小型印刷厂各岗位职责

印刷厂各岗位职责（通用要求）

1.认真严格执行机器的各项安全操作规程，严禁违规违章操作。

2.坚持每日按要求对机器进行加油.

3.严禁机器带病运行。

4.操作工需穿紧身缩口的衣服，女工工作期间禁穿高跟鞋，头发需盘起，带工作帽。

5.车间禁止吸烟。

6.负责责任区的卫生清扫工作，做到日清。

7.严格按任务单和样书的质量、数量、工期的要求，完成印刷任务。

8.认真填写传递卡，必要的记录清楚明了。

9.对机器工作过程中出现的问题做到早发现、早预判、早汇报、早排除、早处理。

10.加强业务学习，对照说明书认真专研各项操作技能、不盲动。

胶印机

1.印刷网点清晰，正反面无明显的色差、无脏点。

2.养成良好的设定统一规矩面和尺寸的习惯，并作明显的标识，为下道工序创造条件。

3.严格按任务单的要求控制印刷数量，在保证定额的同时根据实际情况为下道工序预留必要损耗。超任务单的消耗，需照价赔偿。

4.严格按任务单要求领用油墨板材纸张等原材料，精细操作、合理使用，避免不必要消耗与浪费，超任务单需照价赔偿。

5.请示经理同意后负责整理下机的版，并与保管做好数量的交接工作。

6.在坚持打领料单的基础上，大的配件的更换实行以旧换新的办法。

7.对每次合压、离压后印的3-5张需单独取出，进行筛选。及时发现并处理印刷过程中发现的双张或百页。

8.做好每日或每班的印刷台帐。

折页机

1.页码顺序准确，一折页不能偏斜，误差不超1mm，四折页需用刀放气。

2.上机纸张保持齐整准确。

3.根据纸张情况，定数量使用捆扎机，挤压捆扎后摆放齐整，并做好标识。（包括品种和数量）

4.及时发现并处理折页过程中发现的白页。若发现白页，前后三张需取出筛选。

5.熟练掌握折页机的操作技能及各种开本的折发，严格控制折页过程中的损耗，原则不超0.5%。

6.做好每日或每班的折页台帐。

大刀及三面切书机

1.严格按任务单中的尺寸要求裁切白纸和成品，误差不超1mm。

2.裁切封皮需认真核对规矩面，反复闯皮，精确裁切，为下道工序创造条件。

3.对刀条的使用应合理。

4.发现纸张与成品尺寸有偏斜、带毛或刀花等现象应及时调整、处理或更换，不许带病运行。

5.严格按操作规程的要求安全地更换刀片与使用机器，切勿野蛮操作。

6.应充分利用切纸台的宽度，确保刀片磨损均匀。

7.对裁切好的纸张与产品或封皮要整齐、规范地摆放，做好标识，为下道工序创造条件。

胶订机

1.严格按任务单和样书的要求调整机器尺寸与规矩，做到书本平整、无野胶、书脊平直。

2.及时清理机器上的野胶，铣刀上的脏物等。

3.及时清理吸风、吹风系统里纸屑、粉尘，保证气路的畅通。

4.及时清理上封系统上的杂物，保证出封的顺畅与压痕的清晰准确。

5.保证上胶系统顺畅，成品胶层薄厚适中、均匀。

6.经常观察铣刀、吸嘴等易损件，发现问题及时处理和更换。

7.经常观察机器正常运转时各部件的相对状态，做到心中有数，经常检查出封系统螺丝等的松动情况，发现问题及时处理。

8.成品书摆放整齐并记好数量，做好标识。

9.认真专研业务，努力提高操作水平与能力。

会计、出纳职责

1.认真保管公章。财务章、法人章。

2.需法人代表签字后单据可入账，费用、资金可支出。特事可沟通后补办手续。

3.现金及时送存银行，确保资金安全。

4.对资金收入、支出、余额一月做一汇总报表报法人代表和各股东。

5.对入账票据每月列一清单，报法人代表和各股东。

6.积极与税务、工商、银行的沟通与协调，职责范围内本着有利公司的原则予以处理。

7.遇事早计划、早预判、发现问题及时汇报。

8.做好销项、进项平衡工作，在原则范围内做到合理避税，以免不必要的支出。

9.每一季度会计、出纳、保管需对账一次，做到帐帐相符、账款相符、帐实相符，并出一对账单，三人签字报法人代表和股东。

10.负责准确及时地记好各类凭证帐、现金日记账、银行日记账等各类帐。

11.按规报送各类报表。

保管员职责

1.负责原辅料和成品的保管工作。

2.对进厂的原辅料进行检验清点并做好账务登记。

3.对车间完成的成品及时办理入库手续，入库时要核对品名、数量、规格等，验收合格方可入库，并做好帐物登记。对客户需要的产品及时办理出库手续，并做好帐物登记，做到规格、品种、数量准确无误。

4.对业务户的来料要办理临时入库单，并做好帐物登记。

5.对原辅材料和产成品的不同物资要分类存放，做好标识，如原辅材料出现缺少，应按规定及时提供购买计划。

6.做到帐，物，卡相符，对回公司的发票要做到数量，金额，单价的核对，发现问题及时报告。

7.对生产中所需的原辅料，根据库存情况做出采购计划报经理并安排采购。

8.对公司生产过程中产生的废纸毛（白纸毛和花纸毛）和下机版，按公司的规定，严格在公司内过磅，核准数量并和收购方签字确认后将收入交出纳并办理相关手续。

9.记好各种原辅料出入流水帐。

10.协助经理对人员进行管理。

11.负责食堂的管理，包括食品采买。

12.做好公司的安全保卫工作。

考勤管理制度

1.员工须按时上下班，不准迟到早退。早：8：00—12：00，下午：2：00—6：00，倒班另行安排时间。迟到早退一次罚款30元。

2.员工上班实行签到制度，暨每天上班需在签到单上签名，由经理核实签字后交保管员保存，月底由经理汇总作为工资核算的依据，并填写汇总单交公司。

3.原则上实行每月四天休假制度。暨一周休息一天，如公司因工作需要需加班，无特殊原因服从公司安排。公司按其月工资额核算给予加班补偿或安排轮休。