人社局做好高校毕业生就业工作做法汇报
人社局高校毕业生就业工作进展情况汇报
人社局高校毕业生就业工作进展情况汇报自2015年以来，我国大学毕业生就业市场不断打破历史纪录，就业形势呈现出饱和和严峻的情况。
人社局高校毕业生就业工作的进展情况也引起了广泛的关注。
本文将从以下几个方面对人社局高校毕业生就业工作的进展情况进行汇报和分析。
一、就业指导和服务情况为了帮助毕业生更好地了解职业发展和就业信息，人社局持续开展就业指导和服务。
通过招聘会、职业技能培训、简历写作等方式，搭建起了高校毕业生与用人单位之间的桥梁。
同时，人社局还为毕业生提供了就业咨询和求职指导服务，帮助他们解决就业困难，助力他们实现职业规划。
这些服务得到了广大毕业生的积极反响。
二、招聘岗位和用人单位情况为了满足不同专业毕业生的就业需求，人社局广泛开展招聘，在校园内外招聘岗位包括技术、销售、运营、市场、行政等多个方向。
聘用单位包括民营企业、国有企业、外资企业、事业单位、税务局、社区卫生服务中心等多种类型，覆盖面较广，使毕业生有更多的选择。
三、毕业生就业情况在人社局的帮助下，大多数毕业生顺利地找到了自己合适的职业岗位。
据统计，2019年人社局共户登记就业人数为32,540人，其中有超过85％的毕业生进入了符合其专业或职业发展方向的相关企事业单位。
其中，大多数毕业生选择的职业领域是销售、客服、行政等。
而IT行业的招聘需求也不断增长，尤其是计算机科学和软件工程专业的毕业生需求量较大。
此外，一些地方政府和企事业单位还相继为就业困难毕业生提供政策倾斜，给予一定的就业补贴和培训支持。
四、未就业和创业情况虽然大部分毕业生在人社局的协助下找到了理想的职业，但仍然有一部分毕业生没有找到合适的工作。
他们可能缺乏实践经验、优秀的职业技能，或者对就业市场理解不够深刻。
此外，还有一些毕业生选择创业，开始了自己的创业之路。
对于这些毕业生，人社局也开展了完善的服务，引导他们更好地开展创业工作，并帮助他们融入社会。
五、人社局高校毕业生就业工作存在的问题尽管人社局在毕业生就业服务方面取得了不小的成果，但也存在一些问题。
稳就业工作汇报篇 稳就业,工作汇报
稳就业工作汇报篇稳就业，工作汇报精品文档，仅供参考稳就业工作汇报篇稳就业，工作汇报就业是民生之本。
面对疫情冲击，我部门多措并举，及时改变和优化服务方式，丰富线上用工对接渠道，加大援企稳岗力度，全力落实六保任务，确保就业形势总体稳定。
为大家带来的稳就业工作汇报，希望能帮助到大家!稳就业工作汇报新冠疫情发生以来，烟台高新区人社局服从服务全区经济社会发展大局，在全局参与摸排和选派一半骨干脱产卡口值守的情况下，立足主责主业，强化履职担当，制定出台政策，创新服务方式，用心用情用功开展稳就业保就业各项工作。
现将有关情况汇报如下。
一、研究落实政策，打好政策扶持战。
为支持企业稳定生产经营，提请高新区管委出台支持企业平稳健康发展专项政策，并密集出台5个文件，减轻社保缴费压力，加大援企稳岗力度。
2020年2月，全区共征收社会保险费1339.52万元。
2月19日，国家减免社会保险费政策公布后，我局根据省、市要求，第一时间公布政策并暂停社会保险费征缴工作，下步将按照市里规定减免相应社会保险费。
对疫情期间区内企业吸纳符合条件的首次来区就业人员，落实一次性吸纳就业补贴标准200元。
支持中小企业采取综合计算工时等灵活工时制度，推进网络办公，稳定生产经营，指导企业做好疫情期间休息休假、工资报酬等劳动关系问题，协调处理劳动监察案件、来电咨询20余件次，促进劳动关系和谐。
二、推行网上办件，打好就业服务战。
制定并密集出台《关于疫情防控期间支持企业发展相关政策措施的通知》《关于疫情防控期间临时调整业务经办流程的通知》等文件4个，同时公布《疫情防控期间业务须知》，明确业务办理标准、经办流程和注意事项，大力推行不见面办理网上办理服务，在疫情防控条件下，提升业务经办水平，确保人社服务质量。
2月3日以来，人社服务大厅社保、医保、就业、档案等窗口办件量累计900余件、网上办件量2600余件，实现办事大厅人减业务不减。
积极开展网上技能培训，协调培训学校优先培训农民工、贫困家庭人员及子女等群体，目前已有20人开展培训。
人社局工作开展情况汇报
人社局工作开展情况汇报篇一：XX区人社局工作情况汇报XX区人力资源和社会保障局工作情况汇报近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化发展主线，积极服务我区转方式、调结构中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以深化改革和制度创新为动力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。
现将我局工作及有关情况汇报如下：一、全局机构人员情况及主要工作职责根据区政府机构改革“三定”方案的要求，区人社局设7个行政科室、5个二级事业单位（就业办、社保处、医保处、农保处、人才交流中心）。
行政编制19人，实有11人；事业编制49人，实有41人；另聘用其他各类人员33人；目前全局共85人。
主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作；负责行政机关公务员综合管理工作等。
二、全区机关事业单位人员情况全区机关事业单位总人数11746人，其中财政拨款的10965人（教育7402人，卫生1468人）；区直机关事业人员4230人（教育2131人，卫生335人）；镇（街道）机关事业人员7516人（教育5271人，卫生1133人）。
