合伙协议股权划分标准

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合伙协议的股权结构与利益分配规则

合伙协议的股权结构与利益分配规则

合伙协议的股权结构与利益分配规则合伙协议是一种合作协议,用于规范合伙方之间的股权结构和利益分配规则。

合伙协议的制定对于确保合作关系的稳定性、公平性和透明度非常重要。

以下是我对合伙协议股权结构与利益分配规则的详细说明。

一、股权结构股权结构是指合伙企业内合伙人之间的股权比例和股东身份的具体安排。

在制定合伙协议时,合伙人应该根据各自的投入和贡献确定股权比例,以保证公平合理。

一般来说,股权比例可以分为两种形式:1. 固定股权比例:合伙人根据各自的投入和约定的条件,确定固定的股权比例。

这种形式适用于各合伙人在合作过程中作出相对稳定的贡献。

2. 浮动股权比例:合伙人的股权比例会根据其贡献的变化而有所调整。

这种形式适用于合伙人在合作过程中的贡献可能发生变化的情况。

在确定股权结构时,还需要考虑以下因素:1. 投资金额:合伙人在合作项目中的投资金额将直接影响其股权比例。

投资金额越大,股权比例也将相应增加。

2. 工作时间和能力:合伙人在合作项目中的工作时间和能力也是决定股权比例的重要因素。

工作时间和能力越大,其股权比例也将相应增加。

3. 风险承担:合伙人在合作项目中承担的风险也应考虑在内。

风险越大,其股权比例也将相应增加。

二、利益分配规则利益分配规则是指合伙企业内各合伙人之间分配利润的具体规定。

在制定合伙协议时,合伙人应该根据各自的股权比例和贡献确定利益分配规则,以保证公平合理。

以下是一些常见的利益分配方式:1. 按照股权比例分配:利润按照各合伙人的股权比例进行分配。

这是最常见的分配方式,也是最直接和公平的方式。

2. 固定利润分配:合伙协议规定固定的利润分配比例,不考虑合伙人的股权比例和贡献。

这种方式适用于合伙人希望在一定期限内按照约定分配利润。

3. 提前分配:合伙协议规定在项目实施前先行分配一部分利润给合伙人。

这种方式可以提高合伙人的积极性和投入度。

在确定利益分配规则时,还需要考虑以下因素:1. 税务规定:合伙企业在利润分配时需要考虑税务规定,以避免造成不必要的税务负担。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版1. 背景本合伙协议旨在明确参与合伙的各方的股权划分和权利义务,并为各方之间的合作提供相应的规范和保障。

2. 合伙股东身份确认以下为参与本合伙协议的合伙股东信息:合伙股东姓名股权比例 ---股东甲 X% -股东乙 Y% -股东丙 Z% -3. 股权划分原则3.1 合伙股东的股权比例以本协议中明确约定的股权比例为准。

3.2 各合伙股东在合伙期间的经济利益分配按照各自持有的股权比例进行分配。

4. 股权转让4.1 除非经过其他合伙股东的书面同意,任何一方不得将其股权转让给第三方。

4.2 在合伙期间,若有一方欲将其股权转让给其他合伙股东,其他合伙股东有优先购买权,可以按照同等股权比例购买。

4.3 若其他合伙股东放弃购买权,则该股权持有人可以将其股权转让给第三方,但需获得其他合伙股东的书面同意。

5. 合伙股东权利和义务5.1 合伙股东有权参与合伙企业的运营管理,并就个别事项进行投票表决。

5.2 合伙股东应当按照所持有的股权比例承担相应的投资义务和经营风险。

5.3 合伙股东有权查询合伙企业的财务状况和业务运营情况,但应保密相关信息。

6. 合伙股东退出和终止6.1 任何一方希望退出合伙,应提前书面通知其他合伙股东,并按照协议中约定的程序进行。

6.2 若有一方违反本协议规定,其他合伙股东有权解散合伙企业并要求违约方偿付相应违约责任。

7. 保密条款7.1 合伙股东应严格保守合伙企业的商业秘密,不得泄露给非合伙股东。

7.2 若有一方违反保密条款,应承担相应的法律后果和经济责任。

8. 法律适用和争议解决8.1 本协议适用于的法律。

8.2 对于本协议的解释和争议,双方应友好协商解决;若协商不成,有权通过仲裁解决。

9. 其他9.1 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

9.2 本协议自双方签署之日起生效,并持续有效至合伙股东合作结束。

以上为《合伙协议(股权划分)标准版》的内容,作为合伙股东之间的共同约定和遵守的依据。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议(股权划分)标准版为合伙协议(股权划分)的标准版模板,详细描述了合伙人之间的权益分配、合作方式、风险分担等内容。

以下为合伙协议模板的详细内容:第一章总则第一条缔约方1.1 本合伙协议由以下各方共同签署:(合伙人姓名或名称)(住所地)1.2 合伙人共同组建合伙企业,共同承担责任。

第二条合伙名称2.1 合伙企业的名称为(合伙企业名称),注册地为(注册地)。

第三条合伙期限及解散与清算3.1 合伙期限为(期限),自起至止。

3.2 合伙期满后,经所有合伙人一致同意,可继续合作。

3.3 合伙期间一方提出解散合伙企业的,应提前(期限)书面通知其他合伙人。

3.4 合伙企业解散后,应进行清算,清算结果按照股权比例分配。

第二章合伙人权益第四条合伙人出资4.1 各合伙人应按照约定出资,出资方式可以是货币、实物、技术等。

4.2 出资时间及方式由各合伙人协商确定。

4.3 出资额度等详细约定见附件《合伙企业出资明细表》。

第五条合伙人权益分配5.1 合伙人的权益按照出资比例分配。

5.2 分配的方式可以包括现金分红、股权增值等。

第三章合作方式第六条决策机制6.1 合伙企业的重大事项需经全体合伙人一致决策。

6.2 合伙企业的日常事务由(一方/多方)独立决策。

第七条合伙企业经营管理7.1 合伙企业的经营管理由各合伙人共同负责。

7.2 合伙人有权参与经营管理决策,有义务履行相关职责。

第四章风险分担第八条亏损分担8.1 各合伙人根据股权比例承担合伙企业产生亏损的责任。

8.2 亏损由各合伙人共同分担。

第五章保密条款第九条保密义务9.1 合伙人应保守合伙企业的商业秘密,并承担保密义务。

9.2 未经合伙人一致同意,任何合伙人不得擅自披露商业秘密。

第六章其他约定第十条本合伙协议的变更与解释10.1 本合伙协议的变更或补充协议,需经所有合伙人书面同意。

10.2 本合伙协议的解释及争议解决应遵循适用法律的规定。

第十一条附则1、所涉及附件如下:1. 《合伙企业出资明细表》2、如下所涉及的法律名词及注释:1. 股权:指企业或组织分立出的一定份额的股票或股份,代表对企业或组织的所有权和收益权。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议(股权划分)标准版本合伙协议(以下简称“协议”)由以下各方签署,有效日期为 __年__月__日。

