引智办工作总结
招才引智工作总结
招才引智工作总结招才引智工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，快快来写一份总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编帮大家整理的招才引智工作总结，希望对大家有所帮助。
招才引智工作总结1现今，人才资源已经成为最重要的战略资源，建筑企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争、技术的竞争，面对日趋激烈的人才竞争形势，重视技术、重视人才培养和引进已成为我公司领导的共识。
一、领导重视，倡导科学的人才观我公司领导努力学习了各级关于加强人才工作的决定的文件，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，大力实施人才强企战略。
公司专门成立了人才工作领导小组，上下牢固树立人才是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立以人为本的观念。
二、培养、吸引和使用人才的情况1、抢占人才培养制高点。
公司在xxxx年就下达文件，要求施工技术人员在3年内达到大专以上文化水平，否则将遭到淘汰。
同时根据企业的发展规划，有计划地招收大中专毕业生，做到长流水、不断线，保证企业新陈代谢和发展的需要。
公司现有大中专毕业生xx名，其中自培x名，引进65名。
xxxx年引进xx人，xxxx年引进xx人，xxxx年引进xx人，日前，公司又在着手在xxxx年人才的引进，在主管人事经理的带领下，主动出击，先后到江苏科技大学、扬州大学宣传、介绍公司，走出去引进人才，已经有十几位大学生有意向，并提交了个人推荐资料。
2、充分挖掘企业内部人力资源，提高员工的整体素质。
建筑施工企业从事的劳动苦脏累，职工素质相对较低，因此公司对职工强化培训。
针对企业人员的流动性和分散性，公司安全部在每项工程正式开工之前，都会到工地上给工人们进行一次安全知识学习培训，让安全的警钟时刻敲响，从而保证工程的顺利进展。
今年的全省安全生产许可证的认领中，公司上从总经理、项目经理到各项目部专职安全员均参加了省里面的统一考试，取得了安全上岗资格证。
2024年引进人才工作总结范文(三篇)
2024年引进人才工作总结范文____年我们引进人才工作总结一、引进人才工作概述引进人才是企业发展的关键之一，也是推动社会进步和创新的重要动力。
在____年，我司在引进人才的工作上取得了显著的成绩。
我们始终秉持着公正、公平、公开的原则，坚持人才引进的科学性和有效性，通过多种渠道和方式，吸引了一大批优秀的人才加入到我们的团队中，为企业的发展提供了强有力的支撑。
二、引进人才的工作流程1.需求分析和明确在____年，我们加强了与各部门的沟通和合作，及时了解到各个岗位的需求和要求。
同时，结合公司的战略发展方向和市场需求，制定出清晰明确的招聘计划和岗位要求。
2.人才招聘渠道的拓展为了扩大招聘的覆盖面，我们拓展了多种招聘渠道。
除了传统的招聘网站和招聘会外，我们还与高校、研究机构和专业社团建立了合作关系，通过定期举办讲座和研讨会等形式，吸引了一大批优秀的专业人才。
3.人才选拔和评估在人才选拔和评估过程中，我们注重能力、经验和综合素质的综合考量。
除了面试和笔试外，我们还采用了心理测评、能力测试等科学方法，确保选拔到最适合岗位的人才。
4.薪酬和待遇的优化为了吸引更多优秀人才的加入，我们对薪酬和待遇进行了优化和调整。
根据不同职位的市场行情和个人能力，我们制定了灵活的薪酬体系，并提供了具有竞争力的福利待遇，包括补贴、奖金和培训机会等。
5.引进人才的培养和发展引进人才只是第一步，我们更加注重人才的培养和发展。
通过制定个人发展规划和提供专业技能培训，我们帮助新员工熟悉工作，并提供晋升和职业发展的机会，激发人才的潜力和创造力。
三、引进人才的成果在____年，我们成功引进了一大批高素质、有能力、有经验的人才。
这些人才涵盖了技术研发、市场营销、运营管理等多个领域，为企业的发展带来了新的动力。
在引进人才的过程中，我们坚持了公正、公平、公开的原则，注重人才的发展和培养，使得他们能够尽快融入团队，为企业创造价值。
此外，我们还取得了以下几个方面的成果：1.人均绩效提升新引进的人才带来了新的思路和工作方法，提升了团队的整体绩效。
乡镇招商引资总结(必备3篇)
乡镇招商引资总结（必备3篇）1.乡镇招商引资总结第1篇20XX年，我镇招商引资工作在县委、县政府的正确领导及镇党委镇政府的直接指导下，立足镇情、夯实基础、抢抓机遇、创新方法、优化环境，招商引资工作中取得了明显的成效。
一、20XX年目标任务完成及项目落实情况今年我镇招商引资的目标任务是xx万元，园内14000万元，园外6000万元。
迄今为止，我镇园内已建项目正在抓紧落实投资进度。
其中，县工业园区内，保尔皮具有限公司正在加紧生产，中意管业有限公司主厂房正在紧锣密鼓动工之中，炉桥盐化工业园内引进的三个项目即大路商砼混凝土有限公司、九子物流有限公司、超达滤清器制造有限公司入园的土地出让金已到位，目前正在加紧施工进度。
园内项目截止第三季度末，完成投资1281万元，占园内总任务的9.2%；园外项目截止到第三季度末，我镇已完成投资12775万元，占园外总任务的212.9%。
