加强基层领导干部执政能力建设 提高办事效率
加强领导班子制度建设的实施意见
关于加强领导班子建设的实施意见进一步加强基层党组织执政能力建设，充分发挥领导班子的政治核心作用，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力，加快我镇各项事业的发展，结合我镇工作实际，特制定本实施意见。
一、指导思想我镇领导班子建设要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕上级党委中心任务和中心工作，大力加强班子集体的创新能力、创业能力、科学决策能力、组织协调能力和学习研究能力建设，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，密切联系群众，提高执政能力和办事效率。
二、根本原则中国共产党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。
民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。
因此，我镇领导班子建设要认真做到：第一，充分发扬党内民主，切实发挥领导班子、党支部和全镇党员的积极性和创造性；第二，实行正确的集中，保证领导班子的决定得到迅速有效的贯彻执行；第三，加强组织纪律性，坚持在党的纪律面前人人平等的原则；第四，正确地开展批评与自我批评，做到大事讲原则、小事讲风格，坚持真理，修正错误。
三、建设目标根据我镇发展的需要，本任期内将我镇党政领导班子建设成为：与时俱进，团结和谐，干事创业，勤政廉洁，民主决策，高度负责，让党委放心、群众满意的坚强领导集体。
努力营造一种既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
四、制度建设1、集体领导和个人分工相结合制度。
凡属我镇重大问题都要由领导班子会议集体讨论，做出决定；领导班子成员要根据集体的决定和分工，坚决执行并认真履行自己的职责。
2、民主决策制度。
领导班子讨论决定问题，必须坚持少数服从多数的原则；决定重要问题，要进行表决；对于少数人的不同意见，应当认真考虑；如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
浅谈基层领导干部领导能力提升对策
浅谈基层领导干部领导能力提升对策随着社会的发展和经济的不断进步，基层工作领导干部的工作面临着越来越多的挑战和压力。
为了更好的适应这些挑战和压力，提升基层领导干部的领导能力就成为了当务之急。
本文将从加强学习、激发潜能和实践能力三个方面，来探讨基层领导干部领导能力提升的对策。
一、加强学习领导干部要想提升自己的领导能力，首先要加强学习，并且持续不断地学习新知识、新技能。
领导干部应该坚持学习先进的领导理论和实践，了解先进的管理思想和方法。
除了日常工作中遇到的问题，还应该关注全球化、信息化和知识经济等方面的新动态，以沉淀自己的理论基础和知识储备。
二、激发潜能提高领导能力的过程中，激发自己的潜能是非常重要的一环。
领导干部要首先建立正确的人生观和价值观，明确自己的人生目标和职业规划。
同时，要不断激发自己的积极性，保持精神状态的良好和饱满。
在实干中充分发挥自己的领导才能，充分利用自己的知识和技能，创新性地解决工作中遇到的问题，推动工作的进展。
三、实践能力基层领导干部最重要的能力就是实践能力。
在实践中不断锻炼自己的领导能力，是提升自己的领导能力的必经之路。
领导干部应该在实践中积累经验、吸取教训，不断反思自己的工作和行为，找到自己的不足之处并加以改正。
在工作中发现问题后不要逃避，而是勇敢地坚持解决，不断提高自己的解决问题的能力和方法。
综上所述，加强学习、激发潜能和实践能力是基层领导干部提升领导能力的关键。
只有不断完善自己，不断提高自己的素质和能力，才能在日益激烈的工作竞争中立于不败之地。
对提高领导干部执政能力的几点思考对提高领导干部执政能力的几点思考
对提高领导干部执政能力的几点思考对提高领导干部执政能力的几点思考对提高领导干部执政能力的几点思考提高领导干部的执政能力，是我们党执政以来常抓不懈的一项根本性任务。
党的十六大对提高各级领导干部执政能力再一次提出总体要求，为新时期加强党的执政能力建设指明了方向。
提高领导干部的执政能力涉及到方方面面，笔者谨从以下五个方面谈谈自己的认识。
一、掌握科学理论，提高理论武装能力。
重视理论建设、理论创新和理论武装，是我们党的一条重要政治经验，是提高领导干部素质的灵魂。
领导干部学习科学理论，应讲究学习的系统性和经常性，增强学习的自觉性和主动性，不断加强理论修养，提高为人民服务的本领和水平。
我们正处在一个终身学习的时代。
