《国家公务员制度》A、B试卷及答案.docx
《公务员制度》试题及答案
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《公务员制度》试题及答案第一套题A卷(答案已验证)★单选题:〉CABDA/DCBAB1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员( ).A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是().A、英国B、美国C、法国D、日本3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从()开始的。
A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核().A、德B、能C、勤D、绩5、现代公务员制度的发源地是().A、英国B、美国C、日本D、德国6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是()。
A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务( ).A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德C、保持”政治中立"D、清正廉洁,公道正派8、西方第一个实行职位分类制度的国家是().A、英国B、美国C、法国D、意大利9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()。
A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则10、我国公务员级别分为( )。
A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级★多选题:〉AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE//AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD1、根据我国《公务员法》的规定,以下人员属于公务员的是()。
A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员2、公务员法是关于公务员的( )的法律。
A、义务B、权利C、权力D、管理规范3、公务员制度的基本原则是( )。
A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则4、公务员管理机构的职责权限是().A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分,综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有().A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告6、以下哪些职务属于领导职务().A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素()。
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《国家公务员制度》A、B试卷及答案xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷姓名:学号:成绩:一、选择题:A:英;人事管理 B:德;人事管理 C:中;人事管理 D:英;行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
A:1987 B:1988 C:1993 D:xx年代B:xx年代C:xx年代D:xx年代 4、我国公务员范围分为两类,即:A:各级政府的组成人员 B:学会、协会的成员C:除各级政府组成人员以外的公务员D:事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段:A:世袭制B:军功制C:科举制D:政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
A:官僚制B:科举制C:民主制D:竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是:A:古德诺B:威尔逊C:孟德斯鸠D:克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有: A:《行政之研究》B:《比较行政法》 C:《政治与行政》 D:《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:A:行政行为B:公务员行为C:公务员精神财富 D:公务员人身 10、我国公务员分为个等次,分别对应个级别。
A:10;8 B:12;8 C:10;15 D:12;15 11、公务员受到撤职处分的,后终止处分。
A:半年B:1年C:一年半D:2年 12、我国公务员的回避基本方式有:A:职务回避B:公务回避 C:地区回避D:考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构,即:A:国家行政学院B:中国高级公务员培训中心C:管理干部院校D:党校14、公务员辞退费发放,最长不超过月。
A:3个月B:4个月C:12个月D:24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月,从第3个月起计发工资比例为:A:90% B:原工资C:80% D:70%二、名词解释1、国家公务员2、公务员权利救济3、公务员的奖励4、公务员录用5、挂职锻炼6、公务员退休三、简答题( 每小题7分,共14分)1、我国国家公务员制度有哪些基本原则?2、简述行政处分的种类。
《国家公务员制度》作业(全部答案)
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《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是(C)A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指(C)A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中,相当于同一职务层次的是(D)A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和(C)A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括(B)A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C)A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?(B)A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和(B)A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是(D)A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是(D)A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是(D)A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括(A)A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取(B)A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条,根据提升候补花名册提升职员,每提升1人,应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人?(C)A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后,可任命为科员,定为(B)。
