质量目标及各部门分解目标一览表

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公司各部门目标计划表格

公司各部门目标计划表格
平均响应时间
XX
20XX年1月-12月
提高客服ห้องสมุดไป่ตู้队培训和技能
说明:
公司各部门的目标计划表格通常包括部门名称、主要目标、关键绩效指标(KPI)、负责人、时间线和备注等信息。实际的表格应该根据公司的特定目标、行业标准和管理需求进行调整。确保KPI具体、可衡量,并与公司的总体战略目标一致。此外,时间线和责任分配要清晰明确,以便于跟踪进度和成果。
年度离职率
XX
20XX年1月-12月
引入新的员工福利计划
研发部
开发新产品并提升产品质量
新产品发布数量
产品缺陷率
XX
20XX年1月-12月
加强与市场部的协作
财务部
优化成本结构和提高财务效率
成本节约率
财务报告准时率
XX
20XX年1月-12月
实施新的财务软件系统
客户服务部
提升客户满意度和响应速度
客户满意度
公司各部门目标计划表格
部门名称
主要目标
关键绩效指标
(KPI)
负责人
时间线
备注
销售部
提升销售额30%
月销售额
客户满意度
XX
20XX年1月-12月
强化线上销售渠道
市场部
增加品牌知名度和市场占有率
品牌知名度调查结果
市场份额
XX
20XX年1月-12月
重点关注数字营销
人力资源部
提高员工满意度和降低人员流失率
员工满意度调查

质量环境安全目标分解表样本

质量环境安全目标分解表样本

01月-12月质量目的分解表
01月-12月环境目的分解表
编制人:批准人:
01月-12月职业健康安全目的分解表
编制人:批准人:
附表一、
项目施工现场环境保目的:
一、场地燥声排放:
1.1 昼间65db,夜间55db(普通状况在早上6 :00到晚上22点后不进行施工作业)
1.2在如下不同施工阶段规定符合,规定GB12348—90《建筑施工公司场界燥声限值》:
二、场界废水达原则排放:
ss(悬浮物)≤70mg/L COD(化学需氧量)≤100mg/L 石油类≤10mg/L PH控制在6—9 氨氮≤25mg/L 色度≤50倍
三、粉尘控制:
在无组织条件排放下保证场界空气中颗粒物≤1.0mg/L。

四、土石方、房屋建筑及设备安装基本不使用具有氨混凝土抗冻剂;
五、固体废物按《固体废物污染环境防止法》分如下规定进行控制:
普通废弃物:设立分类区域/垃圾桶等统一收集,密闭后外运解决达到指定地点解决
危险废弃物:统一收集设立分类垃圾桶等,定期清理密闭后外运外单位集中统一解决;保证分类放置危险废
弃物回收移送率为100%
六、装饰、装修重要物资不采购和使用有毒有害物质和放射性超标装饰材料,重要建筑产品中危害物含量符合国标,交付时室内各种污染物浓度符合环保指标规定。

六、节能指标:水、电、周转材料消耗量在预算基本上节约0.5% 。

七、装修吊车、升降机等 65 55
01月-12月质量目的实行状况检查表
检查人员:
01月-12月环境目的分解表
01月-12月职业健康安全目的分解表
检查人员:
()
目标分解表。

