小型企业劳动合同样本(合同范本)
标准版小型企业劳动合同范本5篇
标准版小型企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1标准版小型企业劳动合同范本甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加入甲方工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容乙方作为甲方的员工，工作任务为____________________（详细描述工作内容），工作地点为甲方所在地。
二、试用期乙方入职后，首先进行为期____个月的试用期。
试用期工资为____元/月。
试用期内，双方任何一方均可随时解除劳动合同，不需要提前通知，也无需支付违约金。
三、工作时间、休息和假期1. 工作时间：乙方每周工作____小时，具体工作时间为____-____，中间休息____小时。
2. 休息和假期：乙方按照国家法定节假日休息，享有带薪年假____天。
四、工资和福利1. 基本工资：乙方的基本工资为____元/月，工资发放日为每月底。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现，公司可发放绩效奖金。
3. 社会保险：公司为乙方按照国家规定缴纳社会保险。
五、劳动纪律和保密条款1. 乙方在公司工作期间，须遵守公司的纪律，服从管理。
禁止私自接受他单位工作或与他单位串通、收受他单位贿赂。
2. 在乙方离职后，对于所知悉的公司机密信息，须保密。
六、解除劳动合同以下情形发生时，双方可以终止劳动合同：1. 双方协商一致终止；2. 严重违背公司制度和规章；3. 患上严重疾病，不能从事原来的工作，或者无法胜任工作并经鉴定确认；4. 公司因经营困难进行裁员时。
七、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，至劳动合同约定的期限届满终止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________乙方（员工签字）：_____________签订日期：_____________以上是标准版小型企业劳动合同范本，希望双方能够遵守合同内容，共同努力，共同发展。
小企业简易劳动合同范本电子版4篇
小企业简易劳动合同范本电子版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1小企业简易劳动合同范本一、甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________ 电话：_____________统一社会信用代码（或注册号）：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）地址：_____________ 身份证号：_____________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本合同。
1. 乙方职务及工作内容：乙方担任公司职务为_____________，工作内容为_____________，工作地点为公司属地_____________。
2. 签订日期及试用期：本劳动合同自_____________年月日起生效，试用期为_____________个月。
试用期的工资福利不低于正式员工。
3. 工作时间：公司正常工作时间为每周工作日，上午_____________:00至下午_____________:00，午休_____________小时，乙方需服从公司领导调配，接受公司安排的公事。
4. 福利待遇：乙方工作期间，按公司规定享受社会保险和其他福利待遇。
5. 工资：乙方的工资为每月_____________元（试用期内工资可有浮动），于每月_____________日发放。
6. 保密责任：乙方承诺在工作期间，对公司的业务秘密和商业机密保密，不得在公司离职后擅自泄露或利用涉及公司商业利益的信息。
7. 工作纪律：乙方需遵守公司规章制度，服从公司领导的管理，严格遵守工作纪律，不得旷工、迟到、早退或擅离职守。
8. 违约责任：若乙方擅自离职，需提前一个月通知公司，并按照公司规定办理离职手续。
若乙方不履行合同义务或违反公司规定，将承担相应的违约责任。
9. 合同解除：在试用期满后，若双方同意继续合作，本合同自动转为长期劳动合同。
若乙方在试用期内被公司解雇或自行离职，本合同随即解除。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟用乙方为（岗位名称），为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作职责，完成工作目标，服从公司管理，并与公司员工保持良好的团队关系。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
具体工资标准根据乙方的工作表现和公司的经营状况而定，并在双方友好协商的基础上确定。
2. 乙方还享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，未经公司批准不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 乙方享有法定节假日、公司规定的带薪假期等休假权利，如需请假应提前向公司请假并得到公司同意。
四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方离职或解除合同后应当归还公司所有的资料和资产，并保证不再利用公司的商业秘密。
五、违约责任1. 乙方有违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任，包括但不限于公司停止支付工资、做出扣减、解除劳动合同等。
2. 乙方未能按时履行本合同规定而给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。
六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体时间，如一年）。
2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以通过法律途径解决。
甲方（公司名称）签署：乙方（员工姓名）签署：以上为小企业劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权利义务关系。
愿我们合作愉快，共同发展！第2篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以便维护甲乙双方的合法权益，共同遵守。
小企业简易劳动合同范本电子版5篇
小企业简易劳动合同范本电子版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小企业简易劳动合同范本甲方（雇主）：__________ 乙方（雇员）：__________为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职甲方担任__________（职位）的相关事宜，达成如下协议：第一条服务期限乙方从__________年__月__日起至__________年__月__日止，在服务期限内履行职责。
第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成相应工作任务，并维护甲方的合法权益。
第三条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时数为______小时。
工作时间为每天______到______，中间休息______分钟。
2. 休假：乙方享有每周______天的休息日和法定节假日。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的月基本工资为人民币__________元，具体工资支付时间为每月的______日。
