最新4建立良好人际关系的策略已修改课件PPT

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建立良好的人际关系课件.

建立良好的人际关系课件.

• 关键时刻,协手互助
• 对方需要你,以充分维护其尊严的方式施以援手 • 你需要对方,以完全自己人的口吻发出正式请求
处理同事关系的技巧
心存善念——缘
欲知心智高下 看你对待同事
(在丛林中共生 愚——大智 大家相互死卡) 精——大傻
竞争与合作策略
(对外开展竞争,对内精诚合作)
赞美
(为什么我们吝于赞美别人
• 海内存知己
• 心有知己,独行天下不怕黑
天涯若比邻
孤独无友,裘皮加身心中寒
• 同性知己
男人:雄狮,豺狼 女人:窝燕,鱼群 隐患:同性恋
行走在寻求知己的江湖
• 异性知己
两个同为自由身,知己姻缘最相宜
(王刚的夕阳之恋)
婚姻恋情之外的异性知己,不是谁都玩得起的颜色游戏
几乎所有的异性知己都是为正常的婚姻恋情进行调剂和补充
盛气凌人
给你底线
姑息纵容
助其自立
×

(亿万富翁被送进疯人院)
• B 他们居于强势
站在道德至高点
过分依赖 无度索取
×
自立自尊 交往对等
(你背一袋沙子来)

• C 彼此处于均势
关系最为纯洁 自然平等相处


无条件地去接纳与爱他们
美与丑 智与愚 乖与顽
你无条件地去爱他们,只因为彼此血脉相联 “你的爱是真的还是假的” “我是一只蛆” “虎父无犬子?个个都是虫!”
如何对待同行
尊重是你的修养,赏识是你的境界 合作是你的智慧,共赢是你的远见
好 友
• 我的“好友”不是你的“好友”
(因相同的爱好彼此走到一起成为朋友)
• 与好友相处的智慧
A 底线——自身安全 “谁动了我的银行卡”

第六章 建立良好的人际关系PPT课件

第六章  建立良好的人际关系PPT课件

• 老乡见老乡两眼泪 汪汪。
2020/8/12
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(4)良好的人际交往,有助于确立自我价值感。
• 自我价值: 在人之初是通过父母的 接纳、肯定、承认、赞美、表扬、 鼓励等方式逐渐建立起来的,其 核心是自尊。当人的自我价值感 很强的时候,人会表现出自我完 善的欲望,表现出向上向善的本 性;当自我价值为零的时候,人会 启动自我毁灭程序。
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(2)良好的人交往,有助于形成健康的个性。
• 一个个性特点是,真诚、
友好、可靠、温厚、诚
挚、善良、信任别人的
人,更容易获得友谊,
也能够更好的与别人相
处。相反一个狭隘、自
私、孤僻、冷漠的性格
的人,往往独自来往,
2缺020/8乏/12稳定的人际关系。
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(3)良好的人际交往,有助于获得安全感。
• 社会心理学家做的 大量研究表明,与 人交往时获得安全 感的最有效的途径。
2020/8/12
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大学生的室友关系的调查?
2020/8/12
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• 名校大学生变成杀人狂魔 • P93
2020/8/12
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• 第一节 拒绝孤独
• 第二节 学会与他人相处
• 第三节 一种特殊的人际关系——亲子 关系
2020/8/12
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第一节 拒绝孤独
• 心理学家麦独孤更加明确的指出
“合群”是人的一种本能,人的乐
• 25个增加自我价值感的方法
• 1、 每周写下7个简单的目标,每天完成目标时打钩。
• 2、 一个月读一本书。在这个技术与多媒体主宰的世界里 完整的阅读一本纸质的书将是一件很有成就感的事。
2020/8/12
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• 3、 在每天结束的时候,写下你这一天值得骄傲的事。

