员工违规违纪处罚通知单
员工违反制度处罚通报模版(三篇)
员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。
为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。
二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。
三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。
作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。
公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。
四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。
公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。
五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。
希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。
员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）
员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）员工违纪处罚汇编篇1我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工违纪处罚通知书汇编篇2各村(居)、企事业单位、机关各办(所)：为进一步加强我镇消防安全工作，建立健全消防安全工作体系，切实提高我镇消防安全保障能力，为“平安桥头”建设筑牢消防安全基础，全力服务保障经济社会发展大局，经镇政府研究，现就进一步加强全镇消防安全工作作出如下决定：一、充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性消防安全是社会公共安全的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。
近年来，全镇消防安全总体虽然平稳，但客观形势仍然严峻，消防安全工作管理体系和责任体系尚未健全，部门联合监管机制还未有效构建，消防基础设施建设还不完善，火灾防控基础依然较弱，消防工作总体上滞后于经济发展和城镇建设步伐。
对此，各村、各企事业单位、机关各办(所)必须充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
坚持政府统一领导，不断完善消防工作格局;坚持部门依法监管，全力构建消防安全监督管理体系;坚持单位全面负责，稳步提高单位消防安全管理水平;坚持改革创新，全面改进消防安全社会管理服务;坚持科技支撑，大力提升防火和灭火应急救援能力;坚持以人为本，切实保障人民群众生命财产安全。
到20xx年底，“”时期消防发展规划全面落实，“政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与”的消防工作格局有效建立，基本实现与社会经济发展相匹配的消防安全管理新格局。
二、建立健全消防安全工作责任体系(一)健全各级消防安全行政责任体系。
员工违纪通告员工处罚通告范文
员工违纪通告员工处罚通告范文
【公司名称】
员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和劳动法规定，我司对于员工违反公司规章制度、不履行职责、行为不端等违纪行为，做出如下处罚决定：
一、员工基本信息
姓名：______ 职位：______ 部门：______
二、违纪事实
1. 违纪事实：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、违纪内容等，并附上相关证据，如监控录像、证人证言等。
]
2. 违反的公司规章制度：
[列举该员工违反的具体公司规章制度，如迟到早退、擅离职守、私自使用公司资源等。
]
三、违纪分析
该员工的违纪行为严重违反了公司的规章制度，不仅严重影响了公司的正常运作，而且给其他员工造成了不良示范和潜在的工作风险，属于严重的不负责任表现。
四、处罚决定
考虑到该员工的违纪行为的严重性，公司决定对其做出以下处罚决定：
[具体的处罚决定，可以包括警告、扣除工资、停职或辞退等。
根据违纪行为的情节轻重，选择合适的处罚方式。
]
同时，我们将对该员工进行教育和培训，希望其能认识到自己的错误，改正不良行为，重新做一个遵纪守法、负责任的员工。
五、督促要求
各部门负责人要严格遵守相关规章制度，对员工的日常行为进行监督和管理，加强对
员工的纪律教育，确保公司的正常运转。
六、教育警示
本通告将作为员工违纪行为的教育警示，供全体员工参考，警醒大家遵守公司的规章
制度，做到言行合一，严守纪律。
特此通告。
【公司名称】
日期：______。
公司员工违纪处罚公示通知10篇
公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
根据公司的规章制度，我们对您的违纪行为进行了调查，并确认了您的违规行为。
