文化建设论文
中国特色社会主义文化建设论文
中国特色社会主义文化建设论文1000字中国特色社会主义文化建设的现状和未来发展中国特色社会主义文化建设是新时代发展的必然要求，是推动国家经济发展和社会进步的关键支撑。
文化建设是社会主义事业的重要组成部分，也是衡量一个国家综合国力和影响力的重要标准。
在新时代背景下，中国特色社会主义文化建设面临新的机遇和挑战，怎样加强文化建设，推动中国文化多元化、高质量发展，成为当今时代迫切需要面对的问题和挑战。
一、现状中国特色社会主义文化建设取得了重大进展和不可磨灭的成就。
文化创作、出版、演出、传播等方面呈现出蓬勃发展的态势，文艺作品数量和质量进一步提高。
文化产业已成为中国经济发展的新能源，文化旅游、文化教育等领域也在不断扩大。
与此同时，我们也必须面对许多矛盾和问题，如文化消费的单一化、市场化程度不高、文化传播渠道亟待拓展等。
二、倡议中国特色社会主义文化建设在新时代背景下需要重视以下方面：一是进一步加强知识产权保护。
知识产权是文化创意产业核心资源，保护知识产权的意义不仅在于保护作者和相关产业的利益，更在于保护文化价值及其传承。
应当制定更为详细的知识产权保护法律法规。
二是加快文化创意产业发展。
文化创意产业是文化产业的核心，加快该领域的发展，有利于提高文化产业综合实力、推进文化多元化、增强文化自信。
同时，应该加强文化创意与科技创新紧密结合，推动文化产业现代化发展。
三是加大传统文化保护力度。
传统文化是中华文化的精髓，是中国特色社会主义文化建设的重要支撑。
保护传统文化，要注重对传统文化的深入挖掘、研究和加以整理和传承，避免文化传承的断层和失落。
三、展望伴随中国特色社会主义生产力不断发展，文化自信的根基不断加强，中国特色社会主义文化建设将会更加深入人心。
未来的发展将更加注重推动中国文化的多元化发展，弘扬中国传统文化精髓，不断创新发展中国当代文化，把中国文化建设成为具有国际影响力的文化体系。
总之，中国特色社会主义文化建设是实现中华民族伟大复兴的历史使命之一，需要全社会的关注和积极参与，不断深入开展文化建设。
论文：浅谈班级文化建设
浅谈班级文化建设论文关键词：班级文化建设众所周知,一个企业有企业文化,一个学校有校园文化.班级作为教育学生的最前沿阵地,更应该有班级文化.班级文化建设既是一种文化氛围的创建,又是对被教育者心灵的塑造.因此,班级文化建设应以提高班级生活质量〔身心愉悦,内心充实,具有成就感〕、幸福指数为出发点,全员参与,分工协作,共创共享,高举##、平等、以人为本的大旗,提倡学生自律、自治,有成本意识、效率意识、经营意识,在有序、务实、高效、和谐、创新上做文章.在班级管理中,我主要从以下几个方面进行尝试：一、充分利用励志语,唱响班级文化主旋律.几年来通过教育实践,我认为充分利用"励志语〞既可以融洽师生关系,陶冶学生情操,又可以激发学生学习热情、增强学生自信心和感恩意识.所谓"励志语〞,我觉得没必要界定确切的含义,只要是积极向上、温暖健康的言辞均可以称得上是"励志语〞,用积极的语言催人上进,用温暖的话语暖人心脾.师生生活在洋溢着"励志语〞的环境中,耳濡目染,心态便会变得积极,从而远离假恶丑,走向真善美.〔一〕、教室励志语.让教室的每一面墙壁都开中说话,每一件物品都发挥积极的教育作用,教学论文不仅为学生创设温馨和谐的学习场所,而且让教室成为学生心灵的港湾.1、班规.国有国法,家有家规.学生拟定出班规,时时提醒自己,规X自己的言行.如"班级守则〞：勤奋守纪,努力争先；朴素大方,文明节俭；礼貌待人,团结友善；积极思考,踊跃发言；静净敬竟,事事心关.2、课桌文化.课桌是学生们自由发挥的小天地,他们喜欢在上面X贴明星照片或卡通图片,但有时也X贴一些不够积极的健康的内容,比如书写一些很消极的言论或歌词.只要正确引导,规X书写和X贴的内容,课桌文化同样可以起到积极的教育作用.如个人奋斗卡：必填项目：##、我的大学、超越目标〔班内班外〕、奋斗格言选填项目：惜时警句、我的优点、我的缺点 X贴相片：个人帅照、父母靓影或温馨全家福.3、教室标语.教室的前面、后面、黑板两侧都精心设计出适合本班的标语.如：自爱自尊立志立德；用毅力战胜坎坷,用信心铸就辉煌；业彩人生自己打造；付出就有收获,尝试就能成功；勇于质疑,敢于展示；我努力,我成功,我快乐；今天我为母校而骄傲,明天母校为我而自豪；X扬个性,塑造品格,展现自我成就未来.教室门外：入门即入静莫扰勤学人教室门内：出门莫忘学,劝君多惜时时间表旁：不会休息的人就不会学习,不会学习的人什么也不会课程表旁：我思考我成熟〔自习课〕我锻炼我健康〔体音美〕〔二〕、学生励志语.学生是教育教学的主体,学生的主观能动性和创造潜能是无法估量的.因此,在教室的墙壁上,悬挂学生的名言,是学生发自内心的感受,句句激励着学生自己.这种做法充分体现了"以人为本〞"以学生为主体〞的思想.如：精彩课堂,由我展现；快乐人生,由我把握. 宁可充实过一天,不愿茫然活一生. 三天改变态度,三月改变成绩,三年改变人生. 人生：昨天是过去,今天是转折,明天是辉煌. 展示自我风采,成就天生我才. 积极、踊跃、敢于创新就是成功的最好办法.鼓励学生写"道德长跑日记〞. 写日记可以锻炼学生的观察能力、分析判断能力,又可以和老师相互沟通,学生有心理话,对老师和同学有啥看法,都可以通过日记反映给班主任,使老师能与时了解学生的内心世界,给他们以指导.因此,不管再忙,我都坚持阅读学生的周记,并简要给以评语.这样对同学中间许多小事不用到学生中了解、调查,通过日记就能与时准确地掌握,便于掌握班级动态,与时采取措施,把学生引导到正确的轨道上来.