专职安全员安全管理规定.
专职安全员管理制度
专职安全员管理制度一、引言安全是企业发展的基石，为了确保在企业运营过程中的安全与稳定，许多企业都会专门设立安全员岗位。
专职安全员负责监督企业的安全工作，帮助企业识别风险并采取相应的预防措施。
为了规范专职安全员的管理，制定专职安全员管理制度是必不可少的。
二、职责与权限1. 专职安全员的职责包括但不限于以下几个方面：a. 负责组织、制定和完善企业的安全管理制度；b. 监督、检查和评估企业的安全工作；c. 参与安全风险评估和应急预案的制定，并组织实施；d. 定期组织安全培训和演练，并记录相关情况；e. 处理和解决与安全相关的事件和事故，并提出改进建议；f. 协助相关部门，履行安全监管和监督责任。
2. 专职安全员的权限包括但不限于以下几个方面：a. 提出安全工作相关的建议和意见，并协助企业决策；b. 要求相关部门部署和调配必要的资源，以确保安全工作的顺利进行；c. 要求相关部门配合安全工作的开展，并提供必要的支持；d. 协调内外部资源，有效应对突发事件和事故。
三、岗位要求与选拔1. 专职安全员的岗位要求如下：a. 具备相关的安全管理知识和技能，能够熟练运用安全管理工具；b. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各个部门合作；c. 具备较强的责任心和抗压能力，能够及时应对突发事件和事故；d. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够快速做出准确的判断；e. 具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作，共同完成任务。
2. 专职安全员的选拔应根据以下几个方面进行评估：a. 学历背景和专业知识；b. 工作经验和岗位能力；c. 个人素质和职业道德。
四、工作流程与监督1. 专职安全员的工作流程包括但不限于以下几个环节：a. 制定安全管理制度和相关规范；b. 安全风险评估和应急预案的制定；c. 安全培训和演练的组织与实施；d. 事故处理和改进建议的提出；e. 监督、检查和评估企业的安全工作。
2. 专职安全员的工作应受到相关部门的监督和评估，以确保工作的有效进行。
专职安全员管理制度(4篇)
专职安全员管理制度是指为了确保企业安全工作的顺利开展，专门设立安全员职位，并制定了相应的管理制度。
下面是一个简要的专职安全员管理制度的示例：1. 安全员的任职条件：具有相关的安全管理知识、技能和经验，并通过相应的培训和考核。
2. 安全员的职责：- 负责制定和执行企业安全管理制度；- 负责组织开展安全生产教育培训；- 负责安全隐患排查和整改；- 负责安全检查和监督；- 负责应急救援工作的组织和协调；- 负责事故调查和分析，总结经验教训。
3. 安全员的权限：- 对不符合安全要求的行为或设备有权进行责令停工、停产或停产处罚；- 对违反安全管理制度的行为进行批评教育或处罚；- 对发现的安全隐患和事故有权提出整改措施和建议。
4. 安全员的工作要求：- 必须具备高度的责任心和安全意识；- 要具有良好的沟通和协调能力，与各部门保持密切合作；- 要积极学习和更新安全管理知识，提高自身素质和能力；- 要随时关注并解决安全风险和隐患问题。
5. 安全员的考核与奖惩：- 安全员的工作将定期进行绩效考核；- 根据考核结果，对安全员进行奖励或处罚。
以上是一个简单的专职安全员管理制度的示例，具体的管理制度可根据企业的情况和需求进行适当调整和完善。
专职安全员管理制度（二）第一章总则第一条为确保企业安全生产，保障员工的人身和财产安全，根据有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的专职安全员，包括但不限于安全专职人员、安全管理员等。
第三条专职安全员必须具备一定的安全知识和技能，严守安全保密制度，忠诚履职，维护本企业的安全稳定。
第二章职责和权限第四条专职安全员的职责如下：1. 负责制订企业的安全管理制度和安全操作规程，组织实施并监督执行；2. 负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自防意识；3. 负责安全事故的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生；4. 负责安全检查和隐患排查工作，发现问题及时整改；5. 负责应急救援工作，组织应急演练和事故处置；6. 参与安全风险评估和安全管理体系的建设；7. 提出安全建议和改善措施，促进安全工作的不断完善。
专职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体专职安全员及其相关管理人员。
第三条专职安全员是公司安全生产工作的直接执行者，负责公司安全生产的日常管理和监督工作。
第二章职责与权限第四条专职安全员的职责：1. 负责贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；2. 定期对公司安全生产情况进行检查，及时发现并消除安全隐患；3. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；4. 参与编制和修订安全生产规章制度，提出改进措施；5. 处理安全生产事故，协助做好事故调查处理工作；6. 完成公司领导交办的其他安全生产工作。
第五条专职安全员的权限：1. 对违反安全生产规章制度的行为，有权制止、纠正并要求改正；2. 对存在安全隐患的场所、设施、设备，有权要求停止使用，并责令整改；3. 对不履行安全生产职责的人员，有权提出批评、建议和纪律处分意见；4. 参与安全生产事故的调查处理，并提出处理建议。
第三章工作要求第六条专职安全员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具有相关安全生产管理经验。
第七条专职安全员应严格执行以下工作要求：1. 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；2. 严谨细致，确保安全生产检查无遗漏；3. 对发现的隐患，及时上报并跟踪整改；4. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；5. 定期向公司领导汇报安全生产工作情况。
第四章考核与奖惩第八条公司对专职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第九条对工作表现优秀的专职安全员，给予表彰和奖励；对工作不力、失职渎职的，给予批评、警告直至解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
施工专职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强施工现场安全管理，保障施工人员生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有施工项目，所有专职安全员必须严格遵守。
第三条本制度旨在明确专职安全员职责，规范安全管理工作，提高施工现场安全管理水平。
第二章职责第四条专职安全员在项目经理的领导下，负责施工现场的安全管理工作。
第五条专职安全员的主要职责包括：（一）负责施工现场安全检查，及时发现并报告安全隐患；（二）组织、实施和监督安全教育培训，提高施工人员安全意识；（三）负责施工现场安全设施的维护与管理；（四）参与施工现场安全事故的调查处理；（五）协助项目经理制定和实施安全管理制度；（六）执行国家和地方有关安全生产法律法规、标准规范；（七）完成项目经理交办的其他工作。