我们深感遗憾地通知您，根据公司相关规定，我们将对您做出以下处罚：
1. 您将被扣除相应的工资作为违纪处罚；
2. 您将被暂停一定时间的工作职责；
3. 您将接受公司的相关培训，以帮助您改正违纪行为。
我们希望您能认真对待此次处罚，并且深刻反省自己的行为。
我们相信您有能力改正错误，并且成为一名优秀的员工。
如果您有任何疑问或者需要帮助，欢迎随时与人力资源部门联系。
希望您能以更加积极的态度面对这次处罚，并且在未来的工作中遵守公司的规章制度，做一名合格的员工。
谢谢您的合作！
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知书3篇通知.doc
员工违纪处罚通知书3篇通知
行政人事部
20XX年*月*日
员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心站，并在此中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历信息技术有限公司
20XX年X月X日
员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行
为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日。
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
【公司名称】员工违纪违规通告
尊敬的全体员工：
根据公司行为准则和纪律规定，我们发现了一些员工在工作中存在严重违纪违规行为。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，特发布以下员工违规通告，并对相关人员进
行相应的处罚。
请全体员工引以为戒，以此为鉴。
1. 员工A（工号XXXX）：被发现在工作时间迟到、早退现象频繁发生，且无合理解释。
根据公司规定，给予口头警告。
2. 员工B（工号XXXX）：被发现在工作时间使用私人手机，且频繁上网娱乐、刷微信等行为，严重影响工作效率。
根据公司规定，给予书面警告。
3. 员工C（工号XXXX）：被发现私自泄露公司内部机密信息给竞争对手，造成了公司利益损失。
鉴于其严重违反公司保密规定，给予解除劳动合同。
4. 员工D（工号XXXX）：被发现在工作时间长时间离岗，频繁请假，经多次反复告诫无效。
根据公司规定，给予严重警告。
以上处罚是根据公司纪律规定和行为准则作出的，目的是希望员工能严格遵守公司规
章制度、积极履行岗位职责、保护公司利益。
再次提醒员工们，严格自律，遵守公司规定是每位员工的义务和责任。
未尽职责或违
反规定的行为将可能带来不利后果，甚至影响自身职业发展。
希望大家以此通告为警示，共同努力保持良好的工作秩序和企业形象。
谢谢您的理解和合作！
【公司名称】
日期：XXXX年XX月XX日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书[公司名称][公司地址][日期]员工违纪处罚通知书（二）尊敬的[员工姓名]：经公司调查核实，你于[违纪事件发生日期]在岗位上发生以下严重违纪行为：1. [详细描述违纪行为1]2. [详细描述违纪行为2]3. [详细描述违纪行为3]以上违纪行为严重违反了公司的《员工行为守则》以及相关规章制度，严重损害了公司的声誉和利益。
根据公司的规定，经过公司纪律委员会研究决定，决定对你做出如下处罚：1. 降低职级：鉴于你的违纪行为严重影响了单位的正常运转和形象，决定将你的职级降低一级，并将相关人事档案进行调整。
2. 吊销奖金和福利：由于你的违纪行为给公司造成了经济损失和不良影响，决定吊销你本期的奖金和福利。
3. 给予警告处分：决定给予你书面警告处分，警告你以后必须严格遵守公司的各项规章制度，不得再发生类似违纪行为。
4. 加强培训：对于你的违纪行为，我们决定组织相关培训课程，以提升你对公司各项规章制度的认知和遵守意识。
除上述处罚外，我们还将在此事上报人事部门，对你的个人信誉和发展产生不良影响。
希望你能以此次事件为教训，深刻反思自己的行为，积极改正错误，回归到为公司发展贡献自己的力量。
请你在收到本通知书后的[规定天数，如3天]内，在公司人事部门签署确认，同时你可以书面申诉，提供相关证明材料，以表明自己的合理解释。
你也有权要求与人事部门再次进行面谈，询问你的权益保障和违纪事实的真实性。
如果你对此处罚决定有异议，并选择不申诉，那么表示你完全接受处罚，且无任何异议。
请务必于规定时间内处理，逾期将视为自动放弃上述申诉和面谈权利。
希望你以此事为鉴，从此保持良好的工作纪律和职业道德，真诚地期待你今后能够回归岗位，发扬优秀职业素养，为公司的发展做出积极的贡献。
特此通知。
[公司名称][公司人事部门][人事部门联系方式]。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》的相关规定，我们对您的违纪行为进行了调查，并且确认了您的违纪行为。
经过讨论和评估，公司决定对您做出以下处罚：
1. 您将被停职一周，期间不发放工资；
2. 您需要向公司书面道歉，并保证不再犯同类错误；
3. 您将被要求接受公司相关规章制度的再培训。
请您务必严格遵守公司的规章制度，认真对待自己的工作，以免再次发生同类违纪行为。
希望您能够认识到自己的错误，并且能够改正，重新投入到工作中来。
