值班值守制度
高校值班值守制度模板
高校值班值守制度模板一、总则为加强高校的安全管理，维护校园的正常秩序，保障师生员工的的生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我校实际情况，制定本制度。
二、值班值守要求1. 值班值守工作要坚持24小时全天候值班，实行每天轮流循环制，无节假日。
2. 值班人员应具备较强的责任心、良好的职业道德和服务意识，能够熟练处理突发事件。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时响应各种紧急情况。
4. 值班人员应按时交接班，交接班时要详细交代当班情况，确保值班工作的连续性。
5. 值班人员应做好值班记录，记录值班期间发生的重要事项和处理情况。
三、值班安排1. 值班分为日常值班和特殊时期值班，特殊时期包括寒假、暑假、国家法定节假日和学校重大活动期间。
2. 日常值班设带班领导和值班人员，特殊时期值班根据需要安排相关人员。
3. 值班人员由各部门、单位根据实际情况进行安排，值班名单应提前报送学校安全管理部门备案。
四、值班职责1. 带班领导负责当天的值班工作，对值班期间的安全工作负总责。
2. 值班人员负责接听和处理公务来电，解答相关问题，并做好值班记录。
3. 值班人员负责处理突发事件，对不能解决或超出职责范围的事务，及时向学校安全管理部门汇报。
4. 值班人员负责校园的安全巡查，发现问题及时报告并处理。
5. 值班人员负责学校安排的其他临时工作。
五、值班值守工作流程1. 每天早7:50前，值班人员到岗到位，带班领导对当天值班人员进行交接。
2. 值班人员按照工作计划进行日常值班工作，发现问题及时报告并处理。
3. 值班人员按时交接班，交接班时详细交代当班情况。
4. 带班领导对值班工作进行检查，对值班人员的工作进行评价。
六、考核与奖惩1. 学校安全管理部门对值班值守工作进行定期检查，对值班人员的工作进行评价。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。
3. 对不履行职责、玩忽职守的值班人员给予批评教育，严重的给予纪律处分。
值班值守制度
值班值守制度1、值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对办公室内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。
4、当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报告。
5、严禁外部人员进入部门办公室。
严禁拨打私人电话。
值班电话不得外借。
6、必须保持室内清洁卫生。
严禁在办公室内嬉笑打闹。
7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。
各值班岗位职责规范：1、监控中心门岗。
（1）上岗前认真检查佩带的器材，注意在岗时的礼貌礼仪、仪容仪表，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象发生。
（2）在岗期间，禁止吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗，未经领班同意不得私自换岗。
（3）认真填写各项登记，积极安排住宿、就餐车辆的泊车位置。
泊车后仔细检查车辆每个部位，发现问题，让司机确认后签字。
（4）在7：00—23：00之间将自动门只留两人能通过的空隙，在23：00—7：00之间则将自动门全部关闭，如有车辆进入，要仔细检查。
（5）阻止一切无关人员进入酒店，疏通门前车辆，防止车辆堵塞。
2、夜间大堂岗。
（1）上岗前仔细检查佩带的器材，在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。
（2）禁止在岗期间吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等现象出现。
（3）大堂是客人收支酒店的必经之地，必需时刻留意客人的一举一动，缌观察客人动身，发现问题实时处理。
如：对客人的行李及其他物品，要防止他人换领或顺手牵羊，造成恶劣影响。
（4）维护好大堂的正常秩序，对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止。
保持大堂高雅、肃静。
（5）留意保护大堂设施，不准客人随意刻画、敲击和损坏，不允许在大堂休息处睡觉，不准出租车司机进入大堂。
（6）深夜时加倍警惕，防止犯罪分子进行破坏。
值班值守规范工作制度
值班值守规范工作制度一、总则为确保单位正常运转和安全生产，提高值班值守工作质量，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本规范。
本规范适用于单位内部所有值班值守工作。
