烟叶收购基层烟站各岗位人员职责
烤烟收购管理制度
烤烟收购管理制度一、总则为规范烤烟收购业务，保障农民利益，保证烤烟质量和数量，特制订本制度。
二、收购对象符合国家法律法规和地方政府规定的烤烟种植户。
三、收购责任1. 收购部门：县级烟草专卖局。
2. 负责人：收购部门主任。
3. 基层联络员：村级烟叶收购员。
四、收购资质需取得相关烟草专卖局颁发的收购资质证书。
五、收购程序1. 办理收购登记（1）农户交付烤烟后，由收购员按照收购价格进行称重、检验，并填写《烟叶购销合同》。
（2）农户签字确认，收购员复核无误后，农户和收购员各保留一式两份的合同。
2. 配套服务（1）农户在烟叶卖场可享受专业的烟叶检验服务。
（2）提供烤烟入库、清点、晾晒、仓储等服务。
3. 收购付款（1）烟叶收购员向农户支付烤烟收购款项。
（2）农户签收收购款，收购员在《烟叶购销合同》上签字并加盖单位印章，以确认收购合同有效。
六、收购原则1. 价格公开透明。
2. 重在质量。
3. 守信经营。
七、收购标准1. 相符标准质量合同书。
2. 质量合格饲用标志。
八、收购监管1. 定期抽查。
2. 随时监测。
3. 严格处罚。
九、异常情况处理1. 质量异常，依法进行处理。
2. 数量异常，按规定处罚。
3. 公棚异常，责任追究。
十、其他事宜1. 收购过程可能遇到的问题和风险，应提前做好预案。
2. 根据收购情况及时调整收购政策。
十一、附则本制度由烟草专卖局负责制定和修订，并报上级主管部门备案。
烟叶站技术员岗位说明书范例
责
二
职责内容：组织烟农进行培训教育管理
职责表述：组织烟农进行培训，做好培训内容登记
占所有工作的比重：25％
工作内容
1、对烟农进行组织培训
2、做好各生产环节的培训记录
工作联系
关联单位
1、政府 2、烟叶站 3、村委
发生频率
1、经常2、经常3、经常
职
责
三
职责内容：负责对所管片区烟叶生产各环节的物资投入预算
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
办公室、户外
出差情况
经常
所需记录文档
备注
职责表述：对生产各环节的烟用物资进行统计及管理
占所有工作的比重：25％
工作内容
1、预算该片区所需烤烟育苗物资、棚模、漂盘等
2、预算该片区移栽前烟用肥料
3、
工作联系
关联单位
1、政府 2、烟叶站 3、村委
发生频率
1、经常2、经常3、经常
职
责
四
职责内容：通过协调当地党委政府，及种烟农户，在收购期间生产的意见分歧来确保收购工作的顺利进行
占所有工作的比重：25％
工作内容
1、收购时按市局要求的眼光，平稳收购
2、对预检工作进一步作好宣传，严把预检关
3、协调各方面出现的问题，确保收购顺利进行
工作联系
关联单位
1、政府 2、烟叶站 3、村委
发生频率
1、经常2、经常3、经常
工作规范：
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
完全按指标执行
3、财务（部门资金调用）方面
职责表述：根据市、县局要求，进一步提高技术业务水平，改进工作作风，服务于烟农
烟叶工作站人员管理制度
第一章总则第一条为了加强烟叶工作站的管理，提高工作效率，保障烟叶生产、收购、加工等环节的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于烟叶工作站全体工作人员。
第三条烟叶工作站人员应严格遵守国家法律法规、行业政策和公司规章制度，维护国家利益和公司权益。
第二章人员招聘与培训第四条烟叶工作站人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照公司规定的程序进行。
第五条招聘人员应具备以下条件：（一）热爱烟叶事业，具有敬业精神；（二）具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先；（三）身体健康，具备良好的职业道德。
