超声科管理规章制度.
有关超声科的规章制度
有关超声科的规章制度一、概述超声科是医院中一个重要的科室，负责进行各种超声检查，为其他科室的诊断提供重要依据。
因此，超声科的工作非常重要，需要建立一套严格的规章制度来规范科室的管理，保障医疗质量，提高工作效率，确保患者安全。
二、科室管理1.领导班子超声科设立科室负责人，科室主任，科室副主任等领导职务，负责科室的日常管理及工作任务的分配。
领导班子要遵循民主集中制原则，统一行动，保证科室工作的有序进行。
2.值班制度超声科实行24小时值班制度，保证患者在任何时间都能够得到及时的检查。
值班医生要按照规定时间值班，做好班前交接工作，保证工作的连贯性。
3.考勤管理超声科要建立健全的考勤制度，严格执行打卡制度，不得迟到早退，否则要做出相应惩罚。
对于长期违反考勤规定的员工，要进行纪律教育和处理。
4.设备管理超声科的医疗设备是科室的核心资源，要建立设备使用的管理制度，严格按照规定使用和保养设备，确保设备的正常运转和安全使用。
5.资料管理超声科要建立完善的病历资料管理制度，对患者的超声检查结果要及时归档，方便医生查阅，确保诊断的准确性和连续性。
三、检查流程1.患者接待患者来到超声科接待台时，接待人员要热情接待，询问患者的基本情况和症状，为患者安排相应的检查项目。
2.检查准备检查前，医生要仔细了解患者的病史和症状，对患者进行适当的体格检查，制定具体的检查方案，确保检查的准确性和完整性。
3.检查操作医生在进行超声检查时，要严格按照操作规范进行，保证检查的准确性和有效性。
同时，要与患者沟通，解释检查过程，减轻患者的紧张情绪。
4.报告审核医生在完成检查后，要及时审核检查结果，确保报告的准确性和完整性。
对于重要的异常结果，要及时与临床医师沟通，提供进一步诊断和治疗建议。
四、质量管理1.数据统计超声科要定期进行数据统计分析，了解科室的工作情况和质量指标，及时发现问题并采取措施改进。
2.质控检查超声科要建立质量控制检查制度，定期对医疗设备和检查结果进行质量检查，确保检查的准确性和可靠性。
超声科规章制度
超声科规章制度（最新版3篇）目录（篇1）I.超声科规章制度的目的和意义II.超声科工作流程和注意事项III.超声科操作规范和安全要求IV.超声科工作人员职责和管理V.超声科工作质量评估和改进正文（篇1）超声科规章制度是为了确保超声检查的准确性和安全性，规范超声科工作人员的行为，提高超声科工作质量而制定的。
下面将从以下几个方面详细介绍超声科规章制度的内容。
一、超声科工作流程和注意事项1.超声科工作人员必须经过专业培训，掌握相关知识和技能。
2.超声检查前，应向患者详细说明检查过程和注意事项，并取得患者同意。
3.超声检查时，应按照操作规范进行操作，确保患者安全和舒适。
4.超声检查结果应准确、客观地记录，并进行分析和报告。
二、超声科操作规范和安全要求1.超声检查时应使用适当的探头和耦合剂，避免对患者造成伤害。
2.超声检查时应按照操作规范进行操作，避免误诊和漏诊。
3.超声检查时应采取适当的防护措施，避免对患者和工作人员造成伤害。
4.超声检查时应遵守相关法律法规和伦理标准，保护患者隐私。
三、超声科工作人员职责和管理1.超声科工作人员应按照规章制度进行操作，确保检查质量和安全。
2.超声科工作人员应定期参加培训和学习，提高专业水平和服务质量。
3.超声科工作人员应遵守医院规章制度和管理规定，确保工作秩序和纪律。
4.超声科工作人员应相互协作，共同提高超声科工作质量。
目录（篇2）I.超声科规章制度的目的和意义II.超声科工作流程和操作规范III.超声科安全保障措施IV.超声科工作人员职责和管理正文（篇2）超声科规章制度超声科规章制度是为了保障医疗安全和提高医疗质量而制定的。
下面是超声科规章制度的具体内容：I.超声科规章制度的目的和意义超声科规章制度旨在规范超声科工作流程和操作规范，确保超声检查的准确性和安全性，保障患者的健康和生命安全。
同时，规章制度也是为了加强超声科工作人员的管理和监督，提高工作效率和服务质量。
II.超声科工作流程和操作规范超声科工作流程包括预约、检查、报告撰写和归档等环节。
超声科管理制度模板
超声科管理制度模板一、总则1. 本制度适用于医院超声科的各项工作，旨在规范操作流程，提高诊断质量，保障患者安全。
2. 超声科工作人员必须遵守国家法律法规，执行医院及科室相关规章制度。
二、人员管理1. 超声科应配备足够的专业技术人员，包括超声医师、技师和护士。
2. 所有工作人员应定期参加专业培训，提升业务能力和服务水平。
三、设备管理1. 超声科应定期对设备进行维护和校验，确保设备处于良好状态。
2. 设备使用应有专人负责，非授权人员不得操作。
四、工作流程1. 患者接待：由护士负责接待患者，核对患者信息，指导患者准备检查。
2. 检查前准备：患者应按照医嘱和检查要求做好检查前准备。
3. 超声检查：由超声医师或技师进行操作，确保检查过程规范、准确。
4. 结果记录：检查结果应详细记录，并由医师审核签字。
五、质量控制1. 超声科应建立质量控制体系，定期进行内部审核和评估。
2. 对检查结果有异议时，应进行复核或邀请专家进行会诊。
六、患者隐私保护1. 保护患者隐私是超声科工作的重要原则，不得泄露患者个人信息。
2. 检查过程中应采取必要措施，确保患者隐私不被侵犯。
七、安全与卫生1. 超声科应保持环境清洁，定期进行消毒处理。
2. 严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
八、应急管理1. 超声科应制定应急预案，包括设备故障、医疗事故等紧急情况的处理流程。
2. 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
九、记录与档案管理1. 超声科应建立完整的检查记录和档案管理制度，确保信息的准确性和完整性。
2. 所有检查资料应按照规定保存，便于查询和追溯。
十、持续改进1. 超声科应根据工作实际情况，不断优化管理制度，提高工作效率和服务质量。
