关于加强基层组织建设的几点做法
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考随着社会发展和党的事业发展，新时代下的基层党组织建设也需要进行创新。
在深入分析和思考的基础上，以下是几点关于新形势下基层党组织建设创新的思考：1. 加强党组织的主动性和创造性。
新时代下，党组织应该更加主动地与基层群众联系，深入了解他们的需求和问题。
通过勇于尝试创新的方式，为群众提供更加精准有效的服务和帮助。
通过建立创新的运作机制，激发党员干部的积极性和创造性，鼓励他们提出新的想法和做法，并支持他们在实践中不断探索和创新。
2. 推进党组织的信息化建设。
新时代下，信息技术的发展为党组织提供了更多可能性和机会。
应该充分利用现代化的信息技术手段，提升党组织的管理和服务水平。
通过建立党员信息数据库和群众需求信息数据库，实现全面信息共享和精准党建工作。
通过建设智能化党建平台，方便党员参与和互动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强党组织的社会化服务功能。
在新时代下，党组织应该更加注重解决群众的实际困难和问题，发挥更大的社会化服务功能。
可以通过建立社区党组织、企业党组织和学校党组织等多种形式的基层党组织，扩大党组织的服务范围和覆盖面。
同时，党组织还可以与社会组织、志愿者组织等其他力量合作，共同为群众提供更加全面和优质的服务。
4. 建立健全基层党组织评价机制。
新形势下，要加强对基层党组织建设的评估和监督工作。
可以建立科学、客观的评价指标体系，定期对基层党组织进行评估。
通过评估结果，发现存在的问题和不足，为党组织提供改进和发展的方向。
同时，要加强对党组织建设的监督和检查，确保各项工作的有效实施和落实。
5. 加强党组织的纪律建设。
新形势下，党组织纪律建设更加重要。
要严格执行党的各项纪律，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。
加强对党员干部的教育和培训，提高他们的思想政治素质和纪律观念。
同时，要加强党组织的监督和惩处力度，对违纪违法行为进行严肃查处，维护党的形象和纪律权威。
综上所述，新形势下基层党组织建设需要进行创新。
浅谈加强基层党支部建设的几点建议
浅谈加强基层党支部建设的几点建议作者：邢颖瑞来源：《山东青年》2017年第07期摘要：在推動我国经济发展过程中，需要加强基层党支部建设。
党支部是党组织系统中最基础的单位，也是上级组织联系基层群众职工的纽带。
只有更好地建设党支部建设，才能提高职工的向心力，进而充分发挥群众的组织功能及执行功能，真正将组织建设的基础打牢，保证党的政策方针真正贯彻到位。
本文主要分析了基层党支部建设中出现的问题，并在此基础上探讨了如何做好基层党支部建设，为今后的党支部建设提供指导。
关键词：基层；党支部；建设；建议在企业发展建设过程中，需要加强其中的基层党支部建设。
基层党支部不仅是党的政策方针推动者，也是带领群众参与实际的执行者。
而企业在市场经济条件下对我国发展产生的影响是巨大的，因此企业的发展方针也需要与国家的政策方针保持一致，这就表明了在企业中加强基层党支部建设的重要性[1]。
企业的基层党支部主要在生产、设计、制造、后勤等领域分布，并通过实际活动发挥作用，使得职工高质量完成生产任务。
现今，在社会思想多样化、社会变革加剧背景下，基层党支部在企业生产中发挥的作用越来越重要。
但需要注意的是，基层党支部在建设过程中也存在一些问题，这些问题对党支部建设产生较大影响，因此需要对这些问题进行分析，找到针对性的改进策略。
一、基层党支部建设中存在的问题分析现今，在进行基层党支部建设过程中，大多有以下五个方面的问题最为突出：首先，企业中的一些党员在日常工作中一味注重企业的生产经营活动或生产经营目标，对于基层党支部的建设问题完全忽略，导致党支部的基层建设工作在企业中开展不顺。
其次，在进行基层党支部建设构成中，开展的组织生活十分枯燥单一，不够注重创新，一味沿用以往的做法，对职工产生的吸引力较小[2]。
且多数开展建设的成员是从行政岗位转过来的，缺乏经验，党建知识严重缺乏，导致基层党支部的开展活力不够。
再次，在建设过程中，忽略对基层干部的培训工作，且自身党建知识不足，因此不能将党的政策方针与企业实际工作有机结合，导致基层党支部的作用没有充分发挥出来。
关于做好基层党建工作的几点思考
089党的建设关于做好基层党建工作的几点思考基层党建工作的主要特点党建领导责任高度集中。
基层单位的领导干部职数有限，权力相对集中，单位主要领导对党建工作的重视程度，很大程度上决定着本单位党建工作的落实情况。
党员总数小、比例少。
基层机关单位的工作人员一般在20人以下，在职在编的党员较少，组织生活开展难以制度化、正常化。
没有专职党务干部。
基层机关普遍没有专门党务工作部门和专职党务工作者，党务干部多是身兼数职，本身承担着较多的行政工作，能够专职从事党务工作的时间和精力有限。
基层党建工作存在的问题抓党建重视程度不够。
对党建工作，普遍存在口头上说重要，实际工作中少要，忙起来不要的情况。
尤其是一些街道办、分局、基层所等一线部门，更加看重本身的业务工作，因为业务工作有考核硬指标，而党建工作务虚内容多，不容易抓出成效。
党建工作方式简单陈旧。
对党建工作满足于完成规定任务，主动作为少。
党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，对党员的教育管理，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”的做法上，探索党建工作与业务工作之间融合互动、双向互赢的方法不多，党建工作效果不理想。
