工程设计岗位人员主要职责及任职条件规定

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设计岗位职责及任职要求

设计岗位职责及任职要求0 引言本规定的目的是为了明确本公司各级生产管理体系的岗位职责及项目组人员的任职要求。

1 范围本规定适用于公司专业室的组织机构形式。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/JXY-A01-2013 《管理手册》3 公司级管理人员职责3.1 总经理1) 批准发布管理方针、管理目标和管理手册，采取措施使全体职工理解并贯彻执行；2) 委任管理者代表，指派相应级别的有关管理人员，明确其职责和权限；3) 主持管理评审，确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性；4) 对管理体系的组织结构和资源配置做出决策；5）为质量、环境、职业健康安全第一责任人；6) 负责组织公司质量、环境、职业健康安全事故的调查、处理。

副总经理及各科室主任协助总经理工作，对分管工作负责。

3.2 总工程师1) 贯彻管理方针，实现管理目标，执行管理体系文件的各项规定；2) 决定设计的主要技术原则和方案（包括环境和职业健康安全措施），按规定签署设计文件；3) 负责组织对重大不合格品的评审、处置，主持设计质量事故的分析处理；4) 负责本公司技术资源开发和人员培训工作；5) 组织编制公司年度质量工作计划和年度质量工作总结，报总经理批准；6) 组织学习新标准规范并贯彻执行。

7）领导开展科技活动，推动本公司的学术工作。

4 技术质量管理人员职责4.1 综合办公室主任1) 在总经理和总工程师领导下，负责组织协调、督促检查本公司的质量、环境和职业健康安全管理工作。

2) 在总经理主持下组织制订公司管理方针和管理目标，组织编制公司管理体系文件，并组织实施，检查管理体系执行情况并组织考核和奖罚。

3) 组织质量、环境和安全教育工作，增强全员质量、环境、安全意识，执行国家相关法律法规，结合电力勘测设计单位的特点，组织研究现代管理科学，收集识别公司适用的法律法规及其他要求。