2. 乙方享有法定福利，如社会保险、医疗保险、工伤保险等。
3. 甲方提供______元的餐补以及______元的交通补贴。
第五条保密条款乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
第六条解雇条款1. 若乙方存在违法、违纪、渎职等行为，甲方有权单方面解除劳动合同。
2. 若由于乙方个人原因引起的解聘，乙方需提前______天书面通知甲方。
第七条违约责任1. 若任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。
2. 若乙方擅自离职，需向甲方支付______个月工资的违约金。
第八条其他约定1. 本合同自签订之日起生效，至合同期满结束。
若有续约，需经双方协商一致并签署书面续约协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：__________附：小企业简易劳动合同范本电子版上述协议经双方确认无误，特签订此份劳动合同，并遵守合同所列各项规定。
小微企业劳动合同模板5篇
小微企业劳动合同模板5篇在人们越来越相信法律的社会中,我们用到合同的地方越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。
你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家整理的关于小微企业劳动合同，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!小微企业劳动合同模板1甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方：劳动者姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
2024年中小企业劳动合同经典版（三篇）
2024年中小企业劳动合同经典版本劳动合同遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则进行订立。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取以下形式之一：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限：自____年____月____日起，至法定终止条件出现时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据岗位需求，安排乙方从事相关工作，工作地点为____。
双方可签订岗位协议书，明确具体职责和要求。
第三条乙方应依据甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方工作需要，工作内容可能有所调整。
三、工作时间和休息休假第四条甲方依法安排乙方工作时间。
第五条甲方确保乙方享有合法的休息权利。
第六条甲方严格遵守劳动定额标准，不强制或变相强制乙方加班。
四、劳动报酬第七条甲方结合生产经营特点和经济效益，依法制定工资分配制度。
第八条甲方按以下方式支付乙方工资：（一）计时工资。
乙方工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
（三）按甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方试用期工资标准为____。
第九条甲方于每月____日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。
第十条甲方安排乙方延长工作时间，应支付相应加班工资。
五、社会保险和福利待遇第十一条甲方依法为职工缴纳各项社会保险费，乙方负担部分由甲方代扣代缴。
第十二条乙方自行缴纳部分，甲方在发放的工资中包含相应保险费用。
小型企业劳动合同范本5篇
小型企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信守诺的原则，就乙方应聘于甲方的事宜达成如下协议，共同遵守。
一、劳动合同期限和试用期本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的工作岗位。
乙方应按所聘岗位依法履行各项工作职责和义务。
工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应自觉遵守并服从甲方的安排和调整。
在特殊情况下，甲方无法安排乙方正常休息，可根据相关政策补偿乙方加班工资或安排补休。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
法定节假日加班工资按国家相关政策执行。
其他休息日加班工资按公司规章制度执行。
因工作需要加班的，甲方应合理安排并确保乙方的身体健康。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇小企业劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：__________________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
工种_________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
小微企业劳动合同范本（精选5篇）
小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。
其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。
第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。
3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月____日为发薪日。
3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
标准版小型企业劳动合同范本5篇
标准版小型企业劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[公司具体地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限与工作内容篇2甲方（公司）：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________居住地：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：___________________________。
工作地点为：___________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬乙方的工资为____元/月。
甲方应按照国家的规定支付乙方的工资，并不得低于当地的最低工资标准。
甲方按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
小企业劳动合同的范本5篇
小企业劳动合同的范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本为了明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，特订立本合同，内容如下：第一条劳动合同的签订1．劳动合同的签订是劳动关系建立的基础，劳动双方应当依法签订书面劳动合同，明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等内容。