第六条新进人员应参加公司组织的岗前培训，培训内容包括烟叶基础知识、岗位操作规程、安全常识等。
第三章工作职责第七条烟叶工作站人员应按照岗位要求，认真履行以下职责：（一）负责烟叶生产、收购、加工等环节的日常管理工作；（二）严格执行国家法律法规、行业政策和公司规章制度，确保烟叶生产、收购、加工等环节合法合规；（三）加强与其他部门的沟通协作，确保烟叶生产、收购、加工等环节的顺利进行；（四）定期对烟叶生产、收购、加工等环节进行监督检查，发现问题及时上报；（五）负责烟叶质量检测、技术指导、咨询服务等工作。
第四章工作纪律第八条烟叶工作站人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守国家法律法规、行业政策和公司规章制度；（二）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；（三）保守公司商业秘密，不得泄露工作信息和资料；（四）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（五）积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第五章奖惩制度第九条对工作表现优秀、成绩突出的烟叶工作站人员，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第六章附则第十一条本制度由烟叶工作站负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
烟叶收购安全岗位职责
烟叶收购安全岗位职责1. 概述烟叶收购安全岗位是指在烟叶收购环境中，负责保障安全的工作岗位。
烟叶收购行业具有一定的危险性，因此需要专门的人员来负责安全事务。
本文将介绍烟叶收购安全岗位的职责。
2. 主要职责烟叶收购安全岗位的主要职责如下：2.1 安全监控烟叶收购安全岗位的首要职责是监控烟叶收购场所的安全状况。
岗位人员应通过监控设备，及时发现潜在的安全隐患，如火灾、安全设施损坏等。
一旦发生安全事件，安全岗位人员应立即启动应急预案，采取紧急措施，保障人员生命财产安全。
2.2 安全检查岗位人员需要对烟叶收购场所进行定期的安全检查。
通过检查，发现并排除安全隐患，确保烟叶收购工作的顺利进行。
同时，安全岗位人员还需制定相关安全措施，提出改善建议，优化工作流程，以提高工作场所的安全性。
2.3 安全培训烟叶收购安全岗位人员需要负责相关人员的安全培训工作。
岗位人员应准备培训材料，包括安全注意事项、应急处理方法等，并向相关人员进行培训。
通过培训，提高相关人员的安全意识和应急能力，提升整体安全水平。
2.4 安全记录烟叶收购安全岗位人员需要做好安全记录工作。
包括记录每一次安全检查的情况、安全隐患的整改情况、安全培训的效果等。
通过记录，了解和掌握工作中的安全问题，并及时采取措施解决，以防止类似的安全事故再次发生。
2.5 应急处置在烟叶收购过程中，可能会出现各种突发状况，如火灾、事故等。
烟叶收购安全岗位人员需要及时处置紧急情况，保障人员的生命财产安全。
岗位人员应熟悉应急处置流程，具备一定的应急处理能力，并配备相应的应急装备，以保证能够及时有效应对各种突发事件。
3. 职责要求烟叶收购安全岗位的人员需要具备以下职责要求：- 具备相关的安全知识和技能，熟悉烟叶收购过程中的安全风险和应急处理方法。
- 具备较强的观察力和判断力，能在第一时间发现并处理安全隐患。
- 具备组织协调能力，能有效制定安全措施和应急预案，组织实施应急演练活动。
- 具备良好的沟通能力，能与相关部门和人员进行有效沟通，共同提高安全意识和防范能力。
烟叶站工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强烟叶站管理，规范工作流程，提高工作效率，确保烟叶生产、收购、调拨、销售等各个环节的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于烟叶站全体工作人员，包括烟叶生产、收购、调拨、销售等岗位。