设计院岗位职责

设计院岗位职责
岗位名称，设计师。

岗位职责：
1. 负责根据客户需求和项目要求，进行室内或建筑设计方案的制定和提出创意性的设计方案。

2. 参与项目的前期调研和设计策划，包括对项目所在地区的文化、风俗、气候等因素进行分析，并结合客户需求进行设计方案的提出。

3. 根据项目要求，进行空间规划、布局设计以及材料、色彩、灯光等方面的设计工作。

4. 参与项目的施工图设计和施工现场的指导工作，确保设计方案的实施和落实。

5. 与客户、项目团队成员及相关部门进行沟通和协调工作，确保设计方案的顺利实施。

6. 不断学习和了解最新的设计理念、技术和材料，提高自身的设计水平和创造力。

7. 配合团队完成其他相关工作。

岗位要求：
1. 室内设计、建筑设计或相关专业本科以上学历，具有相关工作经验者优先。

2. 熟练掌握CAD、Photoshop、SketchUp等设计软件，具有良好的设计表达能力。

3. 具有较强的审美能力和创造力，能够独立完成设计方案的提出和落实。

4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员进行沟通和协调。

5. 具有责任心和抗压能力，能够在项目的紧张工作环境下保持高效率的工作状态。

以上岗位职责和要求仅供参考，具体岗位要求以公司招聘信息为准。

工程技术人员职务职责及任职条件

工程技术人员职务职责及任职条件职务职责：一、技术员完成一般技术辅助性工作，承担具体工程任务。

二、助理工程师完成一般性技术工作，在具体工程任务中起技术骨干作用。

三、工程师1、独立承担较复杂项目的研究、设计工作或生产、技术管理工作，解决本专业较复杂的技术问题，在具体工程任务中起技术指导作用。

2、指导初级工程技术人员的工作。

四、高级工程师1、独立承担重要研究课题或主持、组织重大工程项目设计工作、或组织、主持生产、技术管理工作，解决本专业关键性技术问题。

2、指导中、初级工程技术人员的工作。

3、聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇高水平学术论文。

任职条件：基本条件：1、遵守国家法律和法规；2、具有良好的思想政治素质和职业道德；3、具备国务院教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历、学位；4、具备履行应聘职务岗位职责的教育教学能力和科学研究能力，具有教师资格证书；5、身体健康，能正常工作；6、具备应聘职务规定的外语水平和计算机应用能力：（1）高校教师应具备的外语能力a、初聘教授、副教授、讲师应取得大学英语四级或六级证书、或国家职称外语考试合格证书（A级证书长期有效）；b、初聘助教应取得大学公共英语四级证书（其他语种应相当水平）；c、从事外语教学的教师，二外B级证书终身有效；从事体育、艺术教学、思想政治教育、学生思想政治教育外语B级证书终身有效。

d、国外取得博士学位的教师，以及具有高级职务的访问学者（出国前经教育部出国留学人员集训部培训考试合格公派出国、连续在国外6个月以上），可免考外语；e、1955年1月1日前出生的，担任下一级职务10年以上人员应聘高级职务可免考外语。

（2）高校教师应具备的计算机应用能力1955年1月1日以后出生的人员，初聘中、高级职务应取得由教育中介机构颁发的相应的计算机应用能力合格证书（终身有效）；计算机专业教师可免考。

除基本条件外，工程技术人员还必须具备以下条件：一、技术员大学专科、中专毕业，一年见习期满，初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，具有完成一般技术辅助性工作的能力。

工业设计岗位职责和任职条件

工业设计岗位职责和任职条件一、工业设计岗位职责1.进行工业设计项目的规划和管理，包括项目时间、资源、预算的计划和控制。

2.负责产品的创意设计和原型设计，并与产品开发团队紧密协作，确保产品设计能够顺利转化为商业产品。

3.根据顾客需求和市场需求研发新的产品、设计新的产品线、并进行原型的模型制作与测试。

4.熟练运用3D建模软件进行产品设计，把设计图纸转化为实际操作的产品模型，优化产品设计，保持产品的运用价值。

5.分析竞争对手的产品，设计出高品质的、有优势的产品。

6.制定新产品的可行性分析报告、竞争对手分析报告、行业分析报告的撰写，评估新产品的市场潜力和收益率。

7.沟通各方利益相关方的设计需求，对设计方案的可行性进行评估和测试，确保设计方案能够实现并符合需求。

8.与工程和生产团队密切沟通，确保设计方案的生产与产品一致，研发出具有高品质和完美附加值的产品。

9.确保设计文件的准确性、规范性和完整性，设计文件包括：CAD绘图、3D建模、原型设计、展示制作等设计相关文件。

10.负责品牌设计、包装设计与后期制作、产品广告宣传设计等。

11.维护和更新设计文档库（如设计方案、原型、设计文档等），确保设计文档的完整性和易访问性。

二、工业设计岗位任职条件1.本科及以上学历，工业设计、造型设计、机械设计等相关专业。

2.5年及以上相关工作经验，熟练掌握机械制图、3D建模和原型设计。

3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等相关工业设计软件。

4.拥有原型制作技能和可视化技能，熟练使用3D打印技术及工具。

5.熟悉用户体验设计（UX/UI）理论知识，拥有良好的用户需求分析能力。

6.在产品设计、造型设计或者产品开发等领域有丰富的实践经验。

7.能独立完成设计方案，根据市场、用户和品牌的诉求创造出有竞争力的设计方案。

8.注重细节，善于沟通和合作，能够与不同技术背景和国家文化背景的人合作，团队合作精神良好。

9.优秀的沟通和表达能力，需要能够清晰的表达自己的想法和设计方案，并将其调整到更加合适的方向。

建设工程关键岗位人员任职条件及主要职责

关键岗位人员任职条件及主要职责项目负责人【任职条件】(1)取得相应的建造师注册证书;(2)取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的项目负责人安全生产考核合格证。

【主要职责】(1)主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度” 维护企业的合法权益；(2)执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务;(3)组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；(4 )对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；(5)建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》JCJ/T77、《建筑施工安全检查标准》JCJ/T59、《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发厮［］处理突发事件；(6 )按照《住房城乡建设部关于印发＜建筑施工项目经理质量安全责任十项规定(试行) ＞的通知》要求，落实质量安全责任。

