大学生就业国家政策PPT参考课件

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2024版大学生就业现状PPT课件

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大学生就业现状PPT 课件•引言•大学生就业现状分析目录•大学生就业困难及原因分析•大学生就业政策与措施•大学生就业市场与趋势分析•大学生就业能力提升途径与建议01引言背景与意义大学生就业是民生之本,关系到千家万户的福祉。

当前,大学生就业面临前所未有的挑战和机遇。

了解大学生就业现状,对于政府、高校、企业和大学生自身都具有重要意义。

汇报目的和内容目的分析当前大学生就业形势,探讨存在的问题和原因,提出对策建议。

内容介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就业质量与评价等方面。

注由于您只给出了部分大纲,因此以上内容仅针对提供的部分进行了扩展。

如果您需要更完整的内容,请提供完整的大纲。

02大学生就业现状分析根据最新数据,今年大学毕业生的就业率达到了85%,相比去年有所上升。

就业率统计变化趋势分析影响因素探讨从历年数据来看,大学生就业率整体呈现波动上升的趋势,但不同专业和地区的就业率存在差异。

就业率的变化受到多种因素的影响,包括经济形势、政策调整、教育水平等。

030201就业率及变化趋势就业行业与岗位分布主要就业行业大学毕业生主要分布在互联网、金融、教育、制造等行业,其中互联网行业占比最高。

岗位类型分布在就业岗位上,销售、技术、运营等岗位是大学毕业生的主要选择,同时也有部分学生选择从事公务员、事业单位等稳定工作。

行业与岗位匹配度不同专业和行业的匹配度存在差异,部分专业学生就业时存在专业不对口的情况。

薪资水平大学毕业生的起薪水平因地区和行业而异,一线城市和热门行业的起薪较高。

福利待遇除了基本薪资外,很多公司还提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇。

薪资增长趋势随着工作经验和技能的提升,大学毕业生的薪资水平也会逐渐提高。

同时,部分行业存在薪资倒挂现象,即新入职员工的薪资高于老员工。

就业薪资与福利待遇03大学生就业困难及原因分析就业困难表现就业率下降近年来,大学生就业率普遍下降,尤其是某些专业和地区。

大学生就业政策PPT课件

大学生就业政策PPT课件
经体检合格的毕业生,准予报到。用人单位凭毕业生 的《报到证》和毕业生就业计划,经省、市、县毕业 生就业主管部门审核后,办理接收户口关系手续。
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三、人事代理制度
1. 人事代理的含义、内容
❖ 含义:人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机 构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等 无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、 要求委托人事代理的其他企事业单位;自费出国和以辞职等 方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人 事档案保管或有关人事方面的代理服务工作 。
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毕业生就业程序: (校园招聘)
由学院(校)提供就业信息(单位、就业岗位)
毕业生准备就业材料(推荐表、简历)
毕业生与用人单位供需见面,双向选择
用人单位向学院(校)返回接收意见
毕业生与用人单位签定 “毕业生就业协议书”
选择 单位 顶岗实习
经教育厅审核批准后下发 “就业报到证” 5
“毕业生就业报到证”的作用
❖ 内容:
1) 负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。 代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单 位提供。代理机构及时对送交材料归档。
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2) 确认代理人员的身份,出具有关证明。办理代理流动人员 的转入、转出手续,推荐就业单位,鉴证聘用合同。为毕业 生转正定级出具各种证明材料,建立代理人员集体户口挂靠 制,行政、工资关系挂靠人才市场,调整档案工资,职称考 评、考核,计算其工龄。若工作调动,按档案工资标准开出。 办理代理人员的出国(出境)和政审手续。
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由学院校提供就业信息单位就业岗位校园招聘毕业生与用人单位供需见面双向选择毕业生准备就业材料推荐表简历用人单位向学院校返回接收意见毕业生与用人单位签定毕业生就业协议书经教育厅审核批准后下发就业报到证选择单位顶岗实习毕业生就业报到证的作用1到接收单位报到的凭证

高校毕业生就业形势与政策 (课堂PPT)

高校毕业生就业形势与政策 (课堂PPT)