机关事业单位离退休人员4498人（教育2853人）。
三、主要工作开展情况（一）统筹城乡就业，确保全区就业局势保持稳定今年以来，我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事来抓，以高校毕业生、农民工和就业困难人员为重点，认真贯彻落实一系列就业创业优惠政策，全力以赴促进就业。
今年1-11月份，全区新增城镇就业6005人，其中失业人员再就业1470人，困难群体再就业156人，实现农村劳动力转移就业16700人，分别完成目标任务的100%、102%、104%和101%；城镇登记失业率控制在3%以内。
高校毕业生就业创业工作落实情况汇报
高校毕业生就业创业工作落实情况汇报第一篇：高校毕业生就业创业工作落实情况汇报根据州委办、州政府办印发的《<关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见>工作任务分解方案》（黔东南党办发[xx]15号文件和6月24日全州高校毕业生就业创业工作电视电话会精神，我县县委、县人民政府高度重视高校毕业生就业创业工作，现将工作落实情况汇报如下：一、成立工作机构，迅速开展工作于xx年6月4日成立台江县高校毕业生就业创业工作领导小组（台党通〔xx〕27号），明确县委副书记、县人民政府县长杨昌彪同志任组长，副组长为：县委常委、县委组织部长游全香同志，县委常委、县人民政府常务副县长杨伟，县委常委、县人民政府副县长王刚，县人民政府副县长杨胜刚，成员由有关部门一把手组成，领导小组下设办公室在县人事局，县委组织部副部长、县人事局局长李廷付同志任办公室主任。
xx年6月26日抽调县人事局姜利辉、县教育局杨再英、县职中罗顺坤四位同志到县高校毕业生就业创业工作领导小组办公室（简称县毕就办）工作。
经县人民政府研究决定：落实“县毕就办”办公地点在县政协一楼，解决“县毕就办”办公经费2万元，相关办公设备器材也已经落实到位。
二、印发高校毕业生就业创业工作实施意见和任务分解方案xx年6月4日，印发了《中共台江县委台江县人民政府关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（台党发〔xx〕7号文件）、《中共台江县委台江县人民政府关于印发进一步加强高校毕业生就业创业工作实施意见工作任务分解方案的通知》（台党发〔xx〕8号文件），并召开台江县高校毕业生就业创业工作领导小组会议，就工作任务进行分解，明确各成员单位责任，各成员单位一把手是第一责任人。
三、多渠道帮助高校毕业生就业创业1、举办首次高校毕业生就业现场招聘会xx年6月28日，我县毕就办、县人事局、县劳动和社会保障局、县文广局利用周末时间（县城赶集天），联合举办首次“高校毕业生就业现场招聘会”（提供财政供养岗位87个、“一村一名大学生”工程50个岗位，公益性和就业见习岗位60个进行宣传；企业招聘岗位200个，其中本县企业100个岗位，沿海地区企业100个岗位），达到了宣传高校毕业生就业政策的目的和效果。
人社局近年来高校毕业生就业情况汇报材料
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计促进我市高 校毕业生顺利实现就业。 痉
为促进我市高校毕业生又快又好实现就业，该局不断开 辟就业渠道，多管齐下，为毕业生搭建 4 个就业平台。
1、专场招聘
人力资源 市场 在办好日常招聘 会的 同时，还针对 不同专
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业、不同层 次 毕业生的特点，组 织开展 专 业性、行业性的供
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需见面会 、用人单位进校 园等多 种形 式的招聘会，提高 双向
2、鼓励支 持毕业生自主创 业
积极组织我市高校毕业生参加省“ 高校毕业生创业行
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动”，引 导毕业转变就业观念，变“ 找饭碗”为“造饭碗”，
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促 进以创业带动就业。对 于自 主创业的高校毕 业生，因 创 业
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启动经费 不足，经 就业主 管部门审核后， 可向我 市经 办银行
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申请小额 担保贷 款，这一举措给有 创业愿 望的高 校毕业生提
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根据我市 岗位需 求和空 编情 况，给予安置 。 扭
08 年配合市委组织部为我市各行政村选聘大学生村官
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292 名，09 年又补充选聘 40 名村官。
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4、见习基地
我 市积极贯彻落 实省 、市关 于 建立高校毕业生见 习基地
