岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程
职业危害岗位操作规程1总则1.1为保障职工的安全和职业安康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监视治理规定》等规定，结合公司实际，制订岗位职业安康操作规程1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必需严格执行本规程。
1.3建筑行业是职业病危害因素较高的行业，既有施工工艺产生的危害因素，也有自然环境、施工环境产生的危害因素，还有施工过程产生的危害因素。
既存在粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒有害物质等的危害，也存在高处作业、密闭空间作业、高温作业、低温作业、高原〔低气压〕作业、水下〔高压〕作业等产生的危害，劳动强度大、劳动时间长的危害也相当突出。
一个施工现场往往同时存在多种职业病危害因素，不同施工过程存在不同的职业病危害因素。
2名词解释2.1生产性粉尘：是指在生产过程中形成的，并能长时间漂移在空气中的固体微粒。
如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。
空气动力学直径〔AED〕小于 15μm 以下的尘粒可到达呼吸道深部和肺泡区，称为呼吸性粉尘。
2.2噪声：是指人感到厌烦或不需要的声音的总称。
生产性噪声或工业噪声是生产过程中产生的声音，其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦。
常常接触噪声会影响人们的心情和安康，干扰工作和正常生活。
噪声是范围很广的一种生产性有害因素，在很多生产劳动过程中都会有接触时机。
建筑施工噪声：主要指建筑施工现场产生的噪声。
在施工中要大量使用各种动力机械，要进展挖掘、打洞、搅拌，要频繁地运输材料和构件，从而产生大量噪声。
2.3烟尘：烟尘是指在燃料的燃烧、高温熔融和化学反响等过程中形成的漂移于空中的颗粒物。
作业现场典型的烟尘有焊接烟尘、爆破烟尘。
烟尘的粒径很小，一般小于 1gm。
2.4高温：日最高气温到达35℃以上，就是高温天气。
高温天气会给人体安康、交通、用水、用电等方面带来严峻影响。
2.5中毒：机体过量或大量接触化学毒物，引发组织构造和功能损害、代谢障碍而发生疾病或死亡者，称为中毒。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程一、操作规程制定背景职业卫生是关注劳动者身体健康和工作环境卫生的一种学科，其主要工作是对工作岗位中的危害因素进行识别、评价和控制。
在生产生活中，各类岗位都存在特定的危害因素，例如噪声、灰尘、化学物质等，这些危害因素可能对从业人员的身体健康造成危害。
因此，对于不同职业岗位，要根据实际情况制定相应的职业卫生操作规程，保护从业人员身体健康。
二、适用范围本操作规程适用于我公司所有岗位工作人员，包括生产、管理、销售、服务等各个岗位。
三、职业卫生基本概念1. 危害因素指在劳动过程中存在并可能影响劳动者身体健康的各种因素，包括化学因素、物理因素、生物因素以及人因因素等。
2. 职业病指工作环境中的危害因素长期暴露，导致劳动者身体健康受到损害的一种慢性疾病。
3. 职业病危害因素指在劳动作业过程中影响到人体健康的各种因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
四、岗位职业卫生操作规程制定内容1. 岗位危害因素识别与评价对于岗位所存在的危害因素进行识别与评价，对于可能导致职业病的危害因素要特别重视，并实行有效的控制措施。
2. 岗位职业病危害因素防治对于可能危害从业人员身体健康的危害因素，采取适当的防护措施，包括物理防护、化学防护和工程防护等。
3. 岗位职业卫生检测在对岗位危害因素的识别和评价基础上，进行职业卫生检测，了解从业人员的健康状况和岗位工作环境的卫生程度，判断职业病危害是否受到有效控制。
4. 岗位职业卫生管理对于工作现场进行定期巡查，发现问题及时进行整改，做好职业卫生记录，确保岗位职业卫生工作的持续有效实施。
五、操作规程实践结果经过本操作规程的实施，我公司岗位从业人员的身体健康得到有效保护，职业病发病率明显下降，工作环境卫生得到改善。
在推行本规程的过程中，我们也发现了存在的问题和不足，将进一步完善和改进操作规程，确保岗位职业卫生工作的持续有效实施。
车间岗位职业卫生操作规程(三篇)
车间岗位职业卫生操作规程一、总则车间岗位职业卫生是指针对车间内各个岗位，制定的职业卫生操作规程。
旨在保护员工的身体健康，减少职业病的发生，并提高工作效率和质量。
本操作规程适用于所有岗位，任何岗位都有责任遵守和执行。
二、岗位卫生管理1. 岗位环境卫生(1) 保持岗位环境整洁，不得乱堆乱放。
(2) 保持岗位通风良好，确保空气流通。
(3) 定期清理岗位周边区域，确保无垃圾和积尘。
(4) 使用岗位所需的设备和工具后，要及时清理和归位。
2. 岗位个人卫生(1) 岗位工作人员应保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，保持身体清洁。
(2) 在工作过程中，要注意保护自己的皮肤和呼吸道。
如需要接触有害物质，应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。
(3) 不得在岗位上吸烟、喝酒、嚼食等。
(4) 如需进食，要在规定的时间和地点进行，并保持食品的卫生和安全。
三、岗位职业病防护1. 劳动保护(1) 各个岗位应依据所处工作环境的不同，配备相应的劳动保护用具。
如防护手套、口罩、耳塞等。
(2) 操作机械和设备时，要严格按照安全操作规程进行操作，并佩戴必要的安全防护用具。
(3) 岗位上禁止进行危险的操作或尝试。
2. 职业病防治(1) 岗位操作人员应认真学习和贯彻有关职业病防治的知识和政策，了解自己面临的职业病风险，并采取必要的防护措施。