以往奔着外企、国企去的毕业生,今年很 多把目光聚焦到了民营企。
相对于大企业来讲,民营企业的要求较低、 机会较多,为了能尽快找到工作,原本心高 气傲的毕业生们纷纷降低要求。
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(4)到西部、基层就业成为新的趋势
越来越多的高校 毕业生将放眼二、 三线城市和中西 部地区寻找就业 机会。
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聘。
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5.大学生自主创业
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结束语
任何挑战都是机遇,希望同学们能够抓住: 到基层就业的机遇;
自主创业的机遇; 征兵入伍的机遇;
祝愿同学们有一个美好的职业前景!
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L/O/G/O
w w w. t h e m e g a l l e r y. c o m
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3.企业招聘
现场 招聘
企 业 招 聘
网上 招聘
1. 校园宣讲会 2. 校园招聘会 3. 贵州省人才市场 4. 贵阳市人才市场
1. 2. 智联招聘 3. 中华英才网
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大学生就业建议
校园招聘会获得OFFER成功率时间节点


80%
60%
30%
9月
10、11月
高校毕业生就业形势与政策
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目录:
一. 大学毕业生就业现状和形势 二. 大学生严峻就业形势带来影响
三. 当前形势下大学生就业利与弊 四. 国家促进大学生就业的具体政策
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一. 大学毕业生就业现状和形势
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2020/4/3
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1. 由“精英”走向“大众”

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1

2024大学生就业指导课件PPT课件

2024大学生就业指导课件PPT课件

大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。

就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。

创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。

国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。

鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。

国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。

030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。

各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。

加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。

举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。

01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。

02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。

行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。

02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。

03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。

010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。

2024版大学生就业指导ppt课件

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仪表得体
注意面试时的仪表和着装,保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度, 认真倾听并回答问题,同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装,保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语,注意音 量和语速,避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中,因自身条件或经历不 足而产生自卑感,影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中,过于关注他人成果, 忽视自身实际,导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观,制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步,保持乐观向上的态度, 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间,不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序, 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话,理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈,肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法,避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求,设定短期和长期的职业目标,明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标,制定具体的行动计划,包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中,根据实际情况和反馈信息进行适时调整, 确保职业规划的可行性和有效性。

就业指导课件全就业政策和制度PPT课件

就业指导课件全就业政策和制度PPT课件
(一)我校就业协议书的主要条款 (二)签订就业协议的程序 (三)应注意的问题 (四)就业协议书与劳动合同的关系 (五)违约和违约责任
(一)毕业生就业活动中的政策法律依据 (二)毕业生就业求职中个人权益保护的重 要环节 (三)毕业生就业权益的主要内容 (四)毕业生权益的保护
大学生就业指导
第一节 大学生 就业制度和程序
七、毕业生自费出国留学的政策
毕业生可以申请自费出国留学,申 请自费出国留学的毕业生不参加就业, 凭国(境)外大学的录取通知书,在学 校规定的期限内提出申请,经学校教务 和毕业生就业管理部门审核同意后,不 列入就业计划。毕业生集中离校时未办 妥手续的,原则上将其户口转至家庭所 在地,继续办理出国手续。
➢ 举措五,完善评估机制,促进高教规模、结构、质量、 效益协调发展。把就业状况作为高校本科教学评估的 一级指标,作为高职院校和独立学院教学评估的核心 指标。从2007年起,在教学评估中突出对就业状况的 考查,对就业率作假的高校实行“一票否决”。2007 年要将就业率与年度招生计划适度硬挂钩,坚决调减 就业率低的高校和专业的招生名额;
大学生就业指导
就业管理部门的工作流程
分析形势,制定政策 资源统计和资格审查
就业指导 供需见面和双向选择
改派和毕业离校时未落实工作单 位的离校毕业生的派遣
派遣、报到接收工作
《报到证》的签发
《就业协议书》的审查
大学生就业指导
学校就业管理部门的工作流程
毕业生生源情况统计 制作专业介绍,发布毕业生信息
毕业生资格审查 发放推荐表和协议书
大学生就业指导
八、有关大学生就业的最新政策
1.鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要 为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农 村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶 贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以 上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取;报考 党政机关和应聘国有企事业单位的,同等条件下,应 优先录用。