党建引领发挥作用不突出。
党建活动难组织、声势弱，未能有的放矢抓好党建工作，党建工作的目的性和对象性还不够强，党建工作开展还不能做到精准发力。
党员主体作用表现不明显。
党员的主体意识还不够强，有的基层单位由于编制数量有限，面对日益增加的工作量，为了能够及时完成各项工作任务，聘用了一些社会化用工，其中的社会化用工党员，对自身党员身份和用工性质的认识，存在患得患失的疑虑，对参加单位党建活动的热情不高；也有少数党员随着党龄的增长，对于动辄组织学习、竞赛、检查等党内活动表示不理解，反而认为是影响正常工作，遇到组织活动也是找各种理由推脱，更不利于党建工作开展。
基层机关做好党建工作的对策建议习近平总书记指出，“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。
关于健全和完善基层党建工作体系几点建议
关于健全和完善基层党建工作体系几点建议我们党建工作从工作思路、工作方式等方面都应与时俱进，作出适当的调整和改进，使之与现代企业制度相匹配。
2006年，中央下发了《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》，明确了基层党组织对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人”的基本职责。
党的十八大报告再次强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。
2014年，我处对原下发的《市政处党建责任制工作考核实施意见》进行了修订，进一步建立完善基层党组织建设责任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门协调牵头，各基层支部齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作领导体制。
近年来，我处基层党建工作以党建责任制为抓手，围绕市政管养中心，服务全处大局，在抓基层党建工作责任制贯彻落实上做了大量有益的探索与实践，初步构建了思想建设、组织建设作风建设等七个方面48项抓基层党建工作责任制体系，进一步规范了三会一课、党员教育学习制度、党支部议事规则、党建工作述职等项制度，强化了基层党建责任制工作的督促、检查和考评，形成了一批制度性成果等等。
但在工作实践中感到，目前我处基层党建工作责任制的考核内容科学性不够，考核方式形式较单一，考核指标没有与时俱进，考核结果运用还缺乏制度保障和刚性约束力等，不同程度地影响了基层党建工作责任制的权威性和公信力。
如何使基层党建工作责任制这一党建工作的重要抓手真正实现科学化、民主化和制度化、规范化，切实起到导向、激励和监督、制约的作用，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
如何做好农村党建工作的几点建议_0
如何做好农村党建工作的几点建议一、当农农村党建工作出现的新情况、新问题1、村级组织建设面临两大难题。
一是税费改革造成镇村收入明显减少，特别是村级财务缺口大，加之村级债务负担较重，使农村基层行政遇到难题，影响了干部队伍的稳定，镇村为群众兴办公益事业遇到困难。
二是少数村党支部的整体工作效率较低，难以适应。
从而造成部分村党支部缺乏凝聚力。
2、村班子建设出现四个不适应。
一是村干部的思想观念与农村工作的新形势不适应；二是村干部带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应；三是村“两委”班子之间的矛盾与增强村级组织凝聚力的要求不适应；四是村级后备干部的选拔培养与班子新老交替的迫切要求不适应。
有些村党支部发展经济无思路、群众致富无门路，成为说话无人听、办事无人跟的软班子、穷班子。
3、部分农村党员中存在“三多”的问题。
即年龄大的多、文化低的多、缺少致富技能的多。
二、对基层党建工作创新的建议1、要创新长效的学习载体。
要认真总结前阶段对“三个代表”重要思想和十六大精神的学习与实践经验，进一步健全完善学习管理制度，各级党员干部要养成“在学习中实践，在实践中学习”的良好习惯，要积极创新学习实践“三个代表”重要思想的载体，帮助和引导农村基层干部围绕实践“三个代表”，深化农村改革，调整经济结构，增加农民收入，维护社会稳定，从而把“干部经常受教育、农民长期得实惠”的要求落到实处。
党员要熟悉《党章》和发展党员程序，加强对党的知识的掌握。
各级党组织在抓基层党建工作中，要将党的重要思想、基本知识、政策方针贯穿其中，可以开展党的知识学习班、党的知识竞赛等建立长效的学习载体。
2、要完善党建工作“三级联创”机制。
“五好”村支部建设着力在解决好“有人管事、有钱办事、有章理事”上下功夫。
在解决“有人管事”的问题。
浅谈如何加强基层建设,提高队伍战斗力和凝聚力
《浅谈如何加强基层建设，提高队伍战斗力和凝聚力》摘要：（二）、以班子建设为突破口，狠抓基层建设，增强队伍凝聚力和战斗力，以建设纪律严明、业务精湛、作风扎实的高素质基层班子为目标，以班子建设为突破口，狠抓基层建设，增强班子整体凝聚力和战斗力，工作中，党支部一班人注重以情待人，将硬性的制度管理与情感管理结合起来，促使员工自觉融入团队管理，规范个人行为浅谈如何加强基层建设，提高队伍战斗力和凝聚力基层建设是三基工作的重点，同时也是提高前线队伍工作战斗力和凝聚力的基础。
所以抓好基层建设事在必行。
这里，我就我队如何加强基层建设做一个简单的交流汇报。
一、基本情况32461JH钻井队现有员工****人，其中新员工***人，占总人数的**%，技术精湛的老员工比例较少，对人才的培养力度需要加大，优势在于新员工多数是学历较高的中专及大学本科人才，接受新知识、掌握新技术的能力较快。
