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(标准版)招新方案4篇
(标准版)招新方案4篇(Standard Version) Recruitment Scheme汇报人：JinTai College(标准版)招新方案4篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：大学社团招新策划方案2、篇章2：招新方案3、篇章3：团委学生会招新方案4、篇章4：2021年级学生会招新方案篇章1:大学社团招新策划方案活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。
活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。
活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）活动地点：大学生广场招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。
招新对象：主要面向大一新生活动流程：一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。
招新策划书文档3篇
招新策划书文档3篇篇一招新策划书文档一、招新目的为了保证[社团名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，培养和壮大社团队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象[具体学院]全体同学（二）招新要求1. 承认本社团章程，自觉遵守本社团各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[社团名称]办公室。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入本社团工作。
三、招新流程（一）前期宣传1. 制作招新海报，要求新颖，能吸引眼球。
2. 在社团招新时间前一周，由宣传部负责到[学校名称]张贴招新海报。
3. 在社团招新时间前三天，由宣传部负责在学校食堂及宿舍楼附近等地方发放宣传单。
4. 在社团招新现场，安排宣传部人员展示部分社团作品，吸引更多同学关注和参与。
（二）报名面试阶段1. 报名部分报名时间：[报名开始时间]-[报名结束时间]报名地点：[具体报名地点]报名流程：在[指定时间]，在[指定地点]，报名者将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
2. 面试部分面试时间：[面试开始时间]-[面试结束时间]面试地点：[具体面试地点]面试流程：报名结束后，由办公室对报名人员进行整理分类，将报名人员信息通知各个部门。
由各部门部长安排时间对报名的同学进行面试，每个部门[X]人。
面试内容：自我介绍：每位面试者进行简单的自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等。
提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和简历，进行针对性提问，考察面试者的专业能力、综合素质、团队合作精神等。
招新策划书范文15篇
招新策划书招新策划书范文15篇时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，此时需要提前做好策划书了。
那么如何把策划书做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的招新策划书范文，希望能够帮助到大家。
招新策划书范文1学生会是在学校领导下，由学生为主导力量组成的群众性组织，是每个大中学校不可缺少的部门，它提倡自我服务，自我管理，自我学习，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。
大学生活短短四年，每年都需要补充新生力量，学生会招新的目的就在于选拔优秀的新生力量，扩充影响力，继续更好的学校学生服务。
一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。
2023部门招新策划书范文5篇
2023部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文1活动地点：材化楼前招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。
活动主题：提高专业素养，培养综合能力。
活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
活动内容：1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
活动意义：1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
部门招新策划书范文2一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。
对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。
未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为××大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。
而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划招募更多人才。
二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。
同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。
