职业病危害防治责任制(标准版)
职业病危害防治责任制
职业病危害防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，对公司产生的职业病危害承担责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本责任制。
第二条职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，坚持管安全生产必须管职业健康，建立公司负责、公司监管、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
公司应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
通过有效的控制和消除职业病危害，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响,加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，提高员工的自我健康保护意识，预防职业病的发生。
第三条公司主要负责人对本公司的职业病防治工作全面负责。
第四条公司的职业病防治工作实行“谁主管，谁负责”的原则，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
第五条公司统一负责、领导、组织、协调本公司的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
第二章公司各级人员及职能部门职业病防治职责第六条董事长职责（一）董事长是公司的法定代表人，是职业病防治工作的第一责任人，对公司的职业病防治工作全面负责。
（二）贯彻执行国家职业病防治方面的法律、法规、方针、政策、标准，审定公司职业病防治计划和宣传教育计划。
（三）召集和主持公司董事会会议，审定公司职业病防治重大事项。
定期召开职业病防治管理委员会会议，听取职业病防治工作汇报，及时研究和解决有关职业病防治的重大问题。
（四）建立健全公司职业病防治管理机构，审定批准职业病防治人员的配备、考核、奖惩、任免情况，决定职业病防治工作的重要奖惩。
（五）建立健全公司职业病危害防治责任制，审定批准公司的各项职业病防治管理制度，明确各有关部门应承担的职业病防治责任。
职业病危害防治责任制
职业病危害防治责任制职业病是指长期从事某种职业或在特定工作环境下，由于接触和吸入有害物质、经常接触危险工具、长时间处于高强度工作状态等原因，导致工人身体发生疾病的一种疾病。
职业病的发生不仅仅对个体工人的身体健康造成严重影响，还会给社会经济发展带来负面影响。
因此，为了保障工人的身体健康，各国逐渐建立了职业病危害防治责任制，明确了相关各方的责任和义务。
一、国家责任国家在职业病危害防治中担负着核心责任。
国家应当制定和完善相关法律法规，明确职业病危害防治的基本要求和标准，确保职业病防治工作的顺利进行。
同时，国家还应当加强职业病监测和监管，建立健全职业病危害源信息公开和公示制度，及时发布职业病防治知识和信息，提高广大劳动者的职业病防治意识。
二、企业责任企业是职业病危害防治的主体，承担着最直接的责任。
企业应当设立职业病防治管理机构，组织开展职业病危害评估和监测，制定并落实职业病防治措施。
企业应当为员工提供安全的工作环境和条件，并配备必要的防护设施和装备。
对于那些特别危害的操作岗位，企业应当对工人提供相应的培训和教育，提高工人的职业病防治意识，从根源上预防职业病的发生。
三、个人责任个人是职业病防治的直接受益者，也应当承担一定的责任。
个人要加强自身的职业病防护意识，严格遵循企业的相关规定和要求。
个人应当积极参与职业病防治的培训和教育，了解职业病的危害和预防方法，并主动采取相应的防护措施。
个人应当自觉接受职业病危害的监测和健康检查，配合相关部门开展职业病防治工作，及时报告和反映职业病危害问题。
四、职业病防治机构责任职业病防治机构是职业病危害防治的重要组成部分，承担着技术支撑和监督检查的任务。
职业病防治机构应当制定职业病防治技术规范，开展职业病危害评估和监测，提供职业病预防和诊断服务。
职业病防治机构还应当定期对企业进行职业病防治检查，发现问题及时进行整改，确保企业的职业病防治工作符合相关标准和要求。
五、媒体责任媒体在职业病防治中扮演着信息传媒的重要角色。
职业危害防治责任制(四篇)
职业危害防治责任制是指企业、管理部门和从业人员在职业危害防治方面所应承担的责任和义务。
职业危害防治责任制包括以下几个方面：1. 企业责任：企业作为职业危害防治的主体，应当建立健全职业危害防控体系，制定职业危害防治方案和措施，并组织实施。
企业应当配备必要的职业危害防护设施和装备，提供必要的防护用品，并对从业人员进行职业危害防控知识和技能培训。
2. 管理部门责任：相关管理部门应当制定职业危害防治的法律法规和标准，加强对企业的监督和检查，及时发现和处理职业危害问题。
管理部门还应当组织开展职业危害防治的宣传和培训活动，提高从业人员的防护意识和能力。
