国企聘用合同(合同示范文本)

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国企劳动合同范本(精选11篇)

国企劳动合同范本(精选11篇)

国企劳动合同范本(精选11篇)国企劳动篇1甲方(用人单位):单位地址:法定代表人:乙方(劳动者):公民身份号码:居住住址联系电话:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规,遵循自愿、平等、协商一致的原则,订立本劳动合同,具体事宜如下:一、经甲、乙双方协商,甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。

二、甲方聘用时乙方身体健康,从事工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。

乙方的月工资为人民币_____元,对此乙方予以认可并接受。

四、乙方的工作地点为甲方厂内。

五、乙方应认真履行甲方制定的,按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。

六、甲方因生产和工作需要,根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。

八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

九、甲方依法建立和完善各项,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。

十、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚,直至解除本合同。

如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

十一、甲方对可能产生安全事故的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程安全隐患的预防工作,乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作,若乙方在工作中发生的人身意外事故,由甲方承担。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故,甲乙双方协商解决。

国有企业劳动合同范本6篇

国有企业劳动合同范本6篇

国有企业劳动合同范本6篇篇1国有企业劳动合同范本第一部分:甲方(单位)甲方:_________________________(以下简称甲方)地址:_________________________电话:_________________________法定代表人:______________________注册资本:______________________统一社会信用代码:________________第二部分:乙方(职工)乙方:_________________________(以下简称乙方)性别:_________________________出生日期:______________________身份证号:______________________现住址:_______________________联系电话:______________________第三部分:合同内容鉴于甲方要求招聘员工,乙方愿意应聘,甲、乙双方在平等互利的基础上,经协商一致,达成以下合同:1. 工作岗位及职责:乙方担任__________职务,主要职责包括______________。

2. 工作地点:乙方工作地点为甲方公司所在地,具体地址为_________________。

3. 薪酬待遇:乙方的薪酬待遇为____________(具体薪酬金额),发放时间为每月的______日。

4. 工作时间:乙方每周工作____小时,工作时间为每天上午____时至下午____时,中午休息____小时。

5. 试用期:乙方入职后的前____个月为试用期,试用期内享受基本薪酬,试用期后视工作表现确定是否正式录用。

6. 福利待遇:乙方享有甲方为员工提供的相关福利待遇,包括但不限于_________。

7. 工作保密:乙方在工作中获得的相关信息必须保密,不得泄露给外界,如有违反,将承担相应责任。

第四部分:补充和解释1. 本合同自双方签字生效,有效期为____年。

国企中层聘用合同范本

国企中层聘用合同范本

国企中层聘用合同范本1. 合同双方甲方:[国企名称]乙方:[员工姓名]2. 工作职责2.1 职位乙方将被聘为甲方的中层员工,职位为:[职位名称]。

2.2 职责乙方的职责包括但不限于:•[职责1]•[职责2]•[职责3]•…3. 聘用条件3.1 入职日期乙方将于合同签订后的[入职日期]开始正式上班。

3.2 工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作,如需调动工作地点,应经双方协商一致。

3.3 工作时间每周工作时间为40小时,具体的工作时间安排将根据甲方的实际需要进行调整。

3.4 薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整和支付,包括基本工资、绩效奖金等。

3.5 其他福利乙方将享受甲方提供的其他福利,如社保、公积金、带薪年假等,具体福利待遇将根据甲方的规定执行。

4. 保密义务乙方在任职期间和离职后,须保守甲方的商业秘密和业务资料,未经甲方书面许可,不得泄露或用于自己或他人的利益。

如有违反,乙方将承担相应的法律责任。

5. 终止合同5.1 合同期限本合同自[入职日期]起生效,期限为[合同期限],到期后自动终止。

5.2 终止条件本合同在以下情况下可以提前终止:•乙方严重违反工作纪律或行为不当;•乙方经甲方同意辞职;•双方协商一致终止合同;•其他根据国家法律法规终止合同的情况。

