考勤机管理制度范本
考勤机管理制度范本(4篇)
考勤机管理制度范本第一章总则第一条为规范公司内部员工考勤管理，提高工作效率，依法保护员工合法权益，制定本考勤机管理制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。
第三条考勤机的功能与作用：考勤机是公司实施考勤管理的工具，主要用于员工上下班打卡、统计考勤数据等，确保考勤的准确性和效率性。
第二章考勤机的使用与维护第四条考勤机的安装：公司会委托相关专业技术人员安装考勤机，并确保其正常运行。
第五条考勤机的使用：员工在上班和下班时需要使用考勤机进行打卡，以记录准确的考勤数据。
打卡方式包括刷卡、指纹识别、密码等，员工需要按照规定的打卡方式进行打卡。
第六条考勤机的维护：公司会指定专人负责考勤机的日常维护工作，包括定期清洁考勤机、测试考勤机的正常运行等。
第七条考勤机的保密：所有考勤数据属于公司内部管理范畴，员工不得私自更改考勤数据，不得向外泄露考勤数据。
第三章考勤管理流程第八条上班打卡：员工上班时，在规定的考勤时间内需要到考勤机前进行打卡。
迟到的员工需要向上级汇报，并补充相应的迟到原因。
第九条下班打卡：员工下班时，在规定的考勤时间内需要到考勤机前进行打卡。
早退的员工需要向上级汇报，并补充相应的早退原因。
第十条请假的考勤：员工因事请假时，需要向上级提前请假，经批准后才能进行打卡。
请假的员工需要在打卡上备注请假事项，以便于考勤管理。
第十一条加班的考勤：员工因工作需要加班时，需要在打卡时备注加班事项，并在加班结束后对照加班记录表进行确认。
第四章考勤管理的责任与处罚第十二条考勤管理责任：公司会指定相关负责人负责考勤管理，包括统计考勤数据、核对异常情况等。
第十三条考勤异常情况的处理：对于迟到、早退、未打卡等异常情况，公司会对员工进行相应的处理，包括扣除相应的考勤积分、警告、罚款等措施。
第十四条优秀考勤奖励：对于出勤率好、没有迟到早退等情况的员工，公司将给予相应的奖励，包括奖金、表扬等。
第五章考勤数据的统计与分析第十五条考勤数据统计：公司会定期统计考勤数据，并制作考勤报表，包括月度考勤报表、季度考勤报表等，以便于管理层对员工的考勤情况进行分析。
考勤机的使用方法和管理制度范文(5篇)
考勤机的使用方法和管理制度范文一、指纹考勤机的方法和注意事项1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
6.指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合部二、指纹考勤规定1、考勤机每天按常白班、二班制定时开机关机。
常白班上午上班考勤时间：7：30-8：01。
下午上班考勤时间12：30-13：01。
考勤完毕后关机。
2、二班制考勤时间15：00-16：01下班考勤时间8：00-8：10。
考勤完毕后关机。
三、考勤制度(1)考勤机每天有两次指纹考勤记录者为全天出勤，有一次考勤记录为出勤半天。
参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，若无当日指纹识别考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。
(2)请假人员必须按公司的规定递交请假条，否则视为旷工。
(3)迟到人员需到综合部提交迟到记录，迟到____次以上者减当月考勤一天，不提交迟到记录者视为当天上午(下午)旷工。
迟到____分钟以上者视为旷工半天。
(4)无故旷工超过____天者按违反公司制度，给予开除。
四、考勤汇总每月终了，由综合部汇总当月考勤，审核无误后按此核算工资。
凡发现个人考勤不正确的应到综合部查询核对，经查明确实有错的给予纠正。
五、考勤机存有公司重要的考勤数据，任何人不准随便乱动，乱调。
考勤机的使用方法和管理制度范文（2）考勤机使用方法：1. 首先，在考勤机上输入管理员密码并登录。
考勤机管理制度例文（五篇）
考勤机管理制度例文第一章总则第一条为规范全体员工的出勤行为，提升工作效率与管理效能，依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，特制定本考勤管理规定。
第二条适用对象本规定适用于公司全体职员，涵盖正式员工及临时员工。
第三条考勤机管理责任公司人力资源部负责考勤机的采购、安装、维护工作，并负责制定设备使用规定及操作指南。
第四条考勤机操作要求1. 公司将对员工进行考勤机操作的指导与培训。
2. 设备安装后，员工应通过刷卡、指纹或人脸识别等方法进行出勤记录。
3. 员工需保持考勤机清洁，禁止擅自移动或损坏设备。
第五条出勤规定1. 员工应遵守公司规定的工作时间，不得迟到或早退。
2. 上下班需按时打卡，迟到或早退需向直属上级报告。
3. 禁止代打卡、代签，不得故意拖延打卡时间。
4. 短期离岗需提前向上级申请，离开公司时需通过考勤机记录。
第二章出勤记录管理第六条考勤记录保存1. 公司应每月保存员工出勤记录，并确保备份完整。
2. 考勤记录应按年度归档，保存期限为两年。
第七条考勤数据使用1. 公司可依据考勤数据进行薪资计算及考勤统计。
2. 公司将严格保密员工的考勤数据，防止泄露或用于非法目的。
第八条异议处理1. 如员工对考勤记录有异议，应及时向上级反馈并提供相关证据。
2. 公司将对员工提供的证据进行核查，并迅速做出处理决定。
第九条违规处理1. 对违反考勤规定的行为，公司将依据公司纪律及法律法规进行处理。
2. 对严重违反考勤规定的员工，公司有权解除劳动合同。
第三章其他条款第十条管理规定修订1. 公司有权根据实际情况修订本规定，并在公司内部及时公布。
2. 对重大修订，公司需提前向员工进行解释和培训。
第十一条附则本规定自发布之日起生效，解释权归公司人力资源部所有。
考勤机管理制度例文（二）考勤机管理制度第一章总则第一条为规范公司考勤机的使用与管理，提升考勤工作的效率与准确性，强化员工出勤纪律，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
考勤机管理制度范本（六篇）
考勤机管理制度范本考勤管理系统规范第一条总则为规范公司考勤管理，提升员工的出勤管理水平，特制定本规定。