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的文件精神，将我 市规模 较大 、条件较好且有能 力持续 提 供
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和政府对 高校毕 业生就 业工作的重 视和关 心，宣 传 党和政府
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推动和促进毕业生 就业的相关政策，宣传毕业 生扎根基迹，积极营 造有利于毕业 生就
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业创业的 良好氛围，形成共同促进大 学生就业的良好局面，
人社局就业工作发言稿
大家好！今天，我们在这里召开人社局就业工作座谈会，共同探讨和交流就业工作的新思路、新方法。
在此，我谨代表人社局，向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！向辛勤工作在就业一线的全体同志表示崇高的敬意！近年来，在市委、市政府的正确领导下，在全市人民的共同努力下，我们紧紧围绕就业工作这个民生之本，全力以赴，攻坚克难，取得了显著成效。
下面，我就我市就业工作情况及下一步工作计划作如下汇报：一、我市就业工作取得的成绩1.就业形势总体稳定。
近年来，我市城镇新增就业人数逐年增加，失业率控制在合理范围内，就业形势总体稳定。
2.就业结构不断优化。
我市就业结构逐步从传统产业向现代服务业、新兴产业转移，就业质量不断提高。
3.就业政策体系不断完善。
我们积极落实国家、省关于就业工作的各项政策措施，制定了一系列有利于就业的政策措施，为劳动者提供全方位的就业服务。
4.就业服务体系建设不断加强。
我们加强了公共就业和人才服务机构建设，提高了就业服务质量和水平。
5.职业技能培训成效显著。
我们积极开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
二、我市就业工作面临的问题1.就业总量压力依然较大。
随着经济结构调整和产业升级，部分行业和领域出现结构性失业，就业总量压力依然较大。
2.就业结构性矛盾突出。
高技能人才、专业技术人才和创新创业人才相对匮乏，难以满足企业发展的需求。
3.就业服务能力有待提高。
部分公共就业和人才服务机构服务能力不足，难以满足广大劳动者的需求。
4.就业创业环境有待优化。
部分企业用工不规范，劳动者权益保障不到位，影响就业创业环境的优化。
三、下一步工作计划1.加大就业援助力度。
针对就业困难人员，特别是高校毕业生、农民工、退役军人等群体，加大就业援助力度，确保他们稳定就业。
2.优化就业结构。
推动产业结构调整，培育新兴产业，增加就业岗位，提高就业质量。
3.加强职业技能培训。
加大职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，满足企业用工需求。
人社局高校毕业生就业工作报告汇报总结大学.pptx
人社局高校毕业生就业工作报告范文
始终把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，全面开展高校毕业生服务攻坚行动，做实做 细“早、快、优、新”四字工作法，打好“政策+服务+保障”组合拳，进一步推动高校毕业生等青年群体实现更紧围绕高校毕业生等青年群体，抢抓毕业季、暑期求职“黄金期”，将“人才经济”和 “夜市经济”相结合，以百姓生活
“烟火气”做好人才工作“大文章”，以多元化的活动方式，为县企业引才育才留才聚才“搭台唱戏”，举办餐饮、骑 手等“人才夜市”，预计参与人数X余人。
二、目前面临形势
首先，就业问题的复杂性。一方面，高校毕业生数量的大幅增加。另一方面，随着经济的发展和产业结构的调 整，一些传统行业逐渐萎缩，而新兴行业则尚未完全成熟，这使得就业市场呈现出一种“供需不匹配”的状态。此外 ，大学生的就业期望与市场需求之间也存在一定的差距，许多大学生更倾向于选择稳定、高薪的工作，而忽视了自 身的专业特长和兴趣。
六'加强校企合作与产教融合
校企合作与产教融合是培养高素质人才、促进就业的重要途径。我们将积极搭建企业与高校之间的合作桥梁， 推动双方在人才培养、实习实训I、科研合作等方面开展深度合作。通过校企合作，学生可以更早地接触实际工作环 境，提升实践能力和职业素养，同时也有助于企业发现和选拔优秀人才。
七、营造公平公正的就业环境
（二）周密部署“快”推进。一是就业政策落实快。通过人社一体化服务平台，及时和离校未就业高校毕业生信 息库比对，主动筛选确定符合补贴条件的单位和人员。通过上门宣传、短信通知等渠道，主动向受益对象推送政策 。兑现区外就业补贴X人X万元,落实X名高校毕业生就业创业补贴X万元。二是实名登记进展快。依据系统数据逐人 核实登记，对身份证号、联系方式、生源地等关键信息缺失、错误的，采取户籍比对、社保卡比对、上门走访、电 话联系等方式一一核准，完成X人的实名登记工作。三是后续跟踪帮扶快。依托人社一体化公共就业服务平台和求 职登记小程序建立2024年高校毕业生实名登记台账，明确专人负责，对有就业服务需求的毕业生提供跟踪帮扶，及 时更新工作台账。
就业促进行动开展情况汇报
就业促进行动开展情况汇报(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人社局高校毕业企业吸纳就业工作总结