(2) 定期进行职业健康检查，及时发现问题并采取相应的预防和治疗措施。
(3) 在岗位操作过程中，如发现有害物质泄漏或异常情况，应立即报告上级，并采取紧急措施进行应对。
四、岗位卫生培训1. 新员工培训(1) 新员工入职时，要进行岗位卫生和职业病防护的培训，包括有害物质的认识、防护用具的使用等内容。
(2) 新员工培训内容应在岗位操作前全部完成，并签订相关的岗位职业卫生培训确认表。
2. 定期培训(1) 车间应定期进行岗位的职业卫生培训，对各个岗位的卫生要求和职业病防护措施进行再次强调和梳理。
(2) 定期组织员工进行职业健康检查，并根据检查结果进行个性化的培训需求分析。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程1. 背景介绍岗位职业卫生操作规程是针对特定工作岗位的卫生管理制度，旨在保障员工的健康与安全。
本规程适用于所有工作岗位，以确保工作环境健康、安全、无危害。
2. 岗位职业卫生管理责任2.1 职责分工：公司应明确各职位的职业卫生管理责任，并将其落实到具体岗位上。
2.2 协调配合：员工应积极配合公司的职业卫生管理工作，与公司共同维护良好的工作环境。
3. 卫生设施与设备3.1 工作场所：公司应保障工作场所的清洁，并保持通风良好。
3.2 卫生设施：提供干净的卫生设施，如洗手间、更衣室等，并定期进行卫生检查与维护。
3.3 卫生设备：配备必要的卫生设备，如紧急洗眼器、急救箱等。
4. 健康监管与防护4.1 健康检查：员工应接受定期的健康检查，以确保身体健康。
4.2 防护用品：提供符合岗位要求的个人防护用品，并告知正确使用方法。
4.3 疫情防控：根据疫情需要，制定相应的防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离等。
5. 职业病防控5.1 危险因素评估：对工作岗位进行危险因素评估，确保各项工作符合职业卫生标准。
5.2 预防措施：采取适当的预防措施，减少或消除职业病危害，如改变工作方式、使用工艺改进等。
5.3 健康监测：建立职业病监测制度，追踪员工的健康状况，并采取相应的措施。
6. 预案及事故处理6.1 应急预案：制定岗位职业卫生应急预案，确保在突发事件中能迅速有效地应对。
6.2 事故处理：建立事故处理机制，及时记录和处理由于岗位职业卫生问题而引发的事故，以防止类似事故再次发生。
7. 培训与宣传7.1 岗前培训：新员工入职前应进行职业卫生培训，了解岗位危险因素及防护措施。
7.2 在岗培训：定期对员工进行职业卫生培训，提高员工的健康意识和安全意识。
7.3 宣传教育：通过多种形式宣传职业卫生知识，提高员工对卫生管理的重视程度。
8. 管理与监督8.1 内部管理：公司应建立相应的卫生管理制度，定期进行审核与整改，确保规程的有效实施。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程1. 引言岗位职业卫生操作规程是为了保障员工职业健康与安全而制定的。
该操作规程将阐述岗位职业卫生的操作步骤与注意事项，旨在对岗位职业卫生事宜进行规范。
2. 适用范围本操作规程适用于所有从事特定工种，受危害因素影响的员工群体。
3. 岗位职业卫生管理3.1 职业病防治1.根据员工职业卫生检查情况制定相应的职业病防治措施；2.员工在职期间每年进行一次职业病检查，且必要时进行强制的职业病检查；3.根据职业病防治规定采取相应措施，保障员工职业健康与安全。
3.2 职业健康监测1.安排技术人员对员工进行职业健康检测；2.每次检测完成后对检测结果进行汇总分析并制定相应措施；3.持续监测员工职业健康状况，保障员工职业健康与安全。
3.3 职业危害识别与评价1.根据员工工作环境及职业特点，识别并评价职业危害因素；2.制定相应的基本控制措施、技术措施和管理措施；3.采取相应的职业危害防护措施，保障员工职业安全与健康。
4. 岗位卫生管理4.1 岗位卫生条件1.员工工作场所应保持清洁；2.控制危险有害物质的使用，防止对员工造成伤害；3.为员工提供干净的饮用水，保障员工身体健康。
4.2 卫生设施1.员工使用的卫生设施应保持干净卫生；2.定期清洗卫生间设施，保障员工卫生；3.配置相应的卫生设施，保障员工健康。
5. 其他以岗位职业卫生操作规程推广和执行，可以保证员工的职业安全和健康，企业将减少不必要的赔偿和诉讼，有效提升企业形象和员工满意度。
以上为岗位职业卫生操作规程，建议相关岗位将其纳入常规操作流程中，严格执行各项规定，确保员工职业安全与健康。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程
《岗位职业卫生操作规程》
岗位职业卫生操作规程是企业制定的一套关于职业卫生防护措施和操作规范的文件，目的是为了确保员工在工作岗位上的健康和安全。
这些规程通常由职业卫生专家和企业管理人员共同制定，并严格执行。
首先，岗位职业卫生操作规程包括了对各类职业危害因素的评估和预防措施。
例如对于化学品的接触，规程会规定必须进行个人防护措施，如穿戴防护服、眼镜和口罩等。
对于噪音、振动等物理因素也会制定相应的防护要求，如佩戴耳塞、使用防振手套等。
其次，在规程中也会对岗位操作流程、特殊作业方式等进行详细描述，并制定相应的职业卫生操作规范。
比如在高温环境下的操作人员，在规程中会说明必须定时休息、补充水分，避免中暑等措施。
另外，岗位职业卫生操作规程还包括了现场应急处置方案。
一旦发生职业卫生事故，员工必须按照规程中的应急处置流程进行操作，以减少事故的损害。
最后，企业必须确保岗位职业卫生操作规程的全面宣传和培训。
员工必须了解并严格执行规程中的各项要求，同时企业也要对员工进行相关的职业卫生知识培训，增强员工的安全意识和自我防护能力。
总之，岗位职业卫生操作规程是企业保障员工职业健康的重要手段，企业必须严格执行，并不断完善和提高规程的实施效果。
只有通过规范的职业卫生操作，才能保障员工的健康，提高生产效率，实现企业可持续发展。
职业卫生岗位操作规程网上上传
职业卫生岗位操作规程网上上传一、岗位责任和义务1.负责健康风险评估，监测工作场所的危害源和危害因素，对职业病危害进行评估，并提出相应的控制措施。