建立良好人际关系PPT课件教材讲义

建立良好人际关系PPT课件教材讲义
• 「何必你去呢?」太太说,「由我去」 • 「小芳,」赵太太小声说,「那些花都有刺,又刚喷了杀
虫剂,赵伯伯怕你们被刺到,有毒。他在楼上看了,紧张 得不得了呢。」
• 美国前总统里根的阿兹海默症越来越严重了。在电视上, 里根夫人南西接受了芭芭拉‧瓦特丝的访问:「听说里根先 生病得很重,现在情况如何?」
• 南西笑笑:「感谢上帝,已经出乎我们意料的好了。」
• 窗子开着,有凉风进来。他可能骂太太:「你难道不冷吗 ?为不么不关窗子?」他何不换句话说:「太太,我怕你 会冷,把窗子关上吧。」
• 交一迭钱给朋友,你说「数一数,回头少了,可别怪我。 」你说得没错,他却不好意思数了,你何不换个方法:「 还是数数吧,因为我有时候胡涂,搞不好多给你了。」
• 明明医师开了药,老太太却固执,不吃。结果整夜咳,吵 得儿子睡不好觉。「我要去讲讲老娘」儿子早上对太太说 ,「她太过分,简直跟我们过不去」

所以要轻松自在很简单:
• 打理好「自己的事」、 • 不去管「别人的事」、 • 不操心「老天爷的事」。
情境与历史因素:地点、对象、时间、历史
沟通漏斗
你想表达的100% 你表达出来的80%
别人听到的60% 别人理解的40% 别人记住的20% 别人执行的0%
为什么人们无法了解他人?
• 害怕 • 自我中心 • 无法欣赏差异 • 无法找出共同点
每个人都须了解的事
1. 每个人都希望自己是重要人物 2. 别人才不管你知道多少,除非他
想法改变 态度就改变 态度改变 心情就改变
事实与推论
• 阅读下列的短文,并假定下面所说的是正确、真实的。
• 「两个人手上提着两个大袋子,匆忙的从银行跑出来, 迅速的进入一辆黑色的箱型车开走。随后一位穿银行制 服的人从银行冲出来,挥舞着手臂,看着车子走了,一 脸沮丧的样子。」

建立良好的人际关系PPT课件

建立良好的人际关系PPT课件
态度或观点的共同具有特殊意义 阿龙森提出,所以观点的相似如此影响人
际吸引,在于当人们发现别人的观点与自 己相近时,会造成一种“我是正确的”奖 励效果,从而使人更喜欢与自己意见相同 或相近的人。而别人与自己观念不同,会 提醒人们自己可能是错误的。这是一种惩 罚。因而人们不喜欢与自己意见不相一致 的人。
无论在哪种文化背景中,美貌都是一种财 富,都令人向往。 实验:就有漂亮——肯定、漂亮——否定、 不漂亮——肯定、不漂亮——否定四种情 况
第1节 人际关系的建立
1.1为什么要建立良好的人际关系
人际关系是人与人在人际交往中建立的直 接的心理上的关系,心理上的距离。
第1节 人际关系的建立
1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼 尔·戈尔曼提出了“情商”(EQ)的概念
“情商”是个体的重要的生存能力,是一 种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活 各个层面和人生未来的关键的品质因素。
我告诉我的孙儿,做人如果可以做到“仁慈的狮子”,你就成功了! 仁慈是本性,你平常仁慈,但单单仁慈,业务不能成功,你除了在合 法之外,更要合理去赚钱。但如果人家不好,狮子是有能力去反抗的, 我自己想做人应该是这样。verykind,非常好的一个人,但如果人家 欺负到你头上,你不能畏缩,要有能力反抗。
心理学家发现,任何人都有着保护自己心理平 衡的稳定倾向,都要求自身同他人的关系保持某 种适当性、合理性,并根据这种适当性、合理性 使自己的行为及与别人的关系得到解释。
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之 己所不欲,勿施于人 。
“ 一些人老觉得自己遇到好人,一些人 老觉着自己碰着坏人,他们碰到的人可能 是差不多的,问题在于他们自己的内心和 性格是容易引出别人的善,还是容易引出 别人的恶。”