本规定适用于公司全体职员的考勤活动。
第二条员工使用规定1. 考勤机的使用涵盖上下班打卡、请假申请、加班申请等考勤相关事务。
2. 员工应准时上下班并完成打卡，如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向直属上级报告。
3. 请假需提前向直属上级申请，并通过考勤机提交请假申请。
4. 加班同样需提前申请，并通过考勤机提交加班申请。
5. 员工应确保考勤卡完好，如有损坏，应及时向人力资源部门申请更换。
第三条操作规定1. 员工应妥善保管个人考勤卡，禁止转借他人。
2. 打卡时确保信息清晰，待考勤机发出确认信号后方可离开。
3. 请假或加班时，需在考勤机上完成相应申请。
第四条异常处理1. 考勤机发生故障时，员工应及时报告上级。
2. 如因考勤机异常导致考勤记录不准确，应向人力资源部门申请人工校正。
3. 发现他人考勤异常，须立即向上级报告。
第五条结果处理1. 考勤机生成的记录为最终结果，员工不得擅自修改。
2. 发现考勤异常，应立即报告上级或人力资源部门，由人力资源部门处理。
第六条违规与处罚1. 对私自篡改考勤记录或存在异常打卡行为的员工，公司将依据相关规定进行处罚。
2. 对恶意盗用他人考勤卡或故意破坏考勤设备的员工，公司将依规进行处罚。
第七条附则1. 本规定自发布之日起生效，如有需要修改的条款，由人力资源部门修订并报公司领导批准。
2. 本规定的解释权归公司所有。
本规定已获公司领导批准，自发布之日起实施。
考勤机管理制度范本（二）第一条为规范企业员工的考勤行为，强化对工作时间的监控，确保企业运营与管理的有序性，特制定本考勤机管理规定。
第二条企业将在各个办公区域设置考勤机，以实现对员工上下班时间及工作时长的实时记录。
第三条员工应遵守以下考勤规定：（一）员工上下班需使用个人工作卡刷卡，以准确记录考勤时间。
（二）禁止在上班前30分钟至下班后30分钟内进行刷卡，即不得提前到岗或延迟离岗。
2024年考勤机管理制度_考勤机管理制度条例
考勤机管理制度_考勤机管理制度条例考勤机管理制度篇1为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。
一、管理办法1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。
2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。
员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。
3.公司共安装两台指纹考勤机。
一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用;一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。
4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等)，需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。
5.各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章制度。
6.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。
月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。
作为每月工资发放及各项评比的依据。
7.如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。
8.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
9.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。
二、使用注意事项1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
考勤机管理制度范例(四篇)
考勤机管理制度范例1. 背景和目的本制度的目的是为了规范考勤机的使用和管理，确保员工的工时统计准确无误，提高办公效率和工作质量。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工和管理人员。
3. 考勤机的安装和配置3.1 公司将根据需求安装足够数量的考勤机，并配置相应的软件。
3.2 考勤机的安装位置应选择在办公区域的入口或易于员工进出的地方。
4. 员工使用考勤机的规定4.1 员工应按照公司规定的工作时间进行签到和签退。
4.2 员工应确认自己的考勤记录准确无误，如有异常应及时汇报给考勤管理员。
4.3 员工不得私自调整考勤机的设置，如需调整应向考勤管理员提出申请。
5. 考勤管理员的职责5.1 考勤管理员负责监督和管理考勤机的使用情况。
5.2 考勤管理员负责处理员工的考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。
5.3 考勤管理员负责维护和管理考勤机的正常运行。
6. 考勤数据的处理和存储6.1 考勤数据应及时导入公司的人事管理系统，并备份存储。
6.2 考勤数据的处理和统计应遵循公司的相关规定和流程。
7. 处分规定7.1 对于恶意规避考勤机的行为，公司将视情况给予相应的处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。
7.2 员工若长期存在违反考勤规定的行为，公司有权解除其劳动合同。
8. 附则8.1 考勤机管理制度的解释权归公司所有。
8.2 本制度自发布之日起生效，并可随时进行修改和调整。
以上是一个考勤机管理制度的基本模板，具体适用于公司的考勤机管理制度需要根据实际情况进行调整和完善。
考勤机管理制度范例（二）考勤机管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的考勤机管理制度的目的是为了规范员工考勤行为，促进工作效率和管理的公平性和准确性，提高企业的管理水平和运营效益。
