参加外出考察学习心得5篇(通用)

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外出参观考察心得体会(通用12篇)

外出参观考察心得体会(通用12篇)

外出参观考察心得体会(通用12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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外出学习学习心得体会汇总5篇(模板)

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外出学习学习心得体会汇总5篇外出学习学习心得体会篇1根据院党委的统一安排,我有幸参加了“转型升级,提质增效”的上海和宁波两地的调研考察学习。

通过这次考察学习,我的收获颇多,既开阔了视野、拓展了思路,又解放了思想、创新了观念,这也是院党委组织这次外出考察的初衷。

针对这次考察,将体会与收获汇报如下:1.将严格管理融入>企业文化凡是一个组织或是单位都需要进行各方面的管理,而管理必须严格,才能收到好的效果。

通过对通用汽车生产车间流水线和宝钢热轧厂的参观考察,并听取了宝钢热轧厂张四华厂长关于宝钢企业的汇报,在惊叹于现代化、智能化和高科技给我们带来巨大收益和便利的同时,更是对一个企业的企业文化的塑造和形成表示由衷的赞叹。

通用汽车生产车间流水线每个环节分工明确,各自在规定时间完成份内的工作,这种严格严谨的工作方法和工作方式对我触动很大。

联想到公司、项目和机台的管理,我们的疏漏确实很多,管理的力度不够,管理的水平也有待于提高。

严格管理要有严肃的纪律。

俗话说:“无规矩不成方圆。

”,单位、项目或是机台要有自己的规矩,包括各种要求和约束等都要真正落实到位,不能放任自流。

要让组织中的每个成员清楚自己应当做什么,应当怎样做。

严格管理要有严厉的制裁。

俗话说:“不撞南墙不回头”。

对违反纪律的人如果没有严厉的处罚是不行的,光靠自觉是远远不够的,只有对违犯纪律的人进行严厉的制裁,才能够起到管理的作用,否则就会是一盘散沙。

严格管理要有严密的组织。

俗话说:“鸟无头不飞,人无头不走。

”一个组织里的层层骨干带头作用是十分重要的。

要使每名骨干在以身作则的同时,能够引导其它人共同完成好各项工作,这样的管理才能落到实处。

2.规范化管理>规章制度的落实通过对宝钢热轧厂和通用的参观、学习与交流,在听取宝钢热轧厂张四华厂长的汇报后,我认识到现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关,更重要的是企业规范化管理。

宝钢的服务理念、企业文化、管理机制在长期的演变过程中已经根植于宝钢体制之中,形了强大蓬勃的生命力。

外出参观培训学习心得体会5篇

外出参观培训学习心得体会5篇

外出参观培训学习心得体会5篇外出参观培训学习心得体会 (1) 50多人组成的XY县党政考察团,赴临桂、阳朔、平乐、荔浦、恭城、灌阳六县就工业园区建设、城镇建设、招商引资、文化旅游及社会主义新农村建设进行了考察。

学习考察期间,听取了当地的经验介绍,实地考察了工业园区、企业、城市建设、社会主义新农村建设、文化旅游。

通过一路考察,一路对比,一路思考,普遍感到触动很大,感受很深,收获很多,受益匪浅。

这次出去学习六县的经验,各具特色,成绩是突出的,考察期间,我们所到之处,无不感受到当地涌动着发展的热潮,他们思想解放之高,经济发展势头之猛,改革开放力度之大,令人震撼,发人深省。

概括起来,主要有一下几个特点:一是干部群众的观念新、思路活。

“六县”之所以能够取得大发展、快发展,第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活,能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位,能够在挑战中发现和抢抓机遇,能够在不可能中发现可能,以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。

他们的发展理念特别新,他们解决问题的办法特别多,他们推动工作开展的方式特别活,他们把人才视为第一资源的意识特别强。

例如:荔浦是全国的“百强”县之一,他们围绕“无中生有,无钱敢干事,老板评干部,干部当保姆,工作要创新”五句话来抓全县的经济发展。

“无中生有”即是在荔浦没有的产品也要有生产,而且要物优价廉。

如衣架厂,没有丰富的木材资源,却制造的木衣架占全国销售的60%以上;“无钱敢干事”即没有钱,通过多种渠道把定下来的项目做起来,并且要做好;“老板评干部”即是企业老板、个体户、民营经济等老板对干部的工作业绩、服务意识等进行评比;“干部当保姆”即是全县各部门、干部都要树立为企业服务,为企业的发展营造宽松的氛围。

所以,荔浦在工业、旅游、城市建设等各方面都已走上快速发展的经济轨道上。

二是加快发展势头猛、气魄大。

“六县”无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模,都是堪称一流。

外出考察学习心得体会五篇

外出考察学习心得体会五篇

外出考察学习心得体会五篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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外出考察学习心得体会

外出考察学习心得体会

外出考察学习心得体会外出考察学习心得体会5篇篇一:外出参观2010年9月,在的带领下, 的部分技术管理人员和先进职工赴南京线路器材厂和中斌紧固件公司等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。

在这有限的几天里,我们主要参观了这些企业的生产车间,听取了所到之地领导企业建设和企业发展的经验介绍。

我们不仅感受到了他们的热情好客,更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。

并且,通过参观沿海发达地区,的的确确开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念。

他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。

此次参观学习感受很深,收获非浅。

实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。

外出参观学习的时间虽然不长,但安排紧凑。

通过观摩考察,切实地感受到了沿海发达地区的先进性,看到了龙头企业和我公司存在的差距,也看到了我公司在新一代领导班子带领下具有的优势,激发了员工的工作热情,促进了员工团结向上的理念,奏响了企业提速前进,坚决完成年度目标的最强音。

二是参观学习活动形式新颖。

这次参观学习,大家互比互学,通过发达地区和本地的比较,领略了企业和地区的发展亮点;外出交流考察,通过对龙头企业的实际学习,把目光投得更远,奔赴行业发展最前沿,做到了内外兼顾,远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。

通过参观学习,共谋发展,总结过去,描绘未来,展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

四是参观学习活动收获显著。

这次,我们集中几天的时间,领略了沿海地区和部分企业近几年来的巨大变化,感受了龙头企业发展的浓厚氛围,学习了他们通过不断地创新,推进企业发展的成功经验,看到了跟我地在一些方面的差距,同时看到了发展的巨大成果。

有危机感,也有了参照,有了目标,更有了干劲。

我们作为欠发达地区,领略了沿海发达地区思想解放,寻求发展的强劲意识。

本次考察参观学习的特点很多,体会更多。

一是企业不同,发展差距很大,发人深思。

南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业,无论是技术现状、生产设备、年生产总值、还是技术储备、企业目标都要比我公司高几倍,这些都是我公司无法比拟的,值得我们深思。

外出参观学习心得体会5篇

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外出参观学习心得体会5篇外出参观学习心得体会精选5篇参观学习可以让人走出平常的生活和学习环境,到不同的地方了解不同的文化、历史、风土人情等,拓宽人的视野。

下面是小编为大家整理的关于外出参观学习心得体会,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!外出参观学习心得体会篇1很难得的机会,我们今天去参观了五星级酒店,并亲身体验了五星级酒店的服务。

记得周总监说过,想要自己的服务态度及业务能力得到更好地提升,就要自己也去当一回客人,感受一下别人的服务,从中加以总结。

换言之就是,想要别人为自己提供什么样的服务,将来就会为别的客人提供什么样的服务。

先从进入旋转门开始说吧!映入眼帘的到处是金碧辉煌,显尽了奢华,然而不足的是我们听不到任何服务人员的问候,没看到我们吗?不是的,他明显正在看我们;嫌我们的穿着不够档次吗?这是不可以的`,真正的服务应该建立在“进店皆为客”的基础上,哪怕他只是一个环卫工人也要热情地问候并尽可能提供帮助。

