杭州市劳动合同范本
2024年杭州市劳动合同范例（三篇）
2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。
甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果，遵循合理诚信原则，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求，必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。
乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务，确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。
二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致，平均每周工作时间为____小时。
具体安排如下：A. 甲方实行每日____小时工作制，具体作息时间为：每周____至____工作，上午____至____，下午____至____。
每周____为休息日。
B. 甲方采用____班制，安排乙方按此班制进行工作。
C. 乙方在____岗位工作，实行不定时工作制，双方将依法执行不定时工作制的相关规定。
D. 乙方在____岗位工作，属于综合计算工时制，双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。
2. 甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康。
如因工作需要必须安排乙方加班加点的，甲方应与工会及乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班费。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假。
三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
若乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应的保护。
5. 若乙方患病或非因工负伤，甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。
四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日，以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
杭州劳动合同范本汇总8篇
杭州劳动合同范本汇总8篇篇1甲方（用人单位）：杭州XX公司乙方（劳动者）：张XX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作，具体工作内容详见岗位说明书。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据生产需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。
甲方因生产需要延长乙方工作时间的，应提前告知乙方，并按照相关法律法规支付加班费。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。
具体休息时间和方式由甲方根据生产需要安排。
四、劳动报酬第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和津贴补贴组成，具体金额和支付方式详见工资条。
甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。
第七条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，按照甲方的薪酬制度调整乙方的工资水平。
乙方同意甲方根据其岗位调整和工作表现对工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应自行承担部分社会保险费用。
第九条：甲方应按照公司福利政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：免费提供工作餐、提供住宿、定期进行健康检查等。
具体福利待遇详见公司福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
甲方应提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。
第十一条：甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，保障乙方的健康权益。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
杭州地区劳动合同范本4篇
杭州地区劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1杭州地区劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，认真完成工作任务，并完成由甲方分配的工作内容。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地，乙方需要按时到岗并勤勉工作。
1.3 乙方的主要职责为（具体描述职责内容）。
第二条工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 每周休息2天，具体休息日由甲方安排。
2.3 在法定节假日或者周末需要加班时，乙方应当按照相关规定进行加班工作。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
3.2 乙方的薪酬将按月支付，具体发放时间由甲方决定。
3.3 乙方的薪酬将根据乙方的工作业绩和表现进行评定，并有可能进行调整。
3.4 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方所制定的规定执行。
第四条劳动保护和劳动条件4.1 甲方保证提供乙方必要的劳动条件和保护措施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方制定的劳动纪律和规定，严格执行工作规章制度。
4.3 甲方将给予乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和水平。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给外部任何单位或个人。
5.2 乙方在离职后仍应当继续履行保密义务，不得利用公司的商业信息谋取私利。
第六条合同变更和解除6.1 本合同经双方协商一致可以变更或解除。
6.2 在乙方聘期内，如有需要解除合同，应提前30天书面通知甲方。
6.3 如乙方擅自离职或违反劳动合同规定，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商一致，签订书面补充协议。
杭州市劳动合同示范文本(版)5篇
杭州市劳动合同示范文本(版)5篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间为_________。
在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方在合同期间内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规章制度规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方按乙方从事的岗位（工种）确定乙方的工资标准为_________元/月。
在合同期间内，甲方可根据生产经营需要及乙方工作表现调整乙方的工资标准。
2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方在合同期间内享受年终奖、季度奖等奖金及福利待遇。
具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方也应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供福利待遇，具体包括住房补贴、用餐补贴、交通补贴等，具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的职业健康与安全。
3. 乙方在合同期间内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
杭州全日制的劳动合同范本5篇
杭州全日制的劳动合同范本5篇篇1杭州全日制劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：鉴于甲方为了规范用工管理，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，于（合同签订日期），达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限自（开始日期）至（结束日期）止。
2.劳动合同期满，如双方均无异议，可以续签；续签次数不限。