一、合作事项1.1 合作目标:本协议旨在确定各方在合伙期间的权益分配和合作条件,以确保合作事项的顺利进行。

1.2 合作项目:描述合作事项的详细信息,包括但不限于合作业务的范围、目标、规模等。

二、合伙方划分2.1 合伙方名称及出资额:列出各合伙方的名称和出资额,并明确约定出资方式和期限。

2.2 股权划分:根据各合伙方的出资比例,确定各合伙方在合作事项中的股权比例分配,并列明于本协议附件【附件名称】中。

2.3 报酬分配:在本合作期间内,各合伙方的投资回报和利润分配方式。

三、合作事项管理3.1 合作事项组织架构:描述合作事项的组织结构和决策层次,包括但不限于董事会、执行团队等。

3.2 投资决策:规定各合伙方在合作事项中的投资决策程序和程序,确保决策公平和透明。

3.3 会议规定:约定定期和临时会议的召开方式、议程制定和决策规则。

3.4 监督机制:说明合作中的监督机制,保证各合伙方的权益得到充分保障。

四、合作期限4.1 合作期限:约定合作事项的起止日期和终止条件。

4.2 终止事由:说明可能导致合作终止的情况,并约定相应的终止程序和权益处理方式。

五、保密和知识产权5.1 保密条款:确保各方在合作中涉及的商业机密和保密信息得到妥善保护。

5.2 知识产权:明确合作事项中涉及的知识产权归属和使用权限。

六、责任和违约6.1 合作方责任:约束各合作方遵守合同义务,维护合作事项的正常运作。

6.2 违约责任:规定各方在违约情况下的赔偿和违约金等责任。

七、其他条款7.1 通知和送达:规定各方之间通知和送达文件的方式和期限。

7.2 争议解决:约定解决合作期间可能产生的争议的方式和解决机构。

7.3 不可抗力:规定合作期间可能发生的不可抗力事件的处理方式。

7.4 合作协议的变更和补充:约定修改、补充合作协议的程序和要求。

合伙协议股权划分标准版6925-

合伙协议股权划分标准版6925-

合伙协议股权划分标准版6925- 合伙协议股权划分标准版6925
第一章总则
第一条项目概述
第二条定义
第三条项目目标
第四条合伙方式
第五条合伙人资格
第六条合伙期限与终止
第七条争议解决
第二章分成方式
第八条分成方式
第九条利润分成率
第三章股权划分
第十条股权划分
第十一条股权转让
第四章财务管理
第十二条财务管理
第十三条财务报告
第五章其他条款
第十四条机密保护
第十五条违约责任
第十六条解释与修订
第十七条生效与解释
第六章附则
第十八条附则
总结:
1、本文档所涉及简要注释:本文档主要介绍了合伙协议中的股权划分和分成方式等重要内容,以及各个条款的具体规定和义务定义。

2、本文档所涉及的法律名词及注释:本文档中涉及的法律名词主要包括股权、分成方式、财务管理、机密保护和违约责任等。

这些名词的具体含义和应用在文档中也有详细的注释。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议(股权划分)标准版旨在详细说明合伙协议中关于股权划分的内容,以确保合伙企业的权益和利益在合理和公平的基础上得到保护。

下文将详细列出股权划分的各项条款,并提供相应的注释和解决办法。

1. 合伙企业的股权划分1.1 股权划分比例:合伙企业的股权划分比例应根据各合伙人投入的资金、资源和努力来决定。

各合伙人应就股权比例达成一致,并在协议中明确注明每个合伙人的股权比例。

1.2 股权转让:合伙人不得私自转让其股权。

如合伙人有转让股权的需要,应事先征得其他合伙人的同意,并遵循协议中约定的股权转让程序。

2. 分配利润和分担损失2.1 利润分配:合伙企业的利润分配应根据各合伙人的股权比例来决定。

利润分配应按照协议中规定的时间和方式进行。

2.2 损失分担:合伙企业的损失应由各合伙人按照其股权比例进行分担。

合伙人应承担相应的损失,但不得超出其原始投入。

3. 投资和退出3.1 新合伙人加入:如有新的合伙人加入合伙企业,其股权比例应由现有合伙人一致同意,并按照协议中规定的程序进行。

3.2 合伙人退出:合伙人如有退出的需要,应提前通知其他合伙人,并按照协议中约定的程序进行股权转让或分配。

4. 经营和管理4.1 合伙企业的经营:合伙企业的经营决策应由各合伙人共同参与。

合伙人应就重大决策事项达成一致意见,并在协议中详细说明决策的程序和方式。

4.2 管理层的选举:合伙企业的管理层应由各合伙人共同选举产生,选举程序和任期应在协议中明确规定。

5. 保密和竞业限制5.1 保密承诺:合伙人在合伙期间应保守合伙企业的商业秘密,并不得将其泄露给第三方。

5.2 竞业限制:合伙人在合伙期间和解散后的一定期限内,不得从事与合伙企业相竞争的业务。

6. 争议解决6.1 协商解决:合伙人对于合伙企业事务的争议应首先通过友好协商的方式解决。

6.2 仲裁解决:如协商解决不成,各合伙人同意通过仲裁的方式解决争议。

仲裁结果对各方具有约束力。

合伙协议(股权划分)标准版(2024精)

合伙协议(股权划分)标准版(2024精)

合伙协议 (股权划分) 标准版1. 引言2. 合作条款2.1合作名称:合作伙伴在此确认,他们将以合伙关系成立合伙企业,并以 [合作名称] 的商号开展业务。

2.2 合作期限:本合伙协议自 [日期] 起生效,有效期为[合作期限] 年。

2.3 业务范围:合伙企业将以 [业务范围]为主要经营范围,但不局限于该范围。

3. 股权划分3.1初始出资:各合伙人应根据协商一致的股权比例进行初始出资。

初始出资应以货币形式或实物贡献方式进行,详见附表1。

3.2 股权比例:根据合作协议,各合伙人的股权比例如下所示:•[合伙人1姓名/公司名称]: [股权比例]%•[合伙人2姓名/公司名称]: [股权比例]%•[合伙人3姓名/公司名称]: [股权比例]%•…3.3公平交易原则:股权划分应基于公平和公正原则进行,合伙人之间应秉持诚意合作的原则。

4. 利润分配4.1分配方式:合伙企业的利润分配将根据合伙人的股权比例进行,各合伙人按照其所持有的股权比例分享利润。

4.2提取与留存:合伙企业将根据业务需求和合伙人协商决定利润的提取和留存方式。

5. 风险与责任5.1合伙人风险和责任:各合伙人在合伙企业中享有权益,但也承担相应的风险和责任。

合伙人应共同承担企业的债务和义务。

5.2限制责任合伙人:在合伙企业中,某些合伙人可以被指定为限制责任合伙人,其责任仅限于其出资额。

6. 经营和管理6.1决策权:合伙企业的重大事项和日常经营管理应由合伙人共同决定,并根据股权比例行使决策权。

6.2董事会或经理:合伙企业可以设立董事会或聘请经理来管理企业的日常运营事务。

6.3管理报告:合伙企业应定期向合伙人提供经营情况和财务报告。

7. 合伙退出7.2退出价值:合伙人退出合伙企业时,应按照公平价值确定其股权的买卖价格。

8. 争议解决8.1协商解决:如发生争议,各合伙人应首先尝试通过友好协商解决。

8.2仲裁:如协商不能解决争议,争议应提交仲裁解决,并按照相关法律进行仲裁。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