再说前台吧,我们站了足有两分钟才被他们发现,带领我们参观会议室的销售经理头发染了黄色,也没有戴头花,更气愤的是她在为我们介绍会议室时,嘴里竟然还嚼着口香糖。

我觉得这是对我们的极其不尊重和不重视,心里非常不舒服,心想幸亏我不是真正的客人,否则岂不是白花了那么多钱。

现在,我终于明白了,酒店的硬件设施固然重要,但提供优质、贴心的服务是最重要的,因为人都是有感情的,谁都希望自己在离开家的外地得到问候、祝福和关注。

通过这次考察活动,使我们能够更好的理论结合实际,也使我看到了的优质服务对于酒店的重要性,我要在以后的工作中会更细致、更贴心地为宾客服务。

外出参观学习心得体会篇2我们厂在向物流仓储业务转型前的主营业务是产品制造,和尖峰厂有很多相似之处。

此次参观学习下来,尖峰厂确实有许多地方做的很好,值得我们学习。

因为曾经同为制造企业,所以我从人、机、料、法、环这五个方面浅谈一下学习心得。

人,是企业的根本。

尖峰厂从一百多人到现在四、五十人,是经历过有风险抵押金的承包经营制等方式筛选沉淀下来的这批人,具备吃苦耐劳的拼搏精神。

外出考察学习心得体会【优秀6篇】

外出考察学习心得体会【优秀6篇】

外出考察学习心得体会【优秀6篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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外出考察学习心得体会范文(五篇)

外出考察学习心得体会范文(五篇)

外出考察学习心得体会范文近年来,由于全球化进程的加速,企业竞争的压力也越来越大,为了更好地适应市场变化,提升自身竞争力,越来越多的企业开始注重外出考察学习,通过参观参观其他企业,学习其先进经验和管理模式,以达到借鉴他人之长来提升企业自身发展的目的。

我所在的公司也积极响应这一趋势,组织了一次外出考察学习活动。

在这次活动中,我深受启发,学到了很多有价值的经验和教训。

下面我将分享一些我个人的心得体会。

首先,外出考察学习是一次难得的机会,我们应该充分利用这次机会,广泛参观不同类型的企业,了解不同行业的发展动态和管理经验。

在我参观的过程中,我发现不同企业在管理方面的差异非常大,这让我深感到企业管理的多样性和可塑性。

例如,在某家制造业企业我参观了他们的生产线。

他们通过引入先进的自动化设备和智能化技术,实现了生产效率的大幅提升,降低了生产成本,提高了产品质量。

而在另外一家服务行业企业,我发现他们注重员工的培训和发展,通过提供各种学习机会和福利待遇来吸引和留住人才。

这些不同的管理方法给我带来了很多启发,让我重新审视了我所在企业的管理方式,并对其进行了一定的改进。

其次,外出考察学习是一次与同行交流的机会。

在参观其他企业的过程中,我结识了很多同行业的人,与他们交换了自己的经验和心得。

通过与他们的交流,我深刻地认识到了行业的竞争激烈程度和变化的速度。

作为一名从业多年的员工,我意识到自己不能停留在过去的经验和知识上,必须与时俱进,不断学习和提升自己。

在这次交流中,我还发现了一些优秀的企业,他们在同一行业中脱颖而出,成为行业的佼佼者。

通过与他们的交流,我学到了很多成功的经验和管理模式,这些宝贵的经验对我今后的工作和发展都将起到积极的促进作用。

再次,外出考察学习还能帮助我们拓宽视野,认识到自身的不足之处。

通过观察其他企业的管理方式和业务模式,我们不仅可以发现自身存在的问题,还能看到其它企业的优势和创新点。

例如,在参观一家创新型企业时,我发现他们注重技术研发和创新能力的培养,他们不断向外界引进先进技术和研发人才,不断推陈出新,推动了企业的长期发展。

外地考察学习心得体会5篇

外地考察学习心得体会5篇

外地考察学习心得体会5篇外地考察学习心得体会(1)六天的考察学习时间匆匆而过,经过这短暂而又充实的考察学习,我的感受颇多,若要对这六天做一个总结,只有一句话--出发时轻轻松松,是愉悦的心情;归来时沉甸甸的,是收获与责任。

临行前,我对这次考察学习充满了期待,步履轻快飞扬;考察学习后,我多了一份思考,脚步成熟而坚定。

就如考察的目的而言,此次考察学习的目的在于观摩先进,寻找差距,弥补不足。

为此我镇领导为我们安排了景点参观、小康建设示范点参观学习、民族文化品牌示范点参观学习等项目,让我们在身心上和视野上都感受了新的洗礼,使我们在考察学习中进一步认识自己,认识自己所扮演的角色,更认识了这一角色的重要性和发展的必要性,之所以这种收获不仅让我感受到压力,更让我感受到这是一种动力,这种动力是一种使命,是一种值得投资、值得倾注心血的人生价值提升方式。

在这次考察学习中,不管是景点参观还是建设示范点参观学习,给我的感受和反思都很多,下面我就简要谈谈我的体会。

一、感受和谐打造和谐6月24日,我镇第二批参观学习团开始启程,沿着蜿蜒盘旋的巴边江一直南下,途经景东、镇远、宁洱、普洱,最后到达景洪市。

在这几百公里的行程中,虽然晕车一直侵袭着我,但沿途如画般的风景与崎岖狭窄的山道深深吸引着我,我尽量控制我的眼睑不让它合上,不能错过呀,不能错过大自然给我的恩赐和崎岖山道的行车法则教育。

我作为无量山镇安全生产办公室成员,山道交通管理是我必备的经验,这正是我现场观摩学习的机会呀。

山道非常狭窄,行车特别的多,但是又那么的井然有序,再看看沿途的交通安全文化不禁使我愧然,他们的文化渲染是那么的浓烈,是那么的到位,使每个经过山道的驾驶员都有一种守护安全的责任感,沿途的一个个显眼的安全警示标语就像一个个安全守护卫士在提醒着、监督着每个驾驶员是否珍爱生命,是否贯彻落实以人为本的科学发展观一样。

看到这些,我不禁想起了一句古语“久入鱼肆,不闻其臭;久入兰室,不闻其香”,这不就是说明环境育人的道理吗,我们应该尽力去打造一个交通安全文化环境,让我们的驾驶员也在安全文化环境下受渲染,去自觉地遵守交通规则。

单位个人外出学习心得体会5篇

单位个人外出学习心得体会5篇

单位个人外出学习心得体会5篇单位个人外出学习心得体会范文一我很荣幸地参加了在__x举办的农业产业经济人专题培训班学习。

虽然培训时间不长,但收获颇大,感想也颇多。

下面,我就此次学习培训的经历,简要地谈几点感受。

一、学习培训的经历回顾此次培训时间简短,但内容丰富,做到了理论与实践相结合,既有课堂教学又有实地考察。

我们聆听了__x教授对土地流转政策的独到见解,__x教授对发展农业产业化合作经营、走社会主义现代农业道路的战略分析,__律师对企业上市路径选择的意见建议,等等。

同时还实地考察学习了国家现代农业示范基地__x智慧农业示范基地,__x蔬菜专业合作社,中国料酒行业领导品牌__x公司,等等。

通过课堂学习,丰富了理论知识,提升了思维能力;通过现场教学,开阔了视野,转变了观念。

通过短短六天的学习工作生活,我在思想上和行动上都受到了很大的触动,接受了很好的教育。

二、学习培训的体会感悟通过此次学习,我对浙江农业产业化发展有了一些浅显的体会和感悟:1、优势互补,整合资源谋发展。

在传统农业模式下,农民有土地有技能有经验,却没有系统的知识储备,且市场敏锐度不高,导致农业产出不高,农产品滞销等。

农业专业合作社的兴起很好的解决了这些问题。

我们参观的__蔬菜专业合作社,是一个农业专业合作社运作模式的典范。

合作社将农民的土地集中整合,再以同样的价格承包给农户种植芦笋,并实行产前、产中和销售一条龙服务。

合作社统一开沟定值、统一供种、统一肥料农药使用、统一生产技术、统一销售,确保产品从种植、生产、销售全过程的质量安全。

这样下来,农户的资金问题解决了,技术烦恼没有了,生产成本降低了,产量提高了,也不用担心销售不出去了。

2、改进技术,靠科技推动发展。

说起农业,我们大部分人都会想到“日出而作,日落而息”,“面朝黄土背朝天”的农民形象。

叶兴乾教授在课堂上给我们观看了美国土豆收割加工过程的视频,让我感叹不已,美国的农业机械化水平已实现了土地耕种、整地、播种、田间管理、收获、加工等全过程机械化。

外出考察学习心得体会(精选15篇)