建筑工程质量目标分解表

建筑工程质量目标分解表
4、阴阳角面砖搭接方式合理,非整砖使用部位有讲究,墙面突出物周围整砖套割吻合且边缘齐整,有排水要求的部位滴水线(槽)顺直,坡向正确。
幕墙
1、幕墙材料、构件、组件、附件的品种、材质、规格符合设计要求。
2、幕墙与主体结构连接的埋件、连接件、紧固件安装牢固,其位置、数量、规格、连接方法、防腐处理符合设计要求。
4、块材铺贴刚性层的块材排布合理、美观,阴阳角处理得当,块材尺寸规矩、色泽一致,块材粘接牢固、无空鼓,表面平整、缝隙均匀平直、勾缝细腻。
5、天沟、檐口、泛水、变形缝、水落口、伸出屋面管道等节点部位的防水构造符合设计要求,做工精致、细腻、美观。
6、屋面排气管排布合理、高度一致,纵横成线,出气口朝向正确且一致。
3、护栏的位置、高度及栏杆间距符合设计要求,安装牢固,护栏玻璃为12mm厚钢化玻璃或钢化夹层玻璃,扶手转角弧度符合设计要求,接缝严密、表面光滑、色泽一致,无裂缝、翘曲、损坏。
4、各类材料制作的花饰,其材料、式样、安装位置、固定方法符合设计要求,安装牢固,表面洁净、色泽协调、拼缝严密、无裂缝、翘曲。
分部分项工程及质量评价项目
7、上人屋面临空面栏杆或女儿墙高度不应小于1.05m,不宜超过1.2m,且栏杆下部0.10m不应留空。
分部分项工程及质量评价项目
质量目标或质量要求
装饰装修工程
性能检测
外窗传热性能及建筑节能检测(设计有要求时)
外窗传热性能及建筑节能检测结果满足设计要求。
幕墙工程与主体结构连接的埋件及金属框架的连接检测
4、饰面板上孔洞套割吻合、边缘齐整。
分部分项工程及质量评价项目
质量目标或质量要求
装饰装修工程
观感质量
饰面砖
1、饰面砖的品种、规格、颜色、图案、性能及饰面砖粘接方法符合设计要求。

总质量目标及分解目标

总质量目标及分解目标

不定期现场抽验
5
产品出货合格率
≥98%
合格数量/出货总数量
6 进料检验批次合格率 ≥95%
合格批次/进料总检批次
7
采购及时率
≥90%
8
采购原料供方在合格供方 名录中
≥95%
准时到货批次/进料总检批次 合格供方名录数量/合作供方数

9
物料收发差错
< 2次
物料收发差错
责任部门生ຫໍສະໝຸດ 部 生产部 生产部 生产部 品质部 采购部 采购部
采购部
仓库
统计部门
生产部 生产部 品质部 工程部 品质部 品质部 采购部
采购部
品质部
频率
月 月 月 月 月 月 月
实际完成状况 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
97.9 97.0 #### #### 99.2 #### 91.0
月 96.0
月 0.0
10
检测设备完好率
11 客户抱怨投诉退货次数
12 产品的要求准确评审
13
BOM表差错率
≥95% ≤2次 ≥95% ≥95%
设备完好台数/检测设备总台数 工程部
客户抱怨投诉统计表 订单评审准确单数/总订单数
计算出错次数/总次数
生产部/品 质部
采购部/研 发部
研发部
工程部 业务部 业务部 工程部
月 #### 月 0.0 月 97.0 月 99.0
生产部 业务部 月
4
合同履约率
100%
2.各部门分解质量目标
按实际合同计算
业务部 业务部 月
序号
目标/指标名称
规定目标/ 指标值

