2018年应急救援培训计划
安全教育培训计划
增强一线作业人员的安全意识，提高作业技能。
以宣传标语、漫画等形式现场对作业人员针对不同的公众组织相关的安全教育。
现场教育
以一线作业人员为主
13
6月份
防汛应急救援培训
增强项目部员工汛期应急救援能力
应急救援预案及应急救援演练方案的学习
集中上课
以一线作业人员为主
14
7月份
夏季高温防暑知识培训
提高作业人员夏季高温防暑知识，并对应对措施有进一步的了解
集中上课
以电焊工为主
20
9月份
起重工安全教育培训
针对起重工日常作业中存在的问题进行教育培训，旨在提高起重工的安全意识，规范操作
起重工的习惯性违章作业，违章指挥的行为通报，对其危险性进行分析，操作规程讲解
集中上课
以起重工为主
21
10月份
架子工安全教育
提高架子工施工作业水平及安全防范意识，规范脚手架搭设施工。
23
12月份
冬季施工安全教育培训
提高作业人员冬季施工安全教育知识
冬季施工安全措施及现场安全防护知识
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
中电建路桥集团有限公司
扬州611省道邗江段工程项目部
二○一六年一月
重点对登高架设作业安全注意事项进行教育，并对脚手架施工的相关内容进行学习。建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ_130-2011)
集中上课或现场教育
现场全部架子工
22
11月份
文明施工安全教育培训
提高项目部及各施工队管理人员的文明施工、环境保护意识
文明施工措施、环境保护措施
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
7
2018年度安全教育培训计划
2018年度安全教育培训工作计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2018年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；本单位风险点和分级管控措施、隐患排查治理方法措施、从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--单位主要负责人安全培训率达到100%；--特殊工种，技能岗位从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐患排查治理体系建设标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；典型事故和应急救援处理；3、企业安全管理规章制度和劳动纪律；所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、安全风险辨识、从业人员安全生产权利和义务、岗位安全操作规程、作业环境内的安全风险辨识、评价和控制措施、岗位之间的衔接及配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策；5、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1、公司负责人、安全生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培训学习和再培训学习，取得相应的培训合格证（年度培训不少于一次）。
2018煤矿年度培训计划(1月修定)
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
应急演练规划计划和实施方案
×××煤业有限公司应急演练规划、计划和实施方案审批表第一部分应急演练规划为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定；根据《煤矿安全规程》、《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，结合本公司危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点和本公司编制的《生产安全事故应急预案》等，特制定本矿2017年至2019年矿井的应急演练规划。
一、演练目的检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急能力，检验《生产安全应急预案》的完整性、可操作性及存在问题等。
二、演练检验容1、指挥及有关人员履职情况；2、人员撤离行动及组织能力情况；3、灾害的应急处置情况；4、应急救援设施的应用情况；5、井下避灾路线熟悉情况。
三、领导和组织（一）每年演练在公司统一领导下进行，由安全矿长组织开展演练。
（二）演练时间确定后，办公室要做好宣传发动工作，总工制定演练计划及实施方案。
（三）为了使演练得以顺利进行，安检科和保卫科要做好警戒工作。
（四）演练各过程按预案的程序进行，各部门应做好资料收集工作和存档工作。
四、应急演练要求1、结合实际，合理定位。
紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
2、着眼实战，讲效。
以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。
3、精心组织，确保安全。
围绕演练目的，精心策划演练容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
4、各部门要制定出应急演练方案交矿委会审，演练方案应包括演练部门、时间、地点、演练步骤等。
5、预案演练完成后，应对演练容进行评价和总结，填写应急预案演练记录和应急预案演练登记表交矿办公室备案。