第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方规定的工作场所，具体地址为（工作地址）。
2.乙方在工作期间需按照甲方的工作安排，在工作场所履行工作职责。
第三条工作内容1.乙方主要从事（详细工作内容）的工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于：（具体工作要求）。
第四条工作时间1.乙方每周工作时间为（工作小时数）小时，具体工作时间为（工作时间段）。
2.工作时间以公司排班表为准，乙方需按工作安排履行工作职责。
第五条工资及福利1.甲方支付乙方的基本工资为每月（工资数额）元，支付方式为（支付方式）。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。
第六条工作纪律1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。
2.乙方需保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
第七条违约责任1.乙方违反本合同约定，致使甲方受到损失的，应当承担违约责任。
2.乙方违反本合同约定，致使甲方受到损失的，甲乙双方可协商解决；如协商不成，可提起劳动纠纷仲裁、诉讼等法律程序解决。
第八条合同变更1.本合同任何条款变更，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议，始生效力。
第九条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权依法解除本合同：（1）患病或意外事故，在规定的时间内无法正常工作的；（2）工作期间涉嫌违法犯罪的；（3）拒不接受劳动安全卫生教育和培训，不听从安全管理的；（4）严重违反公司规章制度的。
杭州市人力资源社保局劳动合同6篇
杭州市人力资源社保局劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限1. 合同类型：本劳动合同为有固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为：杭州市范围内甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资指导价位等，结合本企业生产经营和劳动者本人的工作表现及工作成果等，合理调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询社会保险缴费记录。
乙方因工伤或职业病享受相应的社会保险待遇。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
2024年杭州市劳动合同参考模板（三篇）
2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。
此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。
二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。
三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。
若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。
四、在甲方出现以下任一情形时，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害了乙方的合法权益；5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
五、乙方若出现以下任一情形，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。
六、在以下任一情形下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。
杭州市人力资源社保局劳动合同7篇
杭州市人力资源社保局劳动合同7篇篇1地址：[具体地址]联系电话：[具体电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的职位为：[具体职位]2. 乙方的工作地点在杭州市。
3. 乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
3. 加班及调休按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为月薪。
2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得随意拖欠或克扣。
3. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 对于表现优秀的员工，甲方有权给予奖励。
3. 对于违反劳动纪律的员工，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
杭州劳动合同范本（4篇）
杭州劳动合同范本第十条甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货泉工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护第十五条甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办法，进行生产和工作。
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。
第十八条乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。
七、劳动纪律第十九条甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方;乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金杭州劳动合同范本（二）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
杭州劳动合同范本3篇
杭州劳动合同范本3篇篇1杭州市劳动合同合同编号：__________甲方（单位）：_______________地址：______________________法定代表人：______________电话：______________________乙方（员工）：_______________身份证号：______________地址：______________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方雇用乙方从事特定工作事项，明确双方的权利和义务，签订本劳动合同。
特订本合同如下：第一条合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2. 若乙方在试用期内表现出色，经甲方同意，可提前转为正式员工，即自雇用之日起合同即刻生效。
第二条工作内容1. 乙方须按照甲方的安排完成所分配的工作，并与甲方相互配合，保证工作的顺利开展。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得违反国家的法律法规和甲方的公司政策。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作________小时，工作时间为每天从早上___点到晚上___点，中间包含___小时的休息时间。
2. 乙方享有法定的节假日及年休假，具体休假事宜按照甲方公司规定执行。
第四条工资及福利1. 甲方将按照国家相关规定，按时足额支付乙方工资，并记载在工资条上。
2. 乙方享受基本医疗保险、养老保险以及工伤保险等相关福利待遇。
第五条保密条款1. 乙方必须绝对保密甲方的商业秘密和其他机密信息，否则可能会导致法律责任。
第六条违约责任1. 若乙方违约，包括但不限于旷工、迟到、擅自离职等行为，甲方有权根据违约情况对乙方予以批评、警告、记过、终止劳动合同等处理。
第七条合同终止1. 本合同期满，乙方已经完成应尽的工作任务，双方经协商一致，可选择续签合同。
杭州地区劳动合同范本3篇
杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方，为进一步明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员，将按照甲方的安排完成以下工作内容：______________________。
第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排如下：_________________________。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整，另有其他福利待遇：_______________________。
第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期，试用期基本条件不变，试用期期满后，视乙方工作表现决定是否正式聘用。
第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息，否则须承担相应法律责任。