通用版主题班会《如何构建良好人际关系?》PPT课件

通用版主题班会《如何构建良好人际关系?》PPT课件
2. 清晰明了:在表达观点时,要保持清晰和明了。避免使用复杂的词 汇或长句子,而是选择简洁明了的表达方式,使听众更容易理解和接受 自己的观点。
3. 尊重他人观点:尽管自信是重要的,但在表达观点时也要尊重他人 的意见和观点。学会倾听、反思和接受他人的不同看法,以建立良好的 互动和沟通氛围。展示出对他人观点的尊重和包容性,能够促进良好人 际关系的建立。
有效沟通技巧的重要性
1. 情感沟通:有效的沟通技巧有助于建立情感联系,表达关心和理解,增进相互信任。通过积极倾听、表达感受和情绪,我们可以更好地理解对方的内 心需求,增加亲密度和情感连接。 2. 清晰表达:有效的沟通技巧使我们能够清晰地表达自己的想法、意见和需求。通过使用简明扼要的语言、避免含糊不清的措辞和使用合适的非语言表 达,我们可以更好地传达信息,避免误解和冲突。 3. 解决冲突:有效的沟通技巧对于解决冲突至关重要。通过学会控制情绪,理解对方的立场和利益,并寻求共同利益的解决方案,我们可以建立良好的 合作关系,减少冲突的发生,并促进团队和谐。
PART 05
05
建立信任和合作
Building trust and cooperation
相互了解
1. 利用沟通技巧:通过积极倾听和提问的方式,让对方感受到你对他们的关注和尊重, 从而建立起相互了解的基础。 2. 理解对方的需求和兴趣:尝试从对方的角度去思考问题,了解他们的需求和兴趣,以 便更好地与他们互动和交流。 3. 探索共同话题和兴趣:寻找共同点,找到你和对方之间的共同话题和兴趣,这将有助 于增进相互了解和建立更加紧密的关系。 4. 尊重他人的想法和观点:不要强行把自己的意见强加给别人,要尊重他人的想法和观 点,与其展开良好的讨论和交流。 5. 注意非言语的沟通:除了语言表达,还要关注对方的非言语沟通,如面部表情、姿势 和身体语言等,这些也能帮助我们更好地相互了解对方的感受和意图。

建立良好人际关系ppt课件

建立良好人际关系ppt课件

给人留下良好第一印象 的六条途径
对别人真诚地感兴趣 给人以真心的微笑 记住别人的名字 做一个耐心的听者,鼓励别人谈他们自己 谈论别人感兴趣的事情 以真诚的方式让别人感到他很重要
塑造自己的人格魅力
热情开朗、高雅大方、不卑不亢 知识宽泛、很有主见、多才多艺 宽容大度、很有远见、足智多谋 热心助人、善待别人、关爱友人
平等原则 尊重原则 真诚原则 互助原则 信用原则 宽容原则
(二)了解人际吸引的规律
人际吸引是指人们在社会 交往过程中所形成的相互愿意 接近的现象。
常见的人际吸引规律
接近吸引 相似吸引 互补吸引 外表吸引 人格吸引
(三)掌握成功交往 的方法与艺术
培养成功交往的品德和心理品质 克服交往中的障碍心理 确立良好的第一印象 讲究交往的行为规范 正确运用语言艺术 塑造自己的人格魅力
合作 理想性 情感性
(二)大学生人际交往的障碍
文化系统方面的障碍 社会系统方面的障碍 心理系统方面的障碍
心理系统方面的障碍










认知偏见
投刻近晕首 射板因轮因 效效效效效 应应应应应
人的气质有四种类型
➢胆汁质 ➢多血质 ➢粘液质 ➢抑郁质
建立良好的人际关系
——思想道德修养
一、人际交往与人生
(一)人际交往的内涵
没有友谊和爱情的人生 不是完整的人生,没有友谊 和爱情的人是残缺不全的人。
人际交往的内涵
人们在社会实践中形成的 人与人之间相互发生作用的关 系,即在一定的社会关系制约 下,人与人之间的交流、联系、 活动中形成的心理距离和心理 关系。
三、建立良好的人际关系
(一)把握成功的交往原则

人际关系的建立发展与改善培训课件(PPT33页)

人际关系的建立发展与改善培训课件(PPT33页)