6. 争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。

若协商不成,则可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请,最终裁决为终局裁决。

7. 其他事项7.1 附属文件本合同附属文件包括但不限于:•乙方的简历;•乙方的身份证复印件;•其他必要的身份证明文件。

7.2 隐私保护甲方将根据国家相关法律法规对乙方的个人信息进行保护,不得将其泄露给任何第三方。

7.3 合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致,并以书面形式进行确认。

7.4 合同生效本合同自双方签字盖章后生效,并取代双方之前关于同一事项的所有口头或书面约定。

甲方: [公司名称]签字:_______________日期:_______________乙方: [员工姓名]签字:_______________日期:_______________。

国企中层聘用合同范本

国企中层聘用合同范本

国企中层聘用合同范本《国企中层聘用合同》甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(受聘人员):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方业务发展和管理需要,拟聘用乙方担任中层管理职务,根据国家有关法律法规和甲方的规章制度,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,订立本合同。

一、聘用岗位1. 甲方聘用乙方在[具体部门]担任[中层职务名称]。

2. 乙方的工作内容和职责范围由甲方根据工作需要和乙方的能力、表现进行安排和调整。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[具体期限],自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 合同期满前,双方如需续签合同,应提前[具体时间]协商并另行签订书面合同。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排调休。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和绩效情况,确定乙方的劳动报酬。

2. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等,具体支付方式和标准按照甲方的薪酬制度执行。

3. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方的工作安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,正确使用劳动保护用品,防止发生安全事故。

七、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务,不得泄露或擅自使用。

2. 如双方约定乙方有竞业限制义务,乙方应在离职后按照约定的期限和范围遵守竞业限制规定。

国企聘用合同范本(精选5篇)

国企聘用合同范本(精选5篇)

国企聘用合同范本(精选5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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国企干部聘用合同4篇

国企干部聘用合同4篇

国企干部聘用合同4篇篇1国企干部聘用合同一、甲方:(雇主)名称:×××公司地址:××××街道××号电话:×××××××××法定代表人:×××二、乙方:(受聘人)姓名:×××性别:×出生日期:××××年××月××日身份证号:××××××××××××××××联系方式:××××××××××××三、聘用职务:×××(职务名称)四、聘用时间:自×××年××月××日至×××年××月××日五、工作内容:1.履行公司委托的职务,切实维护公司的利益,服从公司领导的工作安排;2.完成公司安排的工作任务,确保完成率和质量;3.维护公司形象,遵守公司规章制度,不得损害公司的利益;4.保守公司商业秘密,禁止泄露和传播;5.其他与聘用职务相关的工作。

六、待遇:1.基本工资:×××元/月;2.绩效奖金:根据公司相关规定;3.其他福利:包括但不限于住房补贴、餐补、交通补贴等;4.五险一金:按照国家相关规定执行。

七、工作时间:根据公司规定,一般为每周五天,每天×小时,具体工作时间由公司管理者安排。

国企劳动合同样本(4篇)

国企劳动合同样本(4篇)

国企劳动合同样本甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(或主要负责人):_____地址:_____乙方(劳动者)姓名:_____出生年月:_____家庭住址:_____居民身份证号码:_____一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人(委托代理人)应签章,乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

六、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

七、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

八、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限为_____(从以下三种期限中选择并填写完整)1、有固定期限,合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限,合同期限从____年____月____日起。

3、完成一定的工作任务为期限,从____年____月____日至____年____月____日(工作)完成止。

(二)试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):1、无试用期。

国企临聘合同5篇

国企临聘合同5篇

国企临聘合同5篇篇1甲方(聘任方):XXXX公司乙方(受聘方):XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本临聘合同。

一、合同期限本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和职责乙方同意根据甲方工作需要,担任临聘岗位工作。

具体工作内容和职责如下:1. 协助甲方完成日常办公工作;2. 处理相关文件和资料;3. 协助甲方与相关部门沟通协调;4. 完成甲方交办的其他任务。

三、工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间根据甲方的业务需要安排,可能涉及加班和节假日值班。

具体工作时间以甲方通知为准。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的工作场所,具体地点以甲方通知为准。

四、报酬和福利1. 报酬:乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成。

具体报酬标准以甲方通知为准。

乙方需完成相应工作任务并达到甲方要求的绩效标准,方可获得绩效工资。

2. 福利:乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日休息。

此外,甲方可能根据业务需要安排乙方加班或值班,乙方需服从安排,并依法享受相应的加班费或值班费。

五、保密条款乙方应对甲方的工作内容、文件资料、业务数据等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意,不得向任何第三方透露或泄露甲方的保密信息。