国家有关大学生的就业政策PPT幻灯片课件

国家有关大学生的就业政策PPT幻灯片课件
1.鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校 毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位, 从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰 苦地区工作2年或2年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、 录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,同等条件下,应 优先录用。
建设社会主义新农村等战略,带来了更多的 就业机遇
25
三、我国关于不同类型毕业生就业的方针 和政策
(一)不同类型学校毕业生的就业政策
教育部直属高等学校本、专科毕业生面向全国 就业,积极满足国防、军工、科研、教学、高新技术 等单位,以及国有大中型骨干企业、党政机关和人民 解放军的所属单位的用人需求。国务院有关部委和省、 市、自治区所属高等学校毕业生就业优先满足本系统、 本行业、本地区需要,同时努力为地方、为全国的经 济和社会发展服务。师范类本、专科毕业生应优先满
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一、保障大学生就业的基本原则
贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼 顾一般和面向基层充实生产、科研、教学第一 线的方针。在保证国家需要的前提下,贯彻学 以致用、人尽其才的原则。在计划安排上要优 先考虑国家和地方重点建设的需要,尤其要保 证国防军工和科研等重点单位的需要。
7
二、保障大学生就业的指导思想
4
计划经济下的大学生就业制度―分配
(建国初到1988年)
1特点:高度集中,毕业生必须服从国家分 配。
2意义:保证毕业生充分就业和合理使用, 使人才结构在一定程度上实现了平衡。
5
社会主义市场经济下的大学生就业制度
――双向选择(就业阶段)
1、特点:少数由国家安排就业,多数由学 生“自主择业”。
2、意义:发挥市场机制实现毕业生资源的 合理配置,促进高等学校与企事业单位的紧 密联系。

中国大学生就业政策PPT参考

中国大学生就业政策PPT参考
• 就业准入政策是指大学生就业获准进入某些地区、 专业、职业等的相关政策。高等学校毕业生是我 们国家和社会的宝贵财富,我们高校毕业生就业 的方针原则中规定毕业生要贯彻统筹安排,合理 使用,加强重点,兼顾一般和面向基层,充实生 产、科研、教育第一线的方针。在保证国家需要 的前提下,贯彻学以致用,人尽其才的原则。而 且国家教委直属高校的研究生面向全国就业;国 务院其他部委学校的毕业生主要面向本系统、本 行业就业;省属学校或地方学校在地方就业。
中共中央组织部人事部团中央中央机构编制办公室教育部联合发布的2003年关于选拔高校毕业生到西部基层工作的通知团中央教育部财政部和人事部关于实施大学生志愿服务西部计划的通知北京市政策关于鼓励高校毕业生到农村基层工作的通知等等政策都属于政府宏观调控政策
1

中国大学生就业政策
赵珊珊
授课:XXX 2021/3/10
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授课:XXX 2021/3/10
谢谢观看
素材和资料部分来自 网络,如有帮助请下载!
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授课:XXX 2021/3/10
7、社会保障政策
• 2003年是扩招学生第一年开始就业,就业形势十分严峻,相当 一部分学生没有落实工作单位,甚至没有工作,即面临“毕业 即失业”的尴尬境地。相应地,国家除了一系列促进就业的政 策外,还出台了一些有关的社会保障政策,以解除在就业上困 难群体的大学生的后顾之忧,更好的支持和服务大学毕业生就 业。 劳动保障部门关于大学生社会保障的相关政策主要有以下的 内容:将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作整体规划,在 宏观调控和增加就业岗位等方面进行统筹安排;积极组织实施 “毕业生职业资格培训工程”和多种形式的创业培训,为毕业 生自主就业创造条件;发挥公共职业介绍机构的作用,加强职 业指导和就业信息服务,为高校毕业生择业提供更多帮助;加 强失业登记和组织管理,对未就业和生活困难的高校毕业生, 在失业、求职期间给予生活和就业方面的帮助

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
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提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
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大学生就业形势与政策PPT