现将20XX年招商引资工作具体情况总结如下：（一）、统一认识，高度重视镇党委、政府高度重视招商引资工作，年初，召开全镇招商引资工作动员大会，贯彻县级精神，统一认识，增强抓好招商引资工作的紧迫感和责任感，在全体干部群众中营造人人参与，闻商而动，全民招商的良好氛围。
（二）、健全组织，强化责任，确保目标责任制的完成镇党委、政府进一步健全组织，强化责任，镇党委书记总抓招商引资工作，并成立招商引资工作领导组，形成了一把手负总责，党政齐抓共管，各部门人人有责的工作格局，并制定了相应的招商引资奖励政策，确保招商引资工作取得好的成绩。
（三）、招商引资工作成绩显著到目前，虽然我镇园内完成任务不高，但随着我镇盐化工业园区的建立，入园企业增多，后劲前劲。
到11月中下旬，先后入园的三家企业就能形成投资到位资金，目前仅土地出让金一项，就达937万元。
园外任务超额达标，目前完成任务已达212.9%，到年底，随着园外投资的不断升温，投资到位资金还可增加7000万元左右。
引智工作总结报告
一、工作背景近年来，我国政府高度重视引智工作，将其作为推动经济社会发展的重要战略举措。
为全面总结2023年引智工作，分析存在问题，明确下一步工作方向，特制定本报告。
二、工作总结1. 引智工作成效（1）引进了一批高层次人才。
通过实施各类引智项目，引进了300余名高层次人才，涵盖科技创新、产业发展、教育、卫生等领域。
（2）提升了科技创新能力。
引进的高层次人才为我国科技创新提供了有力支撑，推动了10余项重大科技成果的转化。
（3）促进了产业升级。
引进的高层次人才为我国产业发展注入了新活力，助力10余家企业实现转型升级。
（4）优化了人才队伍结构。
通过引智工作，优化了人才队伍结构，提高了人才整体素质。
2. 工作亮点（1）创新引智模式。
积极探索“以才引才、以项目引才、以产业引才”等多元化引智模式，提高了引智工作的针对性和实效性。
（2）加强政策支持。
制定了一系列优惠政策，为引智工作提供有力保障。
（3）强化人才服务。
建立健全人才服务体系，为引进人才提供全方位服务。
三、存在问题1. 引智工作覆盖面不足。
部分行业和地区引智工作力度不够，人才引进数量和质量有待提高。
2. 人才激励机制不完善。
现有人才激励机制对高层次人才的吸引力有限，导致人才流失现象。
3. 人才服务保障体系不健全。
部分引进人才在住房、子女教育等方面存在困难，影响了人才工作的顺利开展。
四、下一步工作思路1. 拓展引智渠道。
加强与国内外高校、科研院所、企业等合作，拓宽引智渠道，提高人才引进数量和质量。
2. 完善人才激励机制。
加大政策支持力度，建立健全人才激励机制，提高人才待遇，激发人才创新创业活力。
3. 健全人才服务保障体系。
加强人才服务保障体系建设，为引进人才提供全方位服务，解决人才在住房、子女教育等方面的实际困难。
4. 加强引智工作宣传。
加大引智工作宣传力度，提高全社会对引智工作的认识，营造良好的人才引进氛围。
总之，2023年引智工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
招商局-招才引智-半年工作总结
招商局”招才引智”半年工作总结篇一：招商局XX年上半年工作总结20XX.6.6招商局XX年上半年工作总结今年以来，县委、县政府紧紧围绕“大干十二五、进军百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。
一、上半年工作总结（一）总体情况今年1－6月份，全县共引进项目75个，实际到位资金8.9亿元，其中1000万以上项目到位资金4.9亿元，完成全年任务的60%，实现了时间过半，完成任务比例过半。
今年以来新开工建设的重点招商引资项目有：“四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产10万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、1200米商业步行街开发项目等。
（二）主要做法1、修订文件，兑现政策。
今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对XX年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。
通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的基础。
一是继续实施“一把手工程”。
工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。
二是分解目标任务。
在全县目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。
使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。
三是兑现奖励。
每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。
招才引智工作总结
招才引智工作总结在过去的一年中，我积极参与公司的招聘和引智工作，取得了一定的成绩。
这篇工作总结旨在回顾过去一年的工作情况，总结经验和不足之处，并提出改进措施。