特此通知。
人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知尊敬的（员工姓名）：根据公司章程和员工行为规范，我们对您违反了以下规定深感遗憾。
为了维护公司的正常秩序和良好的工作环境，特向您发出违纪处罚通知。
违纪行为描述：经过仔细调查和证据收集，发现您在（具体日期和时间）存在以下违纪行为：1. 违反工作时间规定：您多次迟到，并且频繁早退，严重影响了工作进度和其他员工的正常工作秩序。
2. 不履行职责：您在工作中存在不认真履行职责的情况，导致工作质量不达标。
3. 偷窃公司财物：我们收到了多起关于您盗窃公司办公用品的投诉，经过调查，证实了这一行为。
违纪处罚决定：基于您的违纪行为，经过充分研究和讨论，我们决定采取以下处罚措施：1. 立即停发您的绩效奖金和其他额外福利，作为对您违规行为的惩罚；2. 对您进行口头警告，并要求您严格遵守公司的各项规章制度；3. 将您的违纪记录记入您的个人档案，该记录将在公司内部信息共享平台上存档，以备将来参考。
请您在接到本通知之日起三天内向公司人力资源部门提出您对上述处罚决定的申诉，若无异议，则默认接受该决定。
同时，我们也鼓励您认识到自身的错误，并积极改正，以便公司能够给予您更多的支持和发展机会。
我们坚信经过这次严肃的处理，您能够认识到自身的不足之处，并真诚地向公司展示您的改进态度。
我们深信您会积极回应我们的期望，并在今后的工作中恢复并保持良好的工作表现。
再次提醒您，公司对员工的各项规章制度要求严格遵守，任何违纪行为都将受到严肃处理。
希望您能以身作则，遵守公司的规定，以更良好的形象回馈公司和团队对您的期望与支持。
祝好！此致，公司人力资源部门日期：公司名称：。
员工处罚通知单
员工处罚通知单尊敬的员工：根据公司相关规定以及您在工作中的不当行为，经过仔细的调查和评估，公司决定对您采取相应的纪律处分。
一、违纪事实描述您在日期（具体日期）发生了以下违纪行为：1. 违反公司规章制度：您未按照公司制定的工作流程和规定执行工作任务，并且未经授权擅自改变工作计划。
2. 不遵守工作纪律：您多次迟到，并且未能提供充分的理由解释您的迟到行为。
3. 职业道德问题：在工作场合，您言行不规范，态度消极，并且对同事态度不友好，严重影响了团队合作氛围。
二、处罚决定针对您的上述违纪行为，公司决定对您采取以下纪律处分：1. 扣除一部分工资：公司将从您下个月的工资中扣除相应数额作为行为的惩罚。
2. 追究责任：公司将对您的违纪行为进行记录，并将这一记录归入您的档案。
3. 监管期限：公司决定对您实行为期三个月的严格监管制度。
在此期间，您需遵守所有规章制度，认真履行工作职责，并改善态度以及与同事之间的相处关系。
三、责任的认识与整改要求作为一名员工，您需要深刻认识到自己的错误，意识到违纪行为对公司声誉与工作效率的负面影响。
公司希望您能够从处罚中认识到错误，并且主动改正，重塑良好形象。
针对以上问题，公司要求您在严格监管期结束之前完成以下整改要求：1. 遵守规章制度：必须严格按照公司规定的工作流程和规章制度执行工作任务，避免擅自调整工作计划。
2. 准时上班：严格遵守工作时间，按时上班并认真履行工作职责。
3. 修正行为态度：我们希望您能够改善自己在工作中的消极态度，并与同事建立良好的合作关系。
四、监管期的考核与评估为确保您在整改过程中的表现和改变，公司将在监管期结束后进行考核与评估。
如果您在监管期内积极改正，并表现出良好的工作态度，我们将放宽对您的管理，并希望与您一同努力，共同发展。
但请注意，如果您在监管期内再次有违规行为，公司将采取更为严厉的纪律措施，甚至可能面临解雇的后果。
请您认真对待上述决定，并在监管期内完成整改要求。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律和规定，我们发现有员工违反了公司的行为准则和规章制度。
经过仔细调查和讨论，公司决定对违纪员工做出相应的处罚。
现将具体情况通知如下：
1. 员工姓名：[员工姓名]
2. 违纪行为：[具体违纪行为]
3. 违纪时间：[违纪时间]
4. 相关证据：[提供相关证据，如监控录像、目击证人等]
5. 处罚决定：[具体处罚决定]
针对以上违纪行为，公司决定采取以下措施进行处罚：
1. 口头警告：作为第一次违纪行为，公司将对该员工进行口头警告，并要求其深刻反思，严格遵守公司的规章制度。
2. 书面警告：如果该员工再次违反公司规定，将会收到书面警告。
该警告将被记录在员工档案中，作为后续处罚的依据。
3. 禁止晋升/调岗：如果该员工连续三次违反公司规定，公司将禁止其晋升或调岗，以期警示其认识到自身的行为对职业发展的影响。
4. 薪资扣减：如果该员工的违纪行为涉及到经济损失或其他严重后果，公司将有权扣减其薪资作为赔偿，并将违纪行为记录在员工档案中。
5. 解雇：如果该员工的违纪行为达到了严重程度，公司将有权解雇该员工，并采取法律手段追究其责任。
希望以上处罚决定能够引起全体员工的警醒，认识到违纪行为对个人和公司的不良影响。
同时，我们也希望大家能够积极改正错误，遵守公司的规章制度，共同营造一个良好的工作环境。
感谢大家的理解和支持！
人力资源行政专家
日期：。
员工违纪处罚通知书（精选9篇）
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书(精选9篇)随着社会一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