本合伙协议适用范围:本合伙协议适用于创业前各股东之间基于未来项目的投入安排、分工、股权权益限制、收益分配及后续可能出现的影响企业存续发展的例外情况安排的整体约定。

在公司成立前或公司已经成立,均可使用本协议。

一般情况下,股东之间在创业初期基于一个共同的目标有着美好的憧憬,考虑到创业初期各股东之间利益纠葛较少,所以在创业初期大家共同的利益点就是利用自己的优势将企业做大做强,对于前期的合伙协议也基本很简单,涉及内容较少。

但是,后期随着企业慢慢做大,各方之间对于利益分配越来越在意,如果等到企业做大的时候再去制定各项制度去规范权益限制、收益分配以及出现例外情况再去解决,基本上已经很难或者无法解决,留给各位合伙人的将是合伙人之间的勾心斗角、占着股权不干活或者在私下做着和企业有同业竞争的业务,损害企业整体利益。

本合伙协议主要内容:根据《公司法》、《企业合伙法》以及实践中的各种案例,我们对该初创企业在创立初期及后期发展过程中的可能遇到的各种影响企业发展发展壮大的事项进行约束,主要包括项目的基本情况、投入的安排(包括股权结构的安排)、各股东的分工、引入新投资的股权稀释(包括非投资人股东)、表决权的安排、项目后期收益(亏损)安排、股权权能限制、例外情况约束等等。

使用人可以根据实际情况对该协议进行增减。

本协议由律师进行备注,以规范用户使用,用户完成修改后,将红色字体部分删除即可。

合伙协议甲方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX乙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX丙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX在实际操作中,以上各方需要是公司所有股东,代表公司100%的股权,小股东亦不能缺少。

当然,以上各方中,可以是自然人股东,也可以是法人股东,法人股东填写完整法人全称、统一社会信用代码及注册地址即可。

(以上一方,以下单称“创始股东”或“股东”,合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。

合伙协议股权划分标准版

合伙协议股权划分标准版

合伙协议股权划分标准版一、背景介绍合伙协议是指合伙人为了共同经营某项业务而达成的协议,其中包括了合伙人之间的权益划分。

本文旨在制定合伙协议股权划分的标准版,以确保合伙人之间的权益公平合理。

二、股权划分原则1. 公平原则:股权划分应基于合伙人之间的投入、贡献、风险承担和业绩等因素,确保各方的权益得到公平对待。

2. 灵活原则:股权划分应具有一定的灵活性,以适应合伙企业发展的变化和合伙人角色的不同。

3. 激励原则:股权划分应能够激励合伙人积极投入,促进合伙企业的长期发展。

三、股权划分标准1. 投入原则:合伙人的投入包括资金、资源、技术、劳动等方面的贡献。

根据各方的投入比例划分股权,投入越多的合伙人所占股权比例越高。

2. 贡献原则:合伙人的贡献包括市场拓展、客户资源、管理经验等方面的贡献。

根据各方的贡献程度划分股权,贡献越大的合伙人所占股权比例越高。

3. 风险原则:合伙人的风险承担包括经济风险、法律风险、市场风险等方面的承担。

根据各方的风险承担程度划分股权,风险承担越大的合伙人所占股权比例越高。

4. 业绩原则:合伙人的业绩包括经营业绩、市场份额、盈利能力等方面的表现。

根据各方的业绩划分股权,业绩越好的合伙人所占股权比例越高。

四、股权划分具体操作1. 确定股权划分的依据:确定股权划分的依据,如投入金额、贡献程度、风险承担、业绩表现等。

2. 制定股权划分的权重:根据各项依据的重要性,确定各项依据的权重,以便计算最终的股权比例。

3. 计算股权比例:根据各项依据的权重,对各方进行评估,计算出各方的股权比例。

4. 协商确定股权划分:在计算出的股权比例基础上,合伙人进行协商,最终确定股权划分方案。

5. 股权划分协议的签署:在确定股权划分方案后,合伙人应签署股权划分协议,明确各方的股权比例和权益。

五、股权划分变更与调整1. 合伙企业发展变化时,股权划分可以进行调整。

调整的原则应与初始股权划分相一致,并经过合伙人一致同意。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版本文档旨在规范合伙关系中的股权划分问题,以确保各合伙人之间的利益均衡。