外出考察学习心得体会(精选15篇)

外出考察学习心得体会(精选15篇)1. 文化交流的重要性外出考察学习是一种非常重要的学习方式,通过与当地人的交流互动,我们能够更好地了解当地的文化和风俗习惯。

这种文化交流的重要性在我最近的一次考察学习中得到了深刻的体会。

2. 感悟风景名胜之美外出考察学习不仅让我更加了解了当地的文化,同时也给我带来了不一样的视角去欣赏风景名胜的美。

3. 学习饮食文化的乐趣在外出考察学习中,我最喜欢的部分之一就是品尝当地的美食。

通过品尝当地的特色美食,我不仅了解了当地的饮食文化,同时也开拓了我的味蕾。

4. 创新思维的启示外出考察学习还可以带给我许多创新思维的启示。

通过观察当地的创新产业和企业,我可以学到很多创新的思维方式和方法。

5. 团队合作的重要性外出考察学习通常是以小组形式进行的,这就要求我们在团队中发挥团队合作的精神。

只有团队合作,才能够顺利完成考察学习的任务。

6. 认识到自己的不足通过外出考察学习,我不仅能够学习到新的知识和经验,还能够认识到自己的不足之处,并且有机会去改进和提升自己。

7. 发现问题并寻找解决办法外出考察学习中,我们常常会遇到各种问题和困难,但是正是这些问题和困难,让我们有机会去寻找解决办法,并且通过解决问题来提升自己的能力。

8. 增强应变能力外出考察学习常常需要面对各种未知的情况和突发事件,这就要求我们有很强的应变能力。

通过外出考察学习,我逐渐培养了自己的应变能力,能够在面对未知情况时冷静应对。

9. 增长见识和开拓眼界外出考察学习让我有机会去了解和体验不同的地方和文化。

通过外出考察学习,我不仅能够增长见识,还能够开拓自己的眼界。

10. 锻炼自主学习能力外出考察学习是一种自主学习的方式。

在这个过程中,我们需要自行收集资料、提出问题、进行调研和总结等。

通过这样的学习方式,我不仅增强了自己的自主学习能力,还提高了自己的思考和表达能力。

11. 培养责任感和团队精神外出考察学习往往需要我们担当起一定的责任和任务。

外出学习考察心得体会(精选5篇)

外出学习考察心得体会(精选5篇)

外出学习考察心得体会(精选5篇)外出学习考察心得体会(精选5篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,心得体会是很好的记录方式,这样我们就可以提高对思维的训练。

相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编整理的外出学习考察心得体会(精选5篇),欢迎大家分享。

外出学习考察心得体会120xx年11月29日30日,我们数学科组外出到桂林恭城中学学习考察。

这次外出考察活动我们做了充分的准备、目的性强、效果明显,恭城中学优良的学风、校风及老师的奉献精神给我留下深刻的印象。

具体感受总结为以下几点:首先感谢学校领导给了我们一次外出学习兄弟学校在管理和备考方面的宝贵机会。

桂林恭城是瑶族自治县,位于桂林东南,距桂林108公里,人口28万,经济欠发达,但民风纯朴,尊师重教。

恭城中学是广西有名的县级重点中学,xx年被评为广西首批示范性高中,近年高考重本率都在20%以上,近十几年几乎每年都有人考上清华或北大,目前北大27人,清华24人。

二、恭城人民和非常重视教育,投入大量资金建设恭城中学及或设奖学金。

对考上清华或北大的学生,一次奖励5万元;对优秀的高一、高二学生免学费,还可以每学年得到1万元或八元千的奖学金。

在老师方面,除了感情留人,学校想办法帮助解决住房问题,及提高工作津贴方面也做得不错。

学校强化管理,严格要求,如学校要求不准带手机回校,如被发现就停一个星期课。

三、学科备考与教学,我们文理数学分别听了两位数学老师的课,并进行经验交流。

恭城中学数学科实行三轮复习。

在辅导资料方面,他们只定外面的电子版资料给老师,所有试题是老师根据电子版资料改编而成。

恭城中学的老师非常敬业,集体备课,群策群力,努力打造高效课堂。

他们的课堂(45分钟)要求:学生有兴趣听、容量要够大、能启发学生的思维。

恭城中学自习和晚修的时间较多,如上午共四节课,但在第二第三节课期间有一节25分钟的自习课,学生很好的完成课外练习。

对学生严格要求,分层教学,对优生从高一开始进行跟踪辅导。

关于外出学习学习心得体会5篇

关于外出学习学习心得体会5篇

关于外出学习学习心得体会5篇外出学习学习心得体会篇1一、简叙学习过程根据教育局统一部署,我们腰站一行人在王助理带领下,于20__年4月14日、15日两天在平原学习,通过学习开阔了视野、更新了理念、解放了思想、增长了知识,同时,我也深刻认识到自己的不足,他们善于思考和积累,经验丰富,各有特色,他们先进的办学理念、不断充实更新的现代化教学设施、善于经营学校的思想等,都非常值得我借鉴和学习。

14日上午,在桃源宾馆二楼会议室参加中国特色品牌学校共同体基础教育课程改革展示及山东省平原县语文教学改革成果推广会。

特色品牌学校校长分别在办学理念、学校管理、校园文化建设、教学模式探索方面做了发言和成果展示。

山东省平原县二中柳瑞华校长做了《让幸福,为师生的成长奠基》的报告,他的“以生为本,播撒希望”的理念,“自主管理,让学生收获自信”的“细雨无声”的管理模式,能起到“品读幸福,导航人生”的启示。

张荣芹校长做了《让每个附小人都能做最好的自己》的报告。

她的“让每一个孩子拥有幸福人生”的理念,学校全方位的精细化管理,内涵厚重的校园文化,创新研训模式,让教师做最好的教师,创新课程设置,轻负高效,育最好的学生,正是其“春华之时播种希望”才有今天的“秋实之时收获成功”。

天津滨海新区大港二中刘胜波校长做了关于“流程式管理”的特色学校经验介绍。

北京第二实小大兴实验学校校长张富国走上校长岗位才一年多就把他的学校办的有声有色,特色项目层出不穷。

他“以文化人,构建灵动的校园文化”给教育人以启示,他把“学校文化精神内涵与办学理念和谐统一,把学校文化的显现形式与学校主体需求相统一,把学校文化内容表现与教育过程相统一,把学校文化的表现形式与精神内涵和谐统一”的理念,紧紧抓住小学校园文化的主体“好玩、变化、互动”的特性,校园文化达到了“儿童性、互动性、对话性”。

重庆渝北区回兴学校校长曾亚琼,《立足校园文化建设,构建校园文化特色》的报告,在校园文化建设上,用“理念文化”引领,“行为文化”强制,“形象文化”塑造,构建“智慧、尊严、幸福”的校园文化,容“知识性、教育性、艺术性”于一体,深悟和发展黄炎培老先生“双手万能”的理念,真正做到了有智慧,有情怀,有耐心,有艺术。

关于外出学习学习心得体会模板(35篇)

关于外出学习学习心得体会模板(35篇)

关于外出学习学习心得体会模板(35篇)关于外出学习学习心得体会模板(35篇)关于外出学习学习心得体会模板篇15月5日,在公司领导的安排下,我与部分各部门同事参观了位于山东省青岛市的青岛啤酒厂。

在短短的几个小时里,我们主要参观了啤酒厂的生产车间,听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。