六、违约责任1. 甲方违约责任:甲方如未按照本合同约定支付乙方的报酬或福利,或未为乙方提供必要的工作条件和支持,甲方应承担相应的违约责任。

2. 乙方违约责任:乙方如未按照本合同约定履行工作职责,或违反甲方的规章制度和保密条款,乙方应承担相应的违约责任。

具体违约责任以甲方通知为准。

七、合同解除和终止1. 合同解除:双方协商一致,可以解除本合同。

此外,如一方违约,另一方有权单方解除本合同。

2. 合同终止:本合同期满,双方权利义务自行终止。

如双方协商一致,可以续签本合同。

八、争议解决因履行本合同发生的争议,双方应友好协商解决。

国营企业员工劳动合同8篇

国营企业员工劳动合同8篇

国营企业员工劳动合同8篇篇1甲方(用人单位):__________________公司乙方(员工):__________________身份证号码:__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作,乙方愿意接受甲方的聘用,为明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:一、合同期限及试用期第一条本合同自双方签订之日起生效,合同期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月。

二、工作内容及地点第二条乙方应按照甲方的要求,担任_____岗位的工作。

工作职责及任务详见岗位说明书。

工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采用标准工时制。

如遇工作需要,甲方可调整乙方的工作时间安排。

甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、工资待遇及福利第四条乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和规章制度第五条乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责。

甲方有权按照国家法律法规和内部管理制度对乙方进行奖惩。

六、保密义务及竞业限制第六条乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

在合同期限内以及合同终止后一定期限内,乙方不得泄露甲方商业秘密,不得在未经甲方同意的情况下使用或向第三方披露。

同时,乙方在合同期限内及离职后一定时间内,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止第七条双方协商一致,可以变更本合同。

合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

合同解除或终止时,乙方应办理工作交接手续,归还甲方财物。

八、违约责任及赔偿损失承担方式第八条如甲乙双方因违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任并赔偿损失。

国企中层聘用合同模板

国企中层聘用合同模板

国企中层聘用合同模板甲方:(公司名称)乙方:(姓名)鉴于甲方为一家国有企业,现拟聘用乙方为中层管理人员,为明确双方权利和义务,经双方友好协商,就乙方受聘为甲方中层管理人员的相关事宜,达成如下协议:第一条聘用岗位1.1 乙方将担任(具体岗位名称)的职务,按照公司制定的岗位说明书和职责范围工作。

1.2 乙方应遵守国家法律法规、公司章程以及相关规章制度,维护公司和员工的合法权益,恪守职业操守,忠于公司,尽职尽责,为公司的发展贡献力量。

第二条聘用期限2.1 本聘用合同自(具体日期)起生效,期限为(具体年限)。

2.2 聘用期满后,双方如愿继续合作的,可签订新的合同,具体条款另行协商。

第三条工资与福利待遇3.1 甲方保证乙方的工资福利待遇合理合法,按照公司规定的薪酬体系给予合理工资报酬,并根据工作表现进行浮动调整。

3.2 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇,确保乙方的合法权益。

第四条保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密和机密信息,不得擅自向外界透露公司的内部情况。

4.2 乙方离职后,应主动交还公司的资料、资产和其他机密信息,不得以任何形式留存或传播公司的保密信息。

第五条绩效考核5.1 甲方将建立完善的绩效考核制度,对乙方的工作表现进行定期评估,根据评估结果给予奖励或处罚。

5.2 乙方应积极配合公司的绩效考核工作,努力提高工作业绩,确保公司的整体目标顺利实现。

第六条离职处理6.1 若乙方有离职意向,应提前向公司提交书面辞职申请,提前一个月通知公司,按照公司规定的程序和流程办理离职手续。

6.2 离职期间,乙方应积极配合公司的交接工作,确保工作顺利过渡,不得对公司造成不良影响。

第七条其他事宜7.1 本合同的解释和适用以中华人民共和国法律法规为准则。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效,期限内如有需要变更的,须经双方协商一致后签订补充协议。

