员工工作生活现状及诉求调查问卷[1]
工作生活情况调查问卷

生活和工作情况调查问卷您好!非常感谢您在百忙之中填写这份问卷。
我们正在进行一项关于生活和工作情况的研究,您提供的信息仅用于此项科研课题。
本问卷的目的在于了解您对相关问题的个人看法,您的回答无所谓“好与坏”,“对与错”。
请您回答您个人的真实看法,问卷采用匿名回答的方式。
填写此问卷将会占用您一些宝贵的时间(约10分钟),非常感谢您的积极参与和大力支持!———中国人民大学课题组2006年12月第一部分生活观点第一部分是关于生活观点的问卷,您赞同以下各观点的描述吗?请用五级量表选择填写您最认同的选项,请您将认同的选项标记出来。
第二部分组织管理观点请您根据您感受到的本企业组织管理的实际情况,对下列选项进行评价,评价标准如下:1-非常不满意,2-比较不满意,3-一般,4-比较满意,5-非常满意。
第三部分是关于工作观点的问卷,您赞同以下各观点的描述吗?请用五级量表选择填写您最认同的选项,请您将认同的选项标记出来。
1= “非常不同意”,2= “不同意”,3= “一般”,4= “同意”,5= “非常同意”第四部分个人情况以下是有关您个人的基本资料,请根据您的实际情况将答案标记出来1、性别: (1)男(2)女2、年龄: (1)20岁以下(2)21-25岁(3)26-30岁(4)31-35岁(5)36-40岁(6)41-45岁(7)46-50岁(8)51-55岁(9)56-60岁(10)61岁以上3、婚姻状况:(1)未婚(2)已婚(3)离异4、学历:(1)初中及以下(2)高中或中专(3)大专(4)大学本科(5)硕士研究生(6)博士研究生5、工龄:(1)1年内(2)1-5年(3)5-10年(4)10-20年(5)21年以上6、本公司工作年限:(1)1年内(2)1-5年(3)5-10年(4)10-20年(5)21年以上7、工作类别:(1)业务类(2)技术类(3)职能类(包括行政、人事、财务等)8、职位层级:(1)基层员工(2)中层管理人员(3)高层管理人员9、企业类型: (1)国有企业(2)民营企业(3)外资企业(4)合资企业10、行业类型: (1)农林牧副渔业(2)制造业(3)电子通讯业(4)信息传输,计算机服务和软件业(5)金融业(6)贸易(7)咨询服务业(8)其他再次感谢您对我们工作的大力支持!。
公司新员工工作生活思想状况调查问卷

2 0 0 7 年新员工工作、生活、思想状况调查问卷单位:岗位:1、您选择在工作的原因是(多选):A公司知名度高、企业形象好B 比较满意公司的薪酬福利待遇 C 离家比较近D良好的工作氛围和企业文化E 公司发展前景F 家长意见G 其它2、您是否很明确自己的工作职责与工作目标A非常明确B 比较明确 C 不明确D 很不明确,不知所措3、请您结合实际工作情况,评判一下目前的工作量、工作强度、工作时间与您想像中的有多大差别(1)工作量与想像中的相比 A 远大于B大于C差不多D小于(2)工作强度与想像中的相比 A 远大于B大于C差不多D小于(3)工作时间与想像中的相比 A 远大于B大于C差不多D小于4、对您来说,目前的岗位和工作:A很适合,且有信心、有能力做好B是我喜欢的,但自己能力有待提咼C不是我喜欢的,但我能做好D不适合我,希望能够换岗 F 其它 ______________________________5、目前的您工作状态是:A能够进入状态,主动发现该做的工作 B 领导不分配任务就没事干C感觉工作单调,状态不佳D其它6、目前您在工作中有困难吗,如果有, 是哪方面的困难(多选)A岗位职责不明确B冈位技能缺之C人际关系处理不好D个人工作能力有待提咼E专业知识缺乏F缺乏指导与帮助G其它7、在日常工作中,领导和同事对您的指导与帮助:A较多B多C有 D 很少 E 没有8针对工作中的困难,您希望领导同事给您提供哪些方面的帮助(请按选择的重要性排序)A工作方法和经验B 岗位技能C 人际沟通D 专业知识E 其它____________________________ 9、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求A非常明确B比较明确C不明确D很模糊,不知所云 E 其它 _______________ 10、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作A定期书面汇报 B 非定期书面汇报C D非定期/随意的口头汇报E不检查定期口头汇报F其他11、对于工作中的疑问和困惑, A 找机会与直接上级交流 导交流D 不去沟通,发些牢骚泄泄火 您会如何处理: B 与最亲密的同事私下交流 12、 在人际关系处理方面,您的情况是: A 很轻松,处理的较好 B 基本可以 影响到了工作13、 关于上下级的信任关系:(1) 不能(2) 不能 (3) 您是否能充分自主独立工作 (或从不) 直接上级是否参考下属的意见 (或从不) 直接上级是否重视下属培养 找比较熟的领 视实际情况,有必要时才去沟通C 处理的不太好,但不影响工作 A 完全能够(或总是) A 完全能够(或总是) A 完全能够(或总是) B B 基本能够 B 基本能够 F 其他处理的不好, (或有时) (或有时) 基本能够(或有时)C 能(或从不)14、您认为下列哪3种方式能更好地提高您的积极性和创造性(请按选择的重要性排序) __________A 收入提咼B 福利改善C E 培训机会 F 领导认可 G 15、 您希望的职业生涯发展方式为:A 专业技术型发展B 管理型发展化(轮岗)D 目前没有明确的规划E 其它 ________ 16、 您的职业生涯发展首要期望是: A 职位晋升 B 薪资提高 ' 17、 工作后是否应继续学习— A 参加公司培训 B 自学D 重返校园E 工作中学习 F18、 ___________________________________您每天用在学习上的时间为 A 管理类 B 专业知识E 文学类F 艺术类19、 在学习方面,您希望公司提供哪些帮助: 20、 您的业余时间通常如何度过?A 学习充电B 看电视 E 逛街、购物 F 体育锻炼 21、 您对业余的生活的评价: A 非常满意 B 满意 C职位晋升 其他 D 挑战性的工作 (逐步走向管理岗位) C 工作内容丰富 C 个人能力提高 D 得到领导和同事的认同 E 其它 _______ ,如果是,那您比较喜欢采用什么方式(多选) C 参加培训公司培训 其它 _____________________ ,学习的内容是关于哪些方面的 D 计算机类 H 其它 _________________________ C 外语类 G 礼仪 与朋友交往 其它 _____ 上网 基本满意 D 不满意 E 非常不满意22、您希望公司在工作之余:A多开展文娱活动 B 多组织对话沟通 C 多提供学习机会 D 其它______________ 23、在生活方面,您对公司的住宿、餐饮等方面的看法和建议是:(1) 住宿方面:______________________________________________________________________(2) 餐饮方面:______________________________________________________________________(3) 其它方面:______________________________________________________________________ 24、从您目前的工作内容、工作强度、工作时间等方面综合考虑,并参考社会同行业水平,您对目前已经得到的薪酬福利是否满意A非常满意 B 满意C 基本满意 D 不满意E 非常不满意25、您到公司工作已有近三个月的时间,请简单谈谈您工作以来的感受:26、您在其它方面的意见和建议:非常感谢您对我们工作的大力支持,祝您工作顺利,心情愉快!。
员工日常生活调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的日常生活状况,提升公司福利待遇,优化工作环境,我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有极大的帮助。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 您的部门:____________________4. 您的职位:____________________二、日常生活状况5. 您每天上下班通勤时间大约是多少?(1)小于30分钟(2)30-60分钟(3)1-2小时(4)2小时以上6. 您每天上下班的交通方式:(1)步行(2)自行车(3)摩托车(4)电动车(5)公共交通(6)私家车(7)其他:____________________7. 您认为通勤时间对您的工作和生活有何影响?(1)影响不大(2)有一定影响(3)影响较大(4)严重影响8. 您每天工作时长大约是多少?(1)8小时以内(2)8-10小时(3)10-12小时(4)12小时以上9. 您的工作压力如何?(1)非常小(2)较小(3)一般(4)较大10. 您是否经常加班?(1)是(2)否11. 您认为加班对您的生活有何影响?(1)影响不大(2)有一定影响(3)影响较大(4)严重影响三、居住环境12. 您目前居住的城市是:____________________13. 您的居住环境:(1)独居(2)与家人同住(3)合租14. 您的居住面积大约是多少?(1)小于40平米(2)40-60平米(3)60-80平米(4)80-100平米(5)100平米以上15. 您认为居住环境对您的生活有何影响?(2)有一定影响(3)影响较大(4)严重影响四、饮食与休闲16. 您的饮食习惯:(1)早餐(2)午餐(3)晚餐(4)零食17. 您平均每月在饮食方面的消费是多少?(1)小于1000元(2)1000-2000元(3)2000-3000元(4)3000元以上18. 您的休闲方式:(1)运动(2)旅游(3)看电影(4)聚会(5)阅读(6)其他:____________________19. 您平均每月在休闲方面的消费是多少?(1)小于1000元(2)1000-2000元(3)2000-3000元(4)3000元以上五、其他20. 您认为公司目前有哪些福利待遇需要改进?____________________21. 您对公司有哪些意见和建议?____________________感谢您参与本次问卷调查,祝您生活愉快!。
酒店员工工作现状调查问卷