而一个不稳定因素则是：大学生多数是独生子女，在家是天之骄子，被捧在手心惯了，一下子180度的环境和工作转变，思想上很难接受，吃苦耐劳的精神不够。
面对队伍整体素质和综合技术能力的均需及时提高的问题。
我队认真制定方案抓好队伍建设。
二、基层队伍建设的几点做法。
（一）、强化教育，以培训为突破口，狠抓基本功训练，切实提高员工队伍素质。
该队结合学习实践活动，组织开展以讲队情、讲形势、讲发展、讲目标为内容的形势任务宣讲和大讨论，对员工进行思想教育。
讲队情，让员工深入了解队伍的基本情况，了解该队的生产任务，生产经营目标、荣誉与成绩，激励员工珍惜团队荣誉，努力拼搏创一流的热情；讲形势，针对金融危机给钻井带来的市场竞争压力，讨论如何巩固和开拓市场，教育员工自觉学习，提高竞争实力；讲发展，钻井队要以效益为中心，从生产型向生产经营型转变，组织员工讨论如何干效益活、算经济账，让每个员工自觉参与经营管理。
讲目标，“钻井速度提高5%、事故复杂降低5%”目标，讨论如何提速降损，激励员工为**区块和油田增储上产作贡献。
关于加强基层党支部建设的几点建议
关于加强基层党支部建设的几点建议党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心，是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。
在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现企业经营目标。
只有进一步加强党支部建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能团结带领广大党员和职工群众，把煤炭营销的各项工作任务落实到基层。
各级党组织要进一步统一思想认识，推动党支部建设在巩固中提高，在深化中发展，在继承中创新，努力把党支部建设成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领职工群众完成本单位任务、促进两个文明协调发展的坚强战斗堡垒，为龙煤集团的繁荣发展提供强有力的组织保证。
营销分公司成立以来，各驻外、驻矿公司经过一年来的工作实践和摸索，党建基础工作已基本就绪，并在工作中涌现出了许多先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等先进组织和个人，他们在公司组建之时，为基层党建基础工作从无到有、从无序到有序、为公司各项生产工作的正常进行做出了突出的贡献，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
在取得这些成绩的同时，由于人员素质等方面的原因，我们看到各驻外、驻矿公司党组织建设发展不够平衡，整体工作水平与我们面临的煤炭市场严峻形势和任务的要求还不相适应，思想和行动还没有完全统一到构建“和谐龙煤营销”的实践中来。
各公司之间及公司内部之间党支部建设工作参差不齐，没有体现出整体的发展合力，对此，我们各级党组织要根据面临的新形势、新任务，确立新的目标，采取有效措施，不断适应企业发展的需要，拿出新举措，推动基层党支部建设再上新水平，从而促进营销分公司的党建工作在突出科学发展、共创和谐的主题中不断创新和发展。
加强军队基层党组织能力建设的几点思考
加强军队基层党组织能力建设的几点思考作者：赵现科来源：《科学与财富》2020年第29期基层组织是军队党的建设的基础，是落实党对军队绝对领导的根本保证，是军队战斗力生成的核心要素，是履行使命的基本单元，基层组织能力建设好坏与否，至关重要。
当前，加强军队基层党组织能力建设，笔者感到应突出抓好以下4个方面。
一要严格组织生活落实落地。
坚持把落实七项组织制度作为硬指标，每周雷打不动组织党日活动，支部书记、副书记轮流上党课，自觉参加所在党小组活动，做到持之以恒、常抓不懈;利用党日时机，组织党务知识考核、党建难题会诊、经验体会交流，用好党建APP，推送学习要点、理论热点，加强党建工作研究，不断拓宽班子成员党建工作思路;针对担负任务实际，制定“动”“散”条件下加强党组织建设的措施，特别是对于分散在外执行任务或者执行配属支援任务的分队，根据党员人数，合理进行整合，及时成立临时党组织，或采取就近挂靠的方法，纳入配属单位组织体系，确保人人都在组织的管控之中，人人都能及时参加组织生活。
二要强化党员队伍模范带头。
一是严把入口。
认真按照《军队党组织发展党员工作规定》中明确的标准条件，坚持成熟一个、发展一个原则，不以名额的数量来确定党员发展的数量，做到宁缺勿滥、确保质量。
加大对党员发展对象军政素质考核力度，在党内法规常识考核的基础上，增加上年度军事训练成绩考察项目，确保发展对象素质过硬、官兵服气满意。
二是严格教管。
持续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求组织党员承诺践诺、佩戴党徽，每月讲评党员队伍，督促履职尽责;高标准抓好每月1次党课制度，加强党性锻炼，引导认清“为什么入党、入党后怎么干”的问题;用好批评与自我批评武器，重点针对党员意识淡化的问题进行点评剖析，让党员“红红脸、出出汗”;搞好每年一次民主评议党员制度，对评议结果不合格的要搞好教育，对结果较差的要拿出处理意见，对有重大违纪问题的要坚持原则开除党籍，打破党员身份“终生制”的保险箱，让党员有危机意识。
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
一
二 、 强 企 业 基层 党 组 织建 设 。 须 加 必 牢 牢 把 握 “ 宽 领 域 ” 一 关 键 ． 工 作 拓 这 对
思 路 适 时移 位