大学生就业形势与政策PPT

愿意在生物制药行业的列 2 19位
愿意在保险业工作的列倒 3 数第三
最末两位是农渔林业和采 4 掘冶炼业
[薪酬] 在薪酬预期上,有六成左右的大学生将月收入 定位在1000元-3000元,甚至还有1.58%的学生愿 意“零工资”就业。
❖[方式] 人际关系网络对于用人环 境的影响较大,人际关系网络仍是 大学生进入就业市场、寻找就业机 会的理想途径。有41.61%的学生 认为,通过家庭 和个人社会关 系、托熟人是 最有效的求职 途径。
近半数大学生 “骑驴找马”; 用 人单位不甘心只
[态度] 76%的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练,可以丰富人 生经验并使自己更成熟”。
导致大学生就业难的原因分析
结构性矛盾,供求错位
高校专业设置与快速变化的市场需求错位 人才结构失衡,供求矛盾加大
导致大学生就业难的原因分析
知识沉旧,转化率低
导致大学生就业难的原因分析
当代大学生要学会鉴别知识(哪些是基础知 识,哪些是应用知识,哪些是当今世界前 沿知识),敢于抛弃知识(筛掉过时知识、垃 圾知识),善于转化知识(把握知识点,形成 量到质的转变),用智慧统帅知识才能在现 实社会中靠自己的实力生活,用自己的能 力赢得胜利。
导致大学生就业难的原因分析
支教 支医
支农 扶贫
措施一是鼓励毕业生面向基层就业,通过助学贷款代偿、考研究生、考 公务员加分,生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。
措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。对高校毕业生以灵活方式 就业,到基层就业的,要在户籍管理、劳动关系形式,社会保险缴纳和 保险关系接续等方面提供保障,认真做好未就业毕业生的失业登记工作, 为他们提供职业介绍,培训等系列服务。
❖[企业] 77.3%的用人单位认为大学生仍存 在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、 个人发展机会和要求专业对口等方面。其中, 在就业地区的选择方面,大学生“重东部, 轻西部”、“重大城市、轻中小城市

大学生就业形势与政策PPT课件

大学生就业形势与政策PPT课件
大学生就业形势与政策
1
一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性
2
一、引言
就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标:就业 ! 大学上四年 —— 一个途径:就业 !
3
4
5
激烈的竞争
6
拥挤的人流,你的坐标在那里?
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行 一定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款;
3、对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取; 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支 农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险; 项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职(高 专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项 目服务期满的高校毕业生。
15
1、我国中小企业太少,就业容量不大
从国际上看,一个国家99.5%的企业属于中小企业,劳动者65% — 80%在其中就业(包括社区与中介)。但我国中小企业太少。
日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 700万个 1999年中国个体工商户3160万户,2004年下降到2350万户,6年减少 810万户,平均每年减少135万户。 中小企业难以举办与存活的原因: ⑴注册登记门槛高;⑵审批时间长;⑶各种收费多;⑷贷款比较难
10
二、当前就业形势分析
1、高等教育大众化背景:2009年高中阶段教育毛入学率预期达到77% 2、高校毕业生达到总量和增量的高峰:

大学生就业形势与政策PPT

大学生就业形势与政策PPT
人才流动
随着城市间经济发展水平的差异,人才流动成为常态,大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式,大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式,更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升,通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配,导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力:社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力:社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足,合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法,提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求,突出个人优势和 匹配度,编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机,强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题,准备 充分,注意语言表达和形象气质, 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导,帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等,从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点,提供个性化的心理辅导,以满足不同学生的 需求。

2024版大学生就业形势PPT课件

2024版大学生就业形势PPT课件

2024/1/26
鼓励创业政策
01
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等,鼓励大学生自主
创业。
就业优先政策
02
实施就业优先战略,通过财政、税收、金融等政策支持企业吸
纳大学生就业。
基层就业政策
03
引导大学生到基层、农村、边远地区就业,提供相应的薪酬、
社保、职称等优惠政策。
17
地方层面就业政策
2024/1/26
2024/1/26
7
就业地域分布
01
一线城市
北京、上海、广州、深圳等一线 城市是大学生就业的热门地区, 但竞争也相对激烈。
02
03
新一线城市
家乡所在地
杭州、南京、武汉、成都等新一 线城市逐渐成为大学生就业的新 选择,发展潜力和机会较多。
越来越多的大学生选择回到家乡 所在地就业,为家乡发展贡献力 量。
加强职业培训
企业应加强对新员工的职业培训,帮助他们更快适应工作环境,提高工作技能,增强就业稳 定性。
推动产学研合作
企业应积极推动与高校、科研机构的产学研合作,共同培养符合市场需求的高素质人才。
2024/1/26
28
高校层面
2024/1/26
深化教育教学改革
高校应深化教育教学改革,注重培养学生的创新精神和实践能力, 提高人才培养质量。
就业结构变化
传统行业就业岗位减少,新兴行业就业岗位增 加,对毕业生素质要求提高。
2024/1/26
用人单位招聘门槛提高
许多用人单位在招聘时更看重毕业生的实践经验、综合素质和创新能力。
22
大学生自身素质提升的需求
知识结构单一
部分大学生专业知识掌握不够全面,缺乏跨 学科知识和实践经验。