更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题××大学茶文化社团__秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：__年9月××日——__年9月××日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、__年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
社团招新活动方案范本（8篇）
社团招新活动方案范本一、活动前期准备阶段〈____月____日—____月____日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、____月____日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、____月____日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈____月____日—____月____日〉;在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈____月____日—____月____日〉;在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放____份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在____号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈____月____日—____月____日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈____月____日〉;大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
企业招新策划书3篇
企业招新策划书3篇篇一企业招新策划书一、招新目的随着企业的发展，我们需要吸引更多优秀的人才加入，以充实我们的团队。
本次招新旨在为企业注入新鲜血液，提供更多的发展机会，同时也为广大求职者提供一个展示自我、实现梦想的平台。
二、招新对象本次招新面向所有符合条件的求职者，包括应届毕业生和社会人士。
三、招新时间和地点招新时间：[具体时间]招新地点：[具体地点]四、招新流程1. 发布招新信息通过企业官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招新信息，包括招聘岗位、工作职责、任职要求、薪资待遇等。
2. 收集简历在招新期间，接收求职者投递的简历，并进行初步筛选。
3. 面试安排对初步筛选通过的求职者进行面试，面试将由企业相关负责人和专业人士进行。
4. 录用通知对面试通过的求职者发放录用通知，并与其签订劳动合同。
五、招新宣传1. 制作宣传海报设计制作精美的宣传海报，展示企业形象和招聘岗位，张贴在企业内部和外部显眼位置。
2. 举办校园宣讲会选择一些知名高校，举办校园宣讲会，向学生介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位等信息。
3. 参加招聘会参加各类招聘会，展示企业形象，与求职者进行面对面交流，收集简历。
4. 网络宣传利用社交媒体、招聘网站等平台，发布招新信息，吸引求职者关注。
六、招聘团队七、注意事项1. 确保招新信息的真实性和准确性，避免误导求职者。
2. 面试过程应公平、公正、公开，确保选拔出优秀的人才。
3. 注意求职者的个人隐私和信息安全，避免泄露。
八、效果评估篇二企业招新策划书一、策划背景随着企业的发展，我们需要不断吸引优秀的人才加入，以充实我们的团队，提升企业的竞争力。
本次招新旨在为企业注入新鲜血液，提供更多的发展机会，同时也为广大求职者提供一个展示自我、实现梦想的平台。
二、招新目标1. 吸引优秀人才：招聘到具有相关专业知识、技能和经验的求职者，为企业的发展提供有力支持。
2. 提升企业知名度：通过招新活动，提高企业在目标人群中的知名度和美誉度。
招新策划书(18篇)精选范文
招新策划书(18篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
招新策划书第1篇：一、活动背景：随着20xx级新生报到入校, 新学期团学工作也将全面展开, 我系团委学校学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新, 系团委学校学生会本着公平、公正、公开的原则, 为广泛吸收有本事、有热情、愿为经管系团委学校学生会付出一份努力的新成员, 同时为提高纳新效率, 加强纳新管理, 选拔真正有才智、工作进取主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学校学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自我的群众组织。
我系学校学生会聚集经管系的大批人才, 以服务学生为己任, 在帮忙同学解决各种问题的同时, 也开展各类同学们喜爱的活动, 起到丰富同学们课余生活的目的, 受到广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学校学生会各部门团结一致, 共同努力, 不断进取, 锐意创新, 共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学学校里, 学生组织不仅仅是一条维系教师与同学之间的纽带, 它更是象征着梦想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今日, 学校学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍, 我系学校学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来, 为我系学生活动的开展献力献策, 为广大师生服务。