1.2 适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
2. 考勤机的用途和功能2.1 用途考勤机主要用于记录员工的考勤情况，包括上下班打卡时间、迟到、早退、外出等情况。
考勤机的使用方法和管理制度范文(5篇)
考勤机的使用方法和管理制度范文考勤机的使用方法：1. 每日上班前，员工需用工作证或指纹等个人身份验证方式进行考勤机的登记。
2. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的上班时间。
3. 每日下班前，员工需再次用个人身份验证方式进行考勤机的登记。
4. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的下班时间。
5. 考勤管理员可以通过考勤机的管理系统，对员工的考勤记录进行查看和统计，确保员工的工作纪律。
考勤机的管理制度范文：1. 员工需按时按点上班、下班，严禁迟到、早退和旷工。
2. 员工需按照公司规定的工作时间表，严格执行工作时间。
3. 员工在外出或请假期间，需提前报备并申请假条，经上级批准后方可生效。
4. 员工需妥善保管个人工作证或指纹等个人身份验证方式，严禁将其借给他人使用。
5. 对于违反考勤制度的行为，将作出相应的纪律处分。
6. 考勤记录将作为员工绩效考评的重要依据，员工应自觉遵守考勤制度，确保工作的质量和效率。
7. 考勤管理员有权查验员工的个人身份验证方式，确保考勤机的正常使用。
8. 考勤管理员有权对考勤机进行调整和维护，以确保其正常运行。
9. 员工有权向考勤管理员提出合理的意见和建议，以改进考勤机的使用。
10. 以上考勤制度需员工和考勤管理员共同遵守，如有不服从或错误记录的情况，员工可向上级或人力资源部门进行投诉和申诉。
考勤机的使用方法和管理制度范文（2）指纹考勤机使用方法指纹考勤机普及，很我企业都用上了，那么对于指纹考勤机使用方法你是否已经操作顺畅呢，在这跟大家____下指纹考勤机的使用方法，详细说明如下：a：人员入职操作1首先在考勤机上进行指纹登记1.1菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>新用户登记(按ok键)注：连续为同一手指指纹进行三次录入当指纹考勤机上出现保存字样时，则说明此人指纹录入成功菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>在出现新用户登记界面时(按esc)键出现登记号码窗口(输入要备份人的登记号码)按ok键，即可录入指纹.2.考勤软件中操作步骤的实现：1.终端管理>终端管理>添加修改设备(选择口机器号新考勤机一般采用默认直接点"下一步"直至完成)>人员注册>获取所有注册信息.2.考勤机实现指纹加姓名：____人事管理>人员录入>找到需要修改的人员双击即可修改>保存2.2终端管理>人员注册>选择刚修改资料的人员>写入指纹及姓名3.如何给员工排班步骤"3.1考勤管理>班次设置>设定好班次上下班时间(具体视软件窗口操作)>设置好后点保存，关闭此窗口.考勤管理>员工排班(弹出员工排班窗口)在人员选择处选择人员，输入需要排班的日期范围，选择按月(日期范围为____号到月底)还是按周(日期范围为周一到周末)显示，单击“显示排班”，底部的表格将显示这批人以前的排班信息，如果没有排过班则显示为空；如果这批人的班次不同，将显示第一人的排班信息。
考勤制度管理规定范文(5篇)
考勤制度管理规定范文为提高工作效率, 明确员工合法劳动、休息的权利与义务, 保障员工的身心健康和正当权益, 考勤管理是必不可少的。
下面是考勤制度管理细则, 希望对你有所帮助。
考勤制度管理规定范文（二）第一条根据《考勤管理制度》, 结合的实际情况修订如下。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条工作时间: 各部门具体上班时间, 以排班时间为准。
（即现行的各部门上下班时间不便）第四条公司采用电子智能考勤系统, 员工全部依排班表打卡上、下班, 并以此作为出勤及薪资计算、发放的凭据。
员工需亲自打卡, 不能托人或代替他人打卡。
否则, 一经发现, 每人每次捐款元;屡教不改者, 给予开除处分, 不结算任何工资。
对于上下班不打卡者, 保安有权不予放行。
对保安执行制度的行为进行对抗的, 将视情况予以元罚款处理, 情节严重者作开除处理;值班保安人员对不打卡人员不进行管制的, 一经查实, 予以捐款元/次处理。
第五条请假1.员工请假（以小时为最小单位, 不足小时按小时算）, 应于请假前填写书面的《考勤异常申请单》交各组长、课长、厂长（经理）审批后才可请假;如因突发事件或急病无法先行请假的, 应通过电话或其它方式, 向部门主管报告, 并于二天内由本人或其代理人代办请假手续。
不按上述要求办理者, 视为旷工并不接受考勤异常补办。
所有请假人员请假期间不需刷卡。
（例如月日下午13:45开始至月日21:请假, 共计请假天, 那就在11:45打最后一次卡, 在请假期间是不需要打卡的）。
如果有提前上班的, 应当再次填写书面的《考勤异常单》进行销假。
如果又提前上班又不销假的按原请假天数处理。
2、员工请假应按以下规定呈请审批:干部（上OA填写申请）、员工（填写书面《考勤异常单》）请假天（含天）以内, 经厂长（或部门主管）审批；请假连续天以上天以下, 经厂长、经理、事业部经理审批；连续请假天至天, 由事业部中心负责人审批；连续请假天）, 由总经理审批；3.病、事假: 公司实行病假、事假无薪制。
考勤机管理制度范文(三篇)
考勤机管理制度范文【公司名称】考勤机管理制度第一章总则第一条为规范员工考勤行为，提高工作效率，制定本考勤机管理制度。
第二条本制度适用于全公司员工。
第三条考勤机为公司规定的考勤设备，用于记录员工的上下班时间和加班情况。
第四条公司设立考勤机管理部门，负责考勤机的安装、维护和管理。
第五条员工应按照公司规定的考勤时间和考勤机操作流程进行考勤。
第六条考勤机管理部门有权对考勤机数据进行审查和核对，对于发现的问题及时处理。