酒店员工工作现状调查问卷酒店员工工作现状调查问卷各位酒店工作人员:为了完成有关员工工作现状的调查研究,特编制了此份调查问卷。
您的意见只作为统一的数据分析使用,对于个人信息我们将严格保密。
本次调查将占用您的宝贵时间(约5分钟),对您的认真配合表示衷心的感谢!(此问卷共有23个问题,请大家结合自己在酒店工作中的实际情况,进行如实的选择,并在相应的括号内填上数字。
回答无对错之分。
1至5表示您同意的程度:5表示完全同意,1表示完全不同意,数字愈大,代表您越同意该说法。
)1.我适合并喜欢现在的工作吗?1 2 3 4 52.我知道公司对我的工作要求吗?1 2 3 4 53.在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗?1 2 3 4 54.我的工作内容能不断的创新以及丰富吗?1 2 3 4 55.公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗?1 2 3 4 56.在过去的六天里,我因工作出色而受到表扬吗?1 2 3 4 57.我的上司对员工非常信任,对待员工十分公平吗?1 2 3 4 58.我的上司对本部门的工作失误勇于承担责任吗?1 2 3 4 59.我经常可以自由的与上司沟通而不担心有不良的后果吗?1 2 3 4 510.我的所得与我个人的付出相比是公平的吗?1 2 3 4 511.我对目前的工资收入感到满意吗?1 2 3 4 5 12.对酒店的福利(节日礼物、带薪假期、“三金”等)满意吗?1 2 3 4 513.在过去的六个月内,酒店里有人和我谈及我的进步吗?1 2 3 4 5 14.我觉得在酒店中能获得较好晋升机会和发展远景吗?1 2 3 4 515.我认为本酒店晋升员工的制度及操作很公平合理吗?1 2 3 4 516.酒店给我规划了近期和远期的发展目标吗?1 2 3 4 5 17.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?1 2 3 4 5 18.在工作中,我觉得我的意见受到重视吗?1 2 3 4 5 19.我在工作单位有一个最要好的朋友吗?1 2 3 4 5 20.过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗?1 2 3 4 521.我对我所在的团队有一种忠诚感和归属感吗?1 2 3 4 5 22.工作中我能与同事有良好的配合和协作吗?1 2 3 4 5 23.不同部门之间常能进行有效的沟通并协作良好吗?1 2 3 4 5个人信息情况(为了更好的分析统计,请将您各项信息的选择结果填入括号内)①您的性别: 1.女 2.男()②您的年龄: 1.25岁以下;2.26-30岁;3.31-35岁;4.36-40岁;5.41岁以上()③您的教育程度: 1.初中 2.中专 3.高中 4.大专 5.大学本科 6.研究生 7.其它()④入职时间: 1.6个月以下;2.6个月至1年;3.1年至3年;4.3年以上()⑤职位类别:1.部门经理;2.主管;3.领班;4.普通员工()⑥平均月收入:1.1000元以下;2.1001-1500;3.1501-2000;4.20 01-2500;5.2501-3000;6.3001-3500;7.3501-4000;8.4001以上()问卷完毕,非常感谢您的支持与配合!衷心祝您工作顺利、愉快!谢谢!离职调查问卷亲爱的同事:您好!感谢您为酒店付出的辛勤劳动,您即将离开酒店,我们表示深切的遗憾,并送上真挚的祝福。
新员工工作生活情况调查问卷.

