劳务派遣人员专用劳动合同完整版

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劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇

劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇

劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇篇1甲方(派遣单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系电话:________________________乙方(用工单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系电话:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效,有效期为_____年,自____年__月__日至____年__月__日止。

甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。

具体人员名单详见附件。

二、工作内容与地点1. 甲方派遣劳动者在乙方从事的工作内容应为乙方的实际需要。

乙方不得安排劳动者从事违反法律法规的活动,并确保劳动者的身心健康和合法权益。

如有必要,双方可另行约定具体岗位职责和工作内容。

2. 劳动者的工作地点由乙方确定,如需调整工作地点,应事先与甲方协商并征得劳动者同意。

工作地点调整应遵守法律法规的规定,确保劳动者的合法权益不受损害。

三、工作报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的标准支付劳动者的工资报酬。

工资水平应与劳动者的能力和贡献相符,不得低于当地最低工资标准。

工资支付方式及时间由甲乙双方约定。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用,确保劳动者的社会保障权益。

甲方应协助乙方完成相关手续。

3. 乙方可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。

2024年劳务派遣的劳动合同参考样本(3篇)

2024年劳务派遣的劳动合同参考样本(3篇)

2024年劳务派遣的劳动合同参考样本劳务合同属于民事合同范畴,是当事各方在平等自愿、协商一致的基础上,针对特定劳务及其成果达成的协议。

此类合同不同于劳动合同,其法律适用主要依据合同法、民法典以及其他民事法律规定,而劳动合同则适用劳动法及相关行政法规。

以下为劳务派遣合同书的官方语言改写:甲方(劳务派遣单位)与乙方(实际用工单位)为满足乙方生产(工作)需求,依据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规,经双方友好协商,达成以下合同内容:一、劳务派遣期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容:1. 甲方负责为乙方提供符合乙方用人标准的相关劳务派遣人员和派遣服务,具体需求详见乙方的《岗位人才需求表》。

2. 甲方输出的派遣人员为甲方员工,甲方与派遣人员签订劳动合同,负责工资发放及办理相关保险福利等事宜。

三、劳务费用结算与支付:1. 劳务费用包括工资报酬、管理费、商业保险费、社保费和农保费等。

2. 乙方按月将应付劳务费用转账至甲方指定银行账户,并提供费用明细清单。

3. 甲方需为乙方开具正式的劳务费发票。

四、甲方的权利和义务:1. 甲方应按约定为乙方输送合格的劳务人员,并提供劳动政策指导服务。

2. 甲方负责派遣人员的工资发放和保险费用缴纳,并确保其服从乙方的工作安排。

3. 甲方负责对派遣人员进行有效管理,协助乙方进行日常生产管理和岗位调动等。

4. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训和政策法律教育,确保其了解乙方情况。

五、乙方的权利和义务:1. 乙方应明确告知派遣人员工作内容、要求和工资报酬等。

2. 乙方需为派遣人员提供必要的劳动条件和安全保护,并进行岗位培训。

3. 乙方应及时足额支付劳务费用,并对派遣人员进行综合考核。

4. 乙方有权依法查询和纠正甲方在工资发放和保险缴纳方面的不当行为。

六、其他约定事项:双方应遵守国家法律法规,合理处理合同履行中的变更、解除等事项。

标准劳务派遣劳动合同范本5篇

标准劳务派遣劳动合同范本5篇

标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方(劳务派遣单位):____________________地址:__________________________________联系方式:____________________________乙方(被派遣劳动者):___________________身份证号码:___________________________联系方式:____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位,具备劳务派遣的资质和条件;乙方是具有完全民事行为能力的自然人,愿意在甲方的安排下从事劳务工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳务派遣劳动合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前,经双方协商一致,可以续订合同。

第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。

派遣期限届满前,甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。

第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________,工作内容为_________________________。

工作地点为_____________________________。

第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等,按照用工单位依法制定的规章制度执行。

用工单位安排乙方加班的,应符合法律法规的规定。

第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定,具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。

甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。

第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的,甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定,并承担相应的法律责任。

劳动合同范本 (劳务派遣)6篇

劳动合同范本  (劳务派遣)6篇

劳动合同范本(劳务派遣)6篇第1篇示例:劳动合同范本(劳务派遣)一、甲方(派遣公司):公司名称:×××××××××有限公司地址:××××××××××××××××××××××二、乙方(受派人):性别:×××××三、派遣工作内容:1. 乙方作为甲方派遣公司的员工,根据双方的协商一致,从事××××××工作。