质量总目标及各部门质量目标分解表

质量总目标及各部门质量目标分解表

梁铭新
2011.4-2012.3
100%
梁铭新
2010.4-2011.3
问题解决率 资讯科技部
每月已解决发生电脑故 障的次数÷每月实际发 生电脑故障总次数× 100%
>98%
周炽良
2010.4-2011.3
数据安全性
(1-已丢失公司电脑数 据的数量/公司电脑数 据的总数量)× 100%
>98%
周炽良
>85%
冯秀霞
2011.4-2012.3
交货及时率 金版部 品质合格率
客货 >95%
陈耀雄 何结仪
2011.4-2012.3
客货 >97%
陈耀雄
2011.4-2012.3
配石及时率
1.根据PMC提供的物料需求报告提前准备石料; ≥95% 2.每日按提前3个工作日的目标方向进行安排生产; 3.安排专人跟踪每日实际期的配石达标情况。 1.根据分袋新运作做法的要求进行分袋,减少点粒数出错率。 2.每周召开技术性的交流会议,控制石料的品质保证; 3.安排专人抽检员工GRADE石的质量状况; 4.新上石要求先用白布擦干净,控制一次的筛石量不能超出 30CT,需量度尺码的石料选用电子数字卡表,使显示的尺码 更准确。
2010.4-2011.3
生产工程 部
货品及时寄货的件数÷ 交货及时率 当月应寄总件数 × 100% 成品合格率 当月产品合格件数÷当 月产品完成总件数× 100% 以销售部发出之顾客满 意度问卷计算
1.优化工艺流程; >96% 2.利用工程技术,提升生产作业效率,增强生产柔性; 3.生产常规性设备的研发及改良,以提高生产效率。 1.通过对产品不良率的问题分析,从机器,物料,以及工艺方面进行 >97% 改善; 2.与定期的每周项目跟进会议保证改善效果达到预期目标。 1.顾客满意度是客人对公司整体的满意程度,问卷会从多方面进 行调查,如产品开发、生产周期、价格及服务等,均需要公司 各部门积极配合。国际销售部将致力在与各部门沟通,协周运 作流程,务求将客户的需要及讯息传达,以符合客人预期要 求,提升客人满意度。

质量目标及各部门分解表

质量目标及各部门分解表
2)员工满意
度≥80分
3)产品检验
合格率≥99%(今后三年平均每年增加0.2%)
4)员工培训
合格率100%
生产部
订单按期交付率100%
按期交付批数/月物流部发货通知批数*100%
物流部
月考核
物流部
生产计划完成率99。5%
生产完成数/月生产计划数*100%
生产部
月考核
生产部
设备完好率
设备完好数/实际总数量*100%
订单按时下达数/订单实际下达总数*100%
生产部
月考核
生产部
订单评审及时率100%
订单按时评审数/订单实际评审总数*100%
物流部
月考核
销售部/市场部
发货差错率≤1‰
错发货数/发货总数*1000‰
物流部
月考核
销售部/市场部
第1页共2页
生产部
月考核
生产部
产品送检合格率≥99。2%
产品合格数量/月产品送检总数量*100%
品管部
月考核
品管部
各车间现场6S管理评分≥85分
各车间每月评分总分数/评分总次数
企管部
月考核
企管部
企管部
新员工培训及上岗前合格率100%
新员工上岗前培训合格数/上岗前总数*100%
企管部
月考核
企管部
安全事故处理及时率100%
事故及时处理数/事故发生总数*100%
各部门
年考核
企管部
人员招聘及时到达率≥96%
人员招聘到达数/人员计划招聘数*100%
企管部
月考核
企管部
员工对公司满意度≥80分
被调查员工对公司满意总分/被调查员工总数

质量管理目标及其分解(建筑工程)

质量管理目标及其分解(建筑工程)