新员工工作生活情况调查问卷亲爱的同事:您好!我们是行政人事部的同事,为了全面了解新同事入职后工作生活情况和感受,并根据大家所反映的问题提出解决方案,进一步完善员工的生活和工作环境,我们组织了这次调查活动, 希望得到您的支持和协助。
您的回答没有正确、错误之分,只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查的目的。
希望您能在百忙之中抽出一点时间积极参与,我们将对您的回答完全保密。
衷心感谢您的支持和协助!祝您生活愉快!行政人事部2012年 8月填表说明:①请将您的答案写在每题的题号前,或者在处填上适当的内容。
②若无特殊说明,每一个问题只能选择一个答案。
③填写问卷时,请不要与他人商量。
调查员:调查时间:2012年月日调查地点:1、您所在的部门。
您的性别 ,年龄。
2、您的入职时间, 2012年月日。
3、您觉得员工食堂在哪些方面需要改进?(可多选A 、饭菜种类的丰富程度 B、口味较重、较咸、较辣 C、饭菜的分量较少D 、汤较淡、较少 E、食堂环境 F、其他4、您对住宿条件的满意程度是多少?A 、非常满意 B、基本满意 C、不太满意 D、很不满意5、您觉得员工宿舍在哪些方面需要改进?6、您对您的工作岗位和工作内部满意程度是多少?A 、是我喜欢的工作 B、比较满意 C、可以接受 D、不太满意 E、无法接受7、您每月休息休假天。
您对休息时间安排的满意程度是多少?A 、非常满意 B、基本满意 C、不太满意 D、很不满意8、您对公司培训方面的改进建议是?(可多选A 、延长每次培训的时间 B、丰富培训的内容 C、增加培训的频率D 、其它:9、您的工作导师对您的责任态度?A 、非常关心、负责 B、基本满意 C、不太关心 D、很不负责10、您认为公司重视新员工的培训和发展吗?A 、非常重视 B、比较重视 C、不太重视 D、不重视11、您觉得工作之余公司需要组织哪些娱乐活动?(可多选A 、体育类的活动 B、歌唱比赛等文艺活动 C、节日联谊晚会 D、旅游E 、其它:12、您对公司的未来以及自己未来的期望是?13、您觉得还有哪些不足之处及改进建议?对于您所提供的协助, 我们表示诚挚的感谢! 为了保证资料的完整与详实, 请您再花一分钟, 翻一下自己填过的问卷,看看是否有填错、填漏的地方,非常感谢!。
员工工作状态调查问卷

员工工作状态调查问卷您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,创造适合员工发展的组织文化,进而提高酒店管理水平。
您的见解和意见对于酒店未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。
本调查仅供本酒店员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与!(本问卷除标明为多选外,其余均为单选!)┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈第一部分:自身工作方面1、您对于目前从事的工作是否有成就感()A、非常多B、有一些C、可能有D、完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解()A、总是B、经常C、偶尔D、从不3、您的工作是否被合理公正的分配()A、总是B、经常C、偶尔D、从不4、您在工作前是否会制定工作计划,此计划对实际工作是否有用()A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划5、您对工作强度的感受如何()A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、目前的工作压力主要来源于(多选,但不超过3项)()A、工作量太大B、工作精细化程度很高C、工作内容或职责变换太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件较差 H、其它:7、您认为目前的工作()A、很合适,并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够做好D、不太适合,希望换一个岗位第二部分:内部沟通与管理方面8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况()A、经常B、有时C、极少D、完全没有9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况()A、定期书面报告B、定期口头汇报C、不定期书面报告D、随意口头汇报E、从不汇报10、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况()A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求()A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊12、对上司的各项工作决策,您是否认同()A、总是B、经常C、偶尔D、从不13、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权()A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、如果对工作存在疑问,您将()A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的酒店高层交流D、说了也没用,发些牢骚泄火E、其它:15、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助()A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不16、工作中,您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬()A、经常B、有时C、极少D、完全没有17、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助()A、经常B、有时C、极少D、完全没有18、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况()A、很好B、比较好C、一般D、非常差19、下列哪类情形在您的部门比较多见(多选,但不超过3项)()A、时间观念差B、重口号形式,不关注效率结果C、领导承诺的多,兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不管不问结果G、其它:20、您觉得酒店的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述()A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述()A.极大鼓励你付出额外努力B.鼓励你付出额外努力C.对你没什么影响D.阻碍你付出额外努力E.极大阻碍你付出额外努力第三部分:酒店资源环境方面22、酒店是否及时充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源()A、经常B、有时C、极少D、完全没有23、工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意()A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意24、对于酒店提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持,您是否满意()A、非常好B、较好C、一般D、较差,比如:第四部分:工作回报与发展方面25、最近一个月,在工作方面您得到的指导和帮助多吗()A、经常B、有时C、极少D、完全没有26、工作中是否有人关心您的成长()A、经常B、有时C、极少D、完全没有27、您是否有机会学到新的东西()A、经常B、有时C、极少D、完全没有28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力(多选,不过3项)()A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它:29、您是否了解酒店的员工发展晋升计划()A、非常了解B、较了解C、不大了解D、完全不知道30、您觉得在酒店选拔和发展后备人才的过程中,是否人人都被公平对待()A、总是B、有时C、极少D、完全没有31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合()A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性(多选)()A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作E、给予更多培训机会F、给予职位晋升G、领导认可 H、其它:33、您是否愿意向您的亲友推荐本酒店作为工作单位()A、非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意34、您的职业倾向是()A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过35、您对酒店的整体满意度()%以下,哪个方面最不能忍受:%~70% %~80% %~90% %~100%第五部分:个人情况请填写您的基本信息,在符合情况的数字上打“√”1.性别: A 男,B 女 2.婚姻状况: A 未婚 B 已婚 C 离异3.年龄: A 小于 25 ,B 25-30 ,C 30-35,D 36-40,E 40以上4.工作年限:A 不满1年, B 1-3年, C 3-5年,D 5-10年,E 10年以上5.学历: A初中及以下 B 高中、中专 C 大专 D本科及以上6.岗位类别:A 餐厅服务员 B 客房服务员 C 前厅服务员 D其他岗位服务员第六部分:合理化建议您对酒店目前的状况还有其它的建议或意见吗请告诉我们,我们将在以后的工作中进一步完善:┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目,如有请补全!再次感谢您的积极支持和参与!。
(完整版)员工工作状态调查问卷.docx

