员工借调申请表正式版
人员借调申请单
考核内容及评分标准： A.不服从需求单位安排，一次扣2～5分；B.因懈怠、拖拉影响工作进度，扣1～5分 C.效率低导致未能按规定时间完成任务每人扣3分 D.非指定休息时间私自停工，私自休息累计超过20分钟，视为缺勤（从员工正常薪资中扣除）
申请人
借出部门组长：
主管审批：
月 日 月服从需求单位安排，一次扣2～5分；B.因懈怠、拖拉影响工作进度，扣1～5分 C.效率低导致未能按规定时间完成任务每人扣3分 D.非指定休息时间私自停工，私自休息累计超过20分钟，视为缺勤（从员工正常薪资中扣除）
申请人
借出部门组长：
主管审批：
附表二 申请部门 需求人数 事由： 借出部门 借用起始时间 姓名
由借出方填写
人员异动申请单
申请人 需求时段 申请日期
月 日
调离时间 月 日 时 分 借出人数 实 际 用 工 情 况： 月 日 时 分 借用终止时间 月 日 时 分 日期/工时（H) 系数评分及理由（10分）
附表二 申请部门 需求人数 事由： 借出部门 借用起始时间 姓名
由借出方填写
人员异动申请单
申请人 需求时段 申请日期
月 日
调离时间 月 日 时 分 借出人数 实 际 用 工 情 况： 月 日 时 分 借用终止时间 月 日 时 分 日期/工时（H) 系数评分及理由（10分）
公司借调请假申请
公司借调请假申请尊敬的领导：我是贵公司某部门的一名员工，兹向您提交公司借调请假申请。
因某些特殊原因，我需要暂时借调到其他部门工作，希望领导批准我请假进行借调，以下是我具体的申请理由和计划安排：一、申请理由由于部门工作需要，以及在之前的培训和实践中积累了一定的经验和技能，我认为自己有能力胜任其他部门的工作。
借调可以不仅使我个人能力得到充分展示和提升，同时也能为公司提供更好的服务，实现资源优化。
二、借调计划1. 工作内容：借调期间，我将全力以赴完成借调部门交付的各项任务，并与借调部门的员工密切合作，共同完成困难工作和重要项目。
2. 时间安排：借调时间为三个月，具体时间从XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日结束。
根据借调期间的工作进展和需要，可视情况进行适当调整。
3. 工作地点：借调期间，我将工作地点由原部门变更为借调部门所在地，具体地址为XXXXXXXXX。
三、请假日期安排为了便于顺利进行借调，请领导批准我在借调前进行适当的请假，以下是我请假的具体日期安排：1. 请假开始时间：XX年XX月XX日。
2. 请假结束时间：XX年XX月XX日。
四、工作交接与安排在借调期间，我将与原部门的负责人进行工作交接，确保原部门的工作不受影响，并将工作进展及时向其汇报。
同时，我将配合借调部门进行工作安排，积极融入新的工作环境，全力以赴完成任务。
五、借调期间工资和福利待遇在借调期间，我依然享受原部门的工资待遇和福利政策，同时，在借调部门工作期间，我也将遵守借调部门的规章制度。
六、请假申请总结我相信借调可以为我个人的发展提供更多机会，并对公司的发展产生积极的影响。
同时，我也将竭尽全力保证工作顺利进行，将借调期间的成果最大化。
请尊重的领导审批批准我的请假借调申请，并提前向原部门汇报审批结果，以便能够顺利完成工作交接。
如果有任何需要进一步沟通和协商的地方，请您及时告知，我将配合并及时进行调整。
再次感谢领导的理解和支持。
人员借调申请书及表格范本
人员借调申请书及表格范本人员借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况，多见于国家机关、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员，或者存在于企业间的经营指导、技术指导交流以及企业集团内人员交流。
借调人员，甲、乙两个用人单位需要认真协商，并签订借调人员协议。
下面是关于借调员工申请书的范本，供大家参考。
借调员工申请书(香港)所属集团部门/分行名称：______________ 员工姓名: ___________________ 要求职位: ___________________________ 要求人数: ___________________ 活动名称/参与项目: __________________ 所需时期: ___________________ 工作地点: ___________________________ 工作时间: ___________________ 工作范围: _______________________________________________________详述借调原因：______________________________________________________________________________________________________________________________ __建议生效日期：_______________________ 主管经理签署：_________________(接受借调集团部门/分行填写)员工姓名: _____________ 职位:_____________所属部门/分行:___________员工姓名: _____________ 职位:_____________所属部门/分行:___________员工姓名: _____________ 职位:_____________所属部门/分行:___________如否决，请说明原因：___________________________________________________主管经理签署: ______________________ 日期：_______________________ (行政及人力资源部)□ 本部门接受此申请生效日期：___________________□ 本部门不接受此申请备注：________________________________________________________________。
县机关事业单位借调借用工作人员申请表
编号：
姓 名
性别
出 生
年 月
学 历
身 份
参加工作时 间
籍 贯
毕业院校
及 专 业
现工作单
位及职业
职务职称
及特长
与借用单位领导有无
直系亲属关系
爱 人
姓 名
年 龄
籍 贯
现工作单位及职务
个 人
工 作
简 历
本人申请理由及应承诺Fra bibliotek项借出单位
意 见
借出单位
主管局意见
借入单位
意 见
借入单位
主管局意见
分管县长
意 见
常务县长
意 见
县人社局
党组意见
备注
备注：身份指：干部、工人、工勤。
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员工借调审批表
调入单位/部门人力资源部意见：
调出单位负责人意见：
调入单位负责人意见：
备注：
1、本表一式两份2、调动人员执此表到新单位人事部报到，并归入个人档案。
注：1、本表适用于项目管理公司及各物业服务中心之间员工调动使用 2、员工调动需调入、调出部门直属领导、人力资源部、公司领导分别签署意见、审批 3、调动人员在调动前须完成相关工作交接后在人力资源部领取此表办理完调动手续，并持此表到新单位 人力资源部报道，接受工作安排
员工借调审批表
填表人： 填表日期：
姓 岗
名 位
项目/部门 入职日期 生效日期 借 调 后 岗 位
申请日期
项目/部门 薪资承担 项目组/部门 变动理由说明： 自 位调至新 年 月 公司 日起由现 部门
公司
部门
岗
岗位，薪资按原岗位标准执行。 调入单位/部门意见：
调出单位/部门意见：
调出单位/部门人力资源部意见：
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签字：日期：
调入部门意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
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员工借调申请表
姓名
性别
年龄
学历专业到岗日起原 Nhomakorabea部
门
部门
拟
调
部
门
部门
岗位
岗位
借调原因：
借调时间：自______年___月____日
至______年___月____日止。
人力资源部意见：
同意借调，借调期间工资按______标准发放。
不同意借调。原因是：