经过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液, 打造一个严谨、博精、创新、奉献的学生组织, 从而更好的为同学服务。
三、活动目的：为提高20xx级新生对工作及学习的热情, 提高他们的个人素质及本事, 给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：遵循公开、公平、公正的原则, 采取择优录取的方法, 招纳新成员。
五、活动对象：全体20xx级新生。
六、纳新要求：1.热情学校学生会这个组织, 热爱本职工作, 遇事懂得正面思考, 能够主动沟通解决问题或达成共识;2.能够良好的处理学习与工作的关系, 工作讲方法、时效, 进取主动, 耐心细心, 职责心强, 肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想, 有包容心, 有较高的团队意识和协作本事。
2024年国旗护卫队招新计划（三篇）
2024年国旗护卫队招新计划随着新学期的钟声敲响，新的希望如同朝阳般在心头冉冉升起。
____年____月伊始，又逢一年一度新生入学的季节，我国____旅游职业技术学院国旗护卫队在此热情地欢迎全体新生的到来，并借此契机向新生们介绍我队的基本情况，衷心期待新生们能踊跃加入我们的行列。
鉴于招新活动对于队伍兴衰至关重要，是国旗护卫队持续发展与不断强大的基石，我队经过周密策划，即将启动____年的招新工作。
一、招新宗旨本次招新的目的是为国旗护卫队补充新生力量，培养后继人才，扩大队伍规模，确保国旗护卫队精神的传承。
通过队员的新老交替，充分发挥学生的主观能动性，维护国旗的尊严与荣誉，提升同学们的爱国意识，进一步弘扬爱国主义精神。
二、国旗护卫队概况____旅游职业技术学院国旗护卫队，简称国旗护卫队，是在学院团委指导下，团学会宣传部领导下，遵循法律法规、学校规章制度及护卫队制度成立的，旨在维护国旗尊严与荣誉，强化师生国家意识的优秀学生团体。
国旗护卫队以“心系国旗、乐于奉献、严守纪律、率先垂范”为行动纲领，肩负“护我国旗，壮我国威”的神圣职责，秉承“精诚团结，刚勇护卫”的队训，将爱国、爱旗、爱校融入日常生活，成为校园文明建设的先锋，志愿服务的的主力。
三、招新具体事项1. 招新对象：面向____旅游职业技术学院____级在校全日制新生。
2. 招新名额：不少于____人。
3. 招新标准：① 男生身高需在175cm以上，女生身高需在165cm以上；② 要求身体健康，学业成绩优异，五官端正，体型匀称，动作协调，具备高度自律性和吃苦耐劳的品质；③ 必须热爱祖国，积极维护国旗尊严，学习并遵守《国旗法》，热爱学校，积极参与和支持学校建设与发展；④ 严格遵循国旗护卫队的规章制度，服从队伍管理与调度，遵守国家法律法规和学校纪律，维护学校教育秩序；⑤ 要团结同学，尊敬师长，礼貌待人，日常行为规范得体，符合国旗护卫队成员的身份，能够在同学中起到模范带头作用；⑥ 积极参与队伍训练，刻苦认真，自觉维护国旗护卫队形象，为队伍的建设和发展提出有益建议。
招新策划方案8篇
招新策划方案8篇在日常工作中我们都会有很多需要和文字打交道的地方，像是编写各类报告、总结、会议纪要甚至邮件等。
文章的艺术就是语言的艺术，相同的意思用不同的语言来表现，就会有不同的艺术效果。
写文档，能帮助你不断地理清思路，好的文档，也能更高效地沟通。
写好文档不仅仅是个人能力的体现，还可能会得到领导的赞赏，甚至升职加薪都有可能。
但是很多时候，很多人花费很多时间、精力、工作量以及心血所完成的工作，最终会体现为这样一份书面文档，包括领导在内的其它人能看到的可能也就只是这份文档而已，因此，它的质量，不仅会从很大程度上影响着别人对于此项工作的看法，往往也会影响着别人对于文档作者的评价，因为透过这些文字，不仅能体现出作者对于工作内容的理解、认识、思考和创造，更能体现出作者的基本素质、工作能力乃至工作态度。
在日常工作中，很多人可能不那么擅长于写作或者表达，尽管这样，我们依然可以活到老学到老，我们可以走捷径，那就是参考和借鉴别人写的文档，学以致用，转化成我们知识储备，下面是我为大家精心整理的招新策划方案8篇，希望能够帮到您！招新策划方案篇1一、播音部招新要求：播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。
2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。
3、有高度责任心，有集体荣誉感。
4、服从社团活动安排。
二、策划部招新要求：策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。
2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。
3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。
4、服从社团任务分配及活动安排。
三、采编部招新要求：采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。
招新策划书通用3篇
招新策划书通用3篇篇一《招新策划书通用》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。
2. 扩大组织的影响力和知名度。
3. 为组织的未来发展储备人才。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[目标群体]六、前期准备1. 制作宣传海报、传单等宣传材料。
2. 确定招新工作人员并进行培训。
3. 准备招新所需的物资，如桌子、椅子、登记簿等。
4. 在相关平台发布招新信息。
七、活动流程1. 布置招新场地。
2. 招新工作人员到位，向过往人员发放传单，介绍组织。
3. 对有意向的人员进行详细讲解，解答疑问。
4. 指导报名人员填写报名表格。
5. 整理报名信息。
八、招新细则1. 明确招新的具体要求和标准。
2. 对报名人员进行初步筛选。
3. 安排面试或其他考核环节。
九、后期工作1. 对入选人员进行通知。
2. 组织新成员见面会。
3. 开展新成员培训活动。
