干部对党的十九大精神和作风建设的理解。
包括：开展专题培训，组织学习讨论会，推动党员干部提高自身素质和工作能力。
4. 建立健全激励机制。
制定相应的激励措施，对在作风建设年活动中表现突出的单位和干部进行表彰奖励。
同时，加强对作风建设年活动的考核和评估，形成压力机制和激励机制，促进各级干部不断提高工作效率和服务质量。
5. 加强党建工作。
深入推进党员先锋岗、共青团员文明岗、群众文明岗等建设，加强党内政治生活，推动党群干群关系和谐共处。
四、活动阶段计划1. 筹备阶段：启动作风建设年活动，制定活动方案和总体计划，明确活动目标和任务，配备相应的人力物力资源。
2024年十中“作风建设年”活动实施方案
2024年十中“作风建设年”活动实施方案如下：
一、活动主题定为“凝心聚力，健康向上”。
活动目的在于促进十中全体师生树立正确的道德观念和职业操守，培养高尚的师德师风，倡导文明礼仪，营造浓厚的学习工作氛围。
二、活动内容包括：
1. 举办主题班会，组织师生共同探讨作风建设的重要性和方法。
2. 设立“文明礼貌标兵”、“模范教师”等荣誉称号，激励师生向榜样学习。
3. 开展“健康生活，快乐成长”主题活动，倡导健康生活方式。
4. 组织志愿者服务队，开展社会实践活动，培养师生的社会责任感。
5. 组织“快乐读书”活动，推动阅读风气，提升师生的文化素养。
三、活动实施方式：
1. 设置工作组，明确任务分工，确保活动顺利推进。
2. 制定详细的活动计划，包括时间安排、活动内容、宣传方案等。
3. 开展定期的检查和评估，及时调整活动方向，保证达到预期效果。
四、活动效果评估：
1. 通过问卷调查、学生心理健康测试等方式，对活动效果进行评估。
2. 结合师生的反馈意见，总结活动经验，为今后作风建设提供参考。
五、本方案自活动开始执行之日起生效，由校领导牵头负责，各部门协同配合，全体师生积极参与，共同努力，确保“作风建设年”活动取得圆满成功。
学校作风效能提升年实施方案范本（3篇）
学校作风效能提升年实施方案范本为了深入贯彻____精神，进一步落实市委、市政府“三提三创”活动要求，深入贯彻《泰安市委执行情况监督检查实施办法》精神，切实解决教育系统作风中存在的突出问题，根据《汶南镇教育系统开展“作风提升年”活动实施方案》汶教字【____】____件精神，结合我校实际，制定本实施方案：一、指导思想以____精神和《____加强教师队伍建设____》重要思想为指导，以____为统领，以办人民满意的教育为目标，以推进教育“三提三创”工程为中心，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，强化责任观念，增强服务意识，转变工作作风，树立良好形象，形成和谐的干群、家校、师生关系，促进我校教育事业又好又快发展。
二、工作目标以本次作风提升年活动为抓手，促进教育管理有新思路、服务学校有新作为、教育规范有新内涵、均衡发展有新动作、教育形象有新改观，达到进一步优化教育发展环境，全面提升教师水平，建设高素质教师队伍的总体目标，为加快公家庄联小发展提供保障。
1、以“重师德、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育为活动载体，增强服务意识，提升教师队伍形象。
2、强化组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力和领导班子的领导管理水平。
3、做好基建维修工程，营造和谐优雅校园人文环境。
4、增强服务本领，提高服务效率，促进群众满意。
5、创新管理机制，破解难点问题，开创教育工作新局面。
6、深化制度建设，坚持长效管理，切实抓出成效。
三、工作重点。
本次活动对学校、教师工作生活中可能出现的下述问题进行重点整改。
1、政令不畅。
执行上级强制性政策不到位，随意违规，乱闯红线；贯彻上级工作部署不坚决、不及时，以局部情况特殊为由，对上级全局工作安排推诿扯皮，态度暧昧；有令不行、有禁不止。
2、律己不严。
决策不民主公开，处事不公平公正，工作不规范透明；上下班迟到早退，办公室上网娱乐，工作日中餐饮酒等。
3、工作不力。
对矛盾上推下卸，遇到困难绕道而行；思想安于现状，工作因循守旧；目标不明确，管理不精细，方法不科学，督察不深入，执行不到位，工作无起色等。
