求职简历模板-简历制作技巧讲义 精品

▪ l 所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名 时间
▪ xx学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者 时间
简历应该包括的内容
工作 （实习）
经历
7个主要内容
个人信息
职业规划和求职意向
教育背景
奖励与荣誉
工作（实习）经历
工作（实习）经历
❖ 对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括实习经 历、勤工助学、课外兼职、义务工作、各种团体 组织等等。
简历简历，简而有力
重要信息 一定要 出现在 第一页
1~2页
不要让你的 姓名、性别 、地址、电 话等占据过 大的页面。 将姓名做成 标题，联系 方式紧跟标
题出现。
2、主次分明
抓住看简历人的心理
简历就是 你的广告
恰当地表现自我优秀
在有限资源中最有效展现 独特的自我
案例
❖ ●简历模板之应届毕业生
❖ 个人简历
❖ 通信地址：_______________
邮 编：_______________
❖ 教育背景:
❖ ____年--____年___________大学_______专业(请依个人情况酌情增减)
❖ 主修课程：
❖ _____________________________(注:如需要详细成绩单，请联系我)
2、精炼
正文部分
第一段
源自文库
说明自己的情况 说明你信息渠道 推荐人
阐明你想应征的职位 重点在第二段
例：
❖ A、获知贵公司199××年10月××日在××× 报上招聘×××的信息后，我寄上简历敬请斟酌。
❖ B、很高兴地得知贵公司目前在招聘×××。一 个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。
❖ C、我写此信应聘贵公司招聘的××职位。我很 高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习 ××专业已×学期了，并一直期望能有机会加盟 贵公司。
析能力
❖ 某世界五百强公司 职务：xx 地点 时间：xxx—xxx ❖ l 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评
估
❖ l 成功策划、组织并完成办公室“xxx”项目 ❖ l 提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力
❖ 课外活动：
❖ 某大学“xx杯”辩论赛最佳辩手 时间
地点，
❖ 学术刊物《xxx》主编 地点，时间
❖ l 国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个 基地班评比第一名
❖
❖ xx大学生文化交流使者 某外国，时间：
❖ l 两千名申请者中的两名入选者之一
❖ l 关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集
❖ 北京xx俱乐部主席
地点，时间
❖ l 以学生创业形式获得风险投资
❖ l 针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高 会员数x人（这个人数非常有说服
❖ 此外要注意考虑自己有没有比别人更有利的条件， 以便增加录用的机会。如有当地的户口，有住房， 懂一两门外语或懂当地的方言等，有时这些小细 节反而成为你胜出的资本。
❖ 无论如何，推销时要适当，且不卑不亢。过于谦 卑，自贬身价，会给对方以碌碌无能的不良感觉； 过于高傲，狂妄自大，会给对方以轻佻浮夸的恶 劣印象。这些介绍是对方审视你是否能录用的重 要依据之一，应详细、具体、真实。
❖ B、我在××公司任×××职的××个月期间，曾几次因 工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。
❖ C、学习好，如“我是浙江……的学生，将于明年7月毕 业。在校三年间能勤奋学习，连续两年被评为‘三好学 生’，四次获得校二等奖学金。”
❖ 能力强，如“担任班级生活委员”或“担任校学生会副主 席”、“任学校文学社记者兼校团委会干事”、“利用课 余时间从事某某商品的推销工作，有一定的工作经验”或 “利用假期在某某公司兼做打字员”等，以事实说明有组 织管理能力与工作经验。
❖ (请依个人情况酌情增减)
❖ 个性特点:
❖ _________________（请描述出自己的个性、工作态 度、自我评价等）
❖ 另：
❖ (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
❖* 附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的 话！)
❖ 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成 功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量！
❖ 有的人没当过任何学生干部职位，也未获过任何荣誉，可 写除专业外的各种考试或者证书情况。如“在校期间，除 圆满完成大专三年的学习课程外，还兼修国家本科自考的 某专业，并已通过几门的考试……”或“在校期间，已取 得某等级证书……”这些都是证明你能力水平的硬件。
❖ 介绍专长时只选择主要的一两项简单说说即可。有的人说 “还擅长书法、绘画、写作、演讲”，并获过奖项，这些 均可纳入你的专长里，但点到为止。尤其文体方面，除非 对方有特别的要求，否则介绍多了反而适得其反。
❖ D、近日阅《钱江晚报》，敬悉贵公司征聘会计 一名……
第二段
展示你对公司的了解 展示你的技能
“根据我对贵公司的了解……” “您是否在找寻……而我曾经……”
意思表达直接，简洁
非相关工作经历不要出现
选用意识强烈的词语，句子结构和长度富于变化“
保持与简历一致的口吻
例
❖ A、我是一个成功者，作为一个成功的××××已有×年 工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。
2、你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？
3、 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写 清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所 在公司/集体的贡献？
4、你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？
5、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够 打动人心的“关键词”，即 “Key words”？
❖ 这部分内容要写得详细些，指明你在活动中、在 社团中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用 人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、 组织协调能力等。
性格和爱好
优秀简历的六个秘诀
精益求精
主次 分明
扼要、 精练
针对性 强
动词 说话
实事 求是
1、扼要、精练
每项标题中 最重要的细 节一定要出 现在第一项 ，次重要细 节出现在最 后一项，其 他信息安排 在中间以避 免虎头蛇尾
自荐书
2、个人简历
个人简历
3、学校审核签发的
毕业生就业推荐书和协议书
4、有关资料
奖励和资格证书等辅助材料的复印件
使用文字资料过程中要注意：
❖ ①原件和复印件：原件只有一份，不要随便给人， 必要时提供，复印件要多准备几份，发的时候人 手一份，便于讨论。如果需要可以加盖“与原件 相同”的证明章。
❖ ②就业协议书要慎重使用。
❖ 获奖情况:
❖ ________________、________________(请依个人情况酌情增减)
❖ 实践与实习:
❖ ____年__月--____年__月_________公司__________ 工作
❖ ____年__月--____年__月_________公司__________ 工作
自荐书
❖ ★什么是自荐书：
❖ 自荐信是向用人单位自荐谋求职位的书信，也是 求职者与用人单位的第一次短兵相接，“没有自 荐信的简历就像一位没有开口说话的推销员站在 门前，如果你要让一个人进屋，你至少要看一下 他的证件”。如何让你的才能、潜力在有限的空 间里发出光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼 光，这封自荐信极其关键。
❖ ﹡研究工作情况说明
❖ 你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的 挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同 样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和 从事这一行当的主要的人谈一谈。你可以通过他 们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给 他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所 属协会的专业人士谈一谈。
自荐书
❖ 求职与应聘书信都是向用人单位自荐谋职的书信。 自荐信有两种形式：
❖ 求职信是在不知用人单位是否需要聘人的情况下 自荐求职；
❖ 应聘信是在获知用人单位公开招聘职位的情况下 自荐求职。
❖ 不管什么形式，都是为了推销自己。
求职信
优秀的求职信需具备的两大特点 ❖ 针对性 ❖ 精炼
1、针对性
引用一个数学的概念，叫做“映射”。即目标公 司所需要的技能你的简历是需要体现出来的， 而 且要用他们所容易接受的方式表现出来。 下面我们做一个小的测验，来考察你的简历的水 平：
简历水平测试
1、你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只 关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司 特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？
❖ 个人概况:
❖ 求职意向：________________
❖ 姓 名：________________
性 别：________
❖ 出生年月：____年__月__日
❖ 毕业院校：_______________
专 业：_______________
❖ 电子邮件：_______________
联系电话：_______________
6、除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等信息的个 人需要，你是否知道？
7、你是否知道你的简历是不需要写离开职位原因的？ 8、 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、
“我的”，英文就是I, me, my等等？
如何在简历中给用人单位加进 你的“东西”？
❖ 1、了解工作职位的情况
❖ ﹡阅读有关职业的情况介绍
简历制作及技巧
大学生就业指导课程
目录
1
简历的由来及作用
2
公司筛选简历的标准
3
如何设计自己的简历
4
优秀简历的六个秘诀
5
如何写作和制作求职信
简历的由来和作用
封建 社会
男耕女织
工业
革命
作用
分工细化，对 人力资本要求高
供求双方降低 交易成本和 了解成本的一个 最简单模式
毕业生需要准备的文字资料
1、毕业生对具体单位所写的自荐书
❖ 论文情况：
❖ ________________________________________(注:请注明是否已发表)
❖ 英语水平:
❖ * 基本技能：听、说、读、写能力
❖ * 标准测试：国家四、六级；TOEFL；GRE……
❖ 计算机水平:
❖ 编程、操作应用系统、网络、数据库……(请依个人情况酌情增减)
❖ 2、了解公司情况 ❖ 所有的自我分析都不能弥补对所申请职位了解的缺乏。
❖ 3、了解自身情况
❖ ﹡以推销的方式思维：公司需要我们做什么？
❖
我能做什么？
❖
你能做什么？
❖ 4、将工作职位、公司及自身情况联系起来考虑问题
❖ 5、做好面试准备
简历的内容和结构
❖时序型 （逆时）和技术型
时序型和技术型的区别
英语水平：
▪ l 通过国家英语四六级考试 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很 高)
▪ l TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成 绩:XX(很高)（听说读全优，写作良）
▪
奖励：
▪ l xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一 时间
▪
▪ l xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间
❖ 力）
❖ 第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长 时间
地点，
❖ l 通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度 双重效应，获组织荣誉奖
❖ xx暑期社会实践领队
地点和时间
❖ l 策划，组织并带队参加“民营企业二次创业”主题实 践
❖ l 关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀 实践成果奖
❖
▪
阅读核心提示：
❖ 这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么 多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大
学的offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！
❖ xxx
❖ 地址：xxx
邮编： xxx
❖ 电话：xxx
手机：xxx
❖ 电子邮箱：xxx
❖ 教育背景：
❖ 某院某专业本科
时间：xxx---xxx
❖ l 成绩： 平均分xxx（分数接近90分） 专业GPA＝
❖ l 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者
❖
❖ 实习经历： ❖ xx顾问公关公司 职务：xx 地点 时间:xxx—xxx ❖ l 媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信
息调查以及新闻分析，主
❖ 要客户包括xxxx(列出，都是世界五百强)等 ❖ l 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动 ❖ l 培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分
数据
二、公司是如何筛选简历的
笑话二则
二、公司是如何筛选简历的
笑话二则
简历筛选流程
招聘 人员
30秒 KEY WORDS
面试官 目标
60秒 基本素质 公司文化氛围 个性缺陷 相关经验和技能
超过平均时间
热点问题
❖成功的简历无非说明两个问题 ▪ WHY ME？
▪ WHY YOU？
简历水平测试
❖ 简历是一种市场推广(marketing)的手段，就是要 向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你 不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而 且要证明自己是必要的（must）才可以。