2.定期组织职业健康检查，对职工进行体检和职业病筛查，及时发现和预防职业病。
3.定期进行职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
4.负责职业卫生装备的管理和维护，确保设备的正常运行。
5.参与事故调查，找出事故原因并提出改进措施，避免类似事故再次发生。
6.定期向上级报告职业卫生工作情况，接受监督和指导。
7.配合相关部门进行职业卫生的审核和评估工作。
二、操作规程1.岗位巡检岗位巡检是职业卫生工作的重要环节，要定期对工作场所进行巡查，查明危害源和危险因素的现状。
巡检内容包括：2.危害源的标记和控制对发现的危害源进行标记，明确危害性质、危害程度和防护要求，并采取相应的控制措施。
例如，对于存在噪声危害的场所，要进行隔音处理；对于存在粉尘危害的场所，要加装防护设施。
3.职业病危害事故的预防和应急处理要制定应急预案，确保在发生职业病危害事故时能够及时处理。
例如，对于发生化学品泄漏的场所，要立即采取措施进行紧急处理，保证安全。
4.职业卫生培训要定期组织职业卫生培训，提高职工的卫生保护意识和自我防护能力。
培训内容包括危害源的识别和控制、职业病的防护和诊断等。
5.职业卫生装备的管理和维护要对职业卫生装备进行良好的管理和维护，确保设备的正常运行。
例如，对于呼吸防护设备，要定期更换滤芯；对于个人防护用品，要定期检查其使用状况。
6.职业健康检查要定期组织职业健康检查，对职工的健康状况进行评估。
通过体检和职业病筛查，及时发现和预防职业病。
7.职业卫生工作记录要做好职业卫生工作的记录，包括巡检记录、应急处理记录、职业卫生培训记录等。
记录内容要详细、准确，以便于后期的查询和分析。
以上是职业卫生岗位操作规程的内容，通过严格遵守规程和操作标准，能够全面保障职工的身体健康和工作安全。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程
一、导言
为了保障员工岗位的健康、安全和高效运转，制定本操作规程，规范岗位职业卫生的操作流程。
二、范围
本操作规程适用于所有岗位职业卫生需要的工作场所。
三、操作流程
3.1 卫生检查
所有员工每天上班前需要进行卫生检查，确保身体健康后方可进行工作。
3.2 环境清洁
工作区域需要保持整洁干净，垃圾应及时清理，并配备必要的清洁工具。
3.3 器材消毒
工作所需的器材应定期消毒，避免器材对员工健康产生危害。
3.4 食品卫生
如有需要，员工可在指定地点进食，食品需要在规定的食品供应商处购买，严格遵守食品卫生规定。
3.5 预防职业病
员工需按照规定佩戴口罩、手套等防护用品，减少职业病的发生。
3.6 危险物品防护
如需要接触危险物品，需严格佩戴防护用品，必要时要进行特殊卫生检查。
3.7 废弃物处理
废弃物需及时处理，否则会影响员工的健康，同时也影响环境卫生。
3.8 紧急处理
在档案中应有常见事故的应急处理流程，员工需熟记应急处理程序。
四、责任和义务
公司应定期对以上操作流程进行检查和审查，并对员工进行相关培训，使员工对职业卫生的规定有更为深刻的认识。
员工需认真学习职业卫生操作规程，不得有违规操作，并严格遵守相关规定。
五、结尾
本操作规程是针对现行职业卫生标准制定的规程，旨在保证员工的身体健康和工作的安全稳定进行。
希望公司员工认真遵守相关规定，做好职业卫生保障工作。
卫生岗位操作规程15篇
卫生岗位操作规程15篇【第1篇】刮板输送机司机职业卫生岗位操作规程1.刮板输送机司机要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得任意取下拒用。
2.刮板输送机司机要按规定准时更换防护用品，严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。
3.刮板输送机司机要常常对作业场所举行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁、整洁。
4.刮板输送机司机要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发觉问题准时处理解决。
5.当粉尘浓度超过规定时，要立刻停止作业并实行措施降低浓度，待浓度符合要求时方可继续作业。
6.作业过程中若发觉职业危害要立刻停止作业，并撤离现场上报负责人。
7.作业中若发生职业危害事故要立刻上报，并实行有效的应急救援措施举行处理。
8.作业中要严格执行喷雾降尘、机械除尘规定，作业人员进入工作场所开机前和开工间，必需首先使用除尘设施、设备举行除尘。
同时，要常常对喷雾头、管道、除尘器举行检查修理，确保设施设备完好。
9.刮板输送机司机作业前要对各种设备的零部件是否完好、松动举行检查维护，保证机械正常磨合，尽最大限度的削减噪音。
【第2篇】井下电钳工职业卫生岗位操作规程1.井下电钳工要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得任意取下拒用。
2.井下电钳工要按规定准时更换防护用品，严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。
3.井下电钳工要常常对作业场所举行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁、整洁。
4.井下电钳工要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发觉问题准时处理解决。
5.当粉尘浓度超过规定时，要立刻停止作业并实行措施降低浓度，待浓度符合要求时方可继续作业。
6.作业过程中若发觉职业危害要立刻停止作业，并撤离现场上报负责人。
7.作业中若发生职业危害事故要立刻上报，并实行有效的应急救援措施举行处理。
8.作业中要严格执行喷雾降尘、机械除尘规定，作业人员进入工作场所开机前和开工间，必需首先使用除尘设施、设备举行除尘。
同时，要常常对喷雾头、管道、除尘器举行检查修理，确保设施设备完好。