十、预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十一、注意事项1. 工作人员要保持热情和耐心。
2. 注意维持现场秩序。
3. 确保报名信息的准确和安全。
篇二《招新策划书通用》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。
2. 为组织补充新的力量，推动各项工作的开展。
3. 扩大组织的影响力和知名度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、招新对象[具体目标群体]六、活动流程1. 前期宣传通过海报、传单、社交媒体等多种渠道进行广泛宣传，让更多人了解招新信息。
2. 现场报名在指定地点设置报名点，接受现场报名，收集报名者信息。
3. 面试环节（1）组织面试小组，对报名者进行面试。
（2）面试内容包括个人介绍、相关能力展示、对组织的了解等。
4. 录用通知根据面试表现，确定录用人员，并及时通知。
招新计划策划书3篇
招新计划策划书3篇篇一《招新计划策划书》一、引言随着[组织名称]的不断发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液，以充实和壮大我们的团队。
本次招新计划旨在吸引优秀的人才加入我们，共同为[组织目标]而努力奋斗。
二、招新目标1. 招募具备[具体技能或特质]的优秀人才，包括但不限于[列举相关技能或特质]。
2. 扩大组织的影响力和知名度，吸引更多对[组织领域]感兴趣的人关注和加入。
3. 建立一个充满活力、富有创新精神的团队，为组织的持续发展提供有力支持。
三、招新对象本次招新面向[具体群体范围]，包括但不限于[列出相关群体]。
四、招新流程1. 宣传阶段制定宣传方案，包括制作宣传海报、宣传单页、发布线上宣传信息等。
在学校、社区、社交媒体等渠道进行广泛宣传，介绍组织的宗旨、活动和发展前景。
举办招新宣讲会，向潜在候选人详细介绍组织的情况和招新要求。
2. 报名阶段设立报名渠道，如线上报名系统或现场报名点。
对报名者的信息进行审核，确保符合招新要求。
及时通知报名者审核结果。
3. 选拔阶段设计选拔环节，包括笔试、面试、技能展示等。
选拔过程中注重考察候选人的综合素质、专业能力和团队合作精神。
选拔结果及时公布，并对入选者进行通知和培训安排。
4. 录用阶段与入选者签订录用协议，明确双方的权利和义务。
组织入选者参加入职培训，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求。
五、宣传方式1. 制作精美的宣传海报和宣传单页，张贴在学校、社区等人流量较大的地方。
2. 利用学校广播、宣传栏等传统媒体进行宣传。
3. 在社交媒体平台上发布招新信息，吸引更多年轻人的关注。
4. 举办招新宣讲会，邀请优秀的学长学姐分享经验，增强吸引力。
六、选拔标准2. 拥有相关的专业知识和技能，或具备较强的学习能力和潜力。
3. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
4. 具有创新思维和积极进取的精神，能够为组织带来新的活力和想法。
七、培训计划1. 入职培训组织新成员了解组织的历史、文化和规章制度。
部门招新策划书(通用35篇)
部门招新策划书（通用35篇）部门招新策划书篇1活动主题：20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。
为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：1、为外联部添加活力，增强部门实力。
2、发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。
因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：成都××学校××学院校学生会外联部活动对象：成都××学校××学院20__级新生活动流程：1、下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。
吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。
下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。
2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4、面试对报道人员进行面试及了解。
5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。
并进行通知。
面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画功底或书法功底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重部门招新策划书篇2一. 活动背景时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑zhan。
本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。
为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动.为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。
关于招新策划书3篇
关于招新策划书3篇篇一《关于招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项活动的蓬勃开展和不断壮大，为了更好地延续组织的活力与发展，注入新鲜的血液与力量，特制定本次招新策划。
二、招新目的1. 充实组织成员队伍，提升团队的整体素质和能力。
2. 选拔出有热情、有潜力、符合组织发展需求的优秀人才。
3. 为组织的未来发展储备人才资源，推动各项工作迈向新台阶。