那么你有了解过通知吗？下面是小编帮大家整理的员工违纪处罚通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工违纪处罚通知书1针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
____公司人力资源部__年__月__日员工违纪处罚通知书2公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xx公司人力资源部xx年xx月xx日员工违纪处罚通知书3各部门、车间：关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
员工违纪处罚通知书三篇.doc
员工违纪处罚通知书三篇第1条员工纪律处分通知书；员工纪律处分通知的填写日期；员工姓名；部门职位；进入时间。
学科内容；惩罚类型；经济处罚元；扣除工资元；扣发奖金行政书面警告□记过档案□记大过□解聘□解聘□员工签字日期□部门经理/主管签字日期□总经理签字日期□总经理签字日期□备注一式两份，员工、人事部各持一份，最终解释权归人事部所有，并由人事部备案。
第二条二级员工纪律处分通知员工纪律处分通知名称部门时间地点处分原因违规行为检查员签名纪律处分人员签名处分标准纪律处分违规行为条例类别1(重大违规行为)500元(人民币)1.恶意堵塞道路或公司大门；2.工作时间内赌博；3.为赌博提供了场所；4.障碍、安全威胁、执行公务的值班人员。
第二类(重大违规)200元(人民币)1.携带管制刀具或易燃品、爆炸物、危险品进入公司；2.未经许可将啤酒带出工厂(每瓶)；3.私自焚烧垃圾或生火取暖；4.战斗；5.利用职权刁难客户并索取利益；6.在非紧急情况下擅自移动和使用消防设施；7.工作服借给、售出。
第3类(一般违规)1.迟到、早退超过30分钟；2.在公司的非吸烟区吸烟；100元(人民币)3.工厂偷酒(每瓶)；4.穿越墙壁；5.故意干扰，影响工作；6.工作时睡觉；7.未经许可的高风险操作；8.现场安全防护不到位；9.在没有相关证书的情况下进行特殊工作。
第四类(轻微违规)50元(人民币)1.迟到、30分钟内早退；2.未按规定穿工作服，裸背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；3.带孩子进工厂；4.未按要求在人行道上行走，穿越成品装车区、包装堆场、绿化带，穿越道路未穿越斑马线；5.随地吐痰、乱扔垃圾；6.可行驶的车辆没有速度限制(距离工厂大门5公里=距离工厂0+ 10公里)，高速进入工厂大门、转弯、直线行驶；7.不合理停车可驾驶车辆，车道占用、封锁停车；8.摩托车、电瓶车、自行车在工厂内行驶，停在东门停车棚外的停车位外、北门；9.在工作时间未经许可外出；10.工作时间内未经许可饮酒、上班、未经许可离开、做与工作无关的事情；11.不按要求穿戴劳动防护用品；12.坐、踏、垫纸盒酒、纸盒或塑料纸盒，塑料托盘不允许装载物品；13.危险操作(踩踏输送带、电机、管道等。
员工违纪处罚单[优秀范文五篇]
![员工违纪处罚单[优秀范文五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/52b7ad01effdc8d376eeaeaad1f34693daef1096.png)
员工违纪处罚单[优秀范文五篇]第一篇：员工违纪处罚单员工违纪处罚单员工姓名员工职位部门（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特发警告予以惩戒。
）违纪内容：处理结果：员工签字：行政部确认：总经理核准：员工违纪处罚单员工姓名员工职位部门（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特发警告予以惩戒。
）违纪内容：处理结果：员工签字：行政部确认：总经理核准：员工违纪处罚单员工姓名员工职位部门（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特发警告予以惩戒。
）违纪内容：处理结果：员工签字：行政部确认：总经理核准：第二篇：员工违纪处罚单员工违纪处罚单员工姓名：员工编号：部门：职务：日期：（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容：处理结果：执行所长：部门主管：员工签字：员工违纪处罚单员工姓名：员工编号：部门：职务：日期：（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容：处理结果：执行所长：部门主管：员工签字：第三篇：“三违”行为处罚单“三违”行为处罚单单位：年月日时分，你单位在区域进行作业时，有人发生“三违”行为：“三违”事实1：属类条款；“三违”事实2：属类条款；“三违”事实3：属类条款；根据《“三违”行为考核管理办法》，共计考核人民币元（大写：）。
特此通知安全生产领导小组年月日督查人员：；违章人员所在单位或项目发包单位签收人：；签收时间：第四篇：三违行为处罚单“三违”行为处罚单时分，你单位在区域进行作业时，有人发生“三违”行为：“三违”事实1：，属类条款；“三违”事实2：，属类条款；“三违”事实3属类条款；根据《“三违”行为考核管理办法》，共计考核人民币元（大写：）特此通知安全生产领导小组年月日督查人员：；违章人员所在单位或项目发包单位签收人：；签收时间：第五篇：白银石油分公司加油站处罚单①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存。