3. 从业人员责任：从业人员应当认真履行职业危害防治的职责，遵守企业的职业危害防治规定和要求，正确使用个人防护装备，参加职业危害防治培训，提高自身的防护水平。
从业人员还应当积极参与职业危害防治的工作，发现问题及时报告，配合企业和管理部门进行处理。
职业危害防治责任制的建立和有效实施，能够保障从业人员的安全和健康，减少职业危害的发生和事故的发生，提高企业的整体竞争力和经济效益。
职业危害防治责任制（二）为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。
(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。
(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业危害防治责任制度范本
职业危害防治责任制度范本一、总则（一）为了加强职业危害防治工作，保护职工的身体健康，提高企业整体素质，根据相关法律法规和国家标准，制定本职业危害防治责任制度。
（二）本制度适用于本企业所有的职工，包括正式员工、临时工及外聘人员。
（三）本制度是企业职业危害防治工作的基本依据，所有职工都有责任遵守和履行本制度中的规定。
二、职业危害防治责任的划分（一）企业领导责任1. 落实职业危害防治工作的重要性，确保资源投入符合国家要求。
2. 指派专人负责职业危害防治工作的组织、协调和监督，确保职业危害防治工作的顺利推进。
3. 提供必要的物资、设备和资金，为职业危害防治工作提供保障。
4. 定期组织职业危害防治工作的培训和宣传，提高职工的安全意识和防范能力。
（二）部门负责人责任1. 制定本部门的职业危害防治工作计划，并组织实施。
2. 监督本部门职工履行职业危害防治责任的情况，发现问题及时纠正。
3. 及时报告职业危害防治工作的进展情况及存在的问题。
4. 配合企业领导进行职业危害防治工作的检查和评估。
（三）职工个人责任1. 遵守企业职业危害防治相关规定，如佩戴个人防护用品、正确使用工具和器材等。
2. 参加企业组织的职业危害防治培训和演练，提高自己的职业危害防范能力。
3. 发现职业危害隐患要及时报告，并配合企业进行隐患排查和整改。
4. 积极参与职业危害防治工作中的各项工作，如巡视、清理等。
三、职业危害防治工作的具体措施（一）危险因素识别与评估1. 对岗位进行危险因素识别与评估，将评估结果纳入职工工作风险评估中。
2. 制定危险因素控制措施并组织实施，确保职员的安全与健康。
（二）危险源监测与监控1. 配备必要的监测仪器和设备，监测危险源的浓度、温度、压力等参数。
2. 定期进行危险源监测和运行情况检查，及时发现并消除隐患。
（三）个人防护用品和设施1. 根据危害程度和工作特点，配备符合国家标准的个人防护用品。
2. 确保个人防护设施的完好无损，使用前进行检查。
职业危害防治工作责任制度范本
职业危害防治工作责任制度范本一、概述为加强职业危害防治工作，保障职工身体健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制度，明确职业危害防治工作的各方责任，并规定违反有关规定的处理办法。
本制度适用于本单位所有从业人员。
二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识，掌握职业危害防治基本知识，增强职业危害防治能力。
2. 确保职工的职业卫生安全，减少职业病发生率。
3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准，落实职业危害控制措施，保障职工的安全和健康。
三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案，并组织实施。
1.2 落实职业危害防治工作经费，并为职工提供必要的职业卫生防护设备。
1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查，确保职业危害防治措施的有效实施。
1.4 落实职业危害损害的赔偿责任，对违规违纪人员进行严肃处理。
2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划，并组织实施。
2.2 开展职业危害防治培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
2.3 负责编制职业危害防治宣传材料，并进行宣传教育工作。
2.4 监督职业危害防治措施的执行情况，及时发现和解决问题。
2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。
3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定，正确使用和维护职业卫生防护设备。
3.2 参加职业危害防治培训，学习职业危害防治基本知识。
3.3 积极反映职业危害问题，配合单位开展职业危害防治工作。