质量管理目标及其分解(建筑工程)1)主体结构阶段质量目标混凝土拆模后构件达到内实外光,强度满足设计要求,外观感达到:(1)表面平整光滑,线条顺直,几何尺寸准确。

(2)混凝土表面颜色均匀一致,无蜂窝麻面、露筋、夹渣、粉化、锈斑和明显气泡存在。

(3)模板拼缝痕迹应具有规律性,结构阴阳角部位方正,无缺棱掉角,上下楼层的连接面平整光洁,施工完后无需抹灰或仅须涂料罩面即可达到相当于中级抹灰的质量标准。

2)装饰装修阶段质量目标(1)抹灰表面光滑、洁净,颜色均匀,无抹纹,线角和灰线平直方正,清晰美观。

护角和门窗框与墙体间缝隙添塞密实,表面平顺光滑。

(2)块材墙地面板缝宽窄一致,无错缝,沟(擦)缝饱满与块材平,块材铺贴密实,无空鼓,表面平整洁净,无磨划痕,色泽一致,周边顺直方正。

(3)门窗工程安装牢固,开关灵活、无回弹、翘曲和变形,嵌填材料严密、饱满、均匀。

(4)吊顶板面起拱度准确,表面平整、无翘曲、破损;接缝、接口严密,排列错开有序,板缝顺直、无错台错位,装饰线肩角、割向正确,阴阳角收边方正。

3)安装工程质量目标(1)给排水管道安装管道支架安装符合规范要求,管道的连接可靠,杜绝漏水现象。

管道的布置应美观整齐。

(2)防雷接地系统防雷接地系统形成可靠的电气通路,其接地电阻符合设计及规范要求。

(3)配电柜安装配电柜与基础型钢的连接紧密,固定牢固,柜内接线可靠,试验调整符合规范要求。

(4)电缆敷设电缆严禁有绞拧、护层严重划伤,排列整齐,耐压试验结果符合规范要求。

(5)母线安装封闭母线外壳地线连接紧密,安装位置正确,固定牢固。

(6)灯具安装灯具安装牢固端正,排列整齐。

(7)设备安装设备基础符合设计要求,安装水平偏差、垂直偏差符合规范要求,试运转正常。

分项工程优良率分解如下表:。

质量、环境、安全目标分解表

质量、环境、安全目标分解表

2013年09月-12月质量目标分解表
2013年09月-12月环境目标分解表
编制人:
批准人:
2013年09月-12月职业健康安全目标分解表
编制人:批准人:
附表一、
项目施工现场环境保目标:
一、场地噪声排放:
昼间65db,夜间55db(一般情况在早上6 :00前到晚上22点后不进行施工作业)
在以下不同的施工阶段要求符合,要求GB12348—90《建筑施工企业场界燥声限值》:
二、场界废水达标准排放:
ss(悬浮物)≤70mg/L COD(化学需氧量)≤100mg/L 石油类≤10mg/L PH控制在6—9 氨氮≤25mg/L 色度≤50倍
三、粉尘控制:
在无组织条件排放下确保场界空气中颗粒物≤L。

四、设备安装基础不使用含有氨的混凝土抗冻剂;
五、固体废物按《固体废物污染环境防止法》分以下要求进行控制:
一般废弃物:设置分类的区域/垃圾桶等统一收集,密闭后外运处理达到指定地点处理
危险废弃物:统一收集设置分类的垃圾桶等,定期清理密闭后外运外单位集中统一处理;确保分类放置危险废弃物回收移交率为100%
六、装饰、装修主要物资不采购和使用有毒有害物质和放射性超标的装饰材料,主要建筑产品中危害物含量符合国家标准,交付时室内各种污染物浓度符合环保指标的要求。

六、节能指标:水、电、周转材料消耗量在预算基础上节约% 。

2013年09月-12月质量目标实施情况检查表
检查人员:
2013年09月-12月环境目标分解表
检查人员:
2013年09月-12月职业健康安全目标分解表
检查人员:
(2013年)
目标分解表。

质量职业健康安全环境目标分解表

质量职业健康安全环境目标分解表

质量职业健康安全环境目标分解表质量、职业健康安全、环境目标分解表质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解质量、环境、职业身心健康安全管理体系管理方针目标水解序号1水解目标质量目标顾客令人满意>96%产品一次交检合格率100%因素产品质量合格目标100%所实行的措施和方法1、所有材料必须存有合格证和实验或检验报告。