(3)制约人际关系建立的因素
其一,社会因素。 其二,心理因素。 其三,空间因素。
2.人际关系中的“引力定律”
人际间的吸引是指在人际交往中个 体或群体之间相互吸引和接纳的现象, 通常表现为心理距离的缩短。要建立 和睦温馨的人际环境,就需要掌握和 运用人际交往的“引力定律”,即针 对人际吸引的构成要素,全方位挖掘 自己的潜力,并使之转化为交际能力 和人际魅力。影响人际间吸引的因素 包括外在因素和内在因素两方面。
根据形成途径的不同可将人际关系分为不可选择型 与可选择型。根据维持时间的长短,可将人际关系 分为短期型和长期型。
根据交际主体之间心理距离的大小或感情的融洽程 度,可将人际关系分为亲密型和松散型。
根据维系方式的不同,可将人际关系分为情感型和 契约型。
根据影响人际关系的形成和发展的因素,还可将人 际关系划分为血缘型、地缘型和业缘型。
卡耐基说:“要钓上鱼,饵必须适合鱼”。人的行为是有目 的的,每个人永远对自己想要的、渴望的东西感兴趣。因此,人 际交往中唯一能影响别人的方法,就是了解别人的兴趣和需要, 并设法满足其需要。
亨利·福特说:“如果成功的做人处世有什么秘诀的话,那就 是了解对方的需求、观点,并且从他的角度和你的角度观察事情 的那种才能。”
(4)人生态度是人际交往的基础
人际交往遵循着“相似性吸引”的规律: 如果交际双方在人生观、价值观、理想追 求和处世态度、个人爱好等方面具有相似 性,他们之间就易于产生共鸣,进而建立 起友谊。
一般说来,有理想、有追求、品德高尚、 处世乐观、进取向上、乐于奉献的人,具 有较强的人际吸引力。
(5)个性品质是人际交往的深层引力
● 一个具有优秀个性品质的人,在与 人交往时常常表现出与人为善、豁达大度、 无私奉献的精神风貌,以及令人悦纳的气 质风度、不卑不亢的浩然正气、积极乐观 的健康心态。而这一切对他人都具有无穷 的感染力和吸引力。因此,优秀的个性品 质是人际交往的深层引力。

和谐人际关系的建立课件

和谐人际关系的建立课件

提高情绪管理能力
情绪管理能力是指控制和调节自 己情绪的能力,包括情绪的认知
、表达、调节和运用等方面。
提高情绪管理能力需要学会识别 自己的情绪,掌握有效的情绪调 节技巧,以及在人际交往中保持
冷静和理性。
提高情绪管理能力有助于更好地 处理人际关系中的冲突和矛盾,
减少情绪对行为的影响。
培养同理心和共情能力
03
建立良好人际关系的方法 和技巧
有效的沟通技巧
清晰表达
用简洁明了的语言表达自 己的观点和需求,避免使 用模棱两可或含糊不清的 措辞。
积极倾听
全神贯注地倾听对方的意 见和需求,不打断对方, 充分理解对方的观点。
反馈和确认
在沟通过程中,及时反馈 对方的意见,确保双方对 信息的理解一致。
倾听和表达的艺术
解决职场冲突的方法和技巧
01
有效沟通
解决冲突的关键是有效沟通。要学会倾听和理解对方的观点和需求,寻
求共同的解决方案。
02
公正公平
在处理冲突时,要坚持公正公平的原则,不偏袒任何一方。要客观分析
问题,提出合理的解决方案。
03
调解与仲裁
如果冲突无法通过双方协商解决,可以考虑寻求第三方的调解或仲裁。
这需要选择有信誉和经验的调解或仲裁机构,以确保公正公平地解决冲
积极寻求解决方案
与对方共同探讨解决问题的途径, 寻找双方都能接受的解决方案。
学会妥协
在解决冲突的过程中,要学会妥协 和让步,以达到双方利益的平衡。
建立和维护信任的策略
诚实守信
在交往中保持诚实守信,不隐瞒 真相或欺骗对方。
尊重和关心
尊重对方的意见和需求,关心对 方的生活和工作状况,给予支持