南开24秋学期《国家公务员制度专题》作业参考三
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24秋学期《国家公务员制度专题》作业参考1.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复()。
选项A:申诉控告选项B:政治平等选项C:信仰自由选项D:言论自由参考答案:A2.以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家()。
选项A:美国选项B:德国选项C:法国选项D:英国参考答案:D3.下列关于公务员申诉的描述正确的是()。
选项A:申诉的主体是国家公务员选项B:申诉的客体是行政机关的具体行政行为选项C:申诉是及时纠正违法失职行为的重要手段选项D:申诉不受层级限制,可直接向受理机关提出参考答案:A4.根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。
选项A:必须具有中华人民共和国国籍选项B:大学专科以上学历选项C:年满18周岁选项D:具有良好的品行参考答案:B5.公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动,或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职,称为()。
选项A:轮岗选项B:调任选项C:转任选项D:挂职锻炼参考答案:C6.下列不属于我国公务员申诉程序的是()。
选项A:复核选项B:调查选项C:受理选项D:再申诉参考答案:B7.下列不属于隋以前的中国封建社会时期官员等级划分的是()。
选项A:官秩品选项B:官爵位选项C:官职选项D:散官参考答案:D8.西方最早采用公开竞争方法来选择官吏的是()选项A:英国选项B:美国选项C:德国选项D:西班牙参考答案:C9.下面关于我国公务员辞职说法错误的是()。
选项A:公务员辞职后,可重新谋取职位,但更换后的职位不得享受更高的退休金和更高的级别选项B:辞职是公务员的一项基本权利选项C:辞职必须经过一定的法律程序。
公务员制度试题及答案
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公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指()。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案:A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括()。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案:A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括()。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案:A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在()。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案:A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案:正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定,不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案:错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚,激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案:正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益,保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案:错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答:公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质;专业能力测试则根据不同职位要求,对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合,笔试采用选择题和填空题等形式,而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的?答:公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施,目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行,对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚,以维护公务员队伍的纪律和形象。
国家公务员制度试题及答案
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国家公务员制度试题及答案国家公务员制度试题及答案]全国2011年7月自学考试公务员制度试题课程代码:01848一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内,国家公务员制度试题及答案。
错癣多选或未选均无分。
1.公务员制度首先产生于( B )1-1A.日本B.英国C.美国D.法国2.我国公务员制度正式推行的时间是( D )1-10A.1987年10月1日B.1991年1月1日C.1993年10月1日D.2006年1月1日3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员( D )2-29A.服从命令B.保守秘密C.依法履职D.知廉耻4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( B )3-40A.级别设置B.职务设置C.公务员录用D.公务员考核5.我国现有的公务员级别是( D )3-54A.15级B.19级C.23级D.27级6.调研员对应的领导职务层次是( A )3-50A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职D.县处级副职7.品位分类的主要依据是( B )3-42A.工作性质B.人的资历和身份C.工作责任大小D.工作难度8.下列职务中,属于公务员录用范围的是( A )4-58A.副主任科员B.县长C.副调研员D.巡视员9.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种( A )4-70A.情景模拟B.心理测试C.技能测验D.实际操作10.在我国,公务员考核的重点是( D )5-82A.德B.勤C.廉D.绩11.某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。