2．本劳动合同是小企业劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订。
第二条雇主1．雇主：____________________________（单位名称）第三条劳动者第四条工作内容第五条试用期2．试用期内，双方任何一方都可以解除劳动合同，但应提前____天书面通知对方。
第六条薪酬待遇1．根据劳动者的工作表现以及企业经营状况，雇主将在每月底以现金形式支付劳动报酬，具体薪资标准为______________。
2．薪酬支付时间为每月_____日。
3．劳动者在工作岗位上表现突出时，雇主有权适时调整薪酬待遇。
第七条劳动时间和休息休假2．劳动者每日工作时间不超过____小时，累计工作时间不超过____小时。
3．劳动者享有____天带薪年假。
第八条劳动保险和福利待遇1．雇主为劳动者购买社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2．劳动者因工作受伤，按照国家有关规定享受相应的工伤保险待遇。
第九条劳动纪律和奖惩制度1．劳动者应当遵守企业的工作纪律，服从雇主的管理和安排。
2．劳动者应当严格遵守工作规章制度，不得迟到早退，不得擅自让他人代替工作。
3．对于违反工作纪律的劳动者，雇主有权采取相应的纪律处分措施。
第十条解除合同1．经双方协商一致，可以解除劳动合同；2．下列情形之一出现时，雇主有权解除劳动合同：（1）劳动者严重违反劳动合同的规定；（2）劳动者长期患病，不能胜任工作，并经医院或鉴定机构证明；（3）劳动者被有关部门认定为不适宜从事现在的工作；第十一条争议解决1．因履行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决。
小企业的劳动合同范本5篇
小企业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）统一社会信用代码：______________法定代表人：____________地址：____________电话：____________乙方（员工）：__________（以下简称乙方）身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：___________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋地完成所从事的工作，并严格遵守甲方的工作纪律。
1.2 乙方的具体工作内容为：_____________（简要描述乙方的工作职责）。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体上下班时间为：______至______。
2.2 工作地点：____________（详细地址）。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为：每月____元（含基本工资、绩效工资等）。
3.2 乙方享受的福利待遇：___________（列明乙方享有的各项福利，如法定节假日、带薪年假等）。
第四条保险及社会福利4.1 乙方在劳动合同期间，甲方将为乙方购买符合国家标准的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。
4.2 如乙方在工作中遭受工伤，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的工伤赔偿。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给其他单位或个人，否则应当承担法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、劳动关系解除等。
第七条合同期限7.1 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
7.2 本合同期满，双方如愿继续合作，可另行签订劳动合同；不愿继续合作的，应当提前______个月书面通知对方。
小微企业劳动合同范本5篇
小微企业劳动合同范本5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小企业简易劳动合同范本5篇
小企业简易劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小企业简易劳动合同范本甲方（单位）：____________法定代表人（负责人）：____________联系电话：____________地址：____________乙方（个人）：____________联系电话：____________身份证号码：____________地址：____________经甲、乙双方友好协商一致，为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方将于____年___月___日起，在甲方公司担任_______职务，主要工作内容为：_________。
2. 乙方应当认真完成甲方交办的工作任务，并遵守甲方公司的工作制度和规章制度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：工作时间为每周____小时（具体工作时间由甲方与乙方双方商定），休息日为每周____天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应当按照工作需要到其他地点出差或者调整工作地点。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方支付乙方的工资待遇为每月____元。
2. 乙方在工作期间享受法定节假日、带薪年假和其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受甲方提供的食宿和交通补贴，并按照公司规定享受其他福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的甲方公司的商业秘密和客户信息等都属于机密，乙方应当保守秘密，不得泄露给他人，对泄密行为承担法律责任。
2. 乙方在离职后，应当交还公司所有资料和财物，并保证不留有副本。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工、擅离职守等违反公司规定的行为。
2. 如乙方有违反公司规定的行为，甲方有权对乙方进行批评、警告、罚款等相应处罚。
六、劳动合同期限1. 本合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
2. 若乙方在劳动合同期限内表现优秀，甲方可与乙方续签合同，具体细节由双方另行协商。
小微企业劳动合同范本6篇
小微企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作，甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行_________工作制，乙方在工作期间应按照甲方规定的工作时间和休息时间进行工作。
因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元，甲方应于每月_________日前支付乙方工资。
甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定支付工伤保险待遇。
乙方患病或非因工负伤的，甲方应按规定支付医疗期内的医疗费用和疾病救济金。
甲方应按规定提供乙方的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
甲方应按规定提供职业危害防护用品，对乙方进行职业危害教育，并督促乙方遵守职业危害防护规定。
七、合同的变更、解除和终止甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位。
乙方因健康原因不能胜任工作的，甲方可调整其工作岗位。
