上市公司内控体系建设(1)

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上市公司内部控制规范化建设

上市公司内部控制规范化建设上市公司内部控制规范化建设是指上市公司制定和实施一系列内部控制制度和措施，以保障公司运营活动的合法性、合规性和有效性，减少公司面临的风险并提高公司的绩效和信誉度。

规范化建设的目标是通过建立完善的内部控制机制，推动公司运营活动的规范化和可持续发展。

制定内部控制制度。

上市公司应根据公司的特点和经营活动的需要，制定相关的内部控制制度，明确内部控制的目标、职责和流程。

内部控制制度应包括企业治理、风险管理、内部审计、财务管理等方面的内容，以确保公司各项活动的合规性和有效性。

建立风险管理机制。

上市公司应建立健全的风险管理机制，对可能影响公司运营活动的各类风险进行识别、评估和控制。

公司应设立专门的风险管理部门或委员会，制定风险管理政策和流程，并定期进行风险评估和监控，及时采取相应的风险控制措施。

加强内部审计。

上市公司应建立独立的内部审计部门或委员会，负责对公司的内部控制和风险管理情况进行审计和评估。

内部审计部门应独立于企业的经营管理层，具有足够的权限和资源，能够自主进行内部审计工作。

通过内部审计，及时发现和纠正内控不合规和风险控制不足的问题，提出改进意见和建议。

上市公司内部控制规范化建设的重要性在于保障公司的合法性和合规性，预防和减少公司面临的风险，并提高公司运营活动的效率和可持续发展性。

只有建立完善的内部控制制度和措施，公司才能有效防范各类风险，保护股东和投资者的利益，提升公司的竞争力和信誉度。

规范化建设还有助于提高公司的内部运营效率，优化资源配置，促进公司的持续增长和发展。

上市公司应高度重视内部控制规范化建设，加强内部控制能力建设，不断优化和完善公司的内部控制机制，以适应市场环境的变化和业务的发展需求。

上市公司内控体系建设

2、为什么要建设内部控制
内因： □ 提高企业科学管理水平（管理科学和艺术）有控则强，少控则弱，失控则乱 □ 降低企业决策风险（决策效率与效果的权衡，
中国和美国的区别） □ 提高企业经营效率与效果（如高速公路） □ 保护企业资产安全（监督制约） □ 提高会计资料的正确性，防止舞弊
2、为什么要建设内部控制
不能独立地加以控制的制度。 ❖ • George E.Bennett发展了内部牵制的概念，他于1930年给内部牵制制度下了一个完
整的定义：内部牵制是帐户和程序组成的协作系统，这个系统使得员工在从事本身工作时，独立地对其他员工的工作进行连续性的检查
❖ ，以确定其舞弊的可能性。
内部控制发展史（续）
导言
一个企业要想生存、发展，就必须制定正确的战略。而战略的实施又是一个要不断地应对、化解所遇到的各种风险的过程。今天的管理层已不能满足于粗线条回答如“我们能否达到今年的目标？”的问题，而是会问“我们有多少把握能够达到战略目标？98％，还是95％？如果是98%，那么余下2%的可能性中又隐含着什么情况？这些情况对我们公司有什么样的影响？我们应该怎样应对这些情况？”回答这些问题的最好方式也是企业内部控制体系。
萌芽期－内部牵制
2、为什么要建设内部控制
发展期－内部控制
过渡期－
完善期－
成熟期－
内部控制结构内控整体架构全面风险管理
❖ • 20世纪40年代以前，通常使用的都是“内部牵制”，主要是为保护财产安全而设置。
❖ • 假定：
两个或两个以上的人或部门无意识地犯同样的错误机会较少；两个或
两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性大大低于单独一个或部门舞弊的可能
风险是指在未来可能对企业的财务绩效、经营策略、目标之达成造成影响的不确定因素。相对地，风险管理得宜，也会为企业带来成长机会及高额报酬。

国企上市公司内部制度体系建设

国企上市公司内部制度体系建设国有企业作为国家经济的重要支柱，在经济转型和市场化进程中扮演着关键角色。

随着时代发展和市场环境的变化，国企上市公司内部制度体系建设显得尤为重要。

本文将探讨国企上市公司在内部制度体系建设方面的关键要素和策略。

1. 制度建设的背景与重要性国企上市公司的内部制度体系建设，是确保企业治理有效性和持续发展的基础。

制度建设的背景包括国家改革开放政策的推动、市场竞争的加剧以及投资者对公司治理透明度的需求。

建立健全的内部制度体系，有助于规范公司运作、增强风险控制能力，提升市场竞争力和投资者信任度。

2. 内部制度体系的组成要素（1）治理结构与决策机制：国企上市公司应建立清晰的治理结构，明确权责分工和决策层级。

例如，设立有效的董事会和监事会，确保决策程序的透明与有效性。

建立风险管理委员会和内部审计机构，加强对公司运营和财务活动的监督与管理。

（2）信息披露与透明度要求：建立健全的信息披露制度，及时、准确地向投资者和社会公众公开企业财务状况、经营成果和重大事项。

信息披露要求涵盖财务报告、年度报告、内幕信息管理等方面，以确保投资者能够准确评估公司的价值和风险。

（3）内部控制体系：构建科学合理的内部控制体系，包括财务管理、风险控制、合规管理等。

内部控制体系的建设应当符合国际通行的会计准则和审计标准，确保公司资产的安全性和财务信息的可靠性。

（4）人力资源管理机制：建立健全的人力资源管理机制，包括招聘、培训、激励和评价体系。

通过优化人才结构和管理流程，提升员工的专业素养和工作效率，为企业长远发展提供持续的人力资源支持。

3. 内部制度建设的实施策略（1）法律法规合规性：制定与国家法律法规和监管要求相符的内部制度，确保公司运营活动的合法合规性。

加强法律事务部门建设，及时跟踪相关法律变化和政策调整，为公司合规管理提供法律支持和保障。

（2）持续改进与创新：内部制度体系建设是一个持续改进的过程。

公司应不断优化现有制度，借鉴国际先进经验，结合自身实际情况进行创新，提升制度的适应性和灵活性，以应对市场竞争和外部环境的变化。

上市公司建设与完善内部控制体系

上市公司建设与完善内部控制体系作者：熊春华来源：《中外企业家》 2014年第7期一、引言根据我国证券法律法规的要求，上市公司必须建立内部控制体系，而且上市公司还应当建立完善的法人治理机构。