会计毕业论文另外,在写日记的同时,学生也出了不少新思潮,好动向,奇点子,妙建议等.二．以学习为主线,以班级的凝聚力为轴心,组织各种活动,丰富学生的课内外生活,促进班集体文化活动的深化.班级文化建设的形式仅仅是文化建设的一个开端,要建设一个有机的班集体,必须有丰富的文化建设内容,去深刻文化建设的内涵.作为学生,谈到文化内涵,似乎太深刻了一点；但是,丰富的课内外活动,至少使班级文化建设走向有机.在[历史]上,没有自己文化的民族很少能创造出历史文明,仿佛无源之水,无本之木.一个民族尚且如此,一个班集体亦是如此.诚然,这里的"文化〞,概念上有大小之别,但在所起的作用上,大致上是一样的.都有一种凝聚作用.在这方面,我尤其注重了组织一些课内外的文体活动.针对班级的实际,我注重抓住他们的爱好,找出一个突破口.在一个学期里,班级组织了各种球类比赛,棋类比赛,歌咏比赛.在比赛中,我注意引导了他们的团队精神和合作意识,尤其是在[体育]活动中,相互的配合,更有利于协作精神的培养,在这一系列活动中,我从协作精神入手,培养学生的集体荣誉感,有了集体荣誉感的学生,自然就会在各个方面有进取心.而有进取心的学生,就有了进步的可能,也就迈出了第一步.其实,在大家看来,这也许不算是什么文化,但我认为,一种精神,从广义上来说,本身就是一种文化.我们知道,大凡文化,必须先有一个集体,因为文化是在一个集体的X围内形成的、传播的,更进一步说,文化往往带有[社会]性,单个的人的个体,是无所谓文化可言的.因此,可以说,我开始了在班级X围内创建文化建设的开始,而且,这个开始还很成功.当然,我也时时没有忘记,培养高尚品德,掌握文化知识,乃是学生受教育之本.在学生的集体主义精神初步形成之后,我尝试着引导他们进入良好的学习状态.在成绩上,每一个班级学习成绩在任何情况下都会有区别,但我做到最大限度地发挥学生的潜力,培养学生的学习意识,虽然在短时间内,或许学生们不会取得大的成绩,但我深信,一个好的班风已经形成以后,其他一切问题也就会很容易解决.在教师的组织下,全班同学组织了多个活动小组的同时,也组织了学习互助小组,论文在适合于他们的方法的引导下,一个进步的班集体正在形成.三、设立成长链、知心信箱,做学生和知心朋友.成长链用来记录班级全体师生成长的点点滴滴,是师生走向成熟、走向成功的形象展示,具有凝聚力、激励人、感召人的重要作用.当班级获得某项荣誉时、当班级取得某项骄人成绩时、当班级新的记录诞生时,班主任要在班会上庄重地在成长链上套上一个个表示成功的圆环,并贴上写有事由的小卡片.举行套环仪式的时刻,应是庄重、欢快的时刻,是全体学生最高兴、最开心的时刻."爱我班级、荣我班级〞的理念物化为了一个个富有童心、童趣的小圆环,这是怎样的诗情画意呀！这条成长链风证了班级发展、学生成长,如同"班宝〞一样,可以保存在校史展览馆.若干年后,当学生返回母校看到成长链时,定会引起一段美好的回忆.为了给师生情感交流开辟一个绿色通道,班里可以专设知心信箱.班里可以专设知心信箱.班主任可以明确告诉学生：在学习上遇到困难需要老师帮助时,对班级管理、老师教学有什么建议时,老师失察或一时对自己造成伤害时,生长发育遇到烦恼时,都可以悄悄地将书信、便条投入信箱,老师定会选择合适的时间、场合,给你一个满意的答复！老师愿做你的知心朋友,伴你度过美好的校园岁月！在以上工作的基础上,进行班级文化建设的升华,并将其作为进一步巩固班级文化建设的新起点.在班级文化建设取得一定成绩之后,班主任一定要抓住契机,将班级文化建设不断深化.教师和学生一起归纳总结一个学期以来的工作,制订班级全体学生的奋斗目标,其中包括学习目标和管理目标等.教师还应根据一个学期的情况,归纳形成自己的班风,如"团结协作、诚信文明、平等友善、开拓进取〞等.这样,班级的文化就得到了升华,变成了一种精神,成为永远激励全班同学努力向前的旗帜.。
文化建设论文
文化建设论文文化建设是指通过各种途径、手段和方法，全面推进社会文明发展和文化事业繁荣的过程。
它强调人的全面发展和社会的文化进步，注重培养人的素质和提升社会的道德水平。
文化建设关乎国家的整体形象和社会的可持续发展，对于一个国家的繁荣和富强具有重要意义。
首先，文化建设不仅仅是传统文化的传承，还要注重创新和发展。
传统文化是一个国家独特的精神财富，是国家软实力的重要体现。
通过传承和发扬传统文化，可以增强国家凝聚力和文化认同感。
同时，也要积极推动创新，发展新时代的文化表现形式，不断适应社会的变革和发展需求，提供多元化、丰富多样的文化产品。
其次，文化建设要注重提升人民的文化素质和品味。
人民是文化的主体，提高人民的文化素质是文化建设的重要目标。
通过普及教育、丰富文化活动、加强文化教育和培训等方式，不断提升人民的文化修养和审美水平。
同时，还要培养人们的文化自信心，增强对本国传统文化的自豪感和自觉性，塑造积极向上的人生态度和价值观念。
文化建设还要注重完善文化产业体系，促进文化产业的繁荣发展。
文化产业是现代经济的重要组成部分，对于国家的经济增长和就业创业具有重要意义。
要积极鼓励和支持文化创意产业、传统文化产业和文化旅游产业的发展，推动文化与经济的良性互动，形成文化与创新、文化与经济的良性循环。
此外，文化建设还需要保护和传承优秀的文化遗产。
文化遗产是每个国家独一无二的宝贵财富，有着举足轻重的历史、文化和学术价值。
要加强对文化遗产的保护和管理，加强研究和传承，使其得以传世和发扬光大。
同时，还要加强文化遗产的国际合作与交流，促进不同文化之间的交流与理解。
总之，文化建设是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力和参与。
