教 师 考 核 评 价 指 标 体 系

教师考核评价指标体系教师考核时间：年月日监考工作要求一、监考教师应熟悉秀二中《学生考试规则》。

做到认真执行规则，关心爱护学生，保证考试工作顺利进行。

二、监考教师要服从教务处统一安排和调动，按时到教务处报到领取试卷。

三、监考教师应在考前十分钟进入考室，检查学生座次证件，督促学生将书包、课本、笔记、字典非考试用具集中堆放。

四、开考前，监考教师必须宣读考场规则。

五、监考教师在开考前两分钟分将试卷发给学生，要求学生填好姓名、年级、班级、考号。

六、不读题，对试题的内容不作任何解释，如学生对试题印刷文字不清之处提出询问，应予当场答复。

试卷若有堪误，应在试卷分发后工整地写在黑板上。

七、监考教师在考场内必须认真巡视检查，但不得频繁走动或久站考生旁，不得阅读书报、议论试题、批改作业、写教案、走出教室、瞌睡、抽烟，站立教室门口必须视线向内，不允许坐在课桌上监考。

八、考试时间结束十分钟前，监考教师应提醒学生掌握时间，时间结束，即令停止答卷，收试卷时必须分年级按考号顺序收卷，缺考装入空白卷。

九、监考教师不得自行延长或缩短考试时间，更不允许时间未到催考生交卷。

十、监考教师要严格执行考场规则，发现有作弊企图的学生及时警告，对已构成作弊事实的学生，强制取消考试资格，在试卷上注明“作弊”字样，当堂考试结束立即报学校德育处。

十一、对监考失职人员，根据其影响程度，给予100元以上的处罚。

十二、考试期间，实行行政领导值班制，负责巡视考场并认真作好巡视记录。

十三、其他考场工作人员必须履行职责，否则作失职处理，给予100元以上处罚。

阅卷工作要求一、由阅卷小组组长到教务处（年级组长处）领取试卷，且作好领卷登记。

二、月考以上考试一律集中阅卷，阅卷人员必须服从阅卷组长安排，分工合作，流水作业，任何人员不得迟到、早退，阅卷时按学校考勤制度执行。

三、阅卷时必须签名，不得错改、漏改、大钩大叉。

四、阅卷人员必须按标准答案（可由任课教师提供）统一要求批阅。

五、阅卷场不允许串门，任何人不允许改动学生答卷。

六、阅完试卷后必须查阅后再总分，总分人要签名，总分后再复查总分情况，总分人员除可将半分入为1分外，不得私自加分。

七、统分、登分人员由三人组成，一人记、一人念、一人监查，保证成绩的真实性。

八、凡在阅卷工作中违反工作要求或出现较严重的错改、漏改和其他舞弊行为的，学校根据其情节，处以100元以上处罚及上报教委对其进行行政处分。

早晚自习辅导考评细则一、严格作息时间，违反按考勤制度执行。

二、严禁辅导教师走出教室（在教室外走廊闲谈或办公室闲谈），无故在室外逗留超出5分钟，作末到位辅导处理。

三、辅导教师在教室内做与教育教学无关的事，经值周人员指出不改正的，作未到位辅导处理。

四、辅导教师不注重自身形象（如：在教室内吸烟、酗酒后进教室、穿拖鞋进教室、坐在课桌上等）。

发现一次，扣出其月师德考核分5分计。

五、不准在早、晚自习时间内在教室备课，发现作末到位辅导处理。

六、课查纪律差、情节严重者，作未到位处理。

生辅员工作考评细则一、早上起床钟响后催促学生起床，晚上熄灯钟响后检查学生住宿到位情况和督促就寝，值周人员发现不到位一次扣月考核分2计。

二、住校生到就寝时间后不到位，或在就寝后12:00前留出校园，生辅员未发现，按每次扣月考核分2分计。

三、未督促学生完成寝室整理和卫生工作，除限期完成外，每次扣月考核分2分计。

四、学生在寝室内从事违反校纪校规活动，生辅员未发现，制止和上报德育处的，每次扣月考核分5分。

五、生辅员负责每天督促学生按时出“两操”，未到位协助体育教师的，每次扣月考核分2分。