但由于我国的企业普遍缺乏内部控制的意识，以及企业内部控制环境比较恶劣等因素，使得我国上市公司的内部控制普遍存在较多的问题。

二、上市公司内部控制存在的问题1.内部控制环境较差我国上市公司内部控制环境较差体现在以下几个方面：首先，上市公司的经营管理理念还比较落后。

上市公司管理者的理念决定着上市公司的管理风格和内部控制的成效。

由于我国很多企业还未树立起现代经营管理理念，包括很多上市公司的管理者认为内部控制就是“搞牵制”、“搞制约”，反而认为内部控制降低了企业经营管理的效率，甚至认为企业做了内部控制后就患上了“大企业病”等管理理念误区。

其次，上市公司董事会和监事会的作用未体现出来。

我国的上市公司都成立了董事会和监事会，但由于有些上市公司股权过于集中等原因，使得董事会和监事会作用的发挥容易受到控股股东的影响，中小股东的利益无法得到保证。

再次，很多企业上市之前经营结构相对简单，为了完成上市的目标，设置了很多机构，但根据企业的实际，这些机构的存在，反而使得企业的管理效率降低了，不利于企业经营管理决策的正确作出。

同时，很多上市公司存在部门或者岗位职责不明确的现象，导致工作事务的处理存在拖延、推诿等不良现象。

2.风险意识薄弱随着社会主义市场经济的高速发展，企业之间面临着越来越严重的竞争。

当前，我国很多行业存在产能过剩的现象，经济下行压力增大。

我国的上市企业在市场竞争中，对于风险的预判不足，存在认为在未上市之前企业经营得好，在上市后也就经营得好的想法，因而，上市公司上市后容易盲目扩张，忽略了市场风险，为今后的经营管理留下了很大的隐患。

3.内部控制制度不完善上市公司的内部控制的表现之一就是完善的内部业务流程，并能保证业务流程的流畅和严格执行。

关于上市公司内部控制建设方法刍议

关于上市公司内部控制建设方法刍议上市公司是指在证券交易所上市并发行股票、债券等证券的公司。

内部控制是上市公司管理层依据法律、法规、规章以及上市公司治理准则和公司章程，自愿设计和实施的针对其风险管理的一系列的政策、程序和操作机制。

内部控制建设是上市公司规范经营、管理风险、保护利益的重要保障。

如何进行内部控制建设，提高内部控制效力，是上市公司治理的一个重要议题。

一、内部控制建设的方法及意义（一）内部控制建设的方法1. 确立内部控制的目标内部控制建设的第一步是确定内部控制的目标，即要明确控制的对象、控制的范围、控制的标准和控制的目标，为内部控制的全面展开提供指导。

2. 制定内部控制政策和程序内部控制政策和程序是内部控制的具体要求，也是实现内部控制目标的手段。

内部控制政策和程序的制定应该根据上市公司的具体情况和经营特点，结合内部控制目标和风险评估，科学、合理地制定内部控制政策和程序。

3. 实施内部控制政策和程序内部控制本质上是一种管理活动，其有效性必须体现在内部控制政策和程序的实施过程中。

上市公司应该建立相应的组织结构和内部控制体系，并通过培训和教育等方式，确保内部控制政策和程序能够得到有效的贯彻执行。

4. 检查和评价内部控制的有效性检查和评价内部控制的有效性是内部控制建设的关键环节。

上市公司应该建立完善的内部控制检查和评价机制，通过定期的内部控制审计和评价，发现和消除存在的内部控制缺陷，提高内部控制的有效性。

（二）内部控制建设的意义1. 保护公司利益内部控制建设能够帮助上市公司从内部管理上保护公司和股东利益，防止公司资源的滥用和挪用，保障公司财务报告和信息的真实、准确、完整。

2. 提高公司价值内部控制建设能够提高公司的管理效率和运作效益，降低经营风险和不确定性，增强公司的市场竞争力，从而提高公司的价值。

3. 符合法律法规要求内部控制建设能够帮助上市公司满足相关的法律、法规、规章的要求，符合上市公司治理准则和相关公司章程的规定。

上市公司内部控制规范化建设

上市公司内部控制规范化建设【摘要】上市公司内部控制规范化建设是企业管理的重要一环，对于提升公司治理水平、规避经营风险、增强竞争力具有重要意义。

本文从建立健全的内部控制制度、加强内部控制流程的规范化、明确内部控制责任人的职责、进行内部控制制度的监督和评估等方面介绍了上市公司内部控制规范化建设的重要性和实施步骤。