只有通过持续的努力，才能实现国家的文明进步和社会的和谐稳定，为人民提供优质的文化生活和良好的发展环境。
我们每一个人都应该积极参与文化建设，在自己的岗位上为文明社会的形成做出贡献。
只有这样，才能创造出丰富多彩、充满活力的社会文化，让每个人都能享受到文化建设的成果。
企业文化建设研究论文5篇-企业文化论文-文体论文
企业文化建设研究论文5篇-企业文化论文-文体论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——第一篇:国企企业文化建设的思考一、国企企业文化建设中存在的一些问题1.企业文化从业人员不专业。
当下，国有企业文化建设的人员和队伍一般来自与人事部门、党政工作部门、经营计划部门等。
这些员工的文化思想仍然停留在以前的工作环境当中，思维局限性很大，不能够根据企业具体文化发展情况，作出发展计划。
在文化建设专业上，也缺乏专业素养的学习和培养，不能够很好的帮助企业文化建设平稳进步。
2.建设机制单调，员工不易接受。
企业文化的建设制度和规范仍然没有完善，员工在企业文化建设中感受不到文化建设的实质作用，认为作用不大，甚至会产生排斥的心理。
企业中各个思想层次的员工都有，他们因为自己的和思想觉悟的问题，不能够看清楚现象背后的本质，难以接受企业大力发展的文化建设的目的。
企业在建设机制上没有做到如何让不同层次的员工接受和理解文化建设的内涵和深远意义，不能把企业的文化深入到每一个员工的内心中去。
3.企业文化体系不完善。
虽然部分企业的文化建设在逻辑关系上做的比较完善，能够分清楚文化建设当中主次、先后的关系。
但是实质上，在制度文化、物质文化和精神文化的系统建设上仍然存在问题，三者没有在企业的文化建设中得到有效的统一和互相辅助的作用。
二、优秀国有企业文化建设的发展策略1.增强企业文化建设的领导。
国有企业的文化建设是一个系统发展的过程，需要企业不断的结合实际，总结以前和其他企业文化建设上的经验教训，来不断加强自身的文化建设优势。
在文化建设的过程中，需要企业上下各部门的员工共同作用，齐心协力。
需要文化建设的领导层不断加强自身管理能力，提高自己文化规划建设的专业知识，不盲目的进行企业文化建设。
因此，要严格落实企业文化建设的设计方案，并在各基层中成立执行小组，主要完成国有企业文化建设的管理工作，保证企业文化建设工作的实施开展。
2.完善国有企业文化建设的体系结构。
文化建设论文
文化建设论文
文化建设是指对一个国家或地区的文化资源进行有效整理、保护和利用的一系列行动，以提升国家或地区的文化软实力、增强民族凝聚力和国家认同感，促进经济社会发展的一种重要手段。
文化建设是一个动态的、系统化的过程。
它包括对文化资源的丰富开发、文化产权的保护、文化产业的发展、文化设施的建设等方面的内容。
文化建设要充分尊重和保护各个民族的传统文化，同时也要积极推动创新和变革，保持与时俱进、与国际接轨的步伐。
文化建设的目标是多样化的。
它既要挖掘、保护和传承优秀的传统文化，弘扬民族精神和核心价值观，又要培育和推动当代文化的创新，引领时代潮流。
文化建设的关键是要提高文化创造力和竞争力，提供丰富多样的文化产品和服务，满足人们日益增长的精神需求。
文化建设需要政府、社会组织和广大公民的共同参与。
政府要加大对文化事业的投入，提供必要的政策支持和资源保障，引导和规范文化市场的发展。
社会组织要发挥积极作用，组织各类文化活动，推动群众性文化建设，并加强与政府、企事业单位的合作。
广大公民要重视文化素质的提升，培养良好的文化习惯和价值观念，积极参与文化活动，实现自我价值的同时，也为国家文化建设做出贡献。
文化建设是一个长期而复杂的过程。
在全球化和信息化的时代
背景下，文化建设面临着新的挑战和机遇。
我们要坚持以人民为中心，以文化人才和创新能力为核心，不断推动文化创新和传承，提高文化软实力和经济竞争力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。
《企业安全文化建设》论文
《企业安全文化建设》论文企业安全文化是与企业生产和安全管理活动相生相伴的，有生产安全活动就必然有安全文化,加强安全文化建设是现阶段生产力水平相对较低情况下抓好安全工作的一项基础性工作。
通过塑建切实可行的安全文化,可影响职工的安全行为，增强职工的安全意识,用先进的安全管理理论指导企业安全生产,以提升企业安全管理水平,扭转安全被动局面,促进安全生产。
一、企业安全文化内涵。
笔者认为,企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造并为全体员工所接受、遵循的具有企业特色的安全思想、意识、作风、管理机制、行为规范、生产目标、价值观、安全心理素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。
结合这一概念,煤炭行业的安全文化应该定位于在煤矿长期安全管理活动中逐步形成具有煤矿特色的安全思想和安全意识,主要体现在安全在人们心目中的地位、安全管理机制、安全工作作风、日常行为规范和解决安全问题的方式方法等内容。
它由安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化4个层次组成，4个层次相互支撑,缺一不可。
安全精神文化是企业安全文化的最高层次,在整个企业安全文化体系中处于校心地位,它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果’和文化观念,包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等,是企业安全生产意识形态领域各要素的总和。