Hale Waihona Puke 锋 模 范 作用 的真 实 写 照 。
进 和谐 ” 三个 方 面 ， 确 指 出 了 企业 党 这 明
建 工 作 的 中 心 任 务 ，回 答 了 应该 “ 什 抓
么 、 么抓 ” 问题 。 怎 的 １ 聚 人 心 是 企 业 基层 党 组 织 的根 ． 凝
党 政 和谐 ， 是 重 要 职 责 ， 是 发 挥 政 治 这 也 核 心 作用 的基 本 途 径 。三 是 促 进 党 内 和 谐 。 坚 持 和 完 善 民 主集 中制 ， 大 党 内 要 扩
改 进 了 基层 党组 织 建 设 的活 动 内容 和 活
本 任 务 。坚 持 全 心 全 意 为 人 民 服 务是 我
们 党 的 根 本 宗 旨 ，坚 持 以人 为本 是构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 必 须 遵循 的原 则 。企
业 要 发 展 ． 的 因素 是 第 一 位 的 。 “ 心 人 人 齐 ， 山移 ” 所 以 ， 聚 人 心 ， 是党 组 泰 。 凝 既
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
翟 春 河
（ 大庆 油 田第 五采 油厂 第 三 油 矿 ， 庆 １３ １ ） 大 ６ ５ ３
和 解 决 使 用 传 统 模 式 开 展 思 想 教 育 的 “ 浅了没有人听 ， 深 了说不清 ” 讲 讲 的矛
盾 与 困 惑 。 强 “ 动 性 ” 提 高 工 作 水 增 生 以 平 和效率 。一要 以信息 网络 为平台 ， 增强传 播 方 式 的智 能 性 。二 要 以 音像 技 术 为手 段 ． 强教 育 方 式 的 形象 性 。 建工 作 应 增 党 充 分 挖 掘 企 业 现 有 媒 体 的 潜能 ．发 挥 电 化 教 育 的 优 势 。 强 教育 效 果 。 增 三要 以文 体 活 动 为 载 体 。 强 引导 方 式 的 艺术 性 。 增
《基层团组织建设几点思考(精)范文》
《基层团组织建设几点思考(精)范文》第一篇：基层团组织建设几点思考（精）范文基层团组织建设几点思考基层共青团组织如何树立与时俱进的发展意识，在工作中充分发挥积极性和主动性，改进工作思路、创新工作方法，不断丰富和壮大团的基层组织队伍，落实团建的各项任务，改进基层团组织的工作内容和活动方式，不断提高共青团工作的覆盖面和有效性，从而进一步增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地服务于党政大局和当前的中心工作，值得我们进行深入研究。
（一）切实加强团的自身建设。
要努力探索创新“两新”组织和青年自组织建团方式。
坚持党建带团建，大力创新基层团建，重点抓好中小学、“两新”组织、乡镇街道和农村经济合作组织的团建，扩大团组织的覆盖面，探索驻外团工委和青联组织共建机制，把更多的在外优秀青年团结联系在一起。
运用团务领航、、飞信、手机报、微博等网络形式，建立纵向覆盖到县、乡，横向覆盖到企业、机关的工作平台，让基层团组织及时、便捷、有效地与上级团组织进行文件收发、网络培训、信息上报等实时沟通，实现公文运转、工作部署落实、教育交流培训等功能，进一步扩大共青团组织对青年的覆盖面和影响力，有效调动基层团干的热情，激发基层组织的活力。
（二）敢于在继承传统中锐意创新。
工作中强化品牌意识，不断推出时代感浓、感召力强的，充分体现共青团境界追求的精品活动，按照党政所需、青年所急、共青团能为的要求设计开展团的活动，通过活动来服务社会、服务青年，做实事、办好事，进一步增强基层团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
搞活动不要贪多求大，不要强求整齐划一，要有自己的特点，通过开展丰富多彩的主题活动，以活动求活跃，以活动促团建。
（三）充分整合市场资源，用好社会资源。
共青团本身无钱无权，通过吸纳社会资源，社会化的运作来推动工作项目的实施则可以事半功倍。
通过注重利用社会力量，与社会各个方面建立广泛的联系，获得政策、财力、物力、人力的支持。
通过加大舆论宣传的深度和力度，充分发挥共青团活动的示范引导作用，实现活动社会效益最大化。
关于加强新疆少数民族地区基层党组织建设工作的几点思考
关于加强新疆少数民族地区基层党组织建设工作的几点思考作者：党武军来源：《山东青年》2013年第10期摘要：新疆作为祖国西北的安全屏障，区内的安全稳定与经济社会发展有着同等重要的地位。
新疆工作座谈会召开后，东部沿海地区在持续经济援疆的同时，也注意到强化基层党组织建设的重要性和紧迫性，大批干部纷纷到疆内对口地区县市任职。
从他们的工作实践来看，少数民族地区基层党组织建设坚强有力，经济社会发展就好，反之则陷入困局。
因此，深入探讨加强新疆少数民族地区基层党组织建设这一问题，不仅是响应党中央基层组织建设年活动的现实需要，更是维护新疆长治久安和经济社会科学发展的根本之举。
关键词：新疆；民族地区；基层；党组织建设当前，我国正处于社会发展转型期。
这一时期，既是经济发展的黄金时期，也是各种社会问题、社会矛盾的凸显期。
随着城乡、地区、行业和社会成员之间收入分配差距的拉大，各种利益矛盾日渐突出；随着经济发展和民主法治建设进程加快，各种思想文化的交流交融，人们思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强，达成社会共识的难度也进一步增大。
这些情况，首先发生在东部沿海城市，随着时间推移及市场经济发展，也逐渐影响到边疆地区，给这一地区的基层党组织建设带来新的挑战。