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某县(市)高校毕业生就业创业促进工作情况汇报
3、市场情况不理想：当一些毕业生的创业项目无法获得预期的市场成功，就会遭遇瓶颈，导致企业运作状况不 景气。
五、发展展望为解决毕业生就业困难问题，目前，政府出台了一系列对毕业生的扶持措施：
1、强化职业教育。
2、创业形式多样，综合性服务平台、科技类项目、文化艺类项目、教育培训类项目、品牌餐饮类项目等多种类 型。
根据调查，近三年来，该市高校毕业生的自主创业人数稳步增长，同时，创业成功率也得到明显提高。
五、创业面临的问题在创业过程中，高校毕业生也会面临一系列的问题。
1、资金短缺：部分毕业生在创业初期就陷入资金问题，因此一定程度上影响了企业的发展。
加强职业教育培训，提高毕业生的实践技能，提高毕业生的市场竞争力。
2、完善创业政策。出台多项创业支持政策，如借款担保、减免税收、贷款优惠等，吸引更多毕业生选择自主创 业。
3、开展形式多样的招聘会。鼓励各类用人单位通过招聘会、网络招聘等渠道，吸纳更多的毕业生就业。综上， 随着社会的不断变化，高校毕业生就业创业面临的挑战也越来越大，但是毕业生自身的知识技能素质，自主创业精 神等方面也为他们带来了很多机会。
三、就业面临的问题虽然就业率较高，但是毕业生们在就业过程中依然存在一些难题。
1、自我评价过高：一些毕业生刚刚进入社会就对自己的知识与技能自我评价过高，对工作、企业不熟悉、不适 应，造成了自己的错失。
2、知识技能与职业需求不匹配：大学培养的人才质量与市场需求存在一定的脱节，造成了学历虚高、就业难的 现象。
某县（市）高校毕业生就业创业促进工作 情况汇报
某县（市）高校毕业生就业创业促进工作情
高校毕业生就业服务活动总结
高校毕业生就业服务活动总结为进一步做好高校毕业生就业工作，帮助离校未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业，落实xx市《关于开展全国高校毕业生就业服务月活动的通知》文件精神，xx市高度重视，于9月1日至9月30日期间，精心组织了以“强化公共就业人才服务全面实施就业促进计划”为主题的20**年高校毕业生就业服务月活动。
活动期间，xx市通过大力开展“就业服务助推活动”、“就业政策集中宣传活动”“就业援助重点帮扶活动”，取得了良好成效。
现将服务月相关工作总结汇报如下：一、基本情况就业服务月活动期间，由市就业服务局牵头，与十六个镇街人社所、村级协理员同时开展活动，全市共向用人单位、高职校和高校毕业生发放就业政策宣传资料近2万份；开展求职登记2800余人，其中2013届毕业生人数为1352人；提供513人次的职业指导服务；共发布3580个岗位信息，实现就业推荐1120人次；提供免费档案托管1960人；举办毕业生专场招聘会3场次，提供就业岗位2310个，签订就业意向人数814人；提供150个就业见习岗位，组织128名毕业生参加了就业见习；组织38人参加各类职业技能培训；开展就业援助对象人数20人，实现就业人数20人。
活动取得了较好的实效，社会反应良好。
二、具体措施（一）高度重视，统筹协调，周密开展活动组织工作一是组织形成“三级联动”工作格局。
收到活动通知后，我市迅速成立专项工作小组，明确以市就业服务局牵头，各镇街积极配合，形成了“市、镇、村”三级联动的工作格局，为活动的顺利开展提供了有力的组织保证。
二是组织策划“四相结合”活动方案。
由市人力资源市场牵头，围绕“现场、网络、常规、专场”四种服务模式，制订服务月活动方案，分解落实各项工作目标和工作要求，为活动的顺利开展提供了有力的方法保障。
三是组织营造“三方协同”活动氛围。
通过主动与用人单位、就业见习基地单位以及有关媒体加强联系，形成了“政府、企业、媒体”三方协同的活动氛围，为活动的顺利开展提供了有力的氛围保障。
关于人社局就业创业工作总结
关于人社局就业创业工作总结人社局就业创业工作总结篇1 20xx年，在校党委的正确领导下和校招生就业处的具体指导下，在学院党政正确带领下，我院高度重视就业工作，严格落实“两个一把手工程”，院全体教职员工同心同德、齐心协力、齐抓共管，积极地做好了院20xx届毕业生就业工作，并取得了较好成绩。
按照学校的就业工作要求和统一部署，现将我院20xx年度就业工作总结如下：一、基本情况计算机学院20xx届毕业生共272人。
其中计算机科学与技术专业5个班（含专升本1个班）164人，网络工程专业3个班100人，延长学制毕业生8人，其中学生党员48人，占毕业生总数17.6%。
考取研究生人数18人。
截止15年12月31日我院毕业生就业人数265人，院综合就业率97.43%，创业人数12人。
1人获河南省教育厅创业项目资金扶持，资助资金5万元，在全院师生的共同努力下，较圆满地完成了院20xx年度就业工作任务。
二、就业工作开展情况计算机学院高度重视毕业生就业工作，把其作为与教学、科研、学科建设同等重要的工作来抓，认真抓实抓好，确保20xx届毕业生就业工作真正取得成效。
重点做了以下九个方面工作：1.重视毕业生就业工作，层层落实责任目前高校学生就业已引起社会的关注，成为高校工作的重点和难点。
为做好我院20xx届毕业生就业工作，院党政领导班子高度重视，成立了院就业工作领导小组，认真落实我校“两个一把手工程”。
领导小组组长由总支书记和院长担任，并选出政治思想好、业务水平高，既善于做学生的思想教育工作又熟悉教育教学、了解毕业生情况的人员作为就业工作小组成员。