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)标题：岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述：岗位职业卫生操作规程是指在特定岗位上从事工作时，为了保障员工的身体健康和安全，制定的操作规程。
有毒有害气体岗位是指工作环境中存在有毒有害气体的岗位，员工在此岗位工作需要遵守一定的操作规程以确保自身安全。
一、岗位职业卫生操作规程的制定1.1 制定背景：根据国家相关法律法规和标准，企业需要制定岗位职业卫生操作规程，保障员工的健康和安全。
1.2 制定流程：由企业的职业卫生专家、安全生产部门等相关人员共同制定，经过审批后正式执行。
1.3 内容要求：岗位职业卫生操作规程需要包括岗位描述、有毒有害气体的种类与浓度要求、防护措施、紧急处理等内容。
二、有毒有害气体岗位的特点2.1 潜在危（wei）险性：有毒有害气体岗位存在潜在的危（wei）险性，员工长期暴露可能导致职业病。
2.2 防护要求：员工在有毒有害气体岗位需要严格遵守防护要求，如佩戴防护面具、通风设备等。
2.3 安全措施：企业需要建立健全的安全措施，定期检测有毒有害气体的浓度，确保员工的安全。
三、员工在有毒有害气体岗位的操作规程3.1 岗位描述：员工需要了解自己所在岗位的具体情况，包括有毒有害气体的种类、浓度等。
3.2 防护措施：员工需要正确佩戴防护装备，如防护面具、防护服等，确保自身安全。
3.3 紧急处理：员工需要了解有毒有害气体中毒的症状和紧急处理方法，及时采取措施。
四、岗位职业卫生操作规程的执行与监督4.1 培训教育：企业需要对员工进行有毒有害气体岗位操作规程的培训，确保员工掌握相关知识。
4.2 监督检查：企业需要建立监督检查机制，定期检查有毒有害气体岗位的操作情况，发现问题及时整改。
4.3 紧急演练：企业需要定期组织有毒有害气体岗位的紧急演练，提高员工的应急能力。
五、结语有毒有害气体岗位的操作规程是保障员工健康和安全的重要措施，企业和员工都需要严格遵守规程，共同维护工作环境的安全。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程一、前言岗位职业卫生操作规程是为了保障员工的职业健康和安全，确保工作环境达到卫生要求而制定的一系列具体操作规定。
本文档旨在指导员工在工作过程中正确和有效地执行相关职业卫生措施，避免职业病危害的发生，提高工作效率。
二、职业卫生管理目标1. 确保岗位工作环境符合国家和地方的职业卫生法规标准，并持续改进。
2. 提供必要的个人防护用品和设备，确保员工的职业健康和安全。
3. 通过职业卫生培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识，增强自我保护能力。
三、职业卫生操作规程1. 岗位工作环境1.1 确保工作场所通风良好，没有有害气体和粉尘的积累。
1.2 保持工作区域的整洁和清洁，定期清理和消毒。
1.3 避免工作区域的噪声超过国家标准，提供必要的防噪音措施。
1.4 高温工作场所要设立适当的休息区域，并提供充足的饮水设施。
1.5 确保工作场所的照明质量符合国家标准，避免过强或过弱的光线。
1.6 工作区域要设置适当的防护设施，如安全扶手、防护网等。
2. 个人防护措施2.1 员工应佩戴符合职业卫生要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等。
2.2 根据工作环境和工作任务的特点，选择合适的防护设备并正确佩戴。
2.3 在高温工作环境中工作的员工应注意防晒和补水，必要时进行定期休息。
2.4 岗位上不允许穿戴长发、宝石饰品等可能引起危险的物品。
2.5 员工应接受必要的职业卫生培训，了解个人防护用品的使用方法和维护注意事项。
3. 废物和污染物处理3.1 废弃物和污染物应按照相关的处理程序进行分类和处理。
3.2 员工应正确使用存放和处理废弃物的容器和设备。
3.3 废弃物和污染物的处理要符合国家和地方的环保法规要求。
4. 职业卫生培训和宣传4.1 公司应定期组织职业卫生培训，向员工传授相关的职业卫生知识。
4.2 公司应通过宣传栏、公告和会议等形式，加强职业卫生意识的宣传。
4.3 公司应定期组织职业健康体检，并提供相应的医疗服务和咨询。
职业卫生操作规程
职业卫生操作规程一、挖掘机操作人员岗位职业卫生操作规程：(一)生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康管理制度。
(二)挖掘机操作人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。
(三)在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按照规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和起不到防护作用的防护用品。
(四)作业前要对挖掘机进行检查加油润滑，保证工作时噪音最小。
(五)作业前要对挖掘机操作室密封装置进行检查，确保其良好的密封、隔音状态。
(六)工作中，应加强防暑降温设备、设施(风机、电扇、空调)的性能检查，出现问题及时汇报处理。
(七)在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得故意损坏。
(八)作业过程中若发生职业危害事故要立即上报，并采取有效的应急处理措施进行救援。
二、焊工岗位职业卫生操作规程：(一)生产作业中要严格执行本公司制定的各项作业场所职业健康管理制度。
(二)焊工操作人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。
(三)在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按照规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和起不到防护作用的防护用品。