甲方(盖章)乙方(签字)日期:以上为国有企业中层聘用合同范本,仅供参考。

国企干部聘用合同6篇

国企干部聘用合同6篇

国企干部聘用合同6篇篇1国企干部聘用合同一、甲方:(招聘单位名称)地址:法定代表人:联系方式:乙方:(被招聘人姓名)身份证号码:联系方式:鉴于甲方为国有企业,现拟招聘乙方为干部,经双方协商,达成如下协议:二、聘用内容及职务1. 乙方聘用为(填写职位名称),履行(填写工作内容),工作地点为甲方公司所在地。

2. 乙方应按照公司规定,认真履行对应职务,完成工作任务,服从公司安排。

3. 乙方需要认真学习公司制度,提高自身素质,为公司发展贡献力量。

三、工资及福利待遇1. 乙方工资总额为(填写金额),支付方式为月结。

2. 乙方享受公司正式员工相关福利待遇,包括但不限于社保、住房公积金,带薪年假等。

3. 乙方在国家法定节假日(包括周末)享受带薪休假。

四、保密义务1. 乙方在公司工作期间需严格遵守公司的保密规定,不得泄露公司保密信息。

2. 乙方不得在离职后将公司机密信息带离公司,如有违反,将承担相应法律责任。

五、解除合同1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权终止与乙方的合同:(1)在试用期内,乙方未能胜任工作、不能适应工作岗位的。

(2)违反公司规定,给公司造成严重损失的。

(3)患病或伤害不能从事原职务,经专科医生诊断不适合原职务的。

(4)法律规定的其他情形。

2. 若因乙方个人原因导致合同解除,甲方不支付乙方违约金。

六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。

2. 若本协议冲突或不一致的,以双方另行签订的书面协议为准。

3. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。

(以下无正文)甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:签订日期:篇2国企干部聘用合同第一章总则一、为规范国有企业干部的聘用管理,加强干部队伍建设,提高国有企业的绩效和竞争力,特制定本合同。

二、本合同适用于国有企业对高级管理干部的聘用管理工作。

三、国有企业干部聘用应遵循公平、公正、公开的原则,确保人才选拔的公正性和透明度。

第二章签订与变更一、国有企业对高级管理干部的聘用需签订干部聘用合同,双方应在自愿、平等的基础上进行协商,确保合同条款合理。

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本甲方(聘用单位):_______________________法定代表人:_____________________________所有制性质:_____________________________主管部门:_____________________________乙方(受聘人员):_______________________性别:_________________________________民族:_________________________________出生年月:_____________________________参加工作时间:_________________________学历:_________________________________何时毕业于何校何专业:_________________何时获何专业技术职务任职资格:_____何时获何技工等级任职资格:___________居民身份证号码:________________________甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为_________工人。

遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:一、甲方的权利和义务1. 甲方应根据国家有关劳动法规和政策,制定本单位的规章制度,并对乙方进行管理和考核。

2. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬,并提供必要的劳动条件和劳动保护。

3. 甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4. 甲方应按照国家有关规定,为乙方提供职业培训和技能提升机会。

二、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家有关劳动法规和政策,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和考核。

2. 乙方应按照合同约定,履行工作职责,完成工作任务。

3. 乙方应按照国家有关规定,参加社会保险和住房公积金,并按时足额缴纳个人应缴纳的部分。

4. 乙方应按照国家有关规定,参加职业培训和技能提升,不断提高自身素质和业务水平。

国企合同7篇

国企合同7篇

国企合同7篇国企合同篇1甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定,铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。

经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限(一)固定期限、从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年。

(二)无固定期限;从_________年_________月_________日起。

(三)以完成一定工作为期限、从_________年_________月_________日起至工作完成时止。

本合同试用期限为_________月。

新招收、调入、统一分配人员,自劳动合同生效之日起个月内为试用期。

二、工作任务(一)乙方生产工种:(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。

甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时,但是每月累计不得超过三十六小时。

四、休息休假(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

五、劳动报酬(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准:甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第(1)种工资形式执行:1、计时工资。