第三条烟叶站工作日常管理制度应遵循以下原则：1. 依法依规：严格按照国家有关法律法规和行业标准执行；2. 科学合理：根据烟叶生产和市场实际情况，制定科学合理的工作流程；3. 严谨规范：工作流程严谨规范，确保各项工作有序进行；4. 效率优先：提高工作效率，确保各项工作任务按时完成；5. 优质服务：为烟农、企业、消费者提供优质服务。
第二章工作职责第四条烟叶站负责人：1. 负责全面领导烟叶站工作，确保各项工作任务按时完成；2. 组织制定烟叶站工作计划，并组织实施；3. 监督检查各项工作落实情况，对存在问题及时进行整改；4. 做好烟叶站人员培训、考核和奖惩工作；5. 负责烟叶站与上级、下级、周边企业的沟通协调工作。
第五条烟叶生产管理岗位：1. 负责烟叶种植、管理等技术指导工作；2. 负责烟叶产量、质量、品种等方面的统计和分析；3. 负责烟叶生产过程中的技术培训、咨询和解答；4. 负责烟叶生产资料、设备的管理和维护；5. 负责烟叶生产数据的收集、整理和上报。
第六条烟叶收购管理岗位：1. 负责烟叶收购计划的制定和实施；2. 负责烟叶收购过程中的质量检验、价格评估和计量；3. 负责烟叶收购合同的签订和履行；4. 负责烟叶收购数据的统计、分析和上报；5. 负责烟叶收购资金的结算和管理工作。
第七条烟叶调拨管理岗位：1. 负责烟叶调拨计划的制定和实施；2. 负责烟叶调拨过程中的质量检验、运输和仓储；3. 负责烟叶调拨合同的签订和履行；4. 负责烟叶调拨数据的统计、分析和上报；5. 负责烟叶调拨资金的结算和管理工作。
第八条烟叶销售管理岗位：1. 负责烟叶销售计划的制定和实施；2. 负责烟叶销售过程中的质量检验、价格评估和计量；3. 负责烟叶销售合同的签订和履行；4. 负责烟叶销售数据的统计、分析和上报；5. 负责烟叶销售资金的结算和管理工作。
烟叶站综合管理员岗位说明书范例
烟叶站综合管理员岗位说明书岗位名称综合管理员岗位编号所在部门烟叶站薪酬类型直接上级站长间接上级无直接下级无所辖人数无本职工作概述：负责站内文件、外来文件资料的收、阅、传及处理，负责收集、整理、立卷、归档、保存、移交、销毁等档案管理工作；负责本站“两标一体”体系管理工作；负责本部门办公用品及设施的计划、领用及维护；做好安全防范工作；负责烟叶收购期间烟叶收购系统的操作、维护和管理；遵守环境保护及安全法律法规，完成上级交办的其他工作任务。
工作描述：职责一职责内容：文件资料收发职责表述：负责站内相关文件资料的收、阅、传及处理工作。
该项工作占所有工作的比重：20％工作内容1、负责站内文件、外来文件的收、阅、传及处理。
工作联系关联单位 1、烟叶股2、县基地单元建设办公室3、综合办公室4、各乡（镇）发生频率 1、经常2、经常3、经常4、经常职责二职责内容：信息和档案的管理职责表述：负责烟叶站烟叶生产进度、信息收集、整理、传递、上报；根据档案管理规定和要求，做好档案管理。
该项工作占所有工作的比重：20％工作内容1、烟叶站烟叶生产信息的收集、整理、传递；2、烟叶站烟叶生产进度数据的收集、统计、传递和上报；3、档案的收集、整理、归档、保管，及时提供相关档案的查阅。
工作联系关联单位 1、烟叶股2、县基地单元建设办公室3、综合办公室4、各乡（镇）发生频率 1、经常2、经常3、经常4、经常职责三职责内容：较深的掌握烟草业务知识和计算机应用方面的知识，解决计算机一般的故障，数据分析和数据处理，提供给领导决策职责表述：掌握计算机硬件知识、网络知识、操作系统软件、常用数据库软件、行业软件、提供分析数据给领导决策。
占所有工作的比重：20％工作内容1、要对烟草业务软件的运用全面的了解和运用；2、负责烟叶站计算机操作系统的安装、维护及网络管理；3、负责非收购期间站内一切微机操作工作。
工作联系关联单位1、县局有关股室2、各（乡）镇发生频率1、经常2、经常职责四职责内容：负责“两标一体”体系管理工作职责表述：负责烟叶站“两标一体”体系管理工作。