(四)在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得故意损坏。
(五)进行电焊作业时，应佩戴电焊帽，背对上风口作业，工作服、劳保鞋按规定穿戴，以免电焊烟尘及弧光紫外线的伤害。
(六)在室内或空气不流通的地点进行电焊作业时，把所有的出入口、门、窗打开，确保空气的流通。
(七)作业过程中若发生职业危害事故要立即上报，并采取有效的应急处理措施进行救援。
三、装载机操作人员岗位职业卫生操作规程：(一)生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康管理制度。
(二)装载机驾驶员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。
(三)在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按照规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和起不到防护作用的防护用品。
车间岗位职业卫生操作规程范本
车间岗位职业卫生操作规程范本一、目的和适用范围本操作规程的目的是确保车间岗位工作人员的职业卫生安全，防止职业病危害的发生。
适用范围为本车间的所有岗位工作人员。
二、岗位职业卫生管理责任1. 车间负责人应明确岗位职业卫生管理的责任，并确保岗位工作人员的职业卫生安全。
2. 车间负责人应组织岗位职业卫生培训，提高岗位工作人员的职业卫生意识和技能。
3. 车间负责人应建立健全的岗位职业卫生管理制度，包括工作场所环境监测、职业卫生防护设施的配备和使用等。
三、工作场所环境管理1. 确保车间的通风设施正常运行，保持空气的流通和清新。
2. 定期清洁工作场所，包括地面、墙壁、设备等，确保工作环境的整洁和卫生。
3. 定期检测工作场所的噪音、粉尘、有害气体等危害因素，及时采取措施控制和消除。
四、职业卫生防护设施使用管理1. 对于需要佩戴防护口罩的工种，确保岗位工作人员正确佩戴口罩，并定期更换。
2. 对于需要佩戴防护手套的工种，确保岗位工作人员正确佩戴手套，并定期更换。
3. 对于需要佩戴防护眼镜的工种，确保岗位工作人员正确佩戴眼镜，并保持清洁。
4. 对于需要佩戴防护耳塞的工种，确保岗位工作人员正确佩戴耳塞，并定期更换。
五、岗位职业卫生培训1. 每位岗位工作人员入职时需接受职业卫生培训，了解岗位职业危害及防护措施。
2. 定期组织职业卫生培训，提高岗位工作人员的职业卫生意识和技能。
3. 岗位工作人员应定期参加职业卫生知识测试和技能培训，确保掌握相关知识和技能。
六、职业病防治1. 车间负责人应建立职业病危害因素监测和评估制度，确保岗位工作人员的职业病危害控制。
2. 针对职业病危害较大的岗位，应进行工作岗位的调整或改进，减少职业病危害的风险。
3. 定期进行职业卫生检查，及时发现职业病危害的存在，并采取措施防止职业病的发生。
七、急救和应急处理1. 确保车间配备急救设备和物品，保证岗位工作人员在紧急情况下能够得到及时的救治。
2. 岗位工作人员应掌握急救知识和技能，能够在需要时进行紧急处理。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程一、前言岗位职业卫生操作规程是为了确保员工在工作中的健康与安全而制定的。
本规程将详细介绍在各类工作环境中，如何采取相应的安全措施和职业卫生操作。
遵守本规程能够最大程度地减少职业病和工伤的风险，保障员工的身体健康。
二、岗位职责1. 岗位职责的描述：（在这部分，根据具体岗位的特点和职责，对每个岗位进行详细描述，包括职责范围、工作内容等方面的内容。
）例如：a）生产岗位：负责设备操作、生产过程监控和维护等工作；b）办公岗位：负责文件管理、数据录入和信息维护等工作；c）仓库岗位：负责物资管理和货物搬运等工作；d）清洁工岗位：负责场所卫生和环境清洁等工作。
三、职业卫生操作规范1. 个人防护a）佩戴个人防护用具：根据职业危害情况，佩戴符合标准的个人防护用具，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等；b）穿戴合适的工作服：选择舒适合身、耐磨的工作服，保护身体免受外界损伤；c）正确佩戴防护手套：选择适合任务的手套材料，防止手部受伤；d）合理使用防护装备：学习正确使用安全带、呼吸器等防护装备，确保安全。
2. 操作规范a）正确使用工具和设备：熟练操作工作所需的工具和设备，并定期进行维护保养；b）合理操作机器：按照操作手册的规定操作，避免操作错误导致事故；c）注意工作环境：维护整洁、无障碍的工作环境，避免绊倒或其他意外伤害；d）遵循操作流程：严格按照工作流程和规定操作，确保工作质量和效率。
3. 职业病防护a）定期身体检查：根据职业病防护规定，定期进行职业健康检查；b）注意劳动安全：避免长时间处于高温、低温、高噪音等有害环境中工作；c）良好的作息规律：保持充足的睡眠和适当的休息，避免过度劳累；d）合理安排工作时间：避免长时间连续工作，防止劳累过度。
4. 紧急情况处理a）火灾事故：学习基本灭火知识，了解紧急疏散通道，并定期参加消防演练；b）突发事件应对：掌握紧急呼救电话，能够在紧急情况下冷静有序地处置；c）急救技能培训：定期参加急救培训，学习基本的急救知识和技能。
车间岗位职业卫生操作规程范文
车间岗位职业卫生操作规程范文一、概述车间岗位职业卫生操作规程是针对车间岗位上的职业卫生管理工作制定的操作规程。
该规程旨在保护员工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和员工的劳动条件。
本操作规程适用于车间工作人员和相关管理人员。
二、岗位职业卫生操作规范1. 定期检查（1）每个月对车间岗位进行一次卫生检查，检查内容包括工作区域、设备和工具的清洁状况，噪音、震动和有害物质的暴露情况等。
（2）每季度对车间岗位进行一次全面深入的职业卫生检查，检查内容包括工作环境的空气质量、噪音和震动水平，有害物质的暴露程度等。
2. 安全设施（1）车间岗位必须配备必要的安全设施，如适当的防护装备、紧急疏散通道、灭火器等。