“作风建设年”活动实施方案
“作风建设年”活动实施方案一、背景与目标今年是我们单位开展“作风建设年”的关键时期，旨在全面提升全体员工的作风素质，增强服务意识，提高工作效率。
本次活动将以“务实、高效、创新、廉洁”为主题，力求在短时间内实现作风建设的明显提升。
二、实施方案1.成立“作风建设年”活动领导小组为确保活动顺利开展，成立由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组。
领导小组负责制定活动方案，统筹协调各方力量，确保活动取得实效。
2.制定活动方案（1）开展作风问题大排查工作态度不端正，推诿扯皮，效率低下；服务意识不强，对待群众诉求置若罔闻；违反廉洁纪律，利用职务之便谋取私利；创新意识不足，因循守旧，固步自封。
（2）举办作风整顿培训班针对排查出的问题，组织全体员工参加作风整顿培训班，培训内容主要包括：实事求是，敢于担当；提高服务意识，优化服务流程；廉洁自律，恪守职业道德；创新发展，拓宽工作思路。
（3）开展作风整顿实践活动组织员工深入基层，了解群众需求，解决实际问题；开展岗位练兵，提高业务水平；推行首问责任制，提高工作效率；建立健全内部监督机制，严明纪律要求。
3.加强宣传引导（1）充分利用单位内部网站、公众号、宣传栏等平台，宣传“作风建设年”活动的意义、目标和要求，营造浓厚氛围。
（2）定期发布活动动态，宣传典型事迹，激发全体员工参与活动的积极性。
4.建立健全长效机制（1）完善制度体系结合本次活动，对现有制度进行全面梳理，修订完善相关制度，确保制度管用、务实。
（2）加强监督检查建立健全作风建设的监督检查机制，定期对各部门作风情况进行检查，对存在的问题及时进行整改。
（3）严格考核评价将作风建设纳入员工年度考核，对表现优秀的员工给予表彰奖励，对作风问题突出的员工进行严肃处理。
三、活动时间安排1.2023年3月：成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动方案。
2.2023年4月：开展作风问题大排查。
3.2023年5月：举办作风整顿培训班。
作风专项整治活动实施方案范文(4篇)
作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。
二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。
确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。
提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。
(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。
继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。
(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。
本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。
三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。
开展“作风建设年”活动的实施方案
开展“作风建设年”活动的实施方案关于开展“作风建设年”活动的实施方案一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气，进一步加强党员领导干部民主作风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，带领全体卫生系统职工，着力形成建设“卫生强省”的强有力的思想和作风保证，努力促进社会主义和谐社会构建。
二、主要目标通过开展“作风建设年”活动，进一步把卫生系统党员先进性教育引向深入，不断巩固和发展先进性教育活动成果；注重深化认识，进一步增强卫生系统领导干部和广大职工加强作风建设的自觉性、主动性；注重领导带头，进一步加强卫生系统领导干部队伍建设，并带领广大职工始终保持饱满的精神和良好的作风；注重解决突出问题，结合医药领域商业贿赂治理工作，进一步改善卫生系统行业形象；注重建章立制，努力形成卫生行业作风建设的长效机制；注重统筹兼顾，做到作风建设与各项工作相互促进，全面推进“卫生强省”建设。
