岗位大练兵训练计划方案

文法字〔2011〕16号签发人：宋家法
文昌市人民法院
司法警察岗位大练兵训练活动方案
根据琼高法（2011）59号关于开展全省法院司法警察“岗位大练兵”的通知精神，为保证训练时间、效果。

结合我院法警大队2011年度训练计划的安排。

法警大队将于4月6日开展“岗位大练兵”活动。

按照《司法警察训练大纲》的要求，训练计划和方案具体安排如下：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“严格训练，严格要求，积极领导，稳步前进”的训练方针。

以《司法警察训练大纲》为依托，狠抓队伍政治教育和技能训练。

围绕着以审判服务为中心，
及保障各项审判工作的顺利开展为目标。

全力建设一支业务精通、思想过硬、拉得出、打得赢的一流法警队伍。

二、组织领导
成立岗位大练兵活动领导小组，具体指导我院司法警察岗位大练兵活动。

领导小组：
组长：宋家法文昌法院党组书记、院长
副组长：杨许成文昌法院党组成员、副院长
成员：
符雪妮文昌法院党组成员、纪检监察室主任
韩正元文昌法院党组成员、政工室主任
蔡时涛文昌法院党组成员、办公室主任
林克文昌法院法警大队、大队长
领导小组下设小组办公室：
领导小组办公室设在法警大队。

办公室电话：63330691
主任：王绥孝文昌法院法警大队、政委
成员：陈奕彦文昌法院法警大队、副队长
王志坚文昌法院法警大队、法警
蔡正文文昌法院政工室、秘书领导小组负责组织、指挥、督促我院警队的“岗位大练兵”活动情况；定期召开关于“岗位大练兵”的相关会议，布置训练工作任务；不定期对警队训练情况进行检查；
三、训练时间
训练时间具体安排为：
1、3月30日至4月5日为训练准备阶段。

2、4月6日至8月20日为训练实施阶段。

3、8月21日至8月31日为训练总结阶段。

四、训练场地
院球场和文昌市看守所武警中队训练场。

五、参训人员
法警大队全体干警。

六、训练内容
1、擒敌技术：全面巩固加强擒敌技术的熟练性、规范性和实用性，掌握一招制敌等使用性技术的实施方法。

2、轻武器射击：15米速射和50米慢射。

3、技能训练：擒敌拳、警棍术、盾牌警棍术、应急棍术和擒敌技术。

4、体能训练：男子一千米、女子八百米跑步、俯卧撑、仰卧起坐等训练。

5、队列训练：队形队列的指挥，整体作业和单兵作业的队列训练。

6、突发事件的演练。

七：具体安排
1、训练时间拟定为一周五次，与工作冲突时以通知为准。

2、训练小结操课一周一次，汇报会操一月一次，与工作冲突时以通知为准。

3、一周训练内容基本不变，如有变动以通知为准。

4、参训人员到勤率不得低于90%。

5、大致训练时间和内容制表如下：
附：省高院下发的考核内容和标准
“岗位大练兵”训练科目
考核评分标准及实际操作标准（暂行）
项目一：1分钟俯卧撑（男）与1分钟仰卧起坐（女）
1、实施条件：训练场，秒表若干，参考人员着作训服。

2、实施方法：（1）计时员一名，检查员若干名。

（2）计时员发出“开始”的口令同时开表，1分钟结束时，发出“停”的口令同时停表。

检查员负责一对一检查受测者的动作是否符合要求，并清楚地报出受测者所完成的正确动作次数，听到“停”的口令后登记成绩。

3、成绩评定：
单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60以%上；
良好：及格率80%以上和优秀率50以%上；
及格：及格率70%以上。

项目二：100米跑
1、实施条件：场地、号码布、秒表。

参考人员着作训服。

2、实施方法：设组长一名，计时员1名，终点名次记录员若干名，检查员若干名。

组长负责全面工作兼发令，同时协助计时员计时；终点名次记录员在终点负责判定、记录每个受测者到达终点的顺序及成绩；检查员负责检查受测者在途中是否犯规。

3、成绩评定：
单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60以%上；
良好：及格率80%以上和优秀率50以%上；
及格：及格率70%以上。