(7 )在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制,解决项目施工过程中出现的问题；(8)参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；(9)处理项目部的善后工作；(10 )协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

2、项目技术负责人【任职条件】—级工程(按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分，下同) 的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。

二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。

三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。

建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。

结构设计岗位职责内容及任职资格

结构设计岗位职责内容及任职资格
结构设计是建筑、工程和制造等领域中非常重要的一个职业岗位，主要负责建筑和工程结构的设计和分析。

下面是结构设计岗位的职责和任职资格要求。

一、职责内容
1.完成工程结构的计算和分析，提供结构设计报告以及相关技术文件。

2.对设计图纸进行审核和修正，确保设计方案的可行性、经济性和安全性。

3.负责与客户、建筑师、承包商及监理单位等相关工作人员协调沟通，确保工程进展顺利，满足设计要求。

4.对建筑项目中结构相关材料的选配、数量的预估、搭配的合理性等提出建议，确保建筑结构的稳固性。

5.编制项目结构设计方案，为预算编制提供必要的数据和技术支持。

二、任职资格
1.具有相应的结构设计、土木工程或相关专业学历，本科及以上学历，持有相关职业资格证书；
2.熟悉相关的工程设计、计算和分析软件，如3D设计软件、Auto CAD等；
3.具有较强的土木工程结构理论基础和实践经验，熟悉相关设计规范标准；
4.具备较强的沟通能力和团队协作意识，在团队中有能力负责并协调相关工作人员；
5.具备较高的责任心和工作热情，能够承担一定的工作压力，并愿意对自己的专业知识不断地学习与提升。

建筑设计师岗位职责说明书范文(四篇)

建筑设计师岗位职责说明书范文1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。

2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。

3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。

4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。

5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。

6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。

7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。

8、组织施工图会审。

对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。

9、设计变更管理。

建筑设计师岗位职责说明书范文（二）一、职位概述建筑设计师是从事建筑设计工作的专业人士，负责参与项目的规划、设计、方案制定和技术支持等工作。

他们需要具备扎实的设计能力、良好的沟通协调能力以及丰富的施工经验，全面掌握建筑设计的理论与技术知识，并能熟练运用相关软件进行设计。

二、岗位职责1.参与项目的规划和设计工作，根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案的初稿及修改；2.根据项目的特点和相关法规法规定，进行建筑结构的布置和设计，包括框架结构、外墙设计、内部空间划分等；3.根据建筑施工要求，进行施工工艺的规划和设计，包括施工方法、材料选择、工艺流程等；4.与项目团队合作，参与项目的整体策划和方案的评估工作，提供技术支持和建议；5.与建筑施工单位沟通协调，解答施工过程中出现的问题，提供技术指导，并及时处理施工中的设计变更；6.参与项目的现场施工检查和质量控制，确保设计方案的有效实施和施工质量的达标；7.根据设计方案的要求，配合相关部门进行施工图的绘制和工程量的计算，编制施工图、图纸及业主大样；8.及时了解建筑设计领域的新技术和新材料，提出创新设计理念及建议，提高项目的设计质量和施工效率。

工程设计岗位人员岗位职责及任职条件规定试行2024

工程设计岗位人员岗位职责及任职条件规定试行2024工程设计岗位人员岗位职责及任职条件规定试行2024一、岗位职责1.进行工程项目的可行性研究和初步设计，包括需求分析、技术方案的制定等；2.进行相关技术资料的收集和整理，为项目的设计提供必要的参考；3.制定详细的工程项目设计方案，包括设计图纸、设计计算书等；4.组织相关专业人员进行工程项目的设计工作，协调工程设计过程中的各个环节；5.对设计方案进行评审，并进行修改和优化，确保设计方案符合相关法规和技术标准；6.与其他相关岗位人员进行沟通和协作，解决项目设计过程中的问题并保证工程质量；二、任职条件根据工程设计岗位人员的特点和需求，以下是对工程设计岗位人员的任职条件规定：1.学历要求：具有相关专业本科及以上学历，例如土木工程、建筑设计、机械工程等相关专业；2.专业知识：具备扎实的工程设计理论知识和实践经验，熟悉相关设计规范和技术标准；3.技术能力：具备独立进行工程项目设计的能力，能够熟练使用相关设计软件和工具；4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他相关岗位人员进行沟通和协作；5.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他专业人员互相配合，共同完成工程项目的设计工作；6.创新意识：具备积极的创新意识和解决问题的能力，能够在工程设计过程中提出新颖的设计方案；7.工作经验：具备一定的相关工作经验，掌握工程项目设计过程中的常用方法和技巧。