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方解除合同的，应提前通知对方，并协商一致。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。
甲方应在合同期满前30日内办理终止手续。
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小型企业劳动合同样本(合同
范本)
Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of
the parties to the contract
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-009890
小型企业劳动合同样本(合同范本)
小型企业劳动合同范文一
甲方：武汉明飞景观工程有限公司
法定代表人或主要负责人：
住所：武汉市汉阳区黄金口工业园孵化基地孵化大楼5楼
乙方：身份证号：
住址：
经甲乙双方平等协商订立本合同
第一条劳动合同自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。
甲方安排乙方在 (地点)从事工作。
第二条甲方每月日前支付乙方工资。
工资为每月元。
甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。
实行月工作制的，月工资按整月结算。
具体结算办法双方约定如下：
第三条甲乙双方依法参加社会保险。
第四条甲方严格执行国家工时工休制度。
经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。
第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条双方认为需要约定的事项：①试用期内甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必须提前10日书面通知甲方;②试用期满后如有一方要求解除合同的，必须提前30日书面通知对方;③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工资。
第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
合同签订日期：年月日
小型企业劳动合同范文二
甲方：******
法定代表人或主要负责人：*******
住址：***************************************
乙方：*****身份证号：17
住址： ******************************
经甲乙双方平等协商订立本合同：
第一条劳动合同自****年**月**日起至*****年**月**日止，其中：试用期为**个月。
甲方安排乙方在*****(地点)从事工作。
第二条甲方每**日前支付乙方工资，工资为每月***元，甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资，实行计件工作制的，月工资按计件单价结算。
具体结算办法，双方约定如下：
第三条甲乙双方依法参加社会保险。
第四条甲方严格执行国家工时工休制度，经批准实行综合计算工时制，周期内平均月加班不得超过36小时。
第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条双方认为需要约定的事项：
第七条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)乙方(签名)：
年月日
小型企业劳动合同范文三
甲方：乙方：法人代表：身份证：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着自愿及平等原则，签定本合同，并承诺共同遵守。
一、期限
(一)自年月日至年月日，合同期为年;
(二)自本合同签定时起，乙方的试用期为三个月，表现优秀者
可一个月后转正，试用期不合格，甲方有权辞退乙方;试用合格后，自行转为正式员工;.
(三)乙方从事工作，在聘期内，甲方如工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由，应服从甲方调整。
二、劳动报酬
(一)乙方试用期基本工资为元∕月，转正后基本工资为元∕月;
(二)乙方总工资∕月=基本工资(含绩效奖___元∕月)+业务提
成+补贴+超额奖+团队贡献奖+竞赛奖+其他福利;
(三)公司每月的20号发放员工上月的工资，工作时间：五日八小时制。
三、劳动保险及福利待遇
(一) 乙方在公司工作服务满十二个月后，公司为员工购买社会保险;
(二) 公司在年度结算后，根据公司经营状况和经济效益增长及员工在一年中的工作表现来核发年终奖金;
(三)公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，
在每年年初调整(增加或减少)员工的工资和补贴。
四、合同的条件
(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同。
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;
(2)乙方严重违反公司纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同;
(3)有侵占、挪用甲方钱、物以及收受贿赂行为的;
(4)违反甲方的规章制度的，失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的;
(5)严重失职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的;
(6)患病，不能从事原工作的;
(7)被依法追究刑事责任的。
(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益;
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;
(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的;
(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。
五、劳动纪律
(一)甲方的劳动纪律和规章制度;
(二).所从事的工作涉及到甲方的劳动纪律和规章制度;
(三)乙方在合同期内如因自身原因要求提前辞职的，除按中途违约支付违约金外还必须提前一个月向甲方提出申请，待正式接班人员到位办理交接手续后方可解约，否则甲方有权拒付乙方当月工资并需支付甲方违约金。
六、福利待遇
(一)合同期内乙方因公负伤可享受公司规定的医序待遇，如因自身过错造成的伤害，公司不承担责任;
(二)合同期内乙方因公负伤期间按正常出勤计发基本工资;
(三)乙方在合同期间，日工资中已包括劳动保护及其它福利。
七、合同的实施和批准
(一) 公司员工手册和各项规章制度为合同附件，是合同的组成部分;
(二) 本合同一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理;
(三)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理;
(四) 本合同自签定之日生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
七、合同发生纠纷，由本公司所处区域人民法院处理。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、本合同甲方盖章、乙方签字即生效。
甲方：
签字(盖章)：
年月日
乙方：签字(手印)：年月日
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