第三章安全检查第六条专职安全员应定期对施工现场进行安全检查，检查内容包括：（一）施工现场安全设施、设备是否符合安全要求；（二）施工人员是否按照操作规程作业；（三）施工现场是否存在安全隐患；（四）施工现场消防安全措施是否到位。
第七条发现安全隐患，专职安全员应立即采取措施消除，并向项目经理报告。
第四章安全教育培训第八条专职安全员应组织、实施和监督安全教育培训，确保施工人员掌握以下内容：（一）安全生产法律法规、标准规范；（二）施工现场安全操作规程；（三）施工现场安全设施、设备的使用方法；（四）施工现场紧急情况下的逃生和救援方法。
第五章事故调查处理第九条专职安全员应参与施工现场安全事故的调查处理，协助项目经理查明事故原因，提出整改措施。
第十条发生安全事故，专职安全员应立即向项目经理报告，并协助项目经理做好以下工作：（一）保护事故现场；（二）组织抢救伤员；（三）协助事故调查；（四）做好事故善后处理。
第六章附则第十一条本制度由我单位安全管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
专职安全员管理制度（三篇）
专职安全员管理制度第一章总则第一条为加强安全管理工作，保障企事业单位的生产经营秩序、人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于在企事业单位从事安全工作的专职安全员。
第三条专职安全员是企事业单位专门从事安全工作的员工，其职责是负责制定和实施安全管理制度，进行安全隐患排查和安全教育培训，协助处理安全事件和事故，提出安全改进建议等。
第四条专职安全员应具有相关安全管理专业知识和职业素质，具备一定的工作经验和应急处理能力。
第二章岗位职责第五条专职安全员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和完善企事业单位的安全管理制度和操作规程。
2. 排查和分析企事业单位的安全隐患，提出整改措施。
3. 组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全素养。
4. 协助处理安全事件和事故，保障及时有效的应急响应。
5. 定期开展安全检查和评估，发现并消除安全风险。
6. 提出安全改进建议，推动企事业单位的安全管理工作。
第六条专职安全员应具备以下能力和素质：1. 具备较强的安全管理和应急处理能力，能够快速准确地判断和处理各类安全事件和事故。
2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门和人员有效沟通和协作，形成良好的安全管理合力。
3. 具备较强的分析和解决问题能力，能够准确分析和解决安全隐患和问题。
4. 具备责任心和纪律性，能够认真履行职责，严格执行安全管理制度。
5. 具备较高的学习和适应能力，能够不断学习和更新安全管理知识和技能。
第三章选拔和任用第七条企事业单位应根据实际需要，通过公开招聘、内部选拔、外部引进等方式选拔专职安全员。
第八条选拔专职安全员应满足以下条件：1. 具备相关安全管理专业知识和职业素质。
2. 具备较高的学历和工作经验。
3. 具备应急处理能力和自我保护意识。
4. 通过各类考试和面试等选拔环节。
第九条选拔专职安全员应进行相关培训和考核，确保其具备胜任职务的能力和素质。
第十条专职安全员的任期为一年，经续聘考核合格后可续签任职合同。
专职安全员安全管理规定.
项目部专职安全员管理规定一、项目部专职安全管理人员的选拔任命项目部专职安全管理人员（以下简称专职安全员）由项目部根据规定（每5000万工程合同价最少配备一名专职安全员）要求配备。
项目部应在工程开工前将专职安全员名单报工程处安全部，处安全部批准后正式任命（项目部专职安全员对项目经理负责，施工期间项目部根据工程需要设任用一名专职安全员的此专职安全员享受项目部部长待遇、任用两名及以上专职安全管理人员的项目部要设立安全部并任命部长一名，其他符合条件的专职安全管理人员享受部长待遇）。
项目部安全协管员由项目部根据工作需要和实际情况设定，并将名单报工程处安全部备案。
二、专职安全员权力1、遇有严重隐患或违反规章制度的行为、有可能立即造成重大伤亡事故危险、特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告项目经理研究处理。
2、有权检查所在项目部对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。
3、对不认真执行指示的单位或个人，有权越级向上汇报。
三、专职安全员的任务1、参加编制项目部相关安全制度的制定工作。
2、参加项目部的各种工作会议，并根据会议内容提出有关安全的注意事项及合理化建议。
3现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。
4、指导生产班组安全员开展安全工作。
5、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。
6、起草有关安全工作的文件、规定、计划和总结、汇报材料，建立和完善安全管理台帐，认真做好记录，及时报送本单位“安全生产情况月报表”。
7、协助有关部门或独立做好安全教育和安全技术交底工作，总结和推广安全生产的先进经验。
8、经常向项目经理提出安全管理工作的合理化建议，及时宣传和报道安全生产工作中的好人好事。
9、参与本单位的安全生产检查、考核和评比工作，参与事故的调查、分析、处理和工伤鉴定，检查“四不放过”原则的落实情况。
10、经常对施工现场、拌合站场、油库、试验室、驻地等处的危险点的安全进行检查，及时发现各种不安全隐患。
专职安全员职责管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高安全管理水平，特制定本制度。
本制度适用于公司全体专职安全员。
二、职责1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司各项规章制度，确保公司安全生产目标的实现。
2. 负责组织、指导、协调和监督公司各部门的安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位。
3. 定期对公司的安全生产状况进行巡查，及时发现、报告和制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
4. 参与公司重大危险源辨识、风险评估和应急预案的编制、修订及演练工作。
5. 负责公司安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能。
6. 负责事故的调查处理，协助有关部门进行事故原因分析，提出预防措施。
7. 负责安全生产信息的收集、整理、分析、上报和反馈。
8. 负责公司安全生产设备的维护和管理，确保设备安全运行。
9. 负责公司安全生产档案的管理，确保档案完整、准确。
10. 负责与政府相关部门的沟通协调，配合开展安全生产检查、验收等工作。
三、工作要求1. 专职安全员应具备相关专业知识和技能，熟悉国家安全生产法律法规。
2. 专职安全员应具备较强的责任心和敬业精神，勇于担当，敢于创新。
3. 专职安全员应积极参加各类安全生产培训，不断提高自身业务水平。