一、基本概念1. 合伙企业:指两个或两个以上自然人、法人或其他组织结合起来,共同出资、共同经营、共同分享风险和收益的企业。

2. 合伙人:指参加合伙企业出资、管理和分享利益的自然人、法人或其他组织。

3. 合伙份额:指各合伙人出资额在合伙企业总出资额中所占的比例。

4. 股权:指合伙企业中各个合伙人享有的权益,包括投票权、分红权和决策权等。

二、股权划分1. 合伙企业应当根据各合伙人的出资额确定各自的合伙份额。

2. 合伙人按照其合伙份额享有相应的股权。

3. 合伙人可以通过出资额、工作量、技术水平、市场资源等因素对自己的股权进行调整。

4. 合伙人应当在合伙协议中明确各自的股权比例和分配方式,并且应当及时调整股权比例以保证各合伙人的利益均衡。

三、股东会议1. 股东会议应当制定合伙企业的战略规划和发展方向。

2. 合伙企业的大事项,包括但不限于变更经营范围、增资扩股、重组等必须由股东会议决策。

3. 股东会议决策应当经过多数股东同意,并且应当在合伙协议中明确各个合伙人的投票权。

四、股权转让1. 合伙人可以按照合伙协议约定的方式进行股权转让。

2. 未经其他合伙人同意,任何一方不得将其股权全部或部分转让给第三方。

3. 股权转让应当经过全体合伙人的同意,并且应当在合伙协议中注明转让程序和方式。

五、解散和清算1. 合伙企业应当根据合伙协议规定的方式解散。

2. 解散后,合伙企业应当进行清算并将剩余财产按照合伙协议约定的方式分配。

六、简要注释1. 出资额:指合伙人投入企业的现金或其他有形或无形财产的价值。

2. 工作量:指合伙人在企业中所贡献的实际工作时间和精力。

3. 投票权:指合伙人在股东会议上所享有的表决权。

4. 分红权:指合伙人按照其股权比例分享企业利润的权利。

5. 决策权:指合伙人在企业中所享有的关于企业经营管理的决策权利。

合伙协议的股权分配原则

合伙协议的股权分配原则

合伙协议的股权分配原则合伙协议是合伙企业在合作开始之前就股权分配达成一致的文件。

股权分配原则是指合伙协议中约定的合伙人在合伙企业中所拥有的权益比例。

在制定合伙协议的过程中,股权分配原则起着至关重要的作用,因为它决定了合伙人之间的利益分配和企业治理结构。

合伙协议的股权分配原则需要考虑以下几个方面:1. 资金投入比例:合伙人根据各自投入的资金比例来确定股权分配。

这是最常见的股权分配原则之一。

合伙人按照投资比例分享企业的收益,并承担相应的风险。

2. 劳动投入比例:有些合伙企业的合伙人会根据各自的劳动投入比例来分配股权。

这意味着合伙人根据各自的劳动时间、技能或经验来决定股权的份额。

3. 市场价值评估:股权的分配也可以根据合作伙伴的贡献程度和市场价值来决定。

这种方法可能需要雇佣专业评估机构来评估各个合伙人的贡献,并根据评估结果来分配股权。

4. 业绩考核:合伙人的股权分配可以根据个人或团队的业绩来决定。

这对于鼓励合伙人积极参与企业管理和经营活动以实现共同目标非常重要。

5. 时间因素:股权的分配还可以根据合伙人在企业中的时间长度来确定。

较长时间经营企业的合伙人可能会拥有更多的股权,因为他们对企业的经营和发展有更深入的了解。

在制定股权分配原则时,需要注意以下几个问题:1. 合理公平:股权分配应该公平合理,让每个合伙人都有获得合理回报的机会。

不应该偏袒某一方,以免引发合伙关系的矛盾和纠纷。

2. 灵活性:股权分配应具有一定的灵活性,以适应企业在经营发展过程中可能发生的变化。

合伙协议应该明确约定在何种情况下可以调整股权分配。

3. 可操作性:股权分配原则应该具备可操作性,能够被合伙人理解和执行。

避免制定过于复杂或难以实施的原则。

4. 风险分担:股权分配原则应考虑到各合伙人所承担的风险程度,避免某一方风险过大而另一方风险过小的情况。

5. 合作目标:股权分配应与企业的合作目标相一致。

合伙人的股权应根据其对企业发展目标的贡献程度来合理分配。

2024年合伙企业股权分配细则

2024年合伙企业股权分配细则

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年合伙企业股权分配细则本合同目录一览第一条合伙企业基本信息1.1 企业名称1.2 企业注册地1.3 企业经营范围第二条合伙人的基本信息2.1 合伙人姓名2.2 合伙人出资额2.3 合伙人出资方式第三条股权分配比例3.1 总股本3.2 各合伙人股权比例第四条股权分配原则4.1 按照出资额分配4.2 按照贡献度分配4.3 优先股权分配第五条股权转让5.1 股权转让的条件5.2 股权转让的程序5.3 股权转让的价格第六条股权退出6.1 股权退出的条件6.2 股权退出的程序6.3 股权退出后的权益处理第七条决策机制7.1 重大事项决策7.2 日常经营决策7.3 决策权分配第八条利润分配8.1 利润分配原则8.2 利润分配的时间8.3 利润分配的程序第九条亏损承担9.1 亏损承担原则9.2 亏损承担的比例9.3 亏损承担的程序第十条管理费用10.1 管理费用的标准10.2 管理费用的支付方式10.3 管理费用的调整机制第十一条信息披露11.1 信息披露的内容11.2 信息披露的时间11.3 信息披露的方式第十二条合同的变更和解除12.1 变更和解除的条件12.2 变更和解除的程序12.3 变更和解除后的权益处理第十三条争议解决13.1 争议解决的方式13.2 争议解决的地点13.3 争议解决的时效第十四条合同的生效、终止和延续14.1 合同的生效条件14.2 合同的终止条件14.3 合同的延续条件第一部分:合同如下:第一条合伙企业基本信息1.1 企业名称:X合伙企业1.2 企业注册地:中华人民共和国省市区1.3 企业经营范围:依据《合伙企业法》及其他相关法律法规规定的经营范围第二条合伙人的基本信息2.1 合伙人姓名:2.2 合伙人出资额:人民币100万元2.3 合伙人出资方式:货币出资第三条股权分配比例3.1 总股本:1000万股3.2 各合伙人股权比例::30%:35%:25%赵六:10%第四条股权分配原则4.1 按照出资额分配:合伙人按照其出资额享有相应的股权比例4.2 按照贡献度分配:合伙人根据其在企业运营中的贡献度享有相应的股权比例4.3 优先股权分配:对于特殊贡献的合伙人,可以给予优先股权分配第五条股权转让5.1 股权转让的条件:合伙人同意转让转让不得违反国家法律法规转让不得损害其他合伙人的合法权益5.2 股权转让的程序:转让方与受让方达成一致意见签订股权转让协议办理工商变更登记手续5.3 股权转让的价格:根据企业估值及市场行情确定股权转让价格第六条股权退出6.1 股权退出的条件:合伙人自愿退出合伙人因故不能继续履行合伙协议法律法规规定的其他退出条件6.2 股权退出的程序:合伙人向其他合伙人提出退出申请其他合伙人同意退出申请办理工商变更登记手续6.3 股权退出后的权益处理:退出合伙人按照其股权比例获得相应的财产分配退出合伙人的股权由其他合伙人按比例收购第八条决策机制8.1 重大事项决策:包括企业发展战略、投资决策、资产处置等需经全体合伙人一致同意8.2 日常经营决策:包括财务管理、人力资源、市场运营等由执行事务合伙人负责决策8.3 决策权分配:执行事务合伙人享有日常经营决策权,重大事项决策权由全体合伙人共同行使第九条利润分配9.1 利润分配原则:按照合伙协议约定的股权比例进行分配9.2 利润分配的时间:每年年底进行一次利润分配9.3 利润分配的程序:财务部门出具利润分配方案执行事务合伙人审核并提交给全体合伙人审议全体合伙人同意后进行利润分配第十条亏损承担10.1 亏损承担原则:合伙人按照其股权比例承担亏损10.2 亏损承担的比例:按照合伙协议约定的股权比例承担亏损10.3 亏损承担的程序:财务部门出具亏损承担方案执行事务合伙人审核并提交给全体合伙人审议全体合伙人同意后进行亏损承担第十一条管理费用11.1 管理费用的标准:按照合伙协议约定的标准确定11.2 管理费用的支付方式:由合伙企业支付11.3 管理费用的调整机制:每年度根据实际情况进行调整第十二条信息披露12.1 信息披露的内容:企业经营状况、财务状况、重大事项等12.2 信息披露的时间:每季度末进行信息披露12.3 信息披露的方式:通过电子邮件、邮寄或公告等方式进行第十三条合同的变更和解除13.1 变更和解除的条件:经全体合伙人一致同意符合法律法规规定的变更和解除条件13.2 变更和解除的程序:合伙人提出变更或解除申请经全体合伙人审议通过后进行变更或解除13.3 变更和解除后的权益处理:根据变更和解除协议约定处理相关权益第十四条合同的生效、终止和延续14.1 合同的生效条件:合伙人签字盖章办理工商登记手续14.2 合同的终止条件:合伙企业解散法律法规规定的其他终止条件14.3 合同的延续条件:合伙企业继续经营合伙人同意续签合同第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:合伙企业登记证书附件二:合伙协议附件三:合伙人出资证明附件四:企业经营范围描述附件五:股权分配明细表附件六:决策权行使细则附件七:利润分配方案附件八:亏损承担协议附件九:管理费用支付明细表附件十:信息披露模板附件十一:合同变更和解除协议附件十二:合同延续协议附件详细要求和说明:附件一:合伙企业登记证书需由工商行政管理部门颁发包含合伙企业基本信息作为合伙企业合法经营的凭证附件二:合伙协议详细规定合伙人之间的权利义务关系包含合伙企业的经营目标、管理方式、利润分配等条款需由全体合伙人签字盖章附件三:合伙人出资证明证明合伙人的出资情况包含出资额、出资方式等信息附件四:企业经营范围描述详细描述合伙企业的经营范围依据相关法律法规制定附件五:股权分配明细表详细列出各合伙人的股权比例包含股权转让、股权退出等条款附件六:决策权行使细则规定合伙企业的决策机制明确重大事项决策、日常经营决策的行使方式附件七:利润分配方案详细规定利润分配的原则、时间、程序包含亏损弥补机制附件八:亏损承担协议明确亏损承担的原则、比例、程序规定亏损承担的权益处理方式附件九:管理费用支付明细表详细列出管理费用的标准、支付方式、调整机制附件十:信息披露模板规定信息披露的内容、时间、方式附件十一:合同变更和解除协议规定合同变更和解除的条件、程序、权益处理方式附件十二:合同延续协议规定合同延续的条件、程序、权益处理方式说明二:违约行为及责任认定:违约行为:未按照合伙协议约定的出资额出资未按照合伙协议约定的方式履行合伙义务未按照合伙协议约定的程序进行决策未按照合伙协议约定的利润分配方式进行分配未按照合伙协议约定的亏损承担方式承担亏损未按照合伙协议约定的信息披露方式进行披露未按照合伙协议约定的合同变更和解除方式进行变更或解除未按照合伙协议约定的合同延续方式进行延续责任认定标准:违约方需承担违约责任违约方需赔偿因违约造成的损失违约方需按照合伙协议约定的方式承担亏损违约方需按照合伙协议约定的方式进行利润分配违约方需按照合伙协议约定的方式进行信息披露违约方需按照合伙协议约定的方式进行合同变更和解除违约方需按照合伙协议约定的方式进行合同延续示例说明:如果合伙人未按照合伙协议约定的出资额出资,将被视为违约行为,需按照合伙协议约定的方式进行赔偿。