2. 鼓励科室人员提出改进建议，促进科室持续发展。
请根据实际情况调整和补充上述模板内容，以适应特定医院或超声科的具体需求。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声科所需的规章制度
超声科所需的规章制度第一章总则第一条为规范超声科的日常管理，提高工作效率，保障医疗质量，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，主要负责超声诊断工作，应按照相关规定开展工作。
第三条超声科医务人员应具备专业知识和技能，熟练掌握超声设备的操作技术。
第四条超声科医务人员应遵守医德医风，严格执行法律法规和医院规章制度。
第五条超声科应按照医院的管理要求，加强服务水平，提高工作效率。
第六条超声科负责医务人员的考核评定，对工作业绩进行奖惩管理。
第七条超声科应建立健全的质量管理制度，进行质量监控和质量评价。
第八条超声科应加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第九条超声科应积极参加教育培训，提高专业水平和继续教育意识。
第十条超声科应加强科研工作，提高学术水平和科研能力。
第二章超声科的组织机构和职责第十一条超声科由主任一人负责，副主任若干人，主任副主任由医院聘任。
第十二条超声科主任负责超声科的日常工作，管理和领导超声科医务人员。
第十三条超声科副主任协助主任工作，负责具体业务工作。
第十四条超声科设有科主任助理、技师、检查医师、技术员等职务。
第十五条超声科主任助理协助主任处理科室事务，配合主任开展工作。
第十六条超声科技师负责超声设备的操作维护，保障超声诊断的正常进行。
第十七条超声科检查医师负责超声诊断，出具诊断报告，指导治疗方案。
第十八条超声科技术员协助技师和检查医师工作，配合诊断和治疗。
第十九条超声科设有超声科会议，协助主任对工作进展进行讨论和决策。
第二十条超声科定期举行科研讨论，提高医务人员的学术水平和科研能力。
第三十一条超声科举办培训教育，提高医务人员的专业水平和继续教育意识。
第三十二条超声科加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第三十三条超声科应建立科室工作制度，明确工作职责和权限。
第三十四条超声科应建立医疗记录管理制度，做好病历和检查报告的书写记录。
第三十五条超声科应加强技术设备管理，保障设备的正常运行。
超声科规章制度
超声科规章制度第一章总则第一条为了规范超声科工作，提高超声科诊疗水平，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，负责超声检查和诊断，必须严格按照相关规定和标准操作。
第三条超声科全体医务人员必须具备相应的专业知识和技能，严格遵守本规章制度，维护超声科的良好秩序。
第二章超声设备及设备操作第四条超声科使用的超声设备必须符合国家标准，定期进行检修和维护，确保设备正常运转。
第五条医务人员必须熟练掌握超声设备的操作技巧，遵守操作规程，确保检查准确及时间有保证。
第六条超声设备的使用必须经过相关培训合格者方可操作，严禁未经培训人员私自使用。
第三章超声检查流程第七条患者进行超声检查前必须做好准备工作，包括必要的检查单据、病史资料等。
第八条医务人员在进行超声检查时必须向患者解释检查目的和流程，确保患者理解并配合。
第九条超声检查过程中必须严格按照检查规范操作，避免出现误诊误判。
第十条超声检查结果必须及时报告给医生，医生根据结果进行诊断，并及时告知患者。
第四章超声诊疗管理第十一条医务人员必须严格遵守医疗伦理和专业准则，维护患者隐私和利益。
第十二条医务人员必须勤勉尽责，尊重患者意见，保持良好的医患关系。
第十三条医务人员在超声诊疗过程中必须保持尊重和礼貌，不得对患者进行侮辱或歧视。
第十四条超声科医务人员必须遵守超声诊疗规范，严禁随意开展无效或无必要的检查。
第五章超声科安全管理第十五条超声科必须严格遵守医院安全管理规定，确保患者和医务人员安全。
第十六条超声科医务人员必须定期参加安全培训，掌握应急处理和疏散逃生知识。
第十七条超声设备使用过程中必须严格遵守操作规程，确保设备安全运转。
第十八条超声科医务人员必须加强卫生消毒管理，做好设备和环境的清洁消毒工作。
第六章超声科纪律管理第十九条超声科医务人员必须严格遵守医院纪律规定，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第二十条超声科医务人员必须严格按照工作流程和规定操作，不得私自更改检查结果或诊断。
超声科规章制度
超声科规章制度超声科是一门现代医学科学，也是医生进行疾病诊断、治疗方案制定的不可或缺的重要手段。
针对这一重要性，超声科规章制度应运而生，以规范超声科技术的应用与管理。
以下是超声科规章制度的具体内容。
一、超声科设备使用管理1.1超声科设备的使用应由经过正规培训的医生进行，经医院确认后方可使用；1.2在使用超声设备时，需先检查设备是否完好无损,是否安装正确，检直探头和设备之间的连接是否可靠；1.3超声设备应定期进行运行测试和功能测试，一旦发现设备存在问题，应及时通知维修人员进行修缮。
二、超声诊断出作规范2.1在进行超声检查时，医生要充分了解患者病史，对检查部位进行正确判断，并了解检查的目的和重点；2.2在进行超声检查过程中，医生需要充分尊重患者的隐私权，同时遵守相关法律法规，严禁存在超范围检查内容的情况；2.3在进行超声检查时，医生应关注声像图的质量，充分发挥声像图的优势，对超声检查结果进行准确分析。
三、安全措施3.1在使用超声设备时，应保持室内环境卫生，严禁食品和烟草，以免影响诊断精度和医生健康；3.2医生在进行超声检查时需将患者身体部位暴露，遵守消毒规范，严禁重复使用探头和使用无消毒探头；3.3在进行超声检查时，设备应被放置在固定的位置,并防止超声辐射直接照射人体。