大学生就业国家政策PPT参考课件

大学生就业国家政策PPT参考课件

2021/3/10
授课:XXX
Hale Waihona Puke 11自主创业可享“财政支 持”
❖ 支持一:享受减税、免税政策 根据省财政厅出台的 《关于鼓励支持和引导全民创业财税政策措施的意 见》,所创企业凡从事农、林、牧、渔业项目所得; 从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得, 均可免征、减征企业所得税。
❖ 支持二:获得小额贷款及贴息 对符合贷款条件的主 创业人员,贷款额度由原来的最高2万元提高到不 超过5万元;对符合条件从事个体经营(国家限制的 行业除外)的个人和劳动密集型小企业,在贷款期内 均给予全额贴息,贷款期满后,可展期一年,展期 内不贴息。
2021/3/10
授课:XXX
6
大学生创业优惠政策
❖ (一)大学毕业生在毕业后两年内自主创业,到创业实体所在 地的工商部门办理营业执照,注册资金(本)在50万元以下的, 允许分期到位,首期到位资金不低于注册资本的10%(出资 额不低于3万元),1年内实缴注册资本追加到50%以上,余 款可在3年内分期到位。
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授课:XXX
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四、鼓励和支持高校毕业生到中小企 业就业和自主创业
❖ 11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各 地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行);
❖ 12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代 理、社会保险办理和接续等方面的服务;
❖ 13、从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费并享受 国家相关扶持政策;
❖ 3、对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取; ❖ 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、
支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学 校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险; 项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职 (高专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用 参加项目服务期满的高校毕业生。

2024年度大学生就业指导PPT完整全套教学课件

2024年度大学生就业指导PPT完整全套教学课件

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02 就业市场现状及 趋势
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当前就业市场形势
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大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加,大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大,热门行业竞争尤为激烈

招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差,
增强职业竞争力
培养学生的综合素质,使 其具备更强的职业竞争力 。
5
促进学生个人发展
规划职业生涯
帮助学生制定个人职业发展规划,明 确未来发展方向。
发掘个人潜能
提升个人素质
通过就业指导,培养学生的社会责任 感、创新精神和实践能力等个人素质 。
引导学生认识自我,发掘自身潜能, 实现自我价值。
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面试礼仪
注意着装、言谈举止,展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达,与面试官建立良好的互动 关系。
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面试后跟进
及时向面试官表达感谢,并询问下一步安排 。
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04 职场适应与发展
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职场文化认知与融入
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了解企业文化
学习并理解所在企业的核心价值观、使命和愿景,以及企业的工 作方式和氛围。
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教授求职技巧
指导学生制作简历、面试 技巧等,提高学生的求职 成功率。
拓展就业渠道
通过校企合作、人才交流 会等方式,为学生拓展更 多的就业渠道。
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提升学生职业素养
培养职业意识
引导学生树立正确的职业 观念,明确自己的职业定 位和发展方向。

大学生就业ppt课件(2024)