烟草站各岗位职责
烟草站各岗位职责烟草站作为烟草行业的重要环节之一，在生产、储存、运输和销售方面扮演着重要的角色。
烟草站内有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和任务。
本文将重点介绍烟草站中几个重要岗位的职责和工作内容。
1. 储卫人员储卫人员是烟草站的重要一环，他们负责烟草库房的管理和保管工作。
他们的主要职责包括：- 监督并确保库房内的烟草产品储存安全，防止火灾和盗窃等安全隐患；- 检查和维护库房的温度、湿度和通风等环境参数，保证烟草的质量；- 负责烟草产品的出入库管理和登记工作，以确保库存数据的准确性；- 进行定期的库存盘点，及时上报库存情况，避免库存短缺或过剩；- 协助仓库管理人员进行货物配送和装卸工作，确保货物的无损、准时到达。
2. 仓库管理人员仓库管理人员是烟草站的重要岗位之一，他们负责烟草产品的仓储、配送和调度工作。
他们的主要职责包括：- 负责烟草产品的仓储管理，包括货物的入库、出库、存放和整理；- 根据订单和销售计划，合理安排仓库中货物的存放位置，确保货物的有效利用和快捷取用；- 组织和安排仓库内的货物装卸、搬运和配送工作，确保货物的准时发货和到达；- 进行库存盘点和质量检查，及时发现和处理异常情况，保证货物质量；- 负责仓库设备和工具的维护保养，确保设备的正常运行和安全使用。
3. 运输人员运输人员是烟草站中具有重要职责的岗位，他们负责烟草产品的运输和配送工作。
他们的主要职责包括：- 负责烟草产品的运输计划制定和路线安排，确保货物能够按时到达目的地；- 驾驶运输车辆，负责货物的装卸和运输过程中的安全，遵守交通规则，确保货物完好无损；- 定期检查和维护运输车辆，保证车辆的正常运行；- 积极与客户沟通和协调，及时解决运输过程中的问题和异常情况；- 配合其他部门的工作，确保货物的准时发货和到达，满足客户需求。
4. 销售人员销售人员是烟草站与客户对接的重要角色，他们负责销售烟草产品，开拓市场和维护客户关系。
烟叶收购点人员工作规范
烟叶收购点人员工作规范为规范烟叶站点工作人员日常工作行为及收购点管理，稳定烟叶收购点工作秩序，促进烟叶收购工作顺利开展，经县局（分公司）办公会研究决定，特制订本工作规范。
每个烟叶收购（站）点下设如下岗位：预检员、初检员、评级员、合同管理员、微机员、监仓员、保管员、成包员及炊事员。
收购点保管员对本收购点各项工作总体负责。
保管员必须严把烟叶出入库质量关，把好安全、卫生关，负责烟叶调运工作。
预检员、初检员、评级员负责出入库烟叶质量等级判断；合同管理员和微机员收购过程中合同档案管理及烟叶收购调拨信息录入；监仓员和成包员负责烟叶打包工作及成包后规范堆码；炊事员负责保障收购（站）点工作人员日常饮食。
具体岗位职责如下：一、预检员1、负责入户指导责任片区烟农的分炕、分部位、分颜色、分等级和分级扎把、剔除非烟物质工作；2、按照下达的预检计划对烟农分级的烟叶进行预检、封签、填发《烟叶交售通知单》，对预检烟叶质量负责；3、负责按照预约时间组织烟农交售烟叶；4、参与协调收购中出现的矛盾和分歧；5、改进预检工作过程中存在的问题；6、做好预检工作记录。
二、初检员1、负责检查烟农售烟手续是否完善，烟农交售烟叶是否达到交售要求（封签是否完整，有无掺杂使假、水分是否超限、烟叶是否霉变等）。
并按顺序组织烟农排队售烟，维护现场收购秩序；2、检验交售烟叶的等级纯度、部位、颜色等是否符合标准要求，扎把规格是否符合标准规定，并作好相关考核记录；3、对初检合格的烟叶分类装筐并进行编码，并记录预检质量情况；4、不合格的烟叶及时开具《不合格通知单》，退回重新整理合格后再进行交售；5、负责初检区的安全卫生；6、负责对预检员预检工作进行考核记录；7、完成上级领导安排的其他工作。