安全制度文化是企业安全文化的制度层面,它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。
安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范,才能为广大职工所接受，才具有约束力和说服力。
因此,安全制度文化是实现安全精神文化的载体和保证。
安全行为文化是企业安全文化的行为层面,是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化,是以人的行为为形态的企业安全文化形式。
安全物质文化是企业安全文化的物质层面,它由安全作业环境、企业周边环境、安全视觉识别系统等构成,是一种以物质形态为主要形式的表层文化。
企业文化建设论文
企业文化建设论文随着市场经济的迅速发展，以客户为中心的企业文化建设已成为了企业营销的重要部分。
企业文化建设的目的是为企业创造一个良好的内部管理环境，提高企业的核心竞争力，增加企业的市场竞争优势。
本篇论文将探讨企业文化建设的重要性、如何建设企业文化以及创造企业文化的价值。
一、企业文化建设的重要性企业文化建设在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。
企业文化建设不仅是企业内部管理的重要手段，而且是企业实现长期盈利和持续发展的重要因素。
以下是企业文化建设的重要性：1.提升企业核心竞争力企业文化建设可使企业坚持以客户为中心的管理理念，强调团队合作和以人为本的思想，使企业更具有凝聚力和向心力，增强企业的核心竞争力。
2.提高员工工作积极性高度凝聚力的企业文化能够激励员工积极工作，更好地完成任务。
同时也能够促进企业组织内部的合作、协作，建立团队合作的理念。
3.增加企业的市场竞争优势企业文化是企业的软实力，它最终会体现在企业的产品和服务上。
一个良好的企业文化建设可以促进企业生产出优质的产品和服务，从而提高企业的市场竞争优势。
二、如何建设企业文化企业文化建设是一项系统工程，不仅需要企业高层多年的积累和引领，也需要每个员工的积极参与。
以下是如何建设企业文化的几个步骤：1.确定企业文化的核心价值观企业文化的核心价值观是企业存在、发展和发展目标的精髓，应该经过多部门的讨论和研究，确立企业文化建设的基点。
2.构建企业文化建设目标体系企业文化建设的目标应该与企业经营目标相衔接，具体明确相对应，规范化地表述企业文化建设目标体系。
3.落实企业文化建设各项措施落实企业文化建设各项措施是企业文化建设的重要一环。
企业应通过深入组织员工参与各项讲座、培训、工作坊等培训活动，提高员工的各方面技能，增加员工的协作意识和团队意识。
4.树立企业文化的形象企业文化建设成功的关键是树立企业文化形象。
企业要在员工中树立起“良好企业文化”的认识和信仰，去影响员工的言行举止，实践并践行企业文化的核心价值观。
文化建设范文
文化建设范文文化建设是一个国家和地区发展的重要组成部分，它涵盖了文化教育、文化产业、文化传承等方方面面。
文化建设的重要性不言而喻，它不仅是一个国家软实力的体现，更是一个国家民族精神的传承和发展。
在当今世界，文化建设已经成为各国竞相发展的重要领域，因此，加强文化建设，促进文化繁荣，已经成为各国共同的责任和使命。
首先，文化建设是一个国家软实力的重要体现。
一个国家的软实力包括了政治制度、文化传统、教育水平、科技实力等方面。
而文化建设则是其中最为重要的一环。
一个国家的文化传统和文化底蕴，是其软实力的根基。
加强文化建设，就是要提升一个国家的软实力，增强其国际影响力。
中国几千年的文化传统，成为了中国软实力的重要组成部分，也成为了中国在国际舞台上的重要影响力来源。
因此，加强文化建设，就是要提升一个国家的软实力水平，增强其国际竞争力。
其次，文化建设是一个国家民族精神的传承和发展。
一个国家的文化传统，是这个国家的灵魂所在。
加强文化建设，就是要传承和发扬一个国家的民族精神。
中国的五千年文明史，是中华民族的骄傲，也是中华民族的灵魂。
加强文化建设，就是要传承和发扬中华民族的优秀传统文化，让中华民族的民族精神焕发出新的生机和活力。
只有传承和发扬一个国家的民族精神，这个国家才能在世界舞台上展现出独特的魅力和影响力。
最后，文化建设是一个国家社会发展的重要动力。
一个国家的社会发展，不仅仅是经济的增长和科技的进步，更是文化的繁荣和社会的和谐。
加强文化建设，就是要推动一个国家社会的发展，促进社会的和谐稳定。
文化建设不仅仅是要提升一个国家的软实力水平，更是要促进一个国家社会的和谐发展。
中国的文化产业，已经成为了中国经济增长的新动力，也成为了中国社会发展的新亮点。
因此，加强文化建设，就是要推动一个国家社会的发展，促进社会的和谐稳定。
综上所述，文化建设是一个国家和地区发展的重要组成部分，它不仅是一个国家软实力的体现，更是一个国家民族精神的传承和发展，也是一个国家社会发展的重要动力。
城市社区文化建设论文
城市社区文化建设论文城市社区文化建设论文社区文化建设是城市文化建设的重要组成,只有把社区的基层文化建设好,城市社区文化建设才能健全。
以下给大家城市社区文化建设论文（一）：摘要：社区文化作为基层文化对居民群众的影响越来越大，文章以福州市鼓楼区“一老一少一普”项目为例，总结了鼓楼区推进“一老一少一普”的主要做法和成效，分析了存在的问题和困难，提出了推进社区文化建设的对策建议。