2018年施工现场防汛应急预案(附物资清单表、值班表、记录表-)
基督教堂工程施工现场汛期防汛应急预案安装公司施工现场汛期防汛应急预案随着雨季的到来，防洪防汛工作迫在眉睫。
我单位为了安全度汛，制定了防洪防汛应急预案，成立了防洪防汛领导小组，并配备了充足的物资、设备和其它防洪防汛用品，确保工程项目安全顺利渡过汛期。
现结合我单位施工实际情况，特制定本方案。
一、适应范围：本预案适用工程施工现场发生水灾时应急救援处理工作。
二、组织机构及其主要职责组长：副组长：成员：主要职责1、制定应急处理预案，组织应急演练。
2、成立现场通讯联络组、物质保障组、应急抢险组、善后处理组、原因调查组等险情水毁应急处理工作办事机构，明确责任人、联络人。
3、接报险情迅速启动应急预案，指挥协调水毁现场的抢险救援工作。
4、险情事故发生后，核实现场人员伤亡和损失情况，及时向当地政府相关部门、向应急反应指挥部汇报抢险救援工作及险情水毁应急处理的进展情况。
5、及时落实应急处理指挥部及上级有关领导的指示精神。
6、对于已经报告的险情水毁抢修进展情况，要随时续报。
险情水毁抢修完成24 小时内，形成完整的书面材料报应急指挥部。
7、每天密切关注气象预报，结合本地的实际情况，及时汇报。
8、工作人员应当坚持昼夜值班制度，作好值班记录，负责内外的通讯联络，要配备通讯联络工具，随时保持联系畅通。
一旦发生人员伤亡及重大安全隐患，立即联系有关部门实施抢救，同时向上级部门报告。
9、配备抢险装备，在汛期要确保保持随时待命状态，各类抢险车辆保持油料充足、运行良好。
一旦汛情到来，确保人员、设备及时到位。
10、根据应急救援处理工作需要，负责抢险防汛物资的保管、发放。
配足雨衣、雨鞋、水泵、照明、镐铲、草袋、绳索、沙石等抢险用品及医护用品；预先设置紧急疏散的安全通道和安全场所，确保一旦发生险情，现场人员能得到及时疏散和安置。
三、应急报警机制通过危险辩识体系获取危险源突显特征后，第一时间报告现场应急指挥部负责人，现场应急指挥部负责人应立即向应急指挥部汇报，并迅速启动应急预案。
中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》
中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2018.11.01•【文号】•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》（2018年11月1日）干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。
为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，结合干部教育培训工作实际，制定本规划。
一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。
（二）主要目标——以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一。
群众性应急救护培训工作实施方案
群众性应急救护培训工作实施方案为贯彻落实《XX市关于转发市红十字会XX市开展群众性应急救护培训工作实施方案的通知》文件要求，进一步提高我县社会公众的安全防范意识和自救互救能力，切实保障群众的生命安全，现决定在XX县开展群众性应急救护培训工作。
结合我县实际，特制定如下实施方案：一、目标任务总体目标：到2020年，建立比较完善的群众性应急救护培训工作机制，不断扩大社会公众应急救护培训的覆盖面，实现全县应急救护知识普及率在全省县区中达领先水平，普及人数1.1万人，占全县人口总数的3.57%；培训红十字救护员1600人，达到总人口数的0.6%，其中机关、学校救护员比例达到本单位人员总数的10%。
学校的班主任、体育老师全部参加救护员培训；交通运输、公安、消防、旅游、工矿、建筑、电力等重点人群和高危行业救护员比例达到50%。
将应急救护培训工作纳入全县应急救护援体系建设，将应急救护培训工作纳入文明创建测评、职业资格培训、岗前培训、驾驶员培训等工作内容，建立常态运行机制，形成县、乡（镇）、村（社区）三级应急救护网络。
年度目标：2018年培训救护员400人，普及培训2200人；2019年培训救护员400人，普及培训2200人；2020年培训救护员400人，普及培训2200人；二、组织领导为加强对全县应急救护培训工作的领导，成立XX县应急救护培训工作领导小组，组成人员名单如下：组长：XXX常务副组长：XX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室设在县红十字会，负责全县开展应急救护培训工作的组织实施。
办公室主任雷健同志担任，工作人员从县红十字会、县应急办、各乡（镇）调抽。
三、培训内容及时间根据《红十字会应急救护培训标准化工作手册》要求，培训主要内容和时间如下:救护师资培训：红十字运动与应急救护的基本知识；强化心肺复苏、创伤救护等核心技术；常见急症、意外伤害、突发事件的处置要领；教授授课技艺、心理援助等内容；进行理论考试、实操考核、试讲考核。
应急救援年度培训计划
应急救援年度培训计划
一、培训目标
1. 提高应急救援队伍整体素质；
2. 加强应急救援技能培训；
3. 增强应急救援队伍的协作能力；
4. 提升应急救援队伍的责任意识和使命感。
二、培训内容
1. 应急救援基础知识培训；
2. 火灾、地震等突发事件应急处理技能培训；
3. 伤员救护和急救技能培训；
4. 应急救援队伍协作演练；
5. 应急救援队伍责任意识和使命感培养。
三、培训方式
1. 专业教官授课；
2. 情景模拟演练；
3. 理论与实践相结合；