项目三：男子1000米（女子800米）跑
1、实施条件：场地、号码布、秒表。

参考人员着作训服。

2、实施方法：设组长一名，计时员1名，终点名次记录员若干名，检查员若干名。

组长负责全面工作兼发令，同时协助计时员计时；终点名次记录员在终点负责判定、记录每个受测者到达终点的顺序及成绩；检查员负责检查受测者在途中是否犯规；计算成绩精确到秒。

3、成绩评定：
单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60以%上；
良好：及格率80%以上和优秀率50以%上；
及格：及格率70%以上。

项目四：五公里越野
1、实施条件：场地（公路）、号码布、秒表。

参考人员着作训服。

2、实施方法：设组长一名，计时员1名，终点名次记录员若干名，检查员若干名。

组长负责全面工作兼发令，同时协助计时员计时；终点名次记录员在终点负责判定、记录每个受测者到达终点的顺序及成绩；检查员负责检查受测者在途中是否犯规；计算成绩精确到秒。

3、成绩评定：
单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60以%上；
良好：及格率80%以上和优秀率50以%上；
及格：及格率70%以上。

项目五：手枪25米对不动目标精度射击
1、实施条件：射击场、制式手枪、胸环靶。

射手着作训服，戴作训帽。

2、实施方法：目标胸环靶，距离25米，使用子弹5发，采用立姿无依托（单、双手据枪均可），时间3分钟，下达“装子弹”口令后开始计时，射手完成动作自行射击。

3、成绩评定：命中40环以上为优秀；命中30环以上为良好；命中25环以上为及格；25环以下为不及格。

打错靶算脱靶，不计成绩，靶上多弹数的，扣除最高环数。

单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60%以上；
良好：及格率80%以上和优秀率50%以上；
及格：及格率70%以上。

项目六：手铐使用
1、考核内容：前铐、背铐、一铐二人、两铐二人、两铐三人。

2、实施条件：训练场、手铐。

参考人员着作训服。

3、实施方法：分组实施，每项动作实施一遍。

4、成绩评定：精神振作、姿态端正、警容严整；动作迅速准确，有效控制、防敌反抗，抓腕有力、上铐迅速，锁铐迅速，动作协调。

不符合要求的，每项视情扣1-2分。

5、评分标准：满分为100分。

优秀：90分以上；良好：80
分以上；及格：70分以上。

单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60%以上；
良好：及格率80%以上和优秀率50%以上；
及格：及格率70%以上。

项目七：警棍术
1、实施条件：擒敌训练场，短警棍若干，参考人员着作训服。

2、实施方法：分组实施，分解一遍，连贯一遍。

3、成绩评定：精神振作、姿态端正、警容严整、动作迅速有力、重心稳固、定位准确。

不符合要求的，每动视情扣1-2分。

4、评分标准：满分为100分。

优秀：90分以上；良好：80分以上；及格：70分以上。

单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60%以上；
良好：及格率80%以上和优秀率50%以上；
及格：及格率70%以上。

项目八：警棍盾牌术
1、实施条件：擒敌训练场，警棍、盾牌若干，参考人员着作训服。

2、实施方法：分组实施，分解一遍，连贯一遍。

3、成绩评定：精神振作、姿态端正、警容严整、动作迅速
有力、重心稳固、定位准确。

不符合要求的，每动视情扣1-2分。

4、评分标准：满分为100分。

优秀：及格率90分以上；良好：及格率80分以上；及格：及格率70分以上。

单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60%以上；
良好：及格率80%以上和优秀率50%以上；
及格：及格率70%以上。