二、值班值守人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 认真履行岗位职责，做好值班记录，及时报告重要情况。
3. 熟悉单位基本情况，掌握应急处置预案，做好突发事件应对准备。
4. 维护值班秩序，保持值班场所整洁卫生。
5. 严格遵守保密规定，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。
6. 积极参加值班值守培训，提高值班值守工作能力。
三、值班安排1. 单位应根据实际情况制定值班表，明确值班时间、班次、人员和岗位职责。
2. 值班表应提前通知，确保值班人员按时到岗。
3. 值班人员应保持通讯畅通，遇特殊情况需调整值班计划的，应及时报告并做好交接。
四、值班记录1. 值班人员应认真记录值班期间的重要事项，包括但不限于：（1）上级领导指示和单位决策部署的贯彻落实情况；（2）重要来信、来访、来电及处理情况；（3）突发事件、紧急事项及处置情况；（4）其他需要记录的重要事项。
2. 值班记录应真实、完整、准确，字迹清晰，不得随意涂改。
3. 值班记录应按照单位规定保存，便于查阅和追溯。
五、突发事件应对1. 值班人员应熟知应急处置预案，遇突发事件时，立即启动应急预案，做好先期处置。
2. 及时报告单位领导，确保事态得到有效控制。
3. 按照领导指示，协调相关部门和人员，共同应对突发事件。
4. 做好信息披露工作，按规定向上级部门和公众报告事态进展。
六、值班值守纪律1. 值班人员应遵守国家法律法规，严格执行单位规章制度。
2. 值班期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴、擅自离岗。
3. 值班人员应保持团结协作，互相尊重，不得互相干扰。
4. 违反值班纪律的，按单位规定予以处理，直至追究法律责任。
七、值班值守培训和考核1. 单位应定期组织值班值守培训，提高值班人员业务素质和应急处置能力。
值班值守制度模板
值班值守制度模板一、总则为确保单位正常运转和工作秩序，提高工作效率，加强安全管理，制定本值班值守制度。
本制度适用于全体值班人员，要求全体值班人员严格遵守。
二、值班时间1. 值班时间为每日8:00-12:00，14:00-18:00。
如有特殊情况，可适当调整值班时间。
2. 节假日、休息日及国家法定节假日按照单位规定的值班时间执行。
三、值班人员1. 全体工作人员均有轮流值班的义务。
2. 值班人员需提前做好工作计划，确保值班期间工作顺利进行。
四、值班要求1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 值班期间，值班人员应保持手机畅通，确保能够及时联系。
3. 值班人员应保持工作环境整洁，注意防火、防盗、防骗、防泄密等安全事项。
4. 值班期间，不得私自离岗，不得进行与工作无关的活动。
5. 值班人员应严格按照职责范围和工作要求办理事务，如有超出职责范围的事务，应及时向上级汇报。
6. 值班期间，应做好值班记录，记录值班期间发生的重要事项、处理结果等信息。
五、值班安排1. 单位应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。
2. 值班安排表应提前一周公布，如有变动，应及时通知全体工作人员。
3. 值班人员应按时交接班，接班人员应认真查看交班记录，确保工作连续性。
六、值班待遇1. 值班人员享有所在岗位的工资待遇。
2. 单位可根据实际情况，为值班人员提供一定的值班补贴。
3. 值班人员可按需享受调休，调休时间需提前向上级申请。
七、违规处理1. 违反值班制度的，单位可根据实际情况，给予批评教育、罚款等处理。
2. 违反值班制度，造成严重后果的，单位可解除劳动合同。
3. 值班期间，涉嫌违法、违规行为的，单位将依法予以处理。
八、附则1. 本制度解释权归单位所有。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 单位可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
通过以上值班值守制度，单位可以确保日常工作的正常运行，提高工作效率，同时加强安全管理，保障单位财产和员工安全。
单位值班值守工作制度范本
单位值班值守工作制度范本一、总则第一条为确保单位的安全、秩序和正常的工作秩序，提高值班值守工作效率，根据国家有关法律法规和上级单位的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条值班值守工作是单位安全管理的重要组成部分，值班人员应认真履行职责，确保单位的安全、秩序和正常的工作秩序。
第三条值班值守工作应遵循预防为主、突出重点、及时处置、保障安全的原则。
第四条单位应设立专门的值班机构，配备相应的值班人员，明确值班职责和工作要求。
二、值班组织第五条单位应设立值班领导，负责对值班值守工作的组织领导。