关键词：城市社区；文化建设；“一老一少一普”社区在城市居民生活中的作用越来越明显，社区文化对居民的影响也逐渐增强。
社区文化作为基层文化，其建设水平影响社区居民的生活质量和文化素质，影响社区的稳定和谐，进而影响整个社会的和谐稳定。
鼓楼区围绕福州市创建国家公共文化服务体系示范区的总体要求，以社区居家养老服务站、少儿成长服务站、文化普及服务站建设为依托，着力打造社区“一老一少一普”公共文化服务品牌，推进社区文化建设，满足省会核心城区居民多样化、个性化需求。
一、鼓楼区推进“一老一少一普”的主要做法和成效。
“一老一少一普”是鼓楼区委、区政府开展的为民办实事项目，20xx年至今，短短x年时间， xx个社区全部完成了“一老一少一普”场所设施的布置完善，让社区居民活动有了好去处，而且每个社区都开展了一系列活动，有的甚至形成了自己的品牌特色。
鼓楼区开展“一老一少一普”工作，主要从以下几个方面入手：1、区委政府支持。
为深入贯彻落实习考察de指示精神，鼓楼区以“一老一少一普”为抓手，推进社区文化建设。
一是健全组织机构。
成立“一老一少一普”领导小组，充实人员力量，健全组织机构，区民政局、教育局、文体局牵头，构建区、街镇、社区三级文化服务工作网络。
二是召开联席会议。
建立“一老一少一普”联席会议制度，将“一老一少一普”工作纳入重要议事日程，做到工作有计划、有部署、有总结。
三是出台政策文件。
注重“一老一少一普”政策的研究、制定与落实，出台了关于开展“一老一少一普”的实施意见、建设标准、考评办法等文件，为全区“一老一少一普”工作可持续发展提供政策保障。
企业文化建设论文范文
企业文化建设论文范文一、引言。
企业文化作为企业的软实力，对企业的发展起着至关重要的作用。
一个良好的企业文化可以凝聚员工的向心力，提高员工的凝聚力和忠诚度，推动企业的持续发展。
因此，企业文化建设成为了企业管理中不可或缺的一环。
本文将从企业文化的定义、特点、建设及影响等方面进行探讨，以期为企业文化的建设提供一定的借鉴和参考。
二、企业文化的定义。
企业文化是指企业内部形成的一种价值观念、行为规范和工作方式的总和。
它是企业员工共同的认知和行为模式，是企业内部形成的一种共同的文化氛围和工作氛围。
企业文化涵盖了企业的价值观、使命、愿景、行为规范、组织结构、管理制度、员工关系等方方面面，它是企业的灵魂和核心竞争力。
三、企业文化的特点。
1. 企业文化是一种潜移默化的影响力。
企业文化是通过企业内部的言行举止、制度规定、组织结构等方面潜移默化地影响着员工的思想和行为。
2. 企业文化是一种集体意识。
企业文化是企业员工共同的认知和行为模式，是企业员工在长期的工作生活中形成的一种集体意识。
3. 企业文化是一种稳定的价值观念。
企业文化是企业内部形成的一种稳定的价值观念和行为规范，它不会因为企业的发展和变化而轻易改变。
4. 企业文化是一种内在的动力。
企业文化可以凝聚员工的向心力，激发员工的工作激情，推动企业的持续发展。
四、企业文化的建设。
企业文化的建设是一个系统工程，需要企业全面考虑，全员参与。
企业文化的建设包括以下几个方面：1.明确企业的使命、愿景和核心价值观。
企业应该明确企业的使命和愿景，树立正确的核心价值观念，使员工对企业的发展目标有清晰的认识。
2.建立健全的组织结构和管理制度。
企业应该建立健全的组织结构和管理制度，使企业的各个部门和岗位之间形成良好的合作机制和协调机制。
3.营造良好的工作氛围和企业文化氛围。
企业应该营造良好的工作氛围，倡导积极向上的工作态度，树立良好的企业文化氛围。
4.加强员工培训和教育。
企业应该加强员工的培训和教育，提高员工的综合素质和专业技能，使员工能够适应企业的发展需求。
企业文化建设——论华为的企业文化小论文
企业文化建设——论华为的企业文化小论文企业文化建设——论华为的企业文化企业文化是一个企业的灵魂，是企业内部员工共同遵循的价值观和行为准则。
在当今激烈的市场竞争中，企业文化的建设对于企业的长期发展至关重要。
华为作为一家全球知名的科技公司，其独特的企业文化为其成功奠定了坚实的基础。
本文将从华为的企业文化建设角度进行探讨。
首先，华为的企业文化强调以客户为中心。
华为始终坚持“以客户为中心”的理念，将客户需求放在首位，不断提升产品和服务质量。
华为的员工都被要求要深入了解客户需求，积极与客户沟通交流，以便更好地满足客户的需求。
这种以客户为中心的企业文化使得华为能够不断创新，推出符合市场需求的产品，赢得了广大客户的信赖和支持。
其次，华为的企业文化注重员工的发展和成长。
华为认为员工是企业最宝贵的财富，因此，华为致力于为员工提供良好的发展平台和机会。
华为鼓励员工不断学习和提升自己的能力，通过培训、学习交流等方式，帮助员工不断完善自己的知识和技能。
此外，华为还注重员工的职业规划和个人发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
这种注重员工发展的企业文化，激励着员工积极进取，为企业的发展贡献力量。
再次，华为的企业文化强调团队合作和分享。
华为倡导团队合作，鼓励员工之间的互助和协作。
华为的员工都被要求要积极参与团队活动，共同解决问题和完成任务。
此外，华为还鼓励员工分享自己的经验和知识，通过内部交流和分享会等形式，促进员工之间的相互学习和成长。
这种团队合作和分享的企业文化，增强了团队的凝聚力和协作能力，使得华为能够更好地应对市场挑战。
最后，华为的企业文化强调诚信和责任。
华为秉持诚信为本的原则，要求员工诚实守信，遵守道德规范。
华为要求员工要对自己的行为负责，对企业的发展负责，对社会负责。