我不仅感受到了他们的热情好客,更重要的是我吸取了很多有价值的经验。

并且,通过参观青岛啤酒厂,的的确确开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念。

他们许多的发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

我作为青稞啤酒的员工,对此次参观学习感受非常深刻,受益匪浅。

一、企业管理理念令人信服。

青岛啤酒厂作为国内知名品牌企业,管理规范化程度高、工人责任意识强、生产效率高。

青岛啤酒作为国内啤酒行业的龙头企业,其思想开阔,具有远见卓识,注重企业文化建设,员工素质高,注重技术实力,注重企业发展潜力,大力实施可持续发展战略。

因此,我必须学会如何在市场经济的条件下,加强自身素质,提高自身水平,适应企业发展的趋势,成为一名对公司有用的人才。

我相信,在公司领导正确的领导下,我们的青稞啤酒会一步步走出西部、走出国内、走向全世界,成为一个真正的知名品牌。

二、企业精神极具优势具有百年历史的青岛啤酒,从最早的小作坊一步步走到今天,其延续至今的企业文化精髓,让每一个来到青岛啤酒厂的人深深的感觉到团队的力量总比个人的力量大,什么叫做质量第一,以及那犹如家庭般的温暖。

以至于他们的员工更加努力的工作,全身心的.投入到工作与技术创新中。

在青岛啤酒厂,每个员工都讲究求真务实,追求敬业奉献。

在做出每次重大决策之前,青岛啤酒公司高层管理者都先会咨询员工的意见,在综合一线员工的意见,根据实际情况,做出相应的决策。

这一点正好体现了青岛啤酒高度重视企业员工的归属感,以及人性化管理的根本落实。

根据马斯洛需求层次理论,这就是满足员工尊重的的需要,只有较低级的需求得到满足,人们才会追求更高的需求,去满足自己的需要。

最新参加外出考察学习心得5篇

最新参加外出考察学习心得5篇

最新参加外出考察学习心得5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字.一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感.以下是小编整理的参加外出考察学习心得5篇,欢迎阅读参考!参加外出考察学习心得(1)在辽宁省教育厅的组织和大连海事大学的安排下,我们一行近200人,于7月9日登上了;“;育鲲轮;”;,开始了我们为期4天的海洋之旅的考察活动.4天的时间虽然很短暂,大家还没有完全认识,就要回到各自的岗位上继续工作,但是这次交流,使我们收获很多,我们已经通过网络等更多的后续交流方式紧紧的联系在了一起,将会在大学生思想政治教育工作中随时交流,互相帮助,共同研讨,不断提高.这次考察活动使我们开阔了视野,增长了见识,广交同行朋友,为长期交流找到了网络平台,为实现共同提高找到了伙伴.一、开阔了视野我在大海中航行修炼了自己的心性,游览成山头风景旅游区,让我感受到了大自然的瑰美秀丽.成山头风景旅游区位于山东省荣成市龙须岛镇,成山山脉最东端.秦始皇称这里是;“;天之尽头;”;,故而得名:成山头.成山头海拔200米,东西宽1.5公里,南北长2公里,占地面积2.5平方公里.与韩国隔海相望仅94海里,是陆海交接处的最东端,最早看见海上日出的地方,所以被誉为;“;太阳启升的地方;”;,有;“;中国的好望角;”;之称.这里群峰苍翠连绵,大海浩瀚碧蓝,峭壁巍然,巨浪飞雪,气势恢宏,是理想的旅游避暑胜地.主要景点有海驴岛、始皇庙、秦代立石、拜日台、秦桥遗迹、望海亭、观涛阁、镇龙石和野生动物园等.二、增长了见识通过对船舶的参观,通过船长轮机长等对船舶知识的介绍,我增长了舰船知识.这次海洋之旅为我们提供了一个绝好的机会.一个见识广博的大学生思想政治教育工作者,一定会是一个受欢迎的人,他的话语也将更加值得让学生去信服.通过对山东大学的参观和学生处长的介绍,我了解了山东大学威海分校是教育部直属重点综合性大学、国家;“;211工程;”;和;“;985工程;”;重点建设的高水平大学 mdash; mdash;山东大学的重要组成部分,创建于1984年,在山东大学统一规划下,面向全国一本线上招生.使我们更加了解了外面的世界,感受到了同行的育人思想,感受了其校园的文化氛围,更深刻的体会了环境育人的重要,也深深体会到我在工作中的不足和前进的方向.三、广交同行朋友通过交流,我们不但认识了同类院校的老师代表,也认识了其他类别院校的老师代表.在不同育人目标的学校,我们的教育管理方式可能是不同的,但是我们同样可以借鉴到对自己有用的经验和做法.也许别人的教训就是我们工作减少损失的良药,也许我们工作的经验也可能成为别人事半功倍的妙招.总之,广交同行朋友有益于交流工作,交流有益发展,交流有益与提高,交流有益于进步.这次考察活动的整体安排策划,对于我这样的在基层做辅导员的交流培训等的组织者来讲,也是一次学习的好机会.我们可以从组织者精心的安排和应急的方案中学习到很多经验.四、牢记历史、勿忘国耻7月10日下午,我们参观了刘公岛甲午战争博物馆.甲午海战是铭刻在中国人心上的一道永远抹不去的伤痕.李鸿章经营多年,耗资巨大,号称世界一流、亚洲第一的北洋舰队居然在此战中一败涂地,全军覆没.因为此战失利,1895年签定的《马关条约》更让苦难的人民雪上加霜,外来的入侵者致使中华民族危机加重,中国的半殖民地半封建社会进一步加深.甲午海战的失利也使东瀛贼寇的野心极度膨胀,贪婪欲壑难填,以至后来一次次出兵侵略中国.走出刘公岛博览园,迎面见游览电瓶车一辆接着一辆载着游人们的欢笑驶来.仿佛述说着游人们一个个五颜六色的梦.那场战争的硝烟好像已经彻底散去了 hellip; hellip;但我们却时刻不应也不能放松警惕,今日的日本不是仍然有人在为军国主义招魂吗?刘公岛,当年是外来侵略者屠宰中国百姓的血腥战场,更是中华民族蒙受耻辱的历史见证地,它给后人留下了刻骨铭心的历史教训,让我们永远牢牢记住:腐败亡国,落后挨打!因此参观刘公岛,具有非凡的教育意义,让我们勿忘国耻,铭记历史!通过这次考察培训,自己在方方面面都获益匪浅.在今后的工作过程中,自己一定要立足本职,认真工作,尽量缩小与其他思政工作者之间的差距,把其他思政工作者的先进工作方法应用到自己的工作中,努力做到百尺竿头、更进一步!参加外出考察学习心得(2)通过学习和思考,我们认为,这次新加坡培训既开阔了思路,又拓宽了视野,还增加了见识,现将主要收获概括如下:(一)100-1=0首先,不能各人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜.根据系统论的原理,任何一个系统都是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体.我们银行提供服务就是这样一个系统,它具有业务规划、产品开发、客户营销、风险控制等多方面的特定功能.这些功能相互作用、相互依赖,一荣俱荣、一损俱损.任何一项功能的欠缺或不正常都会导致整个系统运转的失误与偏差.因此,不论从事哪一项业务,工作效果的好与坏都与整个系统紧密相连.因此,我们不仅要认真做好每一项工作,同时,又要把自己从事的具体工作与其他工作结合起来,不能各人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜.其次,质量是制胜法宝,必须精益求精.按照新巴塞尔协议的要求,在激烈的市场竞争中,信贷资产质量的好坏是决定一个银行健康发展的重要因素,因此,在管理上,我们要以;“;稳健经营、持续发展 ;”;为宗旨,把质量作为发展的第一主题.同时,为了战胜竞争对手,保持和扩大我们的市场份额,我们必须严把服务质量关,精益求精,因为:服务质量;“;就差那么一点儿;”;就意味着市场的丢失.(二)简单高效=又快又好效率是衡量一个企业的资源使用效果的重要尺度,即在劳动力和生产设施等方面花费相同的成本,能够生产多少产品.对于制造业企业来说,有效的提高生产效率是降低生产成本的关键.为了这样一句格言: ;“;瓶颈工序决定最大产能;”;.因此,抓住瓶颈工序的生产节拍,不断予以改善,是提升效率最重要的法宝.