四、医疗记录规范4.1在进行超声检查之前，医生需要向患者进行充分解释，告知患者超声检查的目的，并征得患者的同意；4.2医生在进行超声检查时,要对患者的个人资料、检查部位、检查时间等信息进行准确记录；4.3医生在进行超声检查后,要充分解释检查结果，并分类准确记录，将记录存档，以备医学研菊口法律诉讼需要。
五、疑点排查及处理5.1医生在进行超声检查时，要充分认识检查结果的潜在偏差和误诊可能性，并及时使用其他方法进行证实；5.2在出现异常检查结果时，医生应当及时联系其他科室的专家进行会诊,进行误诊排查；5.3在出现误诊情况时，医生应当及时向医疗机构上级主管部门汇报，并积极协助对误诊事故进行调查，切实维护患者的合法权益。
超声科管理规章制度
超声科管理规章制度1.引言超声科是医疗机构中重要的临床科室之一，负责进行超声检查、超声治疗，对患者的健康起到重要作用。
为了保证超声科工作的顺利进行以及患者的安全和隐私，制定一套科学、规范的管理规章制度是非常重要的。
2.科室管理规范2.1 岗位职责1) 超声科主任：负责制定科室管理制度、组织协调科室工作，对科室成员进行岗位培训和考核。
2) 超声科医师：执业医师资格证书、良好的职业道德、专业技术能力要求。
3) 超声科技师：具备相关技能、保持专业知识更新，保证设备正常运行。
4) 超声科护士：负责患者接待、检查前后的准备和协助医师进行检查或治疗。
2.2 工作环境和设施管理1) 超声科室必须保持整洁、通风良好的工作环境。
2) 严格管理和维护超声设备，进行定期巡检和维护，并建立设备档案。
3.患者隐私保护3.1 患者信息保密1) 科室人员要认真履行保守患者隐私的责任，不得随意泄露或使用患者相关信息。
2) 患者信息只限于医疗目的使用，严禁私自获利。
3.2 患者知情同意1) 予以超声检查或治疗前，必须征得患者的知情同意，医师要向患者详细解释检查的目的、过程以及可能的风险。
2) 对于未成年患者或无行为能力的患者，必须征得其法定监护人的同意。
4.工作流程和质控4.1 接诊工作1) 进行超声检查前，科室人员要认真核对患者标识，确保患者信息与申请单一致。
2) 接诊科室人员需记录患者的个人信息、病史、过敏史等。
4.2 检查操作规范1) 严格按照超声检查操作规程进行检查，确保检查结果准确可靠。
2) 对于特殊检查项目，科室人员要在检查前进行必要的前期准备工作。
4.3 报告撰写和审核1) 检查结果要在完成检查后及时撰写报告，报告内容要准确、完整。
2) 检查报告需经过科室主任审核后方可发出。
4.4 质控措施1) 科室要建立患者档案管理制度，确保患者信息的安全和准确性。
2) 建立并执行科室质量控制制度，监测和评估超声检查结果，及时纠正问题。
超声科管理规章制度
超声科管理规章制度
超声科是医院的重要科室之一，具有重要的医疗价值和社会意义。
为保证超声科的高效运行和医疗质量，制定科室管理规章制度是非常必要的。
本文将从科室管理规章制度的制定目的、内容、培训和执行等方面进行细致介绍。
一、制定目的
1,规范科室的管理，确保医疗质量。
2.进一步提高医护人员的责任意识和规章制度意识。
3.加强科室内部管理，提高工作效率和医疗服务水平。
4.保障患者的权益，保证医疗安全。
二、制定内容
1,科室的组织结构、职责分工及人员配置。
2,科室日常工作内容、工作流程。
3,设备使用规范，维护保养及备件管理。
4.患者接待、预约、检查、报告及其他医疗服务流程，包括患者信息的保护。
5.医疗事故及突发事件的处理流程和应急预案。
6.医疗废弃物的收集和处理方法。
7.医护人员职业道德和纪律。
三、培训和管理执行
1,定期进行操作规范和技术规范的培训I。
2.医疗技术人员必须严格遵守操作规范和技术规范，确保工作质量和患者安全。
3■对于违反规章制度的人员，进行追责和纪律处分。
4,逐步建立完善的质量管理体系，实现质量全面监控和管理。
总之，超声科管理规章制度的制定是非常必要的，能规范科室的管理，提高医疗服务质量，提高科室工作效率，保障患者权益。
希望超声科管理规章制度的制定能够
得到广泛应用和落实。
超声科各项规章制度
超声科各项规章制度超声科管理规章制度第二部分：业务部分一、超声科应严格执行医务人员准入制度，确保医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，并持有大型医疗设备上岗证，以依法执业、规范执业、保护患者基本权益。
二、超声科旨在培养专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作、与时俱进、科学观念强的优秀人才。
根据各检查室设备特点和性能，制订相应的规章制度及职责，并要求严格遵守。
三、超声科根据现有条件、设置、环境及工作需求，重点设置四个检查室：彩超1、3主要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主；彩超2主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主；B超室主要以下病房及夜班检查为主，节假日、周六、周日下午开机，应对急诊及要求做B超检查的患者。
在开机前，应做好一切准备工作，并仔细检查设备情况，了解是否存在故障隐患，以杜绝人为造成的设备损坏。
如发生故障或损坏，应在两小时内写好发生故障的原因及过程的详细报告，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。
四、为了严把医疗质量关，严防错漏及不准确检查信息的出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调骨干人才把关，以更好的为患者服务。
具体措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超1、3）一人。
抽调人员必须业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能力，有一定社会影响力，有能力带动大家研究，培养后继人员，带培进修、研究人员的学科人才。