2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。

3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度,认真完成派遣工作。

四、劳动报酬及结算标准:1. 乙方的劳动报酬为×××元/月(税前),具体工资结算标准将根据国家相关规定执行,包括但不限于加班费、节假日工资等。

2. 乙方的工资将于每月×日发放,发放方式为银行转账。

3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准,双方应当协商一致并签订书面协议。

五、劳动保护及福利待遇:1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险,并按规定足额缴纳相关保险费用。

2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病,甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。

六、劳动合同期限:1. 本劳动合同自××年×月×日起生效,期满至××年×月×日止。

2. 本劳动合同期满后,双方如需继续合作,应当在期满前×日内进行续签,双方共同商定续签条件。

劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方:(用人单位名称)乙方:(劳务派遣公司名称)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,依据平等、自愿、互利的原则,经甲、乙双方友好协商,就乙方派遣其员工(以下称“派遣员工”)到甲方就业事宜约定如下:第一条派遣员工基本情况派遣员工姓名:身份证号码:现住址:联系电话:派遣公司部门:派遣公司联系方式:招工岗位:工种性质:招工人数:派遣期限:工资标准:试用期:工作地点:工作时间:第二条派遣员工的权利和义务1. 派遣员工享有《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定的各项工资、福利待遇及社会保险,不得因招工形式的不同而影响其合法权益。

2. 派遣员工应按照甲方的工作安排履行工作职责,服从甲方公司纪律,认真完成工作任务,不得在工作期间进行与工作无关的活动。

3. 派遣员工应当保守甲方商业秘密,不得擅自外泄公司机密信息,不得与他人分享商业机密。

4. 派遣员工应当遵守甲方公司制度和规章制度,不得擅自离职、缺勤或旷工。

5. 派遣员工应当爱护公司财产,不得私自占有或挪用公司资产。

如发现违规行为,甲方有权提出解除劳动合同的要求。

第三条甲方的权利和义务1. 甲方应当按照劳动合同的约定,向乙方支付派遣员工的工资和相关福利待遇。

2. 甲方有权根据企业实际情况,对派遣员工进行工作考核并提出意见,乙方应积极配合并作出合理处理。

3. 甲方有权根据公司生产经营需要,对派遣员工进行工作调度或调动,但应提前告知乙方和派遣员工,并获得其同意。

4. 甲方有权对派遣员工进行岗前培训或技能提升,以提升员工的工作能力和素质。

第四条保密条款1. 双方应对各自掌握的对方的商业秘密和保密信息进行保密,不得擅自泄露给第三方。

2. 双方应当妥善保管公司资料和资产,不得随意外借或转让公司机密资料和资产。

3. 甲方有权对派遣员工进行保密培训,并监督其遵守保密规定。

2024年劳务派遣劳动合同参考样本(3篇)

2024年劳务派遣劳动合同参考样本(3篇)

2024年劳务派遣劳动合同参考样本本中美合资经营企业(以下简称甲方)正式聘请____先生/女士(以下简称乙方)为合同制员工,双方于____年____月____日达成劳动合同。