作为领导干部必须增强与时俱进的学习意识，把“讲学习”摆在重要地位，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身工作能力、领导水平的现实需要和时代要求，有计划、有重点地研读一些马克思主义的经典和毛泽东、邓小平同志的著作，刻苦学习党的基本理论和基本路线，学习国内外政治、经济、历史、管理、科学文化以及党性修养等方面的知识，以学习“三个代表”重要思想为轴心，认真研读十六大报告和党章，研读江泽民同志一系列重要著作和讲话，真正用“三个代表”重要思想武装头脑，成为懂理论、懂专业、会执政的行家里手。
理论是领导者执政的金钥匙，知识是领导者腾飞的翅膀。
没有雄厚的理论基础，没有历史知识，没有对于实际情况的深刻了解，就不可能有正确的执政方向和目标。
只有奠定了厚实的理论基础，才能树立正确的世界观、方法论，工作才能出成果出成效。
理论武装的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学与思、知与行结合起来，学用相长、融会贯通，把学到的新理论新知识充分运用到工作中去，把理论与当地的具体实际、当前的工作和社会矛盾联系起来，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性，真正把理论水平转化为执政能力。
二、正确分析形势，提高战略思维能力。
如何加强乡镇党委政府执政能力做好人民群众的服务工作
如何加强乡镇党委、政府执政能力做好人民群众的服务工作乡镇党委、政府担负着领导一方物质文明、政治文明和精神文明建设的重大职责，其执政能力的高低，决定一域，关乎全局。
人民群众是我们的衣食父母，没有人民群众的广泛支持，我们的一切事业就会成为无源之水，无本之木，难以成功。
因此，积极应对社会新形势的发展，不断提高乡镇党委、政府的执政能力，做好人民群众的服务工作，对繁荣地区经济、促进社会全面进步、保持一个地区的稳定有着重要的意义。
一、如何加强党委、政府执政能力建设（一）树立和落实科学发展观，提高发展能力乡镇党委、政府在地区经济社会发展过程中，要坚持政治文明、物质文明、精神文明三个文明一起抓，在保持经济持续增长的同时，树立以人为本的观念，增强环境保护意识，促进农民增收致富，统筹经济社会协调发展。
（二）适应地区发展，调整机构设置结合地区发展和实际工作的需要，科学合理地调整机构设置，理顺乡镇党委、政府管理体制和运行机制，加强基层政权建设，逐步建立强有力的领导体制和廉洁高效、运转协调、行动规范的行政管理体制，促进农村经济和社会各项事业的健康发展。
（三）改革现行乡镇财政体制，加大支持力度针对现行乡镇财政支出日益增加的问题，改革乡镇财政体制，加强对乡镇社会管理和公共服务方面的财政支持，加大财政转移支付力度，增大税收返还比例，保证乡镇党委、政府充分履行职能。
（四）责权对等，合理划分事权建立责权统一的镇级政府运转机制，使之责权统一，改变那种无限的责任，有限的权力，让基层政府有必要的行政权力，消减无限的责任，建立责权统一、事权划分清晰、运转有效的乡镇政府管理体系。
（五）健全组织体系，规范组织活动一方面要健全和完善党的组织体系，理顺非公企业党组织关系，进一步规范党组织活动，创新活动载体和方式，充分发挥各级党组织和党员的作用；另一方面要加强农民专业合作组织建设，扩大组织规模和覆盖面，真正把农民组织起来、凝聚起来，提高农民的组织化程度和抵御市场风险的能力。
加强领导干部四种能力建设着力提高领导干部素质
加强领导干部四种能力建设全面提高领导干部执政水平领导班子建设是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。
党的十七大报告指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。
”可见，领导干部领导水平和执政能力的高低，直接决定着领导班子建设的成败。
因此，党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》再次把“提高党的执政能力，保持和发展党的先进性”作为新形势下党的建设的立足点和出发点，进一步强调了提高领导水平和执政能力的重要性和迫切性。
一般而言，领导干部的执政能力应该包括四种基本能力，即领导部署能力、分析判断能力、组织协调能力、公文写作能力。
领导部署能力是指领导干部根据上级要求，站在时代前列，立足实际，着眼未来，把握全局，全面深入安排部署各项工作的能力。
分析判断能力是指领导干部透过工作中出现的各类问题，对其进行概括、提炼，进行综合、深入的分析和研判，最终认识事物本质的能力。
组织协调能力是指组织协调能力是指根据工作任务和工作需要，对人力资源、社会资源、物质资源进行协调和分配，同时控制、激励和协调工作人员的活动过程，使之相互融合，从而实现工作目标的能力。