大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧,如时间管理、笔记整理、思维导图等 ,提高学习效率。
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培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责,合理规划工作时 间,提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作,乐于分享知识和经验,共同 解决问题,推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议,勇于表达自己的观 点和想法,促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点,为制定求职 策略提供依据。
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简历优化与面试技巧提升
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简历优化
01
突出个人优势,量化成果,简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息,准备常见问题的回答,进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态,保持自信,积极互动,展示解决问题的能力和
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职业规划与发展路径选择
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认识自我,明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ,了解自己的性格特点、优势与
劣势。
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职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动,体验不 同职业领域,发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈,帮助自己更全面地认识 自我。
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03
面试技巧与实战演练
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面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求,准备好简历和 自我介绍。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
❖ (二)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或 经营单位,经税务部门批准,免征企业所得税两年;新办从 事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位,经税务部门批准, 第一年免征企业所得税,第二年减半征收企业所得税;新办 从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流 业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事 业的企业或经营单位,经税务部门批准,免征企业所得税一 年。
❖ 3、对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取; ❖ 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、
支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学 校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险; 项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职 (高专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用 参加项目服务期满的高校毕业生。
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授课:XXX
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大学生创业优惠政策
❖ (三)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件 的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款,并简化 程序,提供开户和结算便利,贷款额度在2万元左右。贷款 期限最长为两年,到期确定需延长的,可申请延期一次。贷 款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定,担保最高限 额为担保基金的5倍,期限与贷款期限相同。
❖ 照顾二:创业期也算工龄 对自主创业的高校毕业生,按规定 通过人事部门办理了人事代理手续,参加社会保险、交纳养 老保险的年限,在评定专业技术职务时,可计算为工作年限, 被党政机关、事业单位录用和聘用后,交纳养老保险费期间 工龄连续计算。
❖ 照顾三:公务员招录有优惠 凡到基层创业的“三支一扶”毕 业生、到村任职毕业生、西部青年志愿者服务期满后报考公 务员,在资格条件的设定、录用考试等方面提供优惠政策。
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授课:XXX
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鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役
❖ 5、由政府补偿学费,代偿助学贷款;
❖ 6、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面 优先;
❖ 7、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招 生考试时,优先录取;
❖ 8、具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成 人本科;或经过一定考核,入读普通本科;
国家促进大学生就业政策
❖ 一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地 区就业
❖ 二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役:
❖ 三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和 地方业:
❖ 五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助:
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❖ (四)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构,免费为自 主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工 资等有关手续)2年;提供免费查询人才、劳动力供求信息, 免费发布招聘广告等服务;适当减免参加人才集市或人才劳 务交流活动收费;优惠为创办企业的员工提供一次培训、测 评服务。
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授课:XXX
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四、鼓励和支持高校毕业生到中小企 业就业和自主创业
❖ 11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各 地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行);
❖ 12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代 理、社会保险办理和接续等方面的服务;
❖ 13、从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费并享受 国家相关扶持政策;
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鼓励高校毕业生到基层、到中西部地 区就业:
❖ 1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和 公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗 位就业的,给予薪酬或生活补贴;
❖ 2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一 定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款;
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授课:XXX
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大学生创业优惠政策
❖ (一)大学毕业生在毕业后两年内自主创业,到创业实体所在 地的工商部门办理营业执照,注册资金(本)在50万元以下的, 允许分期到位,首期到位资金不低于注册资本的10%(出资 额不低于3万元),1年内实缴注册资本追加到50%以上,余 款可在3年内分期到位。
❖ 9、退役后报考硕士研究生初试总分加10分;荣立 二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。
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积极聘用优秀高校毕业生参与 国家和地方重大科研项目
10、高校毕业生在参与项目研究期间,享受劳 务性费用和有关社会保险补助,户口、档案 可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在 地人才交流中心。聘用期满,根据需要可以 续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与 项目研究期间的工作时间合并计算,社会保 险缴费年限连续计算。
❖ 17、就业困难和零就业家庭的高校毕业生,享受公 益性岗位安置、社会险补贴、公益性岗位补贴等就 业援助政策;
❖ 18、机关、事业单位免收招聘报名费和体检费;19、 高校可根据实际情况给予适当的求职补贴; 20、对 离校后未就业回到原籍的高校毕业生,由各地公共 就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和 职业技能培训。
❖ 14、登记失业并自主创业的,如自筹资金不足,可申请5万 元小额担保贷款;对合伙经营和组织起来就业的,可按规定 适当提高贷款额度;
❖ 15、参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴;
❖ 16、灵活就业并符合规定的,可享受社会保险补贴政策。
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授课:XXX
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强化对困难家庭高校毕业生的 就业援助:
授课:XXX
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河北省有关大学生创业优惠政策
❖创业大学生受“照顾” ❖专业技术人才得“方便” ❖自主创业可享“财政支持”
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创业大学生受“照顾”
❖ 照顾一:减免人事代理费 根据河北省人事厅出台的《关于促 进全民创业的若干措施》(以下简称《措施》),省各级人事 部门将为在河北创业的高校毕业生,提供全方位人事代理服 务。对2008年及以后毕业的高校毕业生免收2年人事代理费 用,5年内免费求职登记。
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