一、乙方的工作岗位:详细职位(工种)描述。

二、试用期规定:乙方在录用后需经过____个月的试用期。

在此期间,双方均有权提前一个月通知对方终止合同。

若甲方提出终止,须支付乙方半个月以上的平均实得工资作为辞退补偿金。

试用期满,如双方均无异议,合同正式生效,乙方成为甲方正式合同制员工。

三、工作安排:甲方根据生产和工作需求以及乙方的能力和表现,有权调整乙方的工作。

乙方应服从甲方的管理和安排,确保在规定的工作时间内完成指定任务。

四、教育培训:在乙方受聘期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及公司规章制度的培训和教育。

五、生产、工作条件:甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境。

若未能达到标准,乙方有权拒绝工作或终止合同。

六、工作时间:乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含餐饮时间)。

若因工作需要加班,甲方应为乙方安排倒休或支付国家规定的加班费。

七、劳动报酬:甲方根据公司规定的工资形式和考核办法,以现金人民币支付乙方工资、奖金,并按照国家规定支付各种补贴及福利费用。

八、劳动保险待遇:甲方依照国家劳动保险条例,为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。

乙方享受国家法定节假日及规定的探亲假、计划生育假和年休假待遇。

九、劳动保护:甲方根据生产和工作的需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。

对女职工在经期、孕期、产褥期、哺乳期提供相应的劳动保护。

十、劳动纪律:乙方应遵守国家法律规定、公司《职工守则》及甲方的规章制度。

十一、奖惩:甲方将根据乙方的态度、表现和贡献,按照公司奖惩条例给予相应的奖励或处分。

若乙方触犯刑律受到法律制裁,甲方将予以开除,并自动解除合同。

十二、合同期限:本合同自签订之日起生效,有效期为____年,于____年____月____日终止。

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(地址)联系电话:(电话)证件号码:(统一社会信用代码/营业执照注册号)乙方:(派遣人员姓名)家庭住址:(地址)联系电话:(电话)身份证号码:(号码)鉴于,甲方为了自身业务需要,需要增加工作人员,为了方便管理和操作,遂与乙方签订本合同。

甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则,经协商一致,达成如下合同:第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位,担任(职务)岗位,具体工作内容为(具体工作描述)。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排,服从管理,完成岗位任务。

第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位,并接受派遣单位的工作安排。

2.2 在服务期间,乙方在服务期间的工作地点以甲方为准,如有调动将提前通知乙方。

第三条服务期限3.1 本合同自(年月日)开始,至(年月日)终止。

3.2 在服务期限届满前,甲乙双方均不得以非法手段解除合同。

第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为(具体金额),包含基本工资和其他福利。

具体发放日期为每月(具体日期)。

4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿,住宿条件较好,乙方只需按规定提取。

4.3 乙方在服务期满后,享受年终奖(按照公司政策执行)。

第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间为(具体时间段)。

5.2 如有加班情况,应经第一时间主管同意,并按照公司规定享受加班费。

第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度,不得违反公司的相关规定。

6.2 乙方应保守公司的商业秘密,不得将公司的商业机密泄露给他人。

6.3 乙方应维护公司的声誉,言行举止得体,不得损害公司的形象。

第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后,应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密,不得向他人泄露。

7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料,不得随意外泄。

派遣劳动合同范本(免费)7篇

派遣劳动合同范本(免费)7篇

派遣劳动合同范本(免费)7篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人或主要负责人:___________________乙方(劳动者):___________________________性别:_________________ 身份证号码:_____________________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方派遣工作事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下方式确定劳动合同期限:固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满后经考核合格,可正式上岗工作。

期满后如需续签或终止本合同,双方应提前一个月通知对方。

合同期满后如不续签或终止本合同,乙方应办理好工作交接手续后方可离开工作岗位。

否则甲方有权依法追究乙方的相关责任。

二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(被派遣员工):_______________________地址:___________________________________联系方式:_______________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣劳动合同范本(精选14篇)

劳务派遣劳动合同范本(精选14篇)

劳务派遣劳动合同范本(精选14篇)劳务派遣劳动篇1甲方: (以下简称“甲方”) 乙方: (以下简称“乙方”)甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则,就劳务合作事宜,依法达成如下协议,共同全面履行:第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,为甲方提供劳务服务。

2、定义:本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。

3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。

合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。

4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。

第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求,发布公开招聘信息(招聘内容须经甲方核定),并负责协助相关的招聘事宜,通过公开、公正、公平竞争,择优选拔,为甲方提供符合岗位条件要求的人选(岗位条件另定)。

2、乙方应以××××××××有限公司作为实体进行招聘,并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。

3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后,由甲方确定录用名单,乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。

第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内,派遣人员有下列情况之一的,经甲方决定并向乙方通报后,甲方可将派遣人员退回乙方,但应及时书面通知乙方并提供相关证据:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方、业务规程或劳动纪律的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;(5)被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的,采用欺诈手段获得工作机会的;(6)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的,甲方可以将派遣人员退回乙方,但应当提前30日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资,并提供相关证据:(1)派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)派遣人员不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方,乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。

劳务派遣劳动合同范本5篇

劳务派遣劳动合同范本5篇

劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位):名称:______ 法定代表人:______地址:______ 联系电话:______二、乙方(派遣单位):名称:______ 法定代表人:______地址:______ 联系电话:______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见:1. 乙方按照甲方的要求,向甲方提供劳动力,供甲方使用。

2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权,包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。