乙方试用期月工资元;试用期满根据乙方岗位确定为元。

以后按单位工资分配方案调整工资。

注:已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

国企指定的劳务合同6篇

国企指定的劳务合同6篇

国企指定的劳务合同6篇篇1甲方(用工单位):__________有限公司地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系方式:_________________________乙方(劳务人员):___________________性别:_______________________________身份证号码:_______________________住址:_____________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务事宜,达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位(工种)为:_____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要,依法制定劳动纪律和规章制度,并告知乙方。

乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

甲方应根据法律法规的规定,保障乙方的休息休假权利。

2. 乙方从事劳务工作时,应根据岗位需要遵守甲方规定的工作时间,如因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则支付乙方劳动报酬,并根据企业的经营状况及乙方的贡献大小逐步提高乙方的劳务报酬待遇。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬,每月至少支付一次。

具体支付时间和金额按照甲方的规定执行。

3. 乙方在法定节假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间,甲方应当依法支付劳务报酬。

五、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。

国企聘用合同(完整版)

国企聘用合同(完整版)

国企聘用合同(完整版)一:国企聘用合同(正式版)甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)本合同由甲乙双方自愿签订,共同遵守,并以此约定盖章生效。

一、聘用岗位甲方聘用乙方为(职位名称),工作地点为(工作地点)。

二、合同期限三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(基本工资),每月发放。

2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇:a. 医疗保险:甲方为乙方购买医疗保险,按照国家有关规定执行。

b. 养老保险:甲方为乙方办理养老保险,按照国家有关规定执行。

c. 住房公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金,按照国家有关规定执行。

d. 带薪年假:乙方工作满一年后,享受带薪年假(具体天数根据公司规定执行)。

e. 其他福利待遇:(列出其他福利待遇,如交通补贴、午餐补贴等)。

四、工作内容和要求1. 乙方的工作职责包括但不限于:a. (详细描述工作内容1)b. (详细描述工作内容2)c. (详细描述工作内容3)2. 乙方需要符合以下工作要求:a. (详细描述工作要求1)b. (详细描述工作要求2)c. (详细描述工作要求3)五、保密条款1. 在本合同有效期内及解除合同后,乙方对甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息负有保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息泄露给任何第三方或者用于其他非授权用途。

3. 乙方应妥善保管甲方的机密信息,对因保密义务引起的任何损失负责。

六、解除合同1. 若甲方或者乙方有本合同未尽事宜,可书面商议解决,必要时可采取法律手段解决。

2. 本合同解除时,双方应履行解除手续,并进行结算。

附件:1. (列出涉及附件,如身.分.挣复印件、学历证书复印件、体检报告等)法律名词及注释:(列出涉及法律名词及其详细注释)-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------二:国企聘用合同(简洁版)甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)本合同由甲乙双方自愿签订,共同遵守,并以此约定盖章生效。

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本
国有企业/央企聘用合同范本
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为(具体职位),乙方应当按照公司的相关规定履行工作职责,服从公司的管理和安排。

第二条薪酬福利
1. 甲方为乙方提供的薪酬标准为(具体金额),具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等,具体以公司相关规定为准。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇,具体以公司相关规定为准。

第三条工作时间和休假
1. 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由公司负责。

2. 乙方享受带薪年假,具体年假天数由公司根据乙方工作年限和公司规定进行安排。

第四条保密义务
乙方在公司任职期间和离职后,应当对公司的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密,不得泄露给外部机构或个人。

第五条离职及解除劳动合同
1. 乙方可根据公司相关规定提出离职申请,甲方应当在接到离职申请后依法办理离职手续。

2. 乙方违反公司规定或者履行职责不力,甲方有权解除劳动合同。

第六条违约责任
1. 乙方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。

2. 甲方违反本合同约定,应当赔偿乙方因此造成的损失。

第七条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体期限)。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:。

中央企业聘用合同5篇

中央企业聘用合同5篇

中央企业聘用合同5篇篇1甲方(聘用方):___________中央企业乙方(受聘方):___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事甲方所规定的有关岗位工作事宜,达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于____________。

乙方应在约定的岗位职责范围内履行职责,并接受甲方的管理。

二、聘用期限本次聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期满后,双方可协商续签聘用合同。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班,执行国家劳动法规定的工时制度。