通过规范内部控制，可以有效提升公司的经营效率和风险管理能力，为企业长期可持续发展打下坚实基础。

应持续推进上市公司内部控制规范化建设，将其作为企业管理的基石，确保企业稳健经营、持续发展。

【关键词】内部控制、上市公司、规范化建设、重要性、制度、流程、责任人、监督、评估、经营效率、风险管理、企业发展、持续推进、长期发展。

1. 引言1.1 上市公司内部控制规范化建设的重要性上市公司内部控制规范化建设的重要性可以从多个方面进行解释。

内部控制规范化建设可以有效提高公司的运营效率和管理水平。

通过建立健全的内部控制制度，公司可以规范业务流程，减少操作失误和风险，提高工作效率，从而提升公司的整体竞争力和盈利能力。

内部控制规范化建设可以有效降低公司的经营风险。

通常情况下，规范化的内部控制流程可以有效预防和应对各种经营风险，包括财务风险、市场风险、管理风险等。

通过建立健全的内部控制制度，公司能够及时发现和解决潜在问题，避免风险的扩大，保护公司的资产和利益。

内部控制规范化建设还可以提升公司的治理水平和透明度。

规范化的内部控制流程可以明确责任分工，强化内部监督机制，保证公司各项业务的合法合规运作。

这不仅可以有效防范公司内部腐败和违法行为，还可以增强投资者和外部利益相关者对公司的信任和支持。

上市公司内部控制规范化建设的重要性不言而喻。

只有建立健全的内部控制制度，加强规范化流程，明确责任人职责，进行监督评估，才能提升公司的经营效率和风险管理能力，确保公司长期稳健发展。

1.2 上市公司内部控制规范化建设的背景意义随着社会经济的不断发展，上市公司在市场竞争中面临着越来越多的挑战和压力。

上市公司内部管理控制制度

上市公司内部管理控制制度上市公司内部管理控制制度是指上市公司根据公司法和证券法的相关规定，通过建立一套完善的内部管理控制制度，以保护公司及股东的权益，规范公司的经营活动，提高公司的运营效率和风险管理能力。

下面将从内部控制的定义、内部控制的目标及原则、内部控制的要素、内部控制的机制以及内控的建设和完善等方面进行展开，深入探讨上市公司内部管理控制制度。

一、内部控制的定义内部控制是指为实现公司的经营目标和任务，有效管理风险，防止财产损失，提高经济效益，并妥善保护股东权益的一系列制度、规范、措施和方法。

二、内部控制的目标及原则1.内部控制目标：(1)经济运作目标：确保公司经济活动的正常进行，提高公司的经营效率和效益。

(2)信息可靠目标：确保公司的财务信息真实、准确、完整、及时，使各方能够真实、全面地了解公司的经营状况。

(3)合规性目标：确保公司遵守国家法律法规、商业道德和企业内部规章制度，规范公司的经营活动。

(4)资产保护目标：确保公司的资产得到妥善保护，防止财务和实物资产的损失。

2.内部控制原则：(1)合理性原则：内部控制必须是合理的，即制度设计合理、程序规范合理、应用方法合理。

(2)全面性原则：内部控制必须全面，即对公司的各项业务活动和风险进行全面掌控和管理。

(3)可行性原则：内部控制必须具有可行性，即制度设计能够在实际操作中得以贯彻执行。

(4)可比性原则：内部控制必须具有可比性，即各个单位和岗位应该按照相同的标准和程序进行内部控制。

三、内部控制的要素内部控制的要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等。

1.控制环境：包括公司领导力、公司文化、公司价值观、公司组织形式等。

控制环境是内部控制的基础，直接影响着内部控制制度的有效性。

2.风险评估：包括内部和外部风险的评估和管理。

通过识别、评估和管理风险，减小公司经营活动和决策可能面临的风险。

3.控制活动：包括内部控制制度的具体规程和控制流程，如授权制度、管理制度、内部审计制度、财务管理制度等。

上市公司内控体系的建设和完善

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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
价值工程
上市公司内控体系的建设和完善
ＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎａｎｄＰｅｒｆｅｃｔｉｏｎｏｆＩｎｔｅｒｎａｌＣｏｎｔｒｏｌＳｙｓｔｅｍｓｏｆＬｉＭｅｄＣｏｍｐａｎｉｅｓ
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ａｓｔｈｅｒａｐｉｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌｉｚａｔｉｏｎｐｒｏｃｅｓｓ，ｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｃｏｍｐａｎｉｅｓｂｅｃｏｍｅｌｉｓｔｅｄｃｏｍｐａｎｉｅｓ．Ｗｉｔｈｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｌｉｓｔｅｄｃｏｍｐａｎｉｅｓ，ｉｔｉｓｎｅｃｅｓｓｌｙａｔｏｂｕｉｌｄｉｎｔｅｎａｒｌｃｏｎｔｒｏｌｓｙｓｔｅｎｒｏｆｌｉｓｔｅｄｃ０ｍｐａｎｉｅｓｏｎｔｈｅｌａｗｓａｎｄｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｓｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒｙｔｏｅｎｓｕｒｅｔｈｅｃｏｎｓｔａｎｔｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｕｎｄｅｒｈｅｌｔａｈｙｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ．Ｈｏｗｅｖｅ￣ｔｈｅｒｅａｌｅｍａｎｙｐｒｏｂｌｅｍｓｉｎｔｈｅｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔｏｆｉｎｔｅｒｎａｌｃｏｎｔｒｏｌｓｙｓｔｅｍ．Ａｎｌｙａｚｉｎｇｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎｏｆｉｎｔｅｒｎａｌｃｏｎｔｒｏｌｓｙｓｔｅｍｆｏｌｉｓｔｅｄｃｏｍｐａｎｉｅｓ，ｔｈｅｐａｐｅｒｐｕｔｓｆｏｒｗａｒｄｓｏｍｅｆｅａｓｉｂｌｅｓｔｒａｔｅｇｙ