基层党组织分布广泛，同人民群众联系密切，是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和完成各项工作任务的战斗堡垒。
同时，影响社会和谐的矛盾和问题大多积压在基层，而基层党组织对广大人民群众的利益需求最了解、解决人民群众的实际问题最直接。
所以，维护新疆民族地区长治久安和经济社会可持续发展，重点在基层，难点在基层，关键也在基层。
一、当前新疆少数民族地区基层党组织建设工作存在的主要问题改革开放以来，新疆少数民族地区发生了历史性巨变，经济长期稳步快速增长，文化事业日益繁荣，民主法治深入人心，社会事业显著进步，人民生活大幅改善，生态建设成效喜人，社会总体保持了和谐稳定的发展态势。
加强基层供销社改革和建设的意见2篇
关于加强基层供销社改革和建设的意见关于加强基层供销社改革和建设的意见精选2篇（一）加强基层供销社改革和建设是推动农村经济发展和农民收入增加的重要举措。
为此，我提出以下意见：1. 完善组织架构：加强基层供销社的组织建设，优化组织结构，明确权责分工，健全决策机制，提高决策效率。
2. 提升经营能力：加强供销社管理人员培养，提高他们的综合素质和管理能力，推动供销社向规模化、专业化、市场化方向发展。
3. 强化市场开拓：积极开展市场调研，推动供销社与农民和企业建立紧密联系，为农产品的销售提供渠道和服务，助力农民增收。
4. 加强信息化建设：建立现代化的信息管理系统，推动供销社与互联网和物联网技术的深度融合，提高供销社的智能化水平。
5. 优化流通服务：改善农产品流通环节，降低中间环节的成本，加强农产品质量监管，提高农产品的品质和安全性，增强消费者对农产品的信任度。
6. 加强合作社建设：支持和鼓励农民组建经营管理协作社，提供技术指导、资金支持等扶持政策，推动农民合作社规模化发展，实现农业产业链的优化升级。
7. 加大政府支持力度：加强政府对基层供销社改革和建设的支持力度，制定完善的政策措施，提供财政资金和人力资源支持，推动基层供销社改革落地实施。
总之，加强基层供销社改革和建设是促进农村经济发展和农民收入增加的关键举措，需要广泛凝聚各方力量，形成合力，推动相关政策和措施的落实，实现农村经济的持续健康发展。
关于加强基层供销社改革和建设的意见精选2篇（二）加强基层组织建设是实现全面建设社会主义现代化国家的重要举措。
以下是关于加强基层组织建设的几点意见：1. 完善基层组织建设的制度安排。
建立健全党支部、群团组织、居民自治组织等基层组织的组织结构和运作机制，明确各级组织在基层组织建设中的职责和权责，加强组织间的协调和合作，确保各级组织密切配合、共同推进基层组织建设。
2. 拓宽基层组织的渠道和方式。
加强对基层组织的培养和选拔，注重选派党员干部到基层担任重要职务，鼓励和支持有条件的单位和部门派驻党建工作者到基层组织工作，提升基层组织的工作能力和水平。
完善农村基层组织建设工作机制的几点思考
添光彩 ” 主题实践活 动 ． 面实行 了以“ 是共产党 员 ． 等 全 我 我
承 诺 ” 主 题 的党 员承 诺 制 为
３ 坚 持 抓 住 扩 大 农 村 基 层 民 主 这 个 关 键 ． 断深 化 农 村 ． 不
一
、
农 村 基 层 组 织 建 设 工 作 在 改 革 发 展 的 实 践
自 查 相 结 合 的 督 查 制 度 ． 终 结 合 “ 个 文 明 ” 设 联 绩 考 年 三 建
核 ． 现 了 对 党 建 工 作 责 任 制 落 实情 况 的全 程 管 理 ； 格 落 实 严
实 了 党 员领 导 干 部 联 系 点 制度 ． 步 形 成 了 区 级 领 导 联 村 、 初 街 镇 领 导包 村 、 局 机 关 帮 村 、 关 干 部 驻 村 “ 位 一 体 ” 委 机 四 的
中不 断探 索创 新
近 年 来 ． 青 区 深 入 贯 彻 党 的 十 七 大 精 神 ． 紧 围绕 建 西 紧
设 社 会 主 义 新 农 村 的 目标 要 求 ．在 农 村 基 层 组 织 建 设 上 不 断 探 索 ． 胆 创 新 ． 力 提 升 了 党 的基 层 组 织 建 设 的 整 体 水 大 有
力 的高 低 做 好 新 时 期 农 村 基 层 组 织 建 设 工 作 要 突 出在 创
新机 制上下功夫 ． 以新 的 工 作 内 容 、 的 工 作 方 式 全 面 提 升 新 党 的基 层 组 织 工 作 建 设 水 平 。 下 面 ， 合 西 青 区 的 实 践 ， 结 就
如 何 完 善农 村基 层 组 织 建 设 的 工 作 机 制 做 一 些探 讨 。
也 在 农 村 ．农 村 基 层 组 织 工 作 的 好 坏 直 接 体 现 了 党 执 政 能
如何加强基层领导班子建设的几点意见_贾建强
山西经济日报/2013年/10月/14日/第008版文化茶座如何加强基层领导班子建设的几点意见石楼县国家税务局贾建强近年来，石楼县国税局以提高领导班子执政能力为重点，切实加强和改进思想政治工作，着力创建务实、团结、高效的领导班子。
班子内部、干群之间、征纳双方全面实现和谐发展，班子、队伍建设长足进步，整体形象不断提升，县局多次荣获省级“文明单位”，行风评议连续10年名列全县前茅。
我局的主要做法是：一、提高工作创新力，创建学习型领导班子所谓领导班子的创新力，就是要求每位班子成员要有创造性地完成党组交待工作任务。
而创造力的提高，首要的是讲学习。
为此，我们一是注重提高学习的自觉性。
结合实际，制定了“三本一交流一查”制度，即班子成员每人发三个记录本，即政治理论学习本、业务知识学习本、个人日常学习记录本；“一交流”，班子成员不定期互相交流工作业务及其他学习内容；“一查”，党组中心组每季或半年对班子成员学习情况进行检查点评。
同时县局党组要求，各班子成员，不仅要学习业务，还要学时事政治，学分析处理问题的方法；二是采取请进来，走出去的方法提高学习的积极性。