2. 工作地点:乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

3. 薪酬待遇:乙方的基本工资为____元/月,具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

此外,乙方还有可能享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权根据工作需要,对乙方进行工作调整;(2)甲方有权对乙方的工作表现进行考评,并根据考评结果给予相应的奖励或处罚;(3)甲方应按照约定向乙方支付薪酬待遇;(4)甲方应提供必要的工作条件,保障乙方在安全、卫生的环境下工作。

2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有权依法获得相应的薪酬待遇;(2)乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责;(3)乙方应服从甲方的管理,接受甲方的考评;(4)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方机密信息。

五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

3. 本合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。

国资公司人员招聘合同8篇

国资公司人员招聘合同8篇

国资公司人员招聘合同8篇篇1甲方(国资公司):____________________乙方(应聘者):_____________________鉴于甲方需要招聘相关岗位人员,乙方具备相应资格和能力,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方劳动关系,明确双方权利和义务,达成如下协议:一、招聘岗位及工作内容甲方招聘的岗位为:____________________,具体工作内容包括但不限于:____________________。

二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为_____年。

2. 合同期满后,根据双方意愿,可续签合同。

三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点:_____________。

3. 薪酬:基本工资+绩效+其他福利,具体标准按照国家及甲方相关规定执行。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神,维护甲方利益。

五、福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要,对乙方进行岗位培训。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训,提升自身能力。

3. 甲方鼓励员工创新和发展,为优秀员工提供晋升机会。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,支付违约金。

2. 乙方在合同期内擅自离职,应承担相应违约责任。

3. 乙方在职期间泄露甲方商业秘密的,应承担法律责任。

八、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

正规国营企业员工劳动合同5篇

正规国营企业员工劳动合同5篇

正规国营企业员工劳动合同5篇篇1正规国营企业员工劳动合同一、甲方:国营企业(以下简称国企)二、乙方:员工姓名三、合同签订日期:年月日四、工作地点:国企所在地五、工作职责:乙方将根据国企的安排和指示,承担相关的工作职责,包括但不限于生产、管理、营销等工作。

六、工作时间:乙方应按照国企的规定,遵守工作时间,不迟到、早退或旷工。

如因特殊情况需要请假,应提前向国企申请,并经国企同意后方可请假。

七、工资和福利待遇:乙方的工资将根据国企的薪酬制度进行核算和发放,乙方应按时按量领取工资。

此外,乙方还将享受国企提供的其他福利待遇,包括但不限于医疗保险、社会保险、住房公积金等。

八、保密义务:乙方应对国企的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密,不得擅自泄露给他人或利用于他人经济活动。

如因乙方违反保密协议而给国企造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。

九、培训:国企将为乙方提供必要的培训,并帮助乙方提升专业技能和职业素养。

乙方应积极参加各类培训活动,提升自身素质。

十、劳动安全和卫生:国企将为乙方提供安全的工作环境和良好的劳动条件,乙方应遵守国企的相关安全规定,注意劳动安全和卫生保护。

十一、终止:劳动合同终止时,双方应协商解决相关事宜。

如因乙方违反合同规定而造成劳动合同终止的,乙方将承担相应的法律责任。

十二、其他事项:其他双方在合同签订时未约定的事项,双方可另行协商达成一致意见。

在合同有效期内,如有任何争议,应协商解决。

如无法通过协商解决的,可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。

此为正规国营企业员工劳动合同,双方签署后即生效。

双方应妥善履行各自的义务,共同维护合同的权益和利益。

以上为正规国营企业员工劳动合同范本,具体协议内容可根据双方实际情况进行调整和约定。

愿双方共同遵守合同规定,共同推动国企的发展和壮大。

祝合作愉快!篇2正规国营企业员工劳动合同第一章总则第一条为了保障雇员的合法权益,明确双方的权利和义务,特制订本合同。

第二条本合同依据国家相关法律法规制定,双方当事人均应遵守,并补充相关约定。

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本

国企央企聘用合同范本第一篇范文:合同编号:__________甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________鉴于甲方系依法成立并有效存续的国有企业/中央企业,乙方具备相应的职业技能和工作能力,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方的聘用事项达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自乙方到岗之日起计算。