三、重点内容根据省委提出的开展“作风建设年”活动的主要内容，结合卫生系统的中心任务，我厅开展“作风建设年”活动要重点把握以下内容：（一）必须重视加强理论学习。
以建立学习型组织为载体，通过党委理论学习中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、“三个代表”重要思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。
大力弘扬理论联系实际的学风，把学到的理论知识转化为推进我省“卫生强省”建设的实践能力，做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。
（二）必须重视深化效能建设。
要确立“有限政府”的观念，坚持有所为、有所不为。
进一步完善卫生行政审批方式，实行网上并联审批，提高审批效率，逐步建立起科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督制约机制。
2024年开展政务服务“作风建设年”活动的实施方案范文(精选篇)
2024年开展政务服务“作风建设年”活动的实施方案范文(精选篇)一、背景和目标随着社会的进步和发展，政务服务的作风问题一直是社会关注的焦点。
为了进一步提升政务服务水平，加快政务服务的数字化和智能化进程，我们决定在2024年开展政务服务“作风建设年”活动。
活动的目标是推动政务服务工作迈入新时代，提升政务服务的质量和效率，建立人民满意的政务服务体系。
二、主要内容和措施1. 建立健全政务服务评价体系：制定科学可行的政务服务评价指标体系，确保政务服务的公正、权威、透明，为改善服务质量提供科学依据。
2. 推行“一网通办”制度：加快政务服务数字化进程，推动各级政府部门实现信息共享、数据互通，构建统一的电子政务平台，实现“一网通办”政务服务，提升办事效率。
3. 实施“互联网+政务服务”行动：加大互联网技术在政务服务中的应用，推动政务服务的智能化和便民化。
通过开展线上办事、网络服务导航等活动，方便群众办事，提高政务服务的满意度。
4. 加强政务服务人员培训：组织开展政务服务人员专业知识和服务技能的培训，提高他们的服务意识和服务水平。
同时，通过激励机制，激发政务服务人员的积极性和创造性，提高工作效率。
5. 强化政务服务监督机制：建立健全政务服务监督机制，加强对政务服务工作的监督和评估。
对服务不规范、态度恶劣的政务人员进行纪律处分，保障群众权益。
三、组织实施和推进1. 指导机构：由中央政府成立指导小组，负责统筹协调全国范围内的政务服务“作风建设年”活动。
2. 执行机构：各级政府成立领导小组，负责本地区政务服务“作风建设年”活动的组织实施。
3. 宣传推广：通过新闻媒体、互联网平台等渠道，广泛宣传“作风建设年”活动的目标和意义，形成舆论氛围。
4. 资金保障：各级政府安排足够的资金用于政务服务“作风建设年”活动的实施，确保活动的顺利进行。
5. 阶段性评估和总结：每个阶段结束后，对政务服务“作风建设年”活动进行评估和总结，及时发现问题，改进工作方法。
作风建设年活动实施方案范文（三篇）
作风建设年活动实施方案范文为认真贯彻市、区关于“加强作风建设、服务跨越发展”的有关精神，切实加强干部教师思想作风建设，促进鄂城教育又好又快发展，制定鄂城区教育系统“作风建设年”活动实施方案。
一、指导思想和工作目标(一)指导思想。
以____为指导，坚持“以人为本，执政为民”的理念，以“转变作风树形象，争先进位促发展”为主题，以改进干部作风、推进工作落实、提高教师职业道德水平为重点，结合“师德建设年”活动，切实解决少数干部教师在作风方面存在的政治意识淡薄、责任意识淡薄、担当精神不足、纪律约束不严、工作责任心不强、关爱学生不够、进取心不足、执教行为不规范等方面的突出问题，为加快鄂城教育的发展、努力办好让人民满意的教育营造风清气正的良好环境，确保完成“____五”开局之年的各项工作任务。
(二)工作目标。
