员工社会保险增减流程图

2024年东莞社保增减员操作流程

2024年东莞社保增减员操作流程1.申报增减员前，单位需准备完整的员工名单和相关资料。

Before applying for the increase or decrease of employees, the unit needs to prepare a complete list of employees and relevant materials.2.单位需登录社保局官网提交增减员申报表。

The unit needs to log in to the social security bureau's official website to submit the application for increasing or decreasing employees.3.在线填写增减员申报表，并核对无误后提交。

Fill in the application form for the increase or decrease of employees online and submit it after checking for errors.4.社保局将对提交的增减员申报表进行审核。

The social security bureau will review the submitted application for the increase or decrease of employees.5.如果申报表无误，社保局将完成增减员手续并下发相关文件。

If the application form is correct, the social security bureau will complete the procedures for the increase or decrease of employees and issue relevant documents.6.单位收到文件后，需及时通知员工进行相关社保缴纳或停缴手续。

员工社会保险工作流程图及工作标准

B2
D2
E2
程序
《员工社会保险与住房公积金等管理制度》
☆根据厂部文件精神确定缴费人员及缴费工资基数
8个工作日内
重点
☆制定交费基数
标准
☆收集整理交费人员个人身份全面信息
填写保险人员和交费基数变动报表上报
E2
E3
D3
E4
程序
《人员和缴费基数变动表》
☆根据人事调配表和人力资源部主管的意见填写人员和缴费基数变动表
☆人力资源部主管审批，厂长审批，报市相关单位审核（市社会保险中心），报市地税局
5个工作日内
重点
☆必须经过厂长审批
标准
☆需携带相关证明资料
编写个人费用明细报表上报
E3
E4
E5
程序
《个人费用明细报表》
☆整理个人费用明细报表
☆上报厂长审批
3个工作日内
重点
☆制定报表格式
标准
☆正确核对报表各项数据
员工社会保险工作流程图及工作标准
（一）员工社会保险管理工作流程图 Nhomakorabea单位名称
人力资源部
流程名称
员工社会保险管理工作流程
层次
2
概要
员工社会保险的办理
单位
社保局
厂长
计划财务审计部
人力资源部
人力资源社保
节点
A
B
C
D
E
1
2
3
4
5
6
7
（二）员工社会保险管理工作标准
任务
名称
节点
任务程序、重点及标准
时限
相关资料
制定缴费人员工资基数

福建社保医保增减流程

福建社保医保增减流程
一、社保增加流程
1.准备申请材料
（1）身份证原件及复印件
（2）户口本原件及复印件
（3）最近3个月社保缴费凭证
2.提交申请
（1）携带所有申请材料前往当地社保局（2）填写社保增加申请表
（3）递交申请材料等待审核
3.审核与生效
（1）社保局审核通过后，增加社保待遇（2）社保增加生效，享受相应社保待遇
二、社保减少流程
1.准备申请材料
（1）身份证原件及复印件
（2）社保卡原件
（3）减少社保原因证明文件
2.提交申请
（1）携带减少社保原因证明文件前往当地社保局（2）填写社保减少申请表
（3）递交申请材料等待审核
3.审核与生效
（1）社保局审核通过后，减少社保待遇
（2）社保减少生效，相应社保待遇调整
三、医保增加流程
1.准备申请材料
（1）身份证原件及复印件
（2）医保卡原件
（3）最近一次体检报告
2.提交申请
（1）携带所有申请材料前往当地医保局
（2）填写医保增加申请表
（3）递交申请材料等待审核
3.审核与生效
（1）医保局审核通过后，增加医保待遇
（2）医保增加生效，享受相应医保待遇
四、医保减少流程
1.准备申请材料
（1）身份证原件及复印件
（2）医保卡原件
（3）减少医保原因证明文件
2.提交申请
（1）携带减少医保原因证明文件前往当地医保局（2）填写医保减少申请表
（3）递交申请材料等待审核
3.审核与生效
（1）医保局审核通过后，减少医保待遇
（2）医保减少生效，相应医保待遇调整
以上是福建社保医保增减流程的详细步骤。