第七条员工对于考勤机数据的准确性和合法性负有责任，如有发现异常情况应及时报告。
第八条本制度的解释权归考勤机管理部门所有。
第二章考勤机使用规定第九条员工每天上班前和离开公司时，必须按照考勤机上的指示进行刷卡。
第十条考勤机只能由员工本人刷卡，不得代替他人刷卡。
第十一条员工刷卡时，应保持卡面与考勤机读卡器接触良好，以确保考勤数据准确记录。
第十二条对于丢失的考勤卡，员工应及时向考勤机管理部门报备，并办理挂失手续。
第十三条员工须妥善保管自己的考勤卡，不得私自复制、篡改或出借给他人使用。
第十四条员工不得恶意损坏考勤机设备，如有发现问题应及时向考勤机管理部门报告。
第三章考勤处理规定第十五条考勤机管理部门每天根据考勤机数据进行考勤统计，生成考勤报表。
第十六条考勤报表由考勤机管理部门负责发送给各部门的领导，用作工资核算和绩效评估的依据。
第十七条员工对于考勤报表有异议的，应及时向考勤机管理部门提出申诉，提供相关证据和解释。
第十八条办理出差、请假等事项的员工，应提前告知考勤机管理部门，以便进行相应的处理。
第十九条员工因忘记刷卡等原因导致考勤机未记录打卡数据的，可提供相关证明材料补打卡。
第四章违纪和处罚第二十条员工串谋或伪造考勤数据的，将会受到严重处罚，甚至解雇。
第二十一条员工乱刷卡或代替他人刷卡的，将会受到警告、罚款等处罚。
第二十二条员工私自复制、篡改或出借考勤卡的，将会受到警告、扣发部分工资等处罚。
第二十三条员工恶意损坏考勤机设备的，将会受到警告、罚款等处罚，并承担修复费用。
考勤机管理制度范例(3篇)
考勤机管理制度范例一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。
二、指纹签到实行每天两次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。
三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后____分钟至____分钟内到班，视为迟到，超过____分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。
四、因公外出开会，要将会议通知并备注上开会人员及时间交办公室备查;因公外出不能及时签到，要提前由科长向办公室考勤管理人员备案;半天假期由科长向办公室考勤管理人员备案;因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况，需将领导签字后的假条交到办公室由考勤员留存备查，否则视为旷工。
五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
六、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。
七、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。
(每天早上8：00为交接班时间，考勤机钥匙随值班钥匙传递，当天接班人员从当天早上8：____至第二天早上8：00交班为止，是考勤机的全权责任人。
)八、考勤记录由办公室考勤管理员负责一星期一汇总，一个月一公布。
考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。
不要用力按采集头上;不要快速敲击手指;也不要滑动手指。
指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。
二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。
考勤机管理制度（三篇）
考勤机管理制度是指公司或组织内部对于员工考勤机的使用和管理的规定和制度。
一、考勤机的使用规定：1. 所有员工必须准时打卡，迟到早退将扣除相应工资；2. 员工需凭有效工作证件刷卡打卡，代打卡行为将受到处理；3. 严禁员工互借工作证件刷卡，一经发现将受到严肃处理；4. 在上下班时间内，员工只能刷自己的工作证件，不能代替他人刷卡。
二、考勤机的管理规定：1. 考勤机由专人负责管理和维护，定时进行数据备份；2. 考勤机系统数据安全由专业部门负责，不得私自更改；3. 考勤机的故障及时报修，避免影响正常使用；4. 定期对考勤机进行检修和维护保养，确保正常运行。
三、考勤机使用注意事项：1. 员工需妥善保管工作证件，防止丢失；2. 刷卡过程中要保持仪容整洁，保证正常刷卡；3. 如发现考勤机出现故障，应及时报修；4. 未经批准的情况下，不得私自更改考勤机的设置和数据。
四、违纪处罚：1. 未按规定打卡、代打卡、互借工作证件等行为将受到纪律处分；2. 严重违反考勤机管理制度的将面临辞退等严重后果。
以上是考勤机管理制度的一些基本规定，不同公司或组织的具体制度可能会有所不同，可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，为了保持制度的有效性，需要定期进行监督和评估，及时解决出现的问题。
考勤机管理制度（二）考勤机管理制度第一条为了规范企业员工的考勤行为，加强对员工工作时间的监管，保障企业的正常运转和管理，特制定本考勤机管理制度。
第二条企业将在各个办公区域安装考勤机，以便实时记录员工的上下班时间和工作时长。
第三条员工应遵守以下考勤机管理规定：（一）在上班、下班时，员工需使用个人的工作卡进行刷卡，记录考勤时间。
（二）上班前30分钟至下班后30分钟内不得刷卡，即上班不得早到、下班不得晚退。
（三）如因特殊情况需要提前上班或推迟下班，需向上级主管请事假并得到批准。
（四）不得使用他人的工作卡进行考勤记录，一经发现，将给予相应的纪律处分。
（五）员工应妥善保管个人工作卡，避免遗失或被他人盗用。
2024年考勤机管理制度样本（五篇）
2024年考勤机管理制度样本考勤机使用时间与规定一、考勤机使用时间安排1. 上午8:20之前，员工需进门刷卡以记录上班时间。
2. 下午或晚上下班时，员工需出门刷卡以记录下班时间。
特别说明：中午12:00至13:00或下午5:30至6:30为休息时间，进出公司者仍需刷卡记录。
上班时间请假者，进出公司时亦需刷卡以确认请假状态。