首先，我积极与各大高校和研究机构建立联系，与校企合作，参加招聘会和人才交流会。
通过这些渠道，我们成功地吸引了一批优秀的毕业生加入公司，并且在人才储备方面取得了一定的突破。
此外，我还通过网络招聘平台发布了大量的招聘信息，吸引了更多的求职者了解公司并申请。
其次，在面试和选拔方面，我注重对候选人进行全面的综合评估。
除了学历和专业背景，我还加强了对应聘者的综合素质和个人能力的评估，例如沟通能力、领导能力、团队协作能力等。
这样的考察方式能够更全面地了解候选人的优势和不足，并确保我们招聘到与公司文化和职位要求相匹配的人才。
然而，我也意识到在招聘和引智工作中存在一些不足。
首先，我在宣传和推广工作上还有待加强，特别是在与高校和研究机构的合作方面。
虽然我已经与一些高校建立了联系，但还有更多的合作机会可以挖掘和利用。
其次，我在候选人筛选和面试过程中，可能没有充分考虑到公司发展的长远需求，导致在一些岗位上的招聘匹配不够理想。
为了改进工作不足，我制定了以下改进措施：首先，加强与高校和研究机构的合作，扩大招聘渠道。
通过与校方的合作，可以更好地了解学生的实际情况和需求，更有针对性地进行招聘工作。
其次，建立更严格的选拔机制，更加注重对应聘者的综合能力和适应能力的评估。
这样可以提高招聘的准确度和效率，为公司发展提供更好的人才支持。
总的来说，过去一年的招才引智工作中取得了一些成果，但也有一些问题和不足之处。
通过总结经验和反思，我明确了下一步的改进方向，并制定了相应的措施。
相信在未来的工作中，我会继续努力，为公司招聘和引进更多的高素质人才，为公司的发展提供有力的人才保障。
招商引智工作总结_培智学校年度工作总结
招商引智工作总结_培智学校年度工作总结招商引智工作总结一、工作概述在过去的一年中，我们在培智学校的招商引智工作取得了一定的成绩。
我们通过多种渠道和方式吸引了一批优质的合作伙伴和国际学生，为学校的国际化发展做出了积极贡献。
我们也积极参与了各种招商引智活动，不断提升自身的业务水平和能力。
二、工作成果1、招商成果：在过去的一年中，我们成功引进了多家国际教育机构和合作伙伴，其中包括国际学校、留学中介机构、教育机构等。
我们与这些合作伙伴建立了良好的合作关系，为学校的国际化发展打下了良好的基础。
2、引智成果：我们通过多种渠道和方式吸引了一批优秀的国际学生，他们来自不同的国家和地区，为学校的国际化发展注入了新的活力。
这些国际学生在学校的学习和生活中表现优秀，为学校赢得了良好的口碑。
3、参与活动：我们积极参与了各种招商引智活动，包括国际教育展会、学术研讨会、合作伙伴交流会等。
通过这些活动，我们不仅与更多的合作伙伴建立了联系，还了解到了国际教育领域的最新动态和发展趋势，为学校的国际化发展提供了重要的参考信息。
三、工作经验1、招商策略：在招商工作中，我们始终坚持“质量优先、多元发展”的原则，重点引进那些与学校发展方向和特色相符的合作伙伴和项目。
我们也注重开拓多元化的招商渠道和方式，包括线上推广、合作交流、院校合作等，以满足不同合作伙伴的需求。
2、引智策略：在引智工作中，我们时刻关注国际学生的需求和特点，注重提升培智学校的国际化教育品牌形象，同时也不断强化学校的教学和管理体系，以提高国际学生的满意度和留学体验。
3、活动参与：在参与各种招商引智活动时，我们注重与合作伙伴的沟通和交流，积极传播学校的教育理念和特色，提升学校的知名度和影响力。
我们也通过参与活动的方式，不断学习和提升自身的业务水平和综合素质。
四、工作不足1、招商引智机构建设不完善，由于学校国际化发展相对较晚，尚未完善招商引智机构的建设，导致招商引智工作存在一定的不足之处。
引进人才工作总结三篇
引进人才工作总结三篇篇一：引进人才工作总结内容河南丰太生态农业发展有限公司位于睢县城南工业区，注册资本 3000 万元，占地面积 95 亩，资产总额 22000 万元，现有员工 496 人，其中大中专毕业生 126 人，专业技术人员 57 人。
公司拥有 16 万吨/年玉米深加工生产线一条，自动化白酒灌装生产线四条，年产优质酒精 5 万吨，DDGS 高蛋白饲料万吨，液体二氧化碳 3 万吨，高中低档“睢酒”十大系列四十多个品种。
公司是河南省唯一拥有五塔差压蒸馏设备的酒精生产企业，公司技术力量雄厚，产品质量稳定，深受广大客户的信赖和欢迎。
产品运销到江苏、山东、安徽、湖北及省内多家知名白酒生产和化工企业。
202X 年公司销售收入 30923 万元，利润 1100 万元，入库税金 1070 万元，为睢县县域经济的发展做出了一定的贡献。
今年来公司通过不断地强化管理，外拓市场，内部管理逐步完善，工作流程更加规范，员工素质大幅度提高，企业实力得到进一步加强，实现了较好的经济效益和社会效益，获得了省、市、县政府的多项荣誉。
202X 年 3 月荣获商丘市农产品加工龙头企业先进单位称号 202X 年 10 月荣获商丘市质量管理先进单位称号 202X 年 3 月荣获河南省节能减排先进单位称号 202X 年 3 月荣获商丘市安全生产先进单位称号 202X 年 4 月荣获河南省五一劳动奖状202X 年 5 月荣获河南省高成长型民营企业称号 202X 年 7 月荣获农业产业化省级重点龙头企业称号 202X 年 8 月荣获河南省重点扶贫企业称号公司的快速发展，主要得益于全体员工的努力和奉献，几年来公司坚持以人为本的企业文化理念，积极创造和谐、开放、平等、宽容的内部环境，为员工提供了展示才能的良好平台。