合伙人股权分配方案大全最新版

合伙人股权分配方案大全最新版

合伙人股权分配方案大全最新版合伙人股权分配方案大全合伙人股权分配方案是指在一个合伙企业中,合伙人之间按照一定的比例分配股权。

合伙人股权分配方案的设计对于合伙企业的稳定发展和合伙人之间的利益平衡具有重要意义。

下面是一份合伙人股权分配方案大全,包括不同行业和不同情况下的股权分配方案。

一、初创企业股权分配方案1. 50/50分配方案:合伙人之间按照平均分配的原则,每个合伙人持有50%的股权。

2. 股份比例与投资额挂钩方案:根据每个合伙人的投资额确定其持股比例,投资额越多持股比例越高。

3. 初期贡献和投资比例方案:根据合伙人在初创企业中的贡献和投资额确定其持股比例。

4. 具体分工和风险承担比例方案:根据合伙人在初创企业中的具体分工和承担的风险程度确定其持股比例。

5. 时间衰减方案:根据合伙人在初创企业中的参与时间长短,将其持股比例逐渐衰减。

二、成熟企业股权分配方案1. 引进战略投资者方案:引进外部资本,确定其持股比例,同时对原始股东进行相应的股权分配。

2. 战略保留股份方案:原始股东留出一定比例的股份作为战略保留股份,用于激励、保留和吸引优秀员工。

3. 盈利贡献和职位权重方案:根据合伙人在企业中的盈利贡献和职位权重确定其持股比例。

4. 公平分配方案:对所有合伙人进行平均分配,确保每个合伙人的权益得到公平保护。

5. 过节式股权方案:根据每个合伙人在企业中的贡献度获得一定比例的股权,逐渐扩大其股权比例。

三、创新型企业股权分配方案1. 创新机制股权分配方案:根据合伙人在创新过程中的贡献和创新成果确定其持股比例。

2. 创意奖励股权方案:根据合伙人在创新过程中提出的创意数量和质量,给予相应比例的股权奖励。

3. 风险投资方案:创新型企业面临的风险较大,可以引入风险投资者,确保创新项目的顺利进行。

4. 特许经营权方案:将特许经营权作为一定比例的股权给予合伙人,以激励其为创新项目作出更大的贡献。

5. 专利、技术和知识产权方案:根据合伙人在创新过程中获得的专利、技术或知识产权,给予相应比例的股权奖励。

合伙人投资股权分配(合伙人股权分配原则)

合伙人投资股权分配(合伙人股权分配原则)

合伙人投资股权分配(合伙人股权分配原则)
1. 投资额原则:根据合伙人的投资额确定股权比例。

这意味着
投资额越大的合伙人获得的股权比例越高。

这种方式通常适用于合
伙人的投资比例相差较大的情况。

2. 劳动力原则:根据合伙人的劳动力投入确定股权比例。

这意
味着投入更多劳动力的合伙人获得的股权比例较高。

这种方式通常
适用于合伙人的投资比例相对接近,但劳动力投入不均衡的情况。

3. 技术专长原则:根据合伙人的技术专长和贡献确定股权比例。

这意味着具备更高技术水平或专业知识的合伙人获得的股权比例较高。

这种方式通常适用于合伙人具备不同的技术专长或贡献度不同
的情况。

4. 风险分担原则:根据合伙人承担的风险确定股权比例。

这意
味着承担更大风险的合伙人获得的股权比例较高。

这种方式通常适
用于不同合伙人在业务发展初期承担的风险不同的情况。

在实际操作中,可以综合考虑这些原则,并根据实际情况进行权衡和协商,最终确定合适的股权分配比例。

也需要考虑合伙人对公司的长期贡献和发展的潜力。

合伙公司股权分配方案及股权比例

合伙公司股权分配方案及股权比例

合伙公司股权分配方案及股权比例合伙公司股权分配方案及股权比例一、引言合伙公司是指多个自然人或法人按照约定共同出资、共同经营、共同分配利润、共担风险的主体组织形式。

在合伙公司的经营过程中,股权分配是一个关键的问题,牵涉到合伙人的权益和利益分配。

本文旨在提供一种具体的股权分配方案及股权比例,以指导合伙公司的运作和发展。

同时,本文会从合伙公司的性质、投资额度、经营贡献、风险承担等因素出发,提供不同情景下的股权分配方案及股权比例。

二、合伙公司股权分配方案1. 基本原则(1)公平原则:合伙公司股权分配应遵循公平原则,即根据合伙人的投资额度、经营贡献、风险承担等因素进行合理分配。

(2)绩效原则:合伙公司的股权分配应与合伙人的绩效挂钩,即通过绩效考核的方式来确定股权分配比例。

(3)发展激励原则:合伙公司股权分配方案应能够激励合伙人的发展,保证公司的稳定运行和可持续发展。

(4)灵活性原则:合伙公司股权分配方案应具备一定的灵活性,以适应公司运营中的变化和调整。

2. 不同情景下的股权分配方案(1)等额出资情景:当合伙人的出资额度相等时,可以根据经营贡献、工作时间、技术能力等因素来确定股权分配比例。

例如,若合伙人的经营贡献比例为40%、工作时间比例为40%、技术能力比例为20%,则可以根据这些比例来分配合伙人的股权比例。

(2)不等额出资情景:当合伙人的出资额度不等时,可以根据出资额度占比和经营贡献等因素来确定股权分配比例。

例如,若合伙人A出资100万元,合伙人B出资50万元,合伙人A的经营贡献比例为60%,合伙人B的经营贡献比例为40%,则可以按照出资额度占比和经营贡献比例来确定股权分配比例。