就领导干部而言，公文写作能力是指指导、审阅、修改他人所撰写完成的的公文以及自己撰写完成各类公文的技能,包括公文写作过程中的一些心理要素。
公文写作能力也是领导部署能力、分析判断能力、组织协调能力的综合体现。
下面，就进一步加强领导干部四种能力建设，着力提高领导干部执政水平谈点肤浅的认识。
一、领导干部四种能力欠缺的具体表现领导干部都是因工作需要，通过民主推荐、公开选拔、组织慎重考察等严密、复杂的程序走上领导岗位的，大多数领导干部工作能力强，且具有一定的群众基础。
但也有部分领导干部由于其四种能力欠缺，执政水平上不去，具体表现在以下几个方面。
论如何提升党员干部的执政能力及措施
论如何提升党员干部的执政能力及措施作者：尹娇来源：《消费导刊》2018年第14期摘要：提高基层干部的执政能力，是落实依法治国方略的重要要求。
建设社会主义法治国家这一治国方略的实施，意味着党的执政方式和领导方式要进行根本性转变。
切实增强基层干部的法制观念，不断提高基层干部运用法律手段管理经济社会的本领，提高依法办事的能力和效率，这是新时期对基层干部的重要要求。
关键词：党员干部执政能力措施引言：党的十九大报告强调，“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力”党性锻炼是共产党人的“心学”，心正则不畏邪。
进入新时代，党员领导干部面临“四大考验”“四种危险”。
如若党性不强、觉悟不高，政治能力与岗位职责不匹配，就会贻误事业。
那么，最重要的是政治能力的提升，必须从政治方向、政治见解、政治执行力度上全面从严治党。
党的建设制度改革不仅是全面深化改革的重要组成部分，也是全面深化改革成功的重要保证。
以加强党的执政能力建设和先进性和纯洁性建设为主线，全面深化党的组织体系，干部人事制度，党的基层组织体系建设和体制机制改革，人才发展，探索出一些有益实用的方法和措施。
一、务实笃行，深化党的组织制度改革。
我们将努力完善党的组织制度，增强党组织的斗争力和凝聚力，不断增强党内民主和党内生活的严密性，加强对组织的制度保障。
一是实行民主集中制。
完善会议决策规则，坚持集体研究常委会重大决策、干部任免、重大项目安排、大额资金使用等征求党员干部群众意见，提高党员执政水平。
二是完善党内监督制度。
建立《领导干部个人有关事项报告制度》，不断畅通党内监督渠道，加大对领导干部在人、财、物等方面的监督力度。
三是试行党代会年会制度。
全面试行党代会年会制度，将党委代表组织起来，组织成员进行满意度评估。
通过审查党委，纪委的工作报告，提出建议，并提出意见形式，参加专业决策和基层交易管理，进一步扩大党内民主。
二、要书写“以人民为中心”的生动实践。
基层干部如何提高工作效率
基层干部如何提高工作效率在基层工作中，提高工作效率是每一位干部都面临的重要课题。
基层工作繁琐复杂，涉及面广，面对的问题和挑战多种多样。
要想在有限的时间和资源内，更好地完成工作任务，服务群众，就需要不断探索和实践提高工作效率的方法。
一、明确工作目标与任务基层干部首先要明确自己的工作目标和任务。
这就需要对上级的政策和要求有深入的理解，对本地区、本部门的实际情况有清晰的认识。
在接到工作任务时，不要急于动手，而是要先思考、分析，弄清楚工作的重点和难点，明确最终要达到的效果和标准。
例如，在开展一项扶贫工作时，要明确是要提高贫困家庭的收入水平，还是改善他们的生活条件，或者是提升他们的自我发展能力。
只有目标明确，才能有的放矢地制定工作计划和采取行动。
二、合理规划工作时间时间管理对于提高工作效率至关重要。
基层干部要学会制定合理的工作计划，将工作按照重要性和紧急程度进行分类，优先处理重要且紧急的任务，合理安排时间处理重要但不紧急的事情，避免被琐碎的事务占据大量时间。
可以采用时间块的方法，将一天的工作时间划分成若干个时间段，每个时间段安排特定的任务。
同时，也要预留一定的弹性时间，以应对突发情况和临时任务。
此外，要善于利用碎片化时间。
在等车、排队等零碎时间里，可以处理一些简单的工作，如回复邮件、整理资料等，积少成多，提高工作效率。
三、优化工作流程基层工作中，很多任务都有一定的重复性和规律性。
干部们应该对自己的工作流程进行梳理和优化，去除繁琐的环节，简化不必要的手续，提高工作的流畅性和效率。
比如，在办理群众事务时，如果发现某个环节需要群众多次跑腿、提供重复的材料，就应该思考如何改进流程，实现一次性告知、一站式办理，让群众少跑路，提高办事效率。
同时，要善于借助现代信息技术手段，如电子政务系统、办公软件等，实现工作的自动化和信息化，减少人工操作，降低出错率，提高工作效率。
四、提升自身能力素质基层干部的能力素质直接影响工作效率。