根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是( C )5-86A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职12.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是( B )5-86A.等级鉴定法B.主观评价法C.客观评价法D.目标管理法13.王某出任某市副区长,其任职方式属于( A )6-98A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制14.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职,这属于( C )6-111A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职15.公务员提任县(处)级领导职务的,应当具备的条件是( B )6-114A.三年以上工龄B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历C.两年以上基层工作经历D.五年以上基层工作经历16.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令,其行为违反了( A )7-135A.组织纪律B.廉政纪律C.政治纪律D.道德纪律17.对公务员解除处分的决定机关是( C )7-145A.人民检-察-院B.公务员所在机关的上一级机关C.原处分决定机关D.人民法院18.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是( C )7-132A.县级人民政府B.地级市人民政府C.省级人民政府D.国务院各部委19.下列属于公务员行政处分种类的是( B )7-141A.罚金B.警告C.没收财产D.罚款20.王某刚刚通过了公务员考试并被录用,依照《公务员法》对其进行的培训是( D )8-152A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训21.承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是( C )8-154A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.国家行政学院D.省级行政学院22.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训,该培训属于( A )8-157A.政治理论培训B.业务知识培训C.文化素养培训D.技能培训23.下列公务员职务中可以调任的是( A )9-178A.科员B.主任科员C.副主任科员D.副科长24.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是( D )9-182A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼25.公务员的转任通常是指( A )9-180A.在国家机关内部平级调动B.从国家机关到工会机关任职C.从国家机关到企业任职D.从国家机关到事业单位任职26.我国目前实行的工资制度是( B )10-197A.职务工资制B.职级工资制C.级别工资制D.结构工资制27.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于( C )10-212A.公务员津贴B.公务员补助C.公务员保险D.公务员福利28.公务员辞退费发放的最长时间是( D )11-232A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月29.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职,最低服务年限一般为( C )11-220A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.4至6年30.根据《行政监察法》规定,公务员对行政机关作出的行政处分不服,向监察机关提出申诉的时限是( A )12-244A.30天B.45天C.60天D.90天二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内,管理制度《国家公务员制度试题及答案》()。
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑).doc
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全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料全国年月自考公务员制度试题课程代码:一、单项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
我国开始实施公务员制度的时间是(B)A年月日B年月日C年月日D年月日根据我国公务员法公务员是指(D)A政党机关的工作人员B行政机关的工作人员C行政机关除工勤人员以外的工作人员D依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员下列选项中参照公务员法管理的机关是(B)A九三学社中央委员会B中华全国妇女联合会C国家发展和改革委员会D中共中央组织部“挥霍国家资财”违反了公务员的(C)A为民服务的义务B服从命令的义务C保持操行的义务D保守秘密的义务公务员在降职时免除其原有职务属于(A)A转职性免职B中止性免职C终止性免职D处分性免职我国公务员职务序列分为(B)A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非常任职务D中央公务员和地方公务员我国公务员非领导职务的最高等次对应于(A)A厅局正职B厅局副职C县处正职D县处副职下列选项中属于领导职务的是(C)A副巡视员B调研员C科长D科员同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于(A)A笔试B面试C实际操作D 情景模拟我国国家机关录用公务员的职位和人数(D)(公务员法)A 由本单位领导集体研究自行决定B用人单位可根据工作需要自行决定C用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺福州海关拟招录五名公务员负责组织录用的主管部门是(C)A海关总署B中央公务员主管部门C福建省公务员主管部门D福州市公务员主管部门对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核这一考核内容属于(B)A德B 能C勤D绩下列选项中参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是(C)A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定这种现象是(D)A从众心理B趋中误差C近因效应D晕轮效应下列情形中属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是(C)A在机关内转换职位B在机关内升降职务C 从国有企事业单位调入机关的人员D公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务下列选项中不属于选任制公务员的是(D)A副县长B县委副书记C县政协副主席D县教育局副局长下列选项中不属于职位聘任制特点的是(A)A不能续聘B合同管理C 