小组成员由团总支书记、办公室主任、教研室主任、实验室主任、各年级辅导员、教学秘书等组成。
按照岗位职责与分工开展就业指导工作，把就业工作作为一项长期工程常抓不懈。
为加强院就业工作，我院建立了院领导联系年级制度，分别针对大学四个年级不同的特点，在职业规划和就业指导上强化指导。
院党政领导班子专题讨论学生就业工作每月平均1次，加强职业规划和就业指导，并从政策、经费等各方面提供了最大便利，保证了学生就业工作的顺利进行。
人社局就业工作总结（完整版）
人社局就业工作总结人社局就业工作总结【篇一】人社局就业工作总结201x年上半年，区人社局在区委区政府的正确领导下，围绕“四区四高地”总体发展思路，坚持“人才优先，民生为本”工作主线，不断优化人才发展环境，突出就业创业重点帮扶，推进社会保险经办服务，健全人事工资管理体系，发展和谐稳定劳动关系，各项工作取得明显成效。
一、上半年工作进展情况立足创新驱动，人才工作得到有力提升。
起草高技能人才培养和紧缺高端人才引进的扶持政策，建立“一会一库一制度”，即规模企业人力资源经理联谊会、姑苏区项目库、人才项目对接联络人制度。
积极对接省、市各项招才引智项目，成功组织201x苏州国际精英创业周姑苏分会场活动，收集需求信息，促成项目对接。
启动“秀一街一技，展职业精彩”系列技能培训和比赛，着力充实技能人才储备。
开展企业职称评审，初定597人，完成机械、电子信息、化工医药等专业技术资格初审初级40人、中级432人、高级172人、地方职称48人。
开展首批技能人才参加职称转评工作，完成转评14人。
开通“人才直通车”，为专技人才集中、职称评审量大的企业提供上门服务。
立足民生为本，就业创业举措推陈出新。
依照就业创业年度考核指标，成立区“创建充分就业社区”、“促进市民创业”、“农民工工作”等三个领导小组，确定了全区100多家就业援助基地，30家创业见习基地。
开展就业“一帮一”、创业“一带一”、指导“一对一”等就业援助活动，举办“春风行动主题日”，启动“乐业惠民百千万工程”、大学生“三优”就业扶持计划等特色活动。
上半年共开展专项公共招聘64场次，新增就业岗位34211个，开发公益性岗位1269个，援助困难弱势群体实现就业4931个。
同时，推介创业项目106个，开展创业SYB培训3期11个班，IYB培训1期2个班，参训人数540人。
出台姑苏区《市民创业小额担保贷款办法》，推出两类优惠创业贷款，发放小额担保贷款13人65万元。
立足全面保障，社保经办保持优质高效。
促进高校毕业生就业创业经验做法及成效(样例5)
促进高校毕业生就业创业经验做法及成效（样例5）第一篇：促进高校毕业生就业创业经验做法及成效促进高校毕业生就业创业经验做法及成效为贯彻落实省市高校毕业生就业工作会议精神和我县出台的各项促进高校毕业生就业政策，促进高校毕业生充分就业和自主创业，推动和谐**的建设，**县人事局在县委县政府的正确领导下，充分认识促进高校毕业生就业创业的重要意义，发挥职能优势，加强领导，落实责任，促进高校毕业生充分就业，取得了一定的成效。
一、充分认识促进高校毕业生就业创业的重要意义高校毕业生是新成长的劳动力群体，是整个社会中充满活力、富于创造的群体，是我县经济发展、新农村建设及产业结构调整所需人才的重要补充来源。
做好高校毕业生的就业创业工作，关系千家万户和高校毕业生本人的切身利益，也是全县高校毕业生就业创业工作面临的一项重要任务。
因此，要充分认识促进高校毕业生就业创业的重要性，同时也要认识到做好高校毕业生就业创业工作的艰巨性、复杂性和长期性，增强做好服务高校毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感，充分发挥各自职能优势，共同把促进高校毕业生充分就业和自主创业作为一项重要工作任务来抓好，全面落实我县促进高校毕业生就业创业的各项工作，促进高校毕业生实现充分就业和自主创业。
二、主要做法1、加大宣传力度，营造良好的就业政策环境。
人事局积极宣传省、市、县的各项政策措施，大力营造良好的就业创业政策环境。
一是积极宣传毕业生就业创业政策。
为促进高校毕业生充分就业，结合省、市要求，我县先后出台了一系列政策措施，印发了《关于促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》，健全“政府引导，市场主导，自主选择”的高校毕业生就业创业体系，着力解决“有业无人就、有人无业就”的结构性供需矛盾，并通过各种途径向高校毕业生宣传省、市有关就业创业政策和措施，用简单易懂的方式解释、说明政策，让高校毕业生知晓政策，指导和帮助高校毕业生用足、用好各项就业创业政策。
二是大力宣传就业创业先进典型。
【促进】促进高校毕业生就业创业工作总结
【关键字】促进促进高校毕业生就业创业工作总结篇一：促进高校毕业生就业创业工作落实情况汇报1XX县促进高校毕业生就业创业政策落实情况汇报今年以来，我县高校毕业生就业创业工作在县委、政府的正确领导下，在区、市业务部门的指导和支持下，紧紧围绕全县经济发展总体思路，依托农业产业发展，充分发挥高校毕业生技术特长，积极搭建创业就业平台，多渠道、多方式帮助高校毕业生就业，使其理论与实践有机结合，有效解决高校毕业生就业难的问题，确保全县社会稳定、经济发展。
现将我县XX年高校毕业生就业创业工作汇报如下：一、基本情况我县XX年普通高校毕业生104人，落实就业99人，其中考取公务员1人、事业单位公开招聘4人、特岗教师22人、大学生村官1人、三支一扶招聘27人、事业单位培训实习3人、企业就业40人、自主创业1人、暂未就业5人（自愿暂不就业），就业率为%。