4. 线上线下相结合。
四、培训时间
1. 每月进行一次集中培训；
2. 不定期进行实战演练。
五、培训评估
1. 每期培训结束后进行考核；
2. 不定期进行知识和技能测试。
2018年度应急演练计划
甘肃和政八八啤特果集团有限公司应急演练计划二〇一八年一月为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定2018年应急救援预案演练计划。
一、指导思想公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，遵循“以人为本、预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全”的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。
二、工作目标应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完善的应急救援工作机制。
基本达到以下目标：1、建立应急救援领导机构。
重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。
2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。
3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。
要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。
4、形成完整系统的应急预案体系。
公司、部门、车间及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。
煤矿一级标准化检查问题汇总--安培与救援
国家局一级标准化验收问题汇总（安全培训和应急管理专业）一、汾西矿业双柳煤矿：1.安全培训教师，没有职业卫生、安全管理专业人员，没有教师资格证。
2.2018年安全培训计划，没有安全管理人员和特殊工种人员培训、复训计划。
3.特殊工种人员台账内容与特殊工种操作证内容不统一。
4.群众安全监督员职责不清。
5.班组民主活动记录不全，没有工资、奖金分配等内容。
6.安全避险系统有效性评估报告，对现场问题检查不全，对检查问题整改不闭环；三条永久避难硐室日常检查日志项目不全，没有人员定位、应急广播、通讯、监测探头、自救器检查内容；供水系统无水。
7.矿井应急预案，缺特种设备专项预案（锅炉、压风机、龙门吊、电梯）；地面火灾专项预案没有职工浴室防火内容；瓦斯爆炸、煤尘爆炸专项预案没有分开编制。
8.灾防计划没有安全工程、安全设备、安全仪器仪表投资计划。
建议1.加强安全避险系统和永久避难硐室日常管理工作，保证安全避险六大系统正常运行，保证永久避难硐室所配设材料安全可靠。
2.结合矿井灾害状况，及时修改完善矿井应急预案。
二、汾西矿业贺西煤矿：1.安全培训领导小组调整修改不及时。
2.安全培训设备、设施无台账。
无职业卫生培训教师。
3.特殊工种台账初领时间与操作证初领时间不一致。
4.群众安全监督员管理文件修改不及时。
5.安全避险设施管理和使用制度没有对矿灯定期日常检查内容。
6.安全避险系统工作中评估报告，应立即整改。
7.矿井综合应急预案、专项应急预案不全，专项处置不完善。
柳林、吕梁煤监局应急预案的回执单。
灾害预防处理计划无灾害因素分析。
建议：1.进一步完善矿灯、自救器、避难硐室各种管理制度。
2.应急预案发布时间与备案时间统一。
三、山西煤销集团盂县恒泰常顺煤业：1.培训中心工作人员仅1人，数量不足。
2.培训档案管理制度内容不完善，缺少档案保存地点、保管环境、保存期限、借阅、销毁等内容。
缺少应急培训等专项培训制度。
3.兼职教师专业配备不全，缺少职业卫生专业。
2018年度安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
五指山市人民政府办公室关于印发五指山市2018年应急管理工作实施方案的通知-五府办〔2018〕62号
五指山市人民政府办公室关于印发五指山市2018年应急管理工作实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------五指山市人民政府办公室关于印发五指山市2018年应急管理工作实施方案的通知五府办〔2018〕62号各乡、镇人民政府，市政府直属各单位：经市政府同意，现将《五指山市2018年应急管理工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
五指山市人民政府办公室2018年4月28日五指山市2018年应急管理工作实施方案为进一步做好我市2018年应急管理工作，根据海南省应急管理办公室《关于印发2018年度全省应急管理工作要点的通知》（琼应急办函〔2018〕3号）、《五指山市突发事件总体应急预案》（五府〔2017〕59号）、市委办《<中共五指山市常委会2018年工作要点>责任分工方案》（五办发〔2018〕15号）等文件精神，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求全面贯彻省第七次党代会精神和省委省政府、市委市政府关于应急管理工作的决策部署，认真落实《海南省突发事件应急体系建设“十三五”规划》（琼府办〔2016〕307号）的任务安排，紧紧围绕“预防为主，全面提升应对处置各类突发事件能力水平”的工作要点，全力做好组织体系建设、加强应急预案管理、完善应急资源保障建设、强化突发事件应对机制及广泛开展应急宣教培训等工作，切实提升我市应急管理工作能力，保障人民群众的生命财产安全。