（2）工作人员必须正确使用和维护安全设施，确保其正常运作。
3. 防护措施（1）针对不同的岗位，提供相应的防护装备。
员工必须正确佩戴和使用防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（2）在操作有害物质时，严格按照操作规程和防护措施要求进行操作。
如必要，进行降解、隔离和通风等措施，减少有害物质的危害。
4. 噪音和震动控制（1）噪音和震动是影响员工职业健康的重要因素，必须进行控制。
（2）在噪音和震动的超标工作区域，必须采取相应措施进行控制，如隔音、降噪设备的安装，工作台面的防震等。
5. 有害物质的管理（1）有害物质必须按照规定进行分类、标识和储存。
员工必须接受有害物质的相关知识培训，并严格遵守操作规程。
（2）有害物质在使用过程中必须进行防护措施，在使用完毕后必须进行正确的处理和储存。
6. 个人卫生（1）员工必须保持良好的个人卫生习惯。
如洗手、洗脸、勤换洁净工作服等。
（2）员工患有传染性疾病时，必须停止工作，并及时就医。
7. 应急处理（1）在突发情况下，如火灾、泄漏等，员工应按照应急预案进行及时的紧急处理。
（2）发现他人受伤或发生意外事故时，员工应立即报告并采取相应的急救措施。
8. 培训和宣传（1）每年对车间岗位员工进行职业卫生知识和技能培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程一、概述岗位职业卫生操作规程是为了保障员工的健康和安全，减少职业病发生和工伤事故的发生，保护环境和员工的生命财产安全而制定的操作指南。
本规程适用于全体员工，执行范围涵盖了公司所有岗位。
二、岗位职业卫生责任1. 公司将建立和健全岗位职业卫生管理体系，保障员工的职业健康和安全。
2. 领导部门要重视岗位职业卫生工作，确保其有效实施。
3. 各部门要提供必要的人力、财力和物力支持，合理配置卫生设施和保护用具。
4. 岗位负责人要组织员工进行职业卫生培训，并确保员工遵守规程，正确使用个人防护用品。
三、岗位职业卫生操作要求1. 岗位环境规范- 保持岗位环境整洁干净，定期清理垃圾和杂物。
- 控制噪音、光照、温湿度等环境参数在合适的范围内。
- 定期对有害物质进行浓度检测，并保持在安全标准范围内。
2. 员工个人防护- 根据工作内容提供合适的个人防护用品，如防护眼镜、防护口罩等。
- 员工必须佩戴并正确使用个人防护用品，不得私自修改或弃用。
3. 职业卫生培训- 入职前，所有员工必须参加职业卫生培训，了解岗位风险和安全操作规程。
- 定期进行职业卫生知识培训，提高员工的卫生意识和安全操作能力。
4. 事故预防和应急处理- 按照应急预案，建立健全事故预防和应急处理措施，保障员工的安全。
- 尽量排除事故隐患，定期进行安全检查和巡视，及时消除安全隐患。
5. 岗位职业卫生监测- 按照规定，定期对职业卫生环境进行监测，确保环境安全和员工的健康。
- 对职业性病害高发岗位进行重点监测和防护，及时采取措施防止职业病的发生。
四、岗位职业卫生管理体系为了更好地管理岗位职业卫生工作，建议公司建立岗位职业卫生管理体系，包括以下几个方面：1. 设立职业卫生委员会和相关岗位责任人，明确卫生管理职责和工作要求。
2. 建立员工病假登记制度，及时掌握员工健康状况，预防和控制职业病发生。
3. 定期开展岗位职业卫生检查和评估，发现问题及时整改和改进。
职业卫生岗位操作规程
职业卫生岗位操作规程
《职业卫生岗位操作规程》
一、职业卫生岗位操作规程的目的
为了保障职工在工作岗位上的健康和安全，预防和控制职业病危害，制定本规程。
二、适用范围
本规程适用于所有单位的职业卫生岗位，包括但不限于职业卫生管理人员、职业卫生监测人员、职业卫生工程技术人员等。
三、岗位操作规范
1. 职业卫生管理人员应按照国家相关法律法规和标准，建立健全职业卫生管理制度，制定职业卫生检测计划，并组织实施。
2. 职业卫生监测人员应熟悉职业卫生监测仪器设备的使用和维护，并每日进行设备的检查和维护工作。
3. 职业卫生工程技术人员应对职业卫生防护设施进行定期检查和维护，确保其正常使用。
四、岗位操作注意事项
1. 在进行职业卫生监测时，应采取必要的防护措施，避免职业卫生危害的直接接触。
2. 在进行职业卫生设施检修维护时，应切断相关设备的电源，并在进行维修作业前进行必要的安全检查。
五、岗位操作规程的执行和监督
1. 各相关岗位人员应严格按照本规程的要求进行操作，确保工
作岗位上的职业卫生安全。
2. 相关部门负责对职业卫生岗位操作规程的执行情况进行监督和检查，如发现违规行为，应及时予以纠正并追究责任。
以上为《职业卫生岗位操作规程》的内容，希望广大单位和职工能够严格执行，共同维护职工的健康和安全。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程一、职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、噪音和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、本公司的职业危害因素有：粉尘、噪声。
造成职业病的主要产生于锯材、修补等工序。
三、总务部依法对员工办理参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
定期为员工发放防护用品。
四、职业安全卫生科负责加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。
发现职业危害隐患及时报告整改。
五、技术科负责安装各车间的防尘设施，并完善制度、建立台账，做好检测、检查、维护工作及相关记录。
六、生产部加强除尘设备日常检查和使用管理。
发现问题及时报告落实整改，不得擅自拆除或者停用。
七、上级部门定期组织对作业场所进行职业病危害因素监测、评价。
监测、评价结果存入职业卫生档案，在告知牌上及时公布职业病危害因素监测结果。