(3)技术专长情景:当合伙人具备特定的技术专长时,可根据技术专长的贡献度来分配股权比例。

例如,若合伙人A具备独特的技术专长,对公司的发展起到了重要作用,可给予其相应的股权比例奖励。

三、合伙公司股权比例实例下面是一些常见的合伙公司股权比例实例,供参考:1. 合伙人A出资500万元,合伙人B出资300万元,合伙人C出资200万元,按出资额度占比分配股权比例。

合伙人股权分配的标准协议书(通用)

合伙人股权分配的标准协议书(通用)

合伙人股权分配的协议书(通用)本协议书由合伙人共同签署,旨在明确合伙人之间的股权分配及相关事宜。

一、合伙人信息合伙人姓名及股权比例如下:姓名股权比例合伙人A%合伙人B%合伙人C%二、股权分配原则1.合伙人的股权比例按照上表确定,其中所有合伙人之股权比例总和为100%。

2.合伙人应按照其股权比例享有公司利润分配权。

3.合伙人应按照其股权比例承担公司亏损分担义务。

三、股权转让限制1.未经其他合伙人的书面同意,任何合伙人不得将其所持股权转让给第三方。

2.如某一合伙人欲将其股权转让给其他合伙人,需提前向其他合伙人发出书面通知,并取得其他合伙人至少50%的同意。

3.合伙人之间的股权转让须经过公司董事会的批准。

四、合伙人退出1.合伙人如欲退出公司,应提前90天向其他合伙人发出书面通知,并注明退出日期。

2.退出后,退出合伙人应将其股权转让给其他合伙人或新加入的合伙人,按照合伙人股权比例进行分配。

3.退出合伙人可获得其股权的公平市场价作为回报。

五、争议解决1.合伙人间因本协议所发生的任何争议应首先通过友好协商解决。

2.若无法通过协商解决,则应提交至所属法院诉讼解决。

六、其他事项1.本协议自签署之日起生效,有效期为____年。

2.本协议可由任何一方在提前60天书面通知其他合伙人的情况下进行修改或终止。

本协议书为合伙人共同遵守之约定,所有合伙人须认真履行各自的责任和义务。

如有违约行为,违约方应承担相应责任和法律后果。

签署人签名:合伙人A:_______________合伙人B:_______________合伙人C:_______________。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议1.目的本合伙协议旨在明确合伙人之间企业经营的股权划分、报酬分配方式、财务管理以及决策机制等重要条款,以使本企业合理运作、有效盈利。

2.合伙协议的定义及适用范围本合伙协议是指所有合伙人共同签署的协议文件,明确合伙人之间的权利义务,规范企业运营,适用于所有合伙人之间的投资合作,包含下列方面:(1)合伙人的权益和义务。

(2)企业经营的管理和决策机制。

(3)企业的股权划分和报酬分配。

3.合伙人的权益和义务(1)合伙人的权益包括所持有的股票和对企业经营的决策权。

(2)合伙人应当根据协议确定的方法定期向企业投入资金,共同承担风险和责任。

(3)合伙人应严格遵守本协议的相关规定,并在企业经营中肩负起其应承担的义务。

4.企业经营的管理和决策机制(1)各合伙人有权参与企业的决策和管理。

(2)在企业经营决策中,应采用多数原则,并由所有合伙人参加。

(3)企业经营需要有一位或多位主要决策者,并由所有合伙人共同选举。

5.企业的股权划分和报酬分配(1)合伙人在签署本合伙协议之前应协商确定其持有的股权,以及在合作企业中的职责。

(2)当有新合伙人加入企业时,股权应重新调整,并由所有合伙人参与决定。

(3)企业的利润分配应根据所有合伙人的股权多少来进行,具体的比例应在本协议中确定。

(4)除非有其他特殊规定,企业的利润应在年度结束前分别分配给每一个合伙人。

(5)分配利润后,企业应扣除相应的管理费用和税金,余额应按照约定的比例分配。

6.财务管理(1)企业应设立严格的财务制度和管理措施,进行开账记账和账目管理。

(2)所有合伙人在企业运营中应保证严格遵守商业道德和法规。

任何不正当行为都应受到惩罚。

7.变更和解释(1)对于本合伙协议的任何修改和变更,必须由所有合伙人共同协商和决定。

(2)本协议的任何条款如果被认定为不合法或无效,不会影响其他条款的有效性。

8.争议解决本协议如有争议或纠纷,应由合伙人协商解决;协商不能解决的,由人民法院管辖。

2023合伙人股份分配标准合同(标准版)

2023合伙人股份分配标准合同(标准版)

合伙人股份分配合同(标准版)一、背景和目的为了明确合伙人间的股份分配规则、权益和义务,保证合伙人间的权益平等和合法权益受到保护,制定本合同。

二、合伙人本合同中的合伙人指愿意作为合伙人加入合伙企业(简称“企业”)的各方。

合伙人需提供真实有效的联系明材料,同时愿意承担本合同中规定的全部义务和责任。

三、合伙股份1.合伙人的股份比例按方式确定:•合伙人1:[股份比例]•合伙人2:[股份比例]•合伙人3:[股份比例]•…2.合伙股份可以采用整数或小数表示,总和应等于100%。

四、股权转让合伙人可以在经过全体合伙人同意的情况下,将其股份转让给第三方。

转让的程序和条款应在转让方与受让方之间签订的另一份协议中规定。

五、利润分配1.企业的利润分配按照顺序进行:•优先支付企业的日常运营费用和税费;•优先支付投资和贷款的利息;•优先支付合伙人的投资本金回报;•按照合伙股份比例分配剩余利润。

2.利润的分配周期为每年一次,具体时间由合伙人在年度股东会议上决定。

六、决策和管理1.对于企业的重大事项的决策,包括但不限于情况,需要全体合伙人的一致同意:•企业的重大投资;•企业的重大合同;•企业的重大资产转让;•企业的重大融资;•企业的重大人事调整。

2.对于其他日常经营事项的决策,按照合伙股份比例进行表决,表决结果以多数通过为准。

七、退出和解散1.合伙人可以在经过全体合伙人同意的情况下,主动退出合伙企业。

2.合伙企业的解散可以出现情况之一:•合伙期限届满;•所有合伙人一致同意解散;•企业出现无法继续运营的情况。

3.合伙企业解散后,按照合伙股份比例进行清算,清算后的资产和利润按照合伙人的股份比例进行分配。

八、争议解决本合同履行中的任何争议应通过友好协商解决,如果协商不成,应提交相关争议解决机构或仲裁机构进行调解或仲裁。

九、附则本合同一式两份,每份合同效力和权益相同。

任何未尽事宜和争议的解释权归属于全体合伙人。

本合同经各方签字确认后生效,并作为各方在合伙企业间的约束文件。

合伙协议(股权划分)标准版本月修正版

合伙协议(股权划分)标准版本月修正版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议(股权划分)标准版1. 引言本合伙协议(以下简称“协议”)是由以下各方(以下简称“合伙人”)于合作成立公司或合资企业时订立,以规定合伙人之间的股权划分及相关权益的分配和管理事项。

