增员启动大会ppt课件
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盛玉红团队或石鸿玲团队在本次竞赛中的获胜方将 荣获“示范增员优胜团队”称号和300元团队经费奖 励（胜方必须达到增员目标的60%）；蒋跃妮团队， 杨兰玉团队，欧广团队，黄冯涛团队在本次竞赛中 的获胜方将荣获“示范增员优胜团队”称号和200元 团队经费奖励（胜方必须达到增员目标的60%）。
3. 各团队务必要高度重视此次增员活动,大力向全体 员工进行宣导，鼓励伙伴们踊跃积极参与，为本次 活动营造深厚的内部氛围。
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赢的秘诀
1、明确增员目标 2、渴望成功 3、乐于分享经验
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“亮剑行动 雷霆出击” 奖励方案
为了播撒保险爱心，造就寿险人才，鼓励大 家积极增员，创建好高绩效团队，现将奖励 方案制定如下：
奖励时间：2007年3月19日---2007年3月27日
奖励对象：星光三部全体员工和新增人员
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4. 各团队要根据增员发展情况，把握节奏，突出重点，采取措 施促进团队发展，确保增员跟上进度要求。 5、各团队要对进行竞标的人员加强督促落实，尽可能为其提供 增员支持和便利，确保增员成功达成。 6、要坚持依法合规增员，不得争抢新人，恶意诋毁他人，否则 一经查实，取消获奖资格，且双方均不得录用此新人。 以上奖励方案解释权归星光三部经理室。
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士 气 展 示
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各位嘉宾和业务同仁
有请……
中国人寿保险股份有限公司
桂林分公司教培部经理
丘冬梅 女士
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赢在每天
中国人寿广西分公司 廖桂强
9
内容大纲
行动致胜 532工作模式 增员甄选流程 赢的秘诀
10
行动致胜
1、把握机遇
——总公司招募增员试点 ——人们寻找工作高峰期 ——借势行动
11
行动致胜
2、采取大量行动 3、遵循正确方法
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532工作模式
5——每天拜访和面谈5人 3——每天带3人到公司面试 2——每场创业说明会邀约2
人参会
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增员甄选流程Fra Baidu bibliotek
1、寻找准增员对象 2、用《加盟国寿 相约成功》与准增 员面谈 3、到营销部填写《申请人员登记表》 4、在“职向测试室”做《性向测试》 5、到“面试室”参加面试 6、邀请参加创业说明会或促成交费
28
星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 东方太阳，正在升起，星光三部正在成长； 我们三部经理室，指引着前进的方向。 我们的生活天天向上，我们的前程万丈光芒！ 星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富—强！ ★★★★★
中国人寿保险桂林分公司星光三部
2007-3-18
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歌唱星光
星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 越过青春，越过王牌，跨过飞跃的至尊辉煌； 悠久灿烂的历史，是我们奋斗的力量。 优秀的伙伴们站起来了！我们团结友爱坚强如钢！ 星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 我们勤劳，我们勇敢，独立自由是我们的理想； 我们战胜了多少苦难，才得到今天的辉煌！ 我们爱和平，我们爱家园。谁敢侵犯我们就叫他灭亡！
1
2
把爱心送给每一个人
中国人寿保险公司之歌
把爱心送给每一个人 把真情送给每一个人 我们的责任是呵护人生 我们的使命是造福人民
把幸福送给每一个人 把吉祥送给每一个人 我们的承诺是客户至上 我们的追求是创造双成
成己为人 成人达己 诚信为本 稳健经营 为民族寿险挑起重任
我们走在希望的大道上 一路高歌与时俱进
奖励标准：以参加2007年3月27日的新人培训 班毕业为准
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限1、奖励办法： 1、 1、凡在2007年3月19日---2007年3月27日增员新人一 名，推荐人和新增人员均可参加4月1日的团康活动，多增 多带，人数不限 2、2、为掀起增员新高潮，决定开展团队擂台赛，分组如下： 盛玉红团队（增员40人）VS 石鸿玲团队（增员35人） 蒋跃妮团队（增员20人）VS 杨兰玉团队（增员20人） 欧 广团队（增员15人）VS 黄冯涛团队（增员15人）
盛玉红团队或石鸿玲团队在本次竞赛中的获胜方将 荣获“示范增员优胜团队”称号和300元团队经费奖 励（胜方必须达到增员目标的60%）；蒋跃妮团队， 杨兰玉团队，欧广团队，黄冯涛团队在本次竞赛中 的获胜方将荣获“示范增员优胜团队”称号和200元 团队经费奖励（胜方必须达到增员目标的60%）。
