质检部内部考核制度

庆华煤化有限责任公司
质检部
二次考核方案
修订时间：2009年5月
考核制度
为客观地评价员工的日常工作表现，做到奖惩分明、考核有依据，更好调动员工的工作积极性，并以公司管理制度为准则，在前期考核方案的基础上对部分考核标准进行了调整和补充。

一、本制度适用于部门内所有员工，包括试用期内的员工。

二、考核以考核标准为依据，内容包括通用部分和业务部分。

三、如有与公司制度相抵触的，以公司规定为准。

目录
1. 公共部分：
1.1卫生考核标准------------------------------------------------------------------------------2 1.2安全文明考核标准------------------------------------------------------------------------2
1.3劳动纪律考核标准------------------------------------------------------------------------3
2. 业务部分：
2.1 安全员考核标准--------------------------------------------------------------------------4 2.2 班组长考核标准--------------------------------------------------------------------------4 2.3 综合员考核标准--------------------------------------------------------------------------5 2.4 统计员考核标准--------------------------------------------------------------------------5 2.5 计量员考核标准--------------------------------------------------------------------------6 2.6 质检员考核标准--------------------------------------------------------------------------7
2.7 采样机考核标准--------------------------------------------------------------------------8
2.8 其他规定标准-----------------------------------------------------------------------------9
安全文明、卫生考核标准
1.适用范围:适用于班组长、部门及公司日常检查及抽查考核。

2.检查范围：
2.1.室内外卫生、设备卫生、四周环境卫生、绿化带卫生；（室内卫生主要包括：地面、桌面、电脑、设备、水池、地脚线、墙面、柜子及其内部，死角卫生等；室外卫生包括：磅体及其四周、采样机及其四周、绿化带卫生、磅坑及其四周环境卫生。

）
2.2.安全及防护用品的穿戴；
2.3.岗位记录的填写；
2.4.留样及样品的确认签字；
2.5 劳动记录及设备运行情况；
3.考核制度：
3.1 考核采取逐级考核制度，杜绝重复考核；
3.2 组长对本班组进行监督检查考核，主要包括:交接班卫生、当班卫生及公司周四检查前所有本班组责任区的卫生进行自查，对于不合格的按照考核标准进行考核，由组长月末提交给班长,计入考核内。

3.3 部门进行不定期抽检，对于组长已经考核扣分的责任人，部门不再重复考核，对于未检查到的责任区（允许有一处遗漏），除对责任人进行考核外，组长连带考核。

3.4 为保证考核的顺利进行，避免弊端，组长将交接班自查结果于早8点30分前、当班卫生17点前、周卫生大扫除卫生于周三14点30分前分别写在考核记录本上，超时未写的，视为自查正常。

3.5 部门抽查时，首先检查组长自查结果，对于组长自查已考核的，部门对该责任人不再予以考核；对于组长未检查到的，部门对该责任人进行补充考核，同时对组长进行连带考核，允许组长有1处遗漏未检查到项（质检组、二期计量组1处，一期计量组3处，超出范围的给与组长连带考核）。

4.考核标准：
4.1 奖励考核：
4.2 处罚考核： 1
2
劳动纪律考核标准
3
安全员考核标准
5
计量员考核标准
设备考核标准
8
质检员考核标准9
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