RBA社会保险管理程序

社会保险管理程序（EICC/RBA6.0）1.0目的为适应国家法律法规，规范公司社会保险作业程序，保障员工应享权利，特制定此程序。

2.0适用范围本程序适用于公司全体员工。

3.0定义社会保险的组成：养老保险，医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险。

4.0权责4.1人事部负责:每月员工保险作业（新参保，增加，减少，退工）申报﹑审核，及各手册建立，医疗保险卡发放。

4.2每月保险费用计算，核对及保险转移等工作。

4.3保险年度对账审核工作，年度基数申报及调整工作。

5.0流程图(见附件)6.0程序6.1保险申报，转入，减少。

6.1.1员工入职公司办理入职手续时，公司按照法规为员工缴纳保险。

人事于员工入职当日依据入职名单进行整理，于社保网站及社保中心进行保险申报及相关手续办理。

6.1.2保险转移的员工于入职日起一周内将保险转移单送交人事部。

保险转移单需按规定时间提交人事部，逾期未提交转移单的员工保险缴纳即从次月开始交缴。

公司及员工必须按照法规参加及缴纳社会保险。

6.1.3参社保人员在内转移步骤:6.1.3.1原单位办理社保中断手续，将原单位开具的区内转移单提交至人事，个人办理。

6.1.3.2人事根据社保账号进行网上转入申报，公司办理。

6.1.4参社保人员从外转入(异地转移)6.1.4.1员工至到转出地社保机构办理异地转出，并打印异地转移清单及参保凭证等。

6.1.4.2员工将上述数据交给人事，待苏州高新区参保后，本人带上述数据至社保局窗口做合并作业。

6.1.4.3每月7日前按正常程序办理离职手续的员工，保险终止，减少截止日为每月8~12日。

各部门当月如有旷职员工，正常离职或预计截至每月15离职的人员，请各部门助理于当月5日前以邮件或书面方式提出，以便人事及时办理减少及终止手续。

6.1.4.4当月辞职员工离职后，当日即可领取转移单，如旷工员工不能及时办理转移的，可在每月20日下午16：30至公司补办离职手续，流程按规定签完人事补发社保转移单。

北京单位参保人员增加流程图

提示：请务必于网上申报成功当月的25日之前到社保中心提交材料审核，否则增员不成功。

注意事项：1．业务办理岗位和时间：社保中心登记业务岗，每月5日至25日（工作日）。

2．网上申报业务操作时间：新参保增员为每月5日至22日，早6：00至晚10：00；转入增员为每月5日至25日，早6：00至晚10：00。

3．办理完新参保业务后，请持《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》到大厅加盖钢印，并领取《社会保障卡与医保存折领取告知》。

4．需提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，请用黑色签字笔填写，并全部加盖单位公章。

提示：1．照片要求：本人近期一寸、白底、免冠、彩照；JPG 格式、宽358像素×高441像素、9KB ＜大小＜20KB ； 2．月均工资收入：以职工进入本单位工作第一个月的工资作为当年的缴费基数； 3．个人缴费原因：新参统（或其他新参统）。

４．医疗与四险均未参保的人员，才可在网上申报新参保增员；５．外籍、港澳台人员不能在网上申报新参保增员；6．不能网上申报或特殊情况网上申报增员不成功的，需用“五险合一企业版软件”办理，并携带表格所列材料到社保中心提交审核。

单位参保人员增加流程图业务办理完毕新参保人员增加单位登录北京市社会保险网上服务平台，点击【单位用户登录】，使用单位数字证书（USB Key ），进入网上申报系统增员成功后，在【业务报表查询】模块点击【个人信息登记表】打印《北京市社会保险个人信息登记表》及《北京市社会保险个人信息登记表（副表）》各1份；点击【人员增加表】打印《北京市社会保险参保人员增加表》2份请在网上申报成功的当月根据参保人员情况携带表格所列材料到社保中心提交审核在【申报业务管理】模块点击【新参保人员登记申报】录入职工信息，并上传职工电子照片后，点击【提交】单位登录北京市社会保险网上服务平台，点击【单位用户登录】，使用单位数字证书（USB Key ），进入网上申报系统在【查询管理】模块点击【申报信息状态查询】，查询该职工医疗及四险是否导入成功。

内蒙古企业职工社保增员减员流程及手续

内蒙古企业职工社保增员减员流程及手续1.企业职工社保增员需要先填写《用人单位社会保险登记表》。

For enterprise employee social security enrollment, employers need to fill out the "Social Insurance Registration Form for Employers".2.填写表格时需注明增加员工的基本信息和社保项目。