三、评级员1、熟悉国家烟叶分级标准，负责参照县（市）分公司收购指导样品，协助主检做好指导样品更新、展示；2、思想素质高，不收“人情烟、关系烟”，不接受烟农宴请和钱、财、物；3、负责对本辖区烟农交售烟叶进行等级评定，开具《烟叶收购定级单》，对样评级，始终保持眼光平稳，严禁忽高忽低；4、对混部位、混色、水分超限、霉变、掺杂使假等烟叶有权拒绝收购和定级；5、负责对烟叶收购等级质量问题进行整改；6、负责初检员的考核记录工作及主检区的安全卫生；7、完成上级领导安排的其他工作。
烟叶收购基层烟站各岗位人员职责
负责设备、物资的验收、出入库及养护；报表编制和数据上报；烟叶出入库、调运手续；烟叶成包质量；建立商品明细账；库房防火、防盗、防潮、防霉等安全工作；考核库房保管员、成包队、装卸队。
核算员
负责建立帐目及核对；收购资金、票据和印章管理；票据结算、网上支付；农产品发票的开具管理；会计资料的上报、整理、装订、归档和保管；结算室的安全、卫生。
附件1：
各岗位职责
制表日期：2016年9月12日
岗位
职责
站长
除工作规范规定的职责外，兼职质量主收购，监督指导定级员等级评定、入库烟叶质量复检工作；收购人员、物资和资金管理；维护收购秩序；及时解决收购过程中出现的问题。
副站长
负责收购期间的站内日常工作；各岗位人员的绩效考核；烟叶预检、初检、现场管理工作等。
主评员
负责等级评定；质管员工作考核；验级单填写和保管；实物仿制样品制作与更新；定级室的安全、卫生。
质管员
负责查验预检手续、协助副站长做好预检工作的考核记录；开具验级票；公平秤管理；指导分级现场的二次分级；侯烟区的现场管理。
计量员
负责入库烟叶的计量；烟叶生产收购系统的管护；核对入库磅单；收购数据上报；收购票证及收购信息的安全；磅秤的检验、维护和保养；反馈收购预警信息；装烟器具皮重的称量、校对；计量室的安全、卫生。
库房保管员
负责烟叶入库管理；验级票据签收；指导烟叶堆放；烟叶成包管理；协助烟叶复检；物料用品领用；打包机械维护；出库手续；库房的安全、卫生。
现场安全员
负责烟叶收购现场安全管理；收缴火种；填写安全检查记录；维持站内正常收购秩序；调度烟农交售车辆；进出库房人员查验；烟农休息室的管理。
仓储区警更
负责库存烟叶看护；仓储区巡查，填写巡查记录；消防器材使用管护；进出仓储区人员、车辆的查验。
烟站点长职责
烟站点长职责：
烟站点长的职责如下：
1.全面负责烟站的日常管理工作，包括烟叶生产、收购、调拨等。
2.负责制定烟站年度、阶段性工作计划，并与烟叶收购组签订烟叶生产收购工作责任书，年底上交工作总结。
3.负责制定、督促、检查、落实相关管理办法，制定本站烟叶生产、收购管理办法、经济责任制和实施方案。
4.对前阶段存在的问题、不符合项制定改进方案，对阶段性工作任务进行全面安排。
5.审定烟叶收购工作方案，督导收购工作的实施，对全站烟叶收购质量负责。
6.组织供应烟用物质，安排落实兑现工作。
7.负责抓好烤烟生产、收购、调拨管理，并着重抓好组织指挥、提高质量、节约开支、提高效益这4个环节。
8.参与全县的质量培训及指导。
烟叶收购站工作总结
烟叶收购站工作总结一、岗位职责作为一名烟叶收购站工作人员，我的主要职责是负责烟叶收购工作，包括烟叶的分类、计量、验收和支付等工作。
二、工作内容1.烟叶分类：根据烟叶的品种和成色，将烟叶分为不同等级和规格，为后续工作打下基础。
2.计量工作：使用专业的烟叶秤对烟叶进行准确计量，确保烟农和收购站之间的交易公平。
3.验收工作：对烟叶的质量进行全面的检查和评估，确保烟叶符合收购标准。
4.支付工作：根据烟叶的质量和数量，及时向烟农支付相应的收购费用。
5.保管工作：负责将收购的烟叶妥善保管，确保烟叶质量不受损。
三、工作心得1.熟练掌握专业知识：要做好烟叶收购工作，首先要熟悉各类烟叶的特点和质量标准，掌握烟叶收购的技巧和方法。
2.细心认真：烟叶的质量评估需要细致入微，每一个细节都不能忽视，要认真对待每一份烟叶的验收工作，确保烟农的权益。
3.与烟农建立良好的沟通关系：与烟农保持良好的沟通和合作关系，了解烟农的需求和意见，及时解决问题和困难，促进双方的共赢。