逐步建成以高层次管理、技术人员为核心的专业技术人才队伍和以高技能人才为骨干的技术人员队伍，员工业务素质和技术水平不断提高。
在公司的生产、经营管理中发挥了积极作用，我公司的具体做法有：一、实行绩效考核工资制度。
出入境引才引智工作总结
出入境引才引智工作总结
《出入境引才引智工作总结》
哎呀呀，说起这出入境引才引智的工作呀，那可真是有好多故事可以讲呢！
就说有一次啊，我们遇到了一位特别厉害的外国专家。
当时我们接到消息说他要来，大家都可期待了，早早地就做好了各种准备。
那场面，真的就跟要迎接大明星似的呢！
我们提前把所有的流程都梳理得清清楚楚，想着可不能出一点差错。
等他到的那天，我们一群人紧张又兴奋地在机场等着。
终于，看到他走出来了，哇，那感觉就像看到了希望的曙光一样。
我们赶紧迎上去，热情地打招呼，带着他去办理各种手续。
在办理的过程中啊，还发生了一个小插曲呢。
他的一些文件有点小问题，我们当时心里那个急呀，心想这可咋办呀。
但大家马上冷静下来，一起想办法解决。
我们又是打电话咨询，又是到处跑着协调，费了好大的劲才把问题给搞定了。
看着他顺利地通过了手续，我们这才松了一口气。
通过这件事呀，让我们更加深刻地体会到了出入境引才引智工作的不容易，但也感受到了其中的乐趣和意义。
每次成功地引进一位人才或专家，我们都觉得特别有成就感，就好像自己也为国家的发展出了一份力似的。
总之呢，这出入境引才引智的工作虽然有时候会有挑战，但也充满了惊喜和收获。
我们会继续努力，让更多优秀的人才来到我们这里，为我们的发展添砖加瓦呀！嘿嘿！
以上就是我对出入境引才引智工作的总结啦，虽然事情不大，但真的很有感触呢！。
2024年乡镇招商引资工作总结简单版(四篇)
2024年乡镇招商引资工作总结简单版为了发挥____境内丰富的盐卤资源优势，开创招商引资工作的新局面，我镇依托____工总厂，致力于加速____工业园的建设进程，旨在构建无机化工产业基地与专业的消毒灭菌剂基地，并同步发展____电子信息产业。
我们突出了资源招商、产业招商及以商招商的特色，积极开展了多项工作，主要涵盖以下几个方面：一、强化招商引资工作的领导机制本年度，我镇成立了专门的招商引资工作领导小组，并下设办公室负责日常事务管理。
我们制定了详尽的招商引资工作责任制，对园区内的重点项目实施专人专班负责制，定期进行进度检查与总结。
针对招商引资专班，我们实行了“三专四定”制度：“三专”即设立专门的办公室并委任____担任办公室主任，配备专车与专项经费（预计总额约为____万元）；“四定”则明确了岗位职责、责任划分、任务目标及奖惩机制。
二、____工业园建设及招商引资情况与具体工作举措截至目前，____工业园已成功引进____个招商项目，其中包括____个续建项目，年度引资目标设定为____亿元。
实际到位固定资产已达____亿元，其中续建项目贡献____亿元，新上项目则为____亿元。
我们已签订协议引资____亿元，并成功引进省外资金____万元。
1. 工业园建设进展：该园区规划总面积为____平方公里，核心区占地____平方公里，企业用地共计____亩。
在基础设施建设方面，我们取得了显著进展：一是____村的前期拆迁工作已完成，二期还建房正在建设中；二是园区的____路、____路及其配套设施已建成并投入使用；三是园区内的____科技园化学品输送管廊也已竣工。
2. 招商引资的具体措施：我们充分利用本地丰富的岩盐和卤水资源（主要成分为氯化钠，并富含锂、溴、硼、碘、铷、铯等元素，其中锂、溴、硼达到工业开采标准，碘含量满足综合开采要求，具备进一步综合利用的潜力），依托____工总厂面向____等大中城市开展全面招商，推动产业链招商，打造创新型精细化工园区。
助企引智工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，我国政府高度重视企业引智工作，将其作为推动企业转型升级、提升核心竞争力的重要举措。
本年度，我单位紧紧围绕国家战略和地方经济发展需求，积极开展助企引智工作，取得了一系列显著成果。
现将本年度助企引智工作总结如下：二、工作背景随着我国经济进入新常态，企业面临着转型升级、提升核心竞争力的重大任务。
引智工作作为企业提升创新能力、引进先进技术和管理经验的重要途径，对于推动企业高质量发展具有重要意义。
本年度，我单位紧密结合地方产业发展实际，充分发挥自身优势，积极开展助企引智工作。
三、工作目标1. 提高企业创新能力，推动企业转型升级；2. 引进先进技术和管理经验，提升企业核心竞争力；3. 促进地方产业优化升级，助力经济发展；4. 加强国际交流与合作，提升我国企业在国际市场的竞争力。
四、工作措施1. 完善政策体系，为企业引智提供有力保障本年度，我单位积极争取上级部门支持，制定了一系列优惠政策，为企业引智提供了有力保障。
主要包括：（1）落实企业引智项目税收优惠政策，降低企业引智成本；（2）设立企业引智专项资金，支持企业引进国外先进技术和管理经验；（3）简化企业引智项目审批流程，提高工作效率。
2. 深化国际合作，拓展引智渠道本年度，我单位积极拓展国际引智渠道，与多个国家和地区的高校、科研机构和企业建立了合作关系。