八、总务部或相关单位，在负责实施建设项目时对可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段，应当向卫生部门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
九、对可能产生职业病危害的建设项目，其防护措施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
十、在有可能发生职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标识、报警设施。
确定责任人和检查周期，并定期检查维护，确保其处于正常状态。
十一、职业安全卫生科负责制定职业危害防治计划和实施方案，并明确责任部门、责任人、目标、方法、资金、时间等。
年底进行检查并考核落实情况，确保职业危害的防治的防治与监控效果。
十二、各生产车间总务部发现疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊的还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
十三、安环部要严把就业职工身体素质关。
负责落实职工体检制度，建立职工健康档案，组织上岗前、在岗期间和离岗时及应急职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。
职业卫生岗位操作规程
职业卫生岗位操作规程背景职业健康和安全是工业安全和健康的一部分，它的目的是优化和保护员工的身体和心理健康。
职业卫生岗位是一个涉及保护员工安全和健康的重要职责的领域。
因此，建立一套职业卫生岗位操作规程对于提高职业健康和安全至关重要。
职业卫生岗位操作规程1. 建立管控措施在职业卫生岗位上工作必须满足标准和规定。
所以，在这个岗位上，我们必须建立一套管控措施，以确保员工的身体和心理健康得到保障，操作规程如下：•首先，管理人员必须负责制定和实施公司的职业卫生计划。
•员工必须接受职业健康和安全方面的培训，以了解可能的危害和如何避免造成损害。
•保持工作场所的整洁和良好的卫生环境是相当重要的。
一个不良的工作场所不仅会影响员工和他们的工作，还会增加员工身体和心理健康问题的风险。
2. 现场安全措施在职业卫生岗位上，必须采取一些现场安全措施，以保护员工的生命和安全：•当危险品在工作场所的存储和处理时必须遵守相关法规的规定。
•加强现场管理，包括安装适当的标志和警示牌，以通知员工在此区域工作的安全风险。
•仅授权特定的人员操作某些高风险设备，并且必须在合适的情况下安装保护设备。
禁止未授权的人员进入危险区域。
3. 职业疾病预防职业疾病是一种由于长期受到某些职业条件的影响而导致的慢性疾病。
对于职业卫生岗位工作的员工来说，职业疾病的风险很大。
因此，职业卫生岗位操作规程必须包括以下措施以预防职业疾病的发生：•在员工工作之前，必须检查工作场所是否符合标准，以避免由于大气污染、化学品和其他因素而导致的职业疾病。
•为员工提供适当的防护设备，包括呼吸器、手套、眼睛、口罩，以保护他们免受职业危害的影响。
•定期检查员工的身体状况，以检测可能的职业疾病发生，必要时进行治疗。
4. 应急预案应急预案是一项必要的措施，以减少事故的损害范围和对员工的健康和安全的不良影响。
以下是职业卫生岗位的应急预案操作规程：•建立一个应急响应团队，明确职责和任务，并确保每个员工都知道他们应该做什么。
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3.接触生产性粉尘作业：工作在生产性粉尘的作业场 所，从事生产劳动的作业。
4.生产性粉尘中游离二氧化硅含量：生产性粉尘中含有 游离二氧化硅的质量百分比。
5.员工触尘时间肺总通气量：系指员工在1个工作日的
接尘时间内，实际吸入含有生产性粉尘的空气总体积。
规程内容
职业病危害因素种类、术语、危害程度、卫生标准和职 业卫生操作规程
1.触尘人员岗位职业卫生操作规程
2.噪声岗位职业卫生操作规程
3.高温岗位职业卫生操作规程
4.焊工岗位职业卫生操作规程
5.职业卫生操作规程
6.职业病危害事故应急救援预案
触尘人员岗位职业卫生操作规程
术语
1.生产性粉尘：生产过程中产生的能较长时间悬浮于空 气中的固体微粒。
8.对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体 检查。
9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔 声、消声措施， ，缩短每个工作班的接触噪声时间。
10.采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超 过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停 留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、 休息的隔声室，室内必须 有足够的吸声衬面，以减少混响
岗位职业卫生操作规程
2012年8月19日发布
2012年9月30日实施
、八 、-
前言
本规程名称为南昌铁路天河路料公司“岗位职业卫生操 作规程”；本规程由南昌铁路天河路料公司安全标准化建设 办公室制定；本规程由公司安全标准化建设办公室归口；本 规程由公司安全标准化建设办公室起草；本规程起草人：卢 福和；本规程评审人：罗建明、宋振民、袁建民、李建强； 本规程批准人：韩锋。
4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国 家卫生标准。
5.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位， 从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
6.对生产现场经常性进行检查， 及时消除现场中跑、 冒、 滴、漏现象，降低职业危害。
7.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和