4. 专职安全员应定期向上级领导汇报工作，及时反馈安全生产工作中存在的问题和困难。
5. 专职安全员应与各部门保持良好的沟通和协作，共同推进安全生产工作。
四、考核与奖惩1. 公司对专职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作效率等方面。
2. 对工作表现突出的专职安全员，给予表彰和奖励。
3. 对工作不力、失职渎职的专职安全员，给予批评教育或相应的处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和修订。
专职安全员日常管理制度
一、总则为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，特制定本制度。
二、专职安全员职责1. 负责企业安全生产的日常管理工作，确保企业安全生产法规、制度得到贯彻执行。
2. 定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。
3. 负责安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。
4. 组织开展安全生产应急演练，提高企业应对突发事件的能力。
5. 及时报告、处理和调查事故，协助有关部门做好事故调查和处理工作。
6. 参与编制、修订企业安全生产规章制度，提出合理化建议。
7. 负责安全生产信息收集、整理、分析，为领导决策提供依据。
三、专职安全员日常工作1. 安全检查：每天对生产现场进行安全检查，重点检查设备设施、电气线路、消防设施、危险化学品储存等情况，确保安全。
2. 隐患整改：对检查中发现的安全隐患，及时向相关部门和责任人提出整改要求，并跟踪整改落实情况。
3. 安全教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
4. 应急演练：组织开展安全生产应急演练，提高企业应对突发事件的能力。
5. 事故调查：对发生的事故进行初步调查，协助有关部门做好事故调查和处理工作。
6. 信息收集与整理：收集、整理、分析安全生产信息，为领导决策提供依据。
四、专职安全员考核与奖惩1. 考核：定期对专职安全员的工作进行考核，考核内容包括：安全检查、隐患整改、教育培训、应急演练、事故调查等方面。
2. 奖励：对工作表现突出、成绩显著的专职安全员给予奖励。
3. 惩罚：对工作不负责任、失职渎职的专职安全员，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业安全生产管理部门根据实际情况予以补充和修改。
专职安全员监督管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、专职安全员职责1. 专职安全员是本企业安全生产工作的具体执行者，负责对企业的安全生产进行监督管理。
2. 专职安全员应具备以下基本条件：（1）持有国家规定的安全员资格证书；（2）熟悉国家安全生产法律法规、标准和政策；（3）具备一定的安全管理知识和技能；（4）责任心强，具有良好的职业道德。
三、专职安全员主要职责1. 负责组织、协调、指导、监督企业内部安全生产工作，确保企业安全生产目标的实现。
2. 负责对企业的安全生产责任制、安全操作规程、安全技术措施等进行监督，确保各项安全措施得到有效执行。
3. 定期或不定期对企业进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，提出整改意见，跟踪整改落实情况。
4. 负责组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
5. 参与企业安全生产事故的调查处理，提出防范措施，防止类似事故再次发生。
6. 负责企业安全生产信息的收集、整理、分析和报告，为领导决策提供依据。
7. 协助企业建立健全安全生产管理体系，提高安全管理水平。
四、专职安全员监督管理制度1. 企业应设立安全生产委员会，负责企业的安全生产管理工作，专职安全员作为委员会成员，参与决策。
2. 企业应制定安全生产管理制度，明确专职安全员的职责、权限和考核标准。
3. 企业应加强对专职安全员的管理和培训，提高其业务水平和工作能力。
4. 企业应建立健全安全生产考核制度，对专职安全员的工作进行定期考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
5. 企业应加强对专职安全员工作的监督，对违反规定、玩忽职守、滥用职权等行为，依法予以处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。
专职安全员岗位职责及安全管理制度
专职安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责1. 制定企业安全管理制度，编制安全预案，严格执行国家安全法规和公司安全规定。
2. 负责安全方面的巡查、检查、复查工作，及时发现隐患并提出改善措施。
3. 组织安全培训、演练及应急救援工作，确保员工的安全意识和应急响应能力。
4. 负责企业的安全管理工作，包括但不限于消防设施的维护保养、安全监测设备的更新等。
5. 审核企业安全风险评估报告，根据风险等级对安全管理措施进行调整。
6. 协助企业与政府部门、相关机构联系，保障企业安全信息的及时汇报和协调处置。
7. 落实安全员工资、奖金、考核等相关事宜。
8. 开展安全宣传教育活动，提高企业员工安全防范意识。
9. 发现违规行为及时制止，并进行相应处置，掌握相关证据，报告公司领导。
10. 定期参加安全管理培训，不断提升安全管理水平。
二、安全管理制度1. 应急管理制度（1）组织机构应急管理以公司总经理为领导，由安全员具体负责实施。
应急组织架构、职责分工、成员名单与联系方式、制度文件等，应在办公室负责人审批同意后报总经理办公室备案。
（2）应急预案应急预案应根据企业特点、安全风险等级、传染性病疫情等情况，确定应急响应级别和响应措施，制定应急预案。
应急预案分为应急预案、逃生预案、抢险应急预案、公共卫生、环境突发事件等。
（3）应急演练应急演练应按照预先编制的应急预案，组织实施，检验预案的可行性和有效性。
（4）应急器材设备企业应根据安全风险测试，按照相关标准，配备合适的应急器材和设备。
（5）应急培训企业应定期组织员工进行应急救援知识的培训。
2. 安全检查制度（1）检查内容安全检查应涉及公司各个层面如：消防、电器、机械、交通、危化品物质、劳动保护用品等方面是否符合相关标准。
（2）检查程序安全员应定期进行安全巡查，严格按照制定的安全检查制度进行，对发现的问题应尽快提出解决措施，并形成检查报告。
（3）整改和复查对检查中发现的问题，企业应及时采取整改措施。
专职安全管理人员安全生产责任制度(三篇)
专职安全管理人员安全生产责任制度第一条：为保障劳动者的生命安全和身体健康，确保企业安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条：安全管理人员是指企业中负责安全管理工作的专职人员，包括安全主管、安全员等岗位人员。
第三条：安全管理人员对企业安全生产工作负有以下责任：1. 制定和完善企业安全管理制度，确保各项安全管理工作的有效实施；2. 负责组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；3. 对职工的安全行为进行监督和管理，发现安全隐患及时进行整改；4. 定期检查安全设施和设备的状况，确保其正常运行；5. 参与事故调查和处理工作，对事故原因进行分析，并提出相应的改进建议；6. 定期组织安全演习和应急演练，提高应急处理能力；7. 组织安全巡查和检查，发现问题及时进行纠正；8. 负责安全生产记录的管理和归档，确保安全档案的完整性。