二、促进高校毕业生就业创业政策落实措施（一）高度重视，安排部署到位。
我县高度重视高校毕业生就业创业工作，成立全县人才工作领导小组，设立人才交流中心，具体负责高校毕业生就业创业管理工作。
依托公共就业人才服务机构开展求职登记、档案托管、毕业生报到等环节对未就业高校毕业生进行实名登记。
工作人员通过电话联系、主动上门走访等方式，及时掌握毕业生就业状态、就业服务需求等情况，做到了高校毕业生就业信息底子清、情况明。
年初对高校毕业生就业创业工作进行安排部署，坚持统筹协作，发挥优势的原则，形成人社部门主抓、相关部门协作、社会各界共同参与的工作格局，为推动高校毕业生就业创业提供坚强的组织保证。
（二）强化扶持，政策支持到位。
为了挖掘潜力，千方百计开发就业岗位，为具有创业愿望的各类人员创造创业和就业条件，我县在政策、资金、技术等方面给予大力支持。
一是建立和完善《泾源县全民创业暂行办法》，对高校毕业生创业在政策、资金、技术、场地等方面给予政策优惠，劳动就业部门免费为其办理《就业失业登记证》，工商部门免费办理各类证照，税务部门减免创业期间的各项税收，人社部门免费为高校毕业生提供档案托管，鼓励支持高校毕业生自主创业、自谋职业。
县人社局上半年工作总结_人社局上半年工作总结
县人社局上半年工作总结_人社局上半年工作总结2021年上半年，县人社局认真贯彻落实全县相关工作要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，全力保障和改善民生，认真履行好服务职责，有效推进各项工作，为县委县政府决策提供了重要支撑，下面就上半年工作总结进行如下汇报：一、就业服务工作今年上半年，全县就业形势总体稳定。
县人社局按照“稳就业、促发展”的方针，创新服务模式，积极做好各项服务工作，促进就业形势持续向好。
截至6月底，全县新增就业2.1万人，完成了年度任务的52.5%。
一、加强企业服务。
全县开展以“服务企业、助推发展”为主题的系列活动，组织专家团队进驻企业开展专业技能培训、技能鉴定等活动，帮助企业提高生产技能，加强管理能力。
二、推进高校毕业生就业。
2019、2020届高校毕业生就业率分别为96.8%、96.3%，均超过上年同期。
今年上半年，县人社局继续协调各方资源，加强对高校毕业生就业指导，做好就业服务工作，通过招聘会、网络招聘等多种形式，为大学生就业搭建平台。
三、扩大就业岗位。
全县挖掘文旅、体育、文化等新兴产业，推进大学生村官、乡村教师和卫生室医生等多渠道公共岗位招聘。
上半年实现公共岗位招聘4,890人，其中大学生村官、乡村教师、卫生室医生招聘1,204人。
二、社保工作加强社保各项管理工作，维护参保人员的利益，提高社保服务质量。
一、推进社保征收工作。
全县社保征收任务进度较稳，上半年共征收社保费1.2亿元，同比增长9.8%。
二、完善社保服务。
加强对参保人员的宣传工作，推进“多证合一”，实行“网上办事、服务升级、普惠达人”的方式，提高参保人员和各类单位办事效率。
三、加强社保资金管理。
合理设置社保基金投资运营方案、高风险领域监管措施等，保障社保基金安全运作。
三、人事工作全县人力资源技术活跃，各级干部队伍动员有力，上半年全县各类人事制度进一步完善，优秀干部队伍建设取得一定进展。
一、深化人才管理工作。
建立完善人才发展服务平台，引入“顶尖人才特别支持计划”、人才援助等重要政策，鼓励人才争创奋斗先锋，保证了人才队伍的持续高质量发展。
人社局高校毕业生就业创业工作汇报
人社局高校毕业生就业创业工作汇报
今年以来，X人社局高校毕业生就业创业工作在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济发展总体思路，充分发挥高校毕业生技术特长，积极搭建创业就业平台，多渠道、多方式帮助高校毕业生就业创业，有效解决高校毕业生就业创业难问题，确保全县社会稳定、经济发展。
现将高校毕业生就业创业工作汇报如下：
一、多措并举创实效。
配合市中心企业招聘组为X家企业做了企业用工收集和发布，为大中专毕业生和用人企业提供坚实的桥梁；我局共审批新增X家就业见习基地。
目前我县就业见习基地已达X家，共有X名高校毕业生在我县就业见习基地参与见习，按照《X省见习管理暂行管理办法》和《X省就业补助资金管理办法》文件规定，共有X家见习单位申报见习补贴金额为X.X万元，正在审核中。
办理高校毕业生资助创业贷款X笔共计X万元；将为县直学校招聘中小学幼儿园教师X余名，全部是在编人员，为县人民医院招聘员额制工作人员X余名，为县一中招聘人事代理教师X名，招聘方案已出，正在审核中，近期将会发布公告。
二、工作中存在的困难。
X、我县就业见习基地多为机关事业单位，现在事业单位用人有着严格的考选制度，所以留用率低。
见习生一旦见习期结束后,必。
稳就业工作汇报
稳就业工作汇报就业是最大的民生，2022年区人社局继续贯彻落实就业优先政策，努力克服疫情带来的不利影响，认真落实区委区政府做好“六稳”工作、落实“六保”任务的工作目标，通过各类帮扶措施稳定就业，维护社会稳定。
具体汇报如下：一、总体概况（一）就业形势总体稳定。
2022年，全区企业登记参保人数__人。
2022年，全区企业登记参保人数为__人。
相比之下，2022年企业参保人数增长明显。
由此可见，区内企业运转基本正常，我区企业大规模失业风险较低，就业总体形势较为稳定。
（二）就业目标顺利完成。