检修设备，发现问题及时找专业人员修理
职业健康卫生标准
10%＜游离二氧化硅 含量W50%
50%＜游离二氧化硅含量W80%总尘PC-TWA（以时间为权 数规定的8小时工作日的平均容许接触水平） 毫克/平方米 呼尘。
岗位职业卫生操作规程
1.除尘设施必须运行良好。
2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防 护用品。
3.对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。
附则
本规程如有与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规 执行。 本规程未尽事宜，按照国家相关的法律法规执行。 本规程自下发之日起开始实行。本规程解释权归公司安全标 准化建设办公室。
范围
本规程规定了南昌铁路天河路料公司所属各场、队控制 和减少接触职业危害因素，预防和减少职业病的发生。本规 程适用于南昌铁路天河路料公司所属各场、队职业病的预防 和职业卫生的安全操作。
职业接触小时，工作地点噪声允许标准为100分贝；
职业接触小时，工作地点噪声允许标准为103分贝；
但最高不能超过115分贝。
职业卫生操作规程
1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位， 服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
2.对生产现场经常性进行检查， 及时消除现场中跑、 冒、 滴、漏现象，降低职业危害。
规范性引用文件
1.工业企业厂界环境噪声排放标准（GB12348-2008）
2.生产性粉尘作业危害程度分级（GB5817-1986）
3.工作场所有害因素接触限值 第1部分：化学有害因 素（）
4.工作场所有害因素接触限值第2部分：物理因素 （）
5.职业健康安全管理体系规范（GB/T28001-2001）
6.用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安监总局 第47号令） 总则
为规范南昌铁路天河路料公司所属各场、队在作业当中 对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病 的发生，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，防止各种职 业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳 动条件，保护员工身体健康，提高劳动生产率，预防和减少 公司职业病危害事故的发生。本规程根据《中华人民共和国 职业病防治法》 、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 《工 作场所有害因素职业接触限值 第二部分 物理因素》 （） 等国家相关法律、 法规，结合公司各场生产条件和实际情况， 特制定本规程。
3.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和 检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
4.生产现场及所属设备、 管道经常保持无积水， 无油垢， 无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。
5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。
6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。
7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。
3.危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休 息。长期接触强噪声会引起听力下降、神 经性衰弱综合症 等病症。
工作场所接触噪声限值标准
职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85分贝； 职业接触4小时，工作地点噪声允许标准为88分贝； 职业接触2小时，工作地点噪声允许标准91分贝； 职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94分贝； 职业接触小时，工作地点噪声允许标准为97分贝；
8.生产现场必须保持通风良好。
9. 生产现场及所属设备、 管道经常保持无积水， 无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明、清洁生产。
10.应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。
噪声岗位职业卫生操作规程
术语
1.生产性噪声：在生产过程中产生的对职工健康和工作 有妨碍的声音。
2.噪声作业：职工在作业场所接触噪声的作业。
6.生产性粉尘浓度超标倍数：作业场所空气中粉尘度浓 度超过该作业地点生产性粉尘最高容许浓度的倍数。
7.致癌性：生产性粉尘具有致癌作用的特性。
8.尘肺病：在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维 化为主的疾病。
9.总粉尘：可进入整个呼吸道的粉尘。 职业危害
粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期 接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病— —尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上 呼吸道粘膜、皮 肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾 病。