三、招新对象[具体范围，如全体在校学生、特定年级学生等]四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间段]2. 地点：[详细地址]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作精美的招新海报、宣传单页，在学校显眼位置张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和相关介绍。
3. 安排人员在校园内进行流动宣传，介绍组织情况和招新优势。
（二）报名阶段1. 设立报名点，提供报名表格和相关咨询服务。
2. 鼓励学生通过线上报名方式提交个人信息和相关材料。
（三）选拔环节1. 笔试：根据招新岗位要求，设置相关知识和能力测试题目，考察学生的基础知识和综合素质。
2. 面试：通过面试了解学生的沟通能力、团队协作精神、兴趣爱好等方面，选拔出符合条件的候选人。
3. 实践考核：对于一些特殊岗位，安排相应的实践考核环节，以检验学生的实际操作能力和适应能力。
（四）录用公示根据选拔结果，确定录用人员名单，并在学校内进行公示，接受师生监督。
六、组织保障1. 成立专门的招新工作小组，负责策划、组织和实施整个招新过程。
2. 提前做好各项准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。
3. 建立有效的沟通机制，及时解决招新过程中出现的问题和困难。
七、后续工作1. 对新成员进行入职培训，帮助他们尽快熟悉组织文化和工作流程。
3. 定期对新成员进行考核和评估，根据实际情况进行调整和优化。
篇二《关于招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项活动的蓬勃开展和影响力的不断扩大，为了更好地充实组织的力量，吸纳更多有才华、有热情、有责任心的新鲜血液加入，特制定本次招新策划书，以确保招新工作的顺利进行。
策划书招新模版3篇
策划书招新模版3篇篇一《策划书招新模版》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液和活力，以更好地实现我们的目标和使命。
因此，我们决定开展此次招新活动，吸引更多有才华、有热情的人才加入我们的团队。
二、活动目的1. 吸引优秀人才加入组织，为组织的发展储备力量。
2. 宣传组织的文化和理念，提高组织的知名度和影响力。
3. 为新成员提供一个展示自我、提升自我的平台。
三、活动时间与地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、招新对象[具体的招新范围，如在校学生、社会人士等]五、活动流程1. 宣传阶段（1）制作宣传海报、宣传单等宣传材料，在学校、社区、网络等渠道进行广泛宣传。
（2）举办招新宣讲会，介绍组织的基本情况、招新要求和福利待遇等。
（3）通过社交媒体、官方网站等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
2. 报名阶段（1）设置报名渠道，如线上报名、现场报名等。
（2）收集报名信息，对报名人员进行初步筛选。
3. 面试阶段（1）组织面试，对通过初步筛选的人员进行面试。
（2）面试内容包括自我介绍、专业知识、团队合作能力等方面。
（3）根据面试结果，确定录用人员。
4. 录用阶段（1）对录用人员进行通知，并办理相关手续。
（2）组织新成员见面会，介绍组织的规章制度和工作流程等。
六、活动预算1. 宣传材料费用：[具体金额]2. 招新宣讲会费用：[具体金额]3. 面试场地租赁费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]七、人员安排1. 宣传组：负责制作和发布宣传材料，组织招新宣讲会等。
2. 报名组：负责收集报名信息，对报名人员进行初步筛选等。
3. 面试组：负责组织面试，对面试结果进行评估等。
4. 后勤组：负责活动场地的布置、设备的维护等。
八、注意事项1. 严格按照招新要求进行筛选，确保录用人员的质量。
2. 注意保护报名人员的个人信息，防止信息泄露。
3. 活动现场要保持秩序，确保活动的安全和顺利进行。
篇二《策划书招新模版》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入更多新鲜的血液和活力，以推动各项工作的更好开展。
招新策划书范文（通用17篇）
招新策划书范文（通用17篇）招新范文篇1一、招新目的为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象20xx届武汉纺织大学新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。
(三)招新人数试用期初步定位20人，最后16人(依情况而变) (四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。
(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门三、招新流程(一)前期宣传宣传部利用各种形式告知学生会招新信息; 广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责; 在学生会官方的网站发布招新信息; 晚上在操场上对新生进行宣传; 走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。
(二)报名、面试、笔试阶段 1.报名部分(附报名表)2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。
(面试成绩占总成绩的40%)。
整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。
面试内容主要如下：①简单自我介绍(不超过2分钟) ②应聘者回答评委问题(面试问题见最后) ③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。
招新活动方案(共8篇)
招新活动方案〔共8篇〕
第1篇：社团招新活动方案
社团招新活动方案
新的学年就要到来，你已经准备好招新的工作安排了吗?下面了社团招新活动方案，!