4.灵活应变：烟叶收购工作具有一定的复杂性和不确定性，要能够及时应对各种突发情况，灵活调整工作计划，确保任务的顺利进行。
5.重视团队合作：在烟叶收购站工作，要与同事们保持密切的合作，形成良好的工作氛围和团队协作精神，共同完成工作任务。
四、存在的问题及改进措施1.同质化竞争：由于烟叶收购站数量较多，同质化竞争现象较为严重。
为了更好地与竞争对手有竞争力，我们应加强产品的特色，提高烟叶的质量和服务水平，赢得更多的市场份额。
2.烟叶保管不规范：由于存储设施不足，烟叶保管常常存在问题。
我们应增加烟叶的储存空间，并严格按照规定的温度、湿度和通风条件进行保管，确保烟叶的质量和保存期限。
3.效益不佳：由于市场行情的波动，烟叶收购站的效益受到一定影响。
我们应及时了解市场信息，提前进行市场预判，合理制定价格策略，优化烟叶收购成本，确保烟叶收购站的长远发展。
五、工作展望在今后的工作中，我将不断提高自身的业务水平和综合素质，加强烟叶收购的专业知识学习，提高烟叶分类和验收的能力，与烟农保持密切的沟通和合作，为企业的发展贡献自己的力量。
收购管理员岗位说明书范例
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
产量调查
做好烟叶产质量调查、预测
文件制定
负责拟定烟叶收购实施方案，参与烟草站收购管理
样品制作
做好烟叶收购仿制样品的制作工作
收购指导
负责等级平衡和收购检查指导工作
收购培训
做好收购人员的分级技术培训工作
合同管理
根据烟叶丰欠情况，按要求做好烟叶种植收购合同的变更工作
其他
所需资格证书
助理农艺师
知识要求
熟悉农学专业知识
熟悉烟叶烘烤相关知识
熟悉烟叶等级分级相关知识
能力要求
掌握烟叶等级分级技巧
具备较强的组织管理能力
具有较好的语言表达能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
完成上级领导交办的其它工作
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
公司领导
汇报工作
部门领导
协调组织检查工作执行情况
有关部门领导人员
了解相关信息，协同业务
基层站点
指导督查生产业务
外部沟通
烟农
了解情况，指导工作
六、任职资格要求
资历
（参考）
农校毕业或大专以上学历，烟草或农学相关专业，50周岁以下，具备2年以上烟叶生产管理工作经验
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
烟站部门职能说明书
10 完成单位领导和上级有关部门交办的其他工作任务。
部门负责人： 分管领导： 编制信息： 拟定： 审批：
审核： 生效日期：
告； 5 负责做好本辖区烟用物资的保管和发放工作；
负责本辖区烟站技术员管理，掌握和解决烟农的生产、烘烤中所存在问题，了 6
解烟农的思想动态，及时反馈给上级主管部门；
7 负责本辖区烟叶的收购、仓管、协助调拨工作； 8 负责地方政府以及烟农关系的协调工作；
负责本部门员工的思想教育、业务培训，提高员工工作效率，提升部门的组织 9
管理员员
员员员员
员
员
理员
员
序号
部门职责
1 负责建好本辖区烟农档案卡,实事求是地落实区域生产布局； 2 负责本辖区烟叶合同的签订和管理工作，按合同发放生产物资；
负责本辖区烟叶生产方针、政策的宣传工作，各生产环节新技术新措施的推广 3
工作；
负责搞好本辖区示范片各项科技措施的落实工作，完善生产档案，搞好总结报 4
始兴县局（分公司）烟站----部门职能说明书
部门名称：始兴县局（分公司）烟站 部门定员人数：77 人 部门组织结构及人员编制：
烟站站长 5 人
烟站副站长 6 人
生
产生
收产烟仓
预编烟解
电
烟
购技基库
检 码 叶 码结 脑预叶
Hale Waihona Puke 合 术 管管 出 管 初 主 司算 操检评
同 管 理理 纳 理 检 检 磅员 作员级