第四条：对于安全管理人员违反安全生产规定、失职行为或其他安全工作不力的情况，将依法进行相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
第五条：企业应为安全管理人员提供相关培训和学习机会，提高其安全管理水平和专业素养。
第六条：本制度自公布之日起生效，并适用于本企业所有安全管理人员。
如有需要进行修改的，须经企业相关部门审查并报批后正式执行。
以上是专职安全管理人员安全生产责任制度的主要内容，各企业可根据实际情况进行具体制定和调整，以确保安全生产工作的有效开展。
专职安全管理人员安全生产责任制度（二）为了确保企业的安全生产管理工作能够得到有效的推进和落实，制定专职安全管理人员安全生产责任制度是非常重要的。
一、责任范围：专职安全管理人员的责任范围主要包括以下几个方面：1. 负责安全生产工作的组织、协调和监督；2. 负责制定和完善安全生产管理制度和规章制度；3. 负责组织开展安全生产培训、教育和宣传工作；4. 负责隐患排查和安全检查，及时发现并整改存在的安全隐患；5. 负责组织应急演练和处置突发事故；6. 负责安全生产资料的收集、整理和统计工作；7. 负责与相关部门的沟通与协调，共同推进安全生产工作。
安全员岗位职责及安全管理规定
安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责一、安全员的任职条件1、持有有效的安全员上岗证通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书资格证书;2、从事现场相关专业管理工作3年以上;3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度;4、经公司考核确认具备相应岗位能力;二、安全员的岗位职责1、认真贯彻执行安全工作规程,安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求,做好安全施工管理工作;2、组织定期、不定期安全检查,检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况,对查出的事故隐患,下发整改通知单,限期整改,并督促落实,在生产中遇到重大险情时,有权下令停产整顿,并向主管领导汇报;3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底,检查开工安全施工条件,监督安全交底的执行,监督班组的安全活动,检查班组的安全活动记录;4、参加或主持安全专题会议和生产协调会,协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作;5、组织制订安全生产规章制度,年度安全工作规划,并监督规章制度的落实,负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作;6、开展安全施工的宣传教育,对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育,对新工人进行三级安全教育,填写教育台帐、教育卡,认真做好记录,与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证;7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作,及时总结推广安全生产经验,对安全施工具有奖惩权;8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导,及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作;9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋,负责伤亡事故的统计、分析、报告,并建立档案;二、安全管理制度一安全检查制度1、安全检查的内容安全检查的内容以建筑施工安全检查标准的内容为根本,主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等,做到“十查”、“十看”;①、“十查”查持证上岗情况,查安全帽的佩戴,查安全带的使用,查安全网的张设,查保安器的灵敏,查电力线的架设,查施工现场文明,查临边洞口防护,查机具安全装置,查灭火器材设备;②、“十看”看安全管理制度,看内业资料整理,看安全措施方案,看安全操作技能,看安全交底要求,看安全达标规划,看安全思想动态,看安全台帐记录,看安全生产奖惩,看伤亡事故处理;2、安全检查分定期,经常性、专业性和季节性等多种形式;①、定期检查质量安全部每月对项目进行安全检查,由项目经理带队,组织工程、安全、技术、材料、机械和消防部门进行;每周对施工现场进行安全专项检查,由项目领导带队,技术、安全等专职管理人员共同参加,按照建筑施工安全检查标准做全面认真检查,做好检查记录;②、专业性安全检查专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查,参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加;③、经常性安全检查A、班组进行班前、班后岗位安全检查；B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查；C、生产管理人员在检查生产同时检查安全；④、季节性及节假日安全检查；季节性安全检查是针对气候特点,可能对施工造成的不良影响组织的检查;主要有：以夏季防署降温为重点的安全检查；汛期施工准备工作安全检查；防火、防煤毒工作安全检查；台风前防范检查,台风、大雨过后安全检查等;节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查,特别是春节、元且、劳动节、国庆节前后检查,检查应由项目领导组织有关部门人员进行,节日加班,更要重视认真检查安全防范措施的落实;⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检;自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查,可随时消灭安全隐患;互检：班组之间开展的安全检查,可以起到互相监督、共同遵章守纪;交接检查：上道工序完毕,交给下道工序施工使用前,应由工长、安全员、班组长及其他有关人员参加,进行安全检查或验收,确认无误或合格办理文明施工工序交接卡,方能交给下道工序使用;如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等;在搭设和使用前,都要经过交接检查;3、安全检查的方法和要求各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人,抽调专业人员参加检查,并进行分工,明确检查内容、标准及要求;重点、关键部位要重点检查;检查时尽量采用检查工具,用数据说话;对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