员工专业满意度调查问卷项目管理部数据部研发部人事行政部财务室(请在隶属的部门后横线上打√)调查问卷说明:(1)本问卷旨在了解公司现有运行状况,员工的工作状态及满意度,并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
(2)本调查问卷共有 8 个部分组成,问题采用单项选择的形式,(请在您认为合适的选择项上打“√”)。
如遇需要填写的部分,请在横线上填写。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密,所以您可以放心回答。
(3)为保证问卷统计的有效性,请您将问卷填写完整。
第一部分现阶段公司整体状况调查1我认为公司目前最主要的优势在于:A 公司的支持B管理C客户D产品、技术E人员其他(请注明):2我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是:A 公司策略B管理C客户资源D技术E人员其他(请注明):3我很明确公司的战略方向4员工目标一致,共同取胜的愿望很强。
5我们公司的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意(选D、E 请简要说明原因)6在我们公司低劣的工作效率将会受到相应处罚。
7为了更有效地参与竞争,公司应该进行必要的改革。
8相对同行业公司我们的设备很先进。
9在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。
10我们部门的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意11 工作中,我所需要的资源很充足或总能及时供应。
选D、 E 请简要说明原因A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意12我总是知道到哪里去找我所需要的资源(如材料、设备等)。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意如上题选择 D 或 E,请说明原因13大多数情况下,影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意(或其他,请标注)第二部分公司规章制度调查1我认为公司目前的考勤及请假制度A 合理B 不确定C 不合理选C项的请注明原因:2我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。
员工诉求调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的实际需求,提升公司的工作环境和员工满意度,我们特开展此次员工诉求调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,优化管理,创造一个更加和谐、高效的工作氛围。
请您在百忙之中抽出几分钟时间,填写以下问卷。
所有信息仅用于内部统计,我们将严格保密。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 姓名:(必填)2. 性别:(必填)A. 男B. 女3. 部门:(必填)4. 职位:(必填)5. 入职时间:(必填)6. 年龄:(必填)二、工作环境与设施1. 您对公司的工作环境是否满意?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您对公司的工作设施(如办公桌、电脑、椅子等)是否满意?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意3. 您认为公司的工作环境是否有助于提高工作效率?A. 非常有助于B. 比较有助于C. 一般D. 不太有助于E. 完全不利于三、薪酬福利1. 您对公司目前的薪酬水平是否满意?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的薪酬制度是否公平?A. 非常公平B. 比较公平C. 一般D. 不太公平E. 完全不公平3. 您对公司提供的福利待遇(如医疗保险、养老保险、年假等)是否满意?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意四、工作与发展1. 您认为公司提供的学习和培训机会是否充足?A. 非常充足B. 比较充足C. 一般D. 不太充足E. 完全不足2. 您是否愿意为公司的发展贡献自己的力量?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意3. 您认为公司对员工的职业发展规划是否明确?A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 完全不明确五、人际关系与团队协作1. 您认为公司内部的人际关系是否和谐?A. 非常和谐B. 比较和谐C. 一般D. 不太和谐E. 完全不和谐2. 您认为团队协作氛围是否良好?A. 非常良好B. 比较良好C. 一般D. 不太良好E. 完全不良好3. 您是否愿意与同事分享工作经验和资源?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意六、其他建议1. 您对公司有哪些改进。
公司新员工工作、生活、思想状况调查问卷

公司新员工工作、生活、思想状况调查问卷2007年新员工工作、生活、思想状况调查问卷单位:岗位:1、您选择在工作的原因是(多选):A公司知名度高、企业形象好B比较满意公司的薪酬福利待遇C 离家比较近D良好的工作氛围和企业文化 E公司发展前景 F家长意见 G其它2、您是否很明确自己的工作职责与工作目标?A非常明确 B比较明确 C不明确 D很不明确,不知所措3、请您结合实际工作情况,评判一下目前的工作量、工作强度、工作时间与您想像中的有多大差别?(1)工作量与想像中的相比 A远大于 B大于C差不多 D 小于(2)工作强度与想像中的相比 A远大于 B大于C差不多 D 小于(3)工作时间与想像中的相比 A远大于 B大于C差不多 D 小于4、对您来说,目前的岗位和工作:A很适合,且有信心、有能力做好B是我喜欢的,但自己能力有待提高 C不是我喜欢的,但我能做好D不适合我,希望能够换岗 F其它5、目前的您工作状态是:A能够进入状态,主动发现该做的工作B领导不分配任务就没事干C感觉工作单调,状态不佳 D其它6、目前您在工作中有困难吗?,如果有,是哪方面的困难?(多选)A岗位职责不明确 B岗位技能缺乏 C人际关系处理不好D个人工作能力有待提高E专业知识缺乏 F缺乏指导与帮助 G其它7、在日常工作中,领导和同事对您的指导与帮助:A较多 B多 C有 D很少 E没有8、针对工作中的困难,您希望领导同事给您提供哪些方面的帮助?(请按选择的重要性排序)A工作方法和经验 B岗位技能 C人际沟通 D专业知识E其它9、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?A非常明确 B比较明确 C不明确 D很模糊,不知所云E其它10、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作?A定期书面汇报 B非定期书面汇报 C 定期口头汇报D非定期/随意的口头汇报 E不检查 F其他____________________11、对于工作中的疑问和困惑,您会如何处理:A找机会与直接上级交流B与最亲密的同事私下交流C找比较熟的领导交流D不去沟通,发些牢骚泄泄火 E视实际情况,有必要时才去沟通F 其他___________________12、在人际关系处理方面,您的情况是:A很轻松,处理的较好B基本可以C处理的不太好,但不影响工作 D处理的不好,影响到了工作13、关于上下级的信任关系:(1)您是否能充分自主独立工作A完全能够(或总是) B 基本能够(或有时) C不能(或从不)(2)直接上级是否参考下属的意见A完全能够(或总是) B 基本能够(或有时) C不能(或从不)(3)直接上级是否重视下属培养A完全能够(或总是) B 基本能够(或有时)C不能(或从不)14、您认为下列哪3种方式能更好地提高您的积极性和创造性?(请按选择的重要性排序)A收入提高 B福利改善 C职位晋升 D 挑战性的工作E培训机会 F领导认可 G其他15、您希望的职业生涯发展方式为:A专业技术型发展B管理型发展(逐步走向管理岗位)C工作内容丰富化(轮岗)D目前没有明确的规划 E其它16、您的职业生涯发展首要期望是:A职位晋升 B薪资提高 C个人能力提高 D得到领导和同事的认同E其它17、工作后是否应继续学习?,如果是,那您比较喜欢采用什么方式?(多选)A参加公司培训 B自学 C参加培训公司培训D重返校园 E工作中学习 F其它18、您每天用在学习上的时间为,学习的内容是关于哪些方面的?A管理类 B专业知识 C外语类 D计算机类E文学类 F艺术类 G礼仪 H其它19、在学习方面,您希望公司提供哪些帮助:20、您的业余时间通常如何度过?A学习充电 B看电视 C与朋友交往 D上网E逛街、购物 F体育锻炼 G其它21、您对业余的生活的评价:A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意E非常不满意22、您希望公司在工作之余:A多开展文娱活动 B多组织对话沟通 C多提供学习机会D其它23、在生活方面,您对公司的住宿、餐饮等方面的看法和建议是:(1)住宿方面:(2)餐饮方面:(3)其它方面:24、从您目前的工作内容、工作强度、工作时间等方面综合考虑,并参考社会同行业水平,您对目前已经得到的薪酬福利是否满意?A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意E非常不满意25、您到公司工作已有近三个月的时间,请简单谈谈您工作以来的感受:26、您在其它方面的意见和建议:非常感谢您对我们工作的大力支持,祝您工作顺利,心情愉快!。
员工工作调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的工作状况、满意度及需求,提升公司管理水平,促进员工与公司的共同发展,我们特设计了这份员工工作调查问卷。
您的宝贵意见将对公司的发展产生重要影响。
请您在百忙之中抽出几分钟时间,认真填写以下问卷。
所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女2. 年龄:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 职位:____________________4. 部门:____________________5. 入职时间:____________________二、工作环境与条件6. 您对公司的办公环境是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何?(1)非常积极向上(2)积极向上(3)一般(4)消极(5)非常消极8. 您对公司的规章制度是否了解?(1)非常了解(2)了解(3)一般(4)不了解(5)非常不了解9. 您认为公司的薪酬福利待遇如何?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理10. 您对公司提供的学习培训机会是否满意?(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意三、工作内容与压力11. 您认为自己的工作内容是否与自己的职业规划相符?(1)非常相符(2)相符(3)一般(4)不相符(5)非常不相符12. 您在工作中是否感受到较大的工作压力?(1)非常明显(2)明显(3)一般(4)不明显(5)非常不明显13. 您认为公司对员工的工作压力关注程度如何?(1)非常关注(2)关注(3)一般(4)不关注14. 您在工作中遇到困难时,通常如何解决?(1)自己解决(2)向同事请教(3)向上级汇报(4)寻求外部帮助(5)其他四、团队协作与沟通15. 您认为团队协作氛围如何?(1)非常好(2)好(3)一般(4)不好(5)非常不好16. 您在团队中是否感到被尊重?(1)非常尊重(2)尊重(3)一般(4)不尊重(5)非常不尊重17. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通?(1)非常畅通(2)畅通(3)一般(4)不畅通(5)非常不畅通18. 您在工作中遇到问题时,是否能够及时与同事、上级沟通?(1)能够(2)基本能够(3)一般(4)不能(5)基本不能五、职业发展与晋升19. 您认为公司的晋升机制是否公平?(1)非常公平(2)公平(3)一般(4)不公平(5)非常不公平20. 您对公司提供的职业发展机会是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意21. 您在未来的职业生涯中,有哪些期望?____________________。
员工工作状态调查问卷