华为还建立了一套完善的内部管理体系，加强对员工的监督和约束，确保企业的运营和管理符合法律法规和道德标准。
这种诚信和责任的企业文化，为华为赢得了广泛的社会认可和口碑。
企业文化建设论文
企业文化建设论文第一篇：企业文化建设论文电力企业文化浅谈企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。
企业文化的核心是以人为中心的管理思想，目的是倡导和培育企业精神，调动企业员工的工作积极性，增强企业的向心力、凝聚力，提高企业的综合素质。
在当前，由于理论研究及宣传的不足，在电力企业员工队伍里，人们对企业文化认识不一致，在我们电力企业中有相当部分人把企业文化混同于思想政治工作，事实上，企业文化与思想政治工作，分属于两个不同的范畴，企业文化属于管理科学范畴，思想政治工作属于政治工作范畴。
一个企业要使企业文化，在建设中发挥主导作用，就需要认真研究企业文化的内涵，抓住其精神实质领会其精髓和精华，使其在发展过程中培养企业良好的传统和作风，成为企业的无形财富，对此，笔者就企业文化在电力企业的作用与实践，浅谈一下个人的看法。
一、营造企业文化，确立准确可行的指导原则企业文化建设的目的，是要树立一种企业的精神，培养一种企业的作风，塑造一种企业的形象，推动和促进企业的发展，提高广大员工的思想觉悟、文化知识和技术水平，实现人的全面发展，企业文化需要持之以恒的建设和培养，需要广大员工的积极参与，因此，广大员工是企业文化建设的主力军，它要求员工在思想文化、技术、技能、素质以及积极性、创造性的发挥和参与热情，决定了企业文化的水平和发展速度。
电力企业文化建设的基本任务是通过文化的力量和精神的作用，为企业的改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证，以充分调动员工的积极性、创造性、促进企业深化改革，强化企业经营管理，推进企业技术进步培育“四有”员工队伍，提高企业总体素质，增强企业活力，不断提高电力企业的经济效益和社会效益。
所以电力企业要坚持文化营造与经营管理相结合的原则。
企业文化是一种新的管理理念，它是为提高企业管理水平，实现企业的战略目标，促进企业持续、稳步、健康发展服务的。
企业文化建设只有紧密结合企业经营管理，才能产生强大的生命力。
浅谈校园文化建设论文
浅谈校园文化建设论文校园文化建设是现代高校教育中非常重要的一项工作，它直接关系到学生的学习效果、个人成长以及集体力量的凝聚。
本文将从校园文化建设的意义、目标和具体措施三个方面进行浅谈。
首先，校园文化建设有着十分重要的意义。
高校是培养人才和传承文化的重要场所，校园文化建设是保持清晰的办学定位、培养爱国情怀以及传承优秀传统文化的有力途径。
校园文化建设有助于激发学生的学习兴趣和积极性，提高学习效果。
同时，校园文化建设还能培养学生的社会责任感和团队合作能力，为他们的将来做好社会人才铺垫。
其次，校园文化建设应该有明确的目标。
高校应该通过优秀的文化传统和精神，为学生提供全面发展的平台。
从教学、学术研究到社团活动、艺术创作，校园文化建设要覆盖学生全方位的发展需求。
此外，校园文化建设也应努力培养学生的品德修养和社会责任感，引导他们具备为社会做出贡献的意识。
最后，校园文化建设需要注重具体措施。
一是要着力创造积极向上的文化氛围。
学校可以引进或组织一些高水平且有教育意义的文化活动，如讲座、演讲比赛等，帮助学生拓宽视野，增强文化素养。
同时，学校还可以建立丰富多样的社团组织，提供多样性的文化活动选择，让学生能够更好地发展自己的兴趣爱好。
二是要注重师生文化素养的培养。
学校应该重视教师队伍的建设，提高教师的教学水平和文化素养，使其成为学生成长中的良师益友。
同时，学校还应通过课程设置和教学方法的创新，提高学生的学习质量。
三是要加强校园文化建设的管理与评价。
学校要建立完善的管理体制和评价机制，确保校园文化建设工作的顺利进行。
此外，学校还应加强与社会的沟通与交流，充分利用社会资源，促进校园文化建设工作的发展。
综上所述，校园文化建设对于高校教育具有重要意义。
通过明确的目标和具体措施，学校可以创造积极向上的文化氛围，培养学生的全面发展和社会责任感。
同时，学校也应注重教师队伍的建设和管理评价的完善，为校园文化建设提供有力保障。
只有这样，高校的校园文化才能得到良好的发展，为学生的成长提供良好的环境和平台。
城市文化建设论文模板(10篇)
城市文化建设论文模板(10篇)（二）关于高校参与城市社区文化建设的态度问题（三）我国城市社区文化建设现状以及目前存在的主要问题（四）高校参与城市社区文化建设的责任和任务高校参与城市社区文化建设的责任范畴，对高校来说有两层含义：一是高校作为城市社区的一部分，应当首先建设好高校自身的大学文化，这是非常重要的任务；二是高校作为所在社区的一个成员，还要与其他成员共同建设城市社区的公共文化。
一方面，高校要加强自身的大学文化建设。
《中共中央关于深化文化体制推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：“社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜，文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。
没有文化的积极引领，没有人民精神世界的极大丰富，没有全民族精神力量的充分发挥，一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。