通过扎实开展“作风建设年”和“师德建设年”活动，使广大干部教师贯彻落实____的自觉性得到增强，思想政治素质和职业道德水平明显提高；党员干部宗旨意识得到增强，教书育人的自觉性得到提升；机关作风建设和效能建设得到加强，教育质量得到提高；政风教风得到好转，社会满意度进一步得到提高。
切实转变作风、提高效能，努力“办人民满意教育，创人民满意学校，做人民满意教师”。
二、活动内容和工作措施(一)开展向先进典型学习活动。
大力宣传心系群众、勤政为民、关爱学生、改革创新、师德高尚的先进人物的典型事迹，营造“学先进、转作风、促跨越”的浓厚氛围。
广大干部以苏柳英为学习目标，争做全心全意为人民服务的公仆；广大教职工以汪金权为学习目标，争做师德楷模。
开展干部作风建设和教师师德建设大讨论，对照先进典型找差距。
结合党风廉政建设宣传月活动，树立身边的典型，大张旗鼓表彰先进，加强宣传报道，以此激励广大干部职工争先创优，形成争创一流、相互激励、相互促进的良好风气。
(二)开展专项督查，确保各项工作的落实。
监督是作风建设的保证。
要建立上对下、下对上、外对内全方位的立体监督体系，让监督无处不在，切实发挥监督应有的作用。
2024年处室开展作风建设实施方案范本(3篇)
2024年处室开展作风建设实施方案范本实施方案标题：2024年处室作风建设实施方案一、背景介绍作风建设是一个组织和个人行为习惯的问题，是推动工作效能、提高公共服务质量的重要因素。
为了有效推进2024年处室作风建设，实现更高水平的行政效能和公共服务质量，特制定本实施方案。
二、工作目标1. 建设一支遵循科学理论、实际情况、法律法规，具备较高素质和专业能力的作风建设队伍；2. 建设一种务实、高效、廉洁、公正的工作作风，并在各级工作岗位上形成习惯；3. 深化以人民为中心的服务理念，提升公共服务的便捷性和满意度；4. 提高工作效能，加强督查评估，实现2024年处室作风建设目标。
三、主要任务及措施1.加强组织领导：（1）完善机构设置，明确责任体系；（2）成立作风建设领导小组，负责统筹协调相关工作；（3）建立作风建设工作经费保障机制。
2.加强制度建设：（1）修订和完善处室作风管理制度，建立全过程、全方位的监督管理体系；（2）制定和公布透明、规范的工作流程，确保事项办理公开透明、规范高效。
3.提升作风建设队伍素质：（1）建立定期培训制度，加强处室成员作风建设和职业能力提升的培训；（2）加强对新员工的引领和培养，确保新员工快速融入工作岗位；（3）建立奖惩机制，激励优秀作风建设者，同时对违规行为进行惩处。
4.强化监督和评估机制：（1）建立定期督查制度，对处室作风建设情况进行督查，并形成督查报告；（2）加强对处室作风建设的绩效评估，对工作作风突出问题进行整改和提升；（3）建立投诉和举报反馈制度，对公众投诉和举报进行及时处理，并定期公布处理结果。
5.加强宣传教育：（1）通过多种形式宣传典型事例，向全体处室成员弘扬先进作风；（2）开展形式多样、内容丰富的作风建设培训和教育活动，提升全体成员的作风意识和水平；（3）整合媒体资源，扩大宣传工作的影响力和覆盖面。
四、工作保障1.加强沟通协调，形成上下联动，部门间协同推进的机制；2.充分发挥党组织的领导作用，确保党风廉政和作风建设的有效实施；3.落实专人负责制，确保实施方案的稳定推进；4.加强与相关机构、关联单位的沟通与合作，共同推进作风建设；5.加强对实施方案的监测和评估，及时发现问题，调整和完善工作。
关于能力作风建设年活动方案【六篇】
关于能力作风建设年活动方案【六篇】方案一：能力作风建设年启动仪式活动目标：通过举办启动仪式以宣布能力作风建设年的正式开始，提高全体员工对该活动的重视程度，激发积极参与的热情。
活动内容：1.邀请公司领导出席，并发表重要讲话，强调能力作风建设年的重要性和意义。
2.组织精心准备的文艺表演，包括舞蹈、音乐等多种形式，使整个仪式更加庄重隆重。
3.设立活动展板，展示过去一年在能力作风建设方面的成果和亮点，激发员工的参与积极性。
4.组织集中签订《能力作风建设承诺书》，让每位员工都能在众目睽睽之下表达自己的决心和信心。
活动预期效果：通过启动仪式，全体员工对能力作风建设年活动有了更全面的认知和理解，并且在仪式中的承诺书签订过程中树立起自己的目标，从而更加积极地参与到活动中。
方案二：能力作风建设年专题培训班活动目标：通过举办专题培训班，提升员工的能力水平，加强员工的作风建设意识，推动公司整体素质的提升。