值班领导应由单位相关负责人担任。
第六条单位应设立值班室，负责接收、处理和传递信息，维护单位秩序。
值班室应设立明显的标识。
第七条单位应配备足够的值班人员，值班人员应具备相应的业务能力和责任心。
第八条单位应定期对值班人员进行培训和考核，提高值班人员的业务水平和综合素质。
三、值班职责第九条值班人员应遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。
第十条值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时报告重要情况。
第十一条值班人员应熟悉单位的安全设施和应急预案，确保在突发事件发生时能迅速采取有效措施。
第十二条值班人员应做好来访人员的接待工作，对外来人员进行登记，确保单位秩序井然。
第十三条值班人员应做好单位内部的安全巡查工作，发现问题及时报告并处理。
四、值班工作流程第十四条值班人员应在值班前了解当天的值班任务和注意事项，做好值班准备。
第十五条值班人员应按时接班和交班，接班时应全面了解上一班次的工作情况，交班时应将重要事项和未处理完毕的工作向下一班次交代清楚。
第十六条值班人员应做好信息的接收、处理和传递工作，对重要信息应及时报告值班领导。
第十七条值班人员应做好值班记录，记录应真实、准确、完整，不得删改、伪造。
第十八条值班结束后，值班人员应向值班领导汇报当班工作情况，对存在的问题提出改进建议。
五、值班值守装备和设施第十九条单位应保障值班值守所需的装备和设施，包括通信设备、计算机、监控设备等。
单位值班值守工作制度
一、总则为确保单位正常运转，及时处理各项工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本值班值守工作制度。
二、值班值守原则1. 高度重视。
值班值守工作是单位日常管理的重要组成部分，全体工作人员要高度重视，确保值班工作落到实处。
2. 严谨作风。
值班人员要严格遵守工作纪律，保持严谨的工作作风，确保信息畅通、应对迅速。
3. 明确职责。
明确值班值守工作的各项职责，确保各项工作有序开展。
4. 协同配合。
各部门要加强协同配合，共同做好值班值守工作。
三、值班值守人员及职责1. 值班人员配备：根据单位实际情况，设置值班人员岗位，确保每天都有专人负责值班。
2. 值班人员职责：（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。
（2）认真履行值班职责，及时处理单位内部事务和外来事务。
（3）做好值班记录，及时报告重要情况，确保信息畅通。
（4）做好文件收发、传阅、归档等工作，确保文件资料安全。
（5）做好来访接待工作，维护单位形象。
（6）协助领导处理突发事件，确保单位安全稳定。
四、值班值守时间及地点1. 值班时间：根据单位实际情况，制定值班时间表，确保每天24小时都有专人负责值班。
2. 值班地点：确定值班室或值班地点，为值班人员提供良好的工作环境。
1. 接班：值班人员按时接班，认真查看上一班次值班记录，了解单位运行情况。
2. 接班检查：检查设备设施是否正常，确认无异常后开始值班。
3. 值班工作：按照职责处理各项工作，做好值班记录。
4. 交班：交班人员到达交班时间，将工作情况向接班人员交代清楚。
5. 接班人员签字确认：接班人员听取交班情况后，签字确认。
6. 交班离岗：交班人员离岗，接班人员继续值班。
六、值班值守工作要求1. 值班人员要具备一定的业务能力、沟通能力和应变能力，确保能够及时处理各类工作。
2. 值班人员要熟悉单位基本情况，了解各项工作流程。
3. 值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，确保值班工作顺利进行。
企业值班值守工作制度
企业值班值守工作制度企业值班值守工作制度是企业为了保障生产经营安全和员工身体健康而制定的一项重要管理制度。
在现代企业管理中，值班值守工作制度是一项必不可少的工作安排，它涉及到企业的日常运营和管理工作，对于保障企业的安全稳定和正常运作具有重要的意义。
一、制度背景随着市场竞争的日益激烈以及企业经营规模的不断扩大，企业所面临的各种风险和安全隐患也在增加。
为了有效防范各类意外事故的发生、保障企业的正常经营和员工的身体健康，企业必须建立健全的值班值守工作制度，加强对生产、设备、安全等方面的监管和管理，以确保企业的安全稳定。
二、制度内容1. 值班值守组织架构值班值守工作应当由专门的管理部门负责组织，确定值班值守的具体人员和岗位，明确各自的职责和权限。
2. 值班值守方案制定详细的值班值守方案，明确值班的时间、地点、要求及流程，包括交接班程序、应急预案、联系方式等内容。
3. 值班人员的要求和培训企业应当要求值班人员具备一定的专业知识和技能，能够熟悉所负责的工作内容和操作规程。
定期对值班人员进行培训，提高其应对突发事件的能力。
4. 值班设备和工具企业应当提供必要的值班设备和工具，确保值班人员能够有效地开展工作，并对设备进行定期维护和检查，保证其正常运转。