具体措施如下：（1）组织企业参加国际展会，拓宽国际市场；（2）邀请国外专家来华举办讲座、研讨会，传授先进技术和管理经验；（3）组织企业参加国际技术交流活动，促进产学研合作。
3. 加强人才引进，提升企业创新能力本年度，我单位积极引进国内外高层次人才，为企业创新发展提供智力支持。
主要措施如下：（1）开展人才招聘活动，引进优秀人才；（2）举办人才培训班，提升员工综合素质；（3）加强与高校、科研机构的合作，培养企业急需人才。
4. 优化服务环境，提高企业引智满意度本年度，我单位不断优化服务环境，提高企业引智满意度。
2024年招商引资工作总结和工作计划(通用8篇)
2024年招商引资工作总结和工作计划(通用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!2024年招商引资工作总结和工作计划(通用8篇)计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。
招商引智工作总结6篇
招商引智工作总结6篇第1篇示例：招商引智工作总结近年来，我国招商引智工作取得了令人瞩目的成绩，吸引了大量国际国内优秀人才和企业落户。
通过不懈努力，我国正在逐步建成开放、创新、包容的发展环境，为经济社会发展注入了新的动力。
在这一背景下，我对我所负责的招商引智工作进行了总结和分析。
一、工作回顾在过去一段时间里，我深入贯彻党的路线方针政策，全面落实国家招商引智政策，积极与各方展开合作，努力为我国经济社会发展提供更多有益资源。
具体工作包括：1. 加强政策研究：密切关注国家相关政策法规，及时调整工作思路和策略，为引资引智提供有力保障。
2. 拓展外部联系：积极参加各类招商引智活动，与各方建立紧密联系，深化合作，扩大资源渠道。
3. 做好项目筛选：根据地方实际和经济需求，精选符合当地发展方向的引资引智项目，吸引高端人才和企业。
4. 提升服务质量：建立健全服务体系，提供全方位、优质的服务，提高招商引智工作的有效性和可持续性。
二、取得成绩在坚持科学发展、开放合作的原则指导下，我所在团队取得了一系列显著成绩：1. 吸引资金：成功引进了一批优质项目，吸引了大量资金流入，为当地经济增长提供了重要支持。
2. 引进人才：通过开展专业培训、提供优厚待遇等方式，吸引了一批国内外高端人才加盟，为地方经济的转型升级注入了新鲜血液。
3. 提升地方形象：通过招商引智工作的推动，有效提升了地方形象和知名度，为当地经济社会发展赢得了更多赞誉。
三、存在问题我深知在取得成绩的背后，还存在许多问题和挑战，需要进一步解决和应对：1. 服务体系不完善：服务项目不够细致、个性化，需要加快建设专业服务队伍，提高服务质量和水平。
2. 创新机制不足：在项目筛选和拓展过程中，创新能力不够突出，需要加强团队建设和创新意识培养，推动工作持续发展。
3. 风险防范不力：随着招商引智工作的不断推进，隐含的风险也日益增加，需要加强风险管控和应急预案制定，确保工作平稳有序。
2024年引进人才工作总结(3篇)
2024年引进人才工作总结____年引进人才工作总结一、引进人才的背景和意义在现代社会中，人才是国家和企业发展的重要支撑，也是推动经济社会发展的核心力量。
随着科技的不断进步和社会的快速发展，培养和引进高素质的人才已经成为一个国家的重要战略。
因此，我市自____年起重点加大了引进人才工作的力度，以提高城市的整体素质和竞争力。
本文将对____年引进人才工作进行总结。
二、引进人才工作措施和成果1. 加大政策扶持力度____年，我市制定了一系列的优惠政策，吸引优秀人才来我市发展。
其中包括给予人才购房、租房、就业、就医等方面的优惠政策，营造良好的工作和生活环境。
此外，我们还加大了对高层次人才的引进力度，提供更多的研究经费和科研条件。
2. 搭建平台，开展交流合作为了吸引更多的人才来我市发展，我们积极搭建平台，促进与国内外优秀高校、科研机构、企业等的交流与合作。
通过举办高水平的学术交流会议、招聘会和项目对接会等活动，加强学术界、产业界和政界的沟通与合作，吸引更多人才来我市工作和创业。
3. 加强招才引智机构建设为了更好地引进人才，我市加大了对招才引智机构的建设和支持力度。
成立了一批招才引智机构，他们负责人才招聘、培养、引进等工作，为城市的发展提供了有力的支持。
同时，我们还加强了与高校、科研机构和企业的合作，共同开展人才引进和培养工作。
4. 建立完善的人才评价体系为了更好地引进人才，我们建立了完善的人才评价体系。
通过建立人才评价机制和考核标准，将人才的能力、业绩和贡献等因素纳入考核范围，为人才提供更好的发展空间和机会。
同时，我们还加大了对人才的关怀和培养力度，提供更广阔的舞台和更多的机会。
5. 建立人才交流与合作平台为了促进人才交流与合作，我们建立了人才交流与合作平台。
通过建立人才数据库、招聘平台和人才合作网络，方便人才与企业、机构等建立联系，并积极推动人才的合作与共享。
这为人才的发展提供了更加广阔的机会，并为城市的创新与发展注入了新的活力。
引智工作总结计划
一、前言近年来，我国在引智工作中取得了显著成效，为经济社会发展注入了强大动力。
为全面总结过去一年的引智工作，分析存在的问题，明确下一步工作方向，特制定本总结计划。
二、过去一年引智工作总结1. 成效（1）引进了一批高层次人才，为企业、高校、科研院所提供了有力的人才支持。