3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程，做好个人职业卫生防护。
4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。
4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。
4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。
四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划，制定职业危害防治工作计划。
2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
职业病防治责任制
职业病防治责任制
是指根据职业病防治法和相关法律法规，确定职业病防治的具体责任和任务分工，并对相关单位和个人进行监督和考核，以推动职业病防治工作的有效开展。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 企业主体责任：企业是职业病防治工作的主体，应当制定和实施职业病防治措施，提供安全、健康的工作环境、设施和条件，保障职业病防治工作的顺利进行。
2. 职工权益：职工享有知情权、参与权和表达权，有权了解自身职业病的危害和防护措施，参与和监督职业病防治工作。
3. 政府监督责任：政府部门应当加强对职业病防治工作的组织协调和监督检查，促使相关单位履行职业病防治责任，及时发现和处理职业病危害。
4. 医疗机构责任：医疗机构应当提供职业病诊断、治疗、康复和技术咨询等服务，协助企业进行职业病防治工作。
5. 职业健康监测责任：职业卫生监测机构和从事职业病防治的单位应当进行职业病危害特征的调查和监测，及时发现和评估职业病危害。
6. 提供职业病防护设施的责任：相关企业应当提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，确保职工的安全和健康。
通过明确职业病防治责任制，能够促使各方面加强职业病防治工作，确保职工的职业健康和权益得到有效保障。
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用人单位职业病危害防治责任制度范本
用人单位职业病危害防治责任制度范本第一章总则第一条为加强对职业病防治工作的管理，确保员工的身体健康，根据相关法律法规，本单位制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关管理人员。
第三条本制度的任务是：明确本单位在职业病防治工作中的责任和义务，规范各级各类岗位的职业病防治措施，保障员工的身体健康。
第四条职业病防治工作由相关部门负责协调和组织，各部门和岗位要充分发挥各自的职责和作用，在职业病防治工作中紧密配合，形成合力。
第二章职业病防治工作机构与人员第五条本单位设立职业病防治领导小组，负责协调、领导和监督全员的职业病防治工作。
第六条职业病防治领导小组由单位领导担任组长，相关部门负责人、职工代表等组成，定期召开会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。
第七条本单位应有相应的职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的日常管理和执行。
第八条职业病防治工作人员应具备相关的职业病防治专业知识和技能，并持有相关职业健康证书。
第三章职业病危害评价第九条本单位应对可能存在的职业病危害因素进行评价，以确定相应的防治措施。
第十条职业病危害评价工作由职业病防治工作人员负责，应对所有岗位的职业病危害因素进行调查、分析和评价。
第十一条本单位应按照职业病危害评价结果，确定相应的防治措施，并及时采取有效的控制措施。
第四章职业病防护设施与设备第十二条本单位应配备相应的职业病防护设施与设备，保障员工的身体健康。
第十三条职业病防护设施与设备的购置、安装和维护应符合国家标准和要求，确保其质量和有效性。
第十四条员工在使用职业病防护设施与设备时，应严格按照操作规程和要求进行操作和维护，并定期检查和测试其有效性。
第五章职业病防护培训第十五条本单位应定期开展职业病防护培训，提高员工的职业病防控意识和能力。
第十六条职业病防护培训内容包括：职业病危害的认识、职业病防护设施与设备的使用、职业病防护措施的采取等。
第十七条职业病防护培训由职业病防治工作人员负责组织和实施，培训记录应及时保存并随时提供相关部门查阅。
职业病危害防治责任制
职业病危害防治责任制
是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。
在职业病防治责任制中，各方责任如下：
1.政府责任：政府应制定相关法律法规和标准，建立职业病防治的政策体系和监管机制，加强职业病防治的宣传教育，提供相关技术支持和经费投入，加强对企业的监督和检查，保障职工的权益。