上市公司内控体系建设工作思路与实施方案

上市公司内控体系建设工作思路与实施方案立信锐思上市公司内控体系建设工作思路与实施方案上市公司内控体系建设实施方案与工作思路立信锐思咨询2011 2月上市公司内控体系建设实施方案与工作思路一、内部控制法规解读中国内部控制法规介绍企业如何应对内控法规二、企业内部控制体系的建立:工作思路与实施方案三、关于我们上市公司内控体系建设实施方案与工作思路第3页中国内部控制相关法规的发展历程2008 6月28日，财政部、证监 6月5日，中共中央办公厅、国务会、审计署、银监会、保监会联院办公厅印发了关于进一步推合召开企业内部控制基本规范发进国有企业贯彻落实“三重一大” 布会、发布了《企业内部控制基决策制度的意见》本规范》以及配套规范的征求意4月26日，财政部、证监会、审3月3日，财政部发布关于印发《企见稿计署、银监会、保监会联合发布业内部控制规范――基本规范》和172009 1月，陆续发布了企业内了《企业内部控制配套指引》。

项具体规范 (征求意见稿)的通知部控制应用指引》的数个更新稿该配套指引包括18项企业内部控制应用指引》、企业内部控制评价指引》和《企业内部控制6月5日，上海证券交易所出台上海审计指引》，标志着我国企业内证券交易所上市公司内部控制指引》部控制规范体系基本建成6月6日，国务院国有资产监督管理委员会“关于印发中央企业全面风险管理指引》的通知”9月28日，深圳证券交易所出台关于发布《上市公司内部控制指引》的通知97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10上市公司内控体系建设实施方案与工作思路第4页中国风险管理与内控法规概览财政部财政部等五部委等五部委财政部等五部委出台的《企业内部控制基本规范》，为企业提供了完整和公认的内部控制框架，企业内部控制基本规范同时以法规的形式要求上市公司对本公司内部控制的有效性进行自我评价。

企业内部控制应用指引国资委出台的指引强调对风险的识别、分析、评企业内部控制评价指引估、防控和监督，为企业防控风险，建立控制体系提供指引。

上市公司内部控制规范化建设

上市公司内部控制规范化建设上市公司内部控制规范化建设是指上市公司为了保护股东利益、提高经营效益、规范经营行为，建立健全内部控制体系的过程。

内部控制是管理者针对上市公司的经营活动所建立的一套制度、方法和程序，旨在有效地运作和管理公司、保障财务报告的准确性和可靠性。

上市公司内部控制规范化建设的重要性不言而喻。

一方面，良好的内部控制能够提高公司的经营效益，降低经营风险，增强公司的竞争力。

规范的内部控制能够保护股东利益，减少内部操作失误和欺诈行为的发生，维护公司的声誉和形象。

1. 内部控制环境的建立：包括公司的目标、价值观、道德伦理以及员工的责任感、积极性等。

公司应该建立一个对内部控制高度重视的文化氛围，并制定相应的内部控制政策和制度。

2. 内部控制目标的确定：上市公司需要明确自身的内部控制目标，包括提高经营效率、保护公司资产、确保财务报告的准确性和可靠性等。

这些目标应该是与公司战略和股东利益相一致的。

3. 风险评估和控制：上市公司应该对经营风险进行评估，并制定相应的控制策略。

对于重要的风险，公司需要建立相应的预警和防控机制，及时发现和解决问题。

4. 控制活动的设计和执行：上市公司应该建立一套合理有效的控制活动，包括内部审计、风险管理、财务管理等，以确保公司的运营符合法律法规和内部控制要求。

5. 信息与沟通：上市公司应该建立一个完善的信息和沟通体系，包括交流报告、信息披露、内部报告等。

公司还应该建立一个有效的内部控制信息系统，确保信息的准确、及时和完整性。

6. 监督与评价：上市公司应该建立一个有效的监督和评价机制，对内部控制体系进行定期评估和监督，及时发现和纠正问题。

上市公司内部控制规范化建设的实施过程需要充分的合作与配合。

公司高层管理者应该重视内部控制规范化建设的重要性，作为重要的管理职责进行推动和监督。

相关部门和员工应该按照公司制定的规章制度和流程进行操作，确保内部控制的有效性和规范性。

上市公司内部控制规范化建设对于保护股东利益、提高经营效益、规范经营行为具有重要意义。

国有控股上市公司全面风险管理与内控体系建设实践探索

国有控股上市公司全面风险管理与内控体系建设实践探索在现代企业制度下，国有控股上市公司按照深交所要求，建立了内控制度。

国资委颁布了《中央企业全面风险管理指引》，要求开展风险的防范工作。

如何将风险管理与内控体系建设实际工作相结合，这是改革开放以来国有控股上市公司审计工作者一直在探讨研究的问题。

本文通过中材科技股份有限公司全面风险管理和内控体系建设过程剖析，探索全面风险和内控体系建立的具体方式和可行措施。

标签：全面风险管理；内控体系建设实践自从国际的金融危机爆发以后，先进国家和地区对金融制度和经济结构不断进行着重大的调整，各个国都在加大科研创新，纷纷将新材料、新能源、新技术作为新一轮产业发展重点，抢占经济发展的制高点。

随着经济环境日趋复杂，公司的经营活动面临着更多的不确定性。

所以建立全面风险管理和内控体系，成为了我国国有上市公司的工作重点。

一、全面风险管理和内部控制体系的关系和意义1.全面风险管理的发展历程和目标后危机时代的中国企业面临着来自方方面面的危机，2004年中航油新加坡公司风险管理失败事件后，2006年6月国资委颁布了《中央企业全面风险管理指引》，对开展全面风险管理工作作出了明确规定，并要求报送年度风险管理报告。

全面风险管理，指企业围绕总体经营目标，通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，建立健全全面风险管理体系，从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

2.内部控制的发展历程和目标2001年12月，美国最大的能源公司--安然公司突然申请破产保护，暴露出美国上市公司治理结构和外部监督的缺失，美国加速通过了《萨班斯法案》，要求建立公司建立内部控制体系。

2008年和2010年，中国五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》后，中国证监会强力推进上市公司内控建设。