2、定期测验。

3、及时制订制止/预防措施按计划时间追踪检查顺利完成情况。

4、严苛认真执行工艺文件。

1、严苛按照设计和研发控制程序继续执行考核。

2、严苛认真完成生产任务。

3、生产强化维护保养和检修。

1、对所有顾客意见及时做出意见反馈、化解。

2、严格执行合约各项规定。

3、强化与顾客的沟通交流,基本建设家访记录。

4、已建好工程展开出访和家访。

3、强化工程完工交付使用后的服务工作。

2节能降耗合格同时实现率为100%废气、污水达标排放率为100%1、施工前,所选施工机械应当合乎环保标准,操作方式人员经过环保教育。

2、城市噪声敏感区域(昼间60分贝,夜间50分贝)。

3、定期对施工现场展开噪声检测,对合建议的及时展开制止。

1、定期对工作人员展开环保教育,提升环保意识。

2、物料、制板工序维持一定水份,维持设备较完整,正常运转,并利用风机并使车间内维持负压以利粉尘溶解。

3、内物料储存、装运、运送过程中恰当操作方式,增加粉尘排放量,并废旧利用。

见到《岗位操作规程》、油漆粉尘稀释设备、干粉稀释设备、冲压烟尘稀释设备。

1、污水排放展开定期抽检。

2、严苛按照废水排放量标准继续执行1、对设备展开技改,减少余热和水的循环利用,增加电器负荷率为,严苛保护设备较完整,杜绝走、几滴、凿现象,对废油展开分散搜集,逐步增加能源及设备损耗。

2、用电量掌控在80kwh/t以内。

查询资料、现场检查查询资料、现场检查查询资料、现场检查查询资料、现场检查检查方法查询资料、现场检查评价周期一次/月一次/月一次/季度一次/季度环境目标噪声、一次/季度质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解序号水解目标固废因素目标所实行的措施和方法检查方法评价周期分类有效率处理率100%发病率高于1‰厂区并无窒息事故1、针对相同的危废分类设置废旧处置装置。

ISO9001质量目标和质量目标分解表

ISO9001质量目标和质量目标分解表

德信诚培训网质量目标和质量目标分解表部门目标内容目标值测量方法检查时间职责总目标船舶建造一次交验合格率99%船舶建造出厂数量/船舶建造检验合格数量×100%每年一次技术部定期检查统计总目标船东满意度90分统计顾客满意度和投诉的统计结果每年一次技术部定期检查统计总目标船东投诉次数≤5次记录船东投诉的次数每年一次技术部定期检查统计供应部材料批次采购合格率99% 采购产品检验合格批次/应交付的采购产合格批次×100%每三月一次技术部定期检查统计供应部采购材料来自合格供方100% 实际采购原料的供方/来自合格供方×100%每年一次技术部定期检查统计技术部船舶修建工序检测合格率(综合)95%船舶修建工序检验合格数量/船舶修建工序检验数量×100%每年一次技术部定期检查统计办公室年度培训计划完成率95% 实际培训次数/年度计划培训次数×100%每年一次技术部定期检查统计技术部船舶建造技术问题处理及时率95%船舶建造技术问题处理数量/船舶建造和建造技术问题数量×100%每三月一次技术部定期检查统计生产部船舶建造工艺完成及时率95%船舶建造方案完成数量/船舶建造维修方案数量×100%每三月一次技术部定期检查统计生产部生产计划完成率95% 生产计划完成数量/生产计划数量×100%每三月一次技术部定期检查统计生产部船舶建造及时交付100% 订单准时完成数量/订单数量×100%每三月一次技术部定期检查统计生产部船东投诉处理及时率100% 船东投诉及时处理数量/船东投诉及时处理数量×100%每三月一次技术部定期检查统计生产部合同评审及时率100% 船东合同及时处理数量/船东合同及时处理数量×100%每三月一次技术部定期检查统计生产部设备完好率95%生产设备完好数量/生产设备数量×100% 每年一次技术部定期检查统计生产部设备维护保养及时率95%生产设备及时维护保养数量/生产设备维护保养数量×100% 每年一次技术部定期检查统计车间焊接工序检验合格率95% 焊接工序检验合格数量/焊接工序检验数量×100% 每月一次技术部定期检查统计车间涂装工序检验合格率95% 涂装工序检验合格数量/涂装工序检验数量×100% 每月一次技术部定期检查统计。

质量目标分解一览表

质量目标分解一览表

发号处质量目标分解一览表
编制:
审核:
审批:
XX工程有限公司
二O一六年三月二十日
工程处质量目标
工程处质量目标分解到工程处各职能部门一览表
统计上报时间要求:
工程处各职能部门应于每年7月2日和下一年度1月2日前将质量目标完成情况报到工程处技术质量部。