2.用人单位责任：用人单位应建立健全职业病防治制度，制定职业病防治措施，提供良好的工作环境和安全设备，进行职业病危害评估和监测，组织职业卫生培训和健康检查，积极参与职业病防治宣传和教育，及时提供职业病发生的信息。
3.职工个人责任：职工个人要认真学习和贯彻执行职业病防治法律法规，遵守用人单位的职业病防护制度和操作规程，正确使用个人防护用品，积极参加健康检查，如发现有职业病危害的情况要及时向用人单位报告，主动保护职业健康。
职业病危害防治责任制的建立和落实是保障职工健康和提高职业病防治水平的重要保障，需要各级政府、用人单位和职工共同合作，形成合力。
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职业病防治责任制
职业病防治责任制第一章总则第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，落实各单位主体责任，实现公司职业健康管理目标，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条各单位应坚持预防为主、防治结合的职业病防治工作方针，遵守“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，落实管安全生产必须管职业健康的工作要求。
第三条各单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，建立以单位领导为第一责任人的责任制；各级领导在职业病防治方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”；各级各类人员应当履行所在岗位职业病防治方面的义务。
第四条本制度根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规和上级规定，结合公司职业病防治管理实际情况制定。
第五条本制度适用于公司所属单位的职业病防治管理工作。
第二章各单位管理职责第六条成立各级职业病防治领导小组（同安全生产委员会），公司总裁全面负责职业病防治工作，分管领导在分管范围内负责落实职业病防治工作计划和各项职业病防治管理措施。
职业病防治领导小组负责组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（一）组织制定、修订和完善职业病防治有关制度和操作规程，并督促贯彻执行。
（二）根据公司机构设置，明确各单位、人员职责。
（三）制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实与使用。
（四）直接领导公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台账和档案。
（五）组织对公司领导干部、员工进行职业病防治法规、职业健康知识培训和宣传教育；对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（六）定期检查公司各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，督促各单位按期解决。
（七）定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。
职教科职业病危害防治岗位责任制
职教科职业病危害防治岗位责任制是指为了保护职教科工作人员的健康和安全，建立和落实一套责任制，明确各岗位的职责和义务，确保职业病危害防治工作的有效开展。
该责任制主要包括以下几个方面：
1. 职业病危害防治岗位责任人：每个职教科都设立职业病危害防治岗位责任人，负责组织和指导本单位职业病危害防治工作，包括危害因素评价、风险控制、健康检查等。
2. 负责人责任：每个职教科的负责人要对本单位职业病危害防治工作承担最终责任，包括组织落实防护措施、提供必要的专业知识和培训、制定预防措施等。
3. 岗位责任：职教科的各岗位人员要按照职责和工作要求，积极参与职业病危害防治工作，包括配合做好职业病危害因素的监测、保证工作场所的环境卫生等。
4. 多部门协同合作：职业病危害防治岗位责任制要求各相关部门和单位之间加强协同合作，建立信息共享、联合执法、工作协作等机制，共同推进职业病危害防治工作。
通过职业病危害防治岗位责任制的落实，能够增强职教科工作人员的职业病防护意识，提高职业病防治水平，保障他们的健康和安全。
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职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立健全职业卫生管理体系。
办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专(兼)职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。
3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实各项防范措施。