二、主要工作任务（一）健全组织体系建设，切实做好应急管理基础工作1.做好应急值守工作。
明确应急管理工作责任人和信息报送员，做到“专人专事”，除了要认真做好日常值班工作外，在法定节假日、敏感时期、突发事件处置等特殊期间，要严格执行领导带班、值班员24小时值守制度，并实行“一日一报”制度。
救援现场培训计划方案范文
救援现场培训计划方案范文一、培训目的为了提高救援现场工作人员的救援能力和专业水平，保障人民群众生命财产安全，特制定救援现场培训计划方案，通过系统的培训和实际演练，使救援人员能够熟练掌握救援技能，提高应对紧急情况的能力。
二、培训对象本次培训对象为各级救援现场工作人员和相关部门人员。
三、培训内容1. 现场救援标准流程通过讲解救援现场标准流程，让参训人员了解在不同的救援现场情况下，应该采取的救援工作流程，包括现场勘查、危险评估、救援方案制定、人员转移等内容。
2. 救援器材的使用对各类常见救援器材的使用方法进行详细讲解和示范，包括担架、救生绳、氧气瓶等救援器材的选择和使用技巧。
3. 急救知识培训介绍常见的急救知识和技能，如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等常见的急救措施，提高救援人员的急救能力。
4. 灾害应对介绍对于各类自然灾害和事故灾害的应对措施和救援方法，包括地震、火灾、泥石流等各类灾害的预防和救援措施。
5. 心理疏导讲解在救援现场工作中，如何应对紧急情况下的心理压力，提高救援人员的心理韧性和抗压能力。
四、培训方式1. 专业讲解邀请相关领域的专业人士，进行专业讲解，让参训人员能够系统地学习和掌握救援知识和技能。
2. 模拟演练组织现场模拟演练，让参训人员在真实的救援场景中进行实际演练，检验和提高救援能力。
3. 案例分析通过案例分析，让参训人员了解真实的救援案例，从中总结经验和教训，提高应对紧急情况的能力。
五、培训周期本次培训计划为期一个月，包括理论课程、实践演练和考核。
六、培训考核在培训结束之后，对参训人员进行考核安排，通过笔试、实际操作等方式对参训人员的学习效果进行考核。
七、培训效果评估利用问卷调查和现场观察的方式进行培训效果评估，收集参训人员的反馈意见，以及救援现场实际救援情况数据，评估培训效果。
八、培训后续跟进对于参训人员在实际救援工作中遇到的问题和困难，及时组织专题讲座和交流会，对救援工作中的问题进行指导和解决。
应急管理资料清单
1、关于成立打牛厂煤矿应急管理机构和工作机构的通知2、应急管理工作机构及职责3、应急管理制度4、应急物资储备清单5、应急物资管理台账6、应急物资装备保障措施7、安全避险系统有效性评估方案（2017）8、安全避险系统有效性评估报告（2017）9、安全避险系统有效性评估方案（2018）10、安全避险系统有效性评估报告（2018）11、紧急避险管理制度12、紧急系统检查表（2017）13、紧急系统检查表（2018）14、应急物资保养记录201715、应急物资保养记录201816、打牛厂应急救援专家库17、授予带班领导、班组长、瓦检员紧急避险权18、应急处置卡19、2017年应急救援事故演练方案20、2017年应急救援事故演练报告21、应急资源调查报告22、救护小队装备保养记录23、应急演练三年规划24、2018年排水演练方案25、2018年应急救援演练计划26、兼职救护队2017年训练计划27、兼职救护队2018年训练计划28、应急救援知识培训计划（2018）29、兼职救护小队清单30、2018年自救器管理规定31、兼职救护队管理制度32、成立兼职救护队通知33、井下安全生产紧急撤人规定34、应急救援宣传教育计划35、应急救援指挥场所和应急值守准备室36、应急救援预案管理办法37、年度安全费用使用计划38、医疗救护服务协议书39、关于成立矿井灾害预防和处理领导小组的决定40、应急管理制度责任制汇编41、建立与当地人民政府以及公安、国土资源环境保护、交通运输、卫生、水利、安监、食监、消防等部门的应急联运机制备注：自救器检查台账（在灯房）。
2-2018年度安全教育培训计划
越南宣钢2018年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路(一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想教育工作,帮助员工端正态度，提高他们对安全生产重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害":不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、技术人员等)加强安全思想意识教育,确保他们在工作时起好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，提高全员参与的积极性、保证安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程"的安全教育.因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式.针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式.主要有:早调会、班前会、班后会、安全活动会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故分析会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式.主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示、应急预案演练等。