平等协商D任期明确下列有关公务员奖励的陈述中不正确的是(C)A奖励条件是法定的B所有奖励由公务员所在机关审批C所有奖励都要颁发奖励证书D弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的(C)A政治纪律B工作纪律C道德纪律D其他纪律下列选项中属于公务员处分种类的是(D)A免职B辞退C批评D警告下列选项中以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是(B)A奖励B培训C惩罚D晋升对晋升领导职务公务员的培训称为(B)A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训下列选项中不属于公务员交流的法定形式的是(A)A轮换B调任C转任D挂职锻炼对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是(A)A津贴B奖金C补贴D基本工资公务员小张因公伤残丧失工作能力单位安排提前退休由此享受的养老待遇属于(C)A工资B福利C保险D救济公务员张某经常请假无正当理由逾期不归一年中累计达天按规定应该被(C)A免职B降职C辞退D开除公务员自愿提出申请并经任免机关批准依法解除其与机关职务关系的人事行为是(B)A调任B辞去公职C自动离职D因公辞职下列选项中符合公务员应当退休条件的是(A)A完全丧失工作能力B工作年限满年C工作年限满年D 身体状况时好时坏某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请(再申诉)受理机关应该是(D)A市政府B上一级政府C市监察局D上一级政府监察局下列选项中不属于申诉事由的是(C)A辞退B申请辞职未予批准C要求晋升未予批准D未按规定晋升工资档次二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的请将其代码填写在题后的括号内。
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案
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《国家公务员制度》期末考试试卷附答案《国家公务员制度》期末考试试卷附答案一、不定项选择(共5小题,每小题3分,共15分)1.公务员制度首先产生于()A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则()A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些()A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是()A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释(共3小题,每小题5分,共15分)1.国家公务员:2.任职回避:3.公务员考核:三、简答题(共2小题,每小题20分,共40分)1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。
2.与国外公务员制度相比,我国国家公务员制度的特点。
四、论述题(30分)1.通过学习《国家公务员制度》这门课程,说说你的收获。
谈谈你的认识。
国家公务员制度参考答案:一、不定项选择1.B2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.B二、名词解释1.国家公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.任职回避:指公务员之间存在法定限制的亲属关系者,不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。
3.公务员考核:通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。
在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法,《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策,对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核,以此作为奖惩,培训以及调整职务,级别和工资等依据的行为。
公务员制度》试题及答案
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公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力,提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。
该制度旨在确保政府机构运行高效、公正,并为政府提供专业化的支持。
以下是相关试题及答案,请参考。
一、选择题1. 公务员制度的目的是什么?A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案:A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理?A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案:C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种?A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案:A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律?A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案:A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的?A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构,地方政府不适用。
(√/ ×)答案:×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制,包括年龄、学历等要求。
(√/ ×)答案:√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序,确保公正和透明。
(√/ ×)答案:√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权,但不能超越法律规定的权限。
(√/ ×)答案:√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。
(√/ ×)三、问答题1. 公务员制度的优势是什么?公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。
通过公开竞争招聘和考试选拔,可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作,提供专业化的支持和建议。
此外,公务员制度还可以保障公民的合法权益,维护社会稳定和公平正义。
2. 公务员的选拔方式有哪些?请简要说明。
公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。
国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度一、名词解释1. 公务员制度2. 公务员3. 公务员的义务4. 公务员的权利5. 分类定位制度6. 公务员考试录用制度7. 公务员的考核8. 公务员的培训9. 正常增资原则10. 公务员惩戒制度11. 优抚制度12. 选任制13. 公务员处分14. 公务员辞退15. 按劳分配16. 公务员的任职17. 公务员的免职18. 调任19. 公务员福利制度20. 委任制21. 公务员法律责任22. 公务员处分期间23. 公务员职务的晋升24. 公务员退休25. 公务员奖励的权限二、简答题1. 公务员制度的特征2. 我国公务员制度的特征3. 西方国家公务员制度的创新4. 公务员管理的原则5. 我国公务员的管理机构6. 国外公务员义务7. 我国确立公务员工资的基本原则8. 公务员处分的法律后果9. 公务员晋升的资格条件和晋升原则10. 公务员辞职的法律后果11. 我国公务员职务任免制度的特点12. 公务员职务任免的功能13. 申诉与控告应遵循的原则14. 公务员考核的原则15. 处分的种类和期间16. 我国公务员履行义务的主要内容17. 辞退公务员的条件18. 公务员奖励的程序19. 公务员公开招聘的程序20. 公务员免职的情形三、论述题1. 公务员的范围2. 公务员奖励的条件3. 公务员辞职的条件4. 公务员主管机关违反公务员法的情形5. 公务员保险制度的作用6. 公务员纪律的内容国家公务员制度答案一、名词解释1. 公务员制度广义的公务员制度,不仅包括对公务员管理的制度,而且包括对公务员职责与权利履行的规范或部分规范。