4、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
5、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，立即报告职业卫生管理机构研究处理。
6、组织对劳动者进行培训与宣传教育。
依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。
7、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
8、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危危害警示与告知。
9、指定专业的职业卫生培训人员,负责公司员工职业病防治宣传教育培训及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、指定职业卫生专(兼)职人员，按照国家规定为每名接触职业病危害的职工建立劳动者卫生监护档案(个人档案)，并逐年将体检表等其他个人资料存入到本人档案之中。
11、任何员工不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
12、认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生。
职业病危害防治责任制模版
职业病危害防治责任制模版职业病是指由于长期从事特定工种或工作岗位而导致的慢性疾病。
在日常工作中，我们需要重视职业病的危害，制定职业病危害防治责任制，以保障职工的身体健康。
下面是一个职业病危害防治责任制的模板，旨在提供一个参考。
1. 起草目的为了落实职业病预防的责任体系，规范职工健康管理工作，提高全体职工的健康水平，特制定本职业病危害防治责任制。
2. 适用范围本责任制适用于本单位所有职工，包括正式员工、临时工、合同工等。
3. 职业病防治责任的划分为了明确各个部门的职业病防治责任，本责任制将职业病防治责任划分为如下几个方面：3.1. 企业管理层责任：(1) 落实职业病防治方针和政策；(2) 组织制定、完善职业病防治制度和操作规程；(3) 组织开展职业病防治培训；(4) 落实职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织职业病体检；(6) 提供必要的个体防护用品；(7) 组织职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期组织职业病防治情况的检查和整改。
3.2. 部门负责人责任：(1) 落实本部门的职业病防治方针和政策；(2) 负责制定、完善本部门的职业病防治制度和操作规程；(3) 组织本部门的职业病防治培训；(4) 落实本部门的职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织本部门的职业病体检；(6) 提供本部门所需的个体防护用品；(7) 组织本部门的职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期检查本部门的职业病防治情况，对存在的问题及时整改。
3.3. 职业病防治专业人员责任：(1) 参与职业病危害因素的检测和评估工作；(2) 参与职业病防治培训工作；(3) 进行职业病体检；(4) 参与职业病防治宣传和教育活动；(5) 提供职业病防治方面的技术支持。
3.4. 职工责任：(1) 遵守职业病防治制度和操作规程；(2) 定期进行职业病体检；(3) 使用个体防护用品，正确佩戴；(4) 参与职业病防治培训；(5) 积极参与职业病防治宣传和教育活动；(6) 配合安全环保部门的检查和整改。
职业病危害防治责任制(3篇)
职业病危害防治责任制是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。
根据《职业病防治法》等相关法规，职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 用人单位的责任：用人单位是最主要的责任主体，负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。
用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病危害因素控制措施，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，组织职业病危害因素监测和职业病诊断，提供职业健康检查等。
2. 企事业单位的责任：企事业单位应当对用人单位实施监督和指导，确保用人单位履行职业病防治责任。
企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和评估，提供职业病防治培训等。
3. 相关部门的责任：相关部门是职业病危害防治的监管机构，负有对职业病防治工作的监督和管理责任。