”加强高校文化建设，必须坚持以马克思主义为指导，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持以人为本，坚持把社会效益放在首位。
二、高校参与城市社区文化建设的主要途径和活动方式（一）建立联合建设社区文化的工作机制，不断创新社区文化活动的内容高校参与和引领城市社区文化建设是大学的一种文化自觉和责任担当。
坚持“校地合作是高校与地方政府、企业等部门间的合作，不仅是一种教育理念，也是一种发展模式。
在高教不断深化的今天，高校积极主动与地方政府、企事业单位、社会组织构建产学研合作载体和共建平台，深化校地合作，其实质是教育资源社会化和社会资源教育化，就是大学对文化在区域历史进步中地位作用的深刻认识，对区域文化发展规律的正确把握，对发展区域文化历史责任的主动担当。
”客观地讲，城市社区文化建设应当建立以政府为主导，社区内的高校、企业、党政机关积极参与的联合建设运行机制。
社区文化建设由政府制定总体规划和年度实施计划，由社区文化机构制定建设行动方案，对文化团队的组建以及日常活动、日常管理、以及参加文艺演出方式予以明确规定，实现对业余文化活动的规范化管理。
坚定文化自信,建设文化强国论文
坚定文化自信,建设文化强国论文文化自信，是一个国家、一个民族充满自信、坚定自信、自觉自强的表现，是实现文化强国建设的基础和保障。
建设文化强国是我国社会主义现代化建设和伟大复兴中国梦的重要内容，也是我国日益增强的综合国力和国际地位的内在要求。
在新时代下，我们要秉持着坚定的文化自信，提高文化素质，坚决向西方输出文化，提高国际话语权，使中国走向世界，不断提升文化软实力。
一、坚定中国文化自信的重要性坚定中国文化自信是我国走向世界，实现文化强国的必然要求和内在动力。
中华文化源远流长，承载着中国人民的伟大智慧和优秀传统。
在历史长河中，中国文化以其独特的魅力和影响力，为人类文明进步作出了巨大的贡献。
然而，在国际文化交流中，我们曾经陷入一种被动局面，西方文化的入侵导致了我们对自身文化的疑虑和不自信。
如今，面对新世纪的全球化竞争，我们要树立起坚定的文化自信，自主学习借鉴西方先进文化，并加以创新，使中国文化在世界舞台上发光发热，让中华优秀传统文化在国内外获得更广泛的认同和影响。
二、建设文化强国的着力点建设文化强国包括了文化领域的各个方面，不仅仅是国内文化的发展，更是要走向世界，增强国际话语权，通过文化的传播提升国家的软实力。
1.培养一批优秀文化人才文化人才是建设文化强国的重要支撑和保障。
他们不仅要具备深厚的文化底蕴，还要具备与时代同步的现代文化意识和艺术创新能力。
要促进文化人才的培养，加强对大众艺术、民族文化和传统文化的研究与保护，支持有实力和潜力的文化机构和团队，打造一批具有影响力和竞争力的文化人才。
2.提高文化产业的发展水平文化产业是建设文化强国的重要支柱，对国家经济和社会发展起着重要的推动作用。
要加大对文化产业的支持力度，鼓励文化企业的创新和发展，培育一批具有国际竞争力的文化品牌，加强文化产品的研发和推广，提高文化产业的发展水平和国际影响力。
3.推动中华优秀传统文化的传承和创新中华优秀传统文化是中华民族的瑰宝，是中国文化的根基。
中特 文化建设论文
大力加强中国特色社会主义文化建设，发展先进文化，对于推进改革开放和社会主义现代化，对于促进社会全面进步和人的全面发展，具有特别重要的意义，占有十分重要的地位。
首先，开创中国特色社会主义事业新局面需要大力加强中国特色社会主义文化建设。
社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。
其次，代表先进文化的前进方向需要大力加强中国特色社会主义文化建设。
再次，综合国力的激烈竞争需要大力加强中国特色社会主义文化建设。
中国特色社会主义文化，是综合国力的重要标志。
当今世界激烈的综合国力竞争，不仅包括经济实力、科技实力、国防实力等方面的竞争，也包括文化方面的竞争。
第四，，全面建设小康社会需要大力加强中国特色社会主义文化建设。
建设和谐文化是社会主义文化建设的重要内容。
和谐文化是以社会主义核心价值体系为根本，以和谐精神为核心，以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，以促进社会和谐为目标的一种精神文化，是全体人民团结进步的重要精神支撑文化建设将为经济发展提供强大的精神动力和智力支持，对发展经济具有积极的促进作用。
所以，文化建设与经济建设之间要形成良性的互动关系，以经济发展促文化建设，以文化建设促经济发展。
必须防止和克服这样的倾向，因发展经济而忽视文化建设，因文化建设而放松经济发展。
这是必须牢牢把握的一个基本原则。
当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。
文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力中。
当前加强中国特色社会主义文化建设，具有特别重要的战略意义。
一二十世纪九十年代以来，国内外局势发生了空前剧烈的变化。
要在新的形势下把握中国特色社会主义文化建设的历史方位，必须注意以下几点：一是全球化。
经济全球化是对全球化的狭义理解，主要指世界经济的一体化，世界市场的一体化，国际金融的一体化等等。
广义的全球化的理解则是指人类社会经济、政治、文化在全球范围内的一体化，指人类克服自然地理因素的限制，在世界范围内全方位的联系、沟通、交流和互动。
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建设文化强国刻不容缓