2. 合作成立公司2.1 公司名称合伙人共同决定合作成立的公司的名称为_______,并按照相关法律和规定正式注册成立。

2.2 公司宗旨公司的宗旨为_______,旨在_______。

3. 股权划分3.1 初始化股权划分按照合伙人的出资比例,初始化股权划分如下:合伙人 - 出资比例 - 股权比例-- - - - -A - % - %B - % - %C - % - %3.2 增资扩股在公司成立后,如有增资或进一步扩股的情况,股权划分将按照最新出资比例进行调整。

3.3 股权让渡任何合伙人在未经其他合伙人书面同意的情况下,不得直接或间接让渡其股权给第三方,但可进行内部转让。

4. 分配与管理4.1 利润分配公司利润按照股权比例进行分配,每个合伙人按照其持有的股权比例享有相应的收益权益。

4.2 董事会成员公司设立董事会,董事会的成员由所有合伙人推举产生,根据不同股权比例进行席次分配。

董事会成员应定期召开董事会会议,共同决策公司重大事项。

4.3 公司治理公司治理事项由董事会负责管理,包括但不限于公司财务管控、战略决策、人事管理等。

4.4 盈亏平衡条款在公司经营中,如出现亏损情况,各合伙人按照其持有股权比例承担相应的亏损。

若亏损超出某一合伙人能够承受的范围,其他合伙人按照其持股比例进行补偿。

4.5 投票权所有合伙人在公司事务中享有相等的投票权,每个合伙人有一票,董事会决议以简单多数通过。

5. 退出与解散5.1 退出方式任何合伙人有权通过书面通知其他合伙人宣布退出公司,在退出前需经过合伙人会议讨论并达成一致意见。

5.2 退出处理退出公司的合伙人将其持有的股权让渡给其他合伙人或公司,并按照最后一次估值作为股权的转让价格。

合伙协议股权分配规则

合伙协议股权分配规则

合伙协议股权分配规则合伙协议是一种由意向成为合伙人的各方签订的协议,在商业合作中起到明确合作关系、责任以及权益分配的作用。

在制定合伙协议时,股权分配规则是其中一个非常重要的内容。

合伙协议的股权分配规则,旨在明确各合伙人之间的股权比例以及权利义务。

合伙人的股权比例决定了他们在合伙企业中的权益大小和决策权的力量。

因此,制定合理合适的股权分配规则对于合作关系的稳定和发展具有重要意义。

首先,股权分配规则需要根据合作方的贡献和实际情况进行合理分配。

一般而言,合伙人在经济、资金、资源和技术等方面的投入不同,其贡献也会有所不同。

因此,在制定股权分配规则时,应该充分考虑各方的实际投入和价值贡献,通过协商确定各合伙人的股权比例。

其次,股权分配规则应根据合作方的长期业绩进行调整。

合伙关系是一个长期的合作关系,合作方的努力和业绩应该得到相应的回报和认可。

因此,股权分配规则可以设置奖励机制,根据合作方的业绩表现进行股权的调整。

这样可以激励合伙人积极参与合伙企业的经营管理,提升整体业绩。

此外,股权分配规则还应注重合作方之间的平等和公平。

合伙协议是双方自愿订立的,合作方之间应当平等参与协商,尊重彼此的权益和利益。

因此,在制定股权分配规则时,应做到公正公平,避免出现不合理的偏袒或损害任何一方利益的情况。

在合伙协议中,股权分配规则还需要明确合作方的权利和义务。

合伙人在合伙协议中可以约定各方的权力和责任范围,明确各方在经营管理、决策制定、资金使用等方面的权利和义务。

这样可以有效地避免合作关系中的纠纷和矛盾。

最后,股权分配规则应该具有弹性和变动性。

合伙企业在发展过程中,可能会面临各种变化和挑战,而股权分配规则也需要相应地作出调整。

因此,在合伙协议中可以加入灵活的股权变动机制,允许合作方根据实际情况进行股权调整和重新分配。

总之,合伙协议的股权分配规则是合作关系中的重要组成部分。

通过合理合适的股权分配规则,可以保证各合伙人的权益和利益得到平等和公平的保护,促进合作关系的稳定和健康发展。

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本合伙协议适用范围:本合伙协议适用于创业前各股东之间基于未来项目的投入安排、分工、股权权益限制、收益分配及后续可能出现的影响企业存续发展的例外情况安排的整体约定。

在公司成立前或公司已经成立,均可使用本协议。

一般情况下,股东之间在创业初期基于一个共同的目标有着美好的憧憬,考虑到创业初期各股东之间利益纠葛较少,所以在创业初期大家共同的利益点就是利用自己的优势将企业做大做强,对于前期的合伙协议也基本很简单,涉及内容较少。

但是,后期随着企业慢慢做大,各方之间对于利益分配越来越在意,如果等到企业做大的时候再去制定各项制度去规范权益限制、收益分配以及出现例外情况再去解决,基本上已经很难或者无法解决,留给各位合伙人的将是合伙人之间的勾心斗角、占着股权不干活或者在私下做着和企业有同业竞争的业务,损害企业整体利益。

本合伙协议主要内容:根据《公司法》、《企业合伙法》以及实践中的各种案例,我们对该初创企业在创立初期及后期发展过程中的可能遇到的各种影响企业发展发展壮大的事项进行约束,主要包括项目的基本情况、投入的安排(包括股权结构的安排)、各股东的分工、引入新投资的股权稀释(包括非投资人股东)、表决权的安排、项目后期收益(亏损)安排、股权权能限制、例外情况约束等等。

使用人可以根据实际情况对该协议进行增减。

本协议由律师进行备注,以规范用户使用,用户完成修改后,将红色字体部分删除即可。

合伙协议甲方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX乙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX丙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX在实际操作中,以上各方需要是公司所有股东,代表公司100%的股权,小股东亦不能缺少。

当然,以上各方中,可以是自然人股东,也可以是法人股东,法人股东填写完整法人全称、统一社会信用代码及注册地址即可。

(以上一方,以下单称“创始股东”或“股东”,合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。

)本处的简称,在后面的相关条款中均有应用,如无特殊指定,不更改即可。

全体股东经自愿、平等和充分协商,就共同投资设立本协议项下公司,启动本协议项下项目的有关事宜,依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定,达成如下协议,以资各方信守执行。

在法律效力上,《合伙协议》首先要符合《公司法》、《合同法》等法律和行政法规的要求,其次,如果已经成立公司,《合伙协议》还不能与公司章程相违背。

在此前提下,只要是各方一致的意思表示,自愿签订,即具有法律效力。

第一条公司及项目概况1.1公司概况公司名称为XXX,注册资本为人民币(币种下同):XXX万元,公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况,以公司章程约定且经工商登记规定为准。

