市场搜寻理论与DMP模型

市场搜寻理论与DMP模型

邓理兵

为什么在许多人失业的同时会存在大量职位空缺？经济政策是如何影响失业的？今年三位诺贝尔经济学奖获得者的市场搜寻理论可以用来回答这些问题，这一理论也同样适用于劳工市场以外的其他市场。

市场搜寻理论

根据古典主义市场理论，买家和卖家可以立刻找到彼此，不需要成本，他们拥有所有商品和服务的完善的价格信息。价格的确定可以使供给等于需求；市场上不存在没有供给或需求过剩的情况，所有资源都得到了充分利用。在现实世界却不是这样的。

今年获奖者的理论已经加深了我们对搜寻市场的理解。彼得·戴蒙德对这种市场的基础理论作出了巨大贡献，戴尔·莫滕森和克里斯托弗·皮萨里季斯则进一步发展了市场搜寻理论，并使其适用于分析劳动力市场。三位获奖者的成果有助于我们从整体上理解一系列重要的经济问题，特别是决定失业的因素和失业的发展问题。

搜寻理论的基本思想是，为了执行联合计划，市场参与者会寻找可以合作的搭档。这可能会涉及一个产品的买方和卖方的简单情况，也可能会涉及求职者和雇佣者、企业和供应商之间更复杂的关系。

由于是基础性的研究，学者们通常会想到这个理论可运用于诸多领域。例如，在与劳动力市场十分类似的房地产市场中，房屋空置数量与出售房屋的时间是不断变化的。同样，人们也会运用搜寻理论来研究货币市场、公共经济、地区经济和家庭经济中的问题。

理论的形成

20世纪60年代，已有学者开始利用数学模型来研究买方找寻可接受价格的最佳可行方法。在彼得·戴蒙德于1971年所写的著名论文中，他考察了当考虑买方搜寻行为的时候，在买方和卖方同时寻找和确定最优价格的市场上，价格是如何形成的。即便是很小的搜寻成本，也会最终产生与古典竞争均衡时完全不同的结果。实际上，均衡价格等于垄断者在没有搜寻成本的相应市场上所设定的价格。这个结果吸引人们对搜寻市场相当大的重视。

对搜寻配对市场的几项重要研究于1980年左右发表。彼得·戴蒙德、戴尔·莫滕森和克里斯托弗·皮萨里季斯研究了不同性质的市场。他们为许多未解决的问题提供了新的答案，也提出了早期研究所不能构想出的全新问题。

从这个研究工作中，他们得出了两个关键性的见解。首先，搜寻市场的特点是个别代理人没有考虑外部效应。如果一个失业者增加了搜寻活动，那么对于其他求职者来说，找到工作就变得更加困难。同时，对于一个招聘公司来说，这种搜寻活动将更容易填补公司职位的空缺。个人求职者并没有将这些外部效应考虑进来。在20世纪80年代的一系列研究中，三位获奖者发现，一般情况下，不受管制的搜寻市场不会产生有效率的结果。尽管在某些情况下资源利用率比较高，但是由于搜寻配对过程与实际成本相联系，因此这种情况下的资源利用率可能会很低。

他们所得到的第二个关键性见解涉及一个相关问题。在竞争模型中，无管制市场的产出既唯一又有效率。在有搜寻成本的世界却通常会存在几种可能的产出，彼得·戴蒙德对这个观点进行了阐述。他也指出，在这些可能的产出中只有一个是最佳结果。这反过来又意味着，

政府试图将经济引向充分就业的做法情有可原。

对搜寻配对市场理论的研究有助于我们理解在潜在情况下的一些经济原则，比如价格和工资有差异以及存在未利用资源的情况。

DMP模型

通过一系列研究，戴尔·莫滕森和克里斯托弗·皮萨里季斯开发和运用理论来考察劳动力市场——特别是决定失业的一些因素。他们建立了一个称为DMP（以三位获奖者姓氏首字母命名）的模型。目前，这个DMP模型是分析失业、工资形成和职位空缺问题的最常用工具。 DMP模型描述了失业者的搜寻活动、企业的招聘行为以及工资的形成过程。当求职者和雇佣者相互寻找时，工资建立在劳动力市场情况下（失业工人数量和职位空缺数）。因此，这个模型可以用来评估不同的劳工市场因素对失业的影响、失业的平均持续时间、职位空缺数量以及实际工资水平。这些因素可能包括失业保险待遇水平、实际利率、就业机构的效率，以及公司招聘和解雇的成本等等。

在很长一段时间，人们都认为劳动力市场只在两种情况中波动，一种是高失业人数和少量的职位空缺，另一种是低失业人数和大量的职位空缺。这个经验模式被称作贝弗里奇曲线。DMP模型为贝弗里奇曲线提供了一个理论解释。

DMP模型可以用来解释贝弗里奇曲线的位置和在这个曲线上经济所处的位置。如果失业人数和职位空缺数目朝反方向运动，那么这种改变就能反映出在一个经济周期中劳动力需求所发生的变化。但是，如果失业人数和职位空缺数目同向变化，那么搜寻摩擦对劳动力市场变化的解释将更加合理。原因之一可能是更低的配对效率，比如，在给定的市场条件下，失业现象持续了更长时间。还有另一个解释，即更加剧烈的结构变化增加了企业解雇工人的速率。这些变化意味着长期失业人数将会上升。DMP模型已经将贝弗里奇曲线转换成了对劳动力市场进行经验研究所广泛使用的诊断工具。

人们广泛运用搜寻理论对失业保险的影响进行理论和经验上的研究。这个理论认为，越慷慨的失业救济待遇会导致越高的失业率，以及对失业者来讲更长的寻找时间——这个关系可以得到有力的经验支持。搜寻理论在失业保险替代方案的福利分析方面也很有用。为了决定失业保险的结构，在失业时的收入安全方面，这种保险所提供的福利收入应该纳入考虑范围。同时，失业保险也能提高失业工人和空缺职位之间的配对效率（“在正确的岗位上用正确的人”）。

在考虑经济政策措施对劳工市场的影响方面，搜寻理论已成为主要理论。它也能帮助我们分析更多其他社会现象。

（作者单位：华南师范大学宏观经济研究中心）