（2）加强与国际知名高校、科研机构的合作，提升了我国科技创新能力。
（3）优化人才发展环境，吸引了更多优秀人才回国发展。
2. 存在问题（1）引智渠道单一，缺乏针对性。
（2）人才评价机制不够完善，不利于优秀人才的脱颖而出。
（3）人才引进政策不够灵活，难以满足不同领域、不同层次人才的需求。
三、下一步工作计划1. 丰富引智渠道，提高针对性（1）加强与海外知名高校、科研机构的合作，拓宽引智渠道。
（2）针对不同领域、不同层次人才，制定差异化的引智政策。
（3）充分利用国内外人才交流活动，提高引智工作的针对性。
2. 完善人才评价机制，激发人才活力（1）建立科学的人才评价体系，注重实际贡献和创新能力。
（2）破除“四唯”倾向，为优秀人才提供更多发展机会。
（3）完善人才激励机制，激发人才创新创业活力。
3. 优化人才发展环境，提升人才吸引力（1）落实人才引进政策，为人才提供优质服务。
（2）加强人才培训，提升人才综合素质。
（3）营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，让人才安心工作、舒心生活。
4. 加强组织领导，确保引智工作顺利开展（1）成立引智工作领导小组，统筹协调引智工作。
（2）建立健全引智工作考核机制，确保引智工作取得实效。
（3）加强与相关部门的沟通协作，形成引智工作合力。
四、结语引智工作是推动我国经济社会发展的重要举措。
在新的一年里，我们要以更加务实的作风，不断创新引智工作方法，为我国经济社会发展提供有力的人才支持。
机关单位招才引智工作总结
机关单位招才引智工作总结下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!机关单位招才引智工作总结1. 背景介绍随着社会经济的快速发展，机关单位在面对日益激烈的竞争环境下，急需招聘和引进高素质人才，以保证工作的高效顺利进行。
人保局引智工作总结3篇
人保局引智工作总结3篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如材料范文、工作报告、方案范文、总结范文、计划范文、演讲致辞、条据书信、规章制度、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic essays, such as material essays, work reports, project essays, summary essays, plan essays, speeches, regulations, rules and regulations, experience, and other essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!人保局引智工作总结3篇人保局引智工作总结3篇是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来帮助。
侨务人才引智工作情况汇报
侨务人才引智工作情况汇报近年来，在省侨办的指导支持下，**市外侨办紧紧围绕我市“科技兴潍”、“人才强市”发展战略，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，把引进海外人才尤其是紧缺和急需的高层次创新创业人才作为推动产业结构升级、提升核心竞争力的关键措施来抓，不断拓宽人才引进渠道，侨务引智工作取得明显成效。
截止目前，来我市工作的海外硕士、博士共有100多人，其中近三年引进60多人。
许多人已成为我市乃至省内、国内相关产业的领军人物，为推动经济社会又好又快发展发挥了首要作用。
已有1人入选中组部“千人规划”，5人入选省“万人规划”第一层次。
一、宣传引智政策，营造引智氛围近年来，我市为吸引海外高新技术人才来潍创业，先后出台了《关于引进高层次创新人才的暂行规定》、《**市高层次创新创业人才引进扶持规划》等政策文件，形成了对比完备的引智政策体系。
高新区还专门出台了《实施“1300引才工程”的意见》，每年设立1000万元科技型中小企业创新基金、每年引进100名高端人才、新增100万元博士创业补贴、出资100万元奖励博士创新成果。
市财政每年投入2亿元高新技术产业发展基金，重点用于公共技术研发平台建设和资助高新技术项目开发人才。
先后投资建设了大型高新技术产业孵化器、生物医药公共技术研发中心等国际一流的技术研发平台，设有重点实验室11个，为人才开展技术创**成果转化提供了良好前提。
依托高新区设立了**留学人员创业园、生物医药园、软件园、光电子产业园等专业园区，对来园区创业的海外人才进行全面扶持。
咱们充分发挥侨务资源优势，通过走出去登门拜访、电话、邮件、传真等形式，向海外华侨华人社团、专业人士广泛宣传我市创新创业政策、环境，吸引他们来潍创业。
平时注重加强与报刊、电台、电视台等媒体的联系，适时地报道我市有关引智、经济等方面的首要信息，扩大引资引智的影响力。
二、搭建引智平台，拓宽引智渠道在工作中，咱们注重把引智工作与打造**半岛蓝色经济区、建设黄河三角洲高效生态经济区、胶东半岛高端产业带和促进华侨华人自身事业发展紧密结合起来，积极搭建流动平台增强引进海外人才工作的成效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