3.全面风险管理和内部控制的关系全面风险管理和内部控制目标是一致的。

上市公司内部控制目标体系构建及其层级分析

上市公司内部控制目标体系构建及其层级分析本文通过分析内部控制的本质，认为内部控制应基于优化企业资源配置，经营活动的效率和效益应是内部控制的根本目标，同时还分析了各目标之间的内在逻辑关系。

关键词：内部控制目标资源优化配置内部控制目标概述美国COSO委员会颁布的内部控制框架堪称内部控制发展史上的里程碑。

1992年，COSO委员会发布了指导内部控制实践的纲领性文件《内部控制—整合框架》，对内部控制给出的定义是：“公司的董事会、管理层及其他人士为实现以下目标提供合理保证而实施的程度：运营的效益和效率，财务报告的可靠性和遵守适用的法律法规。

”COSO内部控制框架提出了内部控制的三个目标—运营的效益和效率，财务报告的可靠性，法律法规的遵循性。

针对企业内部控制目标，美国审计总署（GAO）提出了批评意见，认为COSO控制框架设想的管理报告没有充分提出与资产保护有关的控制，因此不能充分满足内部控制需求。

COSO 委员会于1994年发布了增补，即COSO内部控制框架。

在借鉴美国COSO报告为代表的国际内部控制框架的基础上，结合中国国情，我国财政部、证监会、审计署、银监会和保监会于2008年6月联合发布的《企业内部控制基本规范》指出，内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和结果，促进企业实现发展战略。

《企业内部控制基本规范》是我国在公司治理方面的一个重要里程碑。

内部控制体系应基于优化资源配置的目标（一）内部控制体系以服务于企业经营管理为根本目的Chapman和Anderson在分析内部审计新定义时，指出内部审计新定义表明了企业对内部控制的认识不应仅局限于对程序和过程的执行，而应是一种风险管理的方式，其根本目的在于保证企业经营管理目标的实现。

因此，内部控制体系的设计应立足于企业自身的经营发展战略，充分考虑企业优化资源配置的目标，与企业经营管理的实践结合。

上市公司内部控制规范化建设

上市公司内部控制规范化建设1. 引言1.1 背景介绍随着市场竞争的加剧和政策法规的不断完善，上市公司面临的管理挑战越来越大。

而上市公司内部控制规范化建设，作为保障公司合规经营和风险防控的重要手段，对于公司的长期发展至关重要。

加强上市公司内部控制规范化建设，提高其管理效率和风险应对能力，已成为当前公司管理的重要课题。

通过深入研究上市公司内部控制规范化建设的背景和意义，可以更好地推动相关政策的出台并指导实际操作，为公司的健康发展提供有力支持。

部分的内容到此结束。

1.2 研究意义上市公司内部控制规范化建设的研究意义体现在以下几个方面：随着我国资本市场的不断发展壮大，上市公司数量逐渐增多，其内部控制规范化建设对于维护市场秩序、保护投资者利益具有重要意义。

良好的内部控制规范化建设可以有效防范和减少公司内部风险，提高公司的经营效率和盈利能力，增强市场竞争力，从而促进资本市场的稳定和健康发展。

上市公司内部控制规范化建设对于提升公司治理水平和提高企业价值起到至关重要的作用。

规范的内部控制制度可以帮助公司建立健康的治理结构，规范各项经营活动，确保公司的经营活动符合法律法规和道德标准，增强公司的可持续发展能力，提升企业形象和品牌价值。

研究上市公司内部控制规范化建设的意义还在于为相关政府部门和监管机构提供科学依据，制定更为合理、全面的相关政策和规范。

通过深入研究上市公司内部控制规范化建设，可以指导监管部门加强对上市公司内部控制的监督和检查，促进资本市场的良性发展。

对上市公司内部控制规范化建设进行研究具有重要的现实意义和深远影响。

1.3 研究目的本研究的目的是为了探讨上市公司内部控制规范化建设的重要性并分析影响该建设的因素，以及揭示规范建设的核心内容和路径分析。

通过对上市公司内部控制规范化建设现状的分析，提出推进规范建设的有效对策，为进一步完善公司治理结构，提高公司绩效和风险管理水平提供理论支持和政策建议。

通过本研究的开展，可以为加强上市公司内部控制规范化建设提供重要的参考和指导，推动我国上市公司的良好发展和稳定增长。

会计实务：公司成功上市的内控建设要点_1

公司成功上市的内控建设要点目前已出台的上市公司内部控制监管要求中，最有影响力的两项规定分别为：中国证券监督管理委员会从2006年开始要求申请Ａ股上市的公司在上市申请中必须提交一份内部控制有效性审计的无保留意见的审计报告；包括财政部、审计署、证监会、银监会、保监会在内的五部委联合颁布了《企业内部控制基本规范》（以下简称“《基本规范》”）以及3个配套指引的征求意见稿，计划从2011年1月1日开始，要求上市公司分批次，对本公司内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告。

这些规定的推出，意味着企业内部控制工作的规范化和持续化。

而对于待上市公司来说，其在内部控制方面所需完成的工作包括：尽快按照《基本规范》和配套指引的要求，建设和完善内部控制，这有利于短期内企业通过证监会要求的上市前内部控制有效性审计，也便于企业长期的、持续的内控维护和完善工作；建立内控评估机制，包括负责部分、评估方法、程序、工具等等。

这虽然不是企业在上市前必须完成的工作，但因为企业必须在上市当年就进行内控评估，因此应尽早开始这项工作。

企业如何按照《基本规范》的要求，建立、完善内部控制并进行定期自我评价呢？这主要有几个要点。

内控建设需因企制宜部分企业感觉目前《基本规范》的指引不够具体，欠缺可操作性，因此期待着与《基本规范》配套的3个指引正式稿出台，以便企业内控建设工作可以有一套客观实用的依据和标准。

