内部人才推荐表
人才推荐表
一、推荐人信息
部门
姓名 工号
□有 位
□无(请直接填写“此次推荐的人才信息”部分)2.曾推荐的人才是:
(姓名,岗位)
□在职 □离职(离职日: )
……………………………………………………………………………………………………二、此次推荐的人才信息
姓名
性性别学历
专业 与推荐人关系
推荐人 推荐人(
(签名签名))日期
人才推荐表
4.被推荐人离职的原因为:
□身体不适 □另有他就 □读书 □辞退 □其他
5.此次您向公司推荐的人才(请填写如下信息)
1.至今为止,您向公司推荐过人才吗?
3.目前被推荐人的状况?
年龄请在以下请在以下“□”“□”“□”打打“√”※请推荐人附上(H I A M S )C H -G H 应聘表或被推荐人的简历。
人才推荐表
标题
紧急程度
推荐人
部门
推荐日期
人才信息
被推荐人姓名
推荐岗位
期望工作地点
备注说明
推荐说明
1、公司全体员工均可作为推荐人向人力资源部推荐与公司业务相关或公司现阶段急需的人才。
2、人力资源部对被推荐人资料进行筛选入库,根据用人部门提出的职位需求选择合适人才录用,高级人才可由总经理或经理办公会确定。
4、人事部会根据岗位的紧急需求程度,给与0-1000元的奖金补贴。
5、被推荐人简历请附于表后与本表一同打印钉装,提交给人力资源部。
3、根据推荐岗位的不同及任职时间的不同,公司将按照不同奖励标准为推荐人颁发推荐奖金。
4、详见《公司人才推荐奖励制度》
二、填写说明
1、推荐标题中请注明被推荐人姓名,否则流程将作退回处理。
2、凡是第一推荐不是直接给到人事部,或者直接由部门经理面试以后才提交的推荐流程,不在推荐奖励范围内。
3、人力资源部及各机构各部门经理、主管等负责团队建设的人员的推荐不在奖励范围内。
内部推荐表(推荐人填写)
11.他执拗起来,谁的话也不听
12.他是一个与世无争的人,对团队运动不大感兴致
推举人声明
本身与被推举人之间不消失团体界定的须要躲避的亲属关系,若有失落臂,效果自信.
本身签名:
内部推举表
应聘部分
应聘岗亭
推举日期
推举人
姓名
部分
任职岗亭
与被推பைடு நூலகம்人关系
接洽方法
邮件地址
被推举人根本信息
姓名
年纪
接洽方法
性别
学历
期望工作地
今朝单位
今朝部分
今朝岗亭
推举人对被推举情面形介绍
焦点技巧.好坏势
请对比下面的描写,依据你所懂得的情形,选择“是”.“否”或者“不肯定”.