工程处质量目标分解到各项目部一览表
统计上报时间要求:
各项目部应于每年7月2日和下一年度1月2日前将质量目标完成情况报到工程处技术质量部。

工程处质量目标分解到各项目部一览表(基本目标)
统计上报时间要求:
1、以上是工程处要求各项目部建立的基本质量目标,各项目部可结合业主合同要求进行增加或修订。

2、各项目部应于每年7月2日和下一年度1月2日前将质量目标完成情况报到工程处技术质量部。

站场项目部“单位工程质量验收合格”目标分解表
备注:该项报表作为“公司/工程处质量目标分解到各项目部一览表”的支持性报表,由项目部负责统计分部、分项工程的合格率情况,每月或每季以质量月报、质量季报形式报到工程处技术质量部。

本季度质量开展情况
本季度,项目部制定了一系列的质量管理规定,编制质量计划书,定期组织质量大检查,其检查内容包括现场质量、管理资料、管理行为等。

并对在检查做所出现的问题进行限期整改,对存在的问题,编制整改措施经技术部门审核。

审核合格后严格执行整改措施,项目部每周还组织召开一次质量专题会议,对施工过程中的难点、重点进行严格监控,杜绝出现任何质量问题。

11。

质量目标分解表

质量目标分解表

质量目标及分解为贯彻公司的质量方针,实现创优质量目标,项目全体参与人员在项目经理的精心安排下,精诚团结,齐心协力,管理人员尽职尽责,严格管理控制,生产工人按照操作规程精雕细作,务必在生产的全过程中,推行生产过程控制和合格产品控制,建立创优质工程管理体系,组织全员参加质量管理和创优活动,把创优活动小组建立在生产班组之中,然后通过质量保障体系及时检查评验,整理创优活动成果,真正做到全员参加质量管理,人人关心创优活动,预防质量缺陷,把不合格产品消失在生产过程中,做到防控结合,预防为主,加强检查控制,调查分析,总结经验,把哈尔滨富力江湾新城项目建造成优质工程。

一、公司质量总目标:1、产品一次交验合格率…………………100%2、业主满意度…………………95%3、工期履约…………………100%4、杜绝重大质量事故发生5、根据合同要求或公司发展需求创各级优质工程二、项目质量目标本工程一期共5栋住宅,分别为1#楼、2#楼、3#楼、6#楼、8#楼;根据业主合同及公司要求,1#楼质量目标为确保哈尔滨市优质工程,争创“龙江杯”;2#楼、3#楼、6#楼、8#楼4栋住宅质量目标为“合格”。

其他质量目标与公司总质量目标一致。

三、具体实施措施:1、本项目各部门要严格按照本公司质量管理体系文件执行,体系运行过程中应不断加强本项目管理层及员工的质量意识;加强技术管理工作,不断改进技术水平,以提高工程质量;质检部门加强质量监管力度;加强各工序管理,每道工序应做到不让不合格品流入下道工序;加强对产品质量的分析统计,为产品质量的不断改进提供决策。

2、在本项目内部牢固树立“以质量为关注焦点”,“持续改善质量”的思想,不断提高工程质量,加强项目管理,不断降低成本,为业主提供质量优良的产品。

各部门质量目标分解部门:技术部部门分解措施1、图纸审核及时率≥90%2、方案编审及时率100%3、方案交底及时率100%具体实施措施1、加强与业主和设计院的沟通联系,争取最快拿到设计文件以便给审核留出足够时间,为工程的顺利开展创造条件。