这在客观上导致这些企业的内控建设工作进展缓慢。

实际上，内部控制的许多相关规范都是原则性的框架，而不是一套刚性的要求或标准：即使两家同为一个行业及规模相若的企业，他们的内部控制体系也必然会有所不同。

这就需要每一家企业结合其实际的业务和管理需求进行丰富和“本地化”，以实现建立并维护完善内部控制体系的目的。

我们认为企业可以考虑以下的内控建设基本路线图：1.公司领导和相关部门明确公司经营目标和管理重点、内部控制的基本要素和主要业务活动管控目标；从而确定相应的管理手段和控制方法，制定内控改进／实施方案；2.充实、细化改进方案，形成具体的内部控制措施并予以落实；3.选取试点单位进行测试／评估，并对所发现的缺陷进行整改；4.定期测试和评估，及对所发现的问题作进一步整改。

构建国有上市公司担保内部控制体系

构建国有上市公司担保内部控制体系国有上市公司担保内部控制体系建设一、全面梳理担保体系1．确定担保方案主体：明确担保责任主体，将担保体系落实到每一位员工身上，确保所有担保内容均保持有效；2．强化职责分明：梳理担保体系权责分工，逐一列明担保责任职责，提高担保人的责任认知与承担；3．清晰监督机制：明确担保体系监督责任，建立担保工作有效监督报告机制；二、建立完善的内部控制体系1．全面检查内控：定期检查企业内控制度是否体系严谨，如有违反应改正；2．加强控制文件：严格审核控制文件质量，全面利用文件管理提升企业持续开发保障能力；3．加强培训推行：对内控有关人员进行培训，针对系统应用问题给出培训计划；三、防范报告误报1．加强合同管理：建立完善的合同发放、签收、归档等内控流程；2．定期统计报告：将关键信息定期统计汇报，及时进行审查；3．加强报表监督：建立完善的报表监督体系，提升报表质量；四、强化预警报告机制1．明确预警标准：根据担保和内部控制体系建立预警报告标准，定期监测工作是否达标；2．科学细化预警：科学细化预警的内容和程序，快速排查可能问题；3．加强突发事件处置：建立完善的突发事件处置报告机制，以及加强负责人责任的追究原则；五、优化投诉服务流程1．高效投诉归纳：改进投诉受理流程，促使投诉内容得到及时准确的归纳和代表；2．及时准确回应：及时准确回应投诉并处理，优化投诉渠道，强化投诉服务；3．定期汇总报告：定期汇总报告投诉内容，根据投诉情况制定改进投诉服务方案；六、专业押品管理1．及时评估押品：定期给予押品评审报告，及时进行现场检查，妥善审核押品；2．制定押品保管规定：对押品管理进行规范完善，根据合同考虑制定押品保管规定；3．严格押品变更审核：加强押品变更审核工作，及时准确归纳审核内容；七、灵活运用实时监控1．科学决策预测：通过科学的实时监控，快速给出决策预警，降低决策失误的可能性；2．以技术发展降本：不断提升技术，不断提高实时监控的自动化程度；3．大数据预测性管理：针对大数据运用现有管理和预测性能力，及时应对和处理担保风险；通过建设担保体系，强化内部控制体系、预警机制、押品及投诉管理、实时监控能力，为国有上市公司担保体系构建有效保障，提高企业发展保障力。

上市公司内部控制规范化建设

上市公司内部控制规范化建设1. 引言1.1 背景介绍近年来，由于我国上市公司数量的不断增加，监管部门对公司内部控制的要求也越来越高，要求企业做到规范化、制度化、标准化。

由于市场环境的变化以及经济全球化的影响，上市公司面临的管理风险也日益增加，内部控制规范化建设成为了保障公司持续稳健发展的重要手段。

对上市公司内部控制规范化建设的研究具有重要的现实意义和深远的影响。

只有通过加强内部控制规范化建设，上市公司才能更好地应对市场竞争和外部压力，实现持续健康发展。

1.2 研究意义内部控制规范化建设作为上市公司管理的重要组成部分，具有重要的研究意义。

规范化建设可以提高上市公司的运营效率和管理水平，降低经营风险，保障公司的可持续发展。

规范化建设可以增强上市公司的竞争力，在激烈的市场竞争中占据优势地位。

规范化建设还可以提升上市公司的信誉和声誉，吸引更多的投资者和合作伙伴，为公司的发展提供更多机遇。

规范化建设还可以推动我国上市公司治理水平的不断提升，促进我国资本市场的稳定和健康发展。

深入研究内部控制规范化建设对于促进上市公司管理水平的提高，增强公司的竞争力和可持续发展能力，具有重要的现实意义和实践价值。

通过对内部控制规范化建设的研究，可以为上市公司提供有效的管理建议和决策支持，促进公司的持续健康发展。

1.3 研究目的上市公司内部控制规范化建设是现代企业管理的重要组成部分，对于保障公司利益、提高经营效率、规范企业行为具有重要意义。

目前我国上市公司内部控制规范化建设仍存在不少问题和挑战，如内部控制机制不健全、制度执行不到位等。

本文旨在通过对上市公司内部控制规范化建设的研究，探讨其定义、重要性、现状以及关键要素，旨在为进一步推动上市公司内部控制规范化建设提供理论支持和实践指导。

具体研究目的包括：一是分析内部控制规范化建设的定义，明确其内涵和范畴；二是探讨内部控制规范化建设的重要性，剖析其对公司经营管理和风险控制的作用；三是探究内部控制规范化建设的意义，探讨其对企业长期发展的影响和意义；四是分析内部控制规范化建设的现状，总结我国上市公司内部控制规范化建设存在的问题和不足；五是分析内部控制规范化建设的关键要素，解析影响内部控制规范化建设效果的关键因素。