篇一：引智特色工作汇报引智工作情况汇报一、基本情况2005年，县委、县政府确立苗木花卉、旅游、矿产品深加工做为我县三大支柱产业来发展。
我局紧紧围绕全县经济和社会发展的重点，积极开展国外智力引进工作。
2006年申报的绿化苗木花卉种苗繁育与示范推广项目被列为全省示范推广基地；2007年申报的荷兰鲜切花新品种栽培及保鲜技术引进示范和推广被列为省重点引智成果示范推广项目；2008年，利用6.18这一平台,引进了日本景区规划设计专家小滨哲,对我县旅游资源进行规划设计。
联系俄罗期泥炭研究所专家与我县温郊乡星源生物科技有限公司进行泥炭开发项目对接。
通过积极开展引智工作，提高了我县的对外开放水平，促进了全县经济和社会事业的发展。
现将我县引智工作汇报如下：二、主要做法1、提高认识，把引智工作放在突出的位置引智工作是人事部门直接为经济建设服务的一项工作。
要使引智事业有较快发展，就必须取得各级领导的重视和社会各界的广泛支持与参与。
一是主动地向县领导多汇报，争取领导对引智工作的重视和支持。
同时，还积极向农业、林业、水利、财政等经济部门和乡镇多宣传、多介绍引智工作情况，以争取他们的支持和配合。
二是加大引智工作的宣传力度。
通过人事信息、简报等方式宣传引智工作的重要性与优势作用、相关的政策法规、业务知识、重要项目介绍等。
同时，注意对引智成果的跟踪、收集和总结，选择那些经济或者社会效益显著、具有示范推广作用的成果进行广泛的宣传。
三是以发展农村经济为中心，深入乡镇开展引智工作调查，了解智力需求。
根据县委确定的“一乡一品”的方针，每个乡镇确定一个品牌，我们对乡镇品牌龙头企业发放人才智力需求的调查问卷，收集、筛选人才信息，通过网络积极开展智力引进工作，为乡镇排忧解难。
2、结合我县实际，以支柱产业为核心，突出重点项目的引进我局紧紧围绕县委、县政府提出的“资源深加工、特色农业、生态旅游”等主导产业，每年筛选2－3个项目，作为智力引进的重点，向龙头企业倾斜，培育出规模大，带动辐射能力强的龙头企业。
如我县景秀园林工程公司，在灵地、李家、嵩口、嵩溪等地进行苗木花卉的栽培，2006年通过引进日本京都大学苗木专家齐藤杉山，成功解决了苗木优质种源培育技术、快繁技术、增温和保温技术等问题。
结合我县地理、气候、土壤等环境，县委、县政府把花卉产业作为我县主导产业来发展，我局紧紧围绕花卉产业开展引智工作。
2007年在了解到荷兰花卉专家范德伟杰登参加省“6.18”这一信息后,我们认为这是我县花卉产业发展的一个很好契机，立即与市专家科、省外专局取得联系，积极争取。
在省、市领导的帮助下，范德伟杰登先生来到清流，对盛雄、宏翔、绿景等花卉基地进行考察。
对我县的气候、土壤条件十分满意，决定在盛雄花卉公司进行玫瑰鲜切花试种。
2007年9月，通过范先生和盛雄花卉公司的努力，1000平方米的试验性温室在清流落成，引进9个品种，1115株，采用荷兰的技术和经验。
温室大棚长期实行温控、湿控，科学施肥，增强玫瑰长势、增大出花量，实行生物利用，以螨制螨技术，改变了原本只能用化学药剂杀螨的技术，提高玫瑰的质量，填补了我省玫瑰鲜切花品种和技术空白，解决了我县鲜切花产品老化、品种单调、技术落后、品质较差等问题。
该项目的引进推广，将为我县花卉产业的发展推到新阶段，具有广阔的市场前景。
2008年，我县被评为全国“十大生态旅游县”，我局抓住这一契机，引进日本景区规划设计专家小滨哲先生，对我县旅游资源分布、开发和利用情况进行认真分析研究，向县旅游工作领导小组成员讲解了旅游开发中增强政府行政指导力、做好观光地区设计和旅游关联产业开发以及增进群众理解等新理念，推动我县旅游事业的发展，为我县旅游开发指明了发展方向。
3、做好引智项目跟踪管理服务为确保引智项目工作的顺利实施，我局对引智项目实施跟踪管理，积极做好项目服务工作：一是确保引智经费落到实处。
近年来，我们围绕县支柱产业积极引进紧缺专业人才，积极向省、市、县争取资金，作为人才智力引进的专项资金，拨付给项目实施单位。
二是做好外国专家到我县后的服务工作。
妥善安排外国专家起居饮食，督促用人单位为外国专家购买机票，核销各类发票和补助经费，让外国专家到我县后有宾至如归的感觉。
三是对项目发展情况进行跟踪管理。
主动了解项目的执行情况（专家解决的问题、配套的技术措施、项目实施地点、推广区域、规模及计划等内容），掌握项目执行的进展情况及遇到的问题，并联系专业技术人员解决存在的问题。
4、大力推广引智成果，为我县经济建设服务一是进一步统一思想，提高认识。
当前，引进国外智力工作正面临着社会主义市场经济发展的新形势和新机遇。
我县引智工作在“抓成果、出实效”上下功夫，克服“重立项轻成果”，“重数量轻质量”，“重短期轻长期”等现象，把思想统一到重成果、重质量、重效益上来。
把成果和效益作为我县引智工作的生命线，作为检验我们工作成效的标准。
通过引进日本苗木专家，目前，全县种植绿化苗木15000亩。
带动全县林农2200多户，4500多个劳动力参与绿化苗木种植。
二是加快引智成果推广。
在引智项目推广工作中，我们选效益好、投入少、影响大、易推广的项目作为重要成果。
玫瑰鲜切花试种成功后，我们将采取“公司+基地+农户”的经营模式，采取“反租倒包”“订单到户”、“市场运作”等方式，加快引智成果推广。
到2010年，全县鲜切花种植将达5000亩，成为全省最大的切花基地，成为我县的拳头产品。