狭义的公务员制度,则仅指关于公务员管理的法规体系。
2. 公务员《公务员法》第二条规定“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。
3. 公务员的义务公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
4. 公务员的权利公务员的权利是指国家或政府依据法律法规,给予公务员的身份和职责,对于公务员有资格享受某种利益和有权不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障。
《国家公务员制度》A、B试卷及答案
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2013-2014学年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷(A)姓名:学号:成绩:一、选择题:(在每小题的四个备选答案中,选出所有正确的答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每选对一正确答案得1分,共24分)1、公务员制度是产生于国的制度。
()A:英;人事管理 B:德;人事管理 C:中;人事管理 D:英;行政管理2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
()A:1987 B:1988 C:1993 D:20053、国际公务员最早产生于。
()A:20世纪20年代 B:20世纪50年代C:20世纪40年代 D:20世纪70年代4、我国公务员范围分为两类,即:()A:各级政府的组成人员 B:学会、协会的成员C:除各级政府组成人员以外的公务员 D:事业单位人员5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段:()A:世袭制 B:军功制 C:科举制 D:政府分赃制6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
()A:官僚制 B:科举制 C:民主制 D:竞争制7、提出政治与行政的二分法的是:()A:古德诺 B:威尔逊 C:孟德斯鸠 D:克鲁兹8、西方行政学理论产生的代表作有:()A:《行政之研究》 B:《比较行政法》 C:《政治与行政》 D:《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:()A:行政行为 B:公务员行为 C:公务员精神财富 D:公务员人身10、我国公务员分为个等次,分别对应个级别。
()A:10;8 B:12;8 C:10;15 D:12;1511、公务员受到撤职处分的,后终止处分。
()A:半年 B:1年 C:一年半 D:2年12、我国公务员的回避基本方式有:()A:职务回避 B:公务回避 C:地区回避 D:考试回避13、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构,即:()A:国家行政学院 B:中国高级公务员培训中心C:管理干部院校 D:党校14、公务员辞退费发放,最长不超过月。
《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案
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《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案一、填空题1、公务员法承担着依法履行公职,为公共服务的职责,对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。
2、现代公务员制度最早起源于英国,至今已有150年的历史。
3、西方国家公务员制度普行“两官分途”,即将公务员划分为政务类公务员和事务类公务员两大类。
4、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。
5、公务员录用主要采用公开考试、严格考察的方法,择优录用。
6、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。
7、职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类别,二是职位设置。
8、我国公务员管理遵循监督约束和激励保障并重的原则。
9、根据任用方式的不同,可以将我国公务员分为委任制,选任制和聘任制公务员。
10、我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
二、名词解释1、公务员:公务员指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的义务:公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
3、职务序列:职务序列是依据责任大小,工作难易程度,任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4、职位分类:即以职位为分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件,分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度。
4、公务员的录用:公务员录用是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动。
三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是:(A)A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、____________是其他公务员管理环节的前提和基础。
(D)A、录用B、任用C、考核D、职务设置3、在西方国家,实行常任制,不与政党共同进退的公务员是__________。
国家公务员制度试题及答案
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国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法,正确的是:A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。
B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。
C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。
D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。
答案:A2. 关于国家公务员的选拔标准,以下说法错误的是:A. 必须具备中华人民共和国国籍。
B. 必须具备良好的品行和道德品质。
C. 必须取得相应的学历或职称。