性情及自我熟习
1.绝大多半情形下能自我掌握情感
2.他宁可一小我干事,不肯许多人在一路
3.除非熟习的人,不然,不随意马虎信任他人
4.他一般爱好安静,不爱好热烈的场合
顺应性及承压才能
5.可以或许推却较大工作压力,乐于吸收各类挑衅
6.到一个新情形,很快就能顺应
7.工作中,一般都有清楚的自我脚色定位
8.有艰苦,同意追求他人帮忙
与他人相处情形
9.同伙和同事比较爱好他
公司员工人才内部推荐表
奖励标准(招聘负责人填写):
当月奖励(30%):
满三个月奖励(30
年 月 日
年 月 日
年 月 日
中心/部门负责人签字:
年 月 日
年 月 日
年 月 日
分管负责领导确认签批:
年 月 日
年 月 日
年 月 日
公司员工人才内部推荐表
填表日期:年 月 日
推荐人姓名(签字)
推荐人部门
推荐人职务
与被推荐人关系
推荐部门
推荐职位
照片
被推荐人姓名
性别
年 龄
出生日期
民族
婚姻状况
学 历
毕业院校及专业
原工作单位
原单位职务
身份证号码
家 庭 住 址
邮编
主要联系电话
紧急联系人及联系方式
懂何种外语及程度
(请将被推荐人详细简历附后)
企业人才选拔推荐表
现任职情况
部门职务职级任职时长_生
部门负责人直接上级直接下属A
岗位工作:个人业绩表现:获得荣誉情况:
♦个人SWe)T分析
意向发展方向
(个人职业规划)
优势
劣势
机会
威胁
♦推荐人填写
推荐人信息
姓名公司/部门/岗位联系电话
推荐理由/原因
推荐发展岗位/发展方向:理由/原因:
♦评审小组填写
综合评价
可培养方向
所在部门负责人签名/日期:
人力资源部负责人签名/日期:
评审小组负责人签名/日期:
公司副总/总经理签名/日期:
人才选拔推荐表
♦基本信息
员工姓名
工号
性别
年龄
出生年月
个人寸照
婚育情况
政治面貌
户籍所在地
现常住地
最高学历
毕业学校
专业
毕业时间
联系电话
邮箱地址
现所在部门
现担任职务
岗位职级
入职时间
在职司龄
部门负责人
♦工作履历
过往工作履历
(起止时间、任职公司/部门、担任职务)
在司工作履历
(起止时间、任职部门、担任职务、获取荣誉)
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表。
推荐人姓名,XXX 推荐人职务,XXX 推荐人联系方式,XXX 推荐人单位,XXX。
被推荐人姓名,XXX 被推荐人职务,XXX 被推荐人工作单位,XXX。
被推荐人工作表现:
被推荐人在工作中表现出色,工作态度积极,责任心强,对待工作认真负责,
能够独立完成工作任务,有较强的组织协调能力和沟通能力。
在工作中,被推荐人能够积极主动地解决问题,善于学习新知识,能够不断提升自己的工作能力,对工作充满热情,能够承担工作压力,有较强的抗压能力。
被推荐人工作成绩:
被推荐人在工作中取得了较好的成绩,能够按时按质地完成工作任务,工作效
率高,工作质量好,受到了领导和同事的一致好评。
被推荐人在工作中有较强的执行力和创新能力,能够不断提出改进工作的建议,为单位的发展做出了积极的贡献。
被推荐人的其他表现:
被推荐人品行端正,为人诚实守信,具有较强的团队合作精神,能够与同事和
谐相处,乐于助人,关心集体荣誉,具有较强的集体主义精神和奉献精神。
被推荐人工作勤奋,积极参加工作,能够吃苦耐劳,对待工作兢兢业业,是一名值得信赖的员工。
综上所述,被推荐人是一名优秀的员工,工作成绩突出,工作態度端正,具有
较强的工作能力和团队合作精神,是一名值得信赖的员工。
相信在今后的工作中,
被推荐人会继续努力,取得更好的工作业绩。
希望领导能够给予被推荐人更多的支持和肯定,让被推荐人在工作中施展才华,为单位的发展做出更大的贡献。
推荐人签名:日期:被推荐人签名:日期:单位盖章:。
5.F00020699-Ver.1 --间接人员内部推荐表
间接人员内部推荐表
推荐人信息:
姓 名 员工编号 联系电话 部 门
职 位
入职日期
与被推荐人关系
被推荐人信息: 应聘职位:
内部推荐协议:
推荐人:
1、 推荐人保证所提供的被推荐人的资料无虚假、隐瞒或欺骗的事实,否则愿接受公司的处罚;
2、 如被推荐人在公司服务期间发生意外事故,推荐人承担协助联络人角色;
3、 如被推荐人在未做任何交接的情况下自动离职,推荐人需承担联系物品归还的责任; 被推荐人:
1、 被推荐人所提供的资料属实;
2、 被推荐人愿意遵守公司管理规章规定,服从公司管理;
3、 被推荐人服从公司的岗位安排,同意公司在工作地点上的调配;
人资收件日期: 递送日期: 应聘部门反馈日期:
备注:被推荐人员面试时需带以下资料:(1)身份证,(2)毕业证书复印件
NO.:F00020699-Ver.1
姓 名
性 别 出生年月 籍 贯
目前所在地 民 族 可入职日期 被推荐次数 身 高
体 重
英语水平
身体状况
身份证号码
联系电话
学校名称