为,还应进行应知应会知识的抽查,以便了解管理人员及操作工人的安全素质;检查记录是安全评价的依据,特别是对隐患的记录必须具体,采用安全检查评分表,记录每项扣分的原因;4、隐患的整改①、检查中发现的安全隐患应进行登记,为整改提供依据,同时为安全活动分析提供信息;②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理,并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单,按照定人、定期限、定措施进行整改;对存在发生事故的隐患,检查人员应责令停工,立即整改;③、被检查单位对不能够立即整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量安全部;④、对隐患整改完毕要及时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项;⑤、质量安全部及项目要制订年度安全检查计划,有步骤、有重点、有目的地开展安全检查,确保安全检查取得实质性效果;二安全生产教育制度1、安全教育对象及内容：①、领导干部安全技术培训,安全管理人员年度培训；②、职工进场三级安全教育：③、新工人进场三级安全教育：④、转换工种工人安全教育；⑤、特种作业人员的安全技术培训：⑥、外联队伍操作工人进场安全教育；⑦、经常性节假日前后,季节性及采取新工艺、新材料、新设备安全教育,安全教育内容：安全生产思想教育：安全生产技术知识教育：安个生产技能教育；场规、场纪、劳动纪律教育；法制教育;2、安全教育的基本要求①、公司、项目要根据地方省、市及上级要求选派领导干部参加安全技术培训;②、新职员、工人进场安全教育由行政人事部门组织,安全等部门配合进行三级安全教育,经考试合格,填写三级安全教育卡;③、人事部门应将对职工的安全生产教育培训和考试情况记入职工安全教育考核档案,对安全生产教育培训考核不合格者,必须进行补课和补考,达到合格者,才能上岗;④、转换工种工人安全教育由人事部门组织、安全等部门配合进行转岗安全教育,并经考试合格方准许上岗,填写安全教育台帐;⑤、特种作业人员安全技术培训,公司、项目要每年一次进行对特种作业人员培训,并进行安全技术考核,填写安全教育台帐;⑥、经常性安全教育由公司、项目组织对全体职工以及外联队伍进行专业安全教育;⑦、对进入新工程项目的职工,外联队伍操作工人,项目要组织进行进场安全教育,重点结合工程特点,结构以及所采用的工艺情况进行教育,并填写好敦育台帐;⑧、对现场违章指挥、违章作业及事故责任者,根据情节轻重进行行政处理△罚款外,要分别进行安仝教育,并填写安全教育台帐;三安全技术管理制度l、施工项目应根据工程项目的规模和特点,在施工组织设计或施工方案中制定针对性强,权责清晰、实施有效的安全技术方案措施;特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术方案措施;未编制安全技术方案措施,或安全技术方案措施未获得批准之前,项目不得开工;2、安全技术方案措施必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和行业有关安全生产的规范、规程；必须全面考虑施工现场的实际情况,工程特点和作业环境,凡施工过程中可能发生的危险囚素及建筑物周围外部环境不利因素等,都必须从技术上制定全面、具体、有效的措施予以预防;3、安全技术方案措施必须有设计、有计算、有样图、有文字说明;并应实行分级审批制度;4、一般工程的安全技术方案措施可由项目部技术人员编制,由项目部技术负责人审批,报公司质量安全部门备案;重要工程特殊专业工程、大型工程的安全技术方案措施应由项目部技术负责人或公司技术管理部门编制,并经公司技术、安全管理部门审核、审批；5、特别重要或有特殊危险性的工程的安全技术方案措施必要时应聘请有关专家会审;6、凡与公司有合约关系的分部、分项工程的分包商包括业主指定的分包商,其资质等级应与其所分包的工程要求相符;各分包队伍必须按照总包单位的有关规定及总包项目部制定的项目总体安全技术方案措施,制定与其分包工程内容相关的安全技术方案措施,并按总包单位分级审批制度审批;7、在项目施工过程中如发生设计变更,应及时对原定安全技术方案拮施进行修订变更;8、在项目施工过程中,应根据现场及外部环境实际情况的变动对原定安全技术方案措施进行修订变更;9、原定安全技术方案措施的修订变更必须依照审批程序及时办理修订审批手续,否则应停止施工作业;10、施工项目必须健全和落实安全技术交底制度;安全技术交底应向下分级进行,最终落实到操作人员;安全技术交底必须有针对性、指导性,有具体措施;11、一般工程应由项目经理部技术负责人会同项目经理向项目施工管理人员和分包队伍进行安全技术交底,重要工程特殊专业工程、大工程安全技术方案措施应由质量安全部向项目部和分包队伍进行安全技术交底;12、项目经理部经理、技术负责人及安全管理人员应向分包商的技术负责人及安全管理人员进行安全技术交底,项目部各类专业技术人员应会同分包商的技术负责人及安全管理人员向作业班组进行详尽的安全技术交底；每天进行施工作业之前必须由工长会同安全员、施工操作人员进行有针对性的安全交式,对所安排下达的施工任务中每一项安全注意事项都要说到,并做好记录;13、各级安全技术交底工作必须按照规定程序实施书面交底签字制度,接受交底人必须全数在书面交底上签字确定,并存档以备查验;14、针对塔吊、龙门吊、物料提升机架体、电梯,防护没施的设置与拆除,施工用电的设置等项工作,必须由有关职能部门、专业技术人员共同配合对操作班且及人员进行详细交底;15、对于工艺上有特殊要求,操作过程较复杂,作业环境危害较多的场所安排施工,交底书上不能一语带过,要有详细的保证安全措施;l6、交底要到位,不能漏掉一个人,安全技术交底不能喊口号,走形式,应把每一项安全工作都当做头等大事来抓,确实做到安全第一、预防为主,项目安监人员要对安全技术交底的落实情况进行监督检查;四安全验收制度1、验收范围及内容施工现场需验收的项目包括：普通钢管脚手架、高层钢管脚手架、物料提—机、洞口临边防护、施工用电线路、砼砂浆搅拌机、整体提升脚手架、室外施工电梯、吊篮脚手架、塔吊等；还包括特殊的大型施工装置、架体等;2、验收的程序①、各种需要验收的装置或架体完成后,首先由专业工长组织搭设班组进行自检,然后报请项目主管领导,由主管领导按照程序通知公司质量安全部门、公司工程技术部等有关部门组织验收,验收合格后填写验收单;②、重大设施、机械设备,如：塔吊、室外电梯等,项目应报公司工程技术及质量安全部共同组织验收,未经验收,不准投入使用;3、验收要求①、各级验收要严格按照验收表格内容详细检查,要认真负责,不遮不掩;②、参验人员要在验收单上签属意见,并签名,针对验收后的注意事项或维护措施要注明,验收发现的问题要限期整改,一次验收不合格,不准带隐患使用,安全部门要严把此关;③、安全验收单最后存在安全部门备查;五安全生产例会制度1、公司质量安全部是公司安全生产、文明施工的最高权力机构,每月召开一次专题会议,会议由部门经理主持,要确定公司安全生产、文明施工年度目标,阶段性安全工作计划与布置,解决安全管理部门工作中遇到的困难,支持安全部门的工作;2、项目安全生产领导小组是项目安全生产、文明施工的决策机构,每周要组织召开一次专题安全会议,由项目领导组织并主持,坚持“管生产必须管安全的原则”,各施工生产有关部门均要参加,行政人事部门要做好考勤,安全部门和办公室要做好会议记录备查;专题安全会议要布置项目当周活动计划,安全