他们应热爱本职工作，尽职尽责，具备无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与患者和谐相处，以将该科的业务管理推向一个新的更高水平。
五.超声科工作人员应严格遵守科室规章制度，认真履行岗位职责考核登记工作，全心全意为临床服务，随时待命，不能出现顶班、换班、迟到、早退等情况。
不能耽误病人，不得为难临床科室。
执行值班人员完全负责制，互相监督、互相研究、互相约束，体现科室大家管、工作大家干的管理机制。
要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，促进科室和谐发展，实现全面发展和共同进步。
超声科规章制度总结范本
超声科规章制度总结范本
《超声科规章制度总结》
超声科是医院中非常重要的科室之一，为了确保超声科的工作能够顺利进行，科室需要建立一套完善的规章制度。
下面是对超声科规章制度的总结：
一、工作制度
1. 严格执行超声检查的操作规程，确保每一位患者都能够得到标准化的超声检查。
2. 每位超声医师需要定期参加相关的学术培训和考核，不断提升自身的专业水平。
3. 超声科医生需要遵守医疗纪律，不得擅自泄露患者的隐私信息。
二、设备管理
1. 对超声设备进行定期的维护和检修，确保设备的正常运行。
2. 对超声设备进行严格的日常消毒和清洁，杜绝交叉感染的发生。
3. 对超声设备的使用需要有专门的操作流程和操作人员，确保操作的标准化和安全性。
三、患者管理
1. 超声医生需要对患者进行详细的病史询问和体格检查，确保对患者的超声检查做出正确的判断。
2. 对于特殊患者，超声医生需要谨慎操作，确保超声检查过程中不会对患者造成不必要的伤害。
四、质量控制
1. 对超声检查的结果需要进行严格的质量把控，确保结果的准确性和可靠性。
2. 对各项质量指标进行定期的统计和分析，及时发现问题，进行改进。
3. 对于异常结果的处理，需要及时与临床医生进行沟通，确保患者得到正确的诊疗方案。
通过以上对超声科规章制度的总结，我们可以看出，建立一套完善的规章制度对于超声科的工作非常重要。
只有严格依照规章制度进行工作，才能够确保超声科的工作质量和效率。
超声科规章制度
超声科规章制度一、概述超声科作为医院中重要的影像学科，承担着疾病诊断和治疗的重要任务。
为了保证超声科工作的正常进行和质量的提升，制定一系列规章制度是必要的。
本文将介绍超声科在规章制度方面的要求和具体内容。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：超声科的工作时间为每天上午8时至下午5时半，中午12时至下午1时半为午休时间。
2. 值班制度：每个超声科医师需按排表轮流值班，确保全天候的医疗服务，其中包括工作日、周末和法定节假日。
每位医师的值班时间应提前至少一周通知。
三、患者管理和服务1. 预约系统：超声科应设立预约系统，患者需提前电话预约，以确保就诊顺利进行。
2. 接待服务：超声科医师和技术人员应友善、热情地接待患者，并协助患者完成必要的登记手续。
3. 就诊顺序：根据预约时间和病情的紧急程度，安排患者的就诊顺序，尽量减少等待时间。
4. 材料准备：患者来院就诊前，超声科医师应提前准备好所需的检查仪器、耗材及相关文档，并确保其有效性和可用性。
5. 报告解读和传达：超声科医师应准确、及时地解读检查结果，编写检查报告，并将报告传达给相关临床科室。
四、仪器设备使用和维护1. 仪器操作：超声科医师和技术人员应熟练掌握超声仪器的操作方法，正确选择合适的探头和参数，确保检查结果准确可靠。
2. 仪器维护：超声科应建立仪器维护制度，按照仪器使用手册的要求进行日常维护保养，并定期进行仪器的校准和质量控制，保证仪器的正常运行和成像质量。
3. 仪器保管：超声科医师和技术人员应妥善保管仪器和相关设备，防止丢失和损坏，并定期进行仪器资产清查。
五、医疗安全和职业道德1. 医疗安全：超声科医师和技术人员应遵循医院的医疗安全制度和操作规程，确保患者的人身安全和信息安全。
2. 职业道德：超声科医师和技术人员应恪守职业道德规范，对患者尊重、保密，并严禁利用职务之便谋取私利。
六、持续教育和质量管理1. 持续教育：超声科医师应积极参加学术会议、讲座和培训班等，不断提升自身的专业知识和技能，保持学习的状态。
超声科感染管理规章制度
超声科感染管理规章制度第一章总则第一条为了规范超声科感染管理工作，有效防控感染疾病，保障医护人员和患者的健康安全，根据国家卫生健康部门的相关法律法规和规范要求，结合本医院实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院超声科的所有医务人员和相关管理人员，在超声科感染管理工作中必须严格遵守本规章制度的各项规定。
第三条医务人员应当具备相关的专业知识和技能，严格遵守操作规程，做好个人防护，提高感染防控意识，积极参与感染管理和培训，确保工作的安全和质量。
第四条超声科感染管理应当按照预防、控制和报告的原则，建立感染管理责任制度，明确各级医务人员的职责和工作要求。
第五条医院应当配备必要的设施、设备和药品，保证超声科感染管理工作的顺利进行，有关设备和药品的采购和使用应当符合相关的规定和标准。
第六条医务人员应当不断学习，提高自身的素质和技能，加强团队协作，做好感染管理工作，确保医疗质量和安全。
第二章感染预防第七条医务人员在接触患者前，必须进行手部消毒，佩戴洁净工作服和口罩，并按照相关规定佩戴手套和护目镜。
第八条医务人员在进行操作前，必须对超声设备进行消毒处理，严格按照操作规程和消毒方法进行操作，确保设备的洁净和无菌。
第九条医务人员在处理患者分泌物和废弃物时，必须采取相应的防护措施，防止交叉感染的发生，正确处理和处置废弃物，做到安全无害。
第十条医务人员应当加强对患者的监测和观察，发现感染情况及时处理，进行隔离治疗，有效阻断感染的传播途径。
第十一条医务人员应当做好个人卫生保健，保持良好的生活习惯，增强体质，提高免疫力，减轻感染的发生风险。
第三章感染控制第十二条在患者感染的情况下，医务人员应当及时隔离患者，根据感染的性质和程度进行相应的处理，进行有效的隔离治疗。