三、其他要求除了上述的任职条件，还有一些其他的要求需要注意：1.遵守相关法规和规章制度，严格遵守职业道德；2.具备良好的学习能力和自我提升能力，能够持续学习和掌握最新的工程设计理论和技术；3.具备一定的英语水平，能够阅读和翻译相关的技术文献和资料；4.身体健康，能够适应一定的工作强度和工作压力。

综上所述，工程设计岗位人员的岗位职责主要涵盖工程项目的可行性研究、方案制定、设计工作的组织和协调、评审和优化等方面。

工程设计部门制度

工程设计部门制度第一章总则第一条为了规范和加强工程设计部门的管理，提高工作效率，保障工程项目质量，特制定本制度。

第二条工程设计部门是公司的重要生产部门，负责公司各类工程项目的设计工作。

本制度适用于公司工程设计部门的所有工作人员，包括正式员工、实习生等。

第三条工程设计部门应当遵守国家法律法规、公司规章制度，积极配合公司其他部门工作，做好各项工作。

第四条工程设计部门应当加强团队合作，发扬认真负责、科学创新的工作精神，做到集体主义和个人主义的有机结合。

第二章组织架构第五条工程设计部门设有部门负责人，直接负责公司领导安排的工作任务，并对部门下属人员的工作负责。

第六条工程设计部门设有各类设计岗位，包括项目经理、设计工程师等。

第七条工程设计部门下设专业技术小组，负责各类工程项目的设计工作。

第八条工程设计部门设有工作流程和工作制度，规范工作流程和工作步骤，提高工作效率。

第九条工程设计部门设有质量管理岗位，负责工程项目的设计质量管理。

第十条工程设计部门设有安全管理岗位，负责工程项目的设计安全管理。

第十一条工程设计部门设有成本控制岗位，负责工程项目的设计成本控制。

第十二条工程设计部门设有日常事务管理岗位，负责办公室日常事务管理。

第三章工作流程第十三条工程设计部门要根据公司安排的工作任务，合理安排工作流程，确保工作的顺利进行。

第十四条工程设计部门要做好项目立项阶段的设计工作，包括确定项目目标、分析工程需求、编制设计方案等。

第十五条工程设计部门要做好项目实施阶段的设计工作，包括编制详细设计方案、制定施工图、配合项目实施等。

第十六条工程设计部门要做好项目验收阶段的设计工作，包括配合相关部门进行验收、总结项目经验等。

第十七条工程设计部门要科学管理设计文件，做好档案管理工作，确保设计文件的完整性和可查性。

第十八条工程设计部门要不断进行工作总结和经验分享，提高设计水平和工作效率。

第四章岗位职责第十九条项目经理负责公司项目的设计工作，负责项目的进度控制、质量控制等工作。

设计院各技术岗位任职要求及职责

设计院各技术岗位任职要求及职责一、总工程师1、任职要求（1）在本行业有较高知名度和影响力，有丰富的设计经验，在本专业有较高的造诣；（2）从事本专业设计工作十年以上，具有高级及以上职称及注册（3）有很高的技术管理水平；（4）具有较强的组织协调能力和创新意识，有较强的责任感、进取心和奉献精神，有注册职业资格优先。

2、岗位职责（1）领导本公司技术发展和科研开发工作，负责组织技术发展规划的制定并按计划组织实施；（2）领导公司级设计评审工作，严格设计关键点控制；为项目全过程提供技术支持；（3）组织召开本公司科技和质量、环境、专业健康、安全会议，对技术和管理工作进行总结、检查和分析，布置技术系统管理工作；（4）领导本公司科研项目的申报立项、成果鉴定、报奖工作；领导优秀设计的申报、奖励等工作；（5）领导本公司技术交流和技术培训工作。