浅谈基层领导干部领导能力提升对策
浅谈基层领导干部领导能力提升对策一名优秀的基层领导干部，不仅要有坚定的理想信念、过硬的工作作风，更要有较强的领导能力。
领导能力是衡量一名基层领导干部是否合格的重要标准，也是影响基层工作效能和发展的关键因素。
由于基层领导干部工作环境和职责的特殊性，其领导能力提升存在一定的难度和挑战。
如何有效提升基层领导干部的领导能力成为了当前亟待解决的问题之一。
一、了解基层工作实际，提升领导智慧作为基层领导干部，首先需要深入了解基层工作的实际情况，对基层干部和群众的需求有深刻的了解。
只有真正了解基层，领导才能更好地指导基层工作。
基层领导干部要注重深入基层实地调研，了解基层群众的真实需求，理解基层干部的工作压力和困难，这样才能在实际工作中有针对性地提出解决问题的措施和办法，从而提升领导智慧。
基层领导干部还要善于倾听群众和干部的意见建议，因为基层干部和群众更加了解基层的情况，他们提出的意见和建议具有重要的参考价值。
领导干部要注重发挥群众的主体作用和基层干部的主力军作用，倾听他们的心声，及时调整工作方向，从而更好地满足基层的需求，提升领导智慧。
二、不断学习提升，增强领导能力领导干部要注重学习提升，不断地充实自己的知识储备和提升自己的能力素质，使自己成为一名“全面发展”的领导者。
在学习方面，领导干部要注重学习领导理论知识和领导实践经验，充实自己的理论知识水平，提高自己的领导能力。
领导干部还要注重学习相关的专业知识和技能，提高自己的工作业务水平，从而更好地指导基层工作。
领导干部的学习不仅局限于书本知识，更要注重学习实践经验，通过参与实际工作、亲自实践，积累自己的工作经验，从而提升自己的领导能力。
三、培养团队协作意识，增强凝聚力在基层工作中，领导干部往往需要依靠和指导一支队伍来完成工作任务，领导干部要善于培养团队协作意识，增强团队凝聚力，使团队在工作中协调一致，目标明确，工作高效。
要做到这一点，领导干部首先要注重团队建设，搭建一个和谐向上、团结奋进的工作团队。
提高基层执政能力和服务水平的措施
提高基层执政能力和服务水平的措施
提高基层执政能力和服务水平是当前重要任务之一，也是推进社会治理和谐化的重要手段。
以下是可以提高基层执政能力和服务水平的措施：
1. 加强基层组织建设。
基层组织是提高基层执政能力和服务水平的基础，要加强基层组织建设，提高基层干部的素质和能力，加强基层组织的制度建设，完善基层组织的职能，提高基层组织的执行力和服务水平。
2. 加强基层服务设施建设。
基层服务设施是提高基层执政能力和服务水平的重要保障，要加强基层服务设施建设，完善基层服务设施的功能，提高基层服务设施的效率和质量，为基层群众提供更好的服务。
3. 加强基层民主建设。
基层民主是提高基层执政能力和服务水平的重要途径，要加强基层民主建设，完善基层民主制度，加强基层民主监督，提高基层民主参与度和满意度，促进基层民主的发展。
4. 加强基层社会治理创新。
基层社会治理是提高基层执政能力和服务水平的重要任务，要加强基层社会治理创新，加强基层社会治理的制度建设，完善基层社会治理的职能，提高基层社会治理的效率和质量，为基层群众提供更好的服务。
总之，提高基层执政能力和服务水平是当前中国政府的重要任务之一，也是推进社会治理和谐化的重要手段。
通过加强基层组织建设、服务设施建设、民主建设和社会治理创新等措施，可以提高基层执政能力和服务水平，推进社会治理和谐化，为基层群众提供更好的服务。
加强的自身建设提高的领导水平和执政能力
加强的自身建设提高的领导水平和执政能力在现代社会中，领导者的自身建设对于提高领导水平和执政能力起着至关重要的作用。
随着时代的发展和社会的进步，领导者不仅需要具备过硬的专业素质和管理能力，还需要具备高尚的品德和良好的人际关系。
本文将从多个方面探讨加强自身建设的重要性，以及如何提高领导水平和执政能力。
一、增强自身素质作为一名领导者，首要任务是不断增强自身的专业素质。
只有具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，才能够在面对复杂多变的工作任务时游刃有余。
领导者应该不断学习和研究相关领域的知识，保持学习的饥饿感和求知欲。
同时，要善于总结工作中的经验和教训，不断提升自己的执行能力和解决问题的能力。
二、培养领导能力领导能力是领导者必备的核心素质，也是衡量领导者执政能力的重要标准。
领导者应该具备良好的判断力和决策能力，能够准确把握形势和趋势，做出明智的抉择。
此外，领导者还应该具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与下属、上级和社会各界进行交流和合作。
通过培养领导能力，领导者不仅能够有效地领导团队和组织，还能够在政务中展现威信和能力。