二、目的为强化公司员工劳动纪律，维护公司正常的生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本考勤制度。
三、适用范围本规定适用于公司全体在职员工。
四、考勤方法及效用1. 公司全体员工均采用考勤表与考勤机相结合的考勤管理模式，其中以考勤机记录为主，考勤表记录作为辅助参考。
考勤表由生产部负责填写登记。
2. 员工每日至少需打卡两次，分别记录上午上班及下午或晚上下班的时间。
五、员工考勤标准与纪律1. 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。
未按正常规定时间到岗者，视为迟到；未按正常时间下班者，视为早退。
未经请假或请假未获批准擅自缺勤者，按旷工处理。
2. 迟到处理细则：迟到5分钟以内，给予警告一次。
迟到5分钟以上至30分钟以内，或早退5分钟以内，按迟到/早退一次处理。
迟到/早退超过30分钟至一小时以内，仍按迟到/早退一次处理，但情节较重。
迟到/早退超过一小时至四小时以内，按旷工半天处理。
迟到/早退超过四小时（一天内），按旷工一天处理。
迟到、早退每次罚款XX元；旷工半天罚款XX元；旷工一天除不计发当天工资外，还将扣除等同于当天工资的金额作为公司损失补偿。
连续旷工三天（含）以上或全年累计旷工达XX天（含）以上者，按自动离职处理，并不计发当时所有未发放的工资。
3. 因特殊情况漏打卡者，应及时向考勤处说明情况，并由考勤人员在书面考勤表中备注，同时通知企管部。
4. 若考勤机出现故障无法识别或正常运行，应立即通知企管部并采取相应措施，否则视为未出勤处理。
六、请假制度1. 员工因事、病请假，需提前一天书面申请并填写请假单，经审批后方可休假。
考勤机的使用方法和管理制度范文（四篇）
考勤机的使用方法和管理制度范文一、指纹考勤机的方法和注意事项1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
6.指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合部二、指纹考勤规定1、考勤机每天按常白班、二班制定时开机关机。
常白班上午上班考勤时间：7：30-8：01。
下午上班考勤时间12：30-13：01。
考勤完毕后关机。
2、二班制考勤时间15：00-16：01下班考勤时间8：00-8：10。
考勤完毕后关机。
三、考勤制度(1)考勤机每天有两次指纹考勤记录者为全天出勤，有一次考勤记录为出勤半天。
参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，若无当日指纹识别考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。
(2)请假人员必须按公司的规定递交请假条，否则视为旷工。
(3)迟到人员需到综合部提交迟到记录，迟到____次以上者减当月考勤一天，不提交迟到记录者视为当天上午(下午)旷工。
迟到____分钟以上者视为旷工半天。
(4)无故旷工超过____天者按违反公司制度，给予开除。
四、考勤汇总每月终了，由综合部汇总当月考勤，审核无误后按此核算工资。
凡发现个人考勤不正确的应到综合部查询核对，经查明确实有错的给予纠正。
五、考勤机存有公司重要的考勤数据，任何人不准随便乱动，乱调。
考勤机的使用方法和管理制度范文（二）指纹考勤机使用方法指纹考勤机普及，很我企业都用上了，那么对于指纹考勤机使用方法你是否已经操作顺畅呢，在这跟大家____下指纹考勤机的使用方法，详细说明如下：a：人员入职操作1首先在考勤机上进行指纹登记1.1菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>新用户登记(按ok键)注：连续为同一手指指纹进行三次录入当指纹考勤机上出现保存字样时，则说明此人指纹录入成功菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>在出现新用户登记界面时(按esc)键出现登记号码窗口(输入要备份人的登记号码)按ok键，即可录入指纹.2.考勤软件中操作步骤的实现：1.终端管理>终端管理>添加修改设备(选择口机器号新考勤机一般采用默认直接点"下一步"直至完成)>人员注册>获取所有注册信息.2.考勤机实现指纹加姓名：____人事管理>人员录入>找到需要修改的人员双击即可修改>保存2.2终端管理>人员注册>选择刚修改资料的人员>写入指纹及姓名3.如何给员工排班步骤"3.1考勤管理>班次设置>设定好班次上下班时间(具体视软件窗口操作)>设置好后点保存，关闭此窗口.考勤管理>员工排班(弹出员工排班窗口)在人员选择处选择人员，输入需要排班的日期范围，选择按月(日期范围为____号到月底)还是按周(日期范围为周一到周末)显示，单击“显示排班”，底部的表格将显示这批人以前的排班信息，如果没有排过班则显示为空；如果这批人的班次不同，将显示第一人的排班信息。
考勤机的使用方法和管理制度范文(4篇)
考勤机的使用方法和管理制度范文考勤机使用方法：1. 打卡操作：员工在上班时，将自己的工号或员工卡片放置在考勤机上，按指纹、刷卡或密码验证通过后，即可完成打卡操作。
2. 请假操作：员工需要请假时，在考勤机上选择请假类型，并填写请假原因和请假日期等信息，然后提交申请。
经过审批后，考勤机会自动记录该员工的请假情况。
3. 加班操作：员工需要加班时，在考勤机上选择加班类型，并填写加班原因和加班时间等信息，然后提交申请。
经过审批后，考勤机会自动记录该员工的加班情况。
4. 考勤统计：考勤机会根据员工的打卡记录自动统计出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时数等信息。
管理员可以通过考勤机自带的软件或连接到电脑上的管理系统，实时查看员工的考勤数据。
考勤机管理制度范文：1. 出勤要求：所有员工必须按时上班，不得迟到早退。
每天上班前，所有员工必须在考勤机上打卡，否则将被视为旷工处理。
2. 加班与请假：员工如果需要加班或请假，必须提前在考勤机上进行相应的操作并经过审批。
未经批准的加班或请假将产生相应的扣款或扣除年假。