三体系目标和各部门指标分解

三体系目标和各部门指标分解

三体系目标和各部门指标分解一、管理方针和管理目标管理方针:我们将遵守相关法规,规范工程过程,加强环境保护,以人为本。

质量管理目标:1.保证承建工程的安全、可靠、耐久、美观。

2.确保单元工程合格率达到100%。

3.竣工验收被评为合格工程,合格品率达到100%。

4.杜绝发生重大质量事故。

5.合同履约率达到100%。

环境管理目标:1.施工和生活废水处理达到100%,排放达到标准。

2.控制管理尘/毒/噪环境因素(源)、危险化学品和放射源,符合国家环境保护标准要求。

3.按要求在指定场所堆放施工和生活垃圾,并进行处理。

4.不发生设计规定以外的破坏环境的施工行为。

5.杜绝生产性原因造成的重大环境污染。

二、项目各部门三大体系目标和指标分解总经理办公室:1.制定公司管理方针和目标,并监督执行。

2.协调各部门之间的工作关系。

3.管理公司的财务和人力资源。

工程管理部:1.确保施工进度和质量符合要求。

2.管理工程资料和施工图纸。

3.协调各分包单位之间的工作关系。

经营管理部:1.管理公司的经营计划和预算。

2.开展市场调研和营销活动。

3.协调与客户和供应商之间的关系。

财物资产部:1.管理公司的财务和资产。

2.制定公司的资产管理计划。

3.监督公司的采购和库存管理。

XXX:1.管理公司的人力资源。

2.制定公司的招聘和培训计划。

3.处理员工的薪酬和福利。

技术管理部:1.管理公司的技术资料和知识产权。

2.制定公司的技术创新计划。

3.协调各部门之间的技术交流和合作。

总经理办公室:为了提高工作效率,我们制定了以下质量目标:一是确保文件收发及时率达到100%;二是保证档案文件保管完好、规范,确保记录的完整有效;三是保证文件得到有效控制及封闭。

同时,我们也有环境目标,包括:一是负责办公区废弃物分类回收及处置,处置率达到100%,生活废水处理也要达到100%;二是努力降低电能、燃油、纸张及办公耗材的消耗;三是保持环境(食堂和宿舍)及办公场所的清洁卫生;四是对有污染的废弃物采取合理的处理措施。

质量总目标及各部门质量目标统计表

质量总目标及各部门质量目标统计表
2017/2018年度各部门质量目标分解表
部门名称 质量目标
计算公式
目标值
保证目标达成应采取措施
责任担当 考核单位 考核担当 统计频次 完成期限
总经办 销售部
管理评审
客诉订单次数÷总订单数
顾客满意度
以销售部发出之顾客满意 度问卷计算
≥1次 ≥90
每年至少做一次管理评审,确保质量管理体系的适宜性、符 合性和有效性。
格率
总批次× 100%
全年客户质量投诉次数 月度客户质量投诉次数
>95%
0%
>95% ≤20次/年 ≤3次/月
1.建立品控制度,对来料、制程、成品进行控制,减少与预 防不良产品的制造和流出; 2.建立品质信息反馈作业制度,对问题产品进行深入了解, 建立完善改善方案或纠正措施,保证客户满意度; 3.对制造部与供应商相关人员进行培训,确保相关部门清晰 了解质量要求,减少返修率及进料不良率,降低成本; 4.通过品控记录,统计分析产品不良的发展趋势,正确、及 时、真实的反应事实,并进行相关工作跟进与改善。
顾客满意度是客户对公司整体运营的满意程度,问卷会从多 方面进行调查,如产品开发、交付周期、产品价格、产品质 量及服务等,均需要公司各部门积极配合,以符合客人预期 要求,提升客人满意度。
管理者代 不合格纠正和预 纠正和预防措施报告数÷

防措施ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ效率 内审不合格项总数× 100%
100%
每年至少做一次内部质量体系审核,发现问题,并及时制定 有效的纠正和预防措施及时的解决问题。
产品设计与开发
每年完成开发新产品案子 数量
≥4项/年
工艺工程人员多收集市场信息,结合客户的需求,以客户需 求为导向,积极开发新产品