三、注重个人修养个人修养是一个领导者与众不同的重要标志，也是提高执政能力的关键因素之一。
一个有修养的领导者，无论在言行举止还是在处理问题时都能够展现出高尚的情操和卓越的品性。
领导者应该注重自身的道德修养，时刻保持谦虚、宽容、正直和公正的心态。
同时，要树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升自己的思想境界和精神追求。
四、加强领导思维领导思维是一种高度复杂和高度抽象的思考和决策方式，是提高领导水平和执政能力的必备要素。
领导者应该培养敏锐的洞察力和全局思维，善于从全局的角度分析问题，把握事物的全貌和本质。
此外，领导者还应该具备战略思维和创新思维，能够在压力和挑战中快速反应，制定科学合理的发展战略和政策。
五、不断改进工作方法领导者应该不断改进和优化工作方法，提高工作效率和管理水平。
通过引入先进的管理理念和管理工具，领导者可以更好地组织和协调工作，提高决策的科学性和准确性。
浅谈提高基层领导干部的执政水平和执政能力问题
浅谈提高基层领导干部的执政水平和执政能力问题浅谈提高基层领导干部的执政水平和执政能力问题浅谈提高基层领导干部的执政水平和执政能力问题加强党的执政能力建设关系到全面建设小康社会进程，关系到社会主义事业兴衰成败，关系到党和国家长冶久安的重大课题。
加强党的执政能力和执政水平建设意义重大，加强党的执政能力建设任重道远。
现在，面对世界多极化和经济全球化的趋势加快，面对国际风云的不断变幻，面对把中国这样一个多民族的发展中大国要全面建设成为小康社会的历史重任，执政环境发生了深刻的变化，我们党又将面临着新的严峻考验。
执政党是否能够树立和落实科学的发展观，是否具备贯彻实施政治纲领。
路线、方针、政策和维护政权、巩固政权的执政能力，关系到党和国家的前途和命运。
党的执政能力建设是一项系统的、宏大的工程。
基层党政组织领导干部，是执行党的路线、方针、政策的操作者，提高执政能力和执政水平显得尤为重要。
为此，地方各级领导干部应着重提高以下素质能力。
一、要提高政治水平提高政治水平首先要加强政治理论学习，提高政治辨别能力。
坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，运用辩证的方法来分析国际国内的形势，在思想上、政治上始终保持清醒的头脑，最重要的是要与胡锦涛同疚苁榧堑牡持醒朐谡紊稀⑺枷肷稀⑿卸媳３指叨纫恢隆Ｆ浯危涫悼蒲У姆⒄构邸：跆瓮局赋觯桓龉壹岢质裁囱姆⒄构郏哉飧龉业姆⒄够岵卮笥跋欤煌姆⒄构弁贾虏煌姆⒄菇峁＜岢忠匀宋荆妗鳌⒖沙中姆⒄构郏侵泄膊骋缘诵∑嚼砺酆汀叭龃怼敝匾枷胛傅迹有率兰托陆锥蔚澈凸沂乱捣⒄谷殖龇⑻岢龅闹卮笳铰运枷搿５谌懔斓几刹勘匦胙靶轮叮戮椋卤玖欤贾毡３钟胧本憬木?/Agt;神状态，提高境界，开阔眼界。
二、要提高驾驭工作的能力发展是硬道理。
一个国家，一个民族，一个地区乃至一个单位没有经济的支撑，没有经济实力，一切无从谈起。
发展经济是我们工作的中心，这是我国的国情所决定。
党的十六大报告要求各级领导干部“不断提高驾驭市场经济的能力”，就是要求具有发展好经济、管理好经济的能力。
党员干部要努力提高执政能力和领导水平
党员干部要努力提高执政能力和领导水平执政能力的实现主体是党政领导干部和各级领导班子。
他们是党执政政策的制定者、执政活动的组织者、执政使命的践引者，在一个地区、一个部门负有全面责任，处于核心地位，起着关键作用。
加强党的执政能力建设，关键在领导干部。
党的十六届四中全会作出《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，意义重大而深远。
加强党的执政能力建设，关键在班子。
我们要按照《决定》提出的“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路的坚强领导集体；建设成为坚决执行党的路线方针政策，牢记发展第一要务，立党为公、执政为民、清正廉洁、充满活力的坚强领导集体，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
一、加强党的执政能力建设面临的考验和挑战1、要面对党执政的国内外环境变化的考验和挑战从国际环境看，“进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化。
世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变，我们仍面临着发达国家在经济、科技等方面占优势的压力”。