3. 迟到早退：每次迟到或早退会被计入考勤机中，超过规定次数将会产生相应的处罚，如扣除工资或扣除绩效奖金。
4. 考勤纪录：考勤机将会自动记录员工的打卡时间、日期以及考勤状态。
员工可以在每月底向管理员查询自己的考勤情况，如有异议，需及时向管理员提出。
5. 考勤数据的保密：考勤数据是公司的重要资料，所有员工必须保证对考勤数据的保密性，并严禁擅自泄露、篡改或删除考勤数据。
6. 员工违纪处理：对于经常迟到早退、未经批准无故缺勤或作假打卡等行为的员工，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
7. 考勤机的维护：员工应妥善保管好个人的工号或员工卡片，不得私自调整考勤机的设置或损坏考勤机设备。
如有发现考勤机故障，请及时向管理员报修。
以上是考勤机的使用方法和管理制度范文，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
考勤机的使用方法和管理制度范文（2）考勤机的使用方法：1. 每日上班前，员工需用工作证或指纹等个人身份验证方式进行考勤机的登记。
考勤机的使用方法和管理制度范文(四篇)
考勤机的使用方法和管理制度范文考勤机的使用方法：1. 每日上班前，员工需用工作证或指纹等个人身份验证方式进行考勤机的登记。
2. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的上班时间。
3. 每日下班前，员工需再次用个人身份验证方式进行考勤机的登记。
4. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的下班时间。
5. 考勤管理员可以通过考勤机的管理系统，对员工的考勤记录进行查看和统计，确保员工的工作纪律。
考勤机的管理制度范文：1. 员工需按时按点上班、下班，严禁迟到、早退和旷工。
2. 员工需按照公司规定的工作时间表，严格执行工作时间。
3. 员工在外出或请假期间，需提前报备并申请假条，经上级批准后方可生效。
4. 员工需妥善保管个人工作证或指纹等个人身份验证方式，严禁将其借给他人使用。
5. 对于违反考勤制度的行为，将作出相应的纪律处分。
6. 考勤记录将作为员工绩效考评的重要依据，员工应自觉遵守考勤制度，确保工作的质量和效率。
7. 考勤管理员有权查验员工的个人身份验证方式，确保考勤机的正常使用。
8. 考勤管理员有权对考勤机进行调整和维护，以确保其正常运行。
9. 员工有权向考勤管理员提出合理的意见和建议，以改进考勤机的使用。
10. 以上考勤制度需员工和考勤管理员共同遵守，如有不服从或错误记录的情况，员工可向上级或人力资源部门进行投诉和申诉。
考勤机的使用方法和管理制度范文（二）一、指纹考勤机的方法和注意事项1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
考勤机管理制度范本（8篇）
考勤机管理制度范本一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。
二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。
三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到（半小时之前签到漏卡无效），上班时间开始后____分钟至____分钟内到班，视为迟到，超过____分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。
四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。
六、考勤机由当日晚上值班人员（男班）负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。
七、员工上下班忘打卡每次处罚____元，超过六次以上扣除一天工资；八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。
考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。
不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。
指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。
二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。
三、按指纹前，应注意手指是否干净。
手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。
按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。
四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用____方式进行考勤，先输入编号再输入____。
考勤机管理制度范本（二）为规范考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格我院考勤管理，特制订本制度。
考勤机管理制度例文(5篇)
考勤机管理制度例文为规范考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格我院考勤管理，特制订本制度。
一、信息采集1、每位员工使用由办公室统一制作的个人考勤卡，且该考勤卡仅限本人使用，不得转借他人，谨防丢失。
如有丢失，请及时到办公室进行挂失处理，以免造成考勤异常、漏打卡现象。
2、新入职员在办理报到手续时由办公室制作考勤卡并告知相关制度。
二、刷卡方法和注意事项1、刷卡前请将帽子、围巾、口罩等有可能遮挡脸部的物品拿掉，将卡放置在考勤机下半部分，待考勤机摄像头灯点亮后，将脸部队对准屏幕中央，确保眼睛出现在屏幕中间小方框。
2、考勤机语音提示“滴”，屏幕下方出现“刷卡完成”即为刷卡成功。
3、刷卡时要尽可能将脸部移动到屏幕最中间，不要有晃动、低头、做鬼脸等动作。