专业 学历 在校时间
毕业与否 证明人
联系电话
工作单位
工作地点
职位 工作时间
离职与否 证明人
联系电话
推荐人意见:
推荐人部门主管意见:
人资部意见:
签名:
签名:
签名:
.。
招聘内部推荐信息汇总表
面试不通过
3 2020/10/20 设计部 设计师 朋友 丁小兰 策划部 策划专员 2018/8/1 丁小晓 男 26 3Y 大学本科 XXX大学 1234567 1234567 面试通过 2020/10/25
薪资原因不考虑
4 2020/7/15 设计部 设计师 亲戚 丁小雨 总经办 部门助理 2019/4/1 丁小萧 男 27 4Y 大学本科 XXX大学 1234567 1234567 发放offer 2020/7/20 2020/8/1 2020/11/1 500 2020/11/15
年龄
工作 年限
被推荐人最高学 历毕业院校源自联系电 话邮箱地 址
结果跟踪
面试日期
28 5Y 中专 XXX学校 1234567 1234567 入人才库
推荐结果
入职日期
转正日期
发放 奖金
发放日期
备注 岗位不合适
2 2020/10/15 销售部 销售顾问 亲戚 丁小红 财务部 财务专员 2018/3/1 丁小依 女 25 2Y 大学专科 XXX大学 1234567 1234567 安排面试 2020/10/20
5 2020/8/1 销售部 销售顾问 朋友 丁小雨 总经办 部门助理 2019/4/1 丁小泰 男 28 5Y 大学本科 XXX大学 1234567 1234567 发放offer 2020/8/2 2020/8/5 2020/11/5 500 2020/11/15
6
7
8
9
10
招聘内部推荐信息汇总表
年度数据
2020
年
内部推荐
5
人
发放奖金
1000
元
月度数据
2020
年
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EMPLOYEE REFERRAL FORM
内部推荐人才表格
Form In structi ons: Please complete this form together with your referral can didate to your local HR Departme nt for process ing. Thank you for your referral.
提示:请填妥本表格,连同被推荐人的简历递交至当地人力资源部门处理,感谢您的推荐。
Open Position Information -(as listed on the job posting) 空缺职位资料一(须与招聘栏内的资料一致) Refere nee Code: 介 ”口 口
___________ 参考编号: Please complete in formatio n below in reference to CBRE Employee maki ng referral: 请填妥以下推荐人资料:
Your Name:
推荐人姓名:
Staff Code:
员工编号:
Departme nt Name:
部门:
Work Locati on:
工作地点:
Work Phone Number:
公司电话:
Department Head ' s Name:
部门主管的名称:
Department Head ' s Phone
Number:
部门主管的电话:
My sig nature below con firms that I have read and un dersta nd the CBRE Employee Referral Program Policy.
我谨此签署以表明我已阅读并完全明白公司的内部推荐人才计划的条款。
s resume and su
Job Title:
职位:
Employee ' s Sig nature: Date:
员工签署:日期:
Please complete in formati on below in reference to the can didate you are referri ng: 请填妥以下被推荐人的资料:Can didate ' s Name:
被推荐人的姓名: _______________________________________________________
Con tact Number:
联络电话: _______________________________________________________
Locati on of Reside nee:
住址:
Why do you think this pers on would be suitable for this job? 请简述您推荐此人的原因:
此表格仅适用于已登在内部网职业生涯发展栏内的职位空缺。