(四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
2018年安全教育培训计划
山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2018年度安全教育培训工作计划为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，全面落实企业安全生产主体责任，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进一步规范和加强从业人员培训管理工作，提高员工的安全技术素质，依据《安全生产法》《职业病防治法》以及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《煤矿安全生产标准化》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》及集团公司《关于做好2018年安全工作的通知》（晋能安监字【2018】1号）等文件及标准要求，结合我公司实际，特制定2018年度安全教育培训工作计划。
一、指导思想与基本原则（一）指导思想以国家、省、市各级安全生产工作会议精神为指导，紧紧围绕集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念，扎实搞好安全培训工作；以培养高素质管理、技术人才和高技能操作人才为重点，促进职工队伍职业道德、职业知识、职业技能、安全生产和发展创新水平的全面提升；以构建科学的教育培训管理体系，规范教育培训活动，提高教育培训质量为目的，创新职工教育培训的组织、管理，充分发挥职工教育培训在创建学习型企业和本质安全型企业中的特殊作用，为公司长远发展提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则1、坚持服务大局、按需施教的原则，公司发展需要什么就培训什么，干部职工履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。
2、坚持分类分级、全员培训的原则，把职工教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位职工的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。
3、坚持联系实际、学以致用的原则，以当前重点工作为中心开展教育培训，提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
4、坚持质量第一、注重实效的原则，把改革创新贯穿与干部职工教育培训的各个环节和各个方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。
2018年某铁路项目部安全工作计划总结
XX公司XX铁路项目经理部2018年度安全生产工作计划为认真贯彻执行国家安全生产方针、政策及法规，按照XX公司、XX公司对安全生产工作的有关要求，结合XX项目经理部实际情况，现将2018年度安全生产工作安排如下：一、指导思想在XX公司的领导下，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立红线意识”和底线思维”，认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规和指示精神，全面落实安全生产责任制，党政同责、一岗双责、齐抓共管，失职追责”，切实加强安全监督管理、强化制度建设，确保XX铁路工程项目安全生产形势持续稳定、确保实现XX铁路第三个安全生产年”。
二、总体目标（一）2018年度安全生产控制目标1、重伤及以上事故按0”指标控制。
2、一般工伤事故控制在5%。
以下，单件次经济损失控制在5万元以内。
3、职业病病例0件。
4、机械设备责任事故0”指标，单件次控制在2万元以内。
5、火灾、爆炸等级责任事故0 ”旨标控制。
6、施工质量、环保、地质灾害等级责任事故0”指标控制。
（二）安全生产达标率1、安全机构设置和人员配备达标100%。
2、安全投入达标率100% ,应急物资保障率100%。
3、员工教育培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
4、安全文明施工达标率100%，扬尘治理、噪音控制达标率100%。
5、事故隐患整改率100%。
6、特种设备检测率100%。
7、安全环保投诉处理达标率100%。
三、工作重点（一）建立安全生产长效机制完善安全环保管理体系；研究解决安全生产和环保工作中出现的问题，确保安全生产形势的稳定，环境保护措施落实到位。
结合实际完善安全和环保管理体系、重点是规章制度、宣传教育、隐患排查治理、环保措施和应急救援体系，以适应新情况和新要求，保证制度体系的有效性和可操作性。
正确处理安全生产、环境保护与进度的关系，做到施工生产与安全环保工作同步规划、统一部署、协调推进、同步考核。
（二）全面落实安全环保的各方主体责任和各级责任制；强化安全生产的基本条件、三同时”、现场环境条件和环境保护措施落实；强调各方各级主体责任，安全环保资金投入和保障；全面深化以一岗双责、党政同责、失职追责”为基础的责任制，把安全环保责任落实到一线岗位和操作执行层、落实到人头，做到五落实五到位”；环境保护落实合理布局、综合利用、化害为利”，预防为主、防治结合、综合治理”，强化现场措施的落实和过程控制；完善安全环保责任制考核体系，形成有效约束、激励机制。
应急预案三年培训记录