When filling out the form, it is necessary to specify the basic information and social security items for the newly added employees.3.增员表格填写完毕后，需带上员工身份证原件和复印件到社保局进行登记。

After completing the enrollment form, the employer needs to bring the original and photocopy of the employee's ID card to the social security bureau for registration.4.社保局工作人员会核对材料，确认无误后办理增员手续。

The staff of the social security bureau will verify the materials and process the enrollment procedures after confirming the accuracy.5.增员手续办理完成后，新员工可以享受相应的社保待遇。

After the enrollment procedures are completed, new employees can enjoy the corresponding social security benefits.6.职工社保减员需向社保局递交《职工社会保险变更登记表》。

员工社保增员减员操作流程

员工社保增员减员操作流程员工社保增员减员操作流程是指在员工加入或离职时，企业需要进行的社保增员与减员手续办理流程。

社保增员是指新员工加入企业后，企业按照规定为其申报人员社会保险，并为员工办理相关手续，确保员工享受社会保险待遇。

社保减员是指员工离职后，企业需要办理员工的社保离职手续，同时终止员工的社会保险关系。

下面将详细介绍员工社保增员减员操作流程，以帮助企业进行规范的操作。

一、员工社保增员操作流程：1.员工入职办理手续：（3）企业需要向员工解释和告知社会保险的相关政策，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

2.社会保险登记：（2）填写完毕后，企业需要将员工的相关材料和登记表一同提交社保部门，并领取社会保险登记证明。

3.社会保险缴费：（1）根据当地社会保险政策规定的医疗保险、养老保险、失业保险的缴费比例，企业需要按时向社保部门缴纳员工的社会保险费用。

（2）企业应及时将员工的薪资情况、缴费基数等相关信息报送给社保部门，确保缴费的准确性。

（3）企业需要确保在每个月的固定日期前缴费，以避免滞纳金等违规问题。

二、员工社保减员操作流程：1.员工离职申请：（1）员工在离职之前，应提前向企业提交离职申请，并填写离职手续办理表。

（2）企业应核实员工离职申请的真实性，并进行离职面谈，了解员工离职的原因。

2.办理社会保险离职手续：（1）企业需要及时将员工的离职申请材料、离职手续办理表等提交给社保部门，以办理员工社会保险离职手续。

（2）社保部门会核对员工的社会保险缴费情况，并办理相应的离职手续，包括将员工的社会保险关系终止、退回员工的社会保险证明等。

3.退还员工社会保险个人缴费部分：（1）企业在办理员工社会保险离职手续后，需要按照规定退还员工的社会保险个人缴费部分。

（2）企业应向员工结清工资，并与员工进行结算，将员工需要退还的个人缴费部分返还给员工。

以上即是员工社保增员减员操作流程的详细步骤。

企业需要按照相关政策规定和流程要求进行操作，确保员工的社会保险权益得到保障，并避免引发其他问题或纠纷。

云南人社工伤保险人员增减操作指南

云南人社工伤保险人员增减操作指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!云南省人力资源和社会保障局工伤保险人员增减操作指南一、前言云南省人力资源和社会保障局为了更好地服务企业和员工，提供了便捷的工伤保险人员增减在线操作平台。