4、考勤机上其他键盘不许随便按动，刷卡成功后，不得重复、随意乱刷。
5、刷卡时，如考勤机不能识别卡片或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
6、办公室负责定期的数据采集、备份并统计工作三、指纹考勤时间及规定1、每天刷卡签到时间为07:30、11：30、14:30、18：30四次。
2、早上7：30上班刷卡时间为07:00—07:30，且7:30—8:00打卡为迟到，超过8:00未打卡者视为旷工半天。
3、中午11:30下班刷卡时间为11:30—12:00，且11:00—11：30打卡为早退，11：00之前打卡者视为旷工半日。
4、下午14:30上班刷卡时间为14:00—14:30，且14:30—15：00之间打卡为迟到，超过15：00未打卡者视为旷工半天。
5、下午18:30下班刷卡时间为18:30—19:00。
且18:00—18:30之间打卡为早退，18:00之前打卡者视为旷工半天。
6、职工外出办理公务的，应到医院刷卡签到后再外出;无法先签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导签字的《考勤异常证明条》到办公室存档，作为出勤记录。
考勤机管理制度范文(3篇)
考勤机管理制度范文一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。
本规定适用于公司所有员工。
考勤方法及考勤效用____公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。
考勤表由各部门主管进行填写登记。
2员工每天需打卡____次(如遇加班，则为____次)，打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩二：员工考勤标准、纪律____公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7：30—12：00；下午：14：00—19：00。
车间加班时间为19：45~23：45。
时间以公司考勤机时间为标准。
工作时间如有调整，以最新通知公告为准。
2员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。
正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。
3迟到____分钟以内的，作警告____次处理。
迟到____分钟以上____分钟以内、早退____分钟以内，作迟到、早退____次处理，____分钟后作迟到、早退____次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时(一天内)作旷工一天处理。
迟到、早退每次罚款____元；旷工半天罚款____元；旷工____天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额(含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算)，以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工____天(含)以上或全年旷工累计达____天4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。
5员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。
代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款____元/次。
加班事项。
加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。
考勤机管理制度例文(三篇)
考勤机管理制度例文一、目的和范围本考勤机管理制度的目的是规范公司员工考勤机的使用和管理，维护公司的正常运转，提高工作效率和管理水平。
适用于公司内所有员工。
二、考勤机管理责任1. 公司管理层负责制定和修订考勤机管理制度，确保其合理性和有效性。
2. 人力资源部门负责具体实施和监督考勤机管理制度。
三、员工考勤机使用规定1. 所有员工必须按照规定使用考勤机，准时打卡。
2. 员工应保管好个人打卡卡片或其他打卡设备，严禁私自借用或转让。
3. 员工不得为他人打卡，如发现严重违规行为将受到纪律处分。
4. 在工作日内，员工需通过考勤机刷卡打卡，临时外出需事先请假并经主管批准。
5. 员工迟到或早退超过30分钟，将会被视为半天事假。
6. 员工迟到或早退超过3次，将会受到相应的纪律处分。
7. 员工离职时，应将个人打卡卡片等归还给公司，如遗失或损坏需赔偿。
四、考勤机管理规范1. 考勤机应定期维护和保养，确保其正常运行。
2. 考勤机数据应定期备份，以防数据丢失。
3. 考勤机只能由授权人员操作，严禁私自更改相关设置。
4. 考勤机异常情况应及时上报技术部门进行维修修复。
5. 考勤机数据查询和统计应由人力资源部门负责，确保数据准确和及时。
6. 考勤机管理人员应进行相关培训，掌握操作技巧和维护知识。
五、违规处理1. 员工违反考勤机管理制度的，将根据情节轻重进行相应处罚，包括扣减工资、停职、警告、辞退等处理。
2. 严重违反考勤机管理制度的员工，将面临法律追究。
六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，并适用于全体员工。
2. 本制度的解释权归公司所有。
以上是简要的考勤机管理制度模板，目的在于明确员工对考勤机的使用规定和公司对考勤机的管理规范。
请根据公司实际情况进行适当的修改和补充，并经公司管理层审批后下发执行。
考勤机管理制度例文（二）是为了规范员工考勤行为、提高考勤效率而制定的一套规则和流程。
以下是一个考勤机管理制度的一般内容：1. 考勤机使用规定：- 确定考勤机的位置和安装方式；- 统一设置考勤机的时间和日期；- 维护考勤机的正常运行，如清洁、检修等。