第十三条医务人员在进行操作时，必须遵守相关的操作规程和技术要求，确保操作的安全和准确性，避免操作不当导致感染的发生。
第十四条医务人员在处理感染者时，应当采取必要的防护措施，如戴口罩、手套等，避免接触感染源，减少感染风险。
超声科规章制度范文
超声科规章制度范文第一章总则第一条超声科规章制度是为规范超声科医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障医务人员和患者的安全而制定。
第二条超声科医务人员应严格依照本规章制度进行工作，不得以任何理由擅自违反或者超越规定执行医疗行为。
第三条超声科医务人员应依法依规、负责任地开展超声检查工作，确保医疗操作的合法性和人身安全。
第四条超声科医务人员必须接受相关部门的职业培训，不断提高业务水平和专业素质。
第二章工作职责第五条超声科医务人员是指执业医师、助理医师和其他直接参与超声检查操作和管理的人员。
第六条超声科医务人员应按照医疗服务的需要，有序开展相关工作，保证医疗服务质量和工作效率。
第七条超声科医务人员应依据病患情况，正确选择超声检查方法和设备，确保检查结果准确可靠。
第八条超声科医务人员应详细记录超声检查过程和结果，确保医学数据的完整性和真实性。
第九条超声科医务人员应与患者建立良好的沟通和信任关系，确保患者了解检查目的和过程。
第三章工作流程第十条超声科医务人员应按照工作流程进行超声检查，确保工作的顺利进行。
第十一条超声科医务人员应及时、准确地完成病历记录和检查报告的编写，确保信息的完整性和可读性。
第十二条超声科医务人员应及时将检查结果与患者及相关医务人员进行沟通，确保医疗决策的准确性。
第十三条超声科医务人员应及时将检查结果报送至医务部门或相关专科，确保病情的迅速诊断和治疗。
第四章保密原则第十四条超声科医务人员必须履行医疗保密义务，严格保护患者的隐私和个人信息安全。
第十五条超声科医务人员不得泄露患者的个人隐私和病情信息，不得将患者信息用于非法用途。
第十六条超声科医务人员在使用电子设备传输和存储信息时，必须采取必要的信息安全措施，防止信息泄露。
第五章惩罚措施第十七条对于故意或重大违反超声科规章制度的医务人员，医院将依法依规给予相应的处理和惩罚。
第十八条对于未能按照超声科规章制度执行工作的医务人员，医院将采取相应的教育和培训措施。
超声科行政管理制度
超声科行政管理制度第一章总则第一条为规范超声科的行政管理制度，提高行政效率，保障医疗质量和医院安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于超声科全体工作人员，包括医生、护士、技术人员、行政人员等。
第三条超声科的行政管理原则是以患者为中心，以服务为宗旨，以质量为核心，以安全为重点，以效率为标准。
第四条超声科应坚持科学管理、规范操作，加强协作、提高服务水平，提高全体人员的责任感和使命感。
第五条超声科应坚持科研与临床相结合，提高医疗质量和技术水平，满足患者的需求。
第二章组织架构第六条超声科的组织架构包括科室主任、副主任、主治医师、医生、护士、技术人员、行政人员等。
第七条科室主任负责全面领导和管理超声科的工作，制定工作计划和目标，协调各类资源，完成上级领导交办的其他工作。
第八条副主任协助科室主任工作，具体负责超声科内部管理和医疗质量管理等工作。
第九条主治医师负责各类医疗技术规范实施和指导，对医护人员进行技术培训和指导。
第十条医生负责超声检查和诊断工作，确保检查结果的准确性和可靠性。
第十一条护士负责协助医生完成患者的超声检查和照顾患者的个人生活。
第十二条技术人员负责检查设备的维护和维修，确保设备的正常运转。
第十三条行政人员负责超声科的行政事务管理工作，协助科室主任处理相关事宜。
第三章工作职责第十四条超声科的主要工作职责包括：完成上级主管部门交办的任务，做好各类医疗服务工作，确保医疗质量和安全，提高服务水平和效率。
第十五条超声科的医生应具备执业资格证书，熟练掌握医学知识和技术，严格遵循医德医风，严守患者隐私。
第十六条超声科的护士应具备护士执业资格证书，熟练掌握护理知识和技能，细心照顾患者，确保患者的生活和安全。
第十七条超声科的技术人员应具备相关技术职称证书，熟练掌握设备的操作和维护技能，确保设备的正常运转。
第十八条超声科的行政人员应熟悉超声科的相关规章制度和管理要求，认真负责地完成相关行政工作。
第四章工作流程第十九条超声科的工作流程分为日常工作和紧急工作两种。
超声科规章制度
超声科规章制度一、引言超声科作为一种常见的医学技术，在临床诊断中起着重要的作用。
为了保障患者的安全，确保超声科工作的规范和高效进行，制定和执行一套科学的规章制度是必不可少的。
本文将针对超声科的规章制度进行论述，并提供一份合适的格式供参考。
二、科室工作时间1. 工作时间安排超声科按照医院的工作时间安排，每日上午9:00至12:00为上午班次，下午13:00至17:00为下午班次。
具体班次安排由科室主任负责，并提前通知科室成员。
2. 值班制度超声科实行轮流值班制度，值班人员需要按时到岗，接替上一位同事完成后续工作。
值班期间，需保持通讯畅通，及时协助其他科室和病房的超声检查需求。
三、超声科设备管理1. 设备日常维护超声科设备的日常维护由设备管理员负责，包括设备的清洁、消毒和保养等。
设备管理员需定期检查设备运行情况，并及时向科室主任报告设备异常。
2. 设备使用规范超声科设备只能由接受过专业培训的医务人员操作，未经许可不得随意更改设备设置、拆卸设备零部件或私自维修设备。
使用人员在操作前应对设备进行检查，确保其正常运行。
四、超声检查流程1. 预约与接诊患者可通过医院预约系统或电话预约超声检查。
患者到达科室后，接待人员需核实患者基本信息和检查项目，完成登记工作，并将患者引导至等候区域。
2. 检查准备检查前，医务人员需与患者沟通，了解患者病史、过敏史和注意事项，并告知患者相应的检查注意事项。
如需特殊准备，提前告知患者。
3. 检查操作医务人员在检查前需洗手并佩戴手套，确保消毒措施得当。