烟叶站工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强烟叶站内部管理，提高工作效率，确保烟叶收购、调拨、储存、销售等各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本烟叶站全体员工，包括管理岗位、业务岗位和技术岗位等。
第三条本制度旨在规范员工行为，强化工作纪律，提高服务质量，确保烟叶站各项工作有序、高效、规范地开展。
第二章组织架构与职责第四条烟叶站设站长一名，负责全面工作；副站长一名，协助站长工作；各岗位设专职或兼职人员。
第五条站长职责：1. 负责本站各项工作的组织实施和监督；2. 组织制定并实施本站各项管理制度；3. 负责站内员工的教育、培训和考核；4. 负责与上级部门、相关部门的沟通协调；5. 负责站内财务、物资的管理。
第六条副站长职责：1. 协助站长开展工作；2. 负责站内业务工作的监督和指导；3. 负责站内安全、环保等工作；4. 负责站内档案、资料的管理。
第七条各岗位职责：1. 业务岗位：负责烟叶收购、调拨、储存、销售等业务工作；2. 管理岗位：负责站内行政、人事、财务、物资等工作；3. 技术岗位：负责站内技术设备的维护、更新和改进。
第三章工作制度第八条工作时间：1. 员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；2. 上下班时间根据实际情况进行调整，需提前通知员工。
第九条请假制度：1. 员工请假需提前向主管领导请假，并填写《请假申请表》；2. 事假、病假、婚假、丧假等按国家相关规定执行；3. 请假期间，如需加班，需另行申请。
第十条工作交接制度：1. 员工因事、因病或其他原因离岗时，应办理工作交接手续；2. 交接内容包括工作内容、工作进度、工作资料等；3. 交接双方应在交接记录上签字确认。
第十一条工作纪律：1. 员工应遵守国家法律法规，遵守本站各项规章制度；2. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂；3. 不得泄露国家秘密、商业秘密和客户隐私；4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十二条工作质量要求：1. 各岗位人员应严格按照工作标准和操作规程执行工作任务；2. 确保烟叶收购、调拨、储存、销售等各项工作质量；3. 对工作中的问题及时上报，并采取措施予以解决。
烟叶收购主管岗位说明书范例
1) 熟悉行业相关法律法规、行业标准和政策规章； 2) 熟悉烟叶分级标准、管理等方面的政策规定和专业知识； 3) 高度敬业，良好的团队合作精神； 4) 能熟练操作电脑和办公软件的使用； 5) 具备一定的文字表达能力； 6) 具有一定的沟通、协调能力。 无
审核： 生效日期：
5）坚持收购现场巡查制度，及时发现并纠正烟叶收 执行烟叶等级标
购过程中的等级质量问题；
准
2
其他
6）完成领导交办的其他工作。
工作质量和效果
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
大专及以上学历 农业管理、农学、企业管理及相关专业 3 年以上相关业务岗位工作经验
必备知识与技能
其他特殊要求 编制信息： 拟定： 审批：
烟叶收购主管
同僚岗位
直接下属岗位名称
烟叶经营主管 （兼烟叶调拨员）
物资管理主管 （兼仓库主管）
烟叶生产主管 烟基办主管
质量管理员 收购管理员 信息管理员
管理范围及幅度：
该岗位下属总人数：3
主要职责：
序号
工作领域
1
烟定并组织实施烟叶收购年
度工作计划，确保工作目标与任务的实现；
烟叶收购主管 岗位说明书
岗位名称：烟叶收购主管
所属部门：烟叶生产购销科（烟基办）
岗位目的：
协助制定公司烟叶收购和预检方案，规范烟叶收购行为，贯彻执行烟叶收购价格政策和烤烟国家
标准，严格烟叶质量监督，制作年度烟叶收购样品和工商交接样品。
工作关系：
上级岗位名称： 烟叶生产购销科（烟基办）科长
该职位名称：
2）协助制定全公司烟叶收购和预检方案；