那么,如何有效解除瓶颈工序呢?我们认为,方法有四:①找出系统中的瓶颈;②决定如何挖尽瓶颈的潜能;③给予瓶颈最优质的资源支持;④给瓶颈松绑.(三)垃圾是放错了地方的资源垃圾是我们经常见到和接触到的东西,可以说是无人不知.但是,对垃圾使用得当,它却是一种资源,可以变废为宝,比如发电等,所以说;“;垃圾是放错了地方的资源;”;.我们相信:把垃圾放在正确的地方,它是一种资源,对人才的使用也是如此.(四)绩效考核的关键是找准kpikpi是指key performance indicators,意为关键绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对银行运作过程中关键成功要素的提炼和归纳.每个环节都涵盖了几个kpi.kpi是把银行的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是银行绩效管理的基础, 找准关键的考核指标,建立明确的切实可行的kpi体系是-做好绩效管理的关键.如果绩效考核找不到kpi,考核可能会成为一种误导.从员工的角度来说,由于每一个职位都影响某项业务流程的一个过程,或影响过程中的某个点.在订立目标及进行绩效考核时,通过有效的沟通,充分考虑到职位任职者是否能控制该指标的结果,如果不能控制,可以作为任职者的业绩衡量指标或者挂钩的权重小一些.三、启示与思考:重庆银行的dna在哪里?1、经营管理应以客户为中心当前,在科学发展观指引下,我行经营管理应切实;“;以客户为中心;”;的彻底转变.以;“;客户为中心;”;的经营管理理念主要涵盖以下几个方面:银行产品推销以满足客户需要为出发点和落脚点,银行客户关系战略主要针对的是银行的目标客户;银行要协调、调动内外部资源为客户提供服务,满足客户多方面的需求;银行以为客户提供解决问题的方案和办法为己任,银行的发展策略根据客户的选择及市场环境变化而改变;银行企业文化要以面向客户、加强合作、形成团队精神为主要价值趋向.这种经营理念强调客户决定服务、业务和管理促进服务,能根据客户的需求差异和银行的分类要求,为不同客户提供差异化的服务. ;“;以客户为中心;”;的业务系统和业务流程可以更好地支持分客户核算、客户挖掘等深度客户分析方法,从而为实施客户关系管理、完善绩效考核等管理手段提供可能性,并且为管理会计的实施和更多的决策分析功能提供支持.要构建科学的;“;以客户为中心;”;的运行与发展体系,银行业的当务之急是要做好客户信息与账户信息的整合,这是实施以;“;客户为中心;”;的系统建设的前提和条件.通过正确地识别客户,使客户的各类账户信息都与客户基本信息勾连起来,存款、贷款、支付等各类产品共享唯一真实的客户信息,并根据客户需要,通过灵活定制参数开发与组合各种金融产品,进而完成个性化服务的全过程.2、管理需要把复杂的事情简单化有人说:服务就是把简单的事情复杂化,而管理就是把复杂的事情简单化.那么,如何才能把复杂的事情简单化呢?我们认为:首先应把复杂的流程简单化,进一步对业务处理流程进行合理优化.3、风险管理应充分运用经济资本工具经济资本,又称为风险资本,并不是真实的资本,而是一种由商业银行的管理层内部评估计算出来的虚拟资本,是为抵御各项业务的风险所需要的用以减缓非预期损失冲击的资本支持和需求.巴塞尔新资本协议提高商业银行的风险敏感性,并激励商业银行不断提高风险管理水平的重要思想就是,监管当局以银行内部测算的ec作为监管资本的基础.经济资本是银行为了承担风险而真正需要的资本,最主要的功能是防范风险和创造价值.主要体现在:一是保证商业银行对风险的补偿和管理,并满足监管要求;二是保证资本得以最优配置以获得最佳收益,同时可用于评价银行的战略并支持决策.随着巴塞尔新资本协议的实施,国际银行业资本管理已实现从监管资本向经济资本的飞跃,而经济资本的提出和应用推动了商业银行风险管理和资本管理的整体统一.尽管目前国内大部分商业银行引入了经济资本管理理念,但是对于风险的控制、价值创造和资源的优化配置没有完全发挥作用.我行风险管理应充分运用经济资本工具,主要着眼于以下几点:一是强化资本约束意识,以经济资本配置下的raroc为核心的绩效考核体系为导向,逐步建立健全全面风险管理的业务经营模式;二是优化资产结构和业务结构,减少高风险资产投入,放弃粗放式经营思路,转向集约化经营道路;三是完善内部评级,建立科学的多维风险评价体系,加快数据库建设和建立先进的经济资本管理信息系统. 总之,通过这次新加坡的培训学习,我们认为:在思想观念、团队建设、市场营销、绩效管理、风险控制等诸多方面都学到了东西,收获不小,对以后的工作定将起到积极作用.参加外出考察学习心得(3)改革开放30年来,全国发生了翻天覆地的变化,但是地区差异也越来越明显,为了全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,全面建设社会主义新农村,11月3日至12日,市委组织部组织部分农村干部赴苏州培训基地进行考察培训,对苏州市部分市、区的基层党组织建设、建设社会主义新农村工作进行专程考察学习.在这有限的几天里,我们参观了一些农村、企业和开发区,听取了有关基层党组织建设、社会主义新农村建设的经验介绍.我们不仅感受到了发达地区人的热情好客,更重要的是我们吸取了很多有价值的经验,的的确确是开阔了眼界,解放了思想,更新了观念.他们的许多发展理念、创业经验和工作方法很是值得我们认真地去学习和借鉴.此次考察对我个人感触最深的是以下三点:一、解放思想,自加压力,负重前进,艰苦奋斗方面增长了见识.过去我们一直存在着西北地区经济发展落后、城市建设破旧、思想观念不解放是政策问题的看法,但从这次考察的地方过去的经济发展、城市建设、党组织建设、农村建设等情况来看,比我们现在要差多了.但是,现在这些地区思想解放程度之高,经济发展速度之快,城市环境建设之美给我留下了深刻的印象.在全国新农村建设示范村-将巷村,我们参观了他们的常盛生态园和新农村建设,确实很受启发,当年的烂泥坑、光棍村经过几代人的艰苦创业,凭着;“;天不能换,地一定要改;”;的信念,以发展成为了依靠村党委带领农民共同致富的模范村和全国新农村建设的示范村.到2007年村民全部住进统一规划的小区公寓,有线电视和电话普及率达100%,电脑网络普及率达83%,全村户均拥有轿车2台.村民的电费、自来水费、洗澡费、农村合作医疗保险费全免;村里的孤寡老人免费住进了养老院;村民闲暇时间也和城里人一样进公园锻炼、上超市购物.如今的将巷村,人人忙创业,家家奔小康.在常熟市的梦兰集团,我们也深深地体会到他们思想观念跨越式发展的成果,梦兰集团是以原梦兰村为主发展起来的,在党委一班人的带领下,和其他地方一样从土地承包责任制开始,从农民发家致富开始,带着剩余劳动力增多人哪里去?解决温饱如何脱贫?农民致富钱从哪里来的中国式原始资本积累问题,从家庭作坊式手工劳动起步,从;“;绣花针;”;做到;“;中国芯;”;,与中科院合作自主研发出;“;龙芯2号;”;电脑芯片,制造出中国第一代低成本电脑,发展成为中国IP产业龙头.这些难到不值得我们认真的学习和借鉴,认真的回味和反思?过去江南的小桥流水、小家碧玉、小富即安,现在以变为大河奔流、大家闺秀、大幅发展.政府的亲商理念更是让我们叹服,在思想观念上他们奉行来帮我们吸引外资的是恩人,来为我们投资的老板是亲人,能打开招商局面的是能人,影响投资环境的则是罪人的理念;在改善投资环境上他们奉行政策上老板怎么顺心怎么办,法制上老板怎么安心怎么办,服务上老板怎么开心怎么办,人文环境上老板怎么舒心怎么办的态度,积极招商引资发展经济.有这样的创业热土,不发展是不可能的,同时也是我们所缺少的.二、农村基层党建与民主建设,现场体验建设社会主义新农村关键在于培育好引领群众致富带头人的内涵.无论是在企业参观,还是在农村实地观摩,我都在亲身体会着,为什么在社会主义新农村建设中要选好、配好引领群众致富的带头人.