第六条离职条件乙方如有离职意愿，需提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定履行离职手续。
第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度，否则将受到相应处罚。
第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容，具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议，依法签订本劳动合同，共同遵守，共同遵守法定职责。
杭州劳动合同范本6篇
杭州劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1杭州市劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码：（代码）乙方：（姓名）身份证号码：（号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方拟雇佣乙方，为明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：一、工作内容1.乙方将于（日期）起在甲方工作，担任（职务），具体工作内容为（描述工作内容）。
2.乙方应按照公司规定和要求，认真履行工作职责，维护公司利益。
二、工作地点和工作时间1.工作地点：（公司地址）2.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息1个小时。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为每月（金额）元。
2.乙方如有加班或者出差等情况，应按照公司规定支付相应的加班工资或出差补贴。
3.乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。
2.乙方不得在离职后从事影响公司利益的竞争活动。
五、解除合同1.若由于违反公司规定或者履行工作职责不力，甲方有权解除合同并给予相应处理。
2.若由于乙方个人原因导致无法继续工作，应提前一个月提交书面辞职申请。
六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同内容未尽事宜，按照相关法律法规和公司制度执行。
甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人：（签字）乙方（姓名）：（签名）日期：年月日此为杭州市劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。
篇2杭州市劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现住址：（现住址）鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司，甲方提供工作岗位，乙方按照甲方的要求完成工作任务达成如下协议：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）终止，期限为（一定期限/无固定期限）。
杭州地区劳动合同范本6篇
杭州地区劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
杭州市劳动合同范本（十篇）
杭州市劳动合同范本（十篇）杭州市劳动合同范本篇1合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
杭州全日制的劳动合同范本3篇
杭州全日制的劳动合同范本杭州全日制的劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同雇主：（公司名称）住所：（地址）劳动者：（姓名）住址：（地址）鉴于住所公司需要雇用劳动者从事某种具体的工作，并且劳动者自愿参加住所公司的工作，按照《劳动法》的规定，经双方协商一致，订立如下劳动合同。
第一条合同期限1.1 劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
1.2 如有需要，可以续签劳动合同，续签合同期限由双方协商确定。
第二条工作内容和地点2.1 劳动者的工作内容是（具体工作内容）。
2.2 工作地点为（工作地点）。
第三条工作时间和休假3.1 工作时间为每周（工作小时数）小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 休假制度按照国家法律法规和住所公司的规定执行。
第四条工资和福利4.1 劳动者的基本工资为（基本工资）元/月。
4.2 住所公司提供以下福利待遇：（具体福利待遇，如社会保险、公积金等）。
第五条保密条款5.1 劳动者在工作期间和离职后，必须保守住所公司的商业和技术秘密，不得将其泄露给任何人或单位。
5.2 劳动者违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 若劳动者违反劳动合同的约定，住所公司有权解除合同，并根据相关法律法规进行处理。
6.2 若住所公司违反劳动合同的约定，劳动者有权解除合同，并有权要求住所公司支付相应的经济补偿。
第七条争议解决7.1 若在劳动关系期间发生争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 若协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项8.1 本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
住所公司：劳动者：签约日期：签约日期：杭州全日制的劳动合同范本精选3篇（二）杭州劳动合同范本\r\r劳动合同编号：【合同编号】\r\r甲方：（雇主）\r公司名称：【公司名称】\r法定代表人：【法定代表人】\r注册地址：【注册地址】\r联系电话：【联系电话】\r\r乙方：（雇员）\r姓名：【姓名】\r身份证号码：【身份证号码】\r住址：【住址】\r联系电话：【联系电话】\r\r根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方在甲方公司工作的相关事项，达成如下劳动合同：\r\r第一条劳动合同的期限\r1. 本劳动合同自【日期】起生效，有效期为【期限】，到期自动终止。
杭州市劳动合同范本3篇
杭州市劳动合同范本3篇篇一杭州市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
2024年杭州全日制劳动合同简单版（三篇）
2024年杭州全日制劳动合同简单版全日制劳动合同书（参考文本）编号：（请填写具体编号）甲方（用人单位）用人单位名称：（请填写具体名称）用人单位住所：（请填写详细地址）工商登记注册类型：（请根据实际情况填写）法定代表人或负责人：（请填写姓名）乙方（劳动者）姓名：（请填写姓名）性别：（请填写性别）出生年月：（请填写具体日期）文化程度：（请填写学历）户籍所在地址：（请填写详细地址）现居住地址：（请填写当前住址）居民身份证号码：（请填写号码）社会（养老）保险号码：（请填写号码）就业登记证号码：（请填写号码）联系方式：（请填写联系电话或电子邮箱）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同，即全日制劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：A. 有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B. 无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C. 以完成工作任务为期限的劳动合同，自____年____月____日起至工作任务完成之日止。
二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为（请填写具体地点）。
三、工作内容1. 乙方根据甲方要求，经双方协商，从事（请填写具体岗位）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
2. 甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假1. 甲、乙双方经协商确认执行以下条款，平均每周工作时间不超过四十小时：A. 甲方实行每天____小时工作制，具体作息时间安排如下：每周工作____天，上午____时至____时，下午____时至____时；每周____为休息日。
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全日制劳动合同
甲方（用人单位）名称：
住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：
文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应当按照约定向乙方赔偿违约金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方赔偿违约金。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）签名：
签约日期：签约日期：。