制造企业质量目标及各部门分解

制造企业质量目标及各部门分解

2018 年度XXXXXXX有限公司质量目标一、质量目标:1。

成品合格率达到 99%以上2.顾客满意率 95%以上二、各部门分解目标行政部1。

文件按要求发放率 100%2.特殊工种有效持证上岗率 100%3。

新员工上岗培训率 100%4。

年度培训完成率 100%采购部1.合格供方评审率100%2.采购产品让步接收率不大于5%3.采购产品到货及时率大于等于95%营销部1.顾客满意率95%以上2.合同评审率100%3.质量索赔次数不大于3次4.销售计划制定率100%5.顾客投诉省内 24 小时内处理,省外 72 小时内处理6.顾客投诉处理率 100%品质部1.各阶段检验率100%2.最终成品一次检验合格率99%以上3.计量器具周检率100%4.计量器具周检合格率99%生产部1.现场检查率每月不少于1次2.生产计划完成率100%3.准时交货率98%技术部1.保持设计开发资料完整性100%2.技术文件发放差错率为0仓库1.出入库差错率02.非责任安全事故为0金工车间、装配车间1.工艺纪律执行率100%2.产品一次检查合格率98%以上2。

车队安全运行,交通事故为零3。

食堂中毒事故为零EHS 部1.综合性环保隐患检查每月不少于2次2.环保隐患定期整改率100%3.重大环保事故为零4.废水、废气达标排放率100%5.固废按规处置率100%6.三级安全教育率100%7.综合性安全隐患检查每月不少于2次8.安全隐患定期整改率100%9.重大安全事故为零10.劳动防护用品发放率100%。

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广州戈兰迪高分子材料有限公司
质量方针及质量目标
质量方针:以人为本
科学管理
顾客至上
精益求精
质量目标:1)顾客满意度≥80分(今后三年平均每年增加2分)
2)产品检验合格率≥99.2%来自今后三年平均每年增加0.1%)
3)员工满意度≥80分
4)员工培训合格率100%
广州戈兰迪高分子材料有限公司
质量目标分解一览表
第1页共2页
公司
质量目标
部门
部门质量目标
计算方法
数据提供
考核方式
考核部门
1)顾客满意
度≥80分(今后三年平均每年增加2分)
2)员工满意
度≥80分
3)产品检验
合格率≥99%(今后三年平均每年增加0.2%)
4)员工培训
合格率100%
生产部
订单按期交付率100%
按期交付批数/月物流部发货通知批数*100%
物流部
月考核
物流部
纠正和预防措施及时完成率100%
纠正和预防措施完成数/纠正和预防措施下达总数*100%
品管部
月考核
品管部
物流部
订单下达及时率≥98%
订单按时下达数/订单实际下达总数*100%
生产部
月考核
生产部
订单评审及时率100%
订单按时评审数/订单实际评审总数*100%
物流部
月考核
销售部/市场部
被调查员工对公司满意总分/被调查员工总数
企管部
季考核
企管部
品管部
产品出厂前应100%通过检验
实际检验数量/生产总数量*100%
生产部
月考核
生产部
监视和测量装置校准合格后方可使用率100%
装置使用时合格数/装置使用时总数*100%
生产部
月考核
生产部
进料检验误判率≤0.5%
检验误判批数/送检总批数*100%
企管部
月考核
企管部
企管部
新员工培训及上岗前合格率100%
新员工上岗前培训合格数/上岗前总数*100%
企管部
月考核
企管部
安全事故处理及时率100%
事故及时处理数/事故发生总数*100%
各部门
年考核
企管部
人员招聘及时到达率≥96%
人员招聘到达数/人员计划招聘数*100%
企管部
月考核
企管部
员工对公司满意度≥80分
发货差错率≤1‰
错发货数/发货总数*1000‰
物流部
月考核
销售部/市场部
物流部
月考核
物流部
生产计划完成率99.5%
生产完成数/月生产计划数*100%
生产部
月考核
生产部
设备完好率
设备完好数/实际总数量*100%
生产部
月考核
生产部
产品送检合格率≥99.2%
产品合格数量/月产品送检总数量*100%
品管部
月考核
品管部
各车间现场6S管理评分≥85分
各车间每月评分总分数/评分总次数
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