衡量标准 烟叶收购工作计 划目标达成率 跨部门业务协作 满意度 规划及方案制定 的及时性及可行 性
烟站内勤岗位职责
烟站内勤岗位职责岗位概述烟站内勤岗位是指负责烟站日常办公事务的人员。
内勤人员是烟站运作的重要支持者，他们的工作直接关系到烟站的高效运营和管理。
岗位职责1. 文档处理烟站内勤人员负责各种文件和资料的处理工作，包括文件收发、整理、存档和归档。
他们需要按照规定的程序和要求，对文件进行登记、复印、分发和传递。
同时，内勤人员还需要负责制作和维护各类档案和资料，确保文件管理的准确性和及时性。
2. 信息录入和管理内勤人员需要根据烟站的工作要求，将各类信息进行输入、处理和管理。
他们需要熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，以便进行信息的录入、整理和汇总。
内勤人员还需要保证信息的安全性和机密性，确保烟站工作的顺利进行。
3. 材料采购和管理烟站内勤人员负责各类材料的采购和管理工作。
他们需要根据烟站的需求，及时采购各种办公用品、设备和耗材，并负责库存管理和调配。
内勤人员还需要与供应商进行有效的沟通和协商，以确保烟站运营的连续性和效率。
4. 会议和活动支持内勤人员需要协助组织和开展各类会议和活动，包括会议室预定、物资准备、会务支持等工作。
他们需要准确记录会议内容和决议，并及时通知相关人员。
内勤人员还需要负责活动的筹备、协调和执行，确保活动的顺利进行。
5. 办公设施和设备管理内勤人员需要负责办公设施和设备的管理和维护，包括办公用具、设备和网络设施等。
他们需要及时检修和保养设备，确保设备的正常运行和高效使用。
内勤人员还需要负责办公区域的卫生和环境整理，为工作创造良好的条件。
6. 信息沟通与协调内勤人员是烟站各个部门之间的桥梁和纽带。
他们需要负责信息的传递和协调，确保各部门之间的沟通顺畅和有效。
内勤人员还需要与其他部门进行协作，协助解决工作中的问题和困难，提高工作效率和质量。
7. 行政支持内勤人员需要为烟站的领导和员工提供各类行政支持服务，包括文件起草、文件整理和报表统计等。
他们需要积极配合并履行领导交办的各项任务和工作，确保烟站各项工作的顺利进行。
烟叶收购站述职报告
烟叶收购站述职报告尊敬的领导：我在烟叶收购站任职期间，从事了多项工作，并取得了一些成绩。
以下是我对这段时间的工作的述职报告：一、工作内容和成绩1. 负责烟叶采购工作作为烟叶收购站的主要负责人，我积极组织并参与了烟叶的采购工作。
通过与农户的沟通，我及时了解到他们的需求，并根据市场情况制定了合理的采购计划。
在采购过程中，我严格按照质量标准进行筛选和评估，并与供应商保持良好的合作关系。
经过努力，我成功地采购了大量优质烟叶，确保了烟叶收购站的正常运营。
2. 经营管理与团队协作我在日常工作中注重经营管理和团队协作，不断完善工作流程和内部管理规定。
我建立了健全的档案管理制度，确保了烟叶收购相关资料的及时整理和归档。
此外，我积极主动与团队成员沟通合作，共同解决工作中遇到的问题，并不断提高工作效率和质量。
3. 与上级单位配合为了更好地履行职责，我与上级单位保持了密切的联系和配合。
我及时向上级单位汇报工作进展情况和存在的问题，并根据他们的指导和要求进行了相应的调整和改进。
在与上级单位的协调中，我始终保持良好的工作态度和合作精神。
二、存在的问题和改进措施在工作中，我也发现了一些存在的问题。
首先，人员调动较频繁，导致工作稳定性不足。
为解决这个问题，我将加强对员工的培训和管理，提高他们的责任心和工作稳定性。
其次，烟叶质量把控不够严格，需要进一步加强对烟叶质量的评估和筛选。
我打算与供应商密切合作，建立长期稳定的质量检查机制，确保烟叶的质量符合要求。
三、总结在任职期间，我在负责的工作中做出了一定的成绩，同时也发现了一些问题。
我将继续努力，通过加强团队协作、提高烟叶质量把控等措施，进一步完善工作流程，提高烟叶收购站的综合实力和竞争力。
谢谢领导的关注和支持！此致敬礼（签名）。