员工专业满意度调查问卷项目管理部数据部研发部人事行政部财务室(请在隶属的部门后横线上打√ )调查问卷说明:(1)本问卷旨在了解公司现有运行状况,员工的工作状态及满意度,并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
(2)本调查问卷共有8个部分组成,问题采用单项选择的形式,(请在您认为合适的选择项上打“√”)。
如遇需要填写的部分,请在横线上填写。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密,所以您可以放心回答。
(3)为保证问卷统计的有效性,请您将问卷填写完整。
第一部分现阶段公司整体状况调查1我认为公司目前最主要的优势在于:A公司的支持 B 管理 C 客户 D 产品、技术 E 人员其他(请注明):2 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是:A 公司策略B 管理C 客户资源D 技术E 人员其他(请注明):3 我很明确公司的战略方向A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4员工目标一致,共同取胜的愿望很强。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5我们公司的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意(选D、E请简要说明原因)6 在我们公司低劣的工作效率将会受到相应处罚。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7为了更有效地参与竞争,公司应该进行必要的改革。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8 相对同行业公司我们的设备很先进。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意9 在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10我们部门的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11 工作中,我所需要的资源很充足或总能及时供应。
选D、E请简要说明原因A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意12 我总是知道到哪里去找我所需要的资源(如材料、设备等)。
员工工作上、生活上、个人发展上对本单位和上级组织提出的建议或诉求;

员工工作上、生活上、个人发展上对本单位和上级组织提出的建议或诉求;篇一:人力资源作业答案一、单选题1、人力资源的智能不包括下面的哪一项(c)?a.智力B.知识c.工作d.技能2、下列人力资源管理与传统人事管理的区别,(B)项有误。
a.人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本B.人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心c.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划d.人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合3、如果人力资源得不到及时和适当的利用,个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失,这体现了人力资源的(d)。
a.能动性c.持续性d.时效性4、人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的(a)。
a.内耗性B.时效性c.持续性d.再生性5、关于人性假设,其中提出“经济人”假设的代表人物是(c)。
a.梅奥B.马斯洛c.泰罗d.薛恩6、下列属于需要型激励理论的是(a)。
a.ERG理论B.期望理论c.公平理论d.强化理论7、对工作信息进行收集、分析、综合以及做出明确规定的过程或一系列活动是(c)。
a.人力资源规划c.工作分析d.绩效评估8、由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的方法是(d)。
a.访谈法B.观察法c.见习法d.工作日志法9、认为人力资源规划应兼顾组织和个人利益的观点,是(a)管理思想的体现。
a.“以人为本”B.“自我实现人”c.“经济人”d.“社会人10、马尔可夫分析预测法属于(d)。
a.人力资源需求主观预测的方法B.人力资源需求非主观预测的方法c.外部人力资源供给预测d.内部人力资源供给预测1.人力资源是(d)。
a.一个国家或地区的人口总和B.具有特定的知识技能和专长的人才c.具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者d.能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和2.人力资源的智能不包括下面的哪一项(c)?a.智力B.知识c.工作d.技能3.具有内耗性特征的资源是(B)。
一线员工调查问卷模板

尊敬的一线员工:您好!为了更好地了解一线员工的工作状况、需求和建议,我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境、提升工作效率,促进公司发展。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:()男()女2. 年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 学历:()高中及以下()大专()本科()硕士及以上4. 部门:_________________________5. 职位:_________________________二、工作环境6. 您认为您所在的工作环境是否舒适?()非常舒适()比较舒适()一般()不太舒适()非常不舒适7. 您认为工作场所的通风、采光是否良好?()非常好()比较好()一般()不太好()非常不好8. 您认为工作场所的噪音是否影响您的工作?()没有影响()有轻微影响()有较大影响()有很大影响()无法忍受9. 您认为工作场所的卫生状况如何?()非常干净()比较干净()一般()不太干净()非常不干净三、工作内容10. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符?()非常相符()比较相符()一般()不太相符()非常不相符11. 您认为您的工作是否具有挑战性?()非常有挑战性()比较有挑战性()一般()不太有挑战性()非常没有挑战性12. 您认为您的工作压力如何?()非常小()比较小()一般()比较大()非常大13. 您认为您的工作量是否合理?()非常合理()比较合理()一般()不太合理()非常不合理四、工作与生活14. 您认为您的工作与生活平衡如何?()非常平衡()比较平衡()一般()不太平衡()非常不平衡15. 您认为您的工作时间是否合理?()非常合理()比较合理()一般()不太合理()非常不合理16. 您认为您的工作待遇如何?()非常好()比较好()一般()不太好()非常不好五、培训与发展17. 您是否参加了公司组织的培训?()是()否18. 您认为公司的培训内容是否实用?()非常实用()比较实用()一般()不太实用()非常不实用19. 您认为公司的培训机会是否充足?()非常充足()比较充足()一般()不太充足()非常不充足六、其他建议20. 您对公司有哪些意见和建议?_________________________________________________________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!您的意见和建议对我们非常重要。
邮政员工现状调查问卷模板