5. 值班记录和报告值班人员应当认真记录各项工作和情况，及时上报相关信息，确保信息畅通、汇总和记录完整。
6. 值班考核与奖惩企业应当建立健全的值班考核机制，对值班人员进行绩效评估，根据实际工作情况给予适当的奖惩。
三、制度要求1. 重视安全生产企业应当高度重视安全生产工作，切实落实值班值守制度，确保生产设备、环境和人员的安全。
2. 加强管理监督企业应当严格执行值班值守制度，加强对值班工作的管理和监督，及时发现和解决问题。
3. 积极应对突发事件企业应当制定完善的应急预案和适当的应对措施，确保能够及时、有效地应对各类突发事件。
4. 对值班人员进行引导和培训企业应当定期对值班人员进行培训和考核，提高其工作技能和应急处理能力。
学校值班值守管理制度
学校值班值守管理制度•相关推荐学校值班值守管理制度（通用12篇）在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的学校值班值守管理制度（通用12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校值班值守管理制度1为了确保全校师生的人身及财产安全，确保学校的正常的教育教学秩序，营造安定、和谐的教育教学环境，根据县教育局安全会议精神，学校研究决定设立校门值班教师，并制定本制度。
一、值班职责1、遵守值班纪律，按时到班，有事须先向值班领导请假，以便安排临时代替人员，做好交接工作。
2、值班时间坚守岗位，忠于职守，认真履行值班职责，坚持文明团结，礼貌待人，不擅离岗位，不主动邀请、允许外来人员或校内教师在值班室聊天、看报纸。
3、保持值班室内及校门周边环境清洁。
4、按实际情况分成白班和夜班轮流值班，实行24小时值班制度。
交-班时要做好交-班记录。
5、在规定的时间内提高注意力，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管；6、夜间值班人员在每天晚上师生离校后要加强校门周围的巡查，并做到至少一小时巡逻一次，发现异常情况能自行解决的要在第一时间内解决，有困难的及时与主管领导联系或及时报警，确保学校安全。
7、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。
匪警：110火警：119交通警：112急救中心：1208、按时开关校门，学生集中上、下学时间或前后半小时开大门，其余时间关闭大门。
开门时间为：春季：早上：6:00—6:30；中午：12:00—1:50下午：5:35—7:30秋季：早上：6:20—6:50；中午：12:00—1:50下午：5:35—7:009、值班人员负责执行以上所有规定及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，及时采取有效措施进行制止和处理，并及时上报有关领导。
值班值守工作制度
值班值守工作制度什么是值班值守？值班值守是指企业和组织为确保设施、设备、信息系统等连续运行而采取的措施。
通常情况下，值班值守人员是专门从事监控、巡逻、故障排除、风险防范等工作的人员。
值班值守工作制度的目的值班值守工作制度是为了使企业和组织能够在24小时内有效地运行，及时发现问题，解决问题，保证企业或组织的正常运转，确保生产秩序，维护企业或组织的正常运行。
值班值守工作制度的内容值班制度根据企业或组织的业务，确定不同的值班制度，包括日班、夜班、中班、周末值班等。
在设计制度时，应考虑到人员流转、节假日等特殊情况，以确保值班值守工作能够顺利进行。
值班人员的职责值班人员需要掌握本职业务，能够正确处理各种问题和事件，并能够发挥应急处理能力。
同时，值班人员还需要具备较强的沟通协调能力，能够有效地与上下游企业或组织、部门和人员进行沟通，以保证问题得到解决。
值班设备和设施的维护值班人员需要定期巡视和检查设备和设施，维护设备和设施的正常运转，及时解决故障和问题。
同时，还需要制定合理的设备和设施维护计划，确保设备和设施的更新和升级。
紧急事件和问题的处理值班人员需要对各种紧急事件和问题做出正确的反应和处理。
在处理非常规事件时，还需要灵活应对、果断处理，保证人员和财产的安全。
值班记录和报告值班人员需要对各项任务、事件和问题进行记录和报告，以提高工作效率和知晓企业或组织的运行情况。
记录和报告的内容需要符合规定标准，清晰明了，方便管理者进行统计分析。
如何实施值班值守工作制度？制订规章制度应根据企业或组织的特点及业务运作模式，制订明确、可行的值班值守规章制度，告知值班人员各项职责、工作内容和工作纪律等。
广泛宣传和教育制订完毕后，应对全体值班人员进行广泛宣传和教育，使其理解完全，并能够积极地配合执行。
完善管理机制由管理者组织人员进行监督和管理。
管理人员应严格落实各项制度规定，对违反规定的值班人员进行奖惩，确保值班工作规范化、科学化。
单位值班值守管理制度