二、院副总工程师1、任职要求（1）具有高级及以上职称；（2）从事本专业设计工作十年以上；（3）有丰富的设计经验，在本专业有较高的造诣；（4）具有较强的组织协调能力和创新意识，有较强的责任感、进取心和奉献精神，有注册职业资格优先。

2、岗位职责（1）技术管理：①跟踪分管专业的技术发展，组织制定分管专业的技术发展规划。

协助总工程师组织制定院技术发展规划；②负责分管专业的技术质量状况分析，解决和处理分管专业的重要的技术问题，控制分管专业的设计质量，不断提高设计水平；③负责分管专业的科技创新、创优工作，对成果进行审查；④负责分管专业的技术培训工作，提出相关专业的培训要求，并监督实施。

⑤对项目设计成果的技术、质量进行考核，组织综合质量评定；⑥参与项目的检查、回访、事故处理；（2）技术决策：①跟踪和决策院级重点项目的技术方案；②主持公司级级技术会议、设计评审，决策技术方案；③参与协调各专业技术接口方面的问题，必要时做出决定。

（3）完成领导交办的其它任务三、项目负责人1、任职要求（1）具有工程师及以上职称，具有多年技术工作经验。

建筑设计人员岗位职责(2篇)

建筑设计人员岗位职责1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划;2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;4、参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;7、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;8、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题,及时上报和处理;9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;10、参与竣工验收和交接工作;11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

建筑设计人员岗位职责（2）建筑设计人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 参与项目初期的方案设计，负责制定项目的设计理念和整体布局方案，包括建筑的外观设计、平面布置、空间分配等。

2. 负责进行项目的施工图设计，包括绘制建筑平面图、剖面图、立面图等，并配合相关专业设计人员进行交叉检查和配合。

确保设计方案符合相关法规和标准。

3. 根据项目要求，进行建筑结构设计和选材方案，包括墙体、楼板、梁柱等结构设计，以及选材的材料性能、应用和成本等方面的评估。

4. 参与项目的施工现场管理，包括协助解决施工过程中遇到的技术问题、监督施工进度和质量，确保施工质量符合设计方案要求。

5. 根据项目的需要，与业主、建筑师、工程师等相关人员进行沟通和协调工作，确保设计方案和施工过程的顺利进行。

6. 参与项目的成本控制和预算编制工作，根据设计方案和建筑材料的选择，评估项目的成本，确保项目在预算范围内完成。

7. 不断提升自己的专业知识和技能，跟踪建筑行业的最新发展动态，参加相关培训和学习，提高自己的设计水平和综合能力。

工程设计岗位人员主要职责及任职条件规定

⼯程设计岗位⼈员主要职责及任职条件规定⼯程设计岗位⼈员主要职责及任职条件规定（试⾏）1⽬的对⼯程设计岗位⼈员的主要职责及任职条件做出规定，以确保⼯程设计的质量。

2 范围本规定适⽤于本公司与设计、⽣产有关的设计、管理岗位⼈员。

3 ⼯程设计岗位⼈员主要职责3.1公司⼯程设计主管领导（1）公司规定的管理职责；（2）审定、批准主管项⽬的重⼤技术⽅案；（3）批准项⽬设计策划⽂件《设计事前指导书》；（4）签发⾼阶段项⽬设计⽂件；（5）批准⼯程设计部门施⼯图项⽬外协策划；（6）批准合同变更；（7）对⼯程项⽬的整体技术和质量负责。

3.2所（室）主任、主任⼯（1）负责本所（室）的专业技术质量管理⼯作；（2）负责所（室）内技术发展、技术创新、技术交流、技术培训、技术考核、创优、评优活动。

（3）在本所贯彻、质量、环境、职业健康、安全管理⽅针、实施管理体系⽂件的各项规定；贯彻技术政策、标准、规范及本院各项技术规定；（4）负责质量、环境、专业健康、安全管理体系在本所（室）的贯彻与执⾏，组织接受内审检查；（5）主持专业评审、参与⼯程回访等活动。