活动内容：1.邀请专业培训师组织培训，围绕能力作风建设的相关内容进行深入讲解，包括如何提升专业能力、处理工作冲突等。
2.组织案例分析，让员工通过分析真实案例，探讨如何在实际工作中遇到问题时运用能力作风进行解决，提高工作效率。
3.开展互动小组讨论，让员工分享自己在工作中的经验和体会，互相借鉴提高，形成共同进步的氛围。
活动预期效果：通过专题培训班，员工的能力水平得到提升，对能力作风建设的重要性有了更深入的认识，进一步强化了团队合作和共同发展的意识。
方案三：能力作风建设年主题演讲比赛活动目标：通过举办主题演讲比赛，发掘和树立优秀员工的榜样形象，激发员工对能力作风建设的关注和参与。
活动内容：1.征集主题演讲比赛参赛选手，鼓励员工自愿报名，并组织初赛和决赛。
2.邀请评委团队进行评选，并设置一、二、三等奖和优秀奖等奖项。
3.把比赛过程和获奖名单向全公司公布，并举行颁奖典礼，颁发奖品和证书。
活动预期效果：通过主题演讲比赛，发现和表彰了一批在能力作风建设方面有杰出表现的员工，激发全体员工对能力作风建设的关注度和参与热情。
作风建设攻坚年活动实施方案3篇
作风建设攻坚年活动实施方案3篇方案一：一、活动主题作风建设攻坚年——秉公用权、廉洁从政二、活动目的进一步推进作风建设，打造政务新风尚，营造风清气正的政治生态。
三、活动内容1、加强干部作风建设教育，制定相关培训计划和标准，并严格执行；2、加强监督执纪，深化全面从严治党，实行严格的问责机制；3、推进政务信息公开，增强政务透明度和公信力，提高政府工作公信力；4、加强领导干部廉洁从政教育，不断提高对权力的敬畏之心；5、组织开展“亮剑行动”和“清风行动”，严厉打击腐败行为。
四、活动计划时间：2021年1月-12月地点：全市范围内各级人民政府和纪检监察机关全面组织和推进，各级领导干部严格执行，确保活动取得圆满成功。
方案二：一、活动主题注重作风建设，创新政务服务二、活动目的营造良好的政治生态，扩大政务服务范围，提高政务服务水平三、活动内容1、优化政务服务流程和方式，推进政务服务“互联网+”等新模式新平台；2、狠抓服务质量监管，深入开展政务服务领域市场监管行动；3、建立健全政务服务领域的诚信体系，确保公平公正、便捷高效的政务服务；4、采取有效措施，加强公务员作风建设和廉洁从政教育，营造风清气正的政治生态；5、注重政务服务的社会效益，切实提高人民群众的获得感和幸福感。
四、活动计划时间：2021年1月-12月地点：全市各区县各级人民政府和政务服务部门全面组织和推进，各级领导干部严格执行，确保活动取得圆满成功。
方案三：一、活动主题作风建设攻坚年——营造风清气正的政治生态二、活动目的倡导新风尚，培养新作风，树立良好 Example，并深化全面从严治党，为群众营造安全、舒适的生活环境。
三、活动内容1、加大作风建设培训力度，引导干部人员营造良好工作氛围；2、开展“清廉行动”和“作风建设专项行动”，加强纪律监管；3、加强信息公开工作，提高行政透明度，防止不正之风滋生；4、深入开展整治群众身边的腐败问题和不正之风行动；5、对拒绝、徇私等违规行为进行明确处罚，坚决维护群众利益。
作风建设提升年工作方案3篇
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 作风建设提升年工作方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会”的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。
二、主要内容（一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度1、从严执行改进作风各项规定。
各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告1 / 14个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。
2、深入基层密切联系群众。
扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促进党员干部找准“四风”突出问题，并切实抓好督查整改。