社团招新活动方案(1)
新的一学期，新的希望冉冉升起。
2023年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢送新老同学的到来，同时也借此时机让新老同学们理解我们社团的一些根本情况，也真诚希望同学们可以参加我们的队伍，因为我们有共同的目的，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建立好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续开展和不断壮大的“泉”，同时它也影响着全校的社团文化气氛，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团筹划了开展2023年招新活动。
一、招新目的
1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广阔新老同学认识、理解我们社团。
2、吸纳一些有才华尤其英语比拟好的、有才能的同学到我们社团，为我们社团的开展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家可以尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。
——。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
社团招新活动方案范文(3篇)
社团招新活动方案范文（集锦3篇）一、招新时间：x月18日—20日二、招新地点：某某大学一食堂门口三、招新小组：组长：某某某副组长：某某某组员：全体干事四、招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财宝，从这里开头”的核心文化，让广阔新老同学熟悉、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。
同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建立好社团的重任。
3、给个别力量较弱却积极进取，想得到熬炼的同学制造时机，在社团活动中学习，提高自己的独立筹划、集体合作、动手和交际等多方面的力量，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经受。
五、招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生。
六、宣传方式：1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动，吸引新生。
前期宣传1、x月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进展宣传。
2、现场招新(x月18日到x月20日)(1)场地由生命科学与食品工程学院供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。
协会再预备一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。
(2)由办公室负责收取会费。
(3)现场询问由协会干部轮番值班。
(4)招新完毕后由协会干部整理场地。
(5)对整个活动进展总结。
七、活动经费：传单(0、1x400)40元，工作人员午餐自行解决。
水，杯子，海报等。
备注：海报内容：1、社团简介(即所设部门)并附招新要求。
办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案治理;审批各个成员的表现，准时反应;负责本协会人员的评优;按时参与学院学校的各项会议，做好记录。
有关招新策划书（通用16篇）
有关招新策划书（通用16篇）有关招新策划书（通用16篇）时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，是不是要好好写一份策划书了。
你知道写策划书需要注意哪些问题吗？下面是小编精心整理的有关招新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
招新策划书篇1一、迎新活动背景20xx届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生二、活动目的及意义选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备三、活动时间及地点1、招新时间：（具体时间待定）2、招新地点：六号楼（具体地点待定）3、招新小组：组长:宣传部部长、副部长四、招新目的：1、宣传我们机电系学生会的文化2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。
五、招新形式：学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生六、宣传方式：1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
七、要求：1、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。
作为学生会的成员又该做什么，怎么做。
2、宣传部的主要职责3、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。
4、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。
5、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。
6、我部门主要招收10名新生左右。
招新策划书模板
招新策划书模板[招新策划书模板]第一部分：策划背景（约500字）介绍招新活动的背景和目的，包括招新活动的意义和重要性。
可以提及组织发展需要、人员流动情况等方面的信息，让读者了解为什么需要进行招新活动。
第二部分：招新目标群体（约500字）详细描述招新的目标群体，包括学生群体的年级、专业、兴趣爱好等方面的信息，并分析他们对此活动的参与动机和需求。