相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规，加强危害因素监测和评估，组织开展职业病危害因素控制技术研究等。
职业病危害防治责任制的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和权益。
各相关方应当认真履行责任，加强合作，共同推动职业病危害防治工作。
职业病危害防治责任制（2）一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
职业病防治责任制（3篇）
职业病防治责任制是指企业、用人单位、职业病防治机构和个人应该按照各自的职责和义务，合理分工、明确责任、高效合作，共同推动职业病的预防和控制。
职业病防治责任制包含以下几个方面：1. 政府责任：政府应制定和完善职业病防治法律、法规和政策，加强监管和执法，确保职业病防治工作的顺利进行。
2. 企业责任：企业作为劳动者集中的地方，应建立并落实职业病防控制度，提供安全卫生条件和合理的劳动保护设施，组织职业健康检查，宣传教育员工关于职业病的知识，及时报告和处理职业病病例。
3. 职业病防治机构责任：职业病防治机构是负责职业病防控工作的专业组织，应根据国家和地方相关规定，开展职业病诊断、鉴定、监测和防治技术咨询等工作。
4. 个人责任：每个从事劳动的个体应自觉遵守职业卫生法律和规定，正确使用个人防护设备，接受职业健康检查，及时报告和处理自己的疾病情况，关注自身的职业健康。
职业病防治责任制的建立和落实，可以有效提高职业病防治的工作效率，减少职业病发生率和危害程度，保障劳动者的健康和权益。
职业病防治责任制（2）职业病是由于长期从事某种特定职业或工作所致的，以慢性病为主的工作相关疾病。
职业病的防治一直是各个国家重视的问题，而建立职业病防治责任制则是职业病防治工作必不可少的一部分。
本文将以____字的篇幅，详细介绍职业病防治责任制的含义、意义以及在实际工作中的落实情况。
一、职业病防治责任制的含义和意义职业病防治责任制是指依法规定各级政府、企事业单位和个人的职业病防治工作职责和义务，明确各方责任，并通过有效的监督和评估机制，确保职业病的防治工作有效落实。
建立和完善职业病防治责任制，对于保障劳动者的健康权益，减少职业病的发生，具有重要的意义。
1. 保护劳动者健康权益职业病防治责任制的建立，能够有力地保护劳动者的健康权益。
通过明确政府、企事业单位和个人在职业病防治工作中的职责和义务，推动各方履行责任，加强职业病防治工作的组织和管理，有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。
职业病危害防治责任制
XX公司职业病危害防治责任制一、制订目的为贯彻落实“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针，建立、健全本公司职业病危害防治责任制度，明确各级领导，部门及员工的职业病防治责任，认认履行职责，做好职业病防治工作，促进公司生产的稳定发展。
二、职责范围1董事长（法定代表人）1．1依法对公可职业病防治工作负全面责任，是职业病防治工作第一责任人。
1．2全面委托公可总经理负责公司职业病防治工作1．3承担法律、法规规定的其他职业病防治工作职责2总经理2．1在董事长领导下，依法对公司职业病防治负全面领导责任（实际控制人），是职业病防治工作主要责任人。
2．2建立健全职业病危害防治责任制及组织结构。
2．3组织制定职业卫生管理制度和职业卫生操作规程。
2．4保证公司职业病防治所需的资金投入的有效实施，并依法为全体员工缴纳工伤保险。
2．5督促、检查公司职业健康安全工作，消除职业病危害事故隐患。
2．6组织制定并实施公司职业病危害事故应急救援预案。
2．7及时、如实报告职业危害事故。
2．8组织制定并实施公司职业卫生教育和培训计划。
2．9定期组织召开并主持安委会，研究解决职业病防治工作中的重大问题。
2．10领导和组织事故教援、调查、分析和处理。
3常务副总经理3．协助总经理抓好职业病防治工作，对职业病防治工作负直接领导责任。
3．2协助总经理解决职业病防治工作中的重大问题。
3．3协调解决职业病防治中重大隐患、不符合项的纠正预防措施。
3．4负责审核批准技术作业标准书中职业危害防范措施3．5负责审核技术工艺改造、设计、科研试验等工作中的职业危害评价、评估工作3．6推广应用新工艺、新技术、新材料时，了解、掌握其安全技术特性，采取有效地职业危害防护措施。
3．7督促落实职业卫生教育、培训工作。
3．8负责应急响应状态的指挥，协调。
3．9协助总经理组织事故教援、调查、分析和处理，督促落实。
3．10承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
4安全总监（或主管副总经理）4．1对职业病防治工作负具体领导责任。
职业危害防治责任制模版
职业危害防治责任制模版职业危害防治责任制模板分为以下几个方面：职业危害防治目标、责任主体、责任内容和责任追究机制。