一、总则为加强单位值班值守工作，确保单位安全、稳定、高效运行，提高应急处置能力，特制定本制度。
二、值班值守原则1. 坚持以人为本，确保人员安全；2. 坚持责任明确，落实值班值守职责；3. 坚持及时响应，确保信息畅通；4. 坚持科学调度，提高应急处置能力。
三、值班值守人员1. 值班值守人员应具备良好的政治素质、业务能力和较强的责任心；2. 值班值守人员应熟悉单位基本情况、岗位职责和工作流程；3. 值班值守人员应具备一定的应急处理能力，能够迅速应对突发事件。
四、值班值守职责1. 接收、处理、传递重要信息，确保信息畅通；2. 负责单位安全、稳定、高效运行的监控；3. 及时发现、报告、处理突发事件，确保单位安全；4. 协助领导处理日常工作，完成领导交办的任务；5. 维护值班值守秩序，确保值班值守工作顺利进行。
五、值班值守制度1. 值班值守时间：每日8:00至20:00，特殊情况需延长值班时间；2. 值班值守人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗；3. 值班值守人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；4. 值班值守人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项；5. 值班值守人员应严格遵守保密制度，不得泄露单位内部信息；6. 值班值守人员应定期参加培训，提高自身业务能力和应急处置能力。
六、值班值守考核1. 值班值守人员应定期进行考核，考核内容包括值班值守职责履行情况、应急处置能力、保密意识等方面；2. 考核结果作为年度评优评先的重要依据。
七、附则1. 本制度由单位值班值守工作领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
八、值班值守工作要求1. 值班值守人员应严格按照本制度执行，确保值班值守工作顺利进行；2. 值班值守人员应加强沟通协作，共同维护单位安全、稳定、高效运行；3. 值班值守人员应积极参与应急处置演练，提高应急处置能力；4. 值班值守人员应关心单位员工，为员工提供良好的工作环境和服务。
值班值守人员的管理制度
为加强我单位值班值守工作，确保值班值守工作高效、有序、规范地进行，保障单位正常运转，特制定本制度。
二、值班值守人员职责
1. 严格遵守国家法律法规，遵守单位各项规章制度。
2. 认真履行值班职责，确保值班期间通讯畅通，及时掌握单位动态。
3. 对接上级领导和有关部门的指示、要求，及时传达和执行。
4. 对突发性事件、紧急情况，及时报告并采取相应措施。
5. 严格保密，不得泄露单位内部信息。
6. 维护单位形象，保持良好的工作作风。
三、值班值守工作要求
1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗，确需离岗需经值班负责人同意。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保单位领导、同事及相关部门的联络。
4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、事件处理情况等。
5. 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告值班负责人，并按照相关规定进行处理。
6. 值班结束后，值班人员应将值班记录及相关资料整理归档。
四、值班值守人员管理
1. 值班人员应定期参加培训，提高值班值守业务水平。
2. 值班人员应参加年度考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。
3. 对违反值班值守规定的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
4. 对值班工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及上级部门相关规定相抵触，以国家法律法规及上级部门相关规定为准。
值班值守制度方案模板
值班值守制度方案一、目的和意义为确保单位各项工作正常运行，提高工作效率，及时处理各类突发事件，制定本值班值守制度。
本制度明确了值班值守的工作要求、职责分工、值班安排等内容，旨在加强单位内部管理，提高服务质量，为客户提供及时、高效、优质的服务。
二、值班值守工作原则1. 高度重视。
各单位要高度重视值班值守工作，将其作为一项日常性、重要性工作来抓，确保值班值守工作落到实处。
2. 明确职责。
明确值班值守工作的责任人，确保值班人员熟悉各项业务，能够及时、准确地处理各类事务。
3. 严谨作风。
值班人员要严格遵守工作纪律，做到坚守岗位、认真履职，确保值班值守工作取得实效。
4. 协调配合。
各单位要加强值班值守工作的协调配合，确保各项工作顺利开展。
三、值班值守工作内容1. 接待来访。