员工违纪处罚通知书三篇
生产单位（或部门）
姓 名
岗位
职 务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署： 日期： 年 月 日
总经理
意见：
签署： 日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律与规定，我们对以下员工进行违纪处罚通知：
1. 员工姓名：李明
违纪事项：迟到
处罚措施：口头警告
2. 员工姓名：王红
违纪事项：旷工
处罚措施：扣除当天工资
3. 员工姓名：张强
违纪事项：私自使用公司资源
处罚措施：书面警告
4. 员工姓名：刘芳
违纪事项：盗用他人办公用品
处罚措施：扣除工资并书面警告
5. 员工姓名：陈亮
违纪事项：擅自离岗
处罚措施：停职一天
请以上员工务必严肃对待此次违纪处罚，并切实改正错误行为。
公司对员工的纪律要求严格，任何违反公司规定的行为都将受到相应的处罚。
同时，我们也提醒全体员工，遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常运转
和良好的工作环境。
如有违纪行为，将依照公司规定进行相应的处罚。
希望大家共同努力，共同维护公司的形象和利益。
谢谢大家的支持与合作！
人力资源行政专家
日期：YYYY年MM月DD日。
员工处罚通告模板(5篇)
处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日X X X有限责任公司行政部20X X年第X X号事项员工处罚通报公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
然而，最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位，没有按照规定的时间推进工作，违反了公司的纪律和相关规定文件，影响了项目的效率及进度，给公司造成了损失。
为此，公司将对此行为采取响应的处罚措施。
一、针对擅离岗位及无故旷工的员工，我们将按照公司规定，按照时间比例扣除其工资，并减少或没收其奖励，情节严重或屡教不改者公司将对其进行解雇。
二、针对在违纪过程中向公司汇款的员工，我们将按照公司规定，对其进行处罚，包括但不限于：给予口头警告，责令补偿，甚至解雇等。
最后，我们希望每一位员工严格遵守公司规定，不断提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
感谢大家！谨此通告。
附：此次进行处罚的XX名人员情况表公司管理层年月日年月日公司员工处罚情况表处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
公司员工违纪处分通知
公司员工违纪处分通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，我司对以下员工做出违纪处分通知：
一、违纪情况
经查实，员工XXX存在以下违纪行为：
迟到早退：自入职以来，XXX多次迟到早退，严重影响了工作效率和团队正常运转；
工作懈怠：XXX在工作中表现出消极懈怠的态度，导致任务进度滞后，影响了整个部门的工作进展；
不服从管理：XXX对公司领导的安排和指导态度消极，不服从管理，严重损害了公司形象。
二、处分决定
针对以上违纪行为，公司决定做出如下处分：
记过处分：XXX被记过一次处分，并在档案中做出记录；
薪资调整：暂停XXX一个月的绩效奖金发放；
岗位调整：将XXX从原岗位调整至其他岗位，并进行适当培训。
三、整改要求
公司要求XXX立即停止上述违纪行为，并认识到自身存在的问题，积极配合公司进行整改。
具体要求如下：
严格遵守公司规章制度，按时上下班，不得迟到早退；
提高工作积极性和责任心，认真完成领导交办的任务；
必须服从公司管理，听从领导安排，配合团队合作。
四、监督检查
公司将对XXX进行严格的监督检查，确保其整改落实到位。
希望XXX能以实际行动证明自己的改变，并争取早日恢复良好形象。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
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（副联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□批评教育□书面警告
□予以经济处罚元□解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日
员工违规违纪处罚通知单
员工违规违纪处罚通知单
（正联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□批评教育□书面警告
□予以经济处罚元Байду номын сангаас解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日
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