一、职业危害防治目标职业危害防治目标是保障劳动者职业安全与健康，预防和控制职业危害，降低职业病患病率和职业伤害率，提高劳动者生产能力和劳动生活质量。
各相关单位和个人应严格遵守相关法律法规，制定并执行职业危害防治责任制。
二、责任主体1. 政府部门负有监督协调职业危害防治工作的责任，包括制定和完善相关法律法规、政策措施，加强宣传教育和培训工作，组织开展职业病防治工作的监督和评估。
2. 用人单位负有保障劳动者职业安全与健康的责任，包括制定和实施职业危害防治措施，保障劳动者的权益，提供必要的劳动保护用品和设备，组织进行职业健康检查和体检等。
3. 劳动者应主动学习和宣传职业安全与健康知识，正确使用劳动保护用品和设备，加强自我保护意识，积极参与职业危害防治工作。
三、责任内容1. 政府部门责任内容（1）制定和完善职业危害防治相关法律法规，加强职业病防治工作的宣传和教育。
（2）组织开展职业危害监测，及时发布职业危害预警信息，指导用人单位采取相应的防护措施。
（3）加强职业危害防治知识的培训，提高用人单位和劳动者的职业安全和健康意识。
（4）建立和完善职业病防治机构，组织开展职业健康检查和体检工作。
2. 用人单位责任内容（1）制定和实施职业危害防治措施和应急预案，确保劳动者的职业安全和健康。
（2）提供必要的劳动保护用品和设备，对用于职业危害防治的设备进行维修和检测。
（3）组织进行职业危害评估和监测，确保职业危害控制的有效性。
（4）开展职业安全教育和培训，提高劳动者的职业安全和健康意识。
（5）及时对职业病和职业伤害事故进行报告和调查，采取相应的措施防止类似事故的再次发生。
3. 劳动者责任内容（1）主动学习和宣传职业安全与健康知识，增强自我保护能力。
（2）正确佩戴和使用劳动保护用品，正确操作和维护劳动设备。
（3）发现职业危害问题要及时向用人单位报告，拒绝从事可能危害健康的工作。
职业病危害防治责任制度(模板)
职业病危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，保障职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，制定本制度。
二、本制度规定了职业病危害防治的方针、原则、机构与职责、职业病危害前期预防、作业过程中的劳动保护、职业病危害日常监测与评价、职业健康监护与职业病诊断治疗、职业病危害事故应急救援与报告、培训与宣传教育等方面的内容。
三、本制度适用于公司内存在职业病危害因素的作业场所和接触该危害因素的职工。
各部门、车间和员工都必须严格遵守本制度。
四、公司最高管理者应依照法律、法规设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司的职业病危害防治工作。
五、公司必须采取有效的职业病防护设施，为职工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。
六、公司应按照国务院令第524号《职业病危害项目申报办法》的规定，及时向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。
七、公司不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
八、公司应按照卫生部令第23号《建设项目职业卫生审查规定》的规定，对可能产生职业病危害的建设项目进行职业病危害预评价，并将预评价报告及时报送所在地卫生行政部门备案。
九、公司应组织职工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。
十、公司应按照卫生部令第23号《建设项目职业卫生审查规定》的规定，对已经投入使用的建设项目进行职业病危害控制效果评价，并将评价报告及时报送所在地卫生行政部门备案。
十一、公司必须制定应急救援预案和应急救援组织，配备应急救援人员和必要的应急救援器材设备，并定期组织演练。
十二、发生职业病危害事故时，公司应立即向所在地卫生行政部门报告，并立即启动应急救援预案，组织救援。
十三、公司内存在职业病危害因素的岗位，应按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定设置相应的警示标识和中文警示说明。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文(4篇)
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文一、岗位职责1. 熟悉相关的职业病危害防治法律法规、标准、规范和管理制度，了解工作场所的职业病危害因素及其防控措施。
2. 遵守生产操作工人职业病危害防治管理制度，认真执行职业病防护措施，确保个人的安全和健康。
3. 进行岗前职业健康体检，定期进行职业病危害因素的接触监测，及时报告职业病危害因素的异常情况。
4. 使用个人防护设备，正确佩戴防护用品，如防护面罩、防护手套、防护服等，保障个人防护的有效性。