D. 必须获得大学本科以上学历。
答案:D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力:A. 参与公务员职称评审。
B. 表达思想、批评和建议的权利。
C. 参与相关决策的权利。
D. 知情权和参与权。
答案:A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么?国家公务员制度的作用主要有以下几个方面:- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。
- 提供专业的服务和管理能力,为国家和社会服务。
- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。
2. 国家公务员的遴选流程是怎样的?国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。
具体步骤如下:- 报名:符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。
- 资格审查:对报名人员的资格进行审查,包括教育背景、工作经验等方面。
- 笔试:由考试机构组织的笔试,包括一般知识、职业素养等方面的内容。
- 面试:通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。
- 体检:对面试合格的人员进行体检,以确定是否符合入职的身体条件。
3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度?国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后,取得稳定聘用关系。
这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作,并享受相应的福利待遇和权益保障。
4. 国家公务员的纪律要求有哪些?国家公务员的纪律要求包括以下几个方面:- 忠诚纪律:公务员必须忠诚于党和人民,服从组织、服从命令。
国家公务员制度复习题答案
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国家公务员制度复习题答案一、选择题1. 国家公务员制度的目的是(D)。
A. 选拔政府工作人员B. 保障公务员的福利待遇C. 提高政府工作效率D. 以上答案都正确2. 国家公务员录用的原则包括(B)。
A. 年龄优先原则B. 能力素质优先原则C. 地区优先原则D. 性别优先原则3. 下列何种情况不符合国家公务员录用资格(C)。
A. 具有正当考试成绩的人员B. 具有合法社会关系的人员C. 具有犯罪记录的人员D. 具有担任领导职务经历的人员4. 国家公务员的主要职责是(A)。
A. 为人民服务,推动国家的发展B. 维护自身权益,提高福利待遇C. 掌握国家资源,扩大个人权力D. 腐败行为,谋取个人利益5. 国家公务员法规定的公务员休假制度是(C)。
A. 每周休息一天B. 每月休假5天C. 每年享有带薪年休假D. 根据工作需要灵活安排二、判断题1. 国家公务员的录用程序包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。
(√)2. 国家公务员巡查制度是一种监督公务员履职情况的制度,有助于维护公务员队伍的廉洁和高效。
(√)3. 公务员在履职过程中应遵守职业道德规范,不得利用职权谋取私利。
(√)4. 国家公务员管理的原则之一是职位平等原则,即公务员在同一岗位上享有平等的权利和义务。
(√)5. 国家公务员可以参与政治活动,包括党派组织和宗教团体等。
(×)三、简答题1. 请简要说明国家公务员职业道德的基本要求。
国家公务员的职业道德基本要求包括忠诚、廉洁、勤勉和奉公守法。
公务员应忠于党、忠于人民,始终站在人民的立场上,服务人民,推动国家的发展。
公务员应廉洁奉公,不得利用职权谋取私利,不得以任何形式接受贿赂或违规收受礼品金钱。
公务员应勤勉工作,认真履行职责,维护国家和人民的利益。
公务员应严格遵守法律法规,履行公务员的职责,不得利用职权从事违法违规的活动。
2. 请简要说明国家公务员的权利保障措施。
国家公务员享有一系列的权利保障措施,包括职位保障、收入保障、待遇保障和人身权利保障等。
公务员制度试题与答案
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公务员制度试题与答案一、选择题1、我国公务员制度坚持的根本宗旨是()A 为人民服务B 全心全意为人民服务C 以经济建设为中心D 坚持党的基本路线答案:B解析:我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,这是由我国的国家性质和政府的性质所决定的。
2、下列不属于公务员义务的是()A 遵守纪律,恪守职业道德B 维护国家的安全、荣誉和利益C 提出申诉和控告D 清正廉洁,公道正派答案:C解析:提出申诉和控告是公务员的权利,而不是义务。
3、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()A 综合管理类B 专业技术类C 行政执法类D 以上都是答案:D解析:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
4、新录用的公务员试用期为()A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案:C解析:新录用的公务员试用期为一年。
5、对公务员的考核,重点考核()A 德B 能C 勤D 绩答案:D解析:对公务员的考核,重点考核工作实绩。
二、填空题1、公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:()、民主推荐、确定考察对象、组织考察、按照管理权限讨论决定、履行任职手续。
答案:民主测评2、公务员的工资包括()、津贴、补贴和奖金。
答案:基本工资3、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。
答案:记过、降级、撤职4、公务员辞去公职,应当向任免机关提出()申请。
答案:书面5、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行()。
答案:聘任制三、简答题1、简述公务员的定义。
答:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员考核的内容包括哪些方面?答:公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
《国家公务员制度》期末考试卷AB卷带答案模拟测试题
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试卷(一)单项选择题1.下列哪一职位不适合使用聘任制()。
选项1:普通文秘选项2:书记员选项3:数据录入员选项4:译码员答案:译码员2.上级公务员机关或者监察机关决定立案以后,应立即进行认真调查,听取被调查人的陈述和辩解,全面搜集证据,按照国家有关调查处理()的规定和程序进行调查处理。
选项1:民事案件选项2:行政案件选项3:政纪案件选项4:违纪案件答案:政纪案件3.属于中国公务员制度主要特征的是()选项1:只强调专才选项2:坚持“ 政治中立”选项3:必须坚持党的基本路线选项4:与党派政治脱钩答案:必须坚持党的基本路线4.聘任制与选任制的不同点在于()。
选项1:依法承担国家事务选项2:纳入国家行政编制选项3:权力来源选项4:由国家财政负担工资答案:选项3:权力来源5.公务员申请提前退休的条件为:工作年限满()年,或者距国家规定的退休年龄不足()年且工作年限满()年。
选项1:25 10 20选项2:30 10 20选项3:30 5 20选项4:30 5 25答案:30 5 20多项选择题1.对公务员的行为进行规范,是()。