尊敬的邮政员工:您好!为了更好地了解我国邮政员工的现状,提升邮政服务质量,我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:()男()女2. 您的年龄是:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您所在的邮政单位是:()省级邮政管理局()市级邮政管理局()县级邮政管理局()邮政企业()其他4. 您的岗位是:()管理人员()技术人员()操作人员()客服人员()其他二、工作环境与条件5. 您所在的工作场所环境是否舒适?()非常舒适()舒适()一般()不舒适()非常不舒适6. 您对工作场所的设施是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意7. 您对工作场所的卫生状况是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意8. 您对工作场所的安全状况是否满意?()满意()一般()不满意()非常不满意三、工作压力与负担9. 您认为目前的工作压力如何?()非常大()较大()一般()较小()非常小10. 您是否感到工作负担过重?()是()否11. 您认为工作压力主要来源于哪些方面?()工作任务()人际关系()工作时间()薪酬待遇()其他四、职业发展12. 您对目前的工作岗位是否满意?()满意()一般()不满意()非常不满意13. 您是否有意愿提升自己的职业技能?()是()否14. 您认为邮政企业对员工的职业发展有哪些支持?()提供培训机会()晋升机制()薪酬福利()工作环境()其他五、薪酬待遇15. 您对目前的薪酬待遇是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意16. 您认为邮政企业的薪酬制度是否公平?()非常公平()公平()一般()不公平()非常不公平六、工作满意度与忠诚度17. 您对目前的工作是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意18. 您是否愿意继续在邮政企业工作?()是()否19. 您认为邮政企业对员工的忠诚度如何?()非常高()高()一般()低()非常低七、其他意见与建议20. 您对邮政企业有哪些意见和建议?(请在此处填写)感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,您的意见对我们改进工作具有重要意义。
企业员工工作、生活状况和需求问卷

企业员工工作、生活状况和需求问卷您好!为落实我市中长期人才发展规划纲要,了解企业人员构成和人才需求,了解在企业工作的京外员工的工作、生活状况和需求,以解决员工工作和生活中遇到的困难,我们特进行此次专项调研。
此调查收集的信息只用作课题分析,不对外公布,我们对您的个人信息绝对保密。
感谢您的合作!请仔细阅读每一道题,根据自己的真实情况在相应的数字编号上划√。
性别:√①男;②女年龄:①20岁以下;√②21-30岁;③31-40岁;④41-50岁;⑤51-60岁;⑥60岁以上1、企业名称:_北京美髯公科技发展公司_(1)企业所属产业:①电子信息;②基础与新材料;③生物与医药;④装备产业;⑤汽车与交通设备;⑥都市产业;√⑦软件信息服务业(2)企业性质:①国有企业;√②民营企业;③合资企业2、个人职务(只选一项,若既是管理人员又有专业技术职称,按照管理人员填写)(1)若为管理人员,请选择:①高层管理人员;②中层管理人员;③一般管理人员(2)若为专业技术人员,请选择:④高级技术人员;√⑤中级技术人员;⑥一般技术人员(3)若为技能人员,请选择:⑦高级技师;⑧技师;⑨高级工;⑩中级工;⑪初级工(4)若为其他人员,请选择:⑫保安;⑬保洁;⑭前台接待;⑮运输人员;⑯食堂工作人员;⑰其他3、文化程度:①初中及以下;②高中或中专;③大专;√④本科;⑤硕士;⑥博士4、本人户口情况:①北京市城镇户口;②北京市农业户口;③外地城镇户口;√④外地农业户口5、在北京工作时间:√①5年及以下;②5-10年;③10年以上6、与本单位劳务关系形式:√①签订劳动合同;②劳务派遣7、与本单位签订劳动合同年限(若为劳务派遣不回答本题):√①5年以下;②6-10年;③11年以上8、档案管理情况:①档案在工作单位;②在北京档案服务单位;√③在户籍地档案服务单位9、社会保险情况:(1)五险:√①北京缴纳;②外地缴纳;③未缴纳(2)住房公积金:√①北京缴纳;②外地缴纳;③未缴纳10、个人月工资收入:①2000元以下;√②2001-4000元;③4001-6000元;④6001-8000元;⑤8001-10000元;⑥10001元以上11、住房情况:①自有住房;②单位提供单元房;③单位提供集体宿舍;④个人独立租房;√⑤多人合租12、伙食情况:①单位提供午餐;√②单位发放午餐补助;③单位不解决午餐13、子女上学、就业情况:①北京上学;②外地上学;③北京就业;④外地就业14、配偶情况(若未婚不回答本题):(1)配偶户口情况:①北京市城镇户口;②北京市农业户口;③外地城镇户口;④外地农业户口(2)配偶工作情况:①在北京工作;②在外地工作;③在北京未工作;④在外地未工作15、个人目前需求(可多选):√①政府提供公租房、两限房、经济适用房;②单位提供集体宿舍;√③增加薪酬;④子女到北京上学/就业;⑤家属到北京工作;√⑥个人落户北京;√⑦家属落户北京;⑧子女落户北京;√⑨在北京长期工作生活;⑩在北京短期工作后离开;⑪在北京退休;√⑫其他____________感谢您的参与!北京市经济和信息化委员会。
公司员工工作情况调查问卷