在检查过程中，需与患者保持良好的沟通，并根据临床需要灵活调整探头位置和参数设置，以获取准确的超声影像。
4. 结果判读与报告撰写检查完成后，医务人员需及时对超声影像进行判读，并记录相关结果。
若发现异常情况，应及时向临床医生报告，并撰写详细的超声报告。
五、患者隐私保护超声科作为医疗科室，对患者隐私的保护工作至关重要。
1. 保密责任超声科所有医务人员都有保密责任，不得泄露患者的个人信息和诊疗结果。
超声科管理规章制度
超声科管理规章制度超声科是医院重要的影像科室之一，为了保障医院的正常运作和病人的质量安全，超声科必须建立起一套规范的管理制度。
下面就超声科管理规章制度进行详细的阐述。
一、工作制度1、科室工作时间为每周7天，每天上午8:30至下午5:00，节假日排班；2、超声科医生严格按照诊疗流程、操作流程及规范操作程序开展工作；3、超声科医生每天工作前必须进行设备的检查和保养，并按时按量完成设备的周保养、月保养及季度保养；4、超声科医生在日常工作中必须规范操作、文明用语，严禁不当用语或不文明用语。
二、服务质量1、超声科医生必须具备一定医学专业知识和技能，能够对患者进行深入、细致、准确的超声检查；2、超声科医生必须提供热情、耐心的服务，必须按时按量完成检查任务，严禁忽视患者的诊疗需求；3、超声科医生在服务过程中应当保护患者的隐私，遵循保密原则，严格遵守患者的知情权、自主权等权利。
三、医疗质量1、超声科医生必须按照医院的诊疗规范和流程进行检查并出具准确的诊断结果；2、超声科医生必须严格遵守超声诊断操作规范，保证检查结果的真实性和科学性，不得虚报、误诊或误判；3、超声科医生应当对发现的异常情况及时向主治医生或专业人士汇报，协助并确保患者得到及时有效的治疗。
四、设备管理1、超声科医生应当严格遵守设备操作规范，保证设备正常稳定运行；2、超声设备必须严格按照医院的设备保管规定，遵循科室设备清单及设备登记管理制度进行管理；3、超声设备日常保养及维修应当按照保养及维修规范进行维护，保证设备的安全、可靠运行；4、设备操作时如有卡顿、不正常响声等异常情况时，立即停止使用并及时向设备管理部门汇报处理。
五、安全管理1、超声科医生必须严格遵守医院的安全管理规定，努力保持安全生产，确保患者和医务人员的安全；2、超声科医生应当灵活应对突发事件，必要时及时采取应急措施，确保患者的人身及财产安全；3、超声科医生应当严禁私自使用或调整医疗设备，须经过设备管理部门批准。
超声科日常管理制度
一、首诊负责制1. 首诊医师或科室对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
2. 首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。
3. 对诊断明确的患者，首诊医师应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者，应在对症治疗的同时，及时请上级医师或有关科室医师会诊。
4. 首诊医师下班前，应将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。
5. 对急、危、重患者，首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病，应报告科主任及医院主管部门及时组织会诊。
二、查对制度1. 超声检查前及检查中，超声诊断报告发出前均需仔细查对，不得有误。
2. 检查前由前台接待人员查对患者科别、床号、姓名、性别、年龄，将患者带领至检查间。
三、设备管理制度1. 实行仪器使用管理责任制度，每次使用时查看仪器情况及使用登记本，仪器使用登记本必须如实登记。
2. 非科室人员严禁开机操作，出现故障时要承担一切责任。
3. 上机操作人员未经允许不能转达其他非检查操作开关等，不得随意拆开设备，否则后果自负。
4. 所有设备未经科主任同意一律禁止外借，特殊情况，报医院批准后，送还前后要检查仪器使用情况，登记清楚，分清责任。
5. 使用人员要了解各仪器设备的构造、性能、使用方法，检查项目后方可单独使用，未熟悉机器者不得擅自操作。
四、质量控制管理制度1. 成立以科主任及高年资医师为主体，成立质量管理小组，负责管理科室日常诊疗工作管理及质量控制。
2. 加强业务学习及继续教育力度，提高本科室工作人员的业务素质。
3. 加强服务意识及人文教育，增强行风作风建设，减低因工作态度问题所引起的投诉及纠纷。
4. 严格按仪器使用说明进行检查，熟悉各仪器性能指标，熟记各项检查适应症与禁忌症。
5. 加强与保养维修厂家的联系，定时告知仪器使用情况，了解日常保养及使用知识。
五、安全生产规章制度1. 科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果。
超声科科室管理规章制度
超声科科室管理规章制度第一章总则第一条为规范超声科科室管理，提高工作效率，加强医疗质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医疗机构的超声科科室管理。
第三条超声科科室是医疗机构的重要临床科室，负责医院内各类超声检查工作。
第四条超声科科室应遵守有关法律法规，保证检查结果的准确性和可靠性。
第五条超声科科室负责人应具备相应资质和技术能力，全面负责科室的日常管理工作。
第六条科室许可证、医师执业证书、技师证书等相关资格证明应在规定期限内更新。
第七条超声科科室应建立健全的质量管理制度，确保检查工作的规范和安全。
第二章人员管理第八条超声科科室应配备足够数量的医师和技师，保证科室正常运转。
第九条医师和技师应定期参加相关培训课程，提高专业水平和技术能力。
第十条医师和技师必须遵守相关法律法规，保守病人隐私，不得泄露病人隐私信息。
第十一条医师和技师必须遵守医疗纪律，不得搭讪患者，不得接受患者礼物。
第十二条医师和技师应保持良好的职业道德和职业素养，热心工作，认真负责。
第十三条医师和技师应按照规定穿着工作服装，不得擅自更换服装。