可以根据学校或组织的情况，设定具体的招新人数和比例等目标。
第三部分：招新活动主题（约500字）确定招新活动的主题和宣传方向，可以根据活动的性质和目标群体的特点进行选择。
在此部分中，可以详细介绍招新活动的名称、口号、Logo设计等相关信息，突出活动的独特性和吸引力。
第四部分：招新活动方案（约____字）- 宣传方式：详细介绍招新活动的宣传方式和渠道，可以包括线上、线下宣传手段，如社交媒体、海报、传单、讲座等。
强调多样化宣传的重要性，提出宣传时间表和具体的宣传策略。
- 活动形式：介绍招新活动的形式和内容，可以包括招新展览、主题讲座、沙龙论坛、体验活动等。
在此部分中，要具体描述每个活动的目的、流程和亮点，以及参与人员的要求和福利。
- 招新流程：梳理招新流程，包括报名方式、面试环节、选拔方式等。
具体说明每个环节的时间安排、评估标准和选拔结果公布方式。
- 培训计划：介绍新成员的培训计划，包括培训内容、形式和时间安排等。
突出培训的重要性和对组织发展的贡献。
第五部分：预算和资源（约____字）列出招新活动所需要的经费预算和资源支持，包括宣传费用、场地租赁费用、物资采购费用等。
同时，介绍组织内部可以调动的资源，如导师资源、辅导员支持、志愿者力量等。
要注明经费的来源和运用情况。
第六部分：风险和应对措施（约____字）分析招新活动可能面临的风险和问题，并提出相应的解决方案。
例如，报名人数可能不及预期、活动宣传效果不佳等，都需要有可行的对策来解决问题。
第七部分：评估和改进（约500字）制定招新活动的评估指标和评估方法，包括对招新活动整体效果的评估和对每个环节的评估。
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最新关于招新方案范文篇一：大学社团招新策划方案（1014字）活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。
活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。
活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）活动地点：大学生广场招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。
招新对象：主要面向大一新生活动流程：一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。
三、活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。
并归还帐篷。
宣传方式：1、通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名的时间和地点；2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣传我们社团；3、多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
活动后期：一、整理各会员的资料，做好备份和保存；二、整理招新当天的活动记录，包括图片和文字；三、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。
四、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。
注意事项：1活动的前期准备要充足，活动过程中要认真负责，对待同学要热情，后期总结要全面客观。
2招新时的会费和会员的档案一定要登记准备、属实。
3、所有的宣传资料要整理好，不能有所丢失。
社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的发展，我们不仅要做好，而且要做精。
篇二：校队招新方案（1044字）一、招新计划北航辩论队拟招14级新生队员25-30人。
预计于开学第一至第五教学周完成招新。
二、招新方案为全面考察辩手各方面素养，本次招新沿用以往思路，采用笔试、面试相结合的考查方式。
笔试主要考察辩手的逻辑、阅读分析、思路整理、思维发散、资料查询整理、综合表达能力。
面试主要考察辩手的渲染力，说服力，临场反应，应变思路。
三、操作流程1.提交报名表①登陆招新公邮或关注北航辩论社公众平台下载报名表。
②填写报名表并将报名表于第2周周3（3.18）晚12：00前以（“学号”“姓名”）重新命名，发至bhXXXX@163。
com （由于报名表中需要同学们填写250字的辩论履历，请大家尽量提前完成，以免延误时间）。
2.参加笔试第2周周5（3.20）中午12：00前在你发信的邮箱中会收到一封回信，上面会注明笔试的时间和地点。
请选择你合适的时间来参加笔试。
（如果时间均冲突请联系本次招新的负责团队。
）（如果邮箱中未收到回信，请及时联系招新负责团队。
）笔试后请大家留步抽取面试第一部分试题，以备面试时使用。
3.报名面试参加笔试的同学，在笔试前填写自己空余的时间段（第三周周四-周日），笔试后由监考官公布面试时间。
4.参加面试①请各位提前3-5分钟着便装于面试地点签到。
（迟到不来者扣一定面试分数）②面试的第一部分为演讲准备好的立论稿（可朗读、可背诵也可演讲），随后面试官将对你进行质询，你需要依据自己的立论稿为自己的观点辩护（质询约持续3分钟）。
③面试的第二部分为针对面试官朗读的一小段文字的观点进行1分钟质询，质询后进行1分钟小结。
④面试的第三部分面试官将会与你聊一些你感兴趣的话题，具体考查形式不固定。
时间约5-10分钟。
5.通过考核通过考核的同学我们将在第5周前与你联系。
最终名单会在北航辩论社微信平台上进行公示。
四、评定方式为确保辩论队招新的公平与合理，特将评定方式公布于下。
1.评审团的组成评审团团长：北航辩论队教练张寂潮。
评审团委员：北航辩论队成员（不少于3位）。
2.笔试分数的评定笔试分数将由两位13级及以上辩论队成员进行评判，若分数相差超过10%将交由评审团团长裁定。
3.面试分数的评定面试分数将由评委团委员共同打分。
4.评委推荐的加分在20XX-2015第一学期的各种比赛中，获得校级评委或校外评委推荐的同学，每推荐一次加3分。