面对这样复杂的国际环境，我们党如何从世界发展战略的全局和高度，认识加强党的执政能力建设规律，准确研判形势，从而在激烈的国际竞争中，总揽全局，趋利避害，沉着应对，力争主动，这无疑是对我们党应对国际局势和处理国际事务能力的考验和挑战。
此外，中国共产党人不仅要有世界眼光，而且还要有“海纳百川”的胸襟，要研究和借鉴其他国家尤其是西方发达国家执政党治国理政的经验和做法，这样就可以少走弯路。
当然，借鉴决不是照抄照搬，而是一种“扬弃”。
从国内环境看，“我国改革发展处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷”。
2019年提高党的执政能力切实加强领导班子和干部队伍建设
党的执政能力不仅体现在每个班子成员的素质能力上，而且体现在班子成员之间优势互补、团结协作和整体功能的发挥上。所以我认为，无论是发达地区，还是落后地区，衡量一个单位、一个部门的执政能力水平高低，关键看这个班子的整体功能和决策水平。一要鲜明干部导向。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把坚持和实践“三个代表”重要思想作为最重要、最根本的要求，要重视和关注那些不图虚名、踏实干事的干部，在急、难、险、重的地方发现干部，把政治上靠得住、业务上有本事，想干事、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。二要优化班子结构。加大干部交流力度，下大力气抓好领导班子的年龄、知识和专业结构调整，提高整体功能。要特别注意选好配强党政“一把手”，增强带班子的能力。要把班子中的优秀副职作为“一把手”后备人选加强培养。三要切实提高领导班子解决自身问题的能力。认真执行民主集中制，健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和议事制度，完善重大决策的规则和程序，加强集体领导的程序化、规范化建设，拓宽民主渠道，通过多种渠道和形式广泛集中民智，使决策真正建立在科学、民主的基础之上，不断增强领导班子和领导干部的团结和活力。要建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，增强领导班子和领导干部在决策过程中的责任感和压力感。
二、深化干部人事制度改革，建立有利于优秀人才脱颖而出的选贤任能机制
最近，江苏省通过电视直播公开选拔干部、公推公选22名省管干部的做法，引起了海内外媒体的广泛注意，被称为“改革干部选拔制度的又一次大胆尝试”。从公开竞选乡干部到公推公选省管干部，江苏省委仅用了一年多时间，就将“幕后”的“选拔操作”，推到了公众视野之内，这无疑是把干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平提高到一个新的高度。近几年，我县在干部制度改革方面也进行了积极探索，特别是探索实行了两个“票决制”、“三层九步工作法”等制度，促进了干部工作的规范化和制度化，收到了良好效果，得到了省、市委组织部门认可。今后，我们要大胆学习借鉴好的经验做法，取长补短，积极探索，规范操作，狠抓落实，努力推动我县的干部制度改革工作再上新台阶。一要深入贯彻《条例》和《实施办法》，提高干部任用工作整体水平。进一步完善《＊＊县委全委会任用、推荐乡镇（城区）党政领导班子正职表决办法（试行）》和《任用推荐乡镇（城区）党政领导班子正职征求全委会成员意见的办法（试行）》，严把资格条件，规范任用程序，充分发挥全委会的决策作用，提高选人用人的准确性。二要扩大干部任用工作中的民主。研究规范民主推荐程序，扩大民主推荐范围，落实群众四权，着力解决关系票、人情票的问题，真实反映民意。三要抓好中央六个法规性文件的贯彻落实。认真学习中央六个法规性文件，领会精神，把握实质，结合我县实际，制定完善有关规定，搞活公开选拔工作，进一步扩大公开选拔领导干部的范围和比例，营造公开、公平、公正的选拔氛围，为更多的优秀执政人才脱颖而出创造良好环境。
加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议
加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议乡镇领导班子作为农村牧区基层政权的领导核心，其执政能力关系到基层政权的稳定和巩固，直接影响到地方经济的发展。
因此，在新的'形势下，加强乡镇领导班子的执政能力建设显得尤为迫切。
一是要切实提高理论运用能力。
大力倡导学习，建设学习型机关、学习型班子，克服应付思想、实用思想、无为思想和理论脱离实际的倾向，用科学理论武装头脑，解决实际工作中的困难和问题。
二是要努力提高统筹协调能力。
乡镇领导班子要增强发挥领导班子核心作用，统揽当地经济和社会发展的全局，有效整合“人、财、物”资源，带领干部和群众全面建设小康社会的能力。