选项1:加强社会主义精神文明建设的一项重要内容选项2:实施公务员制度,加强公务员队伍建设的基本要求选项3:维护秩序,提高效率的有效保证选项4:提高各级机关声誉,密切党政群关系的重要措施答案:加强社会主义精神文明建设的一项重要内容实施公务员制度,加强公务员队伍建设的基本要求维护秩序,提高效率的有效保证提高各级机关声誉,密切党政群关系的重要措施2.机关聘任公务员有哪些方法()。
选项1:直接选举选项2:公开招聘选项3:公开选拔选项4:直接聘任答案:公开招聘直接聘任3.在世界上,实行公务员“ 政治中立” 的国家有()选项1:美国选项2:英国选项3:法国选项4:日本答案:美国英国法国日本判断题1.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。
()答案:正确2.上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
《公务员制度》试卷及答案
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《公务员制度》试卷及答案公务员制度试卷及答案第一部分:选择题(共50题,每题2分,共100分)请从A、B、C、D四个选项中选择正确答案,并将选项字母填入题前的括号内。
1. 公务员制度是指()。
A. 一种职业聘任制度B. 一种工资福利制度C. 一种工作考核制度D. 一种组织管理制度2. 公务员考试的主要内容包括()。
A. 综合素质测试B. 专业知识测试C. 面试D. 体能测试3. 高分必备的公务员考试备考方法是()。
A. 刷题量B. 模拟考试C. 制定备考计划D. 报名多个岗位……此处省略若干题目……50. 公务员录用通常包括()。
A. 笔试B. 面试C. 考察D. 报名答案:1. A2. A3. C4. B5. D6. C7. B8. A9. D 10. C11. B 12. A 13. D 14. B 15. C 16. A 17. D 18. C 19. B 20. D 21. A 22. C 23. D 24. B 25. C 26. A 27. D 28. C 29. B 30. A 31. C 32. D 33. A 34. B 35. C 36. D 37. A 38. D 39. B 40. C 41. B 42. C 43. D 44. A 45. B 46. C 47. D 48. A 49. B 50. C 第二部分:简答题(共5题,每题10分,共50分)请简要回答以下问题。
1. 什么是公务员制度?2. 公务员考试的主要内容有哪些?3. 如何备考公务员考试?4. 公务员录用的常用方式有哪些?5. 有什么提高公务员考试成绩的方法?答案:1. 公务员制度是一种职业聘任制度,是指国家或地方政府招募并培训专业人员,通过一系列选拔和考核程序,将其聘任为从事行政工作的公职人员,履行政府职责和服务社会的职责。
2. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试和体能测试。
综合素质测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等;专业知识测试则根据不同岗位要求考察考生相关专业知识的掌握程度;面试环节主要考察考生的综合素质、应对能力和人际交往能力;体能测试主要测试考生的体能素质。
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《国家公务员制度》A、B 试卷及答案xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷姓名:学号:成绩:一、选择题:A :英;人事管理B:德;人事管理C:中;人事管理 D :英;行政管理 2 、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
A : 1987B:1988C: 1993 D:xx 年代B:xx 年代C:xx 年代D:xx 年代 4 、我国公务员范围分为两类,即:A:各级政府的组成人员除各级政府组成人员以外的公务员B :学会、协会的成员D:事业单位人员C:5 、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段:A :世袭制B:军功制C:科举制D:政府分赃制 6 、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
A:官僚制B:科举制C:民主制D:竞争制7 、提出政治与行政的二分法的是:A:古德诺B:威尔逊C:孟德斯鸠D:克鲁兹 8 、西方行政学理论产生的代表作有: A :《行政之研究》B:《比较行政法》C:《政治与行政》D :《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:A :行政行为B:公务员行为C:公务员精神财富D:公务员人身10 、我国公务员分为个等次,分别对应个级别。
A : 10;8 B :12; 8C: 10;15D: 12; 15 11 、公务员受到撤职处分的,后终止处分。
A :半年B: 1 年C:一年半D: 2 年 12 、我国公务员的回避基本方式有:A :职务回避B:公务回避 C :地区回避D:考试回避13 、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于 1994 年 9 月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构,即:A :国家行政学院B:中国高级公务员培训中心C:管理干部院校D:党校14、公务员辞退费发放,最长不超过月。
A :3个月B:4个月C: 12个月D: 24个月15、工龄不满10 年的公务员病假2---6个月,从第 3 个月起计发工资比例为:A :90%B:原工资C: 80%D:70%二、名词解释1、国家公务员2、公务员权利救济3、公务员的奖励 4 、公务员录用5、挂职锻炼6、公务员退休三、简答题(每小题7 分,共14 分)1 、我国国家公务员制度有哪些基本原则?2 、简述行政处分的种类。
四、判断题(正确的叙述,请在括号内√,错误的叙述在括号内打×。
每小题 2 分,共 14 分 ) 1 、公务员大多数是选举产生的。
2 、公务员制度是国家政权建设制度的具体组成部分。
3 、西方公务员制度确立最关键的一个标志是常任职业文官制度的建立。
4 、开除公职是公务员行政职务关系的变更。
5 、我国国家行政机关实行职位分类制度。
6 、津贴和奖金不是公务员工资的形式。
7 、公务员监督的客体就是公务员。
五、论述题(本题xx年年初的一天,他对主管他的科长说:“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见,但我认了,不准备申诉了” 。
半个月后,当科长通知他参加更新知识的培训时,他说“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好,专业知识扎实,我用不着参加培训”。
他还说:“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。
请对肖利的上述说法与做法作出明确判断,肖利能放弃这两项权利吗?并阐明理。
一、选择题:1 、A:英;人事管理2、A:19873、 A: xx 年代4、A:各级政府的组成人员C :除各级政府组成人员以外的公务员5、A:世袭制B:军功制C:科举制6、A:官僚制7、A:古德诺 8 、 A:《行政之研究》 B :《比较行政法》9 、A:行政行为B:公务员行为 C :公务员精神财富 D :公务员人身10、D: 12;1511、D:2 年12、A:职务回避 B :公务回避 C :地区回避13、A:国家行政学院14、D: 24 个月15 、A: 90%二、名词解释1、国家公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。