第十四条医师和技师应保证工作区域的清洁卫生，定期清洁设备，保证检查环境整洁。
第十五条医师和技师应遵守工作制度，按时到岗，不得迟到早退。
第十六条医师和技师应定期参加科室例会，积极交流工作经验，提出改进意见。
第十七条医师和技师应遵守超声检查操作规程，不得私自改变操作流程。
第十八条医师和技师应定期接受质量检查，确保检查结果的准确性和可靠性。
第三章设备管理第十九条超声科科室应配备先进的超声检查设备，保证检查的准确性和可靠性。
第二十条超声设备必须调试正常，确保影像清晰，声音清晰，反应迅速。
第二十一条超声设备必须定期维护保养，保证设备运转顺畅，延长使用寿命。
第二十二条超声设备必须经过常规检查，确保设备安全，避免意外事故。
第四章工作流程第二十三条超声科科室应建立完善的工作流程，确保检查工作有条不紊。
第二十四条患者应提前预约检查，按时前来科室，确保检查顺利进行。
超声科规章制度(一)2024
超声科规章制度（一）引言：超声科规章制度是医疗机构中为了规范超声科室工作流程、提高医疗质量以及确保患者安全而制定的一系列规定和标准。
本文将围绕超声科规章制度进行详细的介绍和解读，包括超声科人员的管理要求、设备使用规定、患者隐私保护、医疗质量监控以及应急预案等方面。
正文：一、超声科人员的管理要求1. 超声医师资质要求：持有相关资质证书，经过专业培训并获得合格证书。
2. 技术人员配备要求：根据超声科室服务量和医疗质量需求，配置合适数量的技术人员。
3. 岗位职责明确：确定超声医师和技术人员的具体工作职责，确保人员间的分工明确。
二、设备使用规定1. 设备日常维护：定期对超声设备进行维护保养，确保设备正常运行。
2. 设备使用培训：对超声医师和技术人员进行设备操作培训，确保其熟练运用设备。
3. 设备故障应对：建立设备故障处理流程，及时处理设备故障，确保工作连续进行。
三、患者隐私保护1. 患者信息保密：严格遵守患者隐私保护法规，确保患者个人信息不被外泄。
2. 接诊流程规范：建立患者接待流程，保证患者信息的准确记录和交流。
3. 数据存储安全：确保超声图像和相关数据妥善保存，防止数据泄露和丢失。
四、医疗质量监控1. 质量评估指标设定：设定超声科工作指标和绩效评估指标，定期进行评估。
2. 质量管理流程：建立超声科内部质量管理流程，包括质量监控、持续改进等环节。
3. 不良事件处理：建立不良事件报告和处理制度，及时处理患者投诉和不良事件。
五、应急预案1. 突发事件处置：建立超声科突发事件处理预案，确保能够迅速、有序地应对突发事件。
2. 医疗事故应急演练：定期组织医疗事故应急演练，提高超声科医务人员的应急处置能力。
3. 应急设备准备：备有必要的急救设备和药品，以应对突发情况。
总结：超声科规章制度对医疗机构超声科室的工作流程、医疗质量和患者安全起着重要的作用。
通过严格遵守超声科规章制度的要求，可以保障超声科工作的规范化、高效化，并提高医疗质量和患者满意度。
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超声科管理规章制度
第二部分业务部分
一. 根据院部的考核细则指示和要求，超声科结合本科室工作特点、超声科格执行医务人员准入制度，切实贯彻《中华人民国执业医师法》，医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，持有大型医疗设备上岗证，做到依法执业，规执业，保护患者基本权益。
二. 科室旨在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作，与时俱进，科学观念强的优秀人才。
根据各检查室设备特点、性能、制订相应的规章制度及职责，并要求格遵守。
三. 超声科根据现有条件、设置、环境及工作的需求，重点设置四个检查室：彩超1、3 主要以腹部、腔检查、妇科、产科检查为主。
彩超2 主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主。
B超室主要以下病房及夜班检查为主，节假日、六、日下午开机，应对急诊及要求做B超检查的患者。
开机前做好一切准备工作，并仔细检查一遍设备情况，了解是否存在故障隐患，杜绝人为造成的设备损坏，如发生故障或损坏，应在两小时写好发生故障的原因及过程的详细报告，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。
四. 为了把医疗质量关，防错漏及不准确检查信息的出现，
减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调骨干人才把关，以更好的为病人服务。
具体措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超1、3）一人。
抽调人员一定要业务能力强，在病人、院、院外、社会公认其能力，有一定社会影响力，有能力带动大家学习，培养后继人员，带培进修、学习人员的学科人才。
热爱本职工作，尽职尽责，具备无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与病人和谐相处的人员，以把我科的业务管理推向一个新的更高水平。
五. 超声科工作人员要格按照科室规章制度工作，认真做好工作人员履行岗位职责考核登记工作，格履行工作职责，全心全意为临床服务，随叫随到，绝不能出现顶班、换班，更不能出现迟到、早退现象。
不得为难临床科室，拖延检查时间，耽误病人。
继续认真执行值班人员完全负责制制度，体现科室大家管，工作大家干，互相监督，互相学习，互相约束的管理机制，以点带面，遇事举一反三，自查自纠，科室工作人员要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，这是科室每个工作人员必须具备的最基本的个人素养，要与社会、医院各科室和谐发展，达到全面发展，共同进步。
为了更好的落实科室的规章制度，考核每个人的工作效率、工作能力，需格的奖惩制度，并格执行。