上市公司内部控制体系建设的问题与对策

上市公司内部控制体系建设的问题与对策作者：石群来源：《全国流通经济》2020年第01期摘要：现阶段随着我国经济从高速发展走向新常态，国内外经济环境日趋复杂，市场竞争激烈，上市公司面临的信用风险和市场风险非常大，内部控制体系建设的重要性越发突出。

如果公司缺乏完善的内部控制制度，很可能会造成上市公司经营失败或财务舞弊案件发生，不仅会违背证券市场的公平性、公开性和公正性原则，也会影响投资者对资本市场的信心。

我国在2008年颁布了《企业内部控制基本规范》之后，在2010年又颁布了《企业内部控制配套指引》。

这标志着适应我国企业实际情况、整合国际先进经验的企业内部控制规范体系已经基本形成，我国的上市公司必须强制执行基本规范和配套指引。

虽然上市公司的内部控制管理水平有显著提高，但是在实践中，舞弊和违法违纪事件仍时有发生。

本文介绍了上市公司内部控制体系的内涵，阐述了优化上市公司内部控制体系的现实意义，分析了现阶段上市公司内部控制体系建设实践中存在的主要问题，并针对上述问题提出了优化上市公司内部控制体系的对策建议。

关键词：上市公司;内部控制;企业管理中图分类号：F279;;文献识别码：A;;文章编号：2096-3157（2020）01-0030-03一、上市公司内部控制体系概述上市公司内部控制对企业发展至关重要，对于保证上市公司发展和维护投资者利益及维持市场秩序起到关键性作用。