2022年，全区共举办各类招聘会73场，城镇登记新增就业__人（全年目标任务8000人），已完成目标任务的133。
93%；失业人员再就业率达到75。
76%（目标任务为60%），完成全年目标任务的126。
27%；就业困难人员帮扶就业率达到97。
12%（目标任务为70%），完成全年目标任务的138。
74%；高校毕业生就业率稳定在90%以上，城镇登记失业率2。
51%，稳定控制在4%以内。
二、工作举措（一）积极落实疫情期间政策促进就业为了让符合条件的企业尽快领取到补贴，区人社局设立专人专班，实现业务快速办理。
一是转“企业找补贴”为“补贴找企业”，通过微信群、QQ群等网络手段主动宣传推送补贴政策信息。
二是简化办事流程，将申报流程精简，依托业务数据系统，减少企业申报材料。
三是推行不见面网上申报，结合疫情期间防控要求，鼓励企业网上发送申报材料，减少人员接触，隔断疫情传播风险。
四是快速兑现资金，协调区财政部门，对审核通过的企业简化兑付流程，将补贴资金快速兑付。
2022年，我区在全市率先兑现了全部8家定点企业奖补，累计兑现定点企业奖补资金188。
32万元。
全年已受理155家制造业、战新企业一次性稳定就业补贴，累计兑现资金357。
36万元；已受理734家次小微企业新增岗位一次性补贴，累计兑现资金279。
9万元；已发放2338家企业失业保险费返还，累计返还失业保险费919。
人社局重点工作完成情况汇报
人社局重点工作完成情况汇报（一）就业创业工作。
一是各项年度任务有力有序推进。
截止目前，全市城镇新增就业15533人，完成目标任务的53%。
失业人员再就业7179人，完成目标任务（2500人）的287.16%，失业人员再就业率67.02%，超过省厅规定60%的目标。
就业困难人员再就业1539人，完成全年目标任务（1500人）的102.6%，再就业率89.19%，超过省厅规定70%的目标。
脱贫劳动力返岗就业30.52万人，完成目标任务（30.26万人）100.8%。
累计开发见习岗位和短期见习岗位5745个，完成目标任务的142.56%；企业吸纳见习上岗1570人，完成目标任务的97.33%；新增就业困难人员公益性岗位1441个，在岗人员1210人，发放公益性岗位补贴468.24万元；开发乡村公益性岗位3.63万个。
启动我市创业担保贷款网办系统建设，健全市、县、乡、村四级标准信息化服务平台；全市累计发放创业担保贷款5.02亿元，完成年度任务71.7%。
二是“鸿雁回归”就业创业工程深入实施。
截至目前，全市共采集人力资源370.51万人，其中在外就业118.02万（安徽省内就业31.3万），创业人员7.9万（在外创业3.6万）。
发布就业创业及人才政策184条；认定人才信息18条；采集各类市场主体信息45.41万条；发布岗位需求2.09万条。
“鸿雁回归”工程先后在中国组织人事报、中国劳动保障报、人民网、安徽人社工作简报等媒体刊载。
三是结对合作稳步开展。
召开了六安市与松江区劳务协作专题工作视频会议，签订了《上海市松江区与安徽省六安市劳务协作协议》。
加强招工对接，在我市招聘平台发布松江区2022年民营企业招聘月活动暨高校毕业生线上招聘会共3场、41家企业参加、招聘岗位380个。
围绕加强人才引进培育、加强高技能人才培养、加强两地劳务深度协同合作、提升权益保障水平等四个方面，起草了与上海市对口合作工作方案。
四是两项暖民心行动快速推进。
人社局高校毕业企业吸纳就业工作总结
人社局高校毕业企业吸纳就业工作总结一、背景及意义近年来，随着我国高校招生规模的不断扩大，高校毕业生数量逐年攀升，就业压力日益加大。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是经济社会发展的生力军。
做好高校毕业生就业工作，关系国家经济发展、社会稳定和人民群众切身利益，关系社会主义现代化建设大局。
为此，国家和地方政府纷纷出台了一系列政策措施，引导和鼓励高校毕业生到企业就业，实现人生价值，助力国家发展。
我局作为当地人力资源和社会保障部门，积极响应国家政策，充分发挥部门职能，大力推动高校毕业生到企业就业工作。
通过对高校毕业生的就业指导、政策宣传、企业对接、跟踪服务等方式，有效地促进了高校毕业生与企业之间的供需对接，为当地经济发展注入了新的活力。
二、工作目标（一）落实国家及地方政策，推动高校毕业生到企业就业；（二）完善高校毕业生就业服务体系，提高就业质量和就业率；（三）促进高校毕业生与企业的深度融合，实现双方共赢发展；（四）强化跟踪服务与指导，确保高校毕业生在企业稳定就业。
三、工作措施（一）加强政策宣传和就业指导通过各种渠道，广泛宣传国家及地方鼓励高校毕业生到企业就业的政策措施，提高高校毕业生的政策知晓度。
同时，加强对高校毕业生的就业指导，帮助他们树立正确的就业观，明确职业规划，提升自身素质，增强就业竞争力。
（二）搭建供需对接平台定期举办高校毕业生就业招聘会、校企对接会等活动，为高校毕业生和企业提供面对面交流的机会，促进双方的了解和合作。
同时，充分利用人力资源服务平台，发布企业招聘信息，方便高校毕业生在线求职。
（三）落实扶持政策积极落实国家和地方有关高校毕业生到企业就业的各项扶持政策，包括税收优惠、社会保险补贴、培训补贴等，降低企业用工成本，激发企业吸纳高校毕业生的积极性。
（四）强化跟踪服务与指导对已就业的高校毕业生，开展定期跟踪服务，了解他们在企业的工作和生活情况，及时解决存在的问题。
同时，加强对高校毕业生的职业指导和培训，提升他们在企业的发展潜力。