部门要客观地汇报安全工作中取得的成绩和存在的缺陷,分析缺陷存在的部位、原因及责任部门,共同找出消除隐患的办法,责任到人,落实整改,切忌开空会,讲大话,不落实;3、各施工班组每周要组织安全活动会议,由班组长和班组兼职安全员共同组织,会议要查找班组施工中存在的不安全因素,总结班组成员执行安全技术交底、维护安全设施、使用个人劳动防护用品及遵章守纪情况,及时布置项目有关安全生产的规定要求,表彰奖励班组安全建设中成绩突出的个人计安全生产中的先进事迹,对违章操作受到安全部门处罚的个人需在班组活动会议上曝光,教育大家规章制度是血的教训换来的,任何人都得认真遵守;活动会议要详细记录,班组长和班组兼职安全员要在记录上签名,每月交项目安全部门检查;4、项日召开的生产调度会、协调会、现场会,要将安全工作摆在首位,坚决贯彻彻“五同时”,做到“生产再忙,安全不忘”,及时广泛地进行安全宣传教育,解决现场上随时发现的安全隐患,消灭事故苗头于萌芽状态;5、发生安全事故,项目要及时组织召开事故分析会、分析事故原因、责任,导致事故发生的缺陷、不足,制定纠正、预防措施,举一反三,认真落实;6、上级组织的安全大检查总结会或甲方、地方行业管理等部门组织召开的安全生产会,项目与会代表要认真领会会议精神,及时传达到项目有关部门,会议布置的有关事项要责成有关部门按要求落实,并及时反馈;7、项目安全部门要及时将有关安全会议纪要、记录、落实情况反馈等资料、收集归档备查,做好会议内容的保密工作,不得私自泄密和将安全重要会议记录丢失或损坏;六职工伤亡事故管理制度1、伤亡事故的报告程序①、发生伤亡事故后,负伤者或事故现场有关人员应立即报告工长和现场值班领导,值班领导和工长应当立即派专人保护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和则产,防止事故扩大,同时迅速报告项目经理和安全部门;②、发生轻伤事故,项目必须在每月25日按报表要求内容填报,报公司质量安全部,并附事故结案档案资料;③、重伤死亡事故,项目经理应在接到事故报告后,以快速方法最迟不超过l 2小时报告公司领导及上级质量安全部门;2、事故报告应当包括以下内容：①、事故发生的时间、地点、单位;②、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计;③、事故发生原因的初步判断④、事故发生后采取的措施及事故控制情况⑤、事故报告单位3、事故的调查及处理①、发生轻伤事故由项目经理部组织工程、安全、消防保卫等有关部门成员进行调查,并按照“四不放过”的原则进行事故调查处理,写出调查处埋意见,于每月25日送公司、质量安全部;②、重伤事故由公司领导指定专人组织工程、行政、安全、保卫以及工程人员参加的调查组进行调查,项目配合调查组调查;③、死亡事故由公司领导指定有关部门会同公司所在地主管部门、公安机关、建委、检察院、工会组成事故调查组,进行调查,项目配合调查组进行凋查;④、发生伤亡事故,项目要提出事故处理意见和措施,报上级领导及安全部门,由上级事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,项目要负责处理;⑤、伤亡事故处理工作应当在规定内结案;4、事故调查程序和工作内容①、事故发生后,首先应救护伤害者,采取措施,防止事故漫延扩大,同时认真保护事故现场;②、及时搜集现场物证、破坏部件、残留物,残害源及位置等,并注明时间、地点、管理者;③、搜集与事故鉴别、记录有关的材料及事故有关的情况;④、收集证人材料,尽快找到被调查者搜集材料,搞清事实真象;⑤、进行现场摄影,绘制事故现场示意图、流程图及受害者位置图等;5、事故分析①、将事故调查材料,按需要进行分类整理;②、进行伤害分析,明确受伤部位、受伤性质、伤害方式、起因物、致害物、不安全状态及不安全行为等;③、分析事故原因,明确事故发生的直接原因和间接原因,分清事故的主要原因;④、根据事故调查确认的事实,通过原因分析,对照各类人员的安全生产责任所规定的职责,确定直接责任者和领导责任者,在直接责任者和领导责任中,根据其在事故发生全过程中的作用、地位,确定主要责任者;⑤、根据事故后果和事故责任者应负的责任,提出处理意见;⑥、制定预防事故重复发生的措施,填报职工伤亡事故调查报告书;6、统计伤亡事故经济损失①、伤亡事故经济损失指公司职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失;②、直接经济损失的统计范围包括：人身伤亡后所支出的费用医疗费、丧葬及抚恤费、补助及救济费、职工工资、善后处理费处理事故的事务性费用、现场抢救费、清理现场费、事故罚款和赔偿费用、财产损失价值固定资产及流动资产损失价值;③、间接经济损失统计范围：停产减产损失、工作损失、补充新工人的培训费用等其他损失;。
专职安全员管理制度范文（3篇）
专职安全员管理制度范文一、绪论安全管理是企业管理中的重要组成部分，安全员作为企业安全管理的重要角色，起着保障员工安全的重要作用。
为了确保企业的安全工作能够有序、高效地开展，特制定本《专职安全员管理制度》。
二、管理职责1. 定期检查和评估企业各岗位的安全风险并制定相应的安全措施；2. 组织开展安全培训和演练，提高员工的安全防护意识和应急处置能力；3. 监督企业各部门和岗位的安全生产工作，及时发现并处理安全隐患；4. 协助企业安全主管部门开展安全检查、事故调查和隐患整改；5. 指导员工正确使用安全设备和器材，确保其有效运行；6. 及时向企业安全主管部门报告安全工作的情况，并提出改进建议。
三、权限与责任1. 有权对企业各部门和岗位进行安全检查，并要求相关人员积极配合；2. 可以对存在的安全隐患提出整改要求，并追踪整改情况；3. 有权制定安全培训计划和相关安全制度，并要求员工执行；4. 有权组织应急演练和事故处置，并向员工传达相应的安全知识和应急措施；5. 应对紧急情况时，有权采取必要的紧急措施，保障员工的安全和企业财产的保护。
四、职业道德与素养1. 安全员应保持高度的职业道德，遵守企业的安全管理制度和相关法律法规；2. 要保持良好的沟通和协调能力，与各岗位保持良好的合作关系；3. 对于发现的安全违规行为和事故隐患，要严格按照程序进行报告和处理；4. 提升自身安全知识和技能，不断提高自身的专业水平。
五、考核与奖惩1. 对于履职不力、违反安全管理制度的安全员，将按照企业相关规定进行相应的纪律处分；2. 对于履职出色、积极参与安全工作，能有效预防事故的安全员，将给予相应的奖励和荣誉；3. 对安全员的工作绩效将进行定期考核，考核结果作为绩效考评的重要参考因素。
六、安全员权益保障1. 安全员享有与岗位职责相匹配的薪酬福利待遇；2. 享有参加内外部安全技术交流和培训的机会；3. 在履职过程中，享有法律法规规定的权益保护。
安全工程师(专职安全员)安全管理职责
安全工程师（专职安全员）安全管理职责一、总则为了确保企业生产过程中的安全，防备事故的发生，保护员工的生命资产安全，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。
二、安全工程师职责1. 负责安全生产管理安全工程师负责组织订立和完善企业的安全生产管理制度，确保其符合国家相关法律法规和企业实际情况。
同时，负责布置、组织和引导各项安全生产工作，有效实施各项安全掌控措施。
2. 安全培训与教育安全工程师负责组织并参加安全培训与教育工作，包含但不限于员工入职培训、安全操作规程培训、事故应急演练等，以提高员工的安全意识和技能水平。