根据《国家公务员暂行条例》,我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员)。
2、公务员权利救济指行政机关依职权对公务员作出人事处理决定后, 如果公务员不服该处理决定或认为该决定侵害其权益,可以依法定的途径和程序寻求帮助,以维护自己权利的制度。
3、公务员的奖励是指国家行政机关依据公务员管理法规,对在工作中表现突出,有显著成绩和贡献的,以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。
4、公务员录用指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员,按照法定的条件和程序,采取考试和考核的方法,将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。
5、挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干,锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的行为。
6、公务员退休公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄,或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续,离开工作岗位,并领取一定数额的养老金。
三、简答题1、我国国家公务员制度有哪些基本原则?公平平等竞争择优原则功绩原则依法管理原则效率原则2、简述行政处分的种类。
行政处分是承担违纪责任的形式。
根据《公务员法》规定,公务员的行政处分是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等 6 种。
四、判断题1、 2 、3、4、5、6、7、五、论述题论述公务员选拔任用方式:竞争上岗答:据国家公务员局介绍,公务员法实施以来,我国每年职务得到晋升的公务员中,公开选拔和竞争上岗方式所占比例达到 xx 年代初,我国就开始对公务员竞争上岗进行了初步探索, xx 年开始施行的公务员法更是为公务员竞争上岗提供了法律依据。
据了解,到xx 年,我国通过竞争性方式晋升公务员的比例每年将不低于三分之一。
竞争上岗凭德才、政绩和民意决定公务员的职务晋升,优化了公务员队伍结构。
例如,海关总署机关和海关系统40 多个直属海关单位多次组织开展竞争上岗工作,累计超过 3 万人报名参与竞争,6000 多名处科级公务员通过竞争上岗走上了领导岗位,占同期处科级人员提拔总数的近40%。
竞争上岗是被实践证明了的选拔人才的好方式。
通过竞争上岗,摆脱了过去论资历、熬年头等用人观念的束缚,打破了部门和身份的限制,促进了优秀人才脱颖而出,增添了公务员队伍的活力。
今后将深入研究规范竞争上岗的程序、范围,针对不同职位的特点和要求,加强笔试、面试试题命题研究,进一步提高竞争上岗的科学化、规范化水平。
人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长表示,通过竞争上岗,切实让干得好的考得好,能力强的选得上,作风实的出得来,使优秀人才能够脱颖而出。
六、案例分析题答案:根据公务员权利可放弃的原则,肖利对年终时所受处分有保留意见,但不申诉,他放弃的是申诉权,属于可放弃的权利。
又根据公务员权利不可放弃的原则,肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的,培训是公务员必须享有的权利,不能放弃。
表明他对公务员权利的规定理解不全面。
同时,他强调在大学时的成绩好而不参加培训,也是不对的,因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上,只有与时俱进不断更新知识,才能完成新时期的工作任务。
xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷姓名:学号:成绩:一、选择题:A :公共服务B:遵纪守法C:勤勉尽责D:清正廉洁 2 、我国现代意义上的公务员制度是年建立的。
A: 1928-1949B:1949C:1993D: xx 年度考核结果等次有:A:优秀B:称职C:基本称职D:不称职11 、身份变化的公务员交流形式是:A :调任B:转任C:轮换D:挂职锻炼 12 、我国公务员工资制度实行的是:A :职级工资制度B:等级工资制C:职务工资制D:级别工资制 13 、工作满 35 年的公务员,计发退休费比例为。
A : 90%B:88%C: 82%D: 75% 14、提出人的行为是个人与环境的函数这一理论的是:A 、勒温B、韦伯 C 、彭德尔顿D、威尔逊二、名词解释1、公务员制度2、文件筐测验3、公务员培训6、公务员转任4、《彭德尔顿法》5、公务员辞退三、简答题 ( 每小题 7 分,共 14 分 )1、简述公务员制度的理念xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷姓名:学号:成绩:一、选择题:A :英;人事管理B:德;人事管理C:中;人事管理 D :英;行政管理 2 、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
A : 1987B:1988C: 1993 D:xx 年代B:xx 年代C:xx 年代D:xx 年代 4 、我国公务员范围分为两类,即:A:各级政府的组成人员除各级政府组成人员以外的公务员B :学会、协会的成员D:事业单位人员C:5 、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段:A :世袭制B:军功制C:科举制D:政府分赃制 6 、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
A:官僚制B:科举制C:民主制D:竞争制7 、提出政治与行政的二分法的是:A:古德诺B:威尔逊C:孟德斯鸠D:克鲁兹 8 、西方行政学理论产生的代表作有: A :《行政之研究》B:《比较行政法》C:《政治与行政》D :《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:A:行政行为富D:公务员人身别对应个级别。
B:公务员行为C:公务员精神财10 、我国公务员分为个等次,分A : 10;8B :12; 8C: 10;15D: 12; 15 11 、公务员受到撤职处分的,后终止处分。
A :半年B: 1 年C:一年半D: 2 年 12 、我国公务员的回避基本方式有:A :职务回避B:公务回避 C :地区回避D:考试回避13 、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于 1994 年 9 月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构,即:A :国家行政学院B:中国高级公务员培训中心C:管理干部院校D:党校14、公务员辞退费发放,最长不超过月。
A :3个月B:4个月C: 12个月D: 24个月15、工龄不满10 年的公务员病假2---6个月,从第 3 个月起计发工资比例为:A :90%B:原工资C: 80%D:70%二、名词解释1、国家公务员2、公务员权利救济3、公务员的奖励 4 、公务员录用5、挂职锻炼6、公务员退休三、简答题 ( 每小题 7 分,共 14 分 )1、我国国家公务员制度有哪些基本原则? 2 、简述行政处分的种类。
四、判断题(正确的叙述,请在括号内√,错误的叙述在括号内打×。
每小题 2 分,共 14 分 ) 1 、公务员大多数是选举产生的。
2 、公务员制度是国家政权建设制度的具体组成部分。
3 、西方公务员制度确立最关键的一个标志是常任职业文官制度的建立。
4 、开除公职是公务员行政职务关系的变更。
5 、我国国家行政机关实行职位分类制度。