项目九：擒敌拳
1、实施条件：擒敌训练场，参考人员着作训服。

2、实施方法：分组实施，分解一遍，连贯一遍。

3、成绩评定：精神振作、姿态端正、警容严整、动作迅速有力、连贯协调、重心稳固、打防线路正确、结合紧密、定位准确、刚柔分明。

不符合要求的，每动视情扣1-2分。

4、评分标准：满分为100分。

优秀：90分以上；良好：80分以上；及格：70分以上。

单位成绩计算：
优秀：及格率90%以上和优秀率60%以上；
良好：及格率80%以上和优秀率50%以上；
及格：及格率70%以上。

项目十：押解、看管、值庭、安全检查
标准：掌握与司法警察职能履行相关的专业知识，熟悉各类职能的实施方法，具备处理突发事件的基本能力。

考核方式：笔试或口试及实际操作。

押解
目的：掌握押解基本知识，熟悉各类押解实施方法，提高各种特殊情况的处置能力，防止意外事件的发生。

内容：
1、押解的概念、特点及任务
2、押解人员的职责
3、押解的种类和方式
4、押解的动作要领及注意事项
5、押解警力配备原则及数量
6、押解勤务的组织实施、出发前、途中、到达指定地点、进入法庭的实施方法
7、押解勤务中的特殊情况处置基本原则和方法
看管
目的：掌握看管基本知识，熟悉看管实施方法，提高防范意外事件的能力，防止意外事件发生。

内容：
1、看管的概念、特点和任务
2、看管人员职责
3、看管警力配备原则及数量
4、看管勤务的组织实施
(1)制定看管勤务方案
(2)确定看管场所的条件
(3)看管勤务的具体实施方法
(4)看管时应注意的几个问题
5、看管勤务中的特殊情况处置和方法
值庭
目的：掌握值庭的基本知识，熟悉值庭的动作要领，提高对突发事件的应对能力。

内容：
1、值庭的概念、任务及特点
2、值庭范围及动作要领
3、值庭人员职责
4、值庭的组织实施
(1)值庭前的准备工作
(2)值庭的警力配备
(3)值庭的实施方法
5、值庭中的特殊情况处置原则和方法
安全检查
目的：掌握安全检查的基本知识，熟悉安全检查器材的使用以及安全检查的实施方法，保证安全检查操作的规范性，掌握安全检查中发生相关问题的处理方法。

内容：
1、安全检查的概念、特点及任务
2、安全检查的基本条件及要求
3、安全检查人员的配备和职责
4、安全检查的组织实施
(1)安全检查的内容
(2)安全检查的要求
(3)安全检查的实施方法或程序
5、安全检查中的特殊情况处置和方法
八、几点要求
1、加强领导，精心组织。

对开展本次岗位大练兵，将大大促进我们的警队建设，办公室首先负责解决好训练经费、训练场地等保障问题，其次各庭室应根据实际需要，慎重、合理的申请使用警力，以充分保证司法警察岗位大练兵的顺利开展。

最后司法警察大队要根据各庭室的需要，合理安排警力，保证好工作训练两不误，双促进。

2、结合实际、突出重点。

结合我院的实际情况，采取有效的措施，因地制宜、因材施教、确保时间、人员、内容、效果四个落实，突出重点，根据处理突发事件的实际需要，多做演习训练，同时考虑其实用性，由浅入深，从简到繁，统筹安排。

力争短的时间内看到较大的成果。

3、开展竞赛、营造气氛。

适时组织比武、达标、考核等活动。

大力营造比、学、赶、帮、超和人心思进、人心思上的训练气氛，培养造就训练典型。

不断推动教育训练计划的深入开展。

4、严格遵守训练制度，在训练中严格遵循安全规定，杜绝事故的发生，使训练计划得以安全有序有步骤的进行。

‘
5、端正思想，确保质量。

进一步端正思想，摈弃懒散作风。

克服做一天和尚撞一天钟和训不训一个样的消极心理，确保训练质量。

总队考核之前院内先做一次考核评比。

同时把本次训练考核成绩作为院内评先评优、晋升晋职的依据。

以开展岗位大练兵活动为契机，全面提高我院司法警察的整体素质。

6、大队领导和教员要认真抓好备课示教，训练内容大部分为新的科目，动作设置以贴近实际而安排，难度不是很大，但是重点要培训好新学员。

7、采取灵活多变的训练方法，认真处理好工作与训练的关系，必要时可根据情况采取两班倒的方法，即一半人工作，另一半人学习、训练的方法进行。

二○一一年四月六日
主题词：司法警察岗位大练兵方案
报：海南省高级人民法院法警总队，海南一中院法警支队，中共文昌市委政法委
送：院领导。