几年来，开展了一系列税收法制、《公务员法》知识讲座，聘请市、县相关行业专家、领导讲学或座谈，引导大家开阔视野，增强了班子敏锐性和前瞻性。
通过这些形式，进一步增强了班子成员学习的积极性和主动性，政治敏锐性不断增强，领导艺术和决策能力、业务水平得到进一步提高。
二、提高工作执行力，创建民主型领导班子工作执行力，就是领导班子落实执行好上级安排的各项工作的能力。
把稳工作方向，找准工作着力点，领导班子的决策是关键。
工作中，石楼县国税局党组一班人把“民主集中制”作为班子决策的基石，注重搞好团结协作，努力营造民主氛围。
在班子成员的分工上，做到用人所长、权责结合，杜绝了班子内搞亲疏关系和拉帮结派现象。
在坚持“民主集中制”原则上，县局班子不仅仅局限于班子间“民主集中”，更多的体现在全体人员的“民主集中”。
坚持改革创新 不断加强和改进检察机关党的建设——海北州检察机关加强基层党建工作的几点做法
德准则。 促进检察机关和党员干部公正廉洁执法。 坚 持以党建带动队建为核心 ， 加强检察 队伍建设 。 五、 以倡 导 “ 明用 语 规 范 ” 动 为 载体 。 重检 文 活 注 察机关党员干部的形象建设 海北州检察机关狠抓 队伍形象建设 ， 注重从小事 抓起 ， 从每一天抓起 ， 从基本素质抓起 ， 扎扎实实地打 基础 。 根据高检院、 省院对检察人员文明用语要求 ， 制
组都先行学习 ，再将 自己的学习体会与干警交流 ， 以 此带动党员的理论学习。 二是重视务实作风建设 。 历 年来 ， 州检察院班子成员带头 ， 党员干部为骨干 ， 全院 干警参与 ， 积极 开展 “ 听取 民意走访活动”结合检察 ， 工作实际 ， 开展送法进乡 、 进村、 进农户活动 ， 帮助乡 村依法治村、 依法办事 ， 帮助农民工依法维护合法权 益， 积极化解农牧 民之间、 邻里之 间、 干群之 间的矛 盾， 构建和谐乡村 。同时 ， 制定帮扶计划 ， 及时成立由 检察长任组长 的“ 结对帮扶共建” 领导小组 ， 强化帮扶 工作落实 。 把服务联点村改革发展工作列入领导和各 部门考核评价范围 ， 坚持院党组 、 党支部、 党员结对帮 扶困难群众、 学生制度。 三是重视民主作风建设。 州院
范、 纪律严明的良好习惯。 充分利用出庭公诉的机会 ， 有 意识 地进 行规 范化 训练 。 开庭 时 间 ， 庭纪律 ， 对 法 进 出法庭秩序 ， 着装 、 仪表等都提 出明确具体 的要求 ， 庭
关于农村基层党建工作的措施与对策【三篇】
关于农村基层党建工作的措施与对策【三篇】【篇一】农村基层党建工作的措施与对策党的十八大以来，对农村基层党建工作多次作出重要指示，贯穿其中的核心思想就是：无论农村经济社会结构如何变化，无论经济社会组织如何发育成长，农村基层党组织的领导地位不能动摇，战斗堡垒作用不能削弱。
农村基层党组织是党在农村工作的基础。
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题，新的形势和任务要求农村基层党建工作必须与时俱进、改革创新。
一、现阶段农村基层党建工作存在的一些问题1.选优配强难首先在村书记的选择上，个人综合素质整体上达不到“能人治村”的要求。
一些干部往往在带领群众发展经济上思路不广、办法不多、争先进位意识不够，把矛盾和问题解决在基层一线的能力不足。
近年来，尽管村级负责人的工资待遇等近年来明显提高，但随着村级事务的逐年增多，加之现在群众工作难度大，容易得罪人，这些都使得一部分优秀人才对“村官”望而却步。
其次，配班子也难。
一是由于素质稍高的农村青年通过参军、外出务工经商等渠道离开了本村，致使有的村选拔干部只能是“矬子里拔将军”。
二是选举出来的干部各方满意度不高。
村干部选举往往被家族势力、经济实力等影响，会导致选上不能用，管用的选不上。
2.党员先锋意识弱当前，农村党员队伍主流较好，但党员队伍个体素质不齐。
部分党员理想信念弱化，走上贪图享受、腐化堕落的道路；有的党员宗旨意识谈化，不讲奉献，利益至上；有的党员实用主义至上，为了金钱不讲原则，不择手段；部分党员荣誉感减弱，与党员标准和先进性要求不相适应。
农村党员先锋意识淡化的现象危害性很大，严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
3.基层活动开展少面对农村基层党建中出现的一些新问题、新情况，不少基层党组织活动开展不正常。
一是无人组织。
村干部的工作任务不断增多，村级集体经济薄弱，村级组织对农民、党员的管理约束力减弱，这些都在一定程度上削弱了村干部开展组织活动的工作积极性，甚至“在其位，不谋其政”。
加强组织建设的措施
加强组织建设的措施引言组织建设是一个持续发展的过程，对于任何组织而言，加强组织建设是确保其稳定运行和持续发展的关键。
本文将介绍一些加强组织建设的措施，旨在提高组织的效能、凝聚力和创新能力。
1. 设立明确的组织目标和价值观一个组织的目标和价值观是其发展的基石。
在加强组织建设的过程中，首先需要明确组织的目标和价值观，并将其传达给组织成员。
通过明确的组织目标和价值观，可以引导组织成员的行为，增强组织的凝聚力和向心力。
2. 建立健全的组织结构一个健全的组织结构可以确保组织的高效运行。
在加强组织建设时，需要对组织结构进行评估和优化。
通过合理划分职责和权力，明确组织各个层级之间的关系和沟通渠道，可以提高组织的协同效能和决策效率。
3. 建立有效的沟通机制良好的沟通是组织内部协作和信息流动的关键。
加强组织建设的同时，需要建立起一套有效的沟通机制。
可以通过定期的会议、信息发布平台、团队博客等方式，促进组织内部的沟通和信息共享，提高组织成员之间的理解和合作。