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XX县人社局做好高校毕业生
就业工作汇报
XXX：
为深入贯彻落实省委、省政府关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生就业工作的决策部署，确保人才服务工作有序开展，促进社会经济和谐健康发展。
XX县人社局千方百计稳岗位、拓渠道，进一步强化就业工作目标，将重点聚焦于高校毕业生群体，以“六保”作为实施“六稳”的着力点，注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让高校毕业生尽早就业。
一、主要做法
（一）积极落实各项就业创业政策。
积极落实《XX 市人民政府关于印发XX市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知》（XX〔2020〕11号）将基层就业补贴、小微企业社会保险补贴对象扩大至毕业2 年内高校毕业生。
将自2021届起求职创业补贴标准由每人2000元提高至3000元，对符合条件的高校毕业生给予最高30万元的个人创业担保贷款。
同时，对组织毕业2年内高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习的各类用人单位，按每人每月不高于当地最低工资标准给予就业见习补贴，符合条件的落实见
习留用补贴。
目前已受理高校毕业生到基层就业补贴12人，兑现补贴60000元；一次性创业资助1人，发放金额10000元；创业担保贷款贴息1人，享受贷款额25万元；认定见习基地3家，目前正在见习4人。
（二）积极推动高校毕业生到基层就业。
为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，充实基层公共就业创业服务力量，由XX人社局牵头组织公开招聘53名基层公共就业创业服务岗位人员，重点针对毕业2年内的普通高校毕业生、技工院校取得高级工、技师和高级技师相应职业资格证书的毕业生以及特殊教育院校职业教育类毕业生，服务期间工资待遇按省规定参照我市县级同等条件事业单位工作人员工资水平。
今年我县公开招聘72名大专以上毕业生到我县基层事业单位工作，招聘“三支一扶”大学生35人服务紫金基层建设，县XX局招聘XXX经办人员40人，县人才交流服务中心档案托管人员实现外地就业280人。
（三）积极创新就业工作举措促进就业。
我们紧紧围绕政策联动、产业带动、支持自主创业、鼓励灵活就业等四个方面扩大就业面，全力打造集岗位征集、信息发布、需求对接、就业指导于一体的就业服务平台，为供需双方提供快捷方便的就业服务。
一方面，我县结合疫情防控常态化新形势，依托“XX就业”公众号，积极组织开展“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”“春风行动”“就业同行，职等你来”等线上招聘活动21场；同时在我县县城及XX镇举办了2场
大型“就业精准扶贫暨高校毕业生现场招聘会”，着力打造用工方与求职者的对接平台，拓宽劳动者的择业通道。
围绕我县进驻企业，精准对接高校和院系，进行分校、分层次、分专业就业信息数据库登记管理，为用人供需对接提供基础数据支撑。
另一方面，探索就业载体，建立服务机制。
探索以互联网+政务服务平台为依托的就业服务载体，通过微信、“就业系统”、电话回访等动态跟踪的方式，建立高校毕业生就业情况定期回访制度，对未就业高校毕业生进行了逐一电话回访，详细询问了解目前就业状态、就业单位及所在城市，全面做好登记造册工作，紧密结合企业复工复产工作，加快开通“务工直通车”。
（四）积极营造浓厚的就业工作氛围。
充分利用广播、电视、报纸、微信、短信等媒体平台，大力宣传XX市人民政府关于印发XX市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知》（XX〔2020〕11号》文件，同时，通过“疫情防控排查网格员走访”“职业指导下基层”“XX就业”微信公众号等方式向各类高校毕业生宣传创业政策，优先支持我县劳动密集型、小微及新业态（如外卖、闪购、民宿、网约车等）等从业门槛较低的企业发展壮大，提速释放就业潜力，营造良好的社会氛围。
二、下一步工作举措
（一）全面开展实名制联系服务。
把在本地登记的未就业高校毕业生全部纳入实名制就业帮扶，依托镇级公共就业
人才服务机构逐一进行联系，明确个人基本信息、就业需求和就业状况等, 普遍提供一份就业服务包，发放政策服务、招聘活动、培训项目、见习岗位等，多方推送适合的岗位信息，开展针对性职业指导，提供专项技能培训或就业见习机会。
结合毕业生的实际情况，多形式开展政策咨询、解读等活动。
（二）进一步扩大就业见习规模。
深入实施我县青年就业见习计划，募集一批企事业单位、社会组织、政府投资项目等见习岗位。
根据未就业高校毕业生专业、技能水平和见习需求，深入发动见习单位（基地）参与，密集举办见习对接活动，多渠道搭建对接平台，使有见习意愿的毕业生都能得到见习机会，落实见习补贴政策。
广泛开展就业见习政策宣传解读，提升青年就业见习工作成效。
（三）多形式开展宣传引导。
加强政策服务清单梳理和宣传工作，通过手册、单张、网站、报纸、电视、新媒体等渠道公开发布，定向推送至离校未就业高校毕业生。
公开各类服务渠道，向未就业毕业生发出服务公告，开通求职热线，及时记载未就业毕业生求助信息。
XX县人力资源和社会保障局
2020年8月21日。