进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化“三解三促”，构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。
（二）切实改进机关作风，全面提升服务效能3、持续推进行政机关服务改革。
2024年镇中心校作风建设年活动实施方案
2024年镇中心校作风建设年活动实施方案如下：
为进一步加强作风建设，提高教职工素质，推动学校各项工作持续发展，特制定本年度作风建设年活动计划。
1. 制定并落实年度工作目标。
明确作风建设的核心任务和重点工作，制定具体、可操作的实施方案，确保各项工作目标得到全面、细致的落实和执行。
2. 加强制度建设与规范管理。
健全相关管理制度，建立一套完善的规章制度体系，严格执行各项规定，强化对教职工的管理和考核，确保全校工作有序进行。
3. 深入开展教育培训活动。
组织开展多样化的教职工培训活动，包括职业素养、教学技能、心理健康等方面的培训，提升教职工综合素质和能力。
4. 推进教育教学改革。
着力改善教育教学质量，大力推进教育教学改革，提高教师教育教学水平，不断完善教学管理机制，促进教学工作的创新和发展。
5. 加强队伍建设与营造良好氛围。
重视团队建设，加强师德师风建设，构建和谐的师生关系，营造积极向上、团结互助的工作氛围，共同推动学校事业不断向前发展。
6. 强化监督考核与管理评估。
建立健全的考核评估机制，加强监督和管理工作，严格执行考核制度，确保各项工作任务按时完成，提高学校整体管理水平和绩效。
通过以上措施的实施，相信本年度作风建设年活动将取得良好成效，为提升学校整体形象和发展添砖加瓦。
愿全体教职工积极配合，共同努力，共同成长！。
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“作风建设年”活动实施方案3篇“作风建设年”活动实施方案3篇一.指导思想以____总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻八届四中五中全会.省委届四中全会.市委六届九次全会.县委一届五次全会和中央纪委五次全会.省市县纪委全会精神，深入落实科学发展观，大力开展“抓作风.促效能.创和谐”主题活动，全面加强机关作风建设，以严的标准，严的措施，严的纪律，着力解决“四风”问题，努力促进思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象再提升。
二.重点目标和工作措施（一）立足扶贫移民工作，强化“四大服务”。
即服务发展.服务群众.服务基层.服务企业。
按照国家对扶贫开发工作要求，结合市县下达的年度工作目标任务，一是要服务基层促发展。
以加强学习提升扶贫移民干部树立帮助基层.服务基层理念，深入一线掌握基层所想所思所盼所求，帮助基层排查存在的问题和不足，对症下药地帮助基层解决实际问题。
切实关心基层群众的疾苦，积极向上争取项目资金，多为基层和群众办实事.办好事。
要改进工作作风，提升工作效能。
做到服务管理“零推诿”.服务方式“零距离”.服务事项“零积压”.服务质量“零差错”.服务态度“零投诉”。
二是服务企业保增长。
要牢固树立“管理就是服务，公务员就是服务员”的观念，切实解决作风建设方面的突出问题，最大限度地调动各方面积极性，为我县支柱产业发展，民营企业壮大做到特事特办，急事急办，要事快办。
三是服务群众重民生。
要坚持问需于民，问计于民，深入群众，倾听群众的呼声，切实解决群众最关心.最直接.最现实的问题，进一步完善民生工程，向群众公布举报电话和电子信箱，确保及时处理群众提出的意见或建议。
（二）强化宣传教育，提升能力促执行。
要深入开展“创.铸.树”活动和创先争优活动5的宣传教育，提升执行能力。
一是围绕解决问题强化执行。
重点围绕思想解放不够.素质能力不高.责任意识不强.工作创新不多.推进落实不力.工作作风不实等问题，广泛开展“五查五看”活动，即查政令是否畅通，看有无“中梗阻”和“未稍神经坏死”的问题；查机关作风，看有无生硬横冷.吃拿卡要等问题；查工作效率，看有无推诿扯皮.敷衍塞责等问题；查依法行政，看有无有令不行.有禁不止等问题；查工作落实，看有无落实不到位.执行走样的问题。
二是围绕目标实现推动执行。
要统一思想振奋精神，对照目标突出重点，确保目标任务的圆满完成。