问卷调查填写说明:问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容,为岗位分析工作提供参考,以帮助您更加清晰地认识您的工作,同时有助于您和公司一起进步,所以请您务必据实填写。
1、您的年龄介于:08 —22周岁C23 —27周岁C28—34周岁Q35周岁以上2、您的学历是0高中及其以下0专科0本科0研究生及其以上3、您所学的专业是:_____________________4、您在公司的工作时间有_______ 个月。
5、工作内容综述:(如所留区域不足,可另附说明)6、您从事的工作是否与所学专业对口?O是O不是O其____________________7、您岗位的工作量是否饱满,负荷程度如何?O超负荷O满负荷O半负荷O 无负荷&您认为做好本岗位工作比较重要的内容是:O努力勤奋,责任心强O准确掌握信息,及时做出决策O搞好人际关系O专业技术扎实O管理能力O公文计划等的写作能力请您按重要程度依次进行排序:_________________________________________ 9、您经常向直接上级汇报的工作内容或性质是什么?10、您所处理的各项工作是否彼此相关?O完全不相关O大部分不相关O—般相关O大部分相关O完全相关11、本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求?O是O否O不一定12、本岗位的工作情况是:Q A工作任务比较单一,在规定的时间内顺利完成CB同时处理多项工作任务Q C在A的基础上,工作中经常出现新问题、新情况,需提出解决方法C D在B的基础上,工作中经常出现新问题、新情况,需提出解决方法13、您是否发现自己不愿意接受新事物?C经常C有时C从不14、培训与学习:为更好的完成本职工作,您希望得到哪种类型的培训与学习?O岗位轮换O知识、技能培训O理念培训O到先进公司参观交流O其他15、觉得比较困难的工作事项是什么?你通常是如何处理的?16、您认为您现有的经验、能力和知识:O基本适应目前的工作C完全胜任目前工作C更适合做其他工作O有能力胜任更高层的技术或管理工作17、对于公司现行的管理制度、执行情况,如何加以改善,您的看法是:O非常满意,完全没有改进的必要O基本满意,觉得只是一些小细节执行不到位,觉得没有大动作改进的必要O不满意,觉得很有改进的必要,拭目以待公司的改进成果O认为只有规范化的管理才能实现与公司共同进步,我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规范,以达到工作的更高效、更能体现价值18、您理想中的岗位是什么?请说明理由。
职工诉求调查问卷模板

尊敬的职工朋友们:您好!为了更好地了解职工的需求和诉求,提高企业管理水平,优化工作环境,现开展职工诉求调查。
请您在百忙之中抽出宝贵时间,认真填写以下问卷。
您的意见将对我们改进工作、提升服务具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 您的部门:____________________________4. 您的岗位:____________________________二、工作环境与条件5. 您对公司的工作环境满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(5)非常不满意6. 您对公司的工作条件满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为公司提供的办公设施是否满足工作需求?(1)完全满足(2)基本满足(3)部分满足(4)不满足(5)完全不满足8. 您对公司提供的休息设施(如休息室、茶水间等)满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意三、薪酬福利9. 您对公司目前的薪酬满意度如何?(1)非常满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意10. 您认为公司的薪酬与同行业相比如何?(1)高于同行业(2)与同行业相当(3)低于同行业11. 您对公司提供的福利待遇满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意12. 您认为公司应增加哪些福利待遇?____________________________四、职业发展13. 您对公司提供的培训机会满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意14. 您认为公司应增加哪些培训内容?____________________________15. 您对公司提供的晋升机会满意度如何?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意16. 您认为公司应如何优化晋升机制?____________________________五、工作与生活平衡17. 您认为公司的工作强度如何?(1)轻松(2)一般(3)较重(4)很重18. 您认为公司的工作与生活平衡情况如何?(1)非常好(2)好(3)一般(4)不好(5)非常不好六、其他建议19. 您对公司还有什么其他建议或诉求?____________________________感谢您的参与!祝您工作顺利,生活愉快!【问卷结束】。
企业员工工作状态调查问卷

企业员工工作状态调查问卷
指导语:
您好!公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。
各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。
您所提供的信息将作为公司企业文化建设工作的重要依据,因此请您客观、真实地填写这份问卷。
公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密。
非常感谢您对公司企业文化建设工作的大力支持!。
员工工作生活现状及诉求调查问卷[1]
![员工工作生活现状及诉求调查问卷[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/0e5992eb168884868762d6d6.png)
员工工作生活现状及诉求调查问卷本次问卷为不记名答题,其中,选择题为不定项选择,请在您认为正确的选项下方划√。
感谢您的积极参与。
被调查人员基本情况:性别:男□女□年龄:35岁以下□35岁-45岁□45岁以上□工作性质:煤矿□电厂□工作岗位:一线员工□管理人员□其他□文化程度:大专以下□大专或高职□本科及以上□技术等级或职称:没有□初级□中级□高级□1、您参加过工会组织的哪些活动:A:工会开展的文体活动或相关比赛B:工会开展的扶贫济困及送温暖活动C:岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动2、您最喜欢哪些工会工作品牌:A:“创建先进班组、争当工人先锋号”活动B:“安康杯”劳动竞赛活动C:“两节”送温暖活动D:职工参与性强的文化活动3、对公司推进煤电一体化发展战略,您是如何看待的:A:大力支持,适应国家形势需要,公司发展前景广阔B:比较支持,但对公司发展前景无深入认识C:不支持,对公司发展前景表示迷茫4、您愿意扎根于当前的煤电一体化企业吗A:十分愿意,并能够全身心投入工作B:愿意,但希望改善生产生活环境C:不愿意,希望有机会另寻出路5、您对企业的哪些方面表示认同:A:薪酬B:福利C:工作环境D:企业管理机制E:人才的培养方式6、您的工作现状是:A:人为环境健康和谐,工作积极努力B:工作现场环境较差,工作没有动力C:看不到发展前途,消极懈怠7、您所在岗位工作情况如何A:工作任务繁重,工作压力大B:工作任务偏重,有一定工作压力C:工作任务可以按时完成,工作压力适中D:工作任务较为轻松,工作压力较轻8、下列哪项最能激发您工作的积极性A:薪酬福利待遇B:工作岗位吸引C:领导的认可D:良好的工作氛围E:其他9、您愿意参加哪些学习培训活动A:邀请知名专家开展的政策性或专业性的专题讲座B:开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等技能活动C:定期组织开展读书学习活动D:开设网络学习课堂,组织员工积极参与10、您认为公司在“精神福利”上还有哪些方面需要加强:A:举办职工心理健康讲座B:举办丰富多彩的文体活动C:开设职工读书大讲堂D:成立工会兴趣小组,组织职工利用业余时间参加11、您的生活现状是:A:周边环境能够满足基本生活需要,幸福指数很高B:适应现有环境,找到较为合适的生活方式C:受地域限制,不适应周边环境,业余生活较为单调12、工作八小时之外您喜欢做什么:A:读书学习,有计划性提升自己B:参加体育运动锻炼身体C:喜欢社交,与朋友吃饭聊天D:上网消磨时间E:其他13、您获取信息的主要渠道是什么A:电脑上网查阅B:手机上网查阅C:电视和广播播报D:从他人处得知E:基本不关注F:其他14、您认为哪种方式对公司年轻职工的婚恋问题有所帮助:A:公司选择联谊单位,有针对性地开展联谊活动B:组织开展互动性强的文体活动,促进职工之间的交流。
当代工人状况调查问卷模板