（推荐表已在辩论队内部记录，并未公布）5.入队的评定入队由评委团共同商议后投票决定。
投票依据会以考核成绩为主、综合考虑男女比例、系别比例等因素。
五、招新负责人篇三：学生公寓学生管理委员会招新方案（1932字）一、招新目的’金秋校园，又迎来了满怀期待与梦想的新生学子。
为了注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，更有效地开展学管会工作，培养和壮大学管会干部队伍，保证学管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，院学管会将定于10月10日于学院大礼堂前厅招聘新干，望广大同学踊跃参加。
二、招新细则（一）招新对象XX级在学生（二）招新要求1、思想端正，政治立场坚定，责任心强，能吃苦耐劳；2、有一定的组织纪律性，自我管理能力，学习成绩良好，无挂科；3、具有一定的团队合作精神（三）招新形式：初试、复试。
初试，总招；复试，分区分部门分招初试时间：10月10-11日，地点：学院大礼堂前厅；复试时间：10月15日，地点：各分区另定三、招新流程（一）招新前期工作：1、宣传工作：a.宣传内容：对学管会进行总体介绍，包括其机构设置、部门职能等b.宣传方式:海报宣传、橱窗宣传、展板宣传、宣传单页宣传。
具体安排：在招新前一个星期，做好各个公寓寓区内的橱窗宣传、准备好展板、海报、宣传单宣传，在各个公寓区张贴学管会简介，宣传单进宿舍。
c.学管会各部门成员军训期间可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，与他们交流和沟通，让新生认识学管会，积极加入到学管会这个大家庭。
2、人员安排：a.招新前学管会内部人员确定与调整（招新前两个星期）b.招新学管会动员大会（招新前一个星期）c.招新前一星期确定面试官、咨询处，秩序小组（分别确定面试官组长、副组长，秩序小组组长、副组长）。
其中面试官10名，咨询处2名，秩序小组10名。
初试人员，总部每个部门各选出2名，各分会选出4名，共计22名。
复试人员，各部门部长与一名部门干事，共计22名。
d.对面试官、咨询员、秩序小组的培训于招新前三天进行。
e.准备资料，新干信息单。
3、场地布置：由学管会总部办公室与宣传教育中心负责。
(二)招新具体方案：1、初试：广场， 10月10日上午8：40-11：20 下午14：30-17：00。
（1）具体流程：[1]10月 10日早上8：00，办公室与宣传教育中心布置好招新场地。
[2]10月10日上午8：40招新工作开始。
[3]咨询点：介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
[4]应聘者持填写好的报名表到面试官处面试，未领表的同学在咨询处领取报名表表，认真填写后到面试官处面试。
[5]办公室负责报名表的发放和统计工作。
[6]如遇突发事件或特殊情况，及时向工作小组汇报。
2、初试面试（1）简单自我介绍（主要考察语言表达能力，不超过两分钟）。
（2）面试问题。
（考察人际交往能力，随机应变能力，解决问题能力等，问题另附）3、告知复试时间和地点。
2、复试：广场，10月11日8：40-11：20及14：30-17：00.(1)限制：避免同系同专业同寝室同学的过密集问题。
各个分会公寓管理部原则上须招各自公寓区内的同学。
(2)复试各区设一个点，两名面试官，复试者可在符合限制条件内任意选择部门进行面试。
（注：若某些部门面试没达到指定人数，从别的部门调配或补招。
（3）复试新干人数限制：4、具体流程：（1）10月 11日8：00办公室和宣传教育中心布置招新场地。
（2）10月11日 8：40招新工作正式开始。
（3）整理报名表，收拾物品。
备注：由于复试是由各部门自己面试，所以复试面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
C、审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据复试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。
2、办公室审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学管会干事名单。
（办公室负责出“红榜”）。
（三）、召开新一届学管会新老见面及交流大会1、召开所有学管会成员大会，学管会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学管会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
（四）试用：复试结束后，新干进入为期一个月的试用阶段。
个部门认真考核新干的考勤情况，观察其思想，挖掘其潜能。
最终新干人数限制： 总部办公室，5-6名传教育中心，12-15名 公共关系部：5-8名一分会公寓管理部，20-25名一分会公文化服务中心，10-15名二分会公寓管理部，25-30名二分会公文化服务中心，10-15名三分会公寓管理部，25-30名三分会公文化服务中心，10-15名四分会公寓管理部，25-30名四分会公文化服务中心，10-15名四、总结本次学管会招新工作总结此次招新工作，以文字形式留档，并上传学管会博客。
篇四：团委学生会招新方案（1082字）为了充分挖掘xxxx学院综合素质较强的人才，为我院学生会补充新生力量，以方便我院学生工作的开展和进行，同时也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，xxxx学院团委学生会研究决定，xxxx 学院xxxx年分团委学生会招新工作将全面启动，根据我院团委学生会的有关要求和指示，特制定此招新策划案。
一、成立招新领导小组：组长：xx副组长：xx成员：xxxx二、具体招新安排：第一阶段：筹备宣传（xxxx年10月13日—xxxx年10月15日）在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxxx学院学生会博客上公布《xxxx年xxxx学院学生会招新方案》。