在将巷村,我们了解到该村党委书记常得盛同志在担任村干部时的艰难,当年的将巷村又穷又破,仅是南方众多乡村中的一个臭水沟、破烂村,他带领全村群众挖池塘、造田园,经过数十年的艰苦拼搏,硬是带领大家闯出了一条社会主义新农村建设的实践道路,如今的将巷村已经成为全国、江苏省、苏州市社会主义新农村建设的典型,常得盛同志凭着;“;天不能换、地一定要改;”;的信念,坚持;“;立党为公、执政为民;”;和;“;权为民所用、情为民所系、利为民所谋;”;的宗旨,在老百姓中树立了共产党员的良好口碑.在这些地方,我无时不被这些甘心引领群众致富奔小康,顾大家而忘小家的带头人的事迹所感动,他们都是新时期共产党员的突出代表,他们的行为无一不在践行着一个共产党员的价值, ;“;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐;”;含义在他们身上实实在在的表现出来了,这也正是我们此行学习的一个重要方面.在组织建设方面,也有很多值的我们参考的东西,如组织设置层级化、多样化、小型化.班子建设的讲年龄不唯年龄,讲学历不唯学历,讲职数不唯职数;是的年轻不一定就有干劲,文凭不代表水平,龙多不一定能治水.他们在基层组织建设中有意识地突出党组织建设,充分发挥党组织的领导核心作用、政治核心作用、保障监督作用.注重强化书记队伍抓经济发展的能力和作用,一句;“;自己不会富,不能当干部;”;说明了一切.双培双带我们实行了多年,但是效果怎么样?很多党员干部带头致富是做的不错,也起到了示范带头作用,可是在带领群众致富上就不怎么样了,有人是不会带,也有人是不想带,原因很简单,害怕影响自己致富挣钱.这些问题有我们组织选人不当的问题,也有关心爱护不到位的问题,关键的问题是培养教育不够,这些人富了以后就忘记了自己的身份,忘记了自己是党员干部,忘记了党的为人民服务的宗旨,这些难到不能引起我们对乡村班子建设的一些启示和反思吗?三、更新发展思维空间,为建设和谐兰州作贡献有了新想法.这次农村干部培训班虽然只有短短几天时间,但我个人感觉教学内容充实,方式灵活多样,既有理论知识的学习,又有实地观摩学习,更有学以致用的讨论消化,通过向先进典型、模范人物的学习,我们汲取到很多有价值的东西,为今后的工作积累了丰富的经验.同时对基层党组织建设、社会主义新农村建设有了新的感受和想法,对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索,尤其是懂得了如何在结合建设和谐兰州的实际工作中,将学习到的经验与实际利用相结合有了新的认识.这次学习活动对进一步更新我们的发展思维空间起到实实在在的作用,我们应该抓住西部大开发的契机,在招商引资上充分借鉴外地先进经验,进一步振奋精神,顽强拼搏,开拓创新,与时俱进,因地制宜,着眼于小,不急功贪大,跳出一切条条框框,走出属于我们自己的道路,不可照本学科死盯着所谓的;“;苏南模式;”;、;“;温州效应;”;,要发挥西部的优势,具体工作中要切实用;“;不论形式能搞活就行,不论私有还是集体能发展就行,不论规模大小能来投资就行,不论本地还是外地能纳税就行;”;的发展理念,去想问题办事情,真正做到亲商、安商、富商,切实把科学发展观落实到实际工作中,我想兰州的未来一定会更美好,兰州的社会主义新农村建设一定会是一番新天地!参加外出考察学习心得(4)__年__月_日至__日,我参加了县委统一组织赴__为期六天的实地学习考察.__隶属__市,地处湘中东北部,总面积2906平方公里,人口130万,辖35个乡镇,904个村.___内自然资源十分丰富,交通相当便利,东距__仅35公里资源调配十分便利,是省会__经济辐射__的第一驿站,资源、交通和区位优势非常明显.近几年来,___委、县政府紧紧围绕;“;经济进三强,建设卫星城;”;的奋斗目标,把加快发展作为第一要务,把项目工程作为根本保障,把优化环境作为根本措施,把社会大局的稳定作为基本前提,大力解放思想,革新观念,深化改革,扩大开放,勇于实践,敢为人先,以全新的发展思路,务实的工作作风,以只争朝夕、发奋图强的创业意识,实现了县域经济和各项社会事业的超常规发展,创造了我省县域经济跨越式发展的;“;__模式;”;.经过短短六天紧张的学习考察,__的思想观念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之实、之真;发展之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼,我受益颇多.一、人才是兴业的定力.人才是兴业的中坚力量,用什么样的人才就产生什么样的工作效果.一个地方的工作,要想开创新的局面,首先必须抓住这个地方的有用人才,抓住了人才,就抓住了工作的主题.__在这方面是成功的典范.他们以人才兴业为主题,实施人才带动战略,大兴改革创新之风,以加强学习为手段,大力提高干部队伍的综合素质,切实明确发展差距,强化开放意识,坚决破除传统的思维定势,在全县上下逐渐形成了开明开放、敢创敢干的浓厚氛围,从而带来了事业上的大发展.通过考察学习对照检查,发现我们与他们的差距其实是人才的差距.总的来说,我们的干部思想尚趋保守,风险意识较强,不敢迈开步子创业,无过便是功的思想比较严重,由此,在一定程度上束缚了自己的手脚,工作很难实现跨跃式发展.俗话说,国以才治,业以才兴.纵观__发展的各项举措,归纳起来,其实都是围绕;“;人;”;做文章.由此,我们务必要以__经验为动力,积极响应县委;“;清脑赶超;”;行动号召,实施;“;人才兴业;”;战略,进一步解放思想,更新观念,创新机制,彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想,尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来.在全局上下营造一种比学赶超的发展氛围,增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识,大兴求真务实之风,力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提高,求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展.二、干部队伍素质是兴业的根本.___以加大干部教育培训力度、加强学习、强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为措施,以超常规的动作,明显提高了干部队伍的整体综合素质,充分调动了广大干部干事创业的激情和热情,为县域经济的发展提供了充足的智力支持,为事业的发展创造了可靠的动力来源,迎来了全县各项社会事业日益兴旺的可喜局面.通过学习对比,我们更坚定地认识到,干部素质低下,管理机制不全,作风不实,工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本原因.结合目前实际,我们要牢固树立和落实科学发展观,努力加强干部职工的能力建设,要坚持以人为本,创新各项管理制度,完善激励机制,奖罚分明,以制管人,充分调动全局干部职工的工作积极性和创造性.要进一步深化人事制度改革,根据我局情况,200_年人事制度改革方案拟定为:①各乡镇__站凡年满52或53岁的,可以提前离岗,发基本工资;②提前转一部分到社保局领工资;③停薪留职一批,只买养老保险金、发400元的生活费;④积极鼓励创办实体,待遇与停薪留职相同;⑤竞争上岗;⑥鼓励年轻有为的干部考取公务员.以人事制度改革为契机,在全局努力营造一种想干事,能干事,干好事的工作氛围,为__事业的发展提供坚强的组织保证.三、创新思路是兴业的关键.思路决定出路.思路定准了,工作才有目标,行动才有方向,在实践中才会有的放矢,产生最大效益.结合__经验和县委;“;清脑赶超;”;行动的总体要求,我与党组一班人深入讨论研究,决定200_年__工作以;“;突出一个主题,建设两大体系,实现三个目标,强化四项措施,狠抓五项工作,办好六件实事;”;为思路,强力推动我县__全面协调可持续发展. ;“;突出一个主题;”;就是要以__超常规发展为主题. ;“;建设两大体系;”;就是要认真抓好__生态和__产业两大体系建设. ;“;实现三大目标;”;就是要实现__。