5. 遵循操作规程和操作规范，正确使用和维护生产设备和工具，确保操作过程的安全。
6. 清洁工作场所，及时清理工作区域中的废弃物和污染物，维护工作环境的卫生和整洁。
7. 合理使用化学品，正确储存和处理危险化学品，避免化学品的泄漏和浸染，减少化学品的职业病危害。
8. 学习相关的职业病防治知识，不断提高自身的职业病防治能力，积极参与职业病防治培训活动。
9. 参与生产操作工人职业病危害因素的评估和监测工作，积极配合相关部门开展职业病防治工作。
10. 如发现职业病危害环境和行为违反相关的规定，及时报告上级领导并提出整改意见。
11. 在工作中严禁违反职业病防治规定，禁止随意更改工作环境和工艺流程，确保职业病防治工作的连续性和有效性。
12. 积极参与职业病危害防治的宣传教育工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
二、工作要求1. 具有较强的团队合作精神，遵守工作纪律，服从工作安排，保持良好的工作状态。
2. 具备基本的安全技能和操作能力，能够独立完成岗位工作。
3. 具有较强的责任心和紧迫感，能够及时发现和处理工作中的安全隐患和危险现象。
4. 具备良好的沟通与协调能力，能够与他人有效地进行沟通和协调，达成工作目标。
5. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和吸收新知识，提高个人的职业素养和工作水平。
6. 具备一定的心理承受能力和适应能力，能够应对工作中的压力和挑战，保持良好的心态和情绪。
职业危害岗位防治责任制范本
职业危害岗位防治责任制范本职业危害是指在工作岗位上可能对劳动者的健康和安全造成损害的各种因素。
为了保护劳动者的权益和维护工作场所的安全，建立健全职业危害岗位防治责任制是非常重要的。
下面是一个职业危害岗位防治责任制的范本，以供参考。
第一章总则第一条为了确保工作岗位上劳动者的健康和安全，维护工作场所的良好环境，确立职业危害岗位防治责任制，本制度制定。
第二条劳动者的健康和安全是工作单位的基本责任，也是全体员工的共同责任。
第三条工作单位应当依法建立职业危害岗位防治责任制，明确职责，并通过有效的措施对潜在的职业危害进行预防和控制。
第四条领导班子成员应当对职业危害岗位防治工作负总责，制定并完善相关管理制度和规章制度，确保其有效执行。
第二章职业危害岗位防治原则第五条职业危害岗位防治工作应当坚持以下原则：（一）预防为主，综合治理。
工作单位应当通过加强管理，改进工作环境和工作方式，预防职业危害的发生。
（二）依法全面，守法诚信。
工作单位应当严格遵守国家有关职业危害防治的法律法规，诚实守信，不得以任何手段规避责任。
（三）科学创新，不断进步。
工作单位应当不断更新职业危害防治技术和管理方法，推动工作的科学化、规范化和可持续发展。
第三章职业危害岗位防治责任分工第六条工作单位应当明确职业危害岗位防治的责任分工，确保每个相关责任主体履行应尽的职责。
第七条工作单位的主要职业危害岗位防治责任主体包括但不限于以下几类：（一）单位领导班子成员：负总责，制定相关制度和政策，确保其有效执行。
（二）相关部门负责人：负责本部门职业危害防治工作的组织和协调，制定并执行相应措施。
（三）职业危害岗位相关人员：负责岗位上相关工作的职业危害防治，按照相关制度和规章制度执行工作。
（四）安全管理人员：负责工作场所的安全管理，协助职业危害岗位相关人员进行防治工作。
（五）劳动者：应当积极参与职业危害防治工作，自觉遵守安全操作规程和防护措施，主动提出具体工作场所中发现的危害隐患和建议。
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职业病危害防治责任制(标准
版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0968
职业病危害防治责任制(标准版)
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档
案。
5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、企业技术部门的职责
1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2.组织对职工进行职业健康培训教育。
3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8.负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在分管领导的指导下工作，具体职责：
1.把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。
3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
XXX图文设计
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