3.3项⽬经理（负责⼈）（1）了解客户意图，确认客户要求，明确项⽬设计的⽬的和设计质量⽬标；（2）对项⽬进⾏初步策划，提出专业和资源配置需求，会同⽣产控制部组织和配置项⽬⼈⼒资源；策划成本控制计划；（3）按设计、咨询流程组织⽣产，协调各专业之间的设计⼯作；（4）负责设计策划，编制《设计事前指导书》，会同⽣产控制部签订设计进度表；（5）负责与客户联系，对外部接⼝资料的及时性和完整性负责；（6）评审、签署⾼阶段设计各专业和施⼯图设计主体⼯艺《设计委托任务书》；策划、组织施⼯图会审会签⼯作；对设计更改实施控制；（7）确认施⼯图项⽬⼯程技术部门外协策划；（8）评审各专业⾼阶段设计汇总⽂件；编制项⽬总论部分；对项⽬设计⽂本的质量负责（9）负责⾼阶段设计评审的策划和设计确认、设计交底的策划和组织；（10）对现场施⼯服务进⾏策划和组织；（11）审核、签署各专业与客户的来往信函；（12）组织设计总结，编制项⽬完⼯报告。

设计院各技术岗位任职要求与职责

2、岗位职责（1）技术管理：①跟踪分管专业的技术发展，组织制定分管专业的技术发展规划。

（3）完成领导交办的其它任务三、项目负责人1、任职要求（1）具有工程师及以上职称，具有多年技术工作经验。

工程部岗位职责与任职条件

工程部岗位职责与任职条件工程部岗位职责与任职条件
一、职责范围：
工程部是企业技术部门的重要组成部分，主要负责公司产品设计、研发、制造、维护等方面的工作，岗位职责如下：
1.负责公司产品的研发、改进、设计和制造工作，保证产品的质量、性能、成本和交付周期的达成。

2.负责公司技术方案的制定、实施和改善，保证技术方案合法合规、切实可行、公正公平。

3.负责公司产品的生产组织、计划和协调，保证产品生产的正常运营和高效率。

4.负责公司产品的维护保修工作，及时解决出现的故障和问题。

二、任职条件：
1.具备相关工程专业背景及理论知识，能够独立完成所负责项目的设计方案，并指导工程实施；
2.熟悉产品设计和工艺流程，具备良好的技术判断和解决问题的能力；
3.熟悉ISO9001质量管理体系及相关法律法规，具备实施质量管理的能力；
4.具备良好的沟通、组织、计划和协调能力，能够有效地管理工程项目进度和质量；
5.有扎实的英语基础和较好的计算机应用能力，能够与国外客户进行技术沟通和交流。

以上任职条件仅供参考，具体标准可根据企业实际情况和工程部门的需要进行调整。

三、持续改进：
工程部门作为企业技术部门的核心力量之一，需要不断在职责范围、人员素质、管理水平等方面进行持续改进，提高工程技术水平，增强企业核心竞争力。

因此，工程部门需要采用先进的工程技术手段，引进高素质人才，加强人员培训，持续提高自身的创新能力、组织能力和协调能力，不断推进企业的科技进步和创新发展。

工程设计岗位职责

工程设计岗位职责工程设计岗位职责1岗位职责:1、新店项目的信息收集，落位、申请跟进；2、新店、升级工程项目的设计工作，IDK、FDK方案落实；3、店面安防、监控等系统的`跟进工作；4、新店、店铺升级、撤店项目进行商场方、施工方的沟通、协调；5、工程合同收发、送审，工程款的跟进。