如何营造良好的人际关系 PPT课件

如何营造良好的人际关系 PPT课件
2、沟通的重要性:前面已讲,俗话: “话不说不透,沙锅不打不漏” 举例:科学家的研究成果。
• 3、沟通的对象 • 同心圆:你(自我沟通)——亲友——
同事——顾客——潜在顾客——社会。
• 4、沟通的目的 • (1)传递信息,说清楚,听明白; • (2)调整旧有观念,灌输新思维方式,
重新编程;
• (3)咨询:新人、生意中的困难等; • (4)激励、表扬、赞美、鼓励。 • 举例:
• 举例: • 刘邦,运筹帷幄不如张良,决胜千里不如萧何,
冲锋陷阵不如韩信,但可得天下。
• 再有刘备、宋江、唐僧等。 • 比尔盖茨获得与IBM总裁会面的机会,是因他
的母亲是董事……。
• 布什总统的竞选是依仗犹他州七个大法官的裁
定,5:2通过,其中三人是老布什提拔的,两 人是共和党。
• 洛克菲勤:与人相处的能力,如果能像糖和咖
成功需要贵人提携,要跟优秀的人在一起,不跟生 锈的人一起。 导师、合作伙伴、团队成员、另一半……学习、改 变、创业,需要处理好人际关系。 (2)成功需要你具有20%的智商,80%的人际关系;
一个成功人不是自己能够做多少,而是能够带动团 队做多少。
一个领导人不是能够控制多少人,而是有多少人支 持你。
我们为什么需要良好的人际关系
• 3、人力资源是核心资源 • 社会是人与人之间关系的总和。人改造
了自然,创造了财富,缔造了社会,书 写了历史,有了人,才有这世间的一切。 因此说:在自然资源和社会资源及所有 资源的整合中,人力资源是最大的资源。
• 举例: • 选择公司,总裁带领大家几年来所创造
的一切……
• 今天你没有成为亿万富翁,可能就是因
真诚的赞美可以改变人的一生。 太阳的温暖,比风更能让你脱下外套。 赞美与逢迎不同,赞美是发自内心,而不是有所图谋。 (2)三不:不抱怨、不批评、不指责 我们面对的不是绝对理性的动物,而是有着情绪变化、成见、自 负、虚荣的个体。每个人都不愿被人挖苦指责。不改变别人缺点, 要发挥别人优点。家庭中,夫妻之间、子女教育都是这样。 如何批评:用间接的语言、易被人接受的语言。 “你这个人实在太可恶了,这种事你也做得出来”不如“我实在 没有相信你会做这件事,我非常生气,也很 让听众了解人际关系的重要性; 让听众学会人际关系的应用方法; 让听众明确从中获得的利益。

建立和谐的人际关系通用课件

建立和谐的人际关系通用课件

提高工作效率
和谐的人际关系能够促进 团队成员之间的合作和沟 通,从而提高工作效率。
激发创造力
良好的人际关系可以激发 团队成员的创新思维和创 造力,推动工作的进步和 发展。
增强组织凝聚力
和谐的人际关系能够增强 组织的凝聚力和向心力, 使团队更加团结和有战斗 力。
对生活质量的影响
提升幸福感
丰富生活体验
01
02
03
提高自我认知
良好的人际关系有助于我 们更好地了解自己,包括 自己的优点、缺点、价值 观和目标。
增强自信
与他人的良好关系可以增 加我们的自信心,让我们 更加勇敢地面对生活中的 挑战。
促进个人成长
通过与他人的交流和互动 ,我们可以学习新的知识 和技能,不断提升自己的 能力和素质。
对工作成果的影响
维护良好的关系网络
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保持联系
通过各种方式保持与他人的联系,如定期问候、 分享信息、参加聚会等,以维持关系的热度。
倾听与理解
倾听他人的想法和意见,理解他们的需求和感受 ,能够促进彼此之间的交流和理解。
3
尊重与支持
尊重他人的观点和选择,在他们需要帮助和支持 的时候给予力所能及的帮助,能够增进彼此之间 的友谊。
接受自己
接受自己的不完美,并学会从中学 习和成长。
的情绪,并理解情 绪对行为的影响。
情绪调节
学会控制情绪,避免因情绪波动 而影响人际关系。
情绪表达
学会用适当的方式表达自己的情 绪,增强沟通效果。
学会倾听与表达
倾听技巧
认真倾听他人的意见和需求,理解对方的观点和 感受。
倾听是赢得他人信任的关键。要学会 倾听他人的想法和感受,给予积极的 反馈和回应。