4. 建立激励机制激励机制是激发组织成员工作积极性和创造力的重要手段。
在加强组织建设时，需要建立起一套科学有效的激励机制。
可以采用薪酬激励、晋升机会、培训和发展等方式，激励组织成员发挥自身的潜力，为组织的发展做出贡献。
5. 提供良好的培训和发展机会培训和发展是组织成员提升自身能力和职位的重要机会。
加强组织建设时，需要提供良好的培训和发展机会，让组织成员能不断学习和成长。
可以通过内部培训、外部培训、交流学习等方式，提高组织成员的专业素质和领导能力。
6. 建立有效的绩效评估体系绩效评估是提升组织成员工作质量和效果的重要手段。
在加强组织建设时，需要建立起一套科学有效的绩效评估体系。
可以通过设定明确的绩效指标、建立绩效考核制度等方式，激励组织成员努力工作，推动组织的整体发展。
7. 加强团队合作和协作能力团队合作和协作能力是组织成员保持良好工作关系和高效协作的关键。
在加强组织建设时，需要加强团队合作和协作的能力培养。
【最新公文】新形势下如何加强共青团组织的吸引力、凝聚力
新形势下如何加强共青团组织的吸引力、凝聚力——吉林省松原市乾安县团委在团的各项工作中，基层组织处在一个核心和基础的位置，在新的历史时期如何顺应时代和社会的发展潮流，加强团的基层组织建设，进一步增强团组织的凝聚力，更好地把青年吸引和团结在团组织周围，是各级共青团组织的重要职责和主要任务。
下面，我就结合近几年来我县基层团建工作的实际情况谈一下具体做法。
一、加强团组织建设的对策和思路基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。
基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。
所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。
1、加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。
组织建设是团建工作要解决的首要问题。
没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。
加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。
一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。
目前，我县现有基层团委47个，基层团支部381个，青年服务中心1所，这是全县共青团工作的根基所在，我们根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。
并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。
二是要不断加大基层团建的创新力度。
在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。
在乡镇，要以青年中心、青年专业协会建设为依托，进一步加大团的基层组织建设力度。
同时，还要做好新型经济组织和社区的团建工作，力争做到哪里有青年，哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。
2、加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。
团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。
第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。
加强基层党建工作的几点思考
加强基层党建工作的几点思考摘要：当前，大部分地区企业和基层党员工作面临着日益复杂的生活环境，应该深刻思考当前党的建设工作，以期能够厘清党建工作中存在的一些问题。
为了能够更好地积累经验和力量，未来基层党建工作的过程中也会有更多的持续动力。
基层党建创新发展要提高工作效率，确保行业未来发展方向，更好地为未来企业改革发展奠定基础。
本文主要论述了在新时期改进基层党建工作，改变基层党建工作方式等方面开展创新，为基层党的进一步发展提供坚实保障。
关键词：基层；党建工作；思考创新加入党的领导，加强党的建设是企业的“根”和“魂”，这是企业在我国的独特优势。
随着中国特色社会主义建设事业进入新时代，我国各类企业的创新发展也开辟了新的历史机遇。
如何实现新时代党的建设总要求，对于不断提高行业基层党的工作质量，推动行业做强做优做大具有重要意义。
1创新基层党的工作对近代企业工作的意义企业为了更好地实现生产目标，从自己的生产和工作中获取一定的利润，但企业所承担的责任和任务，不仅是为了实现经济效益，更重要的是要承担起社会主义的使命。
与精神文明建设相联系，创新企业基层党的建设十分重要。
只有认识到基层党建创新的重要性，才能有效改进和解决当前基层党建工作中存在的诸多问题，企业基层党建工作才能更加坚定地向前推进。
2宏观经济形势的挑战一是如何避免陷入中等收入陷阱，保持经济可持续增长；二是如何防范和化解财政金融风险，防范系统性风险。
三是如何防控资产价格泡沫，防范资产价格泡沫；四是如何应对和处理国际关系，维护和平发展的国际环境；第五，如何实施企业管理模式创新，实现企业和谐发展。
企业面临的另一个问题是企业的发展能力不能适应现代社会的需要，现阶段企业中，自身的党建任务十分严峻和艰巨，有关党组织要充分明确分会当前面临的主要任务，以及我国当前的发展形势，从更宏观的角度思考和调整分会未来的发展方向，积极管理在职人员，避免消极和腐败思想，以便更好地带领公司向更远的目标前进。
建议书之党群工作意见和建议