单位参保人员减少流程图

业务办理完毕
注意事项： 1．业务办理岗位和时间：社保
中心登记业务岗，每月 5 日至 25 日（工作日）。 2．网上申报操作时间：每月 5 日至 25 日，早 6：00 至晚 10： 00（具体时间以网站公告为准）。网上申报网址为： /csibiz。 3．请购买数字证书，并在网上申报参保人员减少业务。如遇无法在网上服务平台申报减员的特殊情况，如单位欠费、数字证书故障、最后一个参保人员减少或停止缴费原因为“失业转街道、转外国籍、死亡清算、退休等”，请使用“五险合一企业版软件”操作减员，并携带表格所列相关材料到社保中心提交审核。 4．死亡减员办理时间：在职职工死亡次月办理减少业务，退休人员死亡当月办理减少业务。 5．提交材料，请用 A4 纸打印或复印，请用黑色签字笔填写，并加盖单位公章。
提示和说明： 1．零星减员：适用于单位个别或少量减员；批量减员：适用于单位整体或大量减员。 2．个人停止缴费原因：转出。 3．缴费截至月份：上月。 4．停止缴费的险种：全选。
提示和说明：反馈导入失败，查询原因后再次操作，若仍不成功需使用“五险合一企业版软件” 办理，并携带表格所列材料，到社保中心提交审核。
3、退休四险减员：达到退休年龄当月办理。提前退休人员还需提供《提前退休审批表》。
4、医疗在职转退休：达到退休年龄当月，办理完退休审批（409 室）和医疗保险视同工龄缴费年限认定（402 室）后办理此业务。
5、转城乡居民养老保险：《北京市养老保险基金城保转农保确认表》需注明转入区县农保部门账号、行号、开户名称、单位名称等信息。
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单位最后一人减员
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印《减少表》
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社会保险经办业务办理指南与流程图

社会保险经办业务办理指南与流程图社会保险登记业务办理指南与流程图社会保险基金管理中心二〇一四年三月1前言随着《社会保险法》的出台，社会保险政策及业务内容的不断细化，我区社会保险基金管理中心为了更好的满足日常工作需要，进行了机构改革，扩增了人员编制，做到科室职责明确，岗位相互制约，人员权责分明。

为使工作人员全面、准确把握社保政策、业务流程，提升业务水平，确保轮岗交流的通畅和首问负责制的落实，同时帮助参保单位社会保险经办人员尽快熟悉业务，提高办事效率。

经社保中心各业务科室共同努力，由社保中心咨询服务科牵头梳理绘制出社会保险基金管理中心业务办理指南和业务办理流程图，方便大家学习查阅。

由于时间紧、内容多，水平所限，不足之处请大家批评指正。

随着社保政策的不断调整和社会系统的不断升级，社保政策和业务流程也会不断发生变化，我们将持续关注法律法规、业务政策的不断变化，及时对内容进行调整、充实。

二〇一四年二月十三日（2014年3月版，2014年3月第一次印刷）温馨提示目录1.登记科经办业务内容 (5)2.用人单位办理社保新开户办事指南 (6)3.用人单位办理社保新开户流程图 (7)4.用人单位五险新参保人员增加办事指南 (8)5.用人单位五险新参保人员增加流程图 (9)6.用人单位转入人员增加（续保）办事指南 (12)7.用人单位转入人员增加（续保）流程图 (13)8.用人单位参保人员减少办事指南 (14)9.用人单位参保人员减少流程图 (15)10.用人单位变更登记信息办事指南 (16)11.用人单位变更登记信息流程图 (18)12.用人单位社会保险登记注销办事指南 (19)13.用人单位社会保险登记注销流程图 (20)14.用人单位参保人员信息变更办事指南 (21)15.用人单位参保人员信息变更流程图 (23)16.参保人员变更定点医疗机构办事指南 (24)17.参保人员变更定点医疗机构流程图 (25)18.社保退休减员办事指南 (26)19.社保退休减员流程图 (28)20.退休人员自选养老金代发银行办事指南 (29)21.退休人员自选养老金代发银行流程图 (31)22.用人单位还缴社会保险欠费办事指南 (32)323.用人单位还缴社会保险欠费流程图 (33)24.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出办事指南 (33)25.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出流程图 (35)26.建筑企业工伤保险一次性趸缴办事指南 (36)27.建筑企业工伤保险一次性趸缴流程图 (37)28.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报办事指南 (38)29.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报流程图 (39)30.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更办事指南 (40)31.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更流程图 (41)32.社保卡信息同步办事指南 (42)33.社保卡信息同步流程图 (43)34.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领办事指南 (44)35.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领流程图 (45)36.用人单位开通网上申报业务办事指南 (46)37.当前网上申报可以操作的业务 (47)38.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记办事指南 (48)39.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记流程图 (49)40.学校集中办理城镇居民基本医疗保险办事指南 (50)41.学校集中办理城镇居民基本医疗保险流程图 (51)1.社会保险登记业务主要内容序号业务内容备注1 单位社会保险登记（单位新参保开户）2 购买数字证书、数字证书续费3 网上申报开户（激活数字证书）4 单位登记信息变更5 单位社会保险整体跨区转移6 建筑施工单位工伤趸缴7 单位社会保险登记注销8 社保登记证补办9 参保单位月报补缴（还欠）10 职介人才存档人员持档减员打印社会保险转移单11 城镇居民医疗保险登记（一老一小）12 单位职工社会保险登记（新参保）13 单位参保人员登记信息变更14 单位参保人员增加15 单位参保人员减少16 医疗在职转退休17 社保卡同步18 参保人员社保卡信息采集（社保卡制卡信息）19 自选养老金代发银行信息采集20 社会保险险种批量登记21 社保缴费基数核定52.用人单位办理社保新开户办事指南第一步：用人单位网上登记用人单位登录“北京市社会保险网上服务平台”，在网站主界面点击“新参保单位网上登记”，选择“初次登录”，输入单位组织机构代码和单位名称，点击“确定”。