上市公司应当建立全面的内部控制管理体系，并保证其运行的有效性，提升公司现有的内部管理水平和对企业风险的敏感度。

1;内部控制体系的内涵内部控制体系是指导和约束企业内部控制活动的基本依据，它包含基本规范和配套指引。

基本规范是宗旨和根本要求，配套指引是具体引申和业务指南。

内部控制体系要求加强过程控制，避免把错误隐藏在过程中。

我国上市公司内部控制由企业全体员工参与，共同实施控制活动，承担相应职责，达成控制目标。

上市公司内部控制的目标主要有：首先要合法合规，企业的经营活动不得违反国家的法律法规，其次要保护企业的资产免受侵害，确保财务报告的真实可靠，取得经营的效率和效果。

上市公司内控制度的建设

I工作交流上市公司内控制度的建设◎文/刘秀娟摘要：内控建设是企业发展永恒的主题，通过有效的内控建设，可以规避公司资金不明，财务管理混乱，提升公司的经营效率与业务处理透明度，最终促进公司的发展与进步#本文正是基于这种背景下，首先阐述内控制度的相关概念，对内控制度有一个大体的了解，其次，阐述上市公司内控制度的建设的必要性，阐述内控制度建设的作用，最后，阐述针对上市公司内控制度的建设提出的建议措施，以求通过合理的内控制度建设,促进企业发展与进步#关键词：上市公司；内控制度；必要性；建议措施1内控制度的相关概念内部控制制度是单位内部建立的使各项业务活动互相联系、互相制约的措施及方法与章程，在现代竞争日益激烈的市场环境下，通过建立合理的内部控制制度，提升企业运营效率，规避经营风险，对于企业的发展来说具有重要的作用#一般来讲，内部控制制度的要素包括以下几类，首先，内部控制制度包括明确合理的责任制度，能够明确员工的责任，规范员工工作行为；其次，内部控制制度包括审批检查制度，对于企业的产品、财务、生产各个环节进行有效的监督；再次，内部控制制度包括内部审计制度，对于企业的会计业务进行审计，杜绝账目不明等现象，规避财务风险；最后，内部控制制度包括健全的会计制度与企业管理制度，对企业的财务活动，管理活动制定合理的标准，提升财务管理水平与企业管理水平，促进企业长远发展#2上市公司内控制度建设的必要性由于上市公司的业务较为繁杂，具有明显的跨区域性，因此，上市公司需要根据自身的情况建立合理的内部控制制度，其作用主要体现在能够提升财务管理水平，促进资源优化配置，提升管理者决策效率，保障资源安全完整等几个方面#2.1提升财务管理水平，规避财务风险由于内部控制制度中包含财务管理制度与财务审计等多个方面的内容，因此，通过有效的内部控制制度的建设，可以提升财务管理水平，预防财务风险，主要体现在以下几个方面，首先，通过财务制度可以规范财务人员的行为，使得财务人员进行相关财务业务处理时有法可依，有章可循，完全按照规章制度办事，提升财务管理效率；其次，可以提升财务人员的风险意识，对于一些尚未发生的财务风险起到预防作用，并且制定财务风险应对方案，在风险发生的第一时间及时控制风险水平，降低资金损耗；最后，保证业务经营信息与财务会计资料的真实性与完整性，通过有效的审计手段与资料保存手段，准确记录关键会计信息，为管理层的决策提供科学依据，提升企业整体的财务管理水平，促进企业发展与进步#2.2促进资源优化配置，保障资源安全完整内控制度能够对单位的资产、负债等相关财务情况进行准确分析，对于核心资源进行优化配置，并且可以通过记录保障单位的资源安全完整，提升资源的使用效率，主要表现在以下几个方面，首先，对单位的现金，银行存款和其他货币资源、股票、债券等进行明确的记录，定期核查，使得账实相符，保障单位的经济利益不受损害;其次，定期出具资产核查报告，递交给相关管理层，并且对于一些核心资源进行准确分析，加快信息建设对资产进行保护，保证单位的经济利益不受损害,最终促进单位的发展，提升资源配置效率#2.3提升管理层决策科学性，有助于实现经营方针与战略目标在单位进行内控监督管理时，需要制定一系列的政策、方针、程序等，如财务和审计政策，这些都是为实现管理层的经营方针与具体目标设计的，因此，内控制度通过这些程序政策可以充分实现战略目标，保证企业经营活动的顺利进行；其次，由于内控制度可以对单位的经营活动进行定期监督，出具监督管理报告，并且提交给相关管理层，管理层通过报告顺利了解单位的经营情况，以制定科学的决策，提升决策科学性与实用性，最终促进单位的进步与发展#3针对上市公司内控制度的建设提出的建议措施由于上市公司业务繁多，并且跨区域性较强，因此，在进行财务管理、经营管理、投资决策时遇到了一系列的问题，基于这种背景下，对上市公司内控制度的建设提出建议措施，例如建立科学的财务管理体系，提升财务人员业务水平，建立完善的内控管理机制，优化内控流程，建立合理的内控风险管理机制，进行事前预防、事中控制、事后评价等，以便通过合理的建议措施提升内控监督管理水平，促进公司的进步与发展#3.1建立科学的财务管理体系，提升财务人员业务水平财务管理是内控监督管理体系的核心，因此，为了提升内控监督效率，必须建立科学的财务管理体系，提升财务人员的业务水平，主要从以下几个方面进行完善，首先，制定科学的财务管理制度与政策，使得员工在进行财务业务操作时完全按照规章制度进行处理保证资金账实相符，单位的经济利益不受损害；其次,需要提升财务人员的业务水平加强相关财务培训不仅提升财务人员的风险意识与责任意识，还可以通过相关培训，提升财务人员的业务水平，减少财务差错,保证财务工作正常进行；最后，需要建立完善的绩效考Jan.2019115工作交流“互联网+”背景下会计专业创新教学平台路径研究◎文/姚艳文摘要:会计作为经济领域的重要学科之一，其在发展的过程中也面临着各种机遇和挑战#怎样充分发挥“互联网+”背景的优势，为会计专业教学的发展和创新提供全面的支持，是当前会计教育工作者所面临的首要问题#本文主要是就“互联网+”背景下的空间专业教学平台创新的路径进行了简单的阐述和分析#关键词：“互联网+”；创新；教学平台；路径分析1会计专业教育教学平台的意义分析1.1提升会计教育过程中教学衔接效率经过深入的调查研究发现，现阶段我国的会计教学平台，不管是从教学场所的选择、教学方法的应用还是课程内容的设置等各方面来说，仍然是以传统方式为主，而这种教条且枯燥乏味的教学方式已经成为影响会计专业人才培养效率提升的重要因素#随着信息技术的不断发展和进步，会计工作中无须人工处理的自动化工作模式要求会计专业教学平台在改革与创新的过程中，必须以当前“互联网+”背景下会计工作的特点为基础，设置符合社会发展需求的会计课程体系，同时将大量重复的教学内容进行合理的重组与精简，将实训课程与理论专业课程教学紧密地融合在一起，评系统，通过绩效指标对员工的工作进行评价，并且将评价结果作为财务人员职位晋升与薪酬确定的主要依据，奖惩有当，最终促进财务管理工作的顺利进行，提升监督管理水平#3.2建立完善的内控体系，优化内控流程内控制度的建立离不开具体的政策与规章制度，因此，需要根据上市公司的具体情况建立完善的内控体系，优化内控流程，主要从以下几个方面进行完善，首先，制定合理的监督管理制度，对于单位的财务部门、业务部门、管理部门按照其各自的经营特点制定合理的规章制度，规范员工的工作行为，保证员工工作的顺利进行；其次，需要建立完善的内控管理部门，这个部门的主要工作是对其他部门的工作进行监督，看是否符合流程标准，并且定期汇总成报告，提交给管理层，帮助其进行科学决策；最后，需要对内控监督流程进行优化，在对每个部门的工作进行分析之后，对于一些关键监督环节进行优化，例如财务管理、经营管理、投资决策等重点环节进行重点监督，对于一些非核心环节进行监督，主次有当，节约人力成本，提升监督管理效率。

上市公司内部控制规范化建设

上市公司内部控制规范化建设上市公司内部控制规范化建设是现代企业管理的重要组成部分，是国家对上市公司监管的基础。

内部控制规范化建设的主要目的是保证公司财务信息的真实、完整、准确，避免财务风险，增强公司的信誉度和竞争力。

规范内部控制建设的第一步是建立内部控制制度。

该制度应包括制度的内容、流程、操作规范等。

内部控制制度应基于公司的特点和既有的内部控制机制，完整而灵活，在制订过程中应实现全员参与、科学设计、风险导向和监督保障等原则。

第二步是推进内部控制制度的执行。

公司应加强内部审计，制订严格的审计制度和执行程序，并设立专职内部审计人员。

内部审计应强调风险控制和有效性评估，及时发现并处理公司可能存在的风险问题。

在内控实施过程中，应启用科技手段，如ERP系统、数据挖掘等技术，确保信息的安全性、可靠性和完整性。

第三步是加强内部控制制度的监督、评估。

公司应建立全面、科学、高效的内部控制评价体系，定期对内控体系进行自我评估、内审、外审等监督机制的运行和实施情况进行检查和评估。

同时，还应建立完善的内部反馈和改进机制，及时纠正内控实施中的不足和缺陷。

总之，上市公司内部控制规范化建设是企业管理的重要部分，建立健全的内部控制机制对于保障公司的健康发展具有十分重要的作用。

建立内部控制规范化制度、加强内部审计，以及建立全面、科学、高效的内部控制评估体系，是实现内部控制规范化的基本步骤。

为了增强公司的合规意识和风险意识，公司应该全员参与，切实提升员工内控意识，不断提高内部控制的科学性和完整性，切实提升企业内部规范化管理的水平和信誉度。