2. 合同期满后,双方如愿意续签,应在本合同到期前____日内协商一致并签订新的聘用合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方工作期间,应按照甲方的岗位要求,认真履行职责,完成甲方交付的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬1. 甲方支付给乙方的劳动报酬为____元/月(大写:____________________元整),按月支付。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、社会保险和公积金1. 甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规,服从甲方的管理和调度,遵守甲方的劳动纪律。

2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的,甲方有权按照规定给予相应处理。

六、合同的解除和终止1. 乙方在合同期内,如因个人原因要求解除合同,应提前____日书面通知甲方。

2. 甲方在合同期内,如因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度,甲方有权解除合同。

3. 合同期满或合同解除后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接。

七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2. 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

附件:1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书、职业资格证书等证明材料复印件3. 双方签字或盖章的合同原件甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________。

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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方:____________________
乙方:____________________
签订日期:____________________
编号:YB-HT-036875
国企聘用合同(合同示范文
国企聘用合同(合同示范文本)
国企聘用合同是不是跟一般的合同又不一样呢我们一起来看看!~
甲方:_____公司
法定代表人或委托代理人:_____
乙方:_____
性别:_____
出生日期:_____
家庭住址:_____
所属街道办事处:_____
一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动协议书,共同信守本协议所列条款,共同执行《_____公司实行全员劳动协议制实施细则》。

二、劳动协议的期限
本协议期限为_____年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

三、生产(工作)任务
1.甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方_____生产(工作)岗位,为乙
方提供必要的生产(工作)条件。

2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

2.其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

2.协议期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议:
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间
两次不服从分配的。

(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。

4.具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动协议:
(1)劳动协议期限未满,又不符合本协议书第五条第(一)款第3项的;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;
(4)乙方为女职工,在孕期、产期和哺乳期间的;
(5)应征入伍,在义务服兵役期间的;
(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满三年的;
(7)符合国家有关政策的。

六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4.具有下列情况之一的,乙方可以解除劳动协议:
(1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;
(3)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;
(4)甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;
(5)经甲方同意,属于正常工作调动的;
(6)乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的;
(7)对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的;
(8)经甲方同意,因私出国进修或定居的。

(二)乙方的义务
1.遵守国家法律、法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。

2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

4.努力完成生产、工作任务,并达到经济责任制中规定的各项指标。

5.按甲方要求完成技术培训任务,并达到考核标准。

6.如有违章违纪行为,应接受甲方的批评教育。

七、劳动报酬
1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献,按《_____公司岗位结构工资实施细则》或《_____公司岗位技能工资制
试行办法》按月付乙方劳动报酬。

2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献,给予乙方适当的物质奖励。

八、劳动保险和福利待遇
1.乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。

2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇,按国家有关规定执行。

3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。

4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工,经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准,可享受长期医疗期。

5.乙方供养的直系亲属,按国家规定享受劳动保险待遇。

6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_____%的补充养老保险金。

7.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第
3(3)、(5)、(6)项,第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动协议时,甲方按照其工作年限,每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费,最多不超过十二个月的本人累计工资。

九、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理教育。

2.乙方如违反劳动纪律和规章制度,甲方有权进行批评教育。

经教育不改者,甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续
1.劳动协议期限届满,即终止执行。

劳动协议期限届满前,如双方需要续订
协议时应提前30天书面通知对方,并办理续订协议手续。

2.协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化,经与乙方协商同意,可以变更协议的相关内容,并办理变更手续。

3.任何一方解除劳动协议,应提前30天书面通知对方,方可办理解除劳动协议手续。

4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_____公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动协议的原因。

5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时,劳动协议自行解除。

十一、违反劳动协议应承担的责任
任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失,应当根据其后果和责任大小,按照《_____公司实行全员劳动协议实施细则》第_____条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。

十二、其它具体事项
1.乙方因终止、解除劳动协议时,甲方应协助乙方办理社会待业手续。

2.甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商
解决。

当事人不愿协商或协商不成的,按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。

3.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可以协商修订、补充。

4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经_____劳动局鉴证后,自签订之日起具有法律效力。

本协议由甲方主管部门____劳动局监督执行。

十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协
议书》、_____、_____为本协议书的附件,与本协议一并生效。

甲方(盖章):_____
_____年____月____日
乙方(签字):_____
_____年____月____日
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