青海省社保人员增减网上办理流程

青海省社保人员增减网上办理流程1.进入青海省社会保险管理局网站，点击“人员增减”办理入口。

Go to the website of Qinghai Provincial Social Insurance Administration, and click on the entrance for "personnel increase and decrease" processing.2.输入个人身份信息和联系方式，验证身份后登录系统。

Enter personal identity information and contact details, and log in to the system after verification.3.选择办理的事项，例如申请社保人员增加或减少等。

Select the item to be processed, for example, apply foran increase or decrease in social insurance personnel.4.填写相关表格和表单，包括个人信息、业务办理事项、备注等内容。

Fill in the relevant forms and documents, including personal information, business processing matters, and remarks.5.提交申请并等待系统确认，核对无误后即可进行下一步。

Submit the application and wait for the system to confirm, and proceed to the next step after verification.6.根据系统指引，准备所需的证明材料和支持文件。

Prepare the required proof materials and supporting documents according to the system's instructions.7.将所需材料扫描或拍照上传至系统，确保清晰可辨认。

员工社保增员、减员操作流程

员工社保增员、减员操作流程员工社保的增员和减员操作流程，是公司人事管理中的一项重要工作。

做好这项工作，能让每位员工感受到公司的关怀，也能保证公司合规合法。

下面就来聊聊这个流程，带你了解其中的细节。

一、增员操作流程1.1 员工入职登记首先，员工入职时，公司需要进行社保登记。

这个步骤非常关键，确保新员工能及时享受到社保福利。

填写社保登记表的时候，信息要准确无误。

姓名、身份证号码、户籍地等信息，都要一一核对。

真是“千里之行，始于足下”，细节决定成败嘛。

1.2 系统录入接下来，信息核对无误后，要把这些信息录入社保系统。

这个过程可以说是“马虎不得”。

社保系统的稳定性直接影响到后续的操作。

为了避免出现错误，可以多设立几个环节进行复核。

比如，专人负责审核，确保所有数据准确。

这不仅是对员工负责，也是对公司的负责。

二、减员操作流程2.1 员工离职申请当员工离职时，公司要及时处理减员申请。

首先要确认员工的离职原因，是否符合公司的相关规定。

了解清楚后，要让员工签署离职协议，并说明社保的相关事宜。

这时候，沟通非常重要，别让员工觉得自己被“冷处理”。

关心他们的未来，有助于维护公司形象。

2.2 社保注销手续完成离职手续后，接下来的步骤是办理社保注销。

需要准备好离职证明、社保卡等材料。

在社保系统中进行注销操作时，务必要注意每一个步骤。

这就像“打麻将”，一步错全盘输。

社保信息一旦删除，后果可不是开玩笑的。

2.3 确认信息无误最后，在系统中确认所有的减员信息，确保操作的准确性。

必要时，可以打印出减员的记录，备档留存。

这是为了防止后续出现问题，能够有据可查。

“备而不用，不如用而备”，这可是职场上的常识。

三、后续跟进3.1 信息反馈增员和减员操作完成后，要及时向员工反馈。

这是对员工的一种尊重，毕竟社保关乎到他们的切身利益。

可以通过邮件或者电话，告知他们的社保状态。

这一点小细节，能让员工感受到公司的温暖，增强归属感。

3.2 数据统计在每个季度结束时，进行一次社保数据的统计分析。