对不遵守下列规定其中一条以上者，首先扣发本月全部奖金，其它根据性质、情节，再做处理。
六. 把医疗质量关，绝不能出现一例医疗责任事故。
报告发送时，要格检查，报告单由检查者、记录人员、值班人员共同签发，在登记处登记存档。
发现重影响医疗质量的报告单，要肃处理。
检查者负主要责任，其它人员负连带责任。
标准按《超声医学》评定。
出现医疗质量问题及误诊病例时，检查者要组织全科工作人员宣讲，说明检查的标准、依据、诊断、鉴别诊断，病理、临床结果等容。
必要时上报医务办公室、主管院长及院长。
七. 科室人员要不断的加强业务学习，每月组织一次全科人员的“三基”考试，组织科室人员进行网络学习，省外进修学习、提高业务水平，不断的开展新的业务、新技术，并制定进行学习的登记制度，制定病人随访登记制度、单性病种统计登记、疑难病例分析讨论制度。
八. 超声科业务单一，但很特殊，需要检查医师具有丰富的临床经验，在检查患者前要认真阅读检查申请单。
超声诊断的标准需要：①结合临床；②化验、X-线、CT、核磁；③超声图像。
具备这三项，综合分析，才是一个准确的超声诊断。
为了科室人员充分发挥自己的才能，提高诊断准确率，与临床大夫及时沟通，互相学习，做好与临床科室沟通登记工作，及时反馈临床提出的各种要求，科室不能解决者及时上报院部，以促进超声工作的不断提高，更进一步开创新业务。
九. 科室要以“三乙”标准要求自己，规化管理。
十. 抓劳动纪律，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，如有
发现者，按院办的规定细则执行。
按院办的请假制度执行。
病假、事假（累计）、带薪休假（服从科室安排的时间）等各种请假超过三天以上，在院部综合办办理请假手续，不享受当月奖金。
临时请假，2小时者按半天计算，4小时者按1天计算。
并按院部的规定扣发工资（病、事假）。
科室安排的节假日带薪休假者，如不休，科室不再安排，期间按休息对待。
由于工作需要不能休带薪休假者，与院部协调解决。
十一. 工作人员要积极服从院部及科主任的安排，在抽调人员下乡、医疗质量万里行相关科室的配合、协调，社会的重大应急事件的处理等，要走到最前沿。
十二. 对服务态度恶劣，服务上存在生、冷、硬、顶、推现象的工作人员，科室安排待岗，待岗期间正常上班，扣发绩效工资及当月奖金。
情节重恶劣者，取消年终奖金。
除完成自己的本职工作外，认真学习服务的概念及服务意识。
学习的结果向科室工作人员宣讲，促进大家的学习，待岗期间，取消绩效工资、本月及全年奖金。
对于屡教不改，无理取闹者，科室不在留用，自找科室调离。
十三. 聘用人员要三证齐全，格执行科室的规章制度，达不到本科要求者随时辞退。
科室组织聘用人员培训学习，尽快胜任自己的本职工作。
聘用人员带培老师要认真负责，在医疗质量上负完全的连带责任。
十四. 奖金的分配上，适当的倾向于技术力量强、业务水平
高、服务态度好、具无私奉献精神的工作人员。
大家评议，奖励一些业务上有成就的人员，对于拿到科技进步奖、发表级论文者重奖。
并在院部推荐至外省进修学习、深造。
大力提倡开展新业务、新技术。
十五. 要认真做好实习、进修人员的接待工作，安排专人带培、讲课、考核，禁实习、进修人员私自上机、顶班等。
十六. 科室工作人员要爱护检查设备及公共设施，定期保养、除尘。
学习期间出现医疗设备等面的问题由带培人员负完全责任。
各检查室的进修、学习人员要在院部的统一安排下进行。
带教人员根据学习计划，技术熟练程度安排学习，并保证进修人员完成学习任务和质量。
十七. 科室要格按规定物价收费标准执行，做到合理收费，决不乱收费、私自收费。
任人没有减免费用、走后门权力，发现可按私自开机处理，按收费标准，以全腹部价格的10倍处罚，处罚费用交门诊收费处，开具发票。
对于特别困难，及其它原因需要减免者，一定要取得科主任、院领导批准，处于人道主义给予减免。
十八. 全科人员认真学习《省非医学需要胎儿性别鉴定及性别选择终止妊娠规定》文件精神及法律法规，禁止非医学需要鉴定胎儿性别，非医学需要选择性别终止妊娠，禁出示虚假医学证明及报告。
十九. 为强化值班人员的职责和围，制订以下制度：①值班
人员职责值班人员必须24小时在岗，保持、手机的畅通。
凡是科主任和院部接到举报者，无论任理由决不姑息。
值班人员值班后，第二天早晨需再上半天班。
值班人员中午、下午提前一小时吃饭，在其它工作人员下班之前10分钟接班，有不执行者，按脱岗处理。
②值班人员要认真记录好上班人员的工作情况，当天的工作量、阳性率、服务情况、随访情况，脱岗人员、迟到、早退人员，任请假、休假情况等。
第二天接班时将汇总上报科室主任。
节假日及六、日在上班第一天早晨上报，其余时间星期一早晨上报。
值班人员在交接班时必须格按照规定交接，交接不清楚者，一切后果自负（扣、罚、赔一人承担）。
每月25日全科通报后，按规定执行。
值班人员隐瞒不报者，将担负同样责任。
③值班期间禁闲杂人员在科室逗留，不准干私活，不准串岗。
为了科室设备安全，超声科所有房间钥匙，只由值班人员交接保管，其它任人不得随意配置。
④抽调人员如遇医院、科室需要会诊检查者，通知后必须及时赶到。
休息期间手机24小时畅通。
（加到行政部分）二十. 为增强工作人员服务意识，完善科室服务质量，制订如下登记室工作人员职责：①热情接待病人，认真做好接待窗口的登记、划价、统计、咨询、发送超声检查报告单及患者预约，向患者宣传医学教育、预防、党的政策、医师法规、本科室的规章制度和要求等相关服务工作。
并做好及时疏导病人，向各检查室分诊病人。
②维持病人检查秩序，本科室禁吸烟、禁高声喧哗、禁使用移动手机。
没有检查单的病人及闲杂
人员一律不得进入检查室，以免影响病人的检查。
③协助值班人员搞好科室环境清洁卫生、消毒等工作。
取送科室工作人员的工作服、椅套，保证及时清洗。
④根据科室工作人员的工作需要，及时调整工作岗位。
⑤要求全科人员技术全面，皆作为紧急替代人员。
二十. 全科工作人员要认真学习《市第二人民医院综合目标管理与考核实施细则》具体容，科室管理与院部管理相配套，考核与扣分办法格按照院部的具体规定执行。