六、学生午餐时间不到位协助值周人员组织学生排队开餐，按每次扣2分计。

七、校外人员在公寓楼住宿，未经保卫和值周领导书面批准而未发现，每人每次扣月考核分5分计。

八、学生损坏住宿楼财产，未查实落实赔偿的，其损失由生辅员负责，津贴不够从工资中扣出赔偿。

九、每月至少对各室长培训一次，查记录问学生，若未培训扣5分。

十、生辅员月考勤考核基础分为100分，扣分从中执行，低于70分，不享受月工作奖。

十一、不按时完成学校临时交办各种任务，出现一次对其月工作票否决。

十二、本制度由德育处和值周人员共同执行。

信号员工作考评细则一、月基础分为100分，若有扣分从中扣除。

二、每天按作息时间表准时发信号，若出现误时超出3分钟，每次扣2分，考试期间信号失误，每次扣5分。

三、每天起床钟，课间操下课钟响后2分钟内不放广播，每次扣5分（音响设备故障不扣）。

四、按时完成学校各处室及教师所需油印资料，拒不完成每次扣10分，超期完成对正常工作造成影响的作拒不完成处理。

（需油印资料至少提前一天交油印腊纸）五、每天中午时段开放学校图书室，若无故不开放的每次扣5分。

六、负责图书的追还，学期末未能追回的图书，由责任人全额赔偿。

校医人员工作考评细则一、履行《校医职责》，服务于师生员工。

二、月工作基础分为100分，若有扣分从中扣除。

三、药品、器材做到账物相符，无账扣5分。

四、对患病学生认真诊断，对症下药，发药时注意批号，看清药品是否变质，杜绝变质、过期药品上柜发现每次扣10分。

五、教师发药，一次不超过一天剂量，对限量使用药品严格管理，若超量发药，每次扣5分。

六、对服药人员讲清服用方法，若出现学生不明用法服药发生事故，除承担医疗费用外，另扣10分。

七、医疗器材、药品人为被损或缺乏安全措施被盗和，除追究赔偿责任外，另扣10分。

八、患病学生确需休息的，根据病情给予出据证明。

九、组织劳动委员检查大扫除情况，对扫除不彻底的班级限期打扫，课间操后未扫除的，扣2分。

十、每月底前将各班级、学生寝室卫生考评得分累分交德育处，若在每月最后一周五前未交，扣5分。

十一、做好流行病防治和报告工作，发现流行性病症不上报，扣10分。

十二、对生病学生不及时检查处理，按每人次扣10分计。

电工考评细则一、月基础分为100分，若有扣分从中扣除。

二、每期开学报名期间检查各教室、办公室、过道的电路情况，确保开学的处处安全、灯灯能亮，发现一处裸露线路或发现一灯未亮扣2分。

三、每天对学校电路设施进行安全检查旦作好记录，发现隐患及时排除，校园内发生电路故障必须在半小时内到位排除，若不到位，每次扣10分；缺记录每天扣1分。

四、每月对教职工用电情况如实统计，发现使用高功率用电器或偷用电情况如实上报，若出现舞弊行为每次扣10分。

五、教职工寝室线路安装，在接到总务处通知后一天内必须完成，凡私自安装或越期不完成的，每次扣10分。

六、建立用线、用物使用记录，每月将使用情况和物资结余情况报告后勤处，若出现使用不属实，除负责超支物资赔偿外，另扣10分。

七、每天负责学校开水供应，保证最迟上午8点能供应开水，负责学生保温桶、各处室的开水，若无故不供应，每次扣5分。

（若出现停水，停水期间挑水，保证教职工和办公室用水）。

八、保证锅炉使用安全，因管理使用不当造成安全事故，承担全部责任。

九、节约用水，若出现因水龙头未关造成水资源浪费，每次扣2分。

十、月考核分低于70分，不享受工作奖，校园内出严重电路故障对月工作进行一票否决（不可抗逆力的因素除外）。

环保员工作考评细则一、月基础分为100分，若有扣分从中扣除。

二、每天8点30前未打扫完各处室卫生每次扣5分。