考勤机管理制度模版（四篇）
考勤机管理制度模版第一章总则第一条为规范和管理公司内部员工的考勤情况，提高工作时效和考勤数据的准确性，制定本制度。
第二章考勤机的安装和维护第二条公司将在办公区域内设置考勤机，考勤机的位置应便于员工进行考勤打卡。
第三条公司将安排专人负责考勤机的日常维护和保养，确保其正常运行。
第三章员工的考勤打卡第四条公司规定员工每天上班前和下班后需通过考勤机进行打卡。
第五条员工应保管好自己的工卡，严禁将工卡借给他人使用或随意遗失。
第四章考勤的处理第六条考勤机将自动记录员工的考勤打卡情况，包括上班时间、下班时间和签卡情况。
第七条员工请假、出差或其他离岗情况，需提前按公司规定进行请假手续。
第八条员工迟到、早退或未打卡情况，将按照公司的考勤惩罚制度进行处理。
第九条考勤机数据作为员工工资核算的依据，对于考勤数据的准确性和完整性，公司要定期进行审查和核对。
第五章保密和责任第十条考勤机的数据应严格保密，任何员工未经授权，不得非法查阅、泄露或篡改考勤数据。
第十一条考勤机的日常使用和管理由公司进行，公司负责考勤机相关事项的处理和结果的审核。
第六章附则第十二条对于违反本制度的员工，公司将依据公司其他相关制度进行相应的纪律处分。
第十三条本制度的解释权归公司所有，并由公司统一执行和修改。
第十四条本制度自发布之日起生效。
以上为考勤机管理制度模板，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
制定和执行该制度可提高员工的工作效率和考勤数据的准确性，帮助公司更好地管理和监督员工的考勤情况。
考勤机管理制度模版（二）第一章总则第一条为规范公司内部考勤管理工作，提高工作效率，确保考勤数据的准确性和可靠性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工的考勤机管理工作，包括但不限于考勤机的设置、使用、维护和数据处理等内容。
第三条公司将根据实际情况配备并安装考勤机，员工必须按照公司规定的考勤流程进行考勤打卡。
第四条公司职员必须按时打卡，未经批准离岗、私自调整考勤数据、弄虚作假等行为都将视为违纪行为。
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内部管理制度系列考勤机管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-17898
考勤机管理制度
Time attendance management system template
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
现在很多单位对于员工的考勤都是使用的考勤机，公司的考勤机的管理需要有哪些规范的制度呢以下的考勤机管理制度范本，可供参考。
第一条为落实“三讲”教育整改措施，严肃劳动纪律，完善考勤管理，总行决定实行打卡考勤制度。
为保证打卡考勤机制度的顺利实施，特制定本办法。
第二条总行机关在册正式职工、临时用工(以下简称“总行职工”)均适用于本办法。
第三条总行职工上班与下班均要打卡。
实行打卡考勤机制度后，总行机关仍然坚持正常的工作作息时间，即每周1至周5为正常工作时间，每天上午8∶00上班，下午5∶00下班，但考虑到打卡占时等因素，因此，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡，均视为正常出勤，其他情况则为非
正常出勤。
打卡机24小时不关机。
上午8∶10分至8∶30分打卡按迟到记录;下午4∶30分至4∶50分打卡按早退记录;上午8∶30分以后到达和下午4∶30分以前离开，按缺时记录;每个工作日只打一次卡按少卡记录，两次均未打卡按缺勤记录。
第四条总行职工如有非正常出勤记录，本人必须如实填写《月度出勤及工作完成情况报告表》(以下简称《打卡考勤机报告表》)，说明非正常出勤的原因，交本部、室考勤员审核，部、室主要负责同志签字。
第五条总行职工因公出国、出差、市内公务等不能正常出勤时，须在《报告表》中注明，按正常出勤对待;否则，以打卡考勤机记录为准。
第六条总行职工请事假、病假、婚丧假、产假、探亲假、工龄假，须按打卡考勤机制度的有关规定办理请假手续，并在《打卡考勤机报告表》中注明;未履行请假手续又未在《打卡考勤机报告表》中注明的，按旷工对待。
第七条新入行人员和遗失考勤卡的人员，在领取(补办)考勤卡以前，由本部、室考勤员负责考勤登记。
有非正常出
勤情况的，应填报《打卡考勤机报告表》。
第八条总行职工忘记打卡或忘记带卡时，本人应在正常考勤所规定的时间内，向人事教育部劳资处报告，并在当月《打卡考勤机报告表》中注明。
没有报告或未在《打卡考勤机报告表》中注明，按旷工对待。
第九条经鉴定确因打卡考勤机失灵而没有打卡记录的，按正常出勤对待。
班车因特殊情况晚到，按正常出勤对待。
第十条总行职工无正当理由考勤少卡，每少卡一次按缺时4小时对待，每月累积缺时4小时视同旷工半天。
第十一条打卡必须由总行职工本人履行，任何人不得请他人代为打卡或代他人打卡。
发现代打卡行为，扣除当事人双方当月增收节支奖，并通报批评。
第十二条总行职工上班打卡后即应到岗工作，在工作时间内未经请假不准擅自离岗。
第十三条考勤机卡同时作为职工午餐的就餐卡，今后视情况还将开发其他功能，因此，总行职工应妥善保管好个人的考勤机卡，爱护打卡设施。
丢失考勤机卡应及时向人事教育部劳动工资处申请补办，并由本人负担工本费100元。
第十四条各部、室要加强考勤管理，严格请销假制度。
总行职工迟到、早退、旷工、病事假以及各种假期待遇，按农发行人字(1994)14号《总行机关考勤办法》、《总行职工享受各种休假的规定》及《总行机关增收节支奖金发放暂行办法》办理。
第十五条人事教育部于每月2日前将上月《打卡考勤机记录明细表》印发各部、室核对，各部、室应于5日前将《打卡考勤机记录明细表》、《打卡考勤机报告表》、《总行机关职工奖金及伙食补贴发放表》一并送人事教育部劳动工资处。
第十六条本办法由人事教育部负责解释。
第十七条本办法自一九九九年十二月一日起试行。
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