3. 各团队务必要高度重视此次增员活动,大力向全体 员工进行宣导，鼓励伙伴们踊跃积极参与，为本次 活动营造深厚的内部氛围。
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赢的秘诀
1、明确增员目标 2、渴望成功 3、乐于分享经验
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“亮剑行动 雷霆出击” 奖励方案
为了播撒保险爱心，造就寿险人才，鼓励大 家积极增员，创建好高绩效团队，现将奖励 方案制定如下：
奖励时间：2007年3月19日---2007年3月27日
奖励对象：星光三部全体员工和新增人员
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4. 各团队要根据增员发展情况，把握节奏，突出重点，采取措 施促进团队发展，确保增员跟上进度要求。 5、各团队要对进行竞标的人员加强督促落实，尽可能为其提供 增员支持和便利，确保增员成功达成。 6、要坚持依法合规增员，不得争抢新人，恶意诋毁他人，否则 一经查实，取消获奖资格，且双方均不得录用此新人。 以上奖励方案解释权归星光三部经理室。
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士 气 展 示
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各位嘉宾和业务同仁
有请……
中国人寿保险股份有限公司
桂林分公司教培部经理
丘冬梅 女士
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赢在每天
中国人寿广西分公司 廖桂强
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内容大纲
行动致胜 532工作模式 增员甄选流程 赢的秘诀
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行动致胜
1、把握机遇
——总公司招募增员试点 ——人们寻找工作高峰期 ——借势行动
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行动致胜
2、采取大量行动 3、遵循正确方法
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532工作模式
5——每天拜访和面谈5人 3——每天带3人到公司面试 2——每场创业说明会邀约2
人参会
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增员甄选流程Fra Baidu bibliotek
1、寻找准增员对象 2、用《加盟国寿 相约成功》与准增 员面谈 3、到营销部填写《申请人员登记表》 4、在“职向测试室”做《性向测试》 5、到“面试室”参加面试 6、邀请参加创业说明会或促成交费
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星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 东方太阳，正在升起，星光三部正在成长； 我们三部经理室，指引着前进的方向。 我们的生活天天向上，我们的前程万丈光芒！ 星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富—强！ ★★★★★
中国人寿保险桂林分公司星光三部
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歌唱星光
星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 越过青春，越过王牌，跨过飞跃的至尊辉煌； 悠久灿烂的历史，是我们奋斗的力量。 优秀的伙伴们站起来了！我们团结友爱坚强如钢！ 星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 我们勤劳，我们勇敢，独立自由是我们的理想； 我们战胜了多少苦难，才得到今天的辉煌！ 我们爱和平，我们爱家园。谁敢侵犯我们就叫他灭亡！
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把爱心送给每一个人
中国人寿保险公司之歌
把爱心送给每一个人 把真情送给每一个人 我们的责任是呵护人生 我们的使命是造福人民
把幸福送给每一个人 把吉祥送给每一个人 我们的承诺是客户至上 我们的追求是创造双成
成己为人 成人达己 诚信为本 稳健经营 为民族寿险挑起重任
我们走在希望的大道上 一路高歌与时俱进
奖励标准：以参加2007年3月27日的新人培训 班毕业为准
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限1、奖励办法： 1、 1、凡在2007年3月19日---2007年3月27日增员新人一 名，推荐人和新增人员均可参加4月1日的团康活动，多增 多带，人数不限 2、2、为掀起增员新高潮，决定开展团队擂台赛，分组如下： 盛玉红团队（增员40人）VS 石鸿玲团队（增员35人） 蒋跃妮团队（增员20人）VS 杨兰玉团队（增员20人） 欧 广团队（增员15人）VS 黄冯涛团队（增员15人）