一、培训背景为了提高我国企业及各类组织应对突发事件的能力，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，我单位自2018年起，连续三年开展了应急预案培训工作。
现将三年培训情况总结如下：二、培训目标1. 提高员工对应急预案的认识，增强应急意识；2. 掌握应急预案的编制、实施和评估方法；3. 提升员工应对突发事件的能力，降低事故损失；4. 增强企业及各类组织应对突发事件的组织协调能力。
三、培训内容1. 应急预案的基本概念、原则和编制方法；2. 应急预案的主要内容，包括组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等；3. 应急预案的演练与评估；4. 应急物资与装备的使用与维护；5. 应急救援知识与技能培训；6. 应急演练案例分享。
四、培训方式1. 邀请专家授课，讲解应急预案相关知识；2. 组织观看应急演练视频，分析案例；3. 开展实战演练，提高员工应急处置能力；4. 组织应急知识竞赛，检验培训效果；5. 定期组织复训，巩固培训成果。
五、培训情况1. 2018年，共举办应急预案培训班6期，培训员工1000余人次；2. 2019年，共举办应急预案培训班8期，培训员工1200余人次；3. 2020年，受疫情影响，采用线上培训方式，共举办应急预案网络培训班10期，培训员工1500余人次。
六、培训成果1. 员工对应急预案的认识明显提高，应急意识得到增强；2. 员工掌握了一定的应急预案编制、实施和评估方法；3. 企业及各类组织应对突发事件的组织协调能力得到提升；4. 员工应急处置能力得到提高，有效降低了事故损失。
七、下一步工作计划1. 继续加强应急预案培训工作，提高员工应急能力；2. 定期组织应急演练，检验应急预案的有效性；3. 不断优化应急预案，确保其科学性、实用性；4. 加强应急物资与装备的配备与管理，提高应急救援能力。
通过三年来的应急预案培训，我单位在应对突发事件方面取得了显著成效。
2-2018年度安全教育培训计划
越南宣钢2018年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行.为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划.一、基本思路(一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想教育工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识，不违章操作,不违反劳动纪律,做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、技术人员等)加强安全思想意识教育，确保他们在工作时起好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产,做到不违章指挥.（二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，提高全员参与的积极性、保证安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程"的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式.主要有：早调会、班前会、班后会、安全活动会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故分析会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等.（4)现场观摩演示形式.主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示、应急预案演练等。
（四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
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徐庄煤矿2018年度应急预案培训计划
编制：
审核：
二零一七年十二月
年徐庄煤矿应急预案培训计划2018．
为进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划。
一、工作原则
以科学发展观的要求切实加强对应急管理培训工作的组织指导，充分发挥各级安全生产管理人员以及培训机构的作用，深入开展应急管理培训工作，大力提高职工的安全意识和自我防护素质，提高基层单位应对安全生产事故的能力，保护人民群众生命财产安全，维护社会安全和稳定，有力推动矿井应急管理工作的正常运行。
二、培训范围
全矿职工、专业救援人员
三、培训方式
区队自主培训：由区队、生产、辅助单位自行组织，利用年底停产检修时间进行。
四、培训内容
1、国家应急管理的法律、法规基本要求。
2、《徐庄煤矿生产安全事故应急预案》、《徐庄煤矿矿井灾害预防和处理计划》。
3、本矿重大事故和主要危险源类别，风险控制的基本措施。
4、矿井灾害预防、避险、避灾、自救、互救、减灾等应急知识。
五、培训时间
月底矿井停产检修期间，各单位每天组织自主学习12年 2017．
培训，学习新制定的《徐庄煤矿生产安全事故应急预案》、《徐庄煤矿矿井灾害预防和处理计划》，培训结束后，2018年1月由培训中心组织考试。
六、其它事项
1、各单位要高度重视认真落实，确保培训质量，对不能完成培训任务的单位，将按有关规定予以考核。
2、各单位（科）队长、书记、主管技术员为授课人。
3、各单位要编制培训教案、学习记录，并报培训中心备案，组织好矿迎考工作。
对无教案及培训质量差的单位，将按有关规定考核，并责令整改到位。
调度室
培训中心
2017年12月。