三、保证教学楼前后区域的卫生，若有垃圾不及时处理，每次扣2分。

四、每月对花台整理一次，若不整理，扣10分。

五、及时将报刊、信件分发到各处室或收件人手中，每天更换学生读报栏内的旧报，若分发不到位或未更换读报栏内容，每次扣2分。

六、发现学校花草树木被损坏，不上报学校，其损失由其全部负责。

保卫人员考评细则一、每月考核基础分为100分，月考核分=基础分+加分－扣分。

二、每月出满勤，且保证每天24小到校（公假除外），校园内未发生重大事件含外来人员干扰学校正常教学秩序的事件，月考核分加10分。

三、每周五放学后负责将学生安全送离学校，若此时段在离校园200米范围内发生学生打架等恶性事件，每次扣考核分5分。

四、社会闲杂人员进入校园未发现不制止或擅自放行，每次扣5分，对学校教学秩序造成干扰的，每次扣10分。

五、在学校师生员工的权利受到社会闲杂人员侵犯时，未能及时（按时）赶到第一现场扣10分计。

六、对翻墙、翻山、趟水出入校园学生不管理，不报德育处和班主任的，按每人每次扣分计。

七、上班期间不在保卫室坐班或在工作范围内巡查，每次扣5分。

八、上班期间，学生放在校内自行车若被盗，不能查实追问，每次扣10分。

九、在学校或上级组织的资料检查中，资料不完善，对其工作一票否决。

月考核分低于70分不享受月工作奖。

食堂管理制度一、原材料进出库须验收登记，做到食堂帐目清楚，核算准确，进货、拣洗、切配、烧煮、供应层层把关，严禁变质变味食品，严禁食物中毒。

二、认真做好菜肴加工，做到荤素水池分开，生熟分开（冰箱、用具），并贴有标志，固定使用。

三、认真做好用具、盛器及其他物品的清洗、消毒、保洁工作，熟食品一律使用不锈钢或搪瓷制品，过夜食品全部放置冰箱使用。

四、食堂工作人员必须遵守学校各项规章制度，语言文明，服务热情，服从管理。

五、工作人员一律凭体检合格证上岗，并定期复查。

六、工作人员须做到“三白”（工作服、帽、口罩）“四勤”（理发、换衣、剪指甲、洗手），上班期间不准带戒指或其它饰品，严禁在厨房吸烟。

七、环境卫生分块包干，落实到人，每天下班前做好清洁卫生工作，做到地面无油垢，墙面无积灰，水池内无杂物、油脂。

八、认真做好灭“四害”工作，全面贯彻落实《食品卫生法》。

九、凡私自将食堂内物品带回家有徇私舞弊行为的，一次教育退物，扣工资50元；二次学校强制解除劳动合同。

十、凡不服从管理员安排的，第一次帮助，第二次扣工资100元，第三次学校强制解除劳动合同。

十一、若出现食堂工作人员内部不团结协作、扯皮打架滋事的，学校将对双方一次性解除劳动合同。

十二、严禁向师生提供未熟饭菜，发现一次除扣责任人工资50元外，另负责赔偿原材料和燃料等损失。

一人三次以上出现此情况，学校将对其解除劳动合同。

学校超市管理制度一、工作人员对超市内物品分类存放，妥善保管，搞好防火、防盗、防腐工作。

因管理疏漏造成损失，全部由责任人负责赔偿。

二、工作人员必须遵守学校各项规章制度，服从管理，对顾客和蔼热情。

三、严格作息制度，学生起床必须开门，晚上熄灯铃响后方可关门。

四、搞好超市内外清洁卫生工作，发现垃圾及时处理，保证环境整洁，若被评定为卫生不合格的，每次扣工作人员工资5元。

五、校内师生员工一律刷卡购物，严禁向学生赊购物品。

六、严禁向学生出售次品或变质食品；严禁私自进货出售，凡私自进货出售者，学校将强制解除其劳务合同。

学校门卫制度为了维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权效益和人身安全，特制定本校门制度如下：一、学生进出大门规定1、住校生从星期日下午来校报到至星期五下午第二节课在校其间，一律不准私出校门。