员工社保增员、减员操作流程

员工社保增员、减员操作流程在企业的日常人力资源管理中，员工社保的增员和减员是十分重要的工作环节。

这不仅关系到员工的切身利益，也涉及到企业的合规运营。

下面，我们就来详细了解一下员工社保增员和减员的操作流程。

一、社保增员操作流程1、准备相关材料在为新员工办理社保增员之前，企业需要准备好以下材料：（1）员工的身份证复印件，正反面都需要；（2）员工的一寸免冠照片；（3）填写完整的《社会保险参保人员增减表》，表格中需要包含员工的个人信息，如姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话等，以及参保的险种、缴费基数等信息；（4）劳动合同复印件，以证明员工与企业的劳动关系；（5）如果是外地户籍员工，可能还需要提供暂住证或者居住证等相关证明材料。

2、登录社保系统企业的社保经办人需要登录当地的社保网上服务系统。

如果是初次登录，可能需要进行注册和实名认证等操作。

3、进入增员模块在社保系统中，找到“人员增加”或者“增员申报”等相关模块。

4、填写员工信息按照系统的提示，依次填写员工的各项信息，确保信息的准确无误。

在填写缴费基数时，需要根据员工的实际工资收入和当地的社保缴费基数规定进行填写。

5、上传相关材料将之前准备好的员工身份证复印件、劳动合同复印件等材料扫描或拍照后，上传到社保系统中。

6、提交申报确认所有信息填写无误且材料上传完整后，点击“提交申报”按钮。

7、审核与反馈社保部门会对企业提交的增员申报进行审核。

审核通过后，企业可以在社保系统中查询到审核结果。

如果审核不通过，社保系统会给出不通过的原因，企业需要根据提示修改后重新提交。

8、缴费增员审核通过后，企业需要按照规定的时间和方式缴纳社保费用。

一般来说，社保费用是通过银行代扣或者网上缴费的方式进行缴纳。

二、社保减员操作流程1、准备相关材料通常情况下，办理社保减员不需要准备太多的材料，但企业可能需要留存一份减员员工的离职证明或者解除劳动合同证明等文件。

2、登录社保系统社保经办人同样需要登录当地的社保网上服务系统。

员工社会保险增减流程图

员工社会保险增减流程图员工社会保险增减流程图1. 概述本文档旨在详细描述员工社会保险增减的流程，以确保员工和公司的权益得到妥善处理。

社会保险增减是指根据员工的情况，及时调整其社会保险的缴纳情况，包括增加和减少社会保险的种类、缴纳基数以及相关手续的办理。

2. 流程概览员工社会保险增减的流程大致包括以下几个环节：2.1 员工申请2.2 人力资源部审核2.3 财务部确认2.4 社保部门办理2.5 确认并更新员工社会保险信息3. 员工申请3.1 员工根据自身情况，如婚姻状况、子女情况等，决定是否需要增减社会保险。

3.2 员工填写《员工社会保险增减申请表》，并提交给人力资源部。

4. 人力资源部审核4.1 人力资源部收到员工申请表后，评估员工的申请是否符合公司制度和法律要求。

4.2 若符合要求，人力资源部将申请表转交给财务部和社保部门。

4.3 若不符合要求，人力资源部将申请表退回并通知员工。

5. 财务部确认5.1 财务部收到员工申请表后，核对员工的社保信息与财务记录的一致性。

5.2 若信息一致，财务部将确认无误的申请表转交给社保部门。

若不一致，财务部将与人力资源部和员工沟通调整。

6. 社保部门办理6.1 社保部门收到确认无误的申请表后，根据员工的需求和相关法规，办理相应的社会保险增减手续。

6.2 社保部门将社会保险变更信息报送给相关社保机构，并办理相关手续。

6.3 社保部门更新员工社会保险信息。

7. 确认并更新员工社会保险信息7.1 人力资源部收到社保部门的社会保险变更通知后，核对员工社会保险信息是否已更新。

7.2 若信息已更新，人力资源部通知员工社会保险变更成功，并提供员工新的社会保险信息。

7.3 若信息未更新，人力资源部联系社保部门核查原因，并及时解决。

注：社会保险：指国家实行的为保障公民在特定社会风险发生时具备一定的生活保障和基本社会福利而建立的制度。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的保险。