三是要增强开拓创新能力。
正确处理破与立、单项改革与整体推进的关系，寻找改革突破口，牢牢把握各种复杂问题的关联度，创新思维，创新工作方式方法，提高解决问题的能力。
四是要着力提高社会管理能力。
增强做好新形势下群众工作的本领，认真研究社会生活的新变化和群众工作的新特点，沉着应对复杂局面和突发事件，着力构筑“民情网络”，切实解决一些群众反映的难点热点问题，在密切党群、干群方面多做一些探索和研究，扎实开展先进性教育活动，着力创建“干部受教育、群众得实惠”的长效机制。
五是要不断提高解决自身问题能力。
要建立良好的沟通协调机制和工作反馈机制，促进班子成员间的联系、沟通。
健全民主决策机制，特别是要坚持好民主集中制，着力提高民主生活会质量。
加强团结，大事讲原则，小事讲风格，不争功诿过，要互相理解、支持、配合，形成一种团结干事的风气。
六是要增强维护社会稳定的能力。
准确把握现阶段人民内部矛盾的群体性、对抗性、利益性的特征，采取有力措施，及时予以解决，确保经济社会的健康谐调发展。
强化组织建设提高的领导水平和执政能力
强化组织建设提高的领导水平和执政能力强化组织建设提高领导水平和执政能力随着社会的快速发展和变革，各级组织面临着更高的要求和挑战。
为了适应这一变化，强化组织建设并提高领导水平和执政能力变得尤为重要。
本文将分析和探讨有效的组织建设措施，以提高领导水平和执政能力。
一、建立健全的组织架构组织架构是一个组织的基础，它决定了组织内部的权责分工和沟通机制。
因此，建立一个健全的组织架构对于提高领导水平和执政能力至关重要。
首先，领导者需要根据组织的规模和需求，合理分配职责和权限，确保各个部门的工作协调一致。
其次，建立高效的沟通渠道，确保信息的畅通和及时传递。
二、优化人员配置优秀的人才是组织成功的核心。
领导者应该根据组织的战略目标和需求，合理配置人力资源。
首先，要进行人员评估和优化，确保每个岗位都有合适的人才担任。
其次，要加强对员工的培训和发展，提高他们的专业能力和综合素质。
最后，要激励员工的积极性，建立有效的激励机制，激发他们的工作热情和创造力。
三、建立有效的决策机制决策是领导者的核心职责之一，而有效的决策机制是提高领导水平和执政能力的关键。
领导者应该建立一套科学、高效的决策程序，确保决策的及时性和准确性。
同时，要注重团队合作和集体智慧，广泛征求意见和建议，减少个人主观性的影响，提高决策的科学性和公正性。
四、加强领导能力培养领导能力是领导者提高自身执政能力和组织建设水平的基础。
领导者应该不断充实和提升自己的领导知识和技能。
可以通过阅读专业书籍、参加培训班和交流会等方式不断学习和积累经验。
此外，要注重实践和反思，将理论与实践相结合，不断完善自己的领导风格和管理能力。
五、倡导创新和学习型组织文化创新是组织发展和提高执政能力的重要因素。
领导者应该倡导创新和学习型组织文化，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
同时，要建立良好的学习机制和学习氛围，提供学习资源和机会，激发员工的学习动力和创新意识。
总结起来，强化组织建设并提高领导水平和执政能力是组织发展的重要任务。
基层干部能力提升的方法和途径
基层干部能力提升的方法和途径如今，随着中国不断改革开放，基层干部成为国家发展的骨干力量。
然而，基层干部的工作日趋繁重，如何提高干部的管理水平和领导能力，成为了摆在政府和组织面前的巨大挑战。
在这篇文章中，我会提出一些基层干部可以用来提升自己能力的有效方法和途径，从而更好的完成自己的任务和服务于人民。
1. 不断学习永远不要停止学习是提高能力的基础。
基层干部应该在工作之余自学相关书籍、报告和文献。
在工作中积累经验，掌握先进的管理理念和实践方法。
有些政府部门和企事业单位也经常组织各种培训和学习机会，基层干部应该抓住这些机会，在短时间内吸取知识和经验，让自己从容应对工作中的难题。
2. 坚持锻炼基层干部的工作不仅繁忙，而且需要具有一定的体力和精力。
为了保持充沛的精力和更好地完成工作，干部可以经常锻炼身体。
参加运动会、打球、跑步和健身等等都是不错的选择。
这些锻炼活动不仅可以让干部坚持锻炼，而且也可以增强工作中的紧张和压力导致的身体疲劳症状。
3. 擅长沟通作为基层干部，与民众之间的联系是非常密切的。
干部需要时刻把自己融入到情况中，与民众进行工作沟通，以便了解他们的意见和需求，及时有效地解决问题。
干部之间也需要进行交流，合作和相互支持。
因此，沟通能力是一个基层干部必须具备的一个重要素质。
在这一方面，干部可以考虑领域内的交流会议，与同事、上级以及下属进行沟通和信息共享。
4. 机会之窗政府部门和企事业单位日益注重人才的选拔和管理。