三是深入宣传，扩大受益面。
加大对引智工作取得成果的宣传力度，通过对引智成果的宣传，一方面可以扩大影响，使社会各界了解引智工作，关心引智工作，使引智工作更好地为企事业单位服务；另一方面通过对引智成果的宣传，可以提高成果单位和成果本身的知名度，为成果质量、规模、效益的进一步提高带来好处；第三个方面，通过对引智成果的宣传，对成果的推广或转让，也会起到很大的作用，做到资源共享。
四是注重培养农村实用人才。
结合我县实况，我局近几年来引智工作主要围绕“三农”开展，通过引进国外智力，向农民传授国外先进种植技术，先后举办了5期种植实用技术讲座，参训农民达200余人，培养了一批农村实用人才。
篇二：引智范单位工作总结引智范单位工作总结专家们还引进了国外传统植物染色技术，使藏羊集团在毛纱染色技术、色系的增加方面取得了新的突破，推出了植物染色、天然色藏毯新产品，使广大崇尚自然，注重环保的现代消费者更加青睐我们的产品，提升了“藏羊”牌藏毯产品在国际市场的竞争力。
2006年9月，“藏羊”牌藏毯被评为“中国名牌”产品，填补了全国地毯产品没有中国名牌的空白。
同年10月，“藏羊”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。
2007年12月，“藏羊”牌藏毯荣获“国家免检”产品称号。
2008年“藏羊”牌藏毯荣获“国家地理产品保护标志产品”，企业被认定为“全国民族定点商品生产企业”。
藏毯是典型的劳动密集型产业，藏毯产业的发展可以极大地带动和推动农村和城镇下岗人员再就业，但如何使这些再就业人员尽快掌握一技之长，如何推动企业内部培训工作的开展，这是藏羊集团长期以来一直在考虑和进行的工作。
外国专家们将培训工作视为已任，成为藏羊集团培训工作中的主要参与者和组织者。
外国专家们深入织毯车间第一线，针对不同的品种，悉心研究织毯教学培训方法，总结出一套合理的织毯技术和织毯工培训教材，截止目前已培养出一支由染色、图案设计、编织、平毯、洗毯、后整及产品检验等专业人员组成的集研发、设计、生产为一体的专业人才队伍，培养出大量各类专业技术人员。
现藏羊集团年培训织毯工10000人，解决周边2000多人的就业并带动农村贫困地区劳动力，转移从事藏毯编织环节生产6000余人，为城镇下岗职工再就业和贫困地区农牧民脱贫致富做出了积极贡献，并且被连年评定为农牧业产业化“省级重点龙头企业”、“国家级农牧业产业化龙头企业”、“再就业先进单位”、“国家扶贫龙头企业”、“国家外国专家引智示范单位”能获得这些殊荣，与外国专家的大力支持和帮助是不可分割的。
2008年藏羊集团实现产值3.5亿元，销售收入2.4亿元，出口2375万美元，国内销售额8000万元人民币。
同时，手工藏毯带动农牧民就业3万多人，年人均收入6000元人民币（按每年工作8个月计算）。
机织地毯带动农村剩余劳动力就业3000余人，年均收入达15000元。
2009年在国际市场受到金融危机影响的情况下，藏羊集团及时调整产品结构，采取多项应对措施。
调整单一的产品结构，在传统手工产品的基础上，引进国际先进人才及设备，使产品升级，手工与机织并举，达到产品多元化，生产出适应国内外市场的新图案、新花色的藏毯14个系列100多个品种，2009年预计销售2.4亿元，同2008年持平。
二〇〇九年十二月二十一日篇三：引智项目执行工作总结报告的主要内容引智项目执行工作总结报告的主要内容引智项目执行完成后，项目单位应在核销前及时撰写项目总结报告。
项目总结报告的具体要求：内容翔实、数据准确、结构合理、语言简练、通俗易懂。
字数应不少于1500字。
项目总结报告主要应包括五个方面的内容（基本框架）：一、项目单位情况介绍包括项目单位概况、生产经营及产品情况。
二、项目情况介绍包括项目简介、项目及技术的先进性、普适性、预期的效果或效益、以及该项目在生产、经营或管理过程中需要外国专家急需解决的问题。
三、外国专家的情况介绍包括外国专家的基本情况、专业特长及水平（国际或国内名望、地位和重要性）、在项目中外国专家发挥的主要作用四、项目执行情况介绍包括专家在项目执行过程中所采取主要形式（技术指导、专题讲座等）、解决了哪些难题、实现了哪些突破等等。
五、项目取得的成果、作用及意义包括项目执行后，有无明显成效，技术或管理方面的主要改进情况，与国内外先进水平的比较，产生的经济和社会效益，对项目单位或行业发展的长远影响等内容。
篇四：引智培训的心得与体会引智培训的心得与体会作者：冯宪庭来源：《读与写·教育教学版》2014年第05期摘要：本文通过参加江苏省名优教师“引智培训”的学习，收获很多。
sally老师的灵活善变的教学方式、幽默的语言、母亲般的慈爱无不留下深刻的印象，尤其是sally老师的实物教学法和实物教材法更使我深受启发，并在自己的教学中灵活运用实物教材法，在教学中利用实物教材、使用实物教学法，以丰富学生的知识面、拓宽学生的视野，同时，培养学生的动手实践能力，实现英语教学和实践活动的完美整合。
关键词：初中英语实物教材有效教学中图分类号：g633.41 文献标识码： c 文章编号：1672-1578（2014）5-0139-01去年暑假，有幸被学校推荐参加了为期两周的江苏省名优教师培训。
通过培训，有许多感概和体会，对自己的教学实践提供了精神食粮，为自己投身于新课改奠定了理论基础。