建立良好人际关系 PPT课件

建立良好人际关系 PPT课件

萧伯纳有一次写作休息时,和邻居的小女孩一 起玩耍,当送小女孩回家时,他对小女孩说: “知道我是谁吗?回家告诉你妈妈,就说和你一 起玩的是萧伯纳。”小女孩天真的回应说:“知 道我是谁吗?回家告诉你妈妈,就说和你一起玩 的是克里. 佩丝莱娅。”大文豪听了,不禁惭然。 后来,对朋友谈起此事,感慨到“一个七岁的小 女孩给我上了人生中最好最重要的一课。一个人 无论有多大的成就,他在人格上与任何人都是平 等的,这个教训我一辈子也忘不了”
图解 人际关系状态 相互作用水平 底
零接触
单向注意 双向注意 表面接触 中度卷入 深度卷入
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人际交往是需要信息沟通的
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离开了信息的沟通交流,人际交往就很难实现。
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自 我 认 知
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自我否定

表现为较自卑,由于在学习、社交、经 济、家庭、相貌等方面不如别人,有强 烈的失落感。遇事从坏处着想,对自己 没有信心或过于自负,对同学和老师的 话过于敏感。
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自我欣赏

表现为不宜与他人相处,但自我感觉良 好,在各种场合都希望自己是中心。因 为较关注自己,对他人的感受不在意, 不尊重别人,自我定位偏高,易引起他 人的反感。
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(三)学会批评——合理表达对朋友的劝告