单位社保增员流程

单位社保增员流程单位社保增员流程是指企事业单位招聘新员工后为其办理社会保险登记的一系列流程。

该流程通常包括以下几个步骤：报到登记、资料准备、社保申请、缴费登记以及社保卡发放。

首先，在员工入职之后，单位需要进行报到登记。

此时，员工需要提供个人身份证明、户口本、毕业证书、协议书等相关材料。

单位根据这些材料进行核实并填写登记表，确认员工的基本信息。

接着，单位需要准备资料。

包括劳动合同、员工证件复印件、人事部门登记表等。

此项工作需要由单位的人力资源部门完成，并且要确保所有资料的真实性和有效性。

然后，单位需要为员工办理社会保险申请。

根据员工的个人情况和单位规定，办理医疗保险、养老保险、失业保险以及工伤保险等相关手续。

此外，单位还需要填写社会保险登记表，并将所有相关材料提交给当地社会保险部门。

第四步是进行缴费登记。

单位需要根据员工的薪资水平和当地的社会保险政策，计算出员工应缴纳的社会保险费用，并将其纳入单位的费用预算。

然后，单位需要按照规定的时间和方式，以现金、转账或支票的形式缴纳社会保险费。

最后，单位需要为员工办理社保卡的发放。

即，将员工的个人信息录入社保系统，并申请发放社保卡。

随后，单位将领取到的社保卡交给员工，员工则可以凭借社保卡享受各项社会保险福利。

总结起来，单位社保增员流程主要包括报到登记、资料准备、社保申请、缴费登记以及社保卡发放等环节。

这些环节需要单位和员工共同努力合作，确保员工能够顺利享受社会保险福利。

同时，在进行流程操作时，单位还需要遵守相关法律法规，保证手续的合法合规性。

社会保险作为一项重要的社会福利制度，能够有效保障员工的权益，提高员工的生活质量。

因此，单位在办理社保增员流程时必须认真对待，保证流程的顺利进行。

只有这样，才能确保员工享受到应有的福利，增强员工的工作积极性和创造力，为单位的发展做出贡献。

员工社保增员、减员操作流程图

员工社保增员、减员操作流程一、增员（一）新参保增员新参保人员增员可有网上申报和社保办公大厅申报两种渠道；1.网上申报1）基本信息收集让新参保人员填写《市社会保险个人信息登记表》；2）网上申报每月5日至21日登陆“市社会保险网上办事大厅”网，在窗口左侧点击“申报业务管理”“新参保人员增加申请”如图1：如图1点击“新参保人员增加”弹出个人基本信息录入的窗口。

按照新参保人员已填写好的《市社会保险个人信息登记表》依次填写申报信息。

（图2为该窗口的下半部分。

）亮蓝色字体项为必录项。

邮编若以“0”开头的，则无法直接录入，可在word中写好，贴进去即可。

新参保的人员在“医保个人缴费原因”和“四险个人缴费原因”处一般选择“新参统”和“新参加工作”。

信息录入完毕后点击“保存”按钮。

点“继续录入”可依次录入多个新参保人员基本信息。

图2在图3窗口中打勾选中要增员的人，点击“提交申请”。

图33）申报查询、报表下载打印提交申请后3个工作日登陆查询。

点击“查询管理”“申报信息状态查询”选择查询的日期区间和业务类型，点击“查询”。

若查询结果中四险和医保均显示“导入成功”，则该人员网上申报增员已受理成功。

“导入失败”的查看失败原因，相应调整后再提交。

“导入成功”后点击左侧“业务报表查询”“个人信息登记表”，勾选要增员的人员，“下载打印”；“人员增加表”，勾选要增员的人员，“下载打印”。

打印《个人信息登记表》和《增员表》。

4）材料提交每月25日前准备当月新参保人员以下材料到社保大厅网上申报专柜提交：①《人员增加表》（网上申报专用表）2份（盖章）；②《个人信息登记表》（网上申报专用表）3份（盖章）；③二采要求的一寸白底彩照2；④复印件（只印正面）2份（1份盖章、1份不盖章）；⑤户口本复印件（户主页和本人页在一纸的）1份（盖章）。

2.社保大厅办理1）在“市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版”按照以下流程操作：①个人信息录入让新参保人员填写《市社会保险个人信息登记表》。