外出学习心得体会完整版模板范文(5篇)

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外出学习心得体会完整版模板范文(5篇)外出学习心得体会完整版模板范文精选篇1六天的考察学习时光匆匆而过,经过这短暂而又充实的考察学习,我的感受颇多,若要对这六天做一个总结,只有一句话——出发时轻简单松,是愉悦的情绪;归来时沉甸甸的,是收获与职责。

临行前,我对这次考察学习充满了期盼,步履轻快飞扬;考察学习后,我多了一份思考,脚步成熟而坚定。

就如考察的目的而言,此次考察学习的目的在于观摩先进,寻找差距,弥补不足。

为此我镇领导为我们安排了景点参观、小康建设示范点参观学习、民族文化品牌示范点参观学习等项目,让我们在身心上和视野上都感受了新的洗礼,使我们在考察学习中进一步认识自我,认识自我所扮演的主角,更认识了这一主角的重要性和发展的必要性,之所以这种收获不仅仅让我感受到压力,更让我感受到这是一种动力,这种动力是一种使命,是一种值得投资、值得倾注心血的人生价值提升方式。

在这次考察学习中,不管是景点参观还是建设示范点参观学习,给我的感受和反思都很多,下方我就简要谈谈我的体会。

一、感受和谐打造和谐6月24日,我镇第二批参观学习团开始启程,沿着蜿蜒盘旋的巴边江一向南下,途经景东、镇远、宁洱、普洱,最后到达景洪市。

在这几百公里的行程中,虽然晕车一向侵袭着我,但沿途如画般的风景与崎岖狭窄的山道深深吸引着我,我尽量控制我的眼睑不让它合上,不能错过呀,不能错过大自然给我的恩赐和崎岖山道的行车法则教育。

我作为无量山镇安全生产办公室成员,山道交通管理是我必备的经验,这正是我现场观摩学习的机会呀。

山道十分狭窄,行车个性的多,但是又那么的井然有序,再看看沿途的交通安全文化不禁使我愧然,他们的文化渲染是那么的浓烈,是那么的到位,使每个经过山道的驾驶员都有一种守护安全的职责感,沿途的一个个显眼的安全警示标语就像一个个安全守护卫士在提醒着、监督着每个驾驶员是否珍爱生命。

看到这些,我不禁想起了一句古语“久入鱼肆,不闻其臭;久入兰室,不闻其香”,这不就是说明环境育人的道理吗,我们就应尽力去打造一个交通安全文化环境,让我们的驾驶员也在安全文化环境下受渲染,去自觉地遵守交通规则。

外出参观学习心得体会(5篇)

外出参观学习心得体会(5篇)

外出参观学习心得体会参观学习是一种非常有益的方式,可以通过亲身体验来加深对知识的理解和记忆。

在过去的一段时间里,我有幸参观了多个地方,包括博物馆、历史遗址、科技展览等。

这些参观学习的经历给了我许多深刻的体会和心得。

下面是我对此的总结,共计5500字。

首先,参观学习可以拓宽视野。

当我走进博物馆,看到展示着各种珍贵文物的展厅时,我感受到了一种震撼和敬畏。

那些文物是这个国家的珍贵财富,通过它们,我了解到了自己国家悠久的历史和璀璨的文化。

而当我参观了一些国内外的历史遗址时,比如长城、故宫等,我更加深刻地认识到了人类千百年来的努力和智慧。

这些经历不仅让我对历史有了更深入的了解,还让我更加珍惜眼前的一切,懂得尊重和保护历史遗产。

其次,参观学习可以激发兴趣和培养爱好。

在参观科技展览时,我常常会被各种创新和科技的魅力所吸引。

比如在一次参观中我看到了一台3D打印机,它可以将一个设计模型打印成一个实物。

这给了我很大的启发,让我对科技和设计产生了浓厚的兴趣。

从那以后,我开始学习计算机编程和设计相关的知识,并参加了一些创客的活动。

通过这些活动,我得到了很多实践经验,并且不断进一步提升自己的能力。

这些参观学习的经历让我明白了自己对于科技和设计的兴趣,并且激发了我进一步深入学习和探索的动力。

此外,参观学习也可以培养独立思考和判断能力。

在参观的过程中,我们常常会遇到各种信息和观点。

比如在博物馆参观时,解说员会给我们讲解文物的背后故事。

听完了解说员的解释后,我们可以自己思考一下这些解释是否合理,并且从不同角度来思考。

这样的思考过程可以帮助我们培养独立思考和判断能力,提高自己的逻辑思维和分析能力。

而当我们在参观历史遗址时,我们也可以通过观察和思考来了解古人的生活和思想。

这样的思考可以帮助我们更好地理解历史事件,并且从中汲取教训。

另外,参观学习还可以培养社会责任感。

在参观博物馆时,我们经常会看到一些关于环境保护、文化遗产保护等方面的展览。

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参加外出考察学习心得5篇参加外出考察学习心得(1)在辽宁省教育厅的组织和大连海事大学的安排下,我们一行近200人,于7月9日登上了“育鲲轮”,开始了我们为期4天的海洋之旅的考察活动。

4天的时间虽然很短暂,大家还没有完全认识,就要回到各自的岗位上继续工作,但是这次交流,使我们收获很多,我们已经通过网络等更多的后续交流方式紧紧的联系在了一起,将会在大学生思想政治教育工作中随时交流,互相帮助,共同研讨,不断提高。

这次考察活动使我们开阔了视野,增长了见识,广交同行朋友,为长期交流找到了网络平台,为实现共同提高找到了伙伴。

一、开阔了视野我在大海中航行修炼了自己的心性,游览成山头风景旅游区,让我感受到了大自然的瑰美秀丽。

成山头风景旅游区位于山东省荣成市龙须岛镇,成山山脉最东端。

秦始皇称这里是“天之尽头”,故而得名:成山头。

成山头海拔200米,东西宽1.5公里,南北长2公里,占地面积2.5平方公里。

与韩国隔海相望仅94海里,是陆海交接处的最东端,最早看见海上日出的地方,所以被誉为“太阳启升的地方”,有“中国的好望角”之称。

这里群峰苍翠连绵,大海浩瀚碧蓝,峭壁巍然,巨浪飞雪,气势恢宏,是理想的旅游避暑胜地。

主要景点有海驴岛、始皇庙、秦代立石、拜日台、秦桥遗迹、望海亭、观涛阁、镇龙石和野生动物园等。

二、增长了见识通过对船舶的参观,通过船长轮机长等对船舶知识的介绍,我增长了舰船知识。

这次海洋之旅为我们提供了一个绝好的机会。

一个见识广博的大学生思想政治教育工作者,一定会是一个受欢迎的人,他的话语也将更加值得让学生去信服。

通过对山东大学的参观和学生处长的介绍,我了解了山东大学威海分校是教育部直属重点综合性大学、国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学——山东大学的重要组成部分,创建于1984年,在山东大学统一规划下,面向全国一本线上招生。

使我们更加了解了外面的世界,感受到了同行的育人思想,感受了其校园的文化氛围,更深刻的体会了环境育人的重要,也深深体会到我在工作中的不足和前进的方向。

三、广交同行朋友通过交流,我们不但认识了同类院校的老师代表,也认识了其他类别院校的老师代表。

在不同育人目标的学校,我们的教育管理方式可能是不同的,但是我们同样可以借鉴到对自己有用的经验和做法。

也许别人的教训就是我们工作减少损失的良药,也许我们工作的经验也可能成为别人事半功倍的妙招。

总之,广交同行朋友有益于交流工作,交流有益发展,交流有益与提高,交流有益于进步。

这次考察活动的整体安排策划,对于我这样的在基层做辅导员的交流培训等的组织者来讲,也是一次学习的好机会。

我们可以从组织者精心的安排和应急的方案中学习到很多经验。

四、牢记历史、勿忘国耻7月10日下午,我们参观了刘公岛甲午战争博物馆。

甲午海战是铭刻在中国人心上的一道永远抹不去的伤痕。

李鸿章经营多年,耗资巨大,号称世界一流、亚洲第一的北洋舰队居然在此战中一败涂地,全军覆没。

因为此战失利,1895年签定的《马关条约》更让苦难的人民雪上加霜,外来的入侵者致使中华民族危机加重,中国的半殖民地半封建社会进一步加深。

甲午海战的失利也使东瀛贼寇的野心极度膨胀,贪婪欲壑难填,以至后来一次次出兵侵略中国。

走出刘公岛博览园,迎面见游览电瓶车一辆接着一辆载着游人们的欢笑驶来。

仿佛述说着游人们一个个五颜六色的梦。

那场战争的硝烟好像已经彻底散去了……但我们却时刻不应也不能放松警惕,今日的日本不是仍然有人在为军国主义招魂吗?刘公岛,当年是外来侵略者屠宰中国百姓的血腥战场,更是中华民族蒙受耻辱的历史见证地,它给后人留下了刻骨铭心的历史教训,让我们永远牢牢记住:腐败亡国,落后挨打!因此参观刘公岛,具有非凡的教育意义,让我们勿忘国耻,铭记历史!通过这次考察培训,自己在方方面面都获益匪浅。