3. 安全生产检查与评估安全工程师负责定期进行安全生产检查与评估，发现问题及时整改，并订立整改措施和安全改进计划，确保生产过程中的安全隐患得到有效掌控。
4. 安全事故调查与处理安全工程师负责组织安全事故调查与处理工作，确保事故原因查明，事故责任认定和相应的整改措施得以落实。
同时，负责订立事故应急预案，提高应对突发事故的本领。
5. 安全检测与监测安全工程师负责组织进行安全检测与监测工作，包含但不限于安全设备的巡检、安全环境的监测等，确保生产过程中的安全设施和环境符合安全标准，有效防备事故的发生。
6. 安全信息报送与统计分析安全工程师负责安全信息的报送与统计分析工作，及时向企业管理层汇报安全情形和相关数据，为决策供应科学依据，推动安全管理工作的不绝完善。
7. 安全标识管理安全工程师负责安全标识的管理，包含但不限于生产场合的安全警示标识、应急设施指示标识等，确保安全标识的齐全、明确，并做好定期检查和维护工作。
8. 监督落实安全措施安全工程师负责监督各部门或岗位的安全措施落实情况，对不符合安全规定的行为进行矫正，并及时提出改进建议以确保安全措施得到有效执行。
9. 与相关部门搭配安全工程师负责与相关部门（如生产部门、环保部门、消防部门等）进行沟通与协调，共同订立和落实相关安全管理措施，确保安全工作的顺利推动。
安全员管理规定(3篇)
第1篇安全管理员管理规定第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保生产、工作环境的安全与稳定，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有安全管理员，包括专职安全管理人员和兼职安全管理人员。
第三条安全管理人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉国家安全生产法律法规和标准；3. 具有较强的组织协调能力和应急处理能力；4. 具备相关专业知识和技能。
第二章职责与权限第四条安全管理员的职责：1. 负责公司安全生产工作的组织、协调和监督；2. 制定和实施公司安全生产规章制度和操作规程；3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；5. 参与事故调查和处理，提出整改措施；6. 完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
第五条安全管理员的权限：1. 对违反安全生产规章制度的行为，有权制止并要求改正；2. 对存在安全隐患的场所、设备，有权要求停止使用，并督促整改；3. 对安全生产工作中存在的问题，有权提出意见和建议；4. 参与事故调查和处理，有权要求相关单位和人员提供相关资料；5. 完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
第三章培训与考核第六条安全管理人员培训：1. 公司应定期组织安全管理人员进行安全生产法律法规、安全知识、技能等方面的培训；2. 安全管理人员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平；3. 新任安全管理人员上岗前，必须经过公司组织的安全生产培训，并取得相应的资格证书。
第七条安全管理人员考核：1. 公司应定期对安全管理人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等；2. 考核结果作为安全管理人员评优、晋升和奖惩的依据。
第四章奖励与处罚第八条奖励：1. 对在安全生产工作中表现突出的安全管理人员，公司给予表彰和奖励；2. 对在事故预防和处理中做出突出贡献的安全管理人员，公司给予特别奖励。
专职安全工作人员管理办法
专职安全工作人员管理办法
第一条为加强企事业单位安全工作，提高安全管理水平，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条企事业单位应当配备专职安全工作人员，负责安全管理工作。
专职安全工作人员应当具备下列条件：
（一）具有中专及以上学历，专业为安全工程、安全管理、消防工程或相关专业；
（二）持有相应的安全工作人员证书；
（三）具备一定的安全管理经验。
第三条企事业单位应当根据自身规模和业务特点，确定专职安全工作人员的数量。
一般情况下，每个单位至少配备一名专职安全工作人员。
第四条专职安全工作人员的主要职责包括：
（一）制定并执行安全管理制度、规定；
（二）组织开展安全培训和教育工作；
（三）组织开展安全检查和隐患排查工作；
（四）参与应急预案的编制和实施工作；
（五）协助处理安全事故和突发事件；
（六）开展安全宣传工作，提高员工安全意识；
（七）与相关部门、单位进行安全联络和合作。
第五条专职安全工作人员应当遵守相关法律法规，履行职责，保障企事业单位的安全。
对于违法违规行为或责任不明确的，应当追究相应的责任。
第六条企事业单位应当为专职安全工作人员提供必要的工作条件和设备，并保障其工作环境的安全和健康。
第七条本办法自公布之日起执行。
专职安全员管理制度
专职安全员管理制度专职安全员是指由企事业单位安全管理部门招聘或内部选拔出的从事安全管理工作的全职员工。
企事业单位安全员管理制度是为了加强对安全员的管理和规范安全员的职责和权益而制定的一系列制度和措施。
本文将围绕专职安全员管理制度展开，提出相应的内容和要求。
一、专职安全员岗位设置和招聘要求1.企事业单位应按照国家安全生产法律法规的要求，合理设置专职安全员岗位。
2.专职安全员应具备安全管理相关专业知识和技能，具备一定的工作经验，并取得相关职业资格证书。
二、专职安全员职责和权益1.专职安全员应全面负责企事业单位的安全管理工作，包括制定、落实和监督安全管理制度、开展安全培训、组织应急救援等工作。
2.专职安全员在开展工作时享有必要的权益保障，包括人身安全保障、工作条件和环境的改善等。
三、专职安全员培训和考核1.企事业单位应加强对专职安全员的培训，提高其安全管理和应急救援能力。
2.专职安全员应定期参加安全管理培训和考核，持续提升自身专业素质和能力。
四、专职安全员的报酬和福利待遇1.企事业单位应按照国家相关规定，为专职安全员提供与其工作职责相匹配的报酬和福利待遇。
2.企事业单位应为专职安全员购买必要的工伤保险和意外伤害保险。
五、专职安全员的责任和追究1.专职安全员应严格履行职责，对于发生的事故和隐患应及时报告并采取相应的措施进行处置。
2.当专职安全员工作失职或违法违纪时，企事业单位应依法严肃处理，包括给予警告、处罚或解聘等处理。
六、专职安全员的薪酬激励和晋升机制1.企事业单位应建立完善的薪酬激励和晋升机制，给予专职安全员一定的薪酬提升和职位晋升的机会。
2.薪酬激励和晋升机制应与专职安全员的工作表现和能力相挂钩，以激发其工作积极性和创造力。
七、专职安全员的交流与合作1.企事业单位应加强专职安全员之间的交流与合作，组织安全经验交流会议和培训活动，提高专职安全员的工作能力。
2.专职安全员之间应相互协作，分享工作经验，并及时向企事业单位安全部门汇报工作情况和存在的问题。
专、兼职安全员管理规定
专、兼职安全员管理规定1、总则1.1 依据《中华人民共和国安全生产法》及省政府关于全面落实企业主体责任的文件要求，结合公司的安全生产管理现状，特制定本规定。
1.2 安全生产管理必须坚持“自主管理与监督管理”相结合的原则，分公司（部门）应根据有关法律、法规及公司的规章制度开展安全生产管理工作。
2.专职安全员2.1 分公司根据本部门人员比例设立安全科，配备专职安全员。
