最新东莞南玻工程玻璃有限公司培训介绍

初级—中级—高级 讲师来源 培养方式 评价机制 激励手段
东2.莞公南司玻工培程训玻项璃有目限介公绍司
南玻集团
培训决胜未来
新生力培养项目 中层后备干部
销售精英培训
班组建设培训 优秀班组评选
精益生产管理 流程优化项目
多技能工考核 兼职维修工队伍
东3.莞2南01玻1工年程培玻训璃有计限划公介司 绍
致道 管理
立正 咨询
汕头 大学
集团CEO在2011年工作会议中再次强调加强队伍的建设，提升南玻经理人团队综合素质， 打造一批高职业素养的人才队伍，从而为南玻集团未来几年高速发展提供坚实的人才保障。
感谢您的关注与支持！ 谢谢聆听！
南玻集团
培训决胜未来
2011年管理干部系统培训计划
后备干部
基层管理
• TWI班组建设
• 演讲技巧 • 高效管理的七个习惯 • 非财务人员的财务管理 • 非人力资源的人力资源管理 • 六顶思考帽
• 岗位技能提升 • 员工关系管理 • TPM管理训练 • 团队建设管理 • 有效沟通与激励
中层管理
高层管理
• 集团内控/法律/审计 • 情景领导艺术 • 精益生产管理 • 职业素养提升 • 跨部门沟通与协作 • 南玻经理人培训
• 战略规划管理 • 组织行为管理 • 领导力培训 • CEO大讲堂 • MBA、EMBA课程
培训决胜未来
坚持“走出去、请进来”培训实施策略
易策 培训
ห้องสมุดไป่ตู้
健峰 企管
培训 学院
走出去
请进来
东莞南玻工程玻璃有限公 司培训介绍
东1.莞公南司玻工培程训玻体璃有系限介公绍司
南玻集团
培训决胜未来
新员工--基层--中层--高层 企业文化类、生产技能类、
营销类、管理技能类
培训课 程体系
培训学院—分公司—专职培训 员—兼职培训管理员
培训运
作管理
培训制
培训讲
度体系
师体系
《员工培训管理制度》 《培训讲师管理办法》 《新员工培训管理规程》 《员工岗位晋升或转岗培训管理规程》