干部可以利用这些官方的机制和窗口，积极主动参加领导和管理培训、会议和活动等等。
通过这些培训，干部可以了解管理方法的最新进展、组织策略的创新思考以及发展机会，从而提高自己的工作水平和能力。
同时，这些机会也会为干部的职业生涯带来更多的发展机会和路程。
5 .创新意识现代的管理和服务都需要具有创新思想的人才。
干部们可以寻找领域内的优点，探索新的服务模式和解决问题方法。
根据情况，创新出优秀的解决方案，产生新的业务和服务模式，以满足群众对公共服务的需求。
提高领导干部执政能力的措施
提高领导干部执政能力的措施
提高领导干部的执政能力，是推动国家发展和社会进步的重要保障。
以下是一些建议：
1. 加强理论学习，提高政治素养。
领导干部应该不断学习马克思主义理论，掌握正确的政治方向，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
2. 注重实践锻炼，提高能力素质。
领导干部应该深入基层，了解群众需求，掌握实际情况，提高分析问题和解决问题的能力。
同时，还应该注重培养专业能力，提高业务水平和综合素质。
3. 强化责任意识，提高执行能力。
领导干部应该明确自己的职责和使命，勇于担当，认真履行职责，切实抓好工作落实，提高执行能力和工作效率。
4. 加强监督管理，提高廉政意识。
领导干部应该自觉接受监督，加强自我约束，保持清正廉洁的形象，同时，还应该注重加强班子建设，提高班子成员的廉政意识。
总之，提高领导干部的执政能力需要不断学习、实践、反思和改进，需要各级党组织和人民群众的支持和帮助。
只有不断努力，才能适应时代发展的需要，为党和人民事业作出更大的贡献。
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（三）领导干部加强执政能力建设的 “六个重点”
一是加强学习能力的建设。 二是加强发展能力的建设。 三是加强执行能力的建设。 四是加强引导能力的建设。 五是加强示范能力的建设。 六是加强解难能力的建设。
三、培养自身管理能力 提高办事效率
（一）增强才干 练好内功 （二）新任领导注意烧好三把火。
1、明晰权责，理清思路。 2、树立权威，具有号召力。
（三）办事讲究条理 提高办事能力和效率
领导办事能力主要包括： 一是专业能力。 二是理解和领会能力。 三是分析能力。 四是应变能力。
（四）坚持以人为本 （五）勤俭节约 廉洁自律
பைடு நூலகம்
（六）基层领导做到自我提升自己，做 一名成功的领导
优秀的基层领导一般有下面四条基本特征： 1．成功的领导靠成就说话。 2、成功的基层领导爱支持上司。 3、成功基层领导预见力较强。 4、成功的基层领导从不自满。
加强基层领导干部执政能力建设 加强基层领提导高干办部事执效政率能力建设
提高办事效率
一、基层领导涵义
基层是指组织系统中最下面一个层次，是 基础和最基本的层次。
基层领导，就是指基层领导者在组织内去 带领、引导和影响被领导者为实现一定目标的 行为过程。
基层领导者，是指履行一定基层领导责任 的人。他们是基层领导工作的主导者，指挥者 和组织者。
如果缺乏领导修养，不懂领导艺术， 既无能力领，又无方法以导，遇到什么问 题沉不住气，不善分析判断，冒冒失失， 不搞调查研究，听风就是雨，那就没有不 出差错的。
二、切实加强基层领导干部的执政能 力建设 提高领导素质和水平
（一）什么是党的“执政能力”呢？
党的领执导政主能要力是，政是治党、执思掌想国和家组政织权领、导领，导 通国过家制发定展大的政能方力针。，是提执出政立党法领建导设、，管推理荐国重家要经 干济部、，政进治行、思文想化宣和传社，会发事挥务党的组本织领和所党能员达的到作的 用程，度坚、持效依率法。执政，实施党对国家和社会的领 导。
党的执政能力建设，首先要解决素质问 题，即提高党的各级组织和领导干部的素质 和能力，重点是提高各级领导班子特别是基 层领导班子及其成员的素质和能力。
其次要解决机制问题，关键是改革和完 善党的领导方式和执政方式、领导体制和工 作制度。
（二）党的执政能力建设的核心是树立 以发展为中心的执政观
首先，牢固确立执政就是服务的理念。 其次，牢固确立责任意识理念。 再次，牢固树立依法执政、依法行政的理 念。
我 的 讲 话 结 束 ， 谢 谢 大 家 ！
邓小平曾说：领导就是服务。这是领 导干部的本职。无论是领也好，导也好， 服务也好，都要求领导干部具有高于被领 导者的思想政治水平和理论修养，站得更 高些，看得更远些，体现的是先进性，榜 样性，表率性。
领导干部既要领，又要导。就是要 求自己“打铁要本身硬”，还要讲究科 学的工作，既要自己水平高，又能把大 家带起来；既要率先垂范，又要耐心细 致的做工作。还要善于团结凝聚人心； 既要遇事调查研究，深思熟虑，又不能 主观武断，情绪化办事。