2.2 专职安全员的管理：专职安全员的管理属双重管理，在业务上接受公司安监处指导，在行政上接受分公司（部门）的领导管理并对其进行考核。
2.3 专职安全员的选用：分公司（部门）向公司安全监察处提出人选，经安监处、人事处及用人单位进行面试答辩合格后报分管副总经理签字批准后录用，分公司（部门）不得私自选用更换。
2.4专职安全员应具备的条件：2.4.1懂业务、会管理，热衷于安全生产管理工作。
2.4.2经过安全专业培训，取得安全管理上岗证书。
2.4.3具有高度的责任心和使命感。
2.4.4具备文字书写和较强的口头表达能力。
2.4.5高中以上学历，生产一线工作三年以上，对管辖区域设备性能、工艺等技术掌握全面。
2.5 专职安全员的职责：2.5.1贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规，在公司安监处的业务指导下和分公司的行政领导下负责安全生产监督管理工作。
2.5.2参与制定、修订本单位的职业安全卫生管理制度和安全技术操作规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
2.5.3参与各类安全生产检查，协助制定隐患整改防范措施，监督检查隐患整改工作的完成情况。
2.5.4深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
2.5.5监督本单位对各类事故的应急预案演练工作，并对演练过程中发现的新问题、新情况提出改进意见，并不断完善演练程序。
2.5.6深入生产一线监督管理各项安全技术措施的落实情况，严格落实“两票三制”的安全技术措施、安全组织措施以及标准化作业的执行情况。
专职安全人员管理制度
专职安全人员管理制度一、总则为加强对企业安全工作的管理，保障企业员工的生命财产安全，提高企业生产经营管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院有关规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有专职安全人员，以及相关岗位的管理人员。
三、安全管理体系1.企业应当建立安全管理体系，明确安全管理的职责和权限、安全工作的制度和规程、安全工作的要求和标准。
2.企业应当制定安全生产责任制度，明确各级领导和相关部门的安全生产责任。
3.企业应当对从业人员进行安全教育、培训和考核，确保从业人员掌握安全生产知识和技能。
4.企业应当建立安全事故隐患排查治理制度，对生产经营活动中可能存在的安全隐患进行全面排查，并及时采取措施予以治理。
四、安全人员的职责和权限1.负责制定企业安全生产工作计划，并组织实施。
2.负责监督安全生产工作的落实和执行情况，对不合规的行为及时予以纠正。
3.负责进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识。
4.负责制定安全生产操作规程和安全操作规范，确保员工的安全操作。
5.负责对企业生产设备的安全管理和维护，确保设备的正常运转和安全性。
6.负责对生产现场进行安全生产检查和督导，及时发现隐患并提出整改意见。
7.负责协助企业进行安全生产应急预案的制定和演练，确保发生事故时能够迅速有效地处置。
8.负责协助企业开展安全生产信息统计和报告工作。
五、安全人员的选拔和任用1.安全人员应当具备较高的安全管理理论知识和实践技能，具有从业经验。
2.安全人员的选拔和任用应当按照国家有关规定进行，需要经过安全生产专业培训和相关资格认证。
3.安全人员的选拔和任用应当根据企业的实际情况，严格按照程序进行，并进行公开、公平、公正。
4.安全人员的选拔和任用应当经过相关部门的考核和审批，确保其具备从业资格和相关技能。
六、安全人员的管理1.企业应当对安全人员进行日常管理，并为其提供必要的工作条件和环境。
2.企业应当对安全人员进行定期培训和考核，提升其安全管理能力和水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
项目部专职安全员管理规定
一、项目部专职安全管理人员的选拔任命
项目部专职安全管理人员（以下简称专职安全员）由项目部根据规定（每5000万工程合同价最少配备一名专职安全员）要求配备。
项目部应在工程开工前将专职安全员名单报工程处安全部，处安全部批准后正式任命（项目部专职安全员对项目经理负责，施工期间项目部根据工程需要设任用一名专职安全员的此专职安全员享受项目部部长待遇、任用两名及以上专职安全管理人员的项目部要设立安全部并任命部长一名，其他符合条件的专职安全管理人员享受部长待遇）。
项目部安全协管员由项目部根据工作需要和实际情况设定，并将名单报工程处安全部备案。
二、专职安全员权力
1、遇有严重隐患或违反规章制度的行为、有可能立即造成重大伤亡事故危险、特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告项目经理研究处理。
2、有权检查所在项目部对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。
3、对不认真执行指示的单位或个人，有权越级向上汇报。
三、专职安全员的任务
1、参加编制项目部相关安全制度的制定工作。
2、参加项目部的各种工作会议，并根据会议内容提出有关安全的注意事项及合理化建议。
3现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。
4、指导生产班组安全员开展安全工作。
5、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。
6、起草有关安全工作的文件、规定、计划和总结、汇报材料，建立和完善安全管理台帐，认真做好记录，及时报送本单位“安全生产情况月报表”。
7、协助有关部门或独立做好安全教育和安全技术交底工作，总结和推广安全生产的先进经验。
8、经常向项目经理提出安全管理工作的合理化建议，及时宣传和报道安全生产工作中的好人好事。
9、参与本单位的安全生产检查、考核和评比工作，参与事故的调查、分析、处理和工伤鉴定，检查“四不放过”原则的落实情况。
10、经常对施工现场、拌合站场、油库、试验室、驻地等处的危险点的安全进行检查，及时发现各种不安全隐患。
11、督促有关部门人员按规定及时分发和合理使用个人安全防护用品。
12、接受上级安全管理部门的监督检查和业务指导。
13、完成领导交办的其他安全管理工作。
四、专职安全员的责任
1、所在单位如安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要负责任。
2、在安全检查工作中不深入细致，放过了严重事故隐患，而造成了事故，要负责任。
3、在安全检查评比工作中，由于安全内业资料不全面、不真实，以致影响评比工作，要负责任。
五、对专职安全员的考核
公司安全部每年年底根据项目部安全生产检查情况并参照专职安全员的工作表现、工作业绩对专职安全员进行一次综合考评并根据考评结果进行奖励和处罚，并根据考核结果进行适当调整。
六、培训学习
公司安全部每年对专职安全员集中培训1～2 次。
专职安全员要加强学习，掌握丰富的安全技术知识，不断提高自身综合素质和管理水平。
七、附则
1、本管理规定自工程处批准后执行。
2、本专职安全员管理规定由安全部负责解释
二〇一三年三月九日
我也始终相信，你每天的认真付出总会有回报，生命不息，努力不止，好运总会来！我不信命，因为我的命掌握在自己手中！。