做到重点工作每月评查.量化目标季度评析.创新工作年中评议.工作绩效年终评定。
三是围绕争创学习型机关提升执行。
采取多种途径，拓宽机关工作人员视野，加速知识更新，着力提升科学决策的能力.狠抓落实的能力.开拓创新的能力.协调共事的能力，适应不断变化发展的新要求。
（三）提高效能促规范。
切实改进工作方法，转变工作作风，重实干.不空谈，重服务.不推诿，全力推动各项措施落到实处。
一是在提高效能上，进一步完善首问负责制.服务承诺制等制度，发扬真抓实干，雷厉风行的作风，为基层和群众提供最直接.最有效的服务。
二是在督查方式完善，坚持全面督查与专题督查结合，日常督查与随机督查相结合。
把机关作风建设作为一项基础工作，纳入绩效考核内容三.实施计划今年机关作风建设分三个阶段进行。
（一）宣传贯彻.调研阶段（2月上旬3月底）。
通过组织召开机关作风建设会议，使局全体人员充分认识转变工作作风.加强机关作风建设的重要意义，切实把思想行动统一到县委县政府重大决策和深化正风肃纪和作风建设上来，做到作风建设人人皆知.人人参与.人人有责。
加强宣传教育营造风清气正氛围，结合党的群众路线教育实践活动，深入调查研究，查摆作风方面的问题，制定工作方案，落实组织领导，建立作风建设长效机制，促进我局各项工作的全面发展。
（二）检查落实阶段（4月10月）。
1.强化党组对作风建设和正风肃纪工作责任。
一是按照县纪委深入贯彻落实中央八项规定精神和省市县作风建设要求，落实作风建设党组主体责任，做到列入重要工作日程，将作风建设和正风肃纪工作任务细化分解到人。
二是将中央八项规定精神和省市县作风建设要求作为中心组学习.干部职工学习重要内容。
三是坚持党组常研究，常部署作风建设和正风肃纪工作，加强督促协调，推动工作落实。
2.在扶贫移民系统组织开展自查自纠活动。
一是对照八项规定和作风建设要求，认真查找和切实解决影响机关作风建设方面的突出问题一查思想观念是否落后.看开拓精神强不强；二查政治观念是否淡薄.看大局意识强不强；三查为基层.为群众服务观念是否淡薄.看服务意识强不强；四查责任意识强不强.看工作激情够不够；五查工作执行是否有力.看办事效率高不高；六查勤政廉政是否到位.看勤廉意识强不强，努力推动工作作风明显改进.服务能力明显增强.办事效率明显提高。
二是对照深化“七个专项整治”.“932”问题整治巡视“五个方面专项整治”.防止“四风”问题反弹等进行自查，解决好人民群众反映强烈的突出问题。
3.落实作风建设和正风肃纪工作工作机制。
一是对纪律遵守.制度执行方面，如上下班迟到早退.会风会纪.工作期间上网.玩游戏等，由纪检监察和办公室负责进行督查，并记载；对于局领导交办的工作事项，由办公室负责督查；加强“三公经费”预算管理，有效管控会议费.公务接待费.公务用车运行费.培训费及差旅费二是建立健全督查台帐，定期汇报督查情况，实行一周一讲评.一月一通报的常态化机制。
三是对上级督查过程中发现的问题，要严格进行追究，做到问事必问人.问人必问责.问责问到底。
4.细化提升，完善资料。
一是按照县纪委对作风建设实效等形成专卷。
二是完机关作风建设社会评价，对我局机关作风建设开展情况进行阶级性小结，按县上要求落实下阶级工作。
（三）总结整改阶段（11月12月）。
认真总结局机关作风建设活动开展情况，立足实际，集中研讨.明确整改的办法和措施，着力建设服务型机关.责任型机关.效能型机关。
四.工作要求（一）加强组织领导。
成立以党组书记为组长，班子成员为为副组长，支部书记.工会主席.股室负责人为成员的机关作风建设领导小组。
制定和完善相关责任制，形成一把手负总责.亲自抓，其他领导各负其责.齐抓共管的工作格局。
要紧紧围绕局重点工作，及时研究部署局机关作风建设工作，突出执行力建设，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩检验作风建设成效。
（二）强化措施落实。
我局将按照机关作风建设的目标任务，结合实际，创新思路，研究制定工作方案，落实工作措施。
将加强机关作风建设与完成重点工作任务.日常工作紧密结合起来，将加强机关作风建设转化成推动我局发展的直接保证，强责任，促落实，坚持把对机关干部的教育.管理和监督贯穿于机关作风建设的全过程，认真解决机关作风方面的突出问题，以良好的作风推动我局各项工作争先进位，确保县委.县政府和局党组决策部署的贯彻落实。