(1)注意场合 (2)从赞扬和诚心的感谢 入手 (3)从自己的错误开始说 起 (4)不要翻人旧帐 (5)多用间接的暗示 (6)对事不对人
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4建立良好人际关系的策略已修 的a,b,c三者之间选择其一,并对所选的画个记号,如“√”。 • 你是否经常感到词不达意?
a是. b.有时是 c.从未 • 他人是否经常曲解你的意见?
a是. b.有时是 c.从未 • 当别人不明白你的言行时,你是否有强烈的挫折感?
• 总分在15-22分之间,表明你在人际方面过 分积极,也可能导致消极后果。
• 总分在22-38分之间,表明你是一个善于交 际的人。
一、 良好人际关系的意义
建立良好人 际
关系的策略
二、影响人际关系的因素
三、建立良好人际关系
良好的人际关系
良好的人际关系是社会正常运转的润滑剂,和谐、友好、 积极、亲密的人际关系是社会生活中人与人之间进行交 往的基础。
a是. b.有时是 c.从未 • 当别人不明白你的言行时,你是否不再加以解释?
a是. b.有时是 c.从未 • 你是否尽量避免社交场合?
a是. b.有时是 c.从未 • 在社交场合,你是否不愿与别人交谈?
a是. b.有时是 c.从未
测试——你是一个擅长交往的人 吗?
评定:
• 总分在38-45分之间,表明你必须采取措施 改善自己的交际能力。
➢对自己的看法会直接影响以后的行为和生活,也会影响个人 和别人的关系。
➢自信的人容易靠近,很快建立与他人的人际交往关系, 顾虑重重的人会畏首畏尾
自我概念的影响因素
早期生活经历
人格特征 职业和个人角色
生理变化
自我概念
健康状况
文化、环境、人际关系和社会经济状况
自我概念紊乱的表现
生理 心理 行为
-心悸 -睡眠障碍
二、影响人际关系的因素
主观因素
自我概念 自我坦诚
个人特质
主客观因 素结合
人际间的情景因素 彼此特质的关联程度
①自我概念
➢ 自我概念个人对自己的看法,例如:觉得自己是美丽、聪 明、或害羞、没有指望的,不论这一些看法是有正确,是否与 别人对它的看法一致,将影响个人以后的行为和生活,也会影 响个人和别人的关系。
➢ 外表吸引力 研究发现,在其它条件都相等的情况下, 一个外表较具吸引力的人,比外表较不吸引力的人,来 得更受人喜爱。
④人际间的情境因素
➢ 接近性人的人际关系的发展是以接触为基础,只有彼此相当 接近,才能在需要的时候,适时地提供支持获帮助,维持感情。 接近性使人们彼此接触机会增加,熟悉的可能性增加,因而导 致吸引。
• 曾听见过这样一句话:每个人的心里都有一扇门,把 门关上,可能会感到安全,但自己也就被孤立了。而 孤立的人恰恰是最容易受到伤害的。因此,医患之 间彼此信任、坦诚相待,是建立和谐医患关系的基 础,也是提高医疗安全性的有效保障。如今,尽管有 些地方医患关系比较紧张,但就如一句老话说的那 样——人心都是肉长的。只要拿出真心、热心和 诚心,即便有时可能发生某些误会,终究也会得到对 方的理解和谅解。这里的关键,同样是一句重复了 许多次的话:“从我做起。”
-注意力无法集中 -紧张、焦虑 -语言行为 -非语言行为
-食欲减退 -运动迟缓
-易激惹 -抑郁
②自我坦诚
人际关系,必须人与人之间发生关联之后才能产生,因此除 了对自己、对别人有一个适当的概念之外,还需进一步第开 始与人互动,经由彼此的自我坦诚,让对方知道你,让你知 道对方。经过自我坦诚,我们才能与别人作有效的沟通。
良好人际关系是人生成 功的决定因素
– 人际关系良好是心理健 康的标准之一
– 成功=15%专业技术 +85%为人处世
良好人际关系是幸福的源泉之一
英国莱斯特大学2006年7月28日推出了全球最幸福国家排名表,丹麦 排名第一。丹麦人友好热情,人际关系良好,社会和谐.
常用雅语
请人原谅说“包涵”,求人帮忙说“劳驾”,向人提问说“请教” 得人 惠顾说“借光”,归还物品说“奉还”,未及迎接说“失迎”, 需要考虑 说“斟酌”,请人勿送说“留步”,对方到场说“光临” 接受好意说“领 情”。与人相见说“您好”;问人姓氏说“贵姓”; 问人住址说“府上”; 请改文章说“斧正”;接受好意说“领情”; 求人指点说“赐教”;得人 帮助说“谢谢”;祝人健康说“保重”; 向人祝贺说“恭喜”;老人年龄 说“高寿”;身体不适说“欠安”; 自己住家说“寒舍”;女士年龄称 “芳龄”;称人女儿为“千金”; 送礼给人说“笑纳”;送人照片说“惠 存”;欢迎购买说“惠顾”; 希望照顾说“关照”;请人赴约说“赏光”; 对方来信说“惠书”; 需要考虑说“斟酌”;无法满足说“抱歉”;请人 协助说“费心”; 言行不妥“对不起”;慰问他人说“辛苦”;迎接客人 说“欢迎”; 宾客来到说“光临”;等候别人说“恭候”;麻烦别人说 “打扰”; 客人入座说“请坐”;陪伴朋友说“奉陪”;临分别时说“再 见”; 中途先走说“失陪”;请人勿送说“留步”;送人远行说“平安”; 请人决定说“钧裁”;接受教益说“领教”;谢人爱意说“错爱”; 受人 夸奖说“过奖”;交友结亲说“高攀”;祝人健康说“保重”; 书信结尾 说“敬礼”;问候教师说“教祺”;致意编辑说“编安”。 与人相见说 “您好”;问人住址说“府上”;初次见面说“久仰”; 长期未见说“久 违”;求人帮忙说“劳驾”;向人询问说“请问”; 请人解答说“请教”; 求人办事说“拜托”;称人夫妇为“伉俪”; 尊称老师为“恩师”;称人 学生人“高足”;平辈年龄问“贵庚”;
③个人特质
➢ 真诚 人们喜欢以真心待人的人,不喜欢富有心机、欺 骗、算计别人的人。
➢ 温暖 一个亲切、温和、面带微笑的人通常比一个冷淡、 漠然、面无表情的人更让人乐于亲近。
➢ 能力 人通常喜欢跟聪明、有能力、有智能的人,主要 原因是因为跟有能力的人在一起,对我们比较有利的。 他们可能帮我们解决问题,想出新点子,让生活更有趣、 更容易等。
一、良好人际关系的意义
(一)良好人际关系是人身心健康的需要 (二)良好人际关系是人事业成功的需要 (三)良好的人际关系是人生幸福的需要
是心理健康发展的需要
心理发展阶段理论(艾 里克森)
– 不同年龄有着不同的心 理发展任务
– 18-25岁的任务:发 展亲密感,避免孤独感 ,获得爱的品质
是事业成功的需要
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