3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。

4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。

5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导,保守商业秘密,维护甲方的正当权益。

6. 本合同自________年______月______日起生效,至________年______月______日终止。

7. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):日期:______年______月______日日期:______年______月______日附:《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(以上为实际派遣员工名单,具体以双方签订的名单为准)以上为劳务派遣劳动合同范本,甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息,确保合同内容的合法性和一致性。

2024年劳务派遣合同标准模板(6篇)

2024年劳务派遣合同标准模板(6篇)

2024年劳务派遣合同标准模板甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任_____工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。

四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。

第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)____元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇

劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇

劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(派遣单位):______________(以下简称甲方)法定代表人/负责人:______________联系电话:______________地址:______________乙方(派遣员工):______________(以下简称乙方)身份证号码:______________联系电话:______________地址:______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动,达成如下协议,以兹共同遵守:第一条工作内容甲方根据用人需求,与乙方签订派遣合同,乙方接受甲方的派遣,按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责,具体工作内容为:______________。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所,具体地址为:______________。

第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准,根据具体工作安排,乙方需服从加班等工作安排。

第四条试用期甲方接收乙方工作,视乙方情况确定试用期,试用期为______________,试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。

第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定,具体标准为:______________元/月。

工资支付时间为每月的______________日,具体支付方式为:______________。

第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益,提供正常的工作条件和劳动保护措施;2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,如违反规定,甲方有权做出处理。

第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理,具体内容包括:养老保险、医疗保险、失业保险等。

第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为,甲方有权解除劳动合同,并无须支付赔偿金;2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付相应的经济赔偿;3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同,可视情况协商解除合同,不承担违约责任。

劳务派遣的劳动合同官方版(5篇)

劳务派遣的劳动合同官方版(5篇)

劳务派遣的劳动合同官方版甲方:_____ 地址:_____电话:_____代表人:_____乙方:_____ 劳务派遣公司地址:_____ 电话:_____代表人:_____一、合约产生根据甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。

按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定,双方本着平等、自愿、合作的原则,经协商一致,签订本劳务派遣协议。

二、协议期限本合同期自____年____月____日至____年____月____日止,期限两年。

合同期满前一个月,双方未提出异议,合同可自行延长两年。

三、派遣服务项目1.人员招聘:甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员,也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。

派遣的劳务人员经甲方确定后,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。

甲方如需乙方代理招聘劳务人员,甲方应事先书面告知乙方,甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。

2.劳动关系:乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业状态不同,与其订立劳动合同,建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。

3.用工登记:乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;4.员工档案:乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事(公证)证明。

5.工资支付:乙方根据甲方提供的员工工资支付清单,乙方负责承办员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

乙方于每月____日发放员工工资。

6.社会保险:乙方根据国家和当地政府规定,按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

7.工伤申报:乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

8.政策咨询:乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题,及时传达最新政策法规和动态信息。

劳务派遣人员 劳动合同6篇

劳务派遣人员 劳动合同6篇

劳务派遣人员劳动合同6篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_______________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_______________________________丙方(劳务派遣人员):_____________________性别:_________________ 年龄:___________ 身份证号码:_____________________________联系方式:_______________________________鉴于甲方与乙方经友好协商,就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议,为明确各方权益,特订立本合同。

一、合同前提及目的明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务,维护甲乙丙三方的合法权益,确保派遣人员的合法工作权益。

在平等自愿的基础上,达成以下协议条款。

二、工作内容及地点丙方被派遣至乙方的岗位为:_________________________。

工作内容为:_________________________。

工作地点为:_________________________。

具体工作内容和地点如有变动,需经甲方、乙方和丙方协商一致后确定。

三、合同期限及工作时间本合同自签订之日起生效,合同期限为______年。

工作时间按照乙方的规定执行,符合国家法律法规的规定。

加班、休假等按照乙方规章制度及国家相关法律规定执行。

四、工资及福利待遇丙方的工资及福利待遇由乙方直接支付或委托甲方代为支付。

2024年劳务派遣的劳动合同范本5篇

2024年劳务派遣的劳动合同范本5篇

2024年劳务派遣的劳动合同范本5篇篇1甲方(劳务派遣单位):___________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系方式:_____________________________乙方(用工单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系方式:_____________________________丙方(劳动者):_______________________身份证号码:___________________________联系电话:_____________________________联系地址:_____________________________鉴于甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,就甲方派遣丙方至乙方从事劳务工作,达成如下协议:一、合同基本情况甲乙丙三方经过友好协商,甲方同意派遣丙方到乙方从事________________岗位工作,具体工作内容由乙方安排和管理。