工程设计岗位职责2岗位职责:1.管理体系：建立与完善公司房地产开发工程管理、设计管理体的相关专业管理制度、流程、技术标准和表格系，确定项目工程施工内控标准和管理规范；制订本人和部门年度、季度、月份工作计划，监督及跟踪计划执行情况，撰写个人和部门年度总结；确定部门绩效考核指标制定原则，制定、分解部门绩效考核指标，自评绩效考核对部门员工绩效考核打分，跟踪和反馈绩效考核结果；参加公司月度例会，主持部门周、月、例会；编制月（年）度费用预算，审核本部门费用报销，跟踪检查月（年）度费用预算的执行情况；制定部门员工年培训计划，组织部门内部培训，参与公司组织的相关培训；审核对外文书；2.可行性研究：参与编制《新项目可行性论证规划草案及指标说明》及参与项目可行性研究评审、项目评估、策划、方案设计，提出建筑标准、建筑类型、建筑规模、规划设计、装修及配套定位建议意见；编制项目各阶段的时间进度、安排费用及控制方法；3.方案设计：参与调研工作，通过对国内外优秀项目的调研，吸取他人的经验；组织《方案设计任务书》与《设计合同》的编写，组织设计单位的考察并拟定考察报告，推荐设计单位；组织初勘；征询国土规划、消防、人防、环保等主管部门的意见并协调设计单位对设计方案的.修改、调整；跟踪设计进度和质量；4.施工图设计：组织编写《施工图设计指导书》，提出土建专业设计要求、技术指标、设计控制要点；组织建筑和其它专业的施工图设计验证及评审；负责协调设计人员对国土规划、消防、人防、环保等政府主管部门提出的意见和问题进行修改和调整；跟踪设计质量和进度；参与施工图设计阶段评审，并提出专业建议；组织和落实基坑支护、结构、门窗、幕墙、节能、防水、园林等图纸深化、优化工作；组织详勘；5.施工前期准备：编写总体和年度资金计划；组织工程项目开展前的各项准备工作，检查施工环境，包括拆迁、三通一平、围墙、临建设施的施工等；负责出土方方格网图纸；协助办理《建设工程开工许可证》；拟订施工前工作计划；组织编写施工管理规划；组织施工图纸会审，审核施工设计、施工方案，会审纪要；根据施工图纸分解工程项目，提出发包形式、发包内容。

设计部岗位职责说明书（5篇）

设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。

设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。

主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。

2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。

3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。

4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。

5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。

6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。

7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。

任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。

2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。

3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。

4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。

5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。

土建工程师工作职责与任职要求（4篇）

土建工程师工作职责与任职要求土建工程师是负责土木工程相关项目的设计、建设和施工管理的工程师，主要职责和任职要求如下：职责：1. 根据客户需求和工程要求，制定土木工程项目的设计方案。

2. 负责土木工程项目的项目管理和施工管理，包括进度、质量、成本等方面的管理。

3. 对土木工程项目进行现场勘察和测量，以确定施工方案和材料需求。

4. 参与土木工程项目的招投标工作并提供技术支持。

5. 确保土木工程项目符合相关的法规和标准，并解决施工过程中遇到的问题。

6. 监督土木工程项目的施工进度和质量，及时处理施工中的问题和难题。

7. 与客户、供应商和承包商沟通协调，确保土木工程项目的顺利进行。

任职要求：1. 拥有土木工程或相关专业的学士及以上学历。

2. 具备至少3年土木工程设计或施工管理经验。

3. 熟悉土木工程相关的法规和标准，具备良好的专业知识和技能。

4. 精通土木工程设计软件和绘图软件，熟悉CAD等相关工具。

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的利益相关方进行有效的合作。

6. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在复杂的施工环境下工作。

7. 具备良好的计划和组织能力，能够有效地管理项目进度和资源分配。

8. 注重细节，有较高的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。

土建工程师工作职责与任职要求（2）土建工程师的工作职责：1. 参与项目前期的规划和设计工作，根据客户需求和市场需求，制定土建工程项目的施工方案和技术方案；2. 负责土建工程的施工管理和技术指导工作，确保工程按照设计要求、施工方案和管理规范进行；3. 管理土建工程项目的进度、质量和成本，组织施工人员和材料的调度，协调各部门之间的协作；4. 监督施工现场的安全和环境保护，确保施工过程符合相关政策和法规；5. 解决施工中出现的技术问题和工程质量问题，协调解决相关纠纷和投诉；6. 撰写工程报告和技术文档，对工程进展和质量进行记录和汇报；7. 参与土建工程项目的验收和竣工工作，确保工程项目按时交付并符合质量要求；8. 不断学习和研究新的土建工程技术和管理理念，提高自己的专业能力。