在今后的工作过程中,自己一定要立足本职,认真工作,尽量缩小与其他思政工作者之间的差距,把其他思政工作者的先进工作方法应用到自己的工作中,努力做到百尺竿头、更进一步!参加外出考察学习心得(2)通过学习和思考,我们认为,这次新加坡培训既开阔了思路,又拓宽了视野,还增加了见识,现将主要收获概括如下:(一)100-1=0首先,不能各人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜。

根据系统论的原理,任何一个系统都是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体。

我们银行提供服务就是这样一个系统,它具有业务规划、产品开发、客户营销、风险控制等多方面的特定功能。

这些功能相互作用、相互依赖,一荣俱荣、一损俱损。

任何一项功能的欠缺或不正常都会导致整个系统运转的失误与偏差。

因此,不论从事哪一项业务,工作效果的好与坏都与整个系统紧密相连。

因此,我们不仅要认真做好每一项工作,同时,又要把自己从事的具体工作与其他工作结合起来,不能各人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜。

其次,质量是制胜法宝,必须精益求精。

按照新巴塞尔协议的要求,在激烈的市场竞争中,信贷资产质量的好坏是决定一个银行健康发展的重要因素,因此,在管理上,我们要以“稳健经营、持续发展”为宗旨,把质量作为发展的第一主题。

同时,为了战胜竞争对手,保持和扩大我们的市场份额,我们必须严把服务质量关,精益求精,因为:服务质量“就差那么一点儿”就意味着市场的丢失。

(二)简单高效=又快又好效率是衡量一个企业的资源使用效果的重要尺度,即在劳动力和生产设施等方面花费相同的成本,能够生产多少产品。

对于制造业企业来说,有效的提高生产效率是降低生产成本的关键。

为了这样一句格言:“瓶颈工序决定最大产能”。

因此,抓住瓶颈工序的生产节拍,不断予以改善,是提升效率最重要的法宝。

那么,如何有效解除瓶颈工序呢?我们认为,方法有四:①找出系统中的瓶颈;②决定如何挖尽瓶颈的潜能;③给予瓶颈最优质的资源支持;④给瓶颈松绑。

(三)垃圾是放错了地方的资源垃圾是我们经常见到和接触到的东西,可以说是无人不知。

但是,对垃圾使用得当,它却是一种资源,可以变废为宝,比如发电等,所以说“垃圾是放错了地方的资源”。

我们相信:把垃圾放在正确的地方,它是一种资源,对人才的使用也是如此。

(四)绩效考核的关键是找准kpikpi是指key performance indicators,意为关键绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对银行运作过程中关键成功要素的提炼和归纳。

每个环节都涵盖了几个kpi。

kpi是把银行的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是银行绩效管理的基础, 找准关键的考核指标,建立明确的切实可行的kpi体系是-做好绩效管理的关键。

如果绩效考核找不到kpi,考核可能会成为一种误导。

从员工的角度来说,由于每一个职位都影响某项业务流程的一个过程,或影响过程中的某个点。

在订立目标及进行绩效考核时,通过有效的沟通,充分考虑到职位任职者是否能控制该指标的结果,如果不能控制,可以作为任职者的业绩衡量指标或者挂钩的权重小一些。

三、启示与思考:重庆银行的dna在哪里?1、经营管理应以客户为中心当前,在科学发展观指引下,我行经营管理应切实“以客户为中心”的彻底转变。

以“客户为中心”的经营管理理念主要涵盖以下几个方面:银行产品推销以满足客户需要为出发点和落脚点,银行客户关系战略主要针对的是银行的目标客户;银行要协调、调动内外部资源为客户提供服务,满足客户多方面的需求;银行以为客户提供解决问题的方案和办法为己任,银行的发展策略根据客户的选择及市场环境变化而改变;银行企业文化要以面向客户、加强合作、形成团队精神为主要价值趋向。

这种经营理念强调客户决定服务、业务和管理促进服务,能根据客户的需求差异和银行的分类要求,为不同客户提供差异化的服务。

“以客户为中心”的业务系统和业务流程可以更好地支持分客户核算、客户挖掘等深度客户分析方法,从而为实施客户关系管理、完善绩效考核等管理手段提供可能性,并且为管理会计的实施和更多的决策分析功能提供支持。

要构建科学的“以客户为中心”的运行与发展体系,银行业的当务之急是要做好客户信息与账户信息的整合,这是实施以“客户为中心”的系统建设的前提和条件。

通过正确地识别客户,使客户的各类账户信息都与客户基本信息勾连起来,存款、贷款、支付等各类产品共享唯一真实的客户信息,并根据客户需要,通过灵活定制参数开发与组合各种金融产品,进而完成个性化服务的全过程。

2、管理需要把复杂的事情简单化有人说:服务就是把简单的事情复杂化,而管理就是把复杂的事情简单化。

那么,如何才能把复杂的事情简单化呢?我们认为:首先应把复杂的流程简单化,进一步对业务处理流程进行合理优化。

3、风险管理应充分运用经济资本工具经济资本,又称为风险资本,并不是真实的资本,而是一种由商业银行的管理层内部评估计算出来的虚拟资本,是为抵御各项业务的风险所需要的用以减缓非预期损失冲击的资本支持和需求。

巴塞尔新资本协议提高商业银行的风险敏感性,并激励商业银行不断提高风险管理水平的重要思想就是,监管当局以银行内部测算的ec作为监管资本的基础。

经济资本是银行为了承担风险而真正需要的资本,最主要的功能是防范风险和创造价值。

主要体现在:一是保证商业银行对风险的补偿和管理,并满足监管要求;二是保证资本得以最优配置以获得最佳收益,同时可用于评价银行的战略并支持决策。

随着巴塞尔新资本协议的实施,国际银行业资本管理已实现从监管资本向经济资本的飞跃,而经济资本的提出和应用推动了商业银行风险管理和资本管理的整体统一。

尽管目前国内大部分商业银行引入了经济资本管理理念,但是对于风险的控制、价值创造和资源的优化配置没有完全发挥作用。

我行风险管理应充分运用经济资本工具,主要着眼于以下几点:一是强化资本约束意识,以经济资本配置下的raroc为核心的绩效考核体系为导向,逐步建立健全全面风险管理的业务经营模式;二是优化资产结构和业务结构,减少高风险资产投入,放弃粗放式经营思路,转向集约化经营道路;三是完善内部评级,建立科学的多维风险评价体系,加快数据库建设和建立先进的经济资本管理信息系统。

总之,通过这次新加坡的培训学习,我们认为:在思想观念、团队建设、市场营销、绩效管理、风险控制等诸多方面都学到了东西,收获不小,对以后的工作定将起到积极作用。

参加外出考察学习心得(3)改革开放30年来,全国发生了翻天覆地的变化,但是地区差异也越来越明显,为了全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,全面建设社会主义新农村,11月3日至12日,市委组织部组织部分农村干部赴苏州培训基地进行考察培训,对苏州市部分市、区的基层党组织建设、建设社会主义新农村工作进行专程考察学习。

在这有限的几天里,我们参观了一些农村、企业和开发区,听取了有关基层党组织建设、社会主义新农村建设的经验介绍。

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