值班人员要热情接待来访人员，对来访人员提出的问题和要求，及时给予解答和处理。
2. 电话接听。
值班人员要负责接听单位电话，对来电人员提出的问题和要求，及时给予解答和处理。
3. 文件处理。
值班人员要及时处理各类文件，确保文件传阅、签批等环节高效运行。
4. 信息上报。
值班人员要及时上报各类信息，确保信息畅通、准确。
5. 突发事件处理。
遇到突发事件，值班人员要迅速采取措施，及时报告单位领导，确保突发事件得到及时处理。
6. 其他工作任务。
完成单位领导交办的其他工作任务。
四、值班值守工作安排1. 值班时间。
根据单位实际情况，制定值班时间表，明确值班时间。
2. 值班人员。
选定具备一定业务能力、沟通能力和应变能力的员工担任值班人员。
3. 值班交接。
值班人员要按时交接班，确保交接工作顺利进行。
4. 值班培训。
定期对值班人员进行培训，提高值班人员的业务水平和综合素质。
五、值班值守工作考核1. 建立值班值守工作考核制度，对值班人员的值班工作进行定期考核。
2. 考核内容包括：值班纪律、工作效率、服务态度、突发事件处理等方面。
3. 对考核优秀的值班人员给予表彰和奖励，对考核不合格的值班人员进行批评教育或调整工作岗位。
值守值班制度(精选5篇)
值守值班制度（精选5篇）1.值守值班制度第1篇1、门卫应自觉养成安全工作的职业意识，树立为幼儿园全体师生服务的宗旨，并自觉遵守幼儿园的各项规章制度，坚守工作岗位，按时开、关大门，不得无故私自离岗。
2、幼儿园门卫实行小时值班制度，值班期间不得擅离工作岗位，不串岗，做好外来人员的查询登记工作，严把第一关，不得让外来人员随意进入幼儿活动室、午睡室及幼儿园食堂、物品保管室等。
3、门卫保安每天必须巡逻8次以上，上午2次，中午一次，下午2次，晚上3次，巡逻必须认真仔细观察园内每个角落，晚上最后一次巡逻在园内仔细检查电灯电源，并关好门窗。
4、外来（家长、教职工或其他办事人员）到我园办事，登记后，门卫值班人员要注意行踪，来园时间、离园时间、找谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。
5、做好来访人员登记和验证工作，凡来访者须出示介绍信或有效证件，未经验证，登记者一律不得进入幼儿园。
6、家长需凭本园发放的接送卡接送幼儿。
7、早晚接送幼儿时间段开启大门及防护门，其余时间关闭防护门，凡不在规定接送时间内，家长不得随意进出幼儿园。
8、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内，要验看送货单，并及时通知有关部门。
各类商贩不得以借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆难叫卖。
9、为了严防孩子走失，凡不在规定时间段接幼儿时，家长需事先与园方取得联系，经同意后由本班老师将幼儿送至大门口，门卫方可允许家长带幼儿离园。
10、负责幼儿园门口卫生及园内安全防范工作，执行早、中、晚巡视制度，发现各种不安全隐患，及时采取措施、不能处理的，及时上报值班园长。
11、严禁带宠物入园，严禁各种商贩在幼儿园门口摆摊、推销、叫卖、发放传单等。
12、凡机动车辆未经许可一律不得进入园内，家长接送孩子使用的交通工具，必须按规定地点停放，保证校园大门外的秩序。
13、注意门前的清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生及进行绿化养护，使幼儿进园时感受到环境的'优美整洁。
值班值守制度方案范文模板
值班值守制度方案一、目的和意义为确保单位正常运转和工作秩序，提高工作效率，保障信息畅通，预防突发事件的产生，特制定本值班值守制度方案。
本方案旨在明确值班值守的工作职责、要求和工作流程，确保值班值守工作的有序进行。
二、值班值守人员1. 值班值守人员由单位内部员工担任，要求具备一定的责任心、沟通协调能力和应变能力。
2. 单位应建立值班值守人员库，根据工作需要，轮流安排值班值守工作。
3. 值班值守人员应保持通讯设备畅通，确保随时可以联系到。
三、值班值守时间1. 值班值守时间为每日 8:00-18:00，如有需要，可根据实际情况进行调整。
2. 节假日、休息日需安排值班值守，确保单位各项工作正常进行。
四、值班值守工作内容1. 接待来访人员，对来访人员的问题进行解答和引导。
2. 接听电话，对电话咨询进行解答，无法解答的及时转接至相关人员。
3. 接收和处理邮件、传真等通讯资料，确保信息畅通无阻。
4. 监督和管理单位内部设施设备，确保其正常运行。
5. 及时报告突发事件，按照应急预案进行处理。
6. 记录值班值守工作情况，定期进行总结和汇报。
五、值班值守工作要求1. 值班值守人员应准时到岗，不得迟到、早退或私自调换班次。
2. 值班值守人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得擅离岗位。
3. 值班值守人员应严格遵守保密规定，不得泄露单位内部信息。