本合同期限为____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。

工作地点位于____________。

劳动报酬由甲方代为发放,工时制度、休息休假等按照国家有关规定执行。

本合同所涉内容不违反国家法律法规强制性规定,符合双方实际需求。

合同期满如需续签,由三方另行协商确定。

合同期内,各方应遵循法律法规规定行使权利和履行义务。

本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。

二、岗位职责与要求(一)岗位职责丙方应按照乙方的要求,认真履行所承担的岗位职责和工作任务。

劳务派遣类劳动合同7篇

劳务派遣类劳动合同7篇

劳务派遣类劳动合同7篇篇1甲方(派遣单位):______________________地址:______________________________法定代表人:________________________联系电话:__________________________电子邮箱:__________________________乙方(用工单位):______________________地址:______________________________法定代表人:________________________联系电话:__________________________电子邮箱:__________________________丙方(劳务派遣员工):____________住址:____________________________身份证号码:________________________联系电话:__________________________电子邮箱:__________________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则,共同决定就丙方的劳务派遣事宜达成如下协议,以明确各方的权利和义务,保障各方的合法权益。

现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方经友好协商,达成以下劳务派遣劳动合同协议:一、协议期限及性质本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

本协议性质为劳务派遣劳动合同协议。

二、工作岗位及期限1. 乙方根据业务需要,派遣丙方到甲方从事__________岗位工作。

甲方应明确岗位工作内容及要求。

2. 丙方应在协议期限内服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,完成甲方分配的工作任务。

3. 协议期限内,甲方可根据工作需要调整丙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要,按照国家有关规定安排丙方的工作时间和休息休假制度。

2024年劳务派遣劳动合同范例(三篇)

2024年劳务派遣劳动合同范例(三篇)

2024年劳务派遣劳动合同范例甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话乙方:姓名性别居民身份证号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码在秦居住地址邮政编码联系电话用工单位:法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为二年以上(含二年)固定期限劳动合同,于____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条甲方派遣乙方到用工单位期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点第三条甲方派遣乙方到用工单位从事岗位(工种)工作,工作区域或地点为。

第四条甲方与用工单位的劳务派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更劳动合同。

第五条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度。

乙方严格按照用工单位安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成任务。

三、工作时间和休息休假第六条乙方每天工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时。

对于符合国家规定的岗位(工种),需要实行综合计算工时和不定时工作制的,经甲方同意,由用工单位与乙方协商一致并报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第七条甲方应保证用工单位确定、调整的劳动定额标准派遣人员与用工单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成,不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要,经用工单位与工会或乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的,按国家有关规定执行。

第八条甲方应依法保证乙方的休息权利。

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劳务派遣人员专用劳动合
同完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方:________________________
乙方:________________________
签订时间:________________________
签订地点:________________________
劳务派遣人员专用劳动合同完整版
下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。

可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。

甲方:
乙方:
签订日期: 年月日
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名性别出生年月
文化程度联系方式
户籍所在地
实际居住地
居民身份证号码
有效证件名称证件号码
社会保险个人编号
甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.
一,劳动合同期限
(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自年月日起至年月日止.
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派
遣期限自年月日起至年月日止.
二,工作地点和工作内容
(一)甲方派遣乙方的用工单位名
称 .
(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作.
(三)乙方的工作地点: .
(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.
(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方
应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.
三,工作时间和休息休假
(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.
a,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.
b,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.
(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.
(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.
(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.
四,劳动报酬
(一)甲方应当每月至少一次以货币
形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.
(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.
(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.
(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准
支付乙方报酬.
(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金
.
五,社会保险
(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费
,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.
(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.
六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.
(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工
单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.
(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.
(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.
七,甲乙双方约定的其他内容
八,劳动争议
处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委
员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.
九,其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.
(二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
(六)本合同附件包括: .
法定代表人或负责人签名: 乙方签名:
甲方盖章:
签章日期: 签名日期:
附件
劳动合同变更记录
经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更:
法定代表人或负责人签名: 乙方签名:
甲方盖章:
签章日期: 签名日期:
本处可输入公司或团队名字
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