党群工作意见和建议【篇一：对基层党建工作的几点建议】对基层党建工作的几点建议党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。
新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求，基层党组织必须适应新的形势和任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。
下面谈几点建议：一、为基层党组织开展工作提供物质支持建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制，保护发挥基层党员干部的积极性、创造性。
改善基层党组织工作条件，与经济、行政、群众自治组织相结合,安排好党组织的办公场所和设施。
加强党员活动阵地建设,城乡社区基层党组织活动场地通过开展区域性党建工作,按照资源共享的原则和辖区单位协商,通过建立市(村)民学校、社区党校等方式逐步解决;机关、学校、国有企业基层党组织的活动场地由党组织和行政部门协商,在现有资源中调剂解决。
二、加强党员教育管理,健全党的组织生活坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题,努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士,永远保持党的先进性。
健全党员的学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的制度。
推进党内生活制度化,坚持定期组织党员学习,过好组织生活。
建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
探索党员队伍管理的信息化建设,提高党员管理工作的现代化水平。
坚持从严治党方针,严肃处置不合格党员。
三、增强基层党组织服务群众的功能健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。
把基层党组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来，明确社会主义市场经济条件下基层党组织工作与经济社会发展和人民群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众的积极性、创造性，团结和带领人民群众共同推进经济社会发展，共同创造和谐幸福生活。
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关于加强基层组织建设的几点做法
关于加强基层组织建设的几点做法按照省中心党委《关于开展加强基层党组织建设调研的通知》的要求，XX分中心在党员干部群众中开展了交心谈心活动，就如何加强基层党组织建设征求意见、建议。
同时，支委会召开了专题会议，围绕调研中的几个主要内容，对基层党组织建设的做法和不足，认真地进行了分析梳理。
一、增强党员队伍的生机和活力方面，一是加强思想教育，提高思想觉悟。
2018年是落实“两学一做”主题教育活动的关键年，分中心党支部制定了详细的学习计划，每月至少进行2次学习，由班子成员轮流讲课，与会人员对授课内容进行讨论交流，课后做好心得笔记。
二是组织了一次到赣南中央苏区的现场革命教育，通过学习，党员干部增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
凝精聚气，精神面貌为之一新。
二、以党的建设引领文明和谐单位建设方面，精神文明建设是基层组织建设的重要内容，是基层党建的重要抓手。
2018年，XX分中心通过开展志愿服务活动，如到樟山敬老院看望慰问孤寡老人等，提高干部职工的爱心意识，增强单位和谐氛围。
根据工作特点，把身边的人、身边的事，及时树立成先进典型。
同时，以“群众满意”为标准，精心打造高速公路联网队伍形象，营造“讲团结、守纪律、比奉献”的良好风尚。
在精神文明单位创建
方面，由于受场地等因素的影响，没有向市文明办申报。
但是，XX分中心将不懈努力，2018年准备向市文明办申报市级文明单位称号。
三、基层党组织在创新工作，完善制度机制，强化服务功能和服务作用方面，2018年将在全体党员中开展“今天是我的政治生日”主题活动，积极按照省中心部署，进一步完善党建制度，发挥分中心职能优势，抓住赣通卡服务的关键环节，创新开展特色活动，努力提供更优质的联网服务，逐步扩大党群服务的影响力和覆盖面。
四、促进党的组织生活正常化、规范化方面，一是认真落实党组织议事规则。
凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定；党支部委员根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。
进一步完善党组织发挥政治核心作用、主任全面负责、职工会民主管理三位一体的分中心管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。
二是认真落实民主（组织）生活会制度。
组织召开好组织生活会。
党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加支部的学习活动和组织生活会。
三是切实落实“三会一课”等党内生活制度。
认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度。
按规定召开全体党员大会、支部委员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。
四是完善档案管理。
加强对各种“簿册”、。