（三）严格督查考核。
局作风建设领导小组将以实效为根本，加大督查推进力度。
完善目标管理督查考核制度，严格奖惩，对今年我局确定的重点工作目标紧盯不放.强化措施，一件一件抓落实，一环一环严督查，努力使各项重点工作取得重大突破，确保全年各项目标任务圆满完成。
局领导干部要定期检查，跟踪问效，对突出矛盾和重点难点问题，要亲自坐阵，督促解决。
对作风不实.守纪不严.执行不力.效率低下.落实不到位的要坚决问责，及时整改，以作风建设的实效取信于民。
“作风建设年”活动实施方案2为深入推进干部作风建设，切实改进工作作风，推动镇域经济社会发展，根据潭县办发xx7号文件，镇委.镇政府决定在全镇上下深入开展以“讲大局.比担当，讲宗旨.比服务，讲学习.比能力，讲团结.比和谐，讲实干.比执行”为主题的转变作风.服务发展“五讲五比”作风建设年活动。
结合本镇实际，特制定如下实施方案。
一.指导思想以“转变作风.服务发展”为主题以“五讲五比”为载体，以保持党员干部队伍作风纯洁为根本，以各村.驻镇单位和机关.干部为重点，以解决领导班子和机关.村组干部工作作风方面存在的“慵.懒.散.奢.浮”问题为突破口,以人民满意为最高目标。
不断增强干部队伍的创造能力.执行能力.服务能力，为实现我镇“以地生财，以财建镇，以镇兴业，以业活镇”这一目标提供坚强的作风保障。
二.活动时间20 xx年3月下旬20 xx年12月上旬三.领导小组组长副组长成员四.活动内容1.讲大局.比担当，自觉承担起富民兴镇伟大事业使命。
紧扣镇委.镇政府确定的发展主基调和总体目标，主动置身镇域大局.服务发展大局，大力弘扬自强不息，敢为人先的精神。
在加快发展我镇皮鞋产业工业园的基础上，争资争项，实现镇域经济的腾飞。
通过改善民生.维护稳定等方面，强化大局意识.责任意识和担当意识。
措施进一步抓好“首问责任制”的落实，杜绝因工作缺位.人员缺位影响项目落实.工作落实的现象发生。
建立健全领导干部发展责任追究制度，全面推行重大项目建设领导班子成员挂帅领办.主要领导跟踪问效促办.纪检监察考核督办等措施，引导各级领导干部敢于担当，发挥带头作用和示范效应。
2.讲宗旨.比服务，用党员干部的辛苦换取人民群众的幸福。
牢固树立宗旨意识，以服务基层.服务群众.服务发展为根本，进一步拓宽服务渠道.完善服务机制.规范服务行为。
秉持“所有的公务员都是服务员”的理念，做到优质服务.主动服务.微笑服务，解决“门难进.脸难看.事难办”等问题，以一流的服务质量.严谨的工作态度.过硬的业务能力.最优的公众形象，实现行政效能明显提升.群众满意度明显提高.干部形象明显改善。
措施进一步深化“干部下基层.服务一线办实事”等活动，扎实抓好“领导干部工作记实制”.“记民情日记”等工作。
每季度中安排一个月开展“企业服务月”.“村居服务月”.“文明创建月”.“为民解难月”.“矛盾排查月”等活动。
3.讲学习.比能力，不断提高推进科学发展的本领。
扎实开展各种学习活动，定期开展轮训和文件学习活动，积极参加各种业务培训。
通过认真学习业务知识，提高工作人员的业务能力和为民办事的效率。
系统学习贯彻党的八大精神，以及省委.市委.县委关于坚持两型“引领”科学发展的新思路，推进项目建设.工业发展.城镇化建设.加强社会管理创新，进一步把思想统一到“以地生财，以财建镇，以镇兴业，以业活镇”要求上来。
坚持学习精神与坚定贯彻办法.学习理论与提出发展建议.吃透镇情与推进发展紧密结合，切实创新发展思路，抓好本镇的工作。
措施学习案例，创新举措。
系统总结整理一批项目建设.招商引资.发展环境建设等方面的正反案例，制成党员干部学习资料，重点引导党员干部学习成功的发展模式.发展经验.工作方式。
开展技能大比武，各部门要结合实际，开展业务培训.知识竞赛.技能比武和评选“业务能手”等活动4.讲团结.比和谐，齐心协力，共同推进镇域经济跨越式发展。
古人讲得好“人心齐，泰山移”；人心所向.无坚不摧.所向披靡团结是胜利者的法宝，坚持民主集中制，着力推进决策科学化.民主化，以党内和谐.班子和谐引领机关和谐，以班子团结带动队伍团结，促进干群团结，不争论.不折腾.不懈怠，严禁独断专行搞“一言堂”，严禁拉帮结派搞“小圈子”，全力打造一支思想同心.行动同步.工作同力的党员干部队伍。