尊敬的工人朋友:您好!为了更好地了解我国当代工人的工作生活状况,为政府和企业提供政策制定和优化服务的参考依据,我们特开展本次调查。
您的宝贵意见将对我们研究工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)20岁以下(2)21-25岁(3)26-30岁(4)31-35岁(5)36-40岁(6)41-45岁(7)46-50岁(8)51-55岁(9)56岁以上3. 您的学历:(1)高中及以下(2)中专(3)大专(4)大学本科(5)研究生及以上4. 您的职业:(1)一线工人(2)专业技术岗位(3)经营管理类岗位(4)其他岗位5. 您所在行业:(请填写具体行业)6. 您所在地区:(请填写具体地区)二、工作状况7. 您在本单位工作年限:(1)1年以下(2)1-3年(3)3-5年(4)5-10年(5)10年以上8. 您的工作岗位:(1)初级岗位(2)中级岗位(3)高级岗位9. 您的工作强度:(1)较低(2)一般(3)较高(4)非常高10. 您的工作时间:(1)每天8小时以内(2)每天8-10小时(3)每天10小时以上11. 您的工作压力:(1)很低(2)较低(3)一般(4)较高(5)非常高12. 您对目前工作的满意度:(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意三、收入状况13. 您目前的月收入范围:(1)2000元以下(2)2001-2500元(3)2501-3000元(4)3001-3500元(5)3501-4000元(6)4001-4500元(7)4501-5000元(8)5001元以上14. 您的收入水平在当地属于:(1)较低(2)一般(3)较高(4)很高15. 您认为收入水平是否与工作强度、工作时长等因素相匹配?(1)非常匹配(2)匹配(3)一般(4)不匹配(5)非常不匹配四、福利待遇16. 您的单位是否提供以下福利?(1)养老保险(2)医疗保险(3)失业保险(4)工伤保险(5)生育保险(6)带薪年假(7)节日福利(8)培训机会17. 您认为单位提供的福利待遇:(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意五、职业发展18. 您在本单位的发展前景:(1)非常好(2)较好(3)一般(4)较差(5)非常差19. 您是否愿意在本单位长期工作?(1)非常愿意(2)愿意(3)一般(4)不愿意(5)非常不愿意六、其他20. 您认为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
员工工作生活现状及诉求调查问卷
本次问卷为不记名答题,其中,选择题为不定项选择,请在您认为正确的选项下方划√。
感谢您的积极参与。
被调查人员基本情况:
性别:男□女□
年龄:35岁以下□35岁-45岁□45岁以上□
工作性质:煤矿□电厂□
工作岗位:一线员工□管理人员□其他□
文化程度:大专以下□大专或高职□本科及以上□
技术等级或职称:没有□初级□中级□高级□
1、您参加过工会组织的哪些活动:
A:工会开展的文体活动或相关比赛B:工会开展的扶贫济困及送温暖活动C:岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动
2、您最喜欢哪些工会工作品牌:
A:“创建先进班组、争当工人先锋号”活动B:“安康杯”劳动竞赛活动C:“两节”送温暖活动D:职工参与性强的文化活动3、对公司推进煤电一体化发展战略,您是如何看待的:
A:大力支持,适应国家形势需要,公司发展前景广阔
B:比较支持,但对公司发展前景无深入认识
C:不支持,对公司发展前景表示迷茫
4、您愿意扎根于当前的煤电一体化企业吗
A:十分愿意,并能够全身心投入工作B:愿意,但希望改善生产生活环境
C:不愿意,希望有机会另寻出路
5、您对企业的哪些方面表示认同:
A:薪酬B:福利C:工作环境D:企业管理机制E:人才的培养方式
6、您的工作现状是:
A:人为环境健康和谐,工作积极努力B:工作现场环境较差,工作没有动力C:看不到发展前途,消极懈怠
7、您所在岗位工作情况如何
A:工作任务繁重,工作压力大B:工作任务偏重,有一定工作压力C:工作任务可以按时完成,工作压力适中D:工作任务较为轻松,工作压力较轻
8、下列哪项最能激发您工作的积极性
A:薪酬福利待遇B:工作岗位吸引C:领导的认可D:良好的工作氛围E:其他
9、您愿意参加哪些学习培训活动
A:邀请知名专家开展的政策性或专业性的专题讲座
B:开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等技能活动
C:定期组织开展读书学习活动
D:开设网络学习课堂,组织员工积极参与
10、您认为公司在“精神福利”上还有哪些方面需要加强:
A:举办职工心理健康讲座B:举办丰富多彩的文体活动
C:开设职工读书大讲堂D:成立工会兴趣小组,组织职工利用业余时间参加11、您的生活现状是:
A:周边环境能够满足基本生活需要,幸福指数很高
B:适应现有环境,找到较为合适的生活方式
C:受地域限制,不适应周边环境,业余生活较为单调
12、工作八小时之外您喜欢做什么:
A:读书学习,有计划性提升自己B:参加体育运动锻炼身体
C:喜欢社交,与朋友吃饭聊天D:上网消磨时间
E:其他
13、您获取信息的主要渠道是什么
A:电脑上网查阅B:手机上网查阅C:电视和广播播报
D:从他人处得知E:基本不关注F:其他
14、您认为哪种方式对公司年轻职工的婚恋问题有所帮助:
A:公司选择联谊单位,有针对性地开展联谊活动
B:组织开展互动性强的文体活动,促进职工之间的交流。
C:建立单身QQ群,自行联系
D:通过朋友、同事介绍
15、您希望把家庭住所安置在哪里
A:榆林市区B:府谷县城C:厂区范围内D:暂不考虑
16、对于职工健康关爱工程,您认同下列哪种方式:
A:坚持每年为职工体检一次
B:建立职工健康档案,对患重病职工进行重点关注
C:举办健康知识讲座,树立科学的健康理念D:职工医疗保险健全17、您认为哪些问题最需要得到公司的关怀
A:业余文化生活B:年轻职工婚恋C:职工福利保障
18、从以下需求中选择最切合自己的前5位需求(多选,填序号)
A:对工作稳定性的需求B:对工资收入的需求
C:对社会保险的需求D:对学习培训的需求
E:对工作晋升发展的需求F:对工作体面舒适的需求
G:对丰富精神生活的需求
19、针对目前工作、生活、学习现状,您希望公司提供哪些帮助。
20、您对公司工会工作有何意见或建议。