4. 值班值守人员应定期进行业务知识学习和培训，提高自身综合素质。
5. 单位应定期对值班值守人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
六、值班值守工作流程1. 提前 15 分钟到达值班地点，做好值班准备。
2. 接班时，与下班人员做好工作交接，了解当前工作状况。
3. 开始值班，按照工作内容进行值守。
4. 交班时，与接班人员做好工作交接，确保工作无缝衔接。
5. 下班后，对值班情况进行总结和记录，上交相关部门。
七、应急预案1. 突发事件发生时，值班值守人员应立即报告上级领导，并根据领导指示进行处理。
值班人员规章制度(4篇)
值班人员规章制度第一章总则第一条为了加强值班工作的管理，维护单位的正常秩序，制定本规章。
第二条本制度适用于本单位所有需要进行值班工作的人员。
第三条值班人员应遵守本规章制度，并严格按照值班安排参与值班工作。
第四条值班人员应保准时准点到达值班岗位，并且整洁、服装得体。
第五条值班人员应具备充分的工作准备和所需物品，并随时保持沟通畅通的状态。
第六条值班人员工作期间禁止私自离开岗位，如需暂时离开，应事先请假并经领导批准。
第七条值班人员应保护好工作区域内的设备设施，确保其正常运行。
第八条值班人员应要保持冷静、机智，并具备处理突发事件的应急能力。
第九条值班人员应遵守保密制度，不得随意外泄单位的相关信息。
第十条对于违反值班规章制度的人员，将依据请假、迟到、早退等情况进行相应的处罚。
第二章值班岗位责任第十一条值班人员应按照岗位要求，完成各项工作任务。
第十二条值班人员需要做好巡查工作，确保值班区域的安全与稳定。
第十三条值班人员需主动发现并及时报告异常情况，如安全事故、火灾、设备故障等。
第十四条值班人员需协调好本值班区域内的其他工作人员，确保工作顺利进行。
第十五条值班人员需保持良好的工作状态，遵守值班纪律，并积极履行职责。
第十六条值班人员需与其他值班人员协作，并保持良好的团队合作精神。
第十七条值班人员需随时听从领导安排，完成各类临时任务。
第三章值班时间与调休第十八条值班人员的工作时间以值班表为准，如有特殊情况需要调整值班时间，应提前请假并经领导批准。
第十九条值班人员每次值班时间为8小时，连续工作不得超过3天。
第二十条值班人员如有值班期间需要调休的情况，应提前请假并与相关人员做好交接工作。
第二十一条值班人员在值班结束后应按照规定及时完成交接工作，并如实记录值班期间的情况。
第四章值班考勤与奖惩第二十二条值班人员要保证准时准点上班，如有迟到早退的情况，应请假并接受相应的处罚。
第二十三条值班人员应按照规定完成考勤工作，并且如实填写考勤表格。
值班值守管理制度
值班值守管理制度值班值守管理制度（通用8篇）在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的值班值守管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
值班值守管理制度篇1第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
（二）指挥监督保安人员及值勤工人。
（三）临时发生事件及各项必要措施。
（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
（五）公司交办的各项事宜。
第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
（三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
公司值班值守管理制度
公司值班值守管理制度第一章总则为规范公司的日常运行管理，做好值班值守工作，保障公司员工和财产的安全，提高应急处理能力，特制订本管理制度。
第二章值班值守基本要求1. 公司将设立24小时值班制度，确保公司在任何时候都有员工负责接收来访人员和呼叫电话，处理突发事件和应急事务。
2. 值班员工需经过专门的培训，熟悉公司的运营情况和应急处理流程，具备较强的沟通能力和应变能力。
3. 值班员工需轮班制度，安排有序，确保在节假日和特殊情况下也能够正常运行。
第三章值班值守岗位职责1. 接听来访人员电话和呼叫电话，及时记录来访人员信息和问题内容，并按公司规定程序分配处理。
2. 处理员工的请假申请、加班申请等日常事务，并向上级主管汇报情况。
3. 监控公司的安防设备和监控系统，确保公司的安全。
4. 处理公司的突发事件，如火灾、泄漏等，启动应急预案进行处理，并及时通知相关部门。
5. 跟踪处理公司日常工作中的异常情况，及时向上级汇报并协调解决。
第四章值班值守管理流程1. 接班交接：当值班员工接班时，应与上一班值班员工进行交接，详细了解当班情况和特别注意事项。
2. 值守时，应保持电话畅通，及时记录信息，稳定应对各类突发情况。
3. 值班员工需保持清醒头脑，按规章制度执行工作任务，不得擅离职守。