针对已经成立公司的情况,公司名称应为工商登记的公司全称,注册资本为公司注册时认缴的注册资本(不是实缴)。

若签订协议时公司尚未成立,则“公司名称”、“注册资本”等信息可写为“拟定为”。

同时,若本协议为公司成立前签订,也可在公司全部注册完成后,修改信息为工商注册信息,并重新签订《合伙协议》,以进一步降低法律风险。

1.2项目概况项目是一个XXX,致力于XXX,发展愿景是成为XXX。

简要对项目进行描述,厘清项目范围。

第二条股东出资和股权结构2.1股权比例协议各方经协商,对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下:甲方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

乙方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

丙方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

以上信息需要与工商注册信息一致,若公司未成立,也可对上述注册资本的认缴金额进行约定。

根据新《公司法》的规定:第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。

法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。

全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。

第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。

............《中华人民共和国公司登记管理条例》.................第十四条股东的出资方式应当符合《公司法》第二十七条的规定。

股东以货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的,其登记办法由国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定。

股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

据此需要注意的是,劳务和人力资源不能进行作价出资,若以知识产权出资,则需要第三方机构评估价值。

另外,股东注册资本认缴不是不缴,而是需要在一定期限内缴足,出资时间最多为30年。

2.2如任一股东决定以专利、商标、着作权、不动产等法定其他出资形式出资的,应依法办理相关评估、交付或转让手续。

《中华人民共和国公司法》对于公司注册资本出资形式作了明确规定:货币资金不低于30%,以无形资产出资,主要是以土地使用权、专利权、着作权等出资,也需经过资产评估,且最高比例不超过70%。

在实际操作中,出资人首先找相关评估机构,签订资产评估业务约定书,然后评估机构对这些非货币资产进行评估,最后会出具资产评估报告。

2.3全体股东一致同意按公司章程约定,按时履行出资义务,否则,其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册资本金的比例。

公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程,新《公司法》不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。

企业可根据自身能力、经营规模和创业规划来确定认缴期限,在承诺的认缴期限内缴纳完毕。

若在章程中未对上述事项进行约定,可在本协议中进行约定。

2.4公司注册资本金到位后,如仍不能满足公司资金需要,则全体股东应按各自股权比例追加投资,不愿意出资的,则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。

就是说未来公司可根据经营需要,进行增资,在增资过程中,全体股东可以同比例增资,也可以某类股东单独增资,在此情况下,则导致各方持股比例的变化。

在实践过程中,各创业者对于注册资本及出资方式咨询的比较多,对于注册资本的咨询主要集中于①公司注册资本写多少比较合适?②公司注册资本写的多了会有那些好处和不好处?为了便于我们客户设置较为合理的注册资本,我们建议如下:目前《公司法》对于注册资本除个别特殊行业之外已无最低金额的限制,另外由于《公司法》取消了实缴资本的限制,所以创业者理论上可以在注册公司时填写1块钱到无穷大的注册资本。

也正是这种自主选择权造成创业者在注册公司时不知道该填写多少钱的注册资本较为合适。

实际上,在企业实际经营过程中,较高的注册资本会给合作伙伴一种安全可靠的感觉,另外,一些行业在招投标过程中对于准入注册资本也有限制,基于此我们建议创业者在注册过程中需要考虑如上要素,尽可能注册的高一点。

但是,过高的注册资本也会给创业者带来负担,主要表现为:①企业在后期引入资本时,过高的注册资本创始人在短期内是无法实缴的,一般投资人也会对于创始人认缴的注册资本有实缴要求且后期在资本市场运作中也要求资本必须是实缴的。

②根据《公司法》的规定,有限公司的各股东对于公司债务的承担是以注册资本为限的,过高的注册资本在后期一旦企业运转出现问题,则股东将会承担较高债务负担,没有做到有限责任公司股东责任有限的优势。

第三条股权稀释3.1如因引进新股东需出让股权,则由协议各方按股权比例稀释。

本处举例说明:若如果公司有二位创始股东,分别持有70%和30%股权,引入新股东,出让10%的股权,融资后原创始股东的股权变为70%x90%=63%和30%x90%=27%,剩余10%为投资人股权。

3.2如因融资或设立股权激励池需稀释股权的,由全体股东按股权比例稀释。

以上约定为股权池为同比例稀释,当然股权池也可约定为不同比例稀释,例如可以约定由大股东股权转让。

无论是哪种方式,如果涉及到未来给核心员工授予股权,还是需要前期将规则进行明确。

第四条分工甲方:出任XXX,主要负责XXX。

乙方:出任XXX,主要负责XXX。

丙方:出任XXX,主要负责XXX。

有的股东参与公司运营,有的股东不参与,这里只针对参与运营的股东进行分工是的约定。

第五条表决5.1专业事务(非重大事务)对于股东负责的专业事务,公司实行“专业负责制”原则,由负责股东陈述提出意见和方案,如其余股东无反对意见的,则由负责的股东执行;如其余股东均不同意,公司CEO仍不投反对票的,负责股东可继续执行方案,但CEO应就负责股东提出的方案执行后果承担连带责任。

这样的约定,既能够明确CEO的责任,又有利于激发参与运营股东的工作热情,同时也形成激励-约束机制。

5.2公司重大事项对于公司重大事项,全体股东如无法达成一致意见,在不损害公司利益的原则下,由占公司XXX%以上表决权的创始股东一致同意后做出决议。

在实践过程中,经常会遇到CEO一言堂等现象,为了尽可能的规避此类现象给初创公司造成的损失,我们将表决事项分成两块。

专业事务由专业人员决定,其他股东有异议的情况下,CEO决定,这就保证公司决策的效率和效果,防止出现议而不决,决而不行等低效率行为,影响初创公司快速成长。

重大事项需要各股东之间反复切磋,实现集体决策的谨慎性。

在实际操作中,这个比例可以设定为50%,三分之二等等。

第六条财务及盈亏承担6.1财务管理公司应当按照有关法律、法规和公司章程规定,规范财务和会计制度,特别是资金收支均需经公司账户,并由公司财务人员处理,任一股东不得擅自动用公司资金。

在实际操作中,对很多中小企业来说,财务都不是很规范,特别是很多费用和账务往来,并未走公司账户,但是,由于实际管理的过程中,不可能因此严格要求资金收支均需经公司账户。

所以需要在日常管理中,明确用款和费用管理的审批机制,定期进行账务核对和公示,在财务管理过程中杜绝可能发生的纠纷。

6.2盈亏分配公司盈余分配、依公司章程约定。

章程中可以约定盈亏分配的方式,一般来说,年度盈余在预留企业发展基金(法定公积金、法定公益金)后,按全体股东持股比例进行盈余分配,此处的持股比例可按认缴的注册资本比例,也可按实缴的注册资本比例。

另外,也可以不按照持股比例分配。

盈余分配是指税后利润的分配,即如何在向股东支付股利和企业留存之间分配,以股东的现实利益(股利)和长远利益(留存收益)的有机结合为盈余分配的基本原则。

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