摘要：文化是民族的灵魂。
是综合国力的重要标志。
当今世界激烈的综合国力竞争，不仅包括经济实力、科技实力、国防实力等方面的竞争，也包括文化方面的竞争。
国家的发展和强盛，民族的独立和振兴，人民的尊严和幸福，都离不开强大的文化支撑。
关键字：文化建设创新凝聚力文化强国
随着改革开放的逐渐深化，我国的经济实力飞速增长，国际地位也不断提高。
国民的生活条件也越来越好，因此现在许多人都会认为经济建设是衡量综合国力的唯一指标，认为只要经济上去了，其他方面都是不重要的。
其实这种想法是极其盲目且具有相当危险性的。
不可否认综合国力的核心是经济实力。
但是，经济的发展从来离不开文化的参与和支撑。
在全球化浪潮的推动下，世界激烈的综合国力竞争，不仅是经济、政治和军事力量的竞争，而且是文化的较量。
文化是民族的灵魂。
是综合国力的重要标志。
国家的发展和强盛，民族的独立和振兴，人民的尊严和幸福，都离不开强大的文化支撑。
面对日趋激烈的综合国力竞争，面对社会主义市场经济和改革开放的深入发展，面对人民群众日益增长的精神文化需求，只有高扬自己的文化理想，高举民族文化的旗帜，大力加强社会主义文化建设，才能在世界文化的相互激荡中把我国建设成为文化强国，才能在激烈的国际竞争中不断增强我国的综合国力，才能使中华民族自尊、自信、自强地屹立于世界民族之林。
说到文化，我们先得了解文化到底指什么？文化首先表现为一种理论。
当同一领域的相同、相近的观点,形成具有某种结构的理论体系的时候,它就在文化上成熟了。
马克思主义中国化就是这样的成熟的文化。
加强文化建设是马克思主义中国化、大众化的必然要求，中国特色社会主义理论体系,是马克思主义基本原理同中国具体实践相结合的科学结晶。
历史雄辩地证明了,当马克思主义经过科学地中国化,发挥了巨大的科学威力和理论威力。
马克思主义中国化的过程,就是一种文化的探索过程、理论的总结过程,表现了我们党的探索勇气与创新精神。
由此可见在建设文化强国的道路上创新精神是必不可缺的，文化是靠人去塑造的，是要靠有创新能力的人去推动的。
人才问题在文化建设中间事关全局，必须高度重视。
文化人才和其他人才不一样，它不是靠那些听话、循规蹈矩的思维方式来处理人和事，而是靠求新求变来给社会提供崇高追求的精神力量。
所以，一个国家文化要发展，首先要有一大批创新人才。
而国家只有逐渐增加这种对于文化的包容性，才能源源不断的培养创新性人才，才能有文化的繁荣发展。
当然想要文化的繁荣发展并不能单单只靠创新精神，文化的成型有积淀和累积的因素，我们继承了很多文化的遗产，但值得指出的是，并不是所有的传统文化都是好的，因此我们对传统文化的继承是有选择的，有弃取的，要取其精华去其糟粕，推陈出新革故鼎新。
根据不同时代的需要，我们不断地在创立新的行为规范，所谓的移风易俗就是文化建设的最好例证之一。
所以文化强国的建设不是简单完成文化传承的问题，而是要把传承与创新结合起来。
尤其是当今世界，一些西方国家借助其强大的经济支持，妄图把他们的价值观、文化理念以及文化产品推向世界，占领世界大部分的信息、话语、娱乐方式的权利和空间，以实现称霸全球的政治野心。
在这种形势下，我国文化安全面临着严重的挑战。
如若不加强社会主义文化建设，国人尤其是新一代青年人就很可能成为西方文化的追随者和崇拜者，那么我国就会在激烈的文化竞争中丧失文化
主权，丧失中华民族的灵魂和脊梁，失去整个国家建设的精神支柱。
因此建设文化强国，增强我国文化软实力变得尤为迫切，为了捍卫我国的文化安全，我们必须不断开拓先进文化发展的新途径，积极发展社会主义文化的文化事业和文化产业。
不断增强文化软实力，其一要增强我们民族的凝聚力，其二要增强我们文化的感染力和吸引力，其三要增强我们文化的传播力。
因为一个没有凝聚力的文化，不能算是有实力的文化；一个没有感染力和吸引力的文化也不是有实力的文化；一个没有文化传播力的文化，只能孤芳自赏，也不能说是有实力的。
我们用政府扶持、国家推进文化交流的时候，固然是很好的。
但我们更要重视通过市场的力量来推动文化的发展和传播。
文化的影响力是在传播中实现的，在一个商业社会里，市场是文化传播的良好渠道。
我们在发展公益性文化事业的同时要大量推进经营性文化产业的发展，走市场化的路来促进中国文化的发展，来扩大中国文化产品的国际影响力，这是一个正确的选择。
当然，我国发展各类文化事业和文化产业都要贯彻发展先进文化的要求，始终把社会效益放在首位。
我们发展文化并不仅仅只是为了强国，更是有深层的战略意义在。
我们要通过建设文化强国，来形成民族的强大凝聚力。
一个民族国家若是一盘散沙，没有凝聚力，绝对不是一个强国。
因此，要建设成一个强国，不仅仅要有强大的经济基础和科技力量，还要有强大的文化力量。
同时为经济发展和社会和谐提供强大的文化支撑。
因为文化是经济、政治、社会的反映，又可以反作用于经济、政治、社会。
所以，建设文化强国是为了更好地推动经济政治和社会的发展，全面实现我们的现代化目标。
而要想把中国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，不仅取决于经济的发展，还取决于文化的发展。
要在全世界面前树立一种全新的形象，提升中国的国际地位，更需要增强我们国家的文化软实力。
所以说建设文化强国，归根到底是为了造福我们的民族和人民。
作为一个大学生，我们要从自身做起，着眼于实际，为文化建设贡献自己力所能及的光和热。
参考文献：来源：《现代教育科学》2009年第S1期作者：李书仁；《文化纵横》作者：吴艳红；人民网-理论频道责任编辑：李恺萌。