4. 值班员工应定期接受培训和考核，提高应急处理和危机管理能力。
5. 下班交接：当班结束时，应向接班员工进行交接，如有特殊情况需向上级主管汇报。
第五章值班值守考核和奖惩制度1. 公司将对值班员工的表现定期进行考核，奖优罚劣，激励员工更好地履行职责。
2. 对于因值班值守不力导致的事故和损失，将进行严肃处理，直至解除劳动合同。
3. 公司将建立健全的奖惩制度，对表现突出的值班员工给予奖励，并建立荣誉榜。
4. 公司将为值班员工定期组织培训，提高应急处理和监控技能和水平。
第六章附则1. 本制度自发布之日起执行，如有调整将另行通知。
2. 值班员工需认真遵守公司的各项规章制度，严守职责，密切关注公司的安全和运营情况。
员工值班值守制度最新8篇
员工值班值守制度最新8篇值班岗位职责篇一1、负责工程部考勤及排班工作；2、负责工程部的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、协助部门领导对各项事务的安排及执行；6、协助工程主管监督检查工程小组日常工作；7、负责仓库的日常管理，物资的采购申请等；8、完成上级交给的其它事务性工作。
值班岗位职责篇二1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作；2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总结及其他材料；3、配合集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料；4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档；5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；6、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的编辑工作；7、领导交办的其他工作。
值班岗位职责篇三1、熟悉公司流程与业务，整体策划、组织召开公司重大会议；2、负责公司公文、公司级文件、报告、PPT总结等材料的编制；3、收集并传达公司上级文件，印制并下发公司红头文件、重要文书等。
值班工作制度篇四近日，为切实保障对各类航空安全信息的及时上报和对各类突发事件的迅速处理，中国民用航空北京安全监督管理局（简称“北京监管局”）连续采取多项举措，进一步完善值班应急制度。
目前采取的举措包括三方面内容：第一，对近两年新入职公务员尤其是新取得监察员证人员进行值班培训，进一步扩大值班应急的人员队伍，并有效提高值班的整体质量。
培训内容主要包括赴首都机场隔离区现场了解、掌握航空器活动区驾驶的路线及规则，并由航安办专门讲授值班时记录、询问、报告各类不安全信息和赶赴现场进行初步调查的步骤与技巧，对常见的鸟击、复飞、滑错滑行道、中断通讯、低油量等情况进行详细分析，帮助新值班人员迅速了解值班的内容与程序。
第二，召开局务会，对值班制度提出三点要求：一是各处室之间在业务上有侧重也要有配合，有紧急情况发生要及时向相关处室领导汇报，同时副班应切实履行职责，全力配合主班处理好相关事宜；二是要严格执行“五分钟上报信息、半小时到达现场”的应急反应制度；三是通过与飞行区管理部进行沟通，解决无场内驾照无法开车进场的问题，同时对现有值班人员也应加强培训学习，以应对不断变化的新形势、新问题。
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值班值守制度
Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.
XXXXXXXXXXX公司
值班值守制度
（一）全体员工都有值班值守的责任和义务，值班表由公司负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。
（二）值班人员要在值班室值班（值班室为一楼安全生产办公室），坚守岗位，提高警惕，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
（三）值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
（四）值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。
（五）值班人员在工作完成后要搞好值班室卫生，关好门窗。
（六）值班交接班时，交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
（七）